在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
市场拓展部门职责篇一
1. 协助经理做好市场开拓工作;
2. 参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;
3. 参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的支持;
4. 负责草拟市场拓展文件;
5. 负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;
6. 完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
3. 具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
4. 有责任心，能承受较大的工作压力;
5. 有团队协作精神，善于挑战。
市场拓展部门职责篇二
职责：
1. 理解公司战略及市场情况，确定并实施市场拓展战略。
2. 掌握市场动态，定期输出市场调研分析报告和行业分析报告。
3. 制定市场工作规划和可行的市场拓展计划，并负责执行和落实。
4. 理解目标客户的需求，维护客户关系网络和行业网络，拓展相关合作资源。
5. 收集、整理、分析竞争对手信息。
6. 策划和组织市场拓展，协调执行资源，实施物业管理项目的开发。
7. 对外承接物业管理项目的立项、可行性论证、招投标活动安排等。
8. 设计物业服务方案、编制投标文件，参与合同谈判和签订。
任职要求：
1. 大专及以上学历，熟悉物业管理专业政策与流程，3年以上相关工作经验，有市场营销经理级销售管理经验的优先;
2. 熟悉物业市场的现状，具备市场分析及判断能力，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角和良好的客户服务意识，有成功独立拓展项目经验;
3. 工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;
4. 善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的营销策划及推销能力。
5、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。
市场拓展部门职责篇三
职责
1、负责配合公司的市场拓展计划，完成公司规定的市场拓展指标;
2、负责所辖区域的新店选址及市场调研工作;熟悉店面选址的相关谈判条件，利用相关数据对预选址作出详细分析，及时作出选址报告，给公司做参考;
3、制定新办门店的开发预算，阶段性进行开发预算及成本分析;
4、前期了解商圈，调查处各大商圈客流量、消费群体、购买力，最后分析出市场调查报告，预期收益;
5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全部流程，并配合商业管理职能组做好店铺上线初期的运营工作;
6、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;
任职资格
1、大专及以上学历;具有2年以上美容商铺开发经验及资源者优先;
2、具有较强的合约谈判及沟通技巧;
3、能吃苦耐劳、有团队精神;
4、熟悉商圈，有一定人脉资源;
5、为人诚实、善于沟通、执行力较强，具备良好的团队合作意识。
市场拓展部门职责篇四
职责
1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;
2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;
3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;
4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。
任职资格
1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;
2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;
3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;
4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。
市场拓展部门职责篇五
职责：
1、根据公司整体销售目标，分解市场拓展任务，完成销售任务;
2、拓展与杭州地区校外培训机构的业务合作，提供强大的销售支持，配合合作方提升销售能力;
3、拓展与全国各类民办、公立小学的业务合作，提供高质量的售后服务支持;
4、开拓少年宫等其他合作渠道的业务合作;
5、维系公司与各个渠道的合作伙伴关系;
6、开展合作方所需的高质量的业务培训服务工作;
7、不定期更新公司产品的线下、线上的各类宣传材料;
8、其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上市场或销售工作经验;
2、为人正直、责任心强、工作作风严谨;
3、热爱教育行业，有良好的大局观;
4、具有良好的执行力和协调能力;
5、具备较强的学习能力、创新能力与激励能力。
市场拓展部门职责篇六
职责：
1) 参与组织策划各类市场推广、会展及商务活动，通过市场营销活动收集有效leads;
2)负责拓展新的市场合作渠道;
3)利用新媒体资源进行公司品牌和课程价值、特点、优势的宣传推广;
任职要求：
1、专科及以上学历,大学英语四级;
2、优秀的执行力以及推动力;
3、较强的沟通协调能力和组织策划能力;
4、熟练应用各种办公软件(excel、word、ppt);
