在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
服装的岗位职责 服装培训师职责篇一
1.主要负责服装面料图案开发,结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，自行结合服装款式以及服装面料进行图案创意，规划和协调图案设计;
2.进行市场考察和调研，将产品图案设计和流行趋势及市场销售紧密结合;
3.总结当季设计结果，补充和提高下季的设计。
1.三年至五年以上女装品牌服装设计工作经验，有原创中国风、欧韩，对绣花连衣裙款式有较强的开发能力者优先
2.具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能;
3.敏锐的市场动察力，准确把握市场动向和流行趋势;
4.有良好的沟通、协调能力，责任心强，富有团队合作精神。
5.工资底薪加提成，能力强年薪10以上
服装的岗位职责 服装培训师职责篇二
职位描述
岗位职责：
1.纱线、款式企划，款式绘图；
2.跟踪样板，以及样板的修改和确定，审核样板资料；
3.辅料配料的确定，定样的沟通，确认主产纱的颜色；
4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。
任职要求：
1.服装（针织）设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验；
2.可直接与工厂交流工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业经验，了解纱线及生产成本，熟练工艺细节；
3.熟练操作设计绘图软件；
4.敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；
5.对时尚产业非常敏感。
服装的岗位职责 服装培训师职责篇三
1、对时装流行趋势了解，善于创新，能较好的把最新流行元素与市场畅销款巧妙的结合。
2、负责协助买手补充开发，爆款延续开发;
3、确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺、样衣的进度;
4、做好产品上市后市场分析，并进行合理化的款式开发调整。
1、服装设计，全日制大专以上学历，3年以上快时尚女装设计经验;
2、具有敏锐的市场分析和品牌定位能力，能把握市场信息和流行趋势;
3、有较强的设计与手绘稿能力，熟悉使用相关设计软件;;
4、对服装工艺、结构、面料有较深认识，能独立主导产品设计、开发工作;
5、有创新意识，能独立负责整组服装新品开发;
服装的岗位职责 服装培训师职责篇四
职责描述:
1:有5年制衣工作经验以上,能熟练每个制衣工艺细节要求。
2:懂样衣制作工艺流程,能够在工作中对版和纸样进行核查。
3:掌握剪裁、缝纫相关专业知识,熟练使用各种缝纫设备。
4:熟悉服装成衣制作工艺等专业知识。
5:工作认真,细心负责、有责任心、有较强的理解能力,有追求工艺细节完美精神。
6:具有吃苦耐劳的精神,工作积极主动,能服从工作安排,具有良好的团队精神。
7:男女不限。
任职要求:
1、按照设计师和版师要求缝制坯布、样衣;
2、技术好,沟通能力强,能看懂设计图纸的优先。
3、主动提出在样衣制作中存在的各种问题,制作过程中发现纸样存异常必须及时与版师或主管沟通解决。
服装的岗位职责 服装培训师职责篇五
1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;
2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;
3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;
4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;
5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;
6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;
7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;
8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;
9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;
10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;
11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。
12、完成上级领导安排的其他工作事项。
1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作经验;
2、有较强的资源整和能力、开发管理能力;
3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中;
4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。
(面试请携带相关作品)
服装的岗位职责 服装培训师职责篇六
1、负责按照公司的要求完成服装样板制作;
2、根据人体实测数据,进行特体数据的打版测试,并在此测试过程中不断进行版型数据调整达到最满意效果;
3、负责解决版型与工艺质量问题;
4、负责参与生产过程的质量控制工作。
1、服装设计等相关专业中等或以上学历;
2、3年以上制版相关经验,能够独立完成服装打版。
3、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件;
4、具有相关技能培训资格者优先
服装的岗位职责 服装培训师职责篇七
1、了解服装流行趋势、流行色彩，以及调查研究竞争品牌的产品特点，为设计开发本品牌当季产品，做好充足的准备;
2、通过前期的调研分析等准备活动，结合自我品牌特点，设计开发当季产品，满足代理商和终端顾客对货品的需求，提高适销的服装产品;
3、根据上级领导的指导及公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认;
4、根据公司要求的订货会要求，记录代理商意见、要求，使货品达到更令各方满意的效果;
5、根据订货会选出的生产大货款式，确定最终版型以及大货面辅料，确保大货符合公司产品质量标准，在规定交期内提交公司;
1、专科及以上学历，服装设计专业;
2、三年以上中、高端女时装设计工作经验;
3、梭织开发能力较强，经验丰富;
4、优秀的色彩搭配能力及协调能力;
5、可适应高强度工作。
服装的岗位职责 服装培训师职责篇八
1、根据公司设计方向，做市场调研，确定设计企划方案;
2、按规定时间完成产品系列设计图稿;
3、跟进出版制作完成;
4、团结设计人员，与工艺/版师之间的密切配合，调整设计效果，使设计符合本公司的要求;
5、独立完成系列产品款式的设计，配备原辅料;
6、完成领导交办的其他工作。
1、本科以上学历，服装设计类专业毕业;
2、有3年以上时装设计经验，知名服装企业主设优先，独立出款能力强;对服装工艺比较熟悉，对自己在作品中期望达到的细节，轮廓比较有把握;
3、有一定设计品类专长，对时尚比较敏感，能较准确预测流行趋势和流行色彩;
4、悟性较高，能快速从之前的风格套路过渡到我们的风格要求;
5、对电子商务有一定了解，熟悉电子商务操作模式，对artka品牌有一定认识;
6、性格活泼，善交流，可以对自己的作品阐述表达;
7、有稳定积极的工作心态，可以带领设计小组进行创作。
服装的岗位职责 服装培训师职责篇九
深圳某服装公司招聘网络工程师的岗位职责
工作职责：
1、 所有电脑设备的维护，服务器维护。
2、 邮件系统、erp系统维护；
3、 公司网络维护；
4、 网络优化；
5、 协助上级对运维组进行日常管理；
6、 货品盘点
深圳某互联网公司招聘网络工程师的工作职责
岗位职责：
1、负责oa/subvision系统的.维护；
2、负责服务器的安装、调试；
3、负责公司idc机房和内部机房的系统维护。
服装的岗位职责 服装培训师职责篇十
1.协助设计师完成面辅料搭配;;
2.电脑绘制款式图及相关图片;
3.收集面料信息及流程资讯;
4.参与审版、货品拍摄及订货会协助工作
1.大专以上学历,服装设计或美术类相关专业;可接受应届毕业生
2.了解各类时装面、辅料的应用,对板型及缝制工艺有一定的了解;
3.对色彩、款式的流行趋势和元素敏感;
4.能独立制图,熟练使用photoshop、coredraw等服装设计软件。
服装的岗位职责 服装培训师职责篇十一
1.通过市场调查,商场调查,目标品牌调查(市场主要轻淑中淑品牌及市场畅销款各季度主销品牌等),并撰写市场调查报告;
2.收集流行资讯,包括时装发布会,服装流行主题,服装流行色等,制作每一季度设计企划;
3.与商品部共同确定产品开发主题和产品计划书。调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料;
4.与版师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度,调整版型,确定产前样;
5.联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡,整合面料供应商资源,确定每季重点面料;
6.参加订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次开发做准备;
7.完成上级交代的其他工作;
任职资格:
1.本科以上学历,服装设计类专业;
2.5年以上女装全品类设计师工作经验,熟悉国内市场主要轻淑中淑女装风格,熟悉市场女装需求;
3.熟悉各种设计软件(ai,cd,ps),工作认真负责,吃苦耐劳。
