论文摘要：市场竞争的不断加剧促使企业纷纷加快自身的建设，以保障企业的生存和发展.信息化是加快企业技术创新的重要手段，创新是现代企业经济活力之源，信息化发展的环境还需要具有创新本质的文化来支撑，创新型的企业文化对信息化建设起着内在的、无形的推动作用，加快企业信息化建设首先要构建一个适应信息化发展的创新型企业文化。 论文关键词：创新 企业文化 信息化 现代信息经济学的研究证明:信息是不完全和不对称的，大多数企业常常是在信息不完全和不对称的环境中进行决策的.为了降低因信息不完全、不对称而导致的决策风险，企业就必须加强信息化建设，但往往成功率不高以ERP的应用为例，成功率还不到10%，究其原因与企业文化的创新有相当大的关系。
因此应该给企业传统文化注入与信息时代相适应的文化因子.构建创新型企业文化，促进企业的进一步发展。 1 创新性企业文化概述 创新型企业文化是指创新已经成为企业的核心价值观，创新理念已得到员工的普遍认同，人们坚信只有创新，企业才能生存，才能发展。
企业管理人员十分注重创新并不断倡导创新，企业管理人员和广大员工都积极创新，敢于进取，敢冒风险，创新思想已渗透到企业上上下下人员的意识深处，并已化为企业员工的行为习惯。 2 创新型企业文化对企业信息化建设的影响 2.1 创新型企业文化的特征 众观国内外的创新型企业，其价值理念的趋向各有所侧重，企业文化在表述上各不相同，但其本质的精神内核却存在着惊人的相似性。
而正是这些相似性构成了创新型企业文化的共同特征，这些特征直接影响着创新型企业信息化的建设。 2.1.1 对人的因素的高度重视 人是创新活力的源头，人才的聚合是创新型企业生存和发展的前提。
因此，对人的因素的高度重视成为创新型企业文化最显著的特征。这主要表现在“决策人”的人性假设。
创新型企业文化对人的假设，是一个有着独立思想，完全自主的“决策人”，他们的需要不仅只是经济的利益和交往的满足，而且需要真正平等的参与，广泛的信息获取和交流。他们的知识和创意就存在他们的大脑之中，成为企业最主要的资本。
在那些高科技的创新型企业，人才的身份早已不同于普通的雇员，而是企业的股东。 2.1.2 具有较强的技术开发能力 创新型企业文化的特征之一是带有很浓厚的创新意识，保证了企业保持着较强的技术开发能力，能够把高新技术发明应用在本企业的主导产品上，从而不断地开发出具有高技术含量的产品。
产品的研制和开发是风险和机遇并存的，因此创新型企业必须建立鼓励冒险，允许失败，在冒险中求创新的价值观念，营造浓厚的创新文化氛围。成功的创新型企业无不以“追求卓越”作为经营理念，形成了敢于冒险、大胆创新的创新型企业文化。
2.1.3 创新活动的组织化、制度化 创新是一个市场信息收集、整理，知识的学习、储备、累积、更新的过程;创新活动已成为需要多部门、多成员协作配合的，高度专业化、组织化、制度化的系统工程.因此创新型企业文化重视团队精神的培养，建立了一支团结合作的高效团队，以及一个很好的知识管理和学习交流的平台，一套传递制度、会议制度、讨论制度和其它形式的制度。 2.2 创新型企业文化对企业信息化建设的影响 2.2.1 企业信息化的本质是通过运用现在先进的信息技术来达到对企业的科学的、行之有效的管理，从根本上对企业旧的管理思想和管理模式进行改造.
