学校工会认真贯彻落实市教育工会年度工作意见，紧紧围绕学校工作安排，与时俱进、锐意进取，抢抓机遇、迎接挑战，务实创新、勇攀新高，取得了可喜的成绩，学校年年被市教育工会考核优秀，先后被评为**市先进教工之家、先进退教之家、苏州市模范职工之家、**市巾帼示范岗、**市优秀女职工之家、苏州市巾帼示范岗、苏州市校务公开先进单位、江苏省模范职
工之家、江苏省巾帼示范岗等。
一、组织建设和制度建设
学校第八届工会是在2006年初进行改选的，操作规范，手续齐全。学校工会组织健全，工会主席参加了培训，并办理了法人代表。同时成立了经审委员会、女职工委员会，根据学校实际情况，学校成立了由工会牵头的核价小组，对学校基建项目和比较大的采购项目进行核价并提出意见，充分做到公开、公正，民主监督。
学校为每一年新进的教职工办理工会证，规范学校工会管理工作。
学校工会定期召开教职工大会和教职工代表大会，学校教师爱校如家，乐于奉献，全身心地投入到工作中来。学校工会每年开展丰富多彩的活动，有外出参观学习、陶冶情操；有是师德演讲比赛；有乒乓球、羽毛球比赛、学校田径运动会；有庆祝教师节、春节的联欢活动。全体教职工对学校工会工作非常满意。
学校工会建立了教职工代表大会制度、教代会议事规则、公示制度、公开承诺、述职制度等一系列制度。严格按规章制度办事，以法治校。
每学年都能制订好计划，并在年末作好总结，年年被评为教育工会优秀。学校工会台帐资料齐全，按计划开展工会各项活动。
学校严格执行财务制度，认真做好财务预决算、资产管理、经费审查制度。学校认真收好、管好、用好工会经费，全心全意为教职工服务，财务做到公开透明。
二、民主管理和民主监督
学校党支部非常重视工会工作，经常性地指导学校的工会工作的开展，每个学期有重点地专题研究学校工会工作的情况，及时反馈，不断提高工会工作的质量。学校党支部书记多次受到上级部门的表扬，先后被评为**关心工会工作好领导、苏州市关心工会工作好领导。
学校行政非常支持学校工会工作，每年都从行政帐上投入比较多的资金用于工会开展活动，安排教师外出旅游；并在春节、教师节等开展丰富多彩的活动活跃教师身心。
为了更好地开展各类活动，学校专门建立了教工之家（退教之家）、教职工乒乓室、教职工羽毛球活动室、教职工阅览室，添置了必要的设备 学校女教职工人数多，特别建立了女职工之家，专门用于开展女职工活动、会议，使得学校的女职工活动很有特色，在市里影响很大，多次受到苏州市教育工会、**市总工会等领导的表扬。
学校工会主席兼任学校支部的纪检委员和学校教技主任，参加每一次支部会议和行政会议，学校工会主席享受副校长级经济待遇，奖金系数与福利待遇与副校长一样。学校重视落实工会主席政治、经济待遇。
学校实行教代会制度，并实行报告制，凡学校重大事情都经过教代会审议商量。学校工会每年进行了十多次教代会成员会议，商讨学校事情。如对学校中层领导的评聘、中层干部的竞聘上岗、校长的述职、关于学校内部改革奖惩方案、关于学校重大基建项目的征求意见、关于学校开小店事宜、学校奖惩方案、名教师培养五年规划、“青蓝工程”青年教师培养计划等，都有教代会成员的参与，一是减轻了校长的压力，二是让教代会成员参与学校重要事情的管理，少出差错。
在学校党支部的领导下，学校工会实行校务公开，对学校的收费、人事安排、财务情况等进行了公开，并不断完善和规范。
学校工会主席参加校务委员会，又兼学校党支部的纪检委员。学校工会配合用人制度改革的进一步深入，健全好争议调解小组，维护教职工的合法权益。参与了学校职称评审小组，对教师的考核发挥工会应有的作用。
三、加强教职工队伍建设
学校工会配合学校党政组织好教职工政治学习，努力提高教职工政治素养。积极开展“师表工程”、“三育人”和“展、创、树”等活动，不断提高教师职业道德修养。学校组织参加了青年教师师德演讲比赛，张荣老师在2006年7月获苏州市一等奖；组织女教工庆“三八”义务奉献活动。配合行政努力提高教师文化业务水平，文化达标率和高一层次学历远远超过教育局规定的标准。
学校工会配合行政积极开展各项“练兵活动”，以课堂教学为突破口，苦练基本功，在各项技能比赛中获得好成绩。学校在全市课程改革活动中多次进行公开教学活动，学校青年老师在各级各类比赛中大获丰收。
学校认真开展教职工思想道德教育，制度了三年师德建设规划，即塑造教师形象、关爱和相信每一个孩子、提高教师生命质量三个主题。把师德建设作为教师队伍建设的灵魂工程来抓。学校开展了“评价形象－寻找偶像－设计形象－塑造形象－展示形象－完善形象”系列活动；从对学生有信心－对学生有爱心－对学生有耐心开展活动；以教师生命真谛－教师生命价值－提高生命质量的活动。学校的师德教育开展得有声有色。
学校开展了丰富多彩的职工思想教育活动，有两周一次的集中政治；有请专家来校的讲座；有青年教师的师德演讲比赛；
有教师的个人形象设计。每学期学校评选“师德模范”，激励教师向更高层次迈进。另外进行师德问卷调查，从社会、家长、学生的反馈意见中发现问题，及时纠正。
学校克服用房困难，建设了学校的教工之家（兼退教之家）、教职工乒乓室、教职工阅览室、教职工羽毛球馆，特别是为了更好开展女职工的活动，建设了女职工之家。
学校开展了教职工喜闻乐见的文体活动。有固定的每年的教职工田径运动会、庆教师节联欢活动、庆春节茶话会（抽奖活动）；也有乒乓球比赛、羽毛球赛、棋牌比赛等。每年的三八妇女节都能开展丰富的活动。深受教职工的喜爱。
学校工会积极配合行政开展师资队伍建设的三大工程，即各师工程、科研工程、春蕾工程。不断提高教职工的技能和知识，学校近几年来，青年教师在各级各类比赛、会教中均取得了优异的成绩，有苏州市级学科学术带头人5人，有**市级学科学术带学校青年教师在不断提高自己的业务知识的同时，还在不断提高自己的文化知识，都在进行专升本的学历进修。
四、切实为教职工说话办事
学校工会负责教代会日常工作，检查督促教代会决议的执行。凡是在教代会上通过的决议学校都能遵照执行。
积极开展工会各项活动，积极参加片、市有关比赛。同时在元旦、五一节、教师节、国庆节等均能开展丰富多彩的活动，得到了全体教师的欢迎。关心教职工，凡教师生病均能做到及时探望，教师家庭有困难能及时帮助解决。积极实施送温暖工程，年年春节慰问并发放慰问金。
认真做好离退休教职工的工作，每月开展活动，并到上海、浙江等地进行旅游，活跃身心，让退休教师满意。
及时上报工作计划、总结和各种资料，提供各种工作信息。
总之，学校工会在上级部门的领导下，在学校党支部的指导下，顺利完成各项任务，为学校的建设和发展作出了贡献。
