每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
组工实现工作汇报材料 向工作组汇报材料篇一
一、狠抓重点，突出亮点，扎实开展基层组织建设
上半年，我们对照基层组织建设和组织工作责任目标，重点抓好以下五方面的工作：
（一）抓重点，加强干部队伍建设。坚持中心组学习制度，每周二下午定为机关干部进行集中学习日，全面提高干部政治素质和业务水平。积极开展基层组织建设调研活动，撰写的《基层组织建设存在问题及对策》被《当代濮阳》采用。完成对新当选农村干部政治业务培训和健全村级配套组织，配强配齐村级班子。扎实开展后进支部整顿，组成3个工作组，吃住在村，广泛争取群众意见，严格程序，开展后进村级班子整顿，2010年以来，调整村级班子3个。健全农村财务管理制度，严肃财务纪律，杜绝了大吃大喝及贪污浪费现象发生。实行目标管理，加强对大学生村干部锻炼，切实做好7名大学生村干部的管理，我乡推行大学生村干部“4+1”驻村工作法，被市组工信息采用。
（二）抓关键，夯实人才队伍基础。建立了人才信息库，选拔出优秀农村实用人才 名，树立人才创业典型1个。创新人才工作机制，我们主动联系县直有关部门，组织乡、村两级人才，深入农村一线，开展“专家人才下基层、服务发展建新功”活动，参与经济建设，指导农业生产，为群众提供致富信息、传播科学技术、开辟增收门路，充分发挥人才队伍在新农村建设中的主力军作用。
（三）抓提高，开展农村党员教育培训。充分发挥远程教育的独特功能，创新形式，开发资源，落实责任，真正把远程教育播放点建成农村党员接受教育的培训站，建成农民群众接受知识、掌握知识的新课堂，建成丰富农村群众文化生活、促进农村精神文明建设的新场所，确保学出效果、用出效益。
（四）抓基础，加快新农村建设步伐。继续推动2个市定新农村建设示范村福堪街、赵耿落村的新村建设步伐，积极探索以工业项目为主要推进措施，发展、壮大集体经济，不断改善村民的生产、生活条件，实现新村物质文明、精神文明、生态文明、社会文明和谐发展。福堪街村新规划出占地30亩的商贸城，浇地电线全部换成地埋线；赵耿落村新建饲料厂1家，目前已经建成投产。
二、存在的问题
（一）农村干部管理难度加大。一是村干部缺乏工作积极性。目前，农村干部工作紧，任务重，待遇低，平均月工资约为120元左右，又没有养老、医疗等保障，这严重挫伤了村干部的工作主动性。二是农村党员和干部队伍存在“三低一高”现象。农村党员队伍和干部队伍普遍存在文化低、科技素质低、致富能力低和年龄偏高的“三低一高”现象。
（二）村干部作风还不够扎实。当前，部分村干部组织群众、引导群众的能力素质明显滞后于农村发展需要。一是缺乏超前思维意识。在政策理解上存在片面性和孤主性，对工作缺乏前瞻性和整体性。二是缺乏做群众工作本领。一些年轻干部缺乏做群众思想工作的能力，平时感情投入少，与群众接触少。
（三）基层支部建设环节薄弱。一是支部班子建设迟缓。在村支部建设中，支部成员多是经党员提名，乡党委考察，通过任命产生的，没有经过广大群众投票选举，只要村内稳定，支部班子一般不会调整，安全系数较高，这样以来，村支部就成了某些村干部的避风港。二是党员发展不优化。部分村支部书记存在狭隘思想，怕丢失自己的“江山”，不发展“外姓”党员，不吸收村内优秀青年、致富带头人、拔尖人才，致使党员队伍不断老化，缺乏活力。
三、下步工作打算
（一）全面推行“4+2”工作法。紧紧围绕“四会”、“两公开”程序，加强和创新农村基层组织建设，不断提高农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导能力和工作水平。
（二）建立下派党建辅导员制度。针对农民党员文化水平普遍偏低的实际，乡党委把包区和包村的党员干部充实到各村担任党建辅导员，紧紧围绕“解民忧，帮民富，促发展”活动和 “三级联创”活动，指导和督促基层农村党的建设。
（三）加强后备队伍建设。按照“三高”、“三强”标准，在农村知识青年、退伍军人、外出务工返乡农民、农村致富带头人中优先发展党员。开展致富能手和个体私营大户统计，建立村级班子后备人才库。
