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提高改革攻坚能力心得篇一
近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。做好新时代的群众工作，事关社会和谐稳定，事关党的生存和发展，对当前全面建成小康社会、实现中国梦、巩固群众基础、解决基层群众关心的问题意义非凡。基层年轻干部要立足岗位实际，坚持在“学”“思”“解”中提高群众工作能力，不断把群众工作做到群众心坎上。
学说“百姓话”，提高沟通联系的能力。语言的交流是心灵的沟通，没有同群众情感上的融洽，就很难与群众形成共同的语言。只有保持群众语言、语调，群众才愿意同干部进行交流，诉说自己的所思所想所惑，自觉了解党组织的主张和意图。年轻干部要主动放下“架子”，随时随地向群众学习工作和生活中生动鲜活、接地气的语言，主动用群众熟悉的语言与群众沟通，用最利民的“家常话”把党的方针政策用浅显的语言表达出来。要站在群众立场上想问题、做决策、办事情，注重在感情上与群众融为一体，在行动上与群众目标一致，营造与群众平等交流、自然轻松的氛围，用“百姓话”宣传开展工作的目标、任务、措施和方法，努力赢得群众对工作开展的思想认同、情感认同和目标认同，充分提升群众参与和支持工作的主动性。
常思“百姓需”，提高服务群众的能力。服务群众是好干部的底色。服务群众需要感同身受地想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧，群众想什么、急什么、忧什么，干部就要干什么，坚持把群众呼声、群众需求作为干事创业的第一信号，把群众满意作为工作的根本目标，身体力行地把事情办到群众心坎上。年轻干部要主动深入基层一线，搞好调查研究，认真了解群众最关心什么、在乎什么、需要解决什么，有的放矢，制定相关政策，采取相关措施，及时解决群众最迫切需求。要善于将服务群众成效作为现实着力点和评价点，及时跟进掌握落实的成效和不足，对群众反映强烈的及时论证、及时调整、及时止损;对群众评价好的民生政策及时进行普及和推广，解决更多群众的迫切需求，实现政策制定和改善民生的良性循环。
善解“百姓难”，提高化解矛盾的能力。基层是社情民意的源头，是服务群众的窗口，是维护稳定的前沿。基层群众有很多困难，需要党员干部主动去关怀、去帮助、去解决。年轻干部要自觉锤炼解决实际问题和化解矛盾纠纷的“看家本领”，真正强化为基层服务、为基层解难的责任担当，主动向前一步，走到群众最需要的地方嘘寒问暖，站到群众最困难的地方排忧解难，融到群众意见多的地方理顺情绪，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在一线。要主动提升解决基层群众问题的魄力和能力，善于从精准分析中掌握可能会发生群众问题的苗头，善于从各种苗头倾向中厘清问题的根本，善于从纷繁复杂事件中抓住问题的主线，及早找到解决问题的“良策”，真正把问题解决在内部、消除在萌芽，提升群众幸福感获得感安全感。
提高改革攻坚能力心得篇二
提高改革攻坚能力的“武功秘籍”请查收
近日，秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班在中央党校开班，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上指出，我们年轻干部要提高改革攻坚能力。诚然，年轻干部是未来干事创业的“新动力”，是破除体制机制障碍的“刽子手”，理应敢于壮士断腕、敢于自我革命。正所谓“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，我们年轻干部要努力提升自我的改革攻坚能力，为全面深化改革添动力、求突破。
提高改革攻坚能力，实现从“看”到“干”的转变。最硬的作风是行动，最硬的行动是落实。作为一名年轻干部，我们要“朝前迈一步”，以一名“挑山工”的姿态“逢山搭路，遇水架桥”。对上级，我们要有“舍我其谁”的勇气，敢于接硬活、敢于啃硬骨头;对下级，我们要敢于承诺，但承诺不是“放空炮”，有部署就要有落实，以实际行动带领百姓攻坚克难，这样百姓才会真正信任你，深化改革的步伐才能持续深入推进。
提高改革攻坚能力，实现从“指挥”到“引领”的转变。习近平总书记说过，我们要尊重和发挥地方、基层和群众的首创精神。在与百姓的互动中，我们要引导百姓树立必胜信心，只要我们咬定目标、迎难而上，就没有过不去的“娄山关”“腊子口”。我们要学会多思考、多交流，充分发挥群众的积极性和创造性，坚持顶层设计与基层探索良性互动、有机结合，让人民群众真正成为改革的参与者、支持者和受益者。
