政府副区长党性分析材料 文章作者：惠英 文章加入时间：2005年9月9日10:7 党 性 分 析 材 料 xx区政府副区长 xxx 从九五年四月以来，一直担任副区长工作，在认真回顾自己的工作，广泛听取职工意见的基础上，对自己的党性党风状况进行总结反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远，为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我[剖析如下：
一、存在的突出问题
（一）系统地*理论学习不够。 过去由于自己一直从事政工和文字工作，对理论学习的兴趣较浓，曾经是认认真真地写读书笔记和心得。但近几年来，感到自己不仅有大专文化，而且
几次到党校短训班学习，一些基本理论学了不少，应付眼前工作够用了。加上每天的日常工作较忙，过去那种认真学习、做读书笔记的自觉性几乎没有了。理论学习满足于一知半解，对系统学习*理论的兴趣越来越淡薄了。
每天只限于看看文件、读读报纸、看看新闻了事，参加中心组学习，也只是浮在面上。即使有时忙中学点东西，也是浅尝辄止，没有系统、深入地学习。这种不良的学风直接影响了自己的思想理论水平的提高。
（二）工作开拓性不强。一是我在工作中，有时觉得比上不足，比下有余，有安于现状/自我满足的情绪。工作不求有功，但求无过，缺少开拓精神。
二是有时面对较大的工作压力和困难，不是积极地想办法去排除困难、缓解压力，工作有时摆布不好。工作中，思路不够开阔，方法不够灵活，态度不够果敢，作风不够深入，改革的力度也不够大，致使有些工作没有形成应有的局面，效果不够明显。三是在工作安排上，部署的多，检查的少；要求的多，指导的少，不能一抓到底。
在抓分管工作上，存在“一手硬、一手软”的问题，平时抓具体业务多，队伍*思想教育少，对分管系统的干部疏于管理，致使有的执法部门在群众中的形象不佳。
（三）民主集中制原则贯彻得不够自觉。一是全局观念不够强，对局部与整体、个人与班子关系处理得不够好。很多工作往往从本系统利益考虑，没有拿到全局的角度去运作；有些工作只注重服从领导，怕越位，明哲保身，谨小慎微，没有创造性地提出自己的意见和建议，有些工作只是被动服从，不敢碰硬，失去了主观能动性。
二是不能自觉地开展自我批评，遇到问题和矛盾，也往往从客观上找原因，从他人身上找毛病，有时不能正确地对待同志的批评，有时显得心胸不够开阔。三是不能很好地运用批评武器去帮助他人改正缺点，正视错误。当发现其他同志有这样那样的不足时，有时碍于情面，感情用事，不是坚定地拿起批评的武器一针见血地指出，及时地给予纠正。
有时性格急躁，批评不得体，态度不冷静，好发脾气。
（四）全心全意为人民服务的宗旨树的不牢。我出身寒微，入党后的很长时间里，全心全意为人民服务还是比较自觉的，可是，随着职务的升高，为人民服务的意识却没有相应升高，相反还有些淡化。过去上高中时，来回得步行十几里路，现在下基层多数找车或打的。
群众来政府上访，久而久之，司空见惯，漠然置之，有时态度还不够冷静。和自己分管的部门没关系，于是不闻不问了，很显然，在自己身上已经不自觉地和老百姓有了一段距离。去年末到新南办事处慰问低保户，看到贫困的情景，心灵受到猛烈的震撼和撞击。
建国几十年了，竟然还有这等贫困人家，作为一名公仆，深感愧疚和不安。当时看了到很是激动一阵，回到机关公务一忙，应酬一多，又渐渐淡忘了，责任感也不那么强了。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨。
作为一名党员，特别是作为党员领导干部，应该时刻把人民的冷暖放在心上，应该以人民的利益为最高行动准则，而这一“准则”显然没有在我身上始终如一体现出来。
（五）廉洁自律上对自己要求不严。按照中纪委关于领导干部廉洁自律的规定对检查，自己基本上没有违反规定和原则的行为，但却存在着对自身要求不严、标准不高的问题。一是在日常公务接待工作中，在接待上级检查时，往往考虑到部门、战线利益，怕接待不周不利于工作开展，有时提高招待标准。
二、存在问题的原因 对于查摆自己党性党风方面存在的问题，经过反思，归纳起来有以下几个方面的原因：
（一）理论学习自觉性不高。“没有革命的理论就没有革命胜利的行动”，我在党性党风等方面存在的问题和表现，归根到底就是学习不够，理论功底不强，*学习走过场，敷衍了事。对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平
理论学习的不自觉，理解的不深，实际运用的不好，没有摆正学习理论和工作关系。对上级的文件比较关注，认为学习理论是长期的，与实际工作距离较大，没有处理好学习理论与贯彻党的路线方针政策的关系。这种理论学习的态度，必然导致*上的不敏锐，复杂形势面前缺乏*鉴别力，在大是大非中容易出现偏差。
只有自觉的不断提高理论水平，才能在重大*问题上明辨是非，才能保证*上合格，工作上有业绩。
（二）理想信念有动摇。我的出身比较贫寒，在党的培养下，自己成长的过程是比较顺利的，从一名普普通通的教师逐步到负有一定责任的中层领导。可以说从参加工作那天起，自己的理想信念是很坚定的，也是很明确的，就是要用自己的光和热，为*主义事业奋斗终生。
