无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
制版工作流程 制版员的工作内容篇一
1、具有两年以上的制版经验,精通缝制工艺;
2、有较强的沟通能力;
3、熟悉服装立裁和时装制版、工艺制版;
4、熟练使用制版软件。
岗位职责:
1、执行打样计划排程,提报打样材料采购需求;
2、制定工艺流程、制作样品纸板;
3、牵头工艺打样;
4、参与打样过程控制与指导;
5、制定样品质量检验标准;
6、执行样品质量整改返修、新样工艺变更修正;
7、复核样衣尺寸及效果,提交样品技术参数;
8、参与疑难工艺流程设定;
9、参与工艺技术分类、整理和筛选。
制版工作流程 制版员的工作内容篇二
一、对于计划部开出的打样单，每个制版员要负有严格的责任心，认真核对跟单员开出的打样单，明确客户打样要求，有疑问的要及时与跟单员沟通，问清客户的真实意图后再制版；制版员在制版过程中要根据自己的'制版经验来分析具体商标的纱线d数要求，对打样单上不符合d数要求的纱线，要及时与跟单员沟通重新对色，避免因纱线粗细问题造成的二次打样；
二、对于车间每天下来的样品，制版员要熟悉了解样品情况，看样品是否符合自己的制版要求，对不符合要求的要及时改版；每天要抽出一定时间深入车间，了解样品的打样与生产情况，必要时要配合车间核对、试制版样，确保制版准确率，保证生产正常进行。
三、客户的样品从跟单员送进版房之后，原则上不得超过两天完成制版任务，对于一些难度较大的商标，时间上可以视版的难度而定，制版员要无条件完成样版制作与生产单修改及转码任务，不得有耽误生产打样现象发生。
四、对于商标样品，公司按商标的难易程度划分为a、b、c三种类别，a类商标为简单类，要求制版员一次成功，b类商标复杂些，原则上要求不超过两次改版，c类商标为难度最大，要求不超过3次改版；每个制版人员认真填写制版员制版个数与质量考核表，对于二次或三次试样的原因，要如实填写，不得弄虚作假。
五、制版员在制好版之后一定要认真审核自己所做的每一个版，认真检查每个版中有无低级错误（如尺寸、质地不对，压点没压，剪线与压纬线没做、字母内容不对、投梭错误以及打样单上色梭有无写错等），争取样品一次成功，尽量提高自己的制版成功率。
六、认真执行公司规章制度，积极做好商标文件的存档备份工作，杜绝样稿与客户资料的泄密。
七、按规定做好卫生值日，保持工作环境的卫生，消灭卫生死角，积极钻研本行业方面的各种技术知识，不断提高自身思想、技术业务素质；
八、上班时间禁止上网聊天、玩游戏、玩手机等与工作无关的事，严格遵守公司各项规章制度，自觉杜绝违纪现象的发生。
九、积极配合计划部与生产车间的各项工作，按时完成其他领导临时交办的工作。
制版工作流程 制版员的工作内容篇三
影响薪资收入的3大主要因素，苏州金动力教育侯老师总结为：
1、个人能力的高低；
2，工作区域性；
3、公司的福利待遇。因此，你想要得到高的薪资待遇，首先你得具备扎实的技能，有一定的个人能力！如果没有能力，那么即使是最赚钱的行业，都会与你无缘！想要做服装制版师的工作，你的选择一家适合你的公司，要弄清楚你任职的服装公司是否重用版型师这块，这样才有发展晋升的空间！
那么一般来说服装制版师的薪资大约是什么样的呢？侯老师做了个小小的调查：在苏州，学员学打版毕业后，一般的打版师的工资在5000-6000元左右，而技术总监能够拿到8000-元，大一些的品牌的技术总监能够拿到~元。刚入门的时候，服装打版师的工资比服装设计师的工资会略低，但是，服装打版师的工资与时间与经验成正比。服装打版师做的越久越值钱，设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。
对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。目前各大品牌之间的'竞争中已经包含了版型的竞争。在消费者看了、穿了之后，决定某件服装的售卖率的就是服装的版型。在漂亮的服装穿着不舒服，消费者也不会买单的。
所以说，除了独树一帜的技能之外。较高的综合素质与较强的综合能力是高薪版师所以高薪的重要原因之一。这就是为什么有的人做了10年、20年、甚至一辈子都还停留在普普通通的“服装裁剪”水平上、薪水不高，而有的人却能够通过几年的努力就能成为高级制版师从而赚到高薪。在这个意义上说，高薪不等同于高龄。需要有新意，也要自己多努力。
制版工作流程 制版员的工作内容篇四
根据版师的手工制版完成手套成品缝纫打样
根据试戴反馈意见,配合设计师及版师修改初样,直至最终定版