（四）加大农村党员培训。确定以“五新一好”（即发展新产业、建设新村镇、培育新农民、组建新经济组织、塑造新风貌、创建好班子）为平台，加大“双培双带”工作力度，力争使20%的农村党员成为致富标兵的目标。
（五）实行“4+ 1”驻村工作法。充分大学生村干部发挥眼界宽、信息灵、思路活的优势，积极引导他们干事创业，压担子、分任务，让他们有事干，帮他们干成事，鼓励和支持他们做创新创业的带头人。
组工实现工作汇报材料 向工作组汇报材料篇二
钟山县广播电视事业局
关于在全区组织系统开展“张扬组工精神
唱响组工之歌”活动的情况汇报
县委组织部：
根据钟山县委组织部（„2012‟-5号）文件要求，钟山县广电局认真贯彻落实区委组织部《关于在全区组织系统开展“弘扬组工精神 唱响组工之歌”活动的通知》（桂组办字„2012‟8号）文件精神，在全局范围内立即向全体干部职工宣传和推广。现将活动的有关情况汇报如下：
一、深入学习“弘扬组工精神、唱响组工之歌”
组工干部之歌《忠诚》音乐电视，是自治区党委组织部为了彰显党性原则和宗旨意识，弘扬优良传统，体现组工精神，建设组工文化，凝聚组工队伍力量，喜迎党的十八大而精心策划和组织制作的一部艺术作品。也是为了扩大组织工作宣传，树立开放透明、公道公正、亲民为民的部门形象，增进社会对组织工作的理解，进一步提高组织工作满意度而策划制作的一部艺术作品。
二、组织广大干部职工宣传、传唱《忠诚》歌曲
组织全局干部职工观看广西电视台播出组工干部之歌《忠诚》音乐电视的频道及时段，大力宣传、传唱《忠诚》之歌，并积极下载《忠诚》mtv视频及手机彩铃定制。进一
步激发干部职工对党忠诚、为民奉献的热情，凝聚广大干部职工开拓进取、创新创造的力量。
钟山县广播电视事业局
二〇一二年六月六日
组工实现工作汇报材料 向工作组汇报材料篇三
组工信息工作情况汇报
为适应新形势下组织工作的需要，xx镇不断强化《组工信息》报送工作，努力打造一支符合组织要求的信息员队伍，提高信息报送的数量和质量，充分发挥组工信息的主渠道作用，有效地推进组织工作的开展，现就我镇加强《组工信息》工作情况汇报如下：
一、近年来开展组工信息工作的经验和做法。
（一）强化制度管理。出台《xx镇信息工作考核管理办法》，将各办、中心、所、组、村（社区）信息工作纳入年终目标考核任务，明确信息任务、质量要求和相关责任人，同时以两个月为一个周期，实行定期督查、考核与通报。
（二）注重人员培训。选取责任心强、文字功底扎实的同志对信息及时进行搜集、整理。同时由办公室主任担任培训员，从信息标题的拟定、内容的撰写、深度的挖掘、高度的提升等多方面对信息员和办公室工作人员定期进行培训。
（三）制定奖机制。依据信息采纳等级，凡被中央、国家机关、省、市、区有关部门采纳的，依据采纳等级，分别给予相应的奖励。被《xx信息》采用的，每条信息给予该作者10元稿费。鼓励信息工作者，积极工作，努力进取。
二、加强组工信息工作的认识和体会。
组工信息实际上就是组织工作客观真实的反映。现就组工信息工作，讲三点体会。
（一）善于发现。要具有高度的政治敏锐性和信息时效性，从近期开展的工作、从文件、会议记录、各部门上报的信息等多方面来寻找素材，挖掘信息点，解决信息素材来源的问题。
（二）反复推敲。同样“司空见惯”的工作，视角不一样，其价值可能就“大相径庭”。因此站在哪个角度，如何来写，一定要反复推敲，展现出特色和亮点。解决好信息角度选择的问题。
（三）重视价值。实用性是信息的价值所在。信息实不实用、有没有价值，主要体现在能不能为领导决策提供服务。所以每个信息员，必须善于换位思考，下笔前，弄清楚领导需要了解什么。解决好信息的价值问题。
三、
组工信息工作存在的困难和问题以及对策和举措 困难和问题如下：组工信息员，尤其是刚刚步入组工信息员队伍的新同志，大都是“摸着石头过河”，缺少专门的培训，也没有灯塔的指引，往往都是在黑暗中摸索前行。对策和举措: 适当增加培训，或通过召开座谈会等形式，学习借鉴，得到“灯塔”的指引。
