区政府将继续对各部门实行工作目标管理，并切实加大奖惩力度。街镇仍然实行“双百分”工作目标管理，部门仍然实行“六定任务”工作目标管理；年初签定责任书，年终组织考核。把总的目标任务层层分解下去，落到具体的部门、具体的人头。哪一个部门、哪一个人因为不尽心尽力、尽职尽责而完不成目标任务，区委、区政府拿谁是问，板子打到具体人员身上。只有这样，才能真正让我们的工作部署说一句算一句，句句算数；干一件，成一件，件件落实。否则再宏伟的规划，也只是一纸空文，再远大的目标，也难以实现。
区政府将继续对各部门实行工作目标管理，并切实加大奖惩力度。街镇仍然实行“双百分”工作目标管理，部门仍然实行“六定任务”工作目标管理；年初签定责任书，年终组织考核。把总的目标任务层层分解下去，落到具体的部门、具体的人头。哪一个部门、哪一个人因为不尽心尽力、尽职尽责而完不成目标任务，区委、区政府拿谁是问，板子打到具体人员身上。只有这样，才能真正让我们的工作部署说一句算一句，句句算数；干一件，成一件，件件落实。否则再宏伟的规划，也只是一纸空文，再远大的目标，也难以实现。
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