【摘 要】大学生职业生涯规划是解决当前严峻就业问题的重要方法之一。文章将就职业生涯规划对大学生就业的影响及当前大学生职业生涯规划中存在的问题进行分析，并就如何加强大学生职业生涯规划促进就业提出一些观点，以供大学生完善职业生涯规划体系借鉴。
【关键词】大学生；就业；职业生涯规划
近年来，高校毕业生数量逐年上升，毕业生的就业问题成为社会和学校关注的焦点，也必将对其就业带来极大的压力。严峻的现实要求大学生做好充分的准备，以便在激烈的就业环境中求生存、谋发展。从速对大学生进行职业意识教育，指导其科学地进行职业生涯规划，可以有效地缓解其就业压力，有助于社会的稳定和发展。
一、大学生职业生涯规划的内涵及其对大学生就业的影响
（一）大学生职业生涯规划的内涵。大学生职业生涯规划，就是指大学生在进行自我剖析、全面客观地认识主、客观因素与环境的基础上，进行自我定位，设定自己的职业生涯发展目标，选择实现既定目标的职业，制定相应的教育、培训、工作开发计划，并按照一定的时间安排，采取各种积极的行动去实现职业生涯目标的过程。
二、大学生职业生涯规划的现状
虽然大部分高校都开设了包括“职业生涯规划”在内的就业指导课，但往往都流于形式，没有真正从全局出发，出现了很多问题。
（一）高校对大学生的职业生涯规划工作不尽如人意。高校本身职业生涯规划处于薄弱状态，缺乏高水平的教师，缺乏科学具体的计划和安排，尚不能为大学生提供完善的规划服务。
（二）大学生的职业意识和规划意识还比较淡薄。大学生对职业生涯规划的了解只是停留在想法和文字层面，大部分并没有一个完善的自我发展规划，对自己的发展没有一个明确的认识。他们往往把薪酬作为就业时考虑的重要甚至是唯一参数。
（三）社会缺乏相应的服务机构。由于我国人力资源管理和职业生涯设计研究还处于起步阶段，对于相当多的理论还采取拿来主义，没有创新和改进，导致了在实际工作中工作效率不理想。
三、加强职业生涯规划，促进大学生就业
