**农林大学有女教职工878人，占教职工会员总数38%。近年来，我校女教职工工作在上级工会女工委和校工会的领导下，紧紧围绕上级女工委和校工会的中心任务，在“提升女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，发挥女教职工组织作用，加强女教职工委自身建设”等方面，开展了系列活动，为学校各项事业的发展和迎接教育部本科教学评估发挥
了“半边天”作用。
一、加强女教职工思想建设，提升女教职工综合素质。近年来，校女教职工委把配合校工会，积极组织女教职工会员、学政治理论，法律法规，开展思想政治教育和坚持理论调研、提高女教职工综合素质是我校女教职工委配合校工会履行工会教育职能而长期坚持的经常性工作。一是坚持每年配合校工会采取下发学卫材料，集中辅导，座谈交流，知识竞赛，征文评选《教工报》刊登、开辟网页学习专栏等形式组织女教职工干部和会员学习邓小平理论，十六届三中、四中、五中、六中、七中全会，十七大，以及《胡锦书记6.25讲话》《江泽民讲话》；《国家教育部本科教学水平评估基本知识》等，努力提高女教职工的政治理论素质。二是坚持每年配合校工会组织女教职工学习《宪法》、《工会法》、《教育法》、《教师法》、《是中妇女发展纲要》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《劳动合同法》，在学习的基础上坚持每年开展一种法律法规知识竞赛，通过法律法规学习及竞赛，促进女教职工知法，学法，守法，用法和依法维护女教职工合法权益和特殊利益。三是坚持每年配合校工会开展理论调研和评论评选活动。近年来配合校工会开展《八型校园与工会创新》、《构建和谐社会与节约型校园，构建和谐社会与女性发展》、《落实科学发展观，加强师法师风建设》、《学生在我心中，教书育人见我行动，教职工在我心中，管理服务见我行动》等演讲及征文评选活动。近年来校工会开展的理论调研征文评选活动中，共征集到文章116篇，其中女教职工提交的60篇，占51%。同时，我校女职工还积极参加上级工会部署的工运理论调研和撰写调研文章，分别获得省教科文已体工会理论成果一等奖1篇，二等奖1篇，三等奖3篇，优秀奖10篇。四是配合校工会开展爱国主义教育。我们先后组织女教职工参观上绕集中营，平潭红军烈士庙，三军演习和对台广播旧址等。五是，坚持对女教职工会员的思想反论教育工作常抓不懈，努力发挥党委联系女教职工会的桥梁纽带作用，在学校改革、建设、发展过程中多做化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，维护团结，促进和谐的具生政治工作，为学校改革，建设和谐、发展、以挥女教职工组织应有的作用。
二、充分发挥“半边天”作用，积极参与民主管理，为学校各项事业发展作贡献。
1、在师德师风建设中发挥女教职工组织的作用。配合校工会，鼓励女教师“以德为本”，“以德律已”，“以德育人”用高尚的师德情操，天私的奉献精神，崇高的人格魅力和渊博的学识，为培养社会主义合格人才服务。校女教职工委积极配合校工会开展师法建设主题教育活动，如：组织青年女教师参加“名师与青年教师座谈，如何当好教师”；召开“女教授与女大学生座谈理想、事业、人生”，引导女大学生树立正确的世界观，人生观，价值观；召开“师法先进个人座谈会”，鼓励女师法先进个人，继法为学校改革，建设发挥先进作用；配合校工会开展青年教师“最佳一节课”竞赛活动。其中获得一、二、三等奖的女教师占49%；组织女青年教师参加“全国青年教师师德演讲比赛”，获**省预赛二等奖；组织女青年教师开展“青年教师就业环境研讨会”等等。
2、在学校科学研究工作中，发挥女教职工的作用。07年新上国家863计划项目4项，其中女教师主持1项；国家自然科学基金和国家社科基金等30项，其中女教师主持的4项；省自然科学基金36项，其中女教师主持14项；省科技重点项目19项，其中女教师主持8项。
3、在校、院民主管理中发挥女教职工的作用。近几年，校教代会代表中女代表占32%；教代会征集到的各类提案、建议523件，其中女教职工提交的提案、建议165件，占30%。同时，各级女教职工组织还积极组织女教职工参与校、院务公开，行政部的通报会，党政工职席会等其他多形式的民主管理，认真行使知情权、参与权。三、围绕中心，依法维护女教职工合法权益和特殊利益，努力为女教职工说话办事。