5、具有良好的团队精神、能适应快节奏的工作，有较强的抗压能力、强烈的责任心和饱满的工作热情;
6、1年以上，3年以下工作经验优先考虑。
市场拓展部门职责篇七
1、根据分公司发展规划，制定分公司月度、年度的开店计划;
2、做好商铺调查工作，对目标区域进行开发管理，对新开门店的全面评估;
3、针对续签门店的房屋租赁合同及续租谈判;
4、负责分公司网络布点优化，采用标准门店选址模版，上报门店扩建、改造、迁 址、闭店及续约计划;
5、负责建立分公司所管辖区域城市及周边市场的可选门店分布及变动系统档案;
6、负责建立分公司所管辖区域城市与竞争对手门店分布及变动图;
7、严格按集团制定的各项标准、流程进行开发选址、合同谈判及签约的工作。
8、进行市场调查分析，对直营门店、加盟门店拓展工作的实施，拓展新客户
9、负责与物业方的协调、沟通等各项工作;
10、按分公司授权及合同约定审核相关租赁费用;
11、收集掌握竞争对手的选址信息并执行分公司提出的相应对策;
12、负责拟定分公司招减租规划的方案和各阶段转租计划。
市场拓展部门职责篇八
1.通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动，实地走访拓展意向单位，并收集意向客户企业信息
2.及时跟进潜在客户，发展与构建客户网络，保持与客户的密切沟通
3.随时跟进市场拓展情况，对市场不利的因素及时进行分析和调整，协助领导制定和变更拓展活动计划，并确保实施
4.收集客户意见和信息，并制定相应的解决措施
5.收集市场资料并汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据
6.收集市场竞争对手资料，以供区域市场行情动态的研究与分析
7.完成上级领导交办的各种临时、紧急任务
市场拓展部门职责篇九
职责
1、 负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道;
4、 协助部门主管完成日常工作，处理团队日常内务;
2、 和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系，完成月度，年度招生任务;
3、 收集市场信息及行业动态;
任职资格
1、 大专以上学历，营销、管理类专业为佳;
2、 熟悉团队和人员建设管理、医学、教育培训行业，有销售和管理经验者优先;
3、 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;
5、 有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
市场拓展部门职责篇十
职责：
1、根据公司制定的拓展计划，进行市场调研与考察，同时了解、剖析竞争品牌的相关政策，提高市场占有率;
2、切实深入即将开拓的市场，为公司提供该市场全面详细的资料;
3、整理、归纳、分析所有接触的意向客户档案;
4、完成拓展开店指标以及部门销售指标;
5、负责新网点的图纸跟进及装修工作;
6、密切关注市场动向，了解市场分布变化;
7、负责公司业务的推广。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、2年以上鞋、服、皮具等同行业市场拓展经验，具有一定的人脉资源者优先;
3、有优秀的谈判技巧，思维敏捷，懂交际礼仪，有良好的沟通表达能力与应变能力;
4、工作敬业、有责任心，拥有前瞻开拓进取的精神，具有勇于挑战并诚实可信的个性特质;
市场拓展部门职责篇十一
职责
1、市场拓展管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的市场拓展运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划;
6、建立和管理队伍，完成市场拓展目标;
7、从和客户需求的角度，对广告的研发提供指导性建议。
8、app推广商户的走访
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、1年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先;
3、有广泛的人脉以及丰富的资源，有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先;
4、优秀的理解、沟通、表达和执行能力，具有较强的分析、交往和谈判能力;
5、强烈的进取心和求知欲，能承担一定的压力;
6、良好的道德品质和职业操守，富有团队合作精神。
市场拓展部门职责篇十二
职责：
1、负责市场拓展渠道开发及维护;
2、负责目标客户项目信息收集、现场勘察、立项、评估、谈判以促成合作;
3、收集各类物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;
4、收集竞争对手的情况，分析起草竞争策略;
5、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上大中型知名物业或地产公司同类岗位从业经历或住宅物业项目管理经验;
2、25-35岁，形象好团队合作意识强，爱好体育运动并自驾车优先;
3、熟悉物业管理相关法律、法规及条例，熟悉物业主营业务运作及管理;
4、具备广泛的行业人脉资源、市场开拓能力及谈判能力;
5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的观察判断能力、熟练的电脑操作能力，并能承受较大工作压力;
6、五大行市场拓展相关岗位及综合能力优越者可放宽或优先考虑。
市场拓展部门职责篇十三
职责：
按照公司的发展战略，负责落实公司新项目与各合作学校的具体对接工作;
积极开拓新市场，与高中学校寻求战略合作;
所负责推广项目的市场工作，对外联系沟通，维护关系;
与目标客户及潜在客户进行沟通，提供咨询，促使达成合作意向;
