在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
审计主管任职要求篇一
1、负责编制内审方案，整理审计证据，准备相关审计文件，提出审计建议;
2、参与现场审计，做好公司的财务清查工作;
3、负责对公司财务处理合法合规性、税务风险等进行审计评价，并提出改进建议;
4、公司历史账务清查及财务状况真实性的审计工作;
5、协助完善公司财务管理及财务人员的培训工作。
6、负责团队的管理，及相关制度的落实
任职要求：
1、大专及以上学历，审计或会计相关专业;
2、2年以上全盘帐务工作经验，3年以上大中型企业内部审计主管经验或事务所审计主管工作经验;
3、熟悉审计、财经相关法律法规;
4、工作认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，有良好的沟通能力。
审计主管任职要求篇二
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1.负责对公司的生产、运营、财务数据进行汇总分析、控制监督审核；
2.对公司经营活动合规性进行检查并纠错。
3.对公司内部经济合同进行审核；
4.负责对各分子公司财务收入、费用支出、合并报表进行专项审计；
5.负责实施包括离任审计、经济责任审计等各种专项审计；
6.揭示内部控制中存在的弊病和漏洞，优化内控体系，发现可能面临的现有或潜在内外风险，提出相应意见和建议；
7、负责公司经济合同管理等相关法务工作。
1、全日制本科以上学历，会计学、审计学等相关专业；
2.三年以上企业内部风险控制、审计、外部会计师事务所工作经验，具有会计或审计中级职称，熟悉快速消费品制造业优先；
3.熟练审计相关理论和专业知识，熟悉内控审计的工作流程和审计方法；
4.具备良好的逻辑思维及分析能力，良好的沟通协调能力和较强的文字写作能力。
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学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
审计主管任职要求篇三
1.健全宾馆日审的收入审计制度，做到一切流程统一化、标准化。
2.制定日审、前台收银员、前台值班经理的培训计划，包括：培训时间、内容等。
3.负责每月一次对日审、前台收银员、值班经理的常规培训；当有特殊情况时，随时组织临时培训工作。
4.负责监督各店出租屋房费、电费、电话费等的限期内催收工作。
5.监督日审对各店的特殊账户款、应收账款的管理，每月末结清账款。
6.负责对各店之间的宾客预存款、结账款等往来账款的管理。
7.对酒店各种会员卡券的发放管理、销售管理及宾客使用情况的监督。
8.审查日审报表各付款方式金额与实际收到款项金额相符。包括现金、信用卡、支票。
9.监督日审对前台发票的填开、使用情况进行检查及问题发票的处理。
10.对日审的日常工作进行监督、检查，主要包括：宾客帐单、入住退房时间、冲销账、扣减、免单、特价房、出租车提成、房卡制卡记录、前台及客房小吧销售、早餐、电话费、前台备用金长短款等情况，是否符合酒店相关财务制度规定及签字权限范围。
11.对月度的日审工作报告复核、检查、签字确认，未竟事宜进行处理。
12.健全返佣管理制度，监督执行情况。
13.负责监控密码掌控，及每月一次的变更工作。
14.每月不定时抽查服务员作房报表是否与实际相符。
15.完成财务总监交办的其他事宜。
审计主管任职要求篇四
1、带领审计员进行项目审计和现场检查;
2、负责审计组内的分工和协调,按计划、质量完成项目审计;
3、负责定期或不定期对采购价格进行审核;
4、对审计发现的问题进行核实并提出意见,根据价格审核情况进行相关报告;
5、完成领导交办的其他任务。
1、全日制本科及以上学历;
2、具有5年以上审计工作经验;
3、熟悉各类财务制度及会计准则、财税法律规范;
4、具备持续严谨、认真负责的职业道德及工作操守;
5、具有中级审计师资格证者优先考虑。
审计主管任职要求篇五
岗位职责：
1.负责拟定审计计划及项目初步审计方案,报部门分管领导批准后组织实施集团及子公司各类审计工作;
2.出具审计报告,确保审计结论正确,证据获取充分;
3.及时发现内部控制中存在的弊病和漏洞,优化内控体系,促使公司提升整体管理水平;
4.及时发现现有或潜在内外风险,提出相应意见和建议,促使整体目标的实现;