根据最终定版输入电脑制版软件,制作cad纸板
制作生产工艺单,将定版发给工厂和采购及质检,与工厂技术人员、采购及质检沟通产品要点,要求工厂安排打样
负责与版师、设计、质检、采购及工厂技术人员交流沟通款式信息,解决生产工艺所存在的技术问题
5年以上手套缝纫经验,有较高的品牌意识
熟悉常用的et等制图软件,能够独立制作cad纸板
了解手套工艺流程要求,掌握面辅料的匹配技能
能够根据纸板独立完成样品制作
良好的团队合作和敬业精神,拥有优秀的'协调沟通能力
具有耐心细致的工作作风及亲和力,责任心强
制版工作流程 制版员的工作内容篇五
1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历,经专业培训合格,掌握基本的制版工艺。(场景:相关专业的教育、培训情况)
2、熟悉各类服装面料特性(场景:主要服装面料展示)
3、具备基本的服装制图技能(场景:服装制图现场)
4、掌握人体造型、结构特点,要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律(场景:立体裁缝演示)
5、能领会服装设计师的基本设计意图(场景:服装制版师与服装设计师沟通)
6、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件(服装设计、制图软件演示)
7、良好的.团队协作精神和沟通能力
8、有强烈的事业心,对服装制版工作投入,善于不断学习,努力提高工作技能
制版工作流程 制版员的工作内容篇六
服装制版师1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样版制作;
2、发现制作过程中缺点或错误及时反馈设计师,确认后通知样衣更正;
3、负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决。
工作要求:
1、熟悉电脑打版,年龄28-45岁;
2、从事高端女装打版工作5年以上经验,熟悉面料特性及缩水率的测算;
3、精通裙子、裤子、外套等牛仔服装的版型处理;
4、能够理解并实现设计师意图,完成新品打样;
1、负责按照设计师的要求完成每件款式的`样版制作;
2、发现制作过程中缺点或错误及时反馈设计师,确认后通知样衣更正;
3、负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决。
制版工作流程 制版员的工作内容篇七
1.根据理单员的制单要求或样衣进行制版(模版制作)。
2.根据面料特性以及成衣质量要求排版。
3.负责样板、排料图的及时发放工作。
4.负责做好新进学生的技术帮带工作。
1.做好自检工作、确保交付的'样板、排料图的正确。
2.及时与理单员沟通制版的疑难问题，并提出合理化建议。
制版工作流程 制版员的工作内容篇八
1、负责产品图纹设计,独立完稿,完成印前设计制作任务;
2、负责包装材料印前设计,全息制版设计,满足客户设计需求;
3、负责各类图案防伪设计,印刷排版拼版设计;
4、光学全息制版;
5、跟进产品前后期进度;
1、性别不限,大专以上学历,工科毕业,光学、设计、印刷专业优先;
2、具备2年以上票据、信函相关纹路设计经验,熟悉包装设计、全息制版设计; 3、良好的创意思维和理解能力,对色彩、构图等元素触觉敏感;
4、熟悉photoshop、coreldraw、3dmax等平面设计软件;
5、动手能力强、做事认真、严谨、务实、踏实。
制版工作流程 制版员的工作内容篇九
1、独立看图纸和纸样根据工艺单要求独立完成成衣制作过程;
2、根据设计款式及工艺制作的合理性及时反馈意见;
3、跟进、核查样衣制作效果(含工艺及尺寸);
4、板房安排的其他工作。
1、三年以上的`女装车版样衣制作工作经验;
2、能独立完成样衣的每个工序,了解服装样板、工艺生产流程,熟悉工艺,做工精细;
3、能主动提出在样衣制作中存在的各种问题;
4、有良好的团队合作精神,性格沉稳,工作细致认真。
制版工作流程 制版员的工作内容篇十
1,负责文胸的电脑制版,推挡
2,负责内衣的初样,标准样的`制作,用量审核,产前样回复等技术工作,审核全码工艺资料的存档及工艺资料的正确和完整性
3,通过市场调研和上市产品的反馈,提升技术工艺
4,试穿模特寻找和沟通;通过试穿结果改进版型和工艺
5,颜色和样品的确认
6,配合韩国设计师精心模杯和版型的开发
1,熟练操作电脑相关软件
2,了解内衣相关知识,对流行趋势敏感
3,具有团队协作精神,能够独立工作
4, 8年以上内衣制版相关经验