1、坚持“双维护”。坚持在维护女教职工具体利益，特殊利益和维护学校整体生产单位方面发挥作用。协助校工会教育，引导女教职工明确自己既是学校改革和发展的主力军，也是学校建设、发展的受益者，建设好学校是全体教职工最根本和最大的利益，广大女教职工应以女主人翕的姿态站在学校改革、建设的前列，支持参与和促进学校各项改革、建设，正确处理好国家，学校，个人之间的利益关系，正确对待眼前利益，长远利益，具体利益与根本利益的关系。同时，各级女职工委要
密切关注校、院改革，发展中示现的新情况、新问题，充分了解和反映女教职工的意见和呼声，认真办理女教职工和来信来访，把广大女教职工的合法权益和特殊利益维护好。如在校、院研究决定有关女教职工切身利益问题事项和改革方案时，要有女教职工干部参加；积极向有关部门提示在制定改革方案时应坚持男女平等，同劳同酬，对女性的特殊利益“五期”要给予适当照顾；对生病学生合困难的女教职工要给予适当补助等等。同时，适积极配合校工会，针对教职工反映联通发射台离教工住宅区太近，影响教职工健康，暑期公交车运行问题，部分教职工子女入学难问题，部分分院教职工及其家属就业难问题，女处先退休年龄问题，教职工邻星纠纷，夫妻矛盾等问题开展了大量调查、汇报
、沟通、协调工作，使这些问题得到了较好解决，维护了女教职工合法权益和特殊利益，调动了女教工的积极性、创造性、推进了学校改革、发展、和谐。
2、坚持送温暖和“五必访”。对女教职工的“婚、生、丧、病、难”，各级女工委及时关心慰问，帮助解决实际问题。每逢“三八、”“五一”、“五四”、“教师节”等节目，校女工委配合校工会召开座谈会，女教授，女专家外示考察参观；每逢“六一”，女工委都往慰问校附属中、小学、幼儿园的儿童，今年还前往福州市儿童福利院慰问孤残儿童。
3、坚持配合配合学校组织女教职工妇检，并邀请校医院妇科医生通报学校女职工妇检情况并讲解女性常见性防治和注意的问题；邀请校计生办的，~~为女教职工~讲计划生育政策和我校计生工概况。
4、组织女教职工参加学校为四川灾区捐款献爱心活动，全校共捐款近200万元，其中女教职工800多都参加了捐款活动。
四、开展丰富多彩适合女教职工特点的文体活动，促进女教职工身心健康。
1、为强身健体，先后组织女教职工健身操、交~~培训，“三八”节组织趣味运动会，拔河比赛，登山等活动；每年组织女教职工参加校工会，常办的教工文艺晚会和球类比赛。
2、组织了女教职工手工艺品展赛，女教职工烹饪学习班，丰富了女教职工的文化生活，提高了生活技能。
3、校女工委协同校工会青工部多次常办单身教职工“心连心”晚会，为青年教职搭建交流，沟通的平台。
五、加强女工委自身建设，努力提高女工组织的凝聚力和战斗力。
1、重视女教职工组织建设。06年学校选配了一个女教授当任女工委主任，今年又增配了一位工会女副主席并分管女教职工工作，从~~上加强了工会女教职工领导班导建设。
2、重 视女教职工干部队伍建设。除了组织她们参加教工会组织的各类理论学习外，每年坚持组织女教工委员参加校工会暑期工会干部培训、学理论、学业务，参加工作交流和研讨，努力提高女教职工干部的井体素质和工作能力。
3、宣传和评选女教职工先进。利用《教工报》及时刊登我校女教职工的学习，工作，活动动态，表彰评选女教职工先进，树立典型，宣传先进事迹。近年校工会评选款的工会各类先进个人中，女教职工占35%。
4、坚持召开女工工作专题会议，交流研讨女教职工工作听取女教职工的意见和呼声，研究解决女教职工工作中示现的难点，提高服务广大女教职工的工作水平。
5、坚持做好非在编女教职工加入工会组织。
6、校工会每年指示女教职工专项活动经费十几万元，用于女教职工各项活动。
我校女教职工工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些困难和不是，离上级工会女职工委和校工会的要求，离广大女教职工的期望还有差距，我们一定认真学习借鉴兄弟院校等单位女教职工委工作的好经验，把近一年的女教职工工作做的更好。