但近年来，由于对发展中出现的问题，如企业停产、职工下岗、贫富不均等社会现象和腐败问题，思想上有所波动，工作态度上有所变化，理想信念上有所动摇。由此而表现为，理论学习不自觉，工作缺乏敬业精神，只求过得去，不求过得硬，只求工作开展，不求工作发展。
（二）宗旨意识不牢。全心全意为人民服务是党的宗旨，任何时候、任何条件下都不会改变，不会动摇。虽然自己从入党那天起就认识到了这个问题，但在新历史时期和条件下，坚持得并不是很牢。
作为在党的培养教育下成长起来的干部，我深知走群众路线是做好一切工作的准则。但在实践中，自己经常陷在大量的事务性工作，深入实际、深入基层了解情况少，群众观念不强，全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，对群众的工作和生活关心的不够，没有完全彻底地以群众赞同不赞同、支持不支持、满意不满意为标准去开展工作。并且随着经济的发展，物质生活水平的提高，思想上自觉不自觉地产生了追求生活高标准和安逸享受的想法，保持艰苦朴素的作风的意识越来越淡薄，并觉得偶尔在基层吃一顿饭、接受点小的赠品没有什么了不起。
如果任期发展下去，导致的结果就是日益脱离群众，而且和人民群众的距离越来越远。
（三）作风不扎实。 “解放思想，实事求是”是邓小平理论的精髓，也是我们党一贯倡导的工作作风。由于自己的思想不够解放，观念还很落后，工作上不敢闯，不敢冒，习惯于按常规走路，循规蹈矩，按部就班，致使所分管的工作得不到妥善解决。
在工作中，深入实际调查研究不够，主要表现：工作作风上不能完全做到求真务实，靠电话、靠会议指挥工作习以为常，即使下基层去也时常走马观花，就事论事，帮助基层解决实际问题的力度不够。对待上级的检查，有时搞形式主义，做表面文章。这些问题的产生，主要是自己思想不够解放，没能始终如一地坚持和发扬实事求是、求真务实的工作作风。
三、整改措施。 通过查找和剖析自己在党性党风方面存在的突出问题，使我深深认识到差距，感觉到了压力我决心在身体力行上下功夫，迅速整改，力求在*上有明显提高，思想上有明显进步，工作上有明显成效。，
（一）加强*理论学习，提高思想*素质。一是把*理论学习摆上重要位置，坚持经常学习。根据自己*学习不够的实际情况，制定学习计划，系统地、有针对性地研读有关原著和理论文章，掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，不断提高*理论水平。
二是在理论联系实际上下功夫，加强思想改造，坚持马克思主义世界观、人生观和价值观，用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点去研究工作中出现的新情况、新问题。三是在加强*理论学习的同时不放松业务知识的学习。要加强现代科学知识的学习，改善知识结构，不断提高自己的业务素质和文化素质，以不断适应新形势的需要。
（二）加强党性修养和党性锻炼，牢固树立*主义世界观、人生观和价值观。作为一名党员，党性修养和锻炼是一项
长期的任务，要活到老，学到老，改造到老。在今后的工作中我要努力做到坚持原则，秉公办事，敢于碰硬，讲党性而不讲私情，讲原则而不讲关系，讲团结而不搞一团和气；经常自觉地对照党章规定的标准、责任和义务进行检查及自我剖析，不断清理思想上的灰尘，做到在任何时候、任何情况下，都要对得起党和人民赋予的权力，言行一致，表里如一，说老实话，办老实事，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
（三）坚持全心全意为人民服务的宗旨，在谦洁自律上严格要求自己。要认真学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于群众观念、艰苦奋斗、廉政建设等方面的论述和《准则》的规定，对自己高标准、严要求。一是增强群众观念，在解决群众关系的问题和涉及群众切身利益的问题上花大力气，倾听群众的心声，对群众及社会各界关注的热点、难点问题，采取坚决措施加以解决。
二是做到自重、自省、自警、自励，以身作则，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己坚决不做，自觉维护党在群众中的形象。三是按照领导干部廉洁自律的规定严格要求自己，做到一身正气，两袖清风。
（四）转变工作作风，抓好工作落实。一是深入实际搞好调查研究。通过调查研究，掌握第一手材料，做到心中有数，使“上情”和“下情”相结合，使工作部署符合实际要求。
二是对工作进行跟踪问效。通过落实工作目标责任制，把各项工作落到实处，做到有部署、有检查，工作一抓到底。三是积极进取。
要积极向上争取，扩大教育投入；要举办一些群众喜闻乐见的文体活动，丰富地区群众文化生活；要加强环境卫生和医疗卫生管理，改善人民生活环境和条件；要加大城建执法力度，提高城区管理水平。要认真研究新形势、新问题，进一步解放思想，更新观念，开拓进取，大胆实践，努力开创工作新局面。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】