所负责区域的市场推广工作，有效组织监督相关人员;
在公司整体市场目标下，协助制定和实施市场活动及宣传计划;
与相关部门沟通协调，并提供支持;
完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有培训、教育行业市场拓展工作经验者优先;
2、了解教育事业，有教育工作经验优先
3、有银行、保险行业工作经验或市场推广及营销经验者优先;
4、较强的谈判能力、协调能力，敏感的市场意识，能适应压力下工作;
5、较强的进取心、责任心和工作热情;
6、有出色的表达能力和沟通能力，亲和力和感染力强,有团队精神;。
7、有高中学校渠道者优先。
8、能全身心投入到本职工作中，并以解决客户需求为职业理念。
市场拓展部门职责篇十四
职责：
1. 通过拜访、电话、邮件、邀约等方式收集渠道和目标企业信息;
2. 开发并锁定市场渠道和目标客户，提高公司市场触达面和深度;
3. 策划相关活动，建立并保持与渠道和客户关系的持续沟通联系;
4. 协助内部市场策划团队和业务拓展团队进行市场业绩的完成;
5. 快速掌握产品内容和服务流程，并能够准确向客户传达信息。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，专业不限，管理类、人力资源、市场营销类专业者优先;
2. 3-5年同类b2b销售工作经验或bd经验;
3.有良好的销售技巧、客户开发技巧、沟通影响能力和关系维护能力;
4.良好的人际沟通和表达能力，具备快速学习能力，思维敏捷，有很强组织协调能力;
5.较强的成就动机和内驱力，勤奋踏实、自信乐观、抗压性强;
6.诚信负责，良好的团队合作精神，良好的职业形象和职业素养;
市场拓展部门职责篇十五
1，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.
2，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度, 为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.。
3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。
4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.。
5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。
6、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作; 对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等. 及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。
8、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉.。
9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生.。
10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。
11、负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核。
市场拓展部门职责篇十六
职责：
1、通过展会、拜访、电话等途径拓展公司销售业务，扩宽公司品牌与知名度，维护客情。
2、通过展会收集分析客户、行情、竞争对手等信息，并作出相应的营销方案、
3、完成日常销售报价、销售订单、合同、报表的制作及客户资源整理等。
4、根据公司业务发展需求，参与各项市场活动的策划、执行、管理等工作;
5、负责全国性区域营销活动的资源支持，基于既定的方案，开发和拓展符合活动需要的营销资源;
任职要求：
1.本科以上学历，有3年以上品牌或商家对接或谈判相关工作经验，有食品原材料行业工作经验优先考虑;
2.有较强的市场洞察力与良好的合作沟通协商能力，能独立进行营销方案策划、项目跟进;
3.具备较强的营销执行能力，协助参与大中小型峰会、论坛、沙龙、专业培训的活动策划与项目管理，有独立策划线下营销活动的成功案例;
4.具有亲和力和团队协作精神、善于挑战;工作责任心强，能适应全国地域出差，有亲和力，懂英语;
市场拓展部门职责篇十七
职责：
1、根据公司总体渠道规划，制定拓展计划;
2、浙江市场开发工作，对市场进行分析规划、店铺选址、参与店铺租金谈判;提供分析报告，完成开店率;
3、跟进各新开店铺出图进度、装修进度，确保店铺在规定时间内正常开业;
4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整
5、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据
6、拓展中的问题总结及反馈
岗位要求：
1、熟悉服装自主品牌运作模式，3年以上快时尚品牌服装市场拓展工作经验优先考虑;
2、熟悉办公自动化软件(word excel等)
3、能够适应不定期出差
4、熟练掌握商务谈判技巧
市场拓展部门职责篇十八
职责：
1. 负责区域市场终端的网点布设、选址和新店拓展。;
2. 通过市场调研进行市场分析，制定市场拓展计划;
3. 所辖区域客户关系的选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;
4. 协助新店进行开业前的各种广告宣传，制定开业促销计划;
5. 追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案
6. 及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;
任职要求：