提高改革攻坚能力，实现从“单枪匹马”到“众志成城”的转变。“苦干加巧干等于成功。”我们年轻干部在解决实际问题时不仅仅只是蛮劲，更需要我们“以情带兵”。在处理问题时，我们要学会换位思考，急百姓所需，想百姓所难，着力解决民生痛点问题，让百姓在接受改革的同时有更愉快的体验，在推动高质量发展的同时让百姓感受到我们“同呼吸、共命运”。
“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”在这场高质量发展的政治大考中，我们要担当显忠诚、落实见本色，更快提升改革攻坚能力，为早日实现“中国梦”贡献自己的一份力量。
提高改革攻坚能力心得篇三
提高“七种能力”的“四大法宝”
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的讲话中强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。既一针见血地指出当下年轻干部日渐凸显的能力短板，也彰显了对青年干部成长的重视、关怀和殷切期望。广大年轻干部是社会经济发展的“顶梁柱”，提高“七种能力”是解决好能力恐慌的根本途径，在新的时代环境下提高“七种能力”，就要用好勤学、善思、真做、敢为“四大法宝”，方能在危机中育新机、于变局中开新局。
在“勤学”中增长才干。在国际形势复杂多变、国内持续深化改革的时代背景下，年轻干部的能力和水平有了更高更严的要求。年轻干部一般经验不足，认识有差距，看问题、想事情、作决策、解难题方法过于简单，要想适应新时代发展需要，没有捷径可走，唯有坚持学习，才能掌握新动向，开阔新视野，丰富新知识，积累新经验。在学习上，不仅要学好政治理论、岗位专业知识，还要跨领域、跨行业广泛学习，既要眼观耳听式地学，又要亲身实践地学，不断增长见识才干，练就复合型人才，增强解决问题的能力和本领。
在“善思”中锻炼能力。学习可以拓展“广度”，思考则可以决定“高度”。作为年轻干部，不仅要坚持学习，还要善于思考、勤于思考。思则变、变则通、通则达，工作上遇到难题，不应一味等待、观望，或只想求助于别人，凡事要多问“为什么”，主动思考问题的症结所在，时刻养成良好的独立思考习惯，始终抱着“办法总比困难多”的态度，在解决实际问题中才会得心应手、游刃有余，才会达到事半功倍的效果。
在“真做”中知行合一。“只打雷不下雨”“雷声大雨点小”，是当下部分年轻干部的真实写照，工作中说得多、做得少，观望多、行动少，在“真做”和“实干”上下功夫不够。空谈误国，实干兴邦，说一千道一万解决不了实际问题，作为年轻干部，就要始终秉持“实践出真章”的精神，坚持知行合一，只有沉下身子、迈开步子、甩开膀子，深入群众，真抓实干，脚踏实地抓好每一个环节，用心做好每一件事情，才能提高解决问题、解决难题的能力。
在“敢为”中砥砺前行。作为新时代的年轻干部，要时刻保持特有的朝气和活力，时刻呈现年轻干部奋斗的精气神，敢于做“第一个吃螃蟹的人”，不畏艰难险阻，敢于直面问题和矛盾，只要拼搏奋斗了，要么得到“错误的教训”，要么得到“成功的经验”，但不去做什么也得不到。新形势下的工作更加复杂艰巨，面临的新要求新问题逐渐增多，在遇到困难和矛盾时，只有不退缩、不逃避、不推责，主动寻求解决之道，才会抓出工作成效，作为年轻干部才能在“敢为”中快速磨砺成长。
提高改革攻坚能力心得篇四
提高治理能力 锻造“铁军”队伍
中共中央政治局6月29日下午就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”举行第二十一次集体学习。习近平总书记强调：“要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作”。
干部队伍建设是事关百年大党能否永葆活力的大事和要事，领导干部治理能力的大小、强弱与国家治理体系、治理能力的现代化息息相关。全党上下所有党员领导干部都应锤炼思想、锻造能力、精益求精，不断增强干部队伍战斗力和凝聚力，提升治理能力，不断以“铁军”标准打造出人民依赖、组织信任、社会放心的好干部。
提高治理能力，就要坚守“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的信仰，锻造思想过硬的“铁军”队伍。不要忘了为什么出发，即使走得再远，走到再光辉的未来，都不能忘记走过的过去。作为领导干部，初心是立根之本，信念是政治“灵魂”，只有时刻叩问初心把牢理想信念“总开关”，见贤思齐修好党性修养“必修课”，以时不我待、只争朝夕的进取精神投入工作，牢牢把握这千载难逢的历史契机，从思想上提升治理能力，坚持学思用贯通、知信行统一，才能肩负起时代赋予的历史使命，以更昂扬的斗志、更饱满的热情、更真诚的姿态投入工作。