四、对全区组工信息工作的意见和建议
自2014年2月13日至2014年5月15日，我区《组工信息》共发行7期，全区6个乡镇,发表在组工信息上的信息总条数为3条，其中xx、xx、xx各一条，如此进度，各镇6篇组工信息的总任务，甚为艰巨，“打铁还需自身硬”，在各镇广大信息员苦练内功的同时，希望区里面同仁也能多给与指导。
组工实现工作汇报材料 向工作组汇报材料篇四
某某乡党委贯彻落实全县组织工作会议精神
县委组织部：
县组织工作例会召开后，我乡党委迅速召开全乡组织工作会议进行了传达学习，深刻领会会议精神，认真对照今年的工作安排，进一步理清思路，详细制定落实措施，高标准、严要求，努力开创组织工作新局面,现将贯彻意见汇报如下：
一、认真抓好党建自查工作
充分认识做好党建工作存在问题整改的重要意义，切实将抓好党建工作存在问题整改工作摆上重要议事日程。5月12日至16日，组织党建办人员及各党支部认真按照“五个好”党委及党支部考评标准，对2005年以来的党建工作情况进行全面深入的自查，对存在的问题，逐项逐条进行研究，制定整改方案，明确具体整改措施、责任人、完成时间，进一步强化领导责任、督查指导、激励约束和经费保障，扎实推进整改工作。
二、突出育典型创特色工作
加大党建工作示范点和已确定特色工作的培育力度，结合本乡实际，针对当前党建工作出现的新情况，探索关爱留守老党员工作机制，采取“五个到位”关爱留守老党员。一是领导到位。成立乡村两级关爱领导小组，设立办公室专人负责；二是人员到位。各村确定关爱留守老党员的协管员，各自然村落确定１－２名信息员，形成联系网络；三是宣传到位。采用召开会议，印发宣传材料、入户访视等宣传形式大力宣传，倡农村敬孝文化，鼓励子女经常用电话或其他方式问候父母生活起居情况；四是措施到位。各信息员每天及时了解所辖角落的留守老党员起居情况，1
各协管员每月组织人员走访高龄、多病、起居困难的老党员。领导小组每季度至少召开１次会议研究布署工作；五是活动到位。各村建立农村老人活动室，为他们提供看书、下棋、聊天等，增进老人间互相沟通，互相关心，开展活动场所。
三、扎实抓好当前组织工作
1、深入学习贯彻党的十七大精神。在前段学习的基础上，结合实际，周密安排，把学习贯彻十七大精神引向深入，把加强科学发展观的学习作为政治理论学习的重中之重，认真做好全乡党员干部教育培训工作，通过集中学习、召开民主生活会、中心组理论学习和电教化教育，坚持党员活动日制度和“三会一课”等制度，以及专题辅导讲座、培训班等形式，推进理论学习。
2、深化农村党的建设“三级联创”活动。用好用活载体，深入开展竞创“三个十佳”、“三向培养”、“双带双创”等主题活动，加强村级后备干部队伍建设。继续抓好不适应村琼溪村的整顿转化，全面提升“三级联创”水平。大力实施“村村有大学生”计划，继续选派3个村现任村干部参加学历教育。进一步规范村务公开、村务决策听证和村集体会计委托代理工作。于6月底，开展庆祝建党87周年系列活动，表彰一批“一先两优”，营造争先创优氛围。
3、切实抓好党员队伍建设。建立流动党员信息，并实行动态管理，坚持每半年一次对流动党员情况进行调查复核，健全农村流动党员的联系制度和结对帮扶制制度。认真落实“三会一课”、党员目标管理及民主评议党员制度，进一步加强党员教育。加强驻城关流动党员管理服务站建设，定期举行活动，加强流动党员管理难、积极发挥流动党员作用，员大力宣传市流动党员咨询服
2务热线。制作驻村情况登记表，强化领导包片、干部驻村制度。
4、落实措施推进党务公开工作。结合村务公开工作，进一步规范公开栏建设、规范公开形式、规范公开内容、规范公开时限，通过固定公开、定期公开、即时公开等方式扎实推进党务公开工作，使党员更好地了解、参与和监督党内事务。
5、加强基层组工干部队伍建设。抓好组工干部培训工作，着力提高组工干部的思想道德素质、理论政策水平、业务工作能力。认真按照县委组织部的部署要求，扎实开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，进一步树立组工干部良好形象。
