演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在现在的社会生活中，用到演讲稿的地方越来越多。那么演讲稿该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文，我们一起来了解一下吧。
价值观演讲稿200字 价值观演讲稿大学篇一
我是来自推普协会的参赛选手赵彬瑜，很荣幸能够站在这里，说出我对社会主义核心价值观的理解，今天我演讲的题目是《友善待人 创建和谐校园》。 有人说“五十年代人帮人，六七十年代人整人，八九十年代人不管人。”我们总是感慨世风日下、人心不古，以前常说“远亲不如近邻”，现在却是“对门相见不相识”。冰冷的城市建筑造就冰冷的城市，冰冷的城市，影响着每一个人，人性也变得如此淡漠。小悦悦事件哪怕是过去了很久很久了，可是我认为依旧值得我们每个人去反思。一个生命即将结束，漠不关心的人们看着，只能感惜，却没有人去拉一把，扶一把，哪怕是打一个电话都没有。一个生命正在受到威胁，却没有人去帮助他们，而在寻找最多的借口拒绝。试想一下，当周遭环境慢慢潜移默化成这样的时候，你是否能够泰然处之。不知道当你转身而去的时候，你有没有一丝后悔？
我国伟大的思想家孟子曾说：天时不如地利，地利不如人和，人与人之间若是连最基本的信任都没有，那又何谈幸福，何来和谐。社会主义核心价值观要求公民“爱国、敬业、诚信、友善”，其中“友善”就要求人与人之间要互相尊重、互相关心、互相帮助、和睦友好。
最近啊，电影院里面在上映一部叫“灰姑娘”的电影。这电影相信大家都不会陌生，小的时候不论男生女生都听过不少的童话故事。很长很长的一段时间我们是活在童话故事里面过来的，我们沉醉于其中舍不得释怀。曾有人做过一个调查，问的是人们最羡慕的是童话故事里的什么因素，除了少部分人回答的是王子公主般的生活，绝大部分的人羡慕的还是主人公身边对他们不离不弃的好朋友。 不论什么时候，友善是人们最不可以失去的一种特质。说实话，别看我现在能够很从容很淡定的站在这里，其实在高二的时候我还是一个很抗拒舞台，很害怕表达我自己想法的人。当时我们班上要推荐一个同学去参加周一升旗仪式的国旗下讲话，我的同桌是学播音主持的，各方面条件似乎就已经暗示了该去发表演讲的是他。可是啊，他给班主任推荐的人是我，一个少言少语总是逃避展示自我的我。他纠正我普通话的发音，指导我发言的起承转合。虽然我那次在台上磕磕巴巴，可是我完成了我所有的演讲。现在想想如果是他自私一点，他完全可以自己抓住这个机会上的，自己也少去了纠正我发音这些毛病。如果我是生活在那种自私自利的社会环境中，永远我没有今天。所以在我看来无论什么时候，友善这两个字永远给我留下的影响是最为深刻的。
人是社会人，人在社会中要建立自己栖居的环境，离不开邻里间的友好亲善、互相帮助，离不开同学朋友的以诚相待。有人说每个人心中都有两把“钥匙”，一把可以打开“潘多拉魔匣”，其中充满对富者的嫉妒，对穷人的轻蔑、对弱者的欺凌，对金钱的贪欲、对信义的践踏。魔匣一旦开启不仅伤人，终而害己。另一把钥匙可以打开通向和谐社会的大门，他领导我们怀着一颗仁爱之心，凡事设身处地为他人着想，己所不欲，勿施于人，己所欲之，厚施与人。
中国有句古话“近朱者赤、近墨者黑”，我们在交往中也要有意识地选择那些志向高尚、知识高深、道德高尚、情趣高雅的人， 与这样的人建立一定的联系， 才可能是友好的、亲密的、健康的、向上的群体， 彼此可以做到真心实意， 以礼相待， 取长补短， 相互促进和提高。如果能在学习上探讨和研究一些问题， 交换自己的看法， 很自然地就会产生信任感和亲密感，友谊就从这里开始的。朋友之间也会产生一些分歧和矛盾， 我们要注意不在小事上太过计较， 对朋友要宽厚、大方。要最大限度的奉献，最小程度的索取。
我相信，只要彼此多一点爱、多一份信任、多一点理解、多一点友善，人与人的关系也就变得和谐，社会也会变得更温暖。
我是推普协会参赛者，赵彬瑜。拒绝冷漠，友善待人，从我做起！！！
价值观演讲稿200字 价值观演讲稿大学篇二
今天我放下平时的胆怯，鼓起勇气走上了这个演讲台，没有华丽的语言，用我平实朴素的语言表达，宝发是我家，学习企业为化靠大家。
很荣幸成为宝发的一员能聚在一起来学习宝发人的价值观，使普通员工参与管理，领导和员工相互学习、相互沟。正如我们工作中所提昌的上下沟通达共识，左右协调求进步。
企业价值观是企业文化的灵魂、是企业文化的核心、是企业文化的精髓，如果企业没有企业文化就像没有方向盘的汽车一样，在公路上乱跑。
企业文化实际上是指导企业及其员工的一种价值理念，这种价值理念体现在每个员工的意识上，当然最终就成为指导员工行为的一种思想，因而企业文化最终作为企业的灵魂而存在。
