随着我国经济的高速发展，对电力的需求也日益增强，企业生产、人民生活都离不开电力。电力行业的发展和改革迫在眉睫，为了适应发展的需要，提高电力供应的稳定性、安全性、持续性，电力行业应充分运用自动化技术。配网自动化的建设和发展，有效提高科学配网的系统管理水平，对各种配网的安全运行也起到积极作用。本文将从配网自动化建设的管理入手，剖析配网自动化在安全运行中是否给人们生活带来不利影响，并进一步分析相应对策。
科学技术、尤其是计算机和信息处理技术的高速发展，推动着自动化技术在电力行业中的广泛运用。在供电公司的运营过程中，配网自动化技术的发展，使得其成为了一项在配网中的管理技术，优势日益凸显。新时期，为了更有效的加强继电保护和安全运行，需要极大提高调度人员的自身专业素质，提升配网自动化系统使用的安全性，防止因误操作等发生的配电事故。此外，要注意配网自动化设备运行环境的安全性，增强电源线路标准化，加大对安装质量、系统调试等主要环节的管控，减少故障电流检测不准、设备缺陷等引起的问题，真正实现配网自动化的实用性和安全性。
一、目前供电公司配网自动化的管理情况分析
我国的配网自动化技术虽起步较晚，但在供电公司实际运用与不断探索中取得了长足发展，基本解决了原有配电网络运行管理中存在的问题。配网自动化的配套设施基本完善，保障工作相对到位。供电公司的管理开始逐步重视计算机技术、信息处理技术，推广自动化技术运用，完善与配网自动化建设相关的基础设施。日常工作中还要对管理机制做相应调整，工作效率才能进一步提高。例如在电力企业中，设置一个独立的配网自动化管理部门，由配网自动化专业人员负责管理，实现更加专业高效的管理。使管理规章制度不断建立健全，设备安装部门与维护检修部门，还有专门的计算机数据处理部门，要分工明确，责权利相对明晰，这样便于工作整体的开展。还要阶段性的实现统筹规划工作。在配网自动化建设中，供电公司要结合实际情况，把握核心技术，予以较多投入，避免将过多人力物资集中安排到一个工程上，同时，根据地区间经济的差异，将闲置的电力资源分配到急需的地区，做到因地制宜的开展配网自动化建设，实现资源的合理配置。供电企业要综合采取以下具体措施，完善各项管理制度，实现供电公司更好更快的发展。
二、完善配网自动化建设的措施
（一）提高人员素质，加强人才队伍建设
提高人员素质，加强人才队伍建设，应做到以下三点：一是理论与实践完美结合。人才的培养不在一朝一夕，员工要不断学习先进的理论知识。企业也应鼓励员工学习，同时，也应定期组织员工培训，并辅之于相应考核，成为员工晋升的考核内容之一。供电企业间还应组织互相学习的交流活动，亦或邀请国内外著名的配网高级人才进行授课讲解；二是供电公司做好人才储备工作，建立相应的人才管理制度；三是鼓励优秀专业人才投身配网自动化建设一线，解决建设实践中的问题。
（二）增强管理水平，夯实管理制度基础
（三）增强配网自动化相关技术的应用
配网自动化建设工程复杂，不可能面面俱到。本文从供电公司管理出发，着重讨论设备安装、停电应急、配网自动化建设终端设备的安全管理这三个方面技术处理。
1、设备安装
例如在TA设备安装时，如果是开口型TA安装，务必确保连接处闭合紧密平整，用环形冷压端子，链接牢固，避免TA掉落；TA安装的位置不要太靠近电缆头侧，避免电缆放电时，通过TA地线导致接地。
2、停电管理
在实际工作中，主要负责人员，应当做到逢停必检，结合配电自动化建设，开展配电房变压器等高压设备的清扫、检测、检修等工作，避免多次停电。利用发电车、旁路作业等技术手段，可以缩短停电时间，利用合环转供电，缩小停电范围，尽可能保证配电安全运行。
3、配网自动化建设终端设备的安全管理
①确保配网自动化设备不受暴雨、暴风、雷电等因素的影响。因此，在关闭处理自动化过程中，必须保证有足够的透风条件；
②为做到终端设备的防潮，可以在施工阶段，对接线端和电路板，灌注环氧树脂等绝缘材料，保证配网自动化的安全运行；
③在终端设备的安装过程中，要注意对出厂设备各项数据的严格分析、校对；
④保证配电网室和井道的封闭，防止受到动物的破坏；
⑤外围用防火泥做好安全保障，特别注意通风散热。
（四）增强配网自动化设备的应用与维护
供电公司管理中，要从配网自动化系统的点多面广、人员涉及广等方面进行考虑，还要将计算机技术的更新换代列入管理范畴，这是配网自动化系统应用的关键。在配网自动化系统应用时，终端设备提供数据支持，利用有线或无线网络进行数据传输，整个系统应用要实现数据的实时统计与汇总分析。另外，还要对系统实施定期维护管理，首先进行设备巡检与维护，确定专门人员，组织业务培训，规范业务流程，定期组织维护工作。其次进行通讯光纤维护工作，还要对计算机设备的数据实行及时统计整理，可以组织专门人员，对于供电公司业务较少的情况下，亦能将业务实行外包。最后根据具体的城区建设变动，以及相关设备更改，要做好数据导入和运行维护。
（五）加强人员管理实现相关人员的科学调配
配网自动化技术的运用，在很大程度上降低了运行人员的工作强度，提升了工作效率，使得供电公司对于配网自动化的运行状况能及时掌控，也更加方便与快捷。但是对于人员管理不能疏忽大意，供电公司应根据自身管理模式，成立相应的配网自动化技术运行与维护部门，将相关技术人员，安排到相应的班组，每个班组人员要协调全面，使懂得相关业务的技能人员得以平均分配，这样在处理紧急情况时，能做到人尽其用，通信部门人员负责通信设备，设备的安装及维护也应协调处理，避免发生设备问题，导致人员协调不开，难以及时解决的情况。另外根据自身情况，协调专业人员进行自动化的全面开发，在现有设备运行条件下，组织人员进行线路、断路器等的建设，并做好基础资料统计，建立统计报表和数学模型等，为进一步的应用开发做好技术储备。还要对计算机业务部门进行业务考核，以不断适应新设备的更新换代，实现人员的技术支持。配网自动化系统，使人员劳动强度降低的同时，对人员素质的要求不断提升，使得供电公司管理不断实现科学化、规范化，实现人才培养的高端化。
通过以上分析可知，供电公司应将配网自动化建设与管理并重，加强人才队伍建设、提升管理人员水平、对于设备的实用性和相关技术做出科学处理，才能保证配网自动化系统的安全性。同时对于配网自动化的日常维护不可或缺，提升维护人员技能，协调各部门人员，实现人尽其才，使配网自动化系统在提高供电效率方面的作用不断凸显，配电安全运行不断得到保障。