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酒店销售经理工作职责篇一
2 负责发现省区业绩目标达成中的问题，提出针对性的解决方案，达成业绩目标;
3 负责执行所辖省区经营规划，进行成本与利润管理，达成省区经营目标;
4 管理区域内的重点客户，维系客情，协助客户成长，提升客户价值;
5 负责所辖地区的城市经理及销售人员管理，包括招聘、培训、指导、监督;执行人材培养规划;
6 负责与所辖地政府维持良好关系，树立良好的公司形象;
7 领导临时交待的其他工作。
酒店销售经理工作职责篇二
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓农资行业业务，与客户、建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;
5、建立农资行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
酒店销售经理工作职责篇三
1、销售部规划：结合企业战略，制定公司销售部工作目标以及工作计划，以及人力预算与招聘，组织起草所必须建立的管理制度和流程，同时协助部门制度的建立。
2、负责公司销售过程指标管理，包括日报、周报、月报检查，pipeline检查，考勤检查，客户拜访检查，商情资源的检查等
3、负责项目管理，包括项目跟踪检查、项目报备管理、项目分析会跟踪等
4、负责渠道体系建立与管理、考核，包括渠道报备、渠道会议的筹备与实施等。
5、负责销售绩效考核、业务费考核等。
6、负责销售体系的培训与考核
7、负责销售目标任务的下达与考核。
8、负责销售季度、年度会议的筹备与实施。
9、总经理布置的其它工作
酒店销售经理工作职责篇四
1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的内贸和外贸的业务规划、经营方针和经营形式，
经集团公司或董事会确定后组织实施。
2、主持公司内贸和外贸的基本团队建设、规范内部管理;
3、拟订公司销售部门内部管理机构设置方案和基本管理制度;
4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5、审核签发以公司名义发出的文件;
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报;
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;
8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
9、处理公司重大突发事件;
10、推进公司企业文化的建设工作。
酒店销售经理工作职责篇五
1、日常具备独立完成任务的能力，负责开发客户并维护客户，拓展潜在客户的商务关系;
2、熟悉公司主营业务及产品，针对不同的客户能作出合理的销售对策及工作安排，持续推进业务，合理增加利润，科学控制销售成本;
3、能负责具体的非标项目全过程跟进(前期商务交流-技术方案跟进-售后问题汇总跟进)，及时总经办及销售经理汇报项目的进展情况;
4、密切关注行业信息的动态情况，并对客户反馈的信息进行分析和反馈，便于公司做出及时正确的调整;
5、及时跟进项目进度，对个人订单的执行情况进行反馈，并适时联络客户安排开票收款事宜;
6、熟悉招投标及标书制作基本流程;
酒店销售经理工作职责篇六
1、负责公司的车位、商铺、写字楼等货包的销售工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划实现销售;
2、负责代理公司的管理、对接及协调工作;
3、负责管理各项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标;
4、负责团队的建设，团队成员的培训及管理;
5、负责制定市场营销计划，推广并监督实施;
6、负责管理外部合作伙伴，建立客户档案，作好客户关系管理;管理客户资源，协调部门内部各部门，做好客户服务工作;
7、组织建立系统的市场调查和分析工作机制，了解市场的变化，总结市场变化的内在规律，为公司提供决策支持;
8、负责做好外部的公关，确保公司在当地知名度和品牌的提升。
酒店销售经理工作职责篇七
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标;
6、分析和开发市场并搞好售后服务;
7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。
酒店销售经理工作职责篇八
1、负责制定并实施月度、季度、年度销售计划以及配套的价格政策、拷车计划、绩效考核方案;
2、收集市场信息、预测市场动态，致力市场开发与网络营销，提升经销商的区域市占率;
3、维护、利用客户资源，及时处理客户抱怨与投诉，提高客户满意度和老客户转介绍率;
4、组织部门员工实施销售计划，做好周、月、季、年度的销售业务进展情况分析与总结;
5、做好新车批售与库存管理工作，降低长库龄车占比、降低部门运营的财务费用;
6、负责与主机厂相关部门的对接，维护好与主机厂关系;
7、负责部门员工的培训与考核工作，对部门员工参与各项培训的合格率负责;
8、建立良好的部门工作关系，对部门员工流失率、员工满意度负责。
酒店销售经理工作职责篇九
1-参与制定并执行业务团队搭建、人才培养及人才梯队建设体系;
2-负责公司各项制度在团队中的上传下达及监督和改进，负责团队日常事务管控处理;
3-负责业务团队sop流程搭建，执行、复盘、改进;
4-为团队业绩负责，能够独立开发大客户，同时对团队成员客户开发过程负责并跟进以达成客户开发指标;
5-参与并制订团队目标，团队任务目标分解及达成，团队成员的绩效管理;
6-有效管理大客户，挖掘销售业绩增长点，做好客情维护，完成公司的业绩目标;
7-协助业务大区负责人处理大区内的日常事务。
