我国会展业于20世纪90年代起步，虽然起步较晚，但经过了20多年的发展，已经达到了相当的规模与成效，中国展览业在世界经济不景气的情况下仍保持着良好的发展态势，成为世界展览市场中最值得关注的增长点，据不完全统计：国内已拥有各类专业展馆300多个，5000平方米以上的各类展馆如雨后春笋般纷纷涌现，会展业年收入已达2500多亿人民币，吸收就业人数2000多万人，可以说，我国的会展业对国民经济的增长做出了较大贡献。行业的发展离不开人才的培养，但从目前人才供给情况来看，我国会展从业人员大都没经过专业培训，普遍缺乏会展知识和操作技能，特别是具有扎实的理论基础和过硬的实践能力的人才较为紧缺。
然而，我国高职院校会展教育的现状却不容乐观，由于我国高校会展专业作为一个新兴的朝阳专业，起步晚，经验欠缺，教育理论体系还不完善，特别是高职院校的会展专业建设不够规范，专业人才培养还处于初级阶段，很多高职院校开设会展专业缺乏专业的教学设备，教学也只是停留在基础理论的层面上，缺少对创新型实践教学的探索与研究，专业人才培养目标尚不明确;从事会展专业教学的教师多非会展专业出身，很多教师缺乏会展专业理论知识及教学实践经验;高职高专会展专业教材稀缺，且实用价值不高;高职院校和会展企业在校企合作的具体操作上也存在一定的困难。有不少会展专业毕业的高职学生在面临就业时感到非常茫然，不知道自己到底学了什么?将来去哪里能做什么?据调查，很多高职会展专业毕业的学生毕业后从事会展工作的寥寥无几，有的甚至在实习期间就被这个行业无情地淘汰，用人单位反映许多学生所掌握的技能还不能胜任会展行业的相关岗位，这就形成了目前高职会展专业教育中存在的一个主要矛盾，即一方面是会展业的飞速发展急需大量专业人才，而另一方面是高职院校会展专业培养的学生却远远未达到市场的要求，这一矛盾在一定程度上制约了会展业的发展，也成为了高职会展专业发展急待解决的问题，同时，这也为高职院校的专业人才培养模式提出了新的发展方向和要求。因此，尽快建立高职会展专业的创新实践型人才培养模式已经越来越迫切了。笔者认为，创新实践型人才培养模式主要包括以下三方面：
第一、会展专业教师在教学过程中应积极创新，不断探索会展教学的新理念、新模式和新方法。会展业是新兴产业，其最大特点是新奇、时尚、外向型，创新是会展业发展的灵魂, 没有创新, 会展业就失去了发展的源动力。而创新来源于教师对学生创造性思维的培养，这是高职会展教育的关键。对学生创造性思维的培养要围绕以实践性教学为基本，实现就业为导向，以提高学生的职业实践能力为核心，这一点将成为会展专业教学是否成功的重要标准。因此, 在专业课程教学中, 应始终坚持探索以学生为主导的创新实践式教学, 鼓励学生在专业课程和实践课程中利用理论知识大胆创新,要具备上手快、善于创新、实操能力强的专业技能。
同时会展行业的外向型特点又凸显了会展活动过程中人际交往的重要性。在实际工作岗位上, 学生们需要在复杂的人际交往环境中协调好自己与企业领导、同事、客户和施工工人等的关系。会展专业教师应带领学生主动创造沟通交流和团结协作的机会，比如可以让学生尝试着组成团队，自己组织策划在本学院内举办展览活动，这类活动需要前期细致的市场调研与大量的信息采集等工作，需要与多部门进行大量的协调工作，这恰恰是会展专业学生全面接触社会、快速直接地认识会展行业、提高团结协作和沟通能力，理论联系实际的大好机会，是一个很好的创新实践教学范例。