1、年龄26-35岁之间;
2、市场营销专业，2年以上服装市场选址开发工作经验，熟练操作电脑;
3、反应快速，思维敏捷，能承受较大压力。
市场拓展部门职责篇十九
职责：
1、负责市场调研工作，通过对外信息数据的收集、整理、分析并撰写调研报告，为公司市场拓展决策提供支持;
2、负责对外拓展工作的安排、协调、制定拓展策划方案及立项方向并组织实施;
3、负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司领导审批;
4、负责组织、实施招投标活动;
5、负责对标书、管理方案进行审核、修改，并征询其他相关部门的意见，报公司领导审核;
6、负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;
7、负责对外公共关系的维护。
任职要求：
1、教育程度：大专及以上学历;
2、专业要求：物业管理、房地产、市场营销等相关专业;
3、经验要求：3年以上物业行业工作经验，对于物业市场基本情况有一定的了解，具备物业市场拓展和项目投标管理经验及项目拓展成功案例;具有丰富的市场和人脉资源，熟悉物业行业政策法规及发展动态;
4、能力要求：具备良好的沟通能力、组织规划能力及学习能力;能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心;能够数量使用电脑及各种办公软件。
市场拓展部门职责篇二十
职责：
1、负责区域投资业务开发，项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿元);
2、负责编制招投标文件 (能完成可研报告、项目调研报告等);
3、负责编制市场开拓所需文件;
4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄26-40岁，形象姣好;
2、专科以上学历，经济类或工科类专业，熟悉经济财务知识，了解电力专业;
3、性格坚韧、懂得自我激励，勤奋，自身素养较高;
4、具有出色的沟通、协调、组织能力，灵活应变，商业意识强，善于创造机会，热爱市场营销工作;
5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;
6、抗压能力强，能适应出差;
7、三年以上销售或拓展工作经验;有同行业项目拓展经验者优先;
8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例，其他条件可适当放宽。
市场拓展部门职责篇二十一
职责：
1、根据公司业务需要，定期开展小学、初中、高中、商场、培训机构周边市场推广活动，收集学员信息，发放招生宣传资料，完成公司引流要求;
2、负责业务合作开发与洽谈工作;
3、定期对推广活动的原始数据进行统计、分析，针对校区活动做定期优化，增加流量;
4、负责销售人员的培训以及工作安排。
任职资格
1、统招大专(含)以上学历，1年以上k12教育行业地推主管工作经验，
2、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识;
3、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力;
4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;
5、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系
市场拓展部门职责篇二十二
职责：
1.根据年度发展目标，完成全国门店开发拓展工作;
2.负责本部门对外拓展工作组织实施;
3.参与了解、分析市场情况，商圈资料收集;
4.负责门店选址的市场调研，根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核;
5.负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约;
6.负责与合作渠道保持持续良好的沟通，维护与合作方关系和跟踪管理;
7.监督并处理工作实施过程中遇到的问题;
8.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销相关专业;
3.熟悉广东及江浙地理环境，熟悉商业调研的方法，掌握商务谈判的技巧;
4.三年以上女装(内衣)购物中心选址拓展工作经验优先;
5.良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能;
6.普通话标准，熟练使用office及相关办公软件，善于数据分析;
市场拓展部门职责篇二十三
1、编制各种宣传材料，如宣传册、ppt介绍等销售支持材料。
2、参与编写大型项目计划书，方案设计报告、实施方案报告等。
3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要，编写开发新客户资源方案。
4、客户档案信息的建立与管理：客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录，主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;
5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。
6、制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训;建立完善的培训档案;选择与编写培训教材。
7、制定部门会议管理计划，会议考勤，做会议记录并跟踪任务完成情况。
8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制，并找出风控点，提出预见性意见。
9、完成上级领导交办的其它任务。