宝发人的价值观它是我们一个学习的目标，让每个员工认同并且体现在自己的实际工作中。宝发人的价值观它不是一句话，一个口号，而是员工的一个目标，所有员工都要达成共识，向着目标去做，共同像一个方向努力，一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。企业文化是把每个人的力量紧紧的拧在一起。企业文化是一个群体形成的共同的信念，让们一起来学习宝发人的`五个价值观。坦诚、无边界、深入细节、五个为什么、从客户的角度思考。
坦诚：要求员工的言行一致，诚实待人、诚实做事，诚心感人、诚信送人、诚恳让人，不掩饰，不跨大、不隐满实事，敢于直率表达，敢于揭露问题、勇于解决问题。
员工之间、部门之间，相互学习。工作中主动去完成，主动去帮助。主动去沟通。
员工之间可以相互忇调，上道工位可以帮下道工位乃至无边界，部门之间人员一、得到合理调配，用最好、最快的方法帮助别人完成不了的事，去解决问题。
我们要用心留意我们工作的每一处细节，以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以认真负责的心态对待每个细节。，做倒细节上精益求精，更深入细微的分析原因，，小事成就大事，细节成就完美”。只有用心去发现，才能看到细节，把握细节。用心才能看见——这正是细节的实质。把简单的事做好就是不简单。伟大来自于平凡，往往我们每天需要做的事，就是每天重复着所谓平凡的小事。这样才能为我们下次的工作积累经验。
五个为什么：当我们做错事时，连问五个为什么？目的在于分析原因解决问题，直到发现问题的根本所在。爱因斯坦说过：若不让错误发生，便不会有真理降世。这句话说的很好，当我们做错一件事时，幸奋的对自己说感谢机会来了，让我从自己的错误中学习。错事并不可怕，可怕的是不能认清错误，所以说五个为什么问的很好，它使我们认清问题。把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”
如果企业想与客户长期买卖交易，有两种方法：
1、用客户的要求審视工作，追求客户满意，是你我的责任。
2、用客户的眼光看问题，换位思考结果是双赢。
营销市场教导我们要从客户角度看问题，试着以对方的角度去考虑某些问题，试着去体会对方背后的为什么，试着去明白、去接受对方提出的道理——，但并不是客户的一切需求企业都要满足，因为企业产品是要有成本的，企业的最终目标是利润的最大化。同时在成本利润的前题之下要获得客户的质量认可。质量是衡量产品是否得到市场。这是获得成功至胜的法宝。
价值观演讲稿200字 价值观演讲稿大学篇三
社会主义核心价值观是马克思主义与社会主义现代化建设相结合的产物，对于教师而说，如何践行社会主义核心价值观，履行作为教师应尽的责任和义务呢，下面是这篇教师核心价值观演讲稿
教师核心价值观演讲稿一
人生的价值不在人生的舞台上。而在我们今天所扮演的角色中，过去的经历再光彩，也是一束凋谢的花朵，今天的生活虽平凡，却是一把充满生命力的种子......
我们一路风雨兼程地走来，过去的经历已经定格。追忆往昔纵然有许多要把握的或已滑落，要珍惜的或已错过————一切的一切都无法重现。人生没有彩排，所进行的都是现场直播。
我想人生重要的不是能力而是性格，不是成功而是价值，不是你认识了多少人，而是你离开人世之时，有多少人认识了你!那么什么样的人生价值才是我们应当追求的呢?我认为是这样的，站在时代的前沿，有实现人生价值的理想，有监督的人生信念，有对社会承担责任的追求。
理想就是航标。只有了航标，我们的航船才能驶向彼岸的港口;诚然，像我这样一介凡夫俗子没有保尔柯察金那样为全人类的解放事业而努力奋斗的伟大抱负。但人活一世不能没有理想。我想在坐的各位没有那一位甘于平庸，也没有那一位安于现状。我们应该清醒地认识到，今天坐在这里并不是我们人生的归宿。不满足于现在，不断追求，即使不能成功，也能享受其中的快乐与幸福。
志存高远，身处这个竞争日趋激烈的时代的我们尤当这样，时刻为自己的理想而奋斗，我们也不会带半点的遗憾离开人世。请记住那句话："人生最大悲哀莫过于心死!" 信念就是支柱。一个人没有信念，他就断送了精神的支柱，人生也就丧失了意义。有人说：人的一生百分之五是精彩的，百分之五是痛苦的，而另外百分之九十是平淡的;人们往往被百分之五的精彩诱惑着，忍受着百分之无的痛苦，而在百分九十的平淡中度过。我想没有坚定的信念，注定不能体会那百分之五的精彩，而要承受更多的痛苦。邓稼先，许振超，王顺友，海伦-凯勒————一切先进人物无不以坚定的信念激励自己在坎坷的人生旅程上勇敢前进。
责任就是约束，人活在世上，不是为所欲为，对社会的责任应当成为我们人生理想的归宿。无数有杰出贡献的人无不以对社会的责任来鞭策自己寻找到人生的真谛
人生的价值不在人生的舞台上。而在我们今天所扮演的角色中，过去的经历再光彩，也是一束凋谢的花朵，今天的生活虽平凡，却是一把充满生命力的种子。
人生定位在哪里，心里装的坐标图;人生路线在哪里，顺着路标一直走;人生态度是什么，理想信念当导演。
明天的我将会怎样，显然，答案是丰富多彩的。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!