第二、加快建设高职会展专业创新型校企合作人才培养模式现在高职院校的会展专业实训室多以静态场景展示为主，实训理念落后及教学设备陈旧的现象普遍存在，这与会展企业的需求还存在着不小差距。因此，很有必要依托校企合作这个平台来缓解高职会展专业实训室建设条件不足的问题。由于各地会展业发展水平参差不齐，企业经验水平有限，因此，会展专业的校企合作可以考虑突破区域的限制，大胆尝试与发达城市或发达地区的会展公司合作，这样既解决了专业建设的根本问题，也可以解决企业缺少专业技能型人才的需求问题。
高职院校与会展企业的合作可以通过成立一个校企合作办公室来管理运作，学校可通过聘请企业负责人和专家来校任教，定期召开企业专家论证会来加强校企之间的交流合作，还可与高校相关专业如广告设计、视觉形象设计等专业共建基地，企业提供基地的经费和技术支持，高职院校提供场地和相应的日常管理维护等，这样校方和企业共同搭建人才培养平台，这个平台以企业实际项目为载体，推动高职院校会展专业学生知识及技能的成果转化，从而为向会展企业输送大量的专业性人才打下了坚实的基础。经调查，会展类专业的校外合作单位多为中小民营企业，对于高职学生来说，准入门槛较低。因此，高职院校会展专业校企合作是大有发展前景的，是符合高职学生就业的现实情况的。
第三、实践性教学创新思路应始终贯穿于会展专业的教学过程在高职会展教育中，实践性教学是贯穿始末的，要根据教学计划与课程设置，有重点地在不同学期展开。教师每学期针对课程教学内容进行会展专业课题的实践活动，在实践中巩固教师的教学成果和学生的学习效果;充分利用建立的实习实训基地积极参与会展企业的商业活动;珍惜会展机构给学生提供的实习机会;密切关注当地的会展活动安排，使会展专业学生的实践活动和这些会展活动紧密结合;并及时灵活地调整教学计划和课程安排，教师应将组织学生参与实习实践活动和编写教学计划、教学大纲相结合，这样就形成了做中学，学中做的良性循环。另一方面，企业也通过学生的实践活动参与到会展专业的人才培养和专业建设中，并且在学生下企业实习的过程中，考查学生的专业能力素质和专业操作水平，把发现的问题及时反馈给会展专业的教师，这样教师在教学过程中就可以有针对性地调整教学内容和教学方法，同时企业也能寻找到合适的员工，从而实现校企双赢。
当今会展专业职业教育迅猛发展、职业技能型人才的市场竞争不断加剧，高职教育的目标不仅要培养学生掌握本专业的实践技能，还要帮助学生在实践过程中构建自己的理论与实践体系、操作技能体系，这样他们走上社会后才能利用这些体系指导自身的实践工作，使自己立于不败之地。对于会展这样操作性强、创新性强、特点突出的专业教育更是如此。对会展教育来讲，大到会展项目策划与设计，小到展示服务和交流沟通等小技巧，在教学过程中都应当给予充分重视。高职院校可多开设会展项目实训课程，指导学生进行实战操作和专业知识积累，帮助学生不断整理所学到的理论知识，形成自己独特的发现问题、解决问题的方法。在具体项目的实训教学过程中经常会遇到学生有很好的创意和方法，而这些是在任何教材中都找不到的，这些创意和方法就转化为专业教师的教学经验，并由教师帮助学生及时地总结和整理，从而使学生终身收益。
高职会展教育已逐渐成为我国会展专业人才培养的主力军，是我国会展业持续健康发展的重要保障。我国要早日步入会展经济强国的行列，就必须大力提高高职会展专业教学水平，这就要求高职院校会展专业在教学内容上实现科学化和规范化;办学模式上实现校际间、校企间和国内外的多方合作，更重要的是在专业人才培养模式上要不断创新，不断进行探索和完善，只有这样，才能为我国会展业的健康发展培养出更多的高素质人才