提高治理能力，就要饱含“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的认知，锻造本领过硬的“铁军”队伍。锻造好金刚钻，是干好提高干部治理能力这个瓷器活的基础，也是提高治理能力的必然要求，更是改革者精气神的鲜明底色、敢于直面问题的果敢魄力。当前，领导干部任务重、担子大，及时妥善处置各方面的工作和任务，治理能力是关键。也许前方的路很漫长，漫长到看不到边际，也许其中的过程十分单调乏味，让你几乎变得厌倦疲惫，但只要坚定信心，攻坚克难，开拓进取，在抗疫一线、扶贫一线、发展一线加强斗争历练，增强斗争本领，实字当头、以干为先，就能用一串串坚实的足迹，连接起伟大事业的昨天、今天和明天。
提高治理能力，就要坚定“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的决心，锻造担当过硬的“铁军”队伍。作为人民的勤务员，要将重心放在群众的“大家”上、工作的“大事”上，用“我将无我，不负人民”的决心，担起责任与使命，不推诿塞责、不畏首畏尾、不缩手缩脚，把人民群众的事，放在心上，落实到行动上，主动担当作为。担当责任是攻坚克难的需要，作为领导干部，更应该撸起袖子加油干，争当尖兵，不断增强“为民”意识，升华“爱民”情怀，体其所难、知其所急、解其所需，同群众冷暖同心、风雨同行，去实现好、发展好、维护好最广大人民群众的利益，担当起时代赋予的伟大使命。
提高改革攻坚能力心得篇五
提高“七种能力”年轻干部要“三炼”
10月10日，习近平总书记在中青班开班式上发表重要讲话，重点强调年轻干部要提高解决问题的实际能力。如何提高这种能力?习近平总书记为我们指明了方向，传授了方法。
当前，我们站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，面对百年未有之大变局，决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、应对新冠疫情……有诸多实际问题需要解决。面对新形势新问题，尤其需要广大干部特别是年轻干部，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，充分炼就“七种能力”，不断提高解决实际问题能力，推动经济发展、社会进步。
炼就一双政治慧眼。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。磨刀不误砍柴工，方向正确才能越走越远，方向不对只会和人民背道而驰，最终坠入深渊。把握正确的政治方向，就是要坚持中国共产党领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，炼就一双政治慧眼，不犯迷糊不动摇，眼睛明亮心里透亮。在纷繁复杂的形势面前，看得远、拎得清、站得稳、扛得住。
炼硬一双肩膀头子。俗话说，软肩膀挑不起硬担子，从调查研究到抓落实，年轻干部要起而行之。“没有调查就没有发言权”，深入基层一线、到群众中去了解实际情况是最好的方法。不拍脑袋想政策，不纸上谈兵，不坐而论道，而是在深入调查研究中找到解决问题的办法，在调查研究中提高工作本领，提升科学决策能力。根据实际情况，改革创新、攻坚克难，用“功成不必在我”的大担当，当好人民的“勤务兵”，不怕苦不怕累不犯怵，解决好群众的急难愁盼，把调查研究落在实处，不驰于空想、不骛于虚声。
炼出一种钢铁精神。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香?”马克思在青年时期就树立起这样的志向：“如果我们选择了最能为人类而工作的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家作出的牺牲;那时我们所享受的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将悄然无声地存在下去。”有句话说得好：最有价值的是为理想而奋斗，年轻干部应牢记入党誓词，为共产主义事业奋斗终身，真正成为烈火真金，磨炼意志、锤炼品性、培养作风、提高素质，内强筋骨、外聪耳目，炼出一种钢铁精神，以生生不息之力量传承，以不屈不挠之精神立世，愈挫愈勇，不断在磨难中成长、从磨难中奋起。
志不求易者成，事不避难者进。“前进的道路从不会一帆风顺，实现中华民族伟大复兴的中国梦需要一代一代青年矢志奋斗。”年轻干部要勇于解题，锻造自我，用过硬的专业能力、专业素养、专业精神，奋勇拼搏，为实现中国梦贡献力量。