5. 实施对集团财务的各项常规审计与专项审计工作,出具审计报告和管理层建议书等审计文书,督促审计结论和审计建立的落实;
6.负责对各被审单位审计整改意见落实情况进行检查;
任职资格：
1.统招本科以上，财会审计类 ，中级会计师以上职称、注册会计师优先。
2.3年以上同类岗位工作经验，房地产企业的2年以上内部审计经验。独立负责过多个中型以上审计项目，并出具审计报告。
3.熟练掌握房地产企业、施工企业的财务核算流程。
4.具备带团队能力;熟练掌握运用新会计准则、新税法条例，熟练掌握新旧准则的差异;对待问题，能有一定的深度和见解，语言表达能力强。
审计主管任职要求篇六
职责
1、审查企业各项财务制度的落实情况，拟定审计方案;
2、负责完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计工作;
3、审查财务收支项目、费用开支与报销等工作的合规性;
4、定期或者不定期的进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计;
5、针对所有涉及的审计事宜，编制内部审计报告，提出处理意见和建议;
6、参与对集团经营活动、审计活动等审计工作;
7、进行企业保密工作，按规定使用所获取得财务资料;
8、根据管控权限和相关管理制度管控下属分子公司的审计工作。
岗位要求：
1、学历：本科以上学历
2、专业：财务管理学、会计学等相关专业
3、工作经验：精通会计学、财务管理等审计领域，在房地产行业或建筑行业从事审计工作者优先考虑。
审计主管任职要求篇七
1.负责各区域的工程成本核算及项目审计;
2.负责公司重大工程项目的供应商资质审核、招标和合同审核、绘制工程图等工作;
3.建立和定期更新负责工程实施和材料市场价格库的信息;
4.负责各区域工程供应商资源储备和现有供应商管理和绩效评估。
1.大专以上学历,建筑类,工程管理或者造价类专业;
2.三年以上工程招标组织,合同审核,工程预结算工作经验;
3.熟悉招标流程,合同管理,了解相关法律法规。
审计主管任职要求篇八
职责：
1、参与公司业务审计、部门审计、专项审计、离任审计、投诉调查等审计内容，并出具审计报告；
2、根据审计结果提出合理的.改进意见，并跟进后续的改善情况；
3、协助部门经理建立风险控制及防范机制，定期对内部控制的有效性进行评价；
4、对严重违反公司制度、侵占公司资产、严重损失浪费等损害公司利益的行为进行专案审计；
5、协助部门经理对内部控制制度和管理流程的健全性、合理性、有效性及执行情况进行审计；
6、协助部门经理对企业年度经营情况进行经济效益审计；
任职资格：
1、28—35周岁，善于分析问题，专业素养较好，沟通能力强，思路严谨。全日制本科以上学历，财会类相关专业
2、具有5年以上财务管理，2年审计工作经验；
3、较强的组织能力，协调沟通能力；较强的解决问题能力和责任心、事业心。
4、中级以上职称优先，熟悉办公自动化。
审计主管任职要求篇九
1、编制集团各年度和季度的合并财务报表;
2、对集团内各子公司财务工作进行监督和管理;
3、对接外部审计师及评估师工作;
4、对外披露财务数据整理及审核。
1、大学本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,英语六级;
2、三年以上会计师事务所工作经验,有注册会计师证书者优先;
3、较强的沟通能力、组织协调能力,原则性强。
审计主管任职要求篇十
1.根据审计计划，能独立开展相关经营、管理、财务等方面常规及专项审计工作;
2.对重要业务流程及高风险环节进行跟踪及监控;
3.撰写审计报告，提出相关审计建议;
4.跟踪审计结果的整改执行，实施后续审计监督;
5.完成领导交办的其他工作。
1.具有二年以上内审工作经验;
2.财务、审计、管理等相关专业本科及以上学历;
3.掌握审计、税务等基本法律法规;
4.工作严谨，善于沟通，原则性强，具备良好的团队合作精神和职业操守，能适应短期出差
审计主管任职要求篇十一
1.服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确
2.在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。
3.完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档
4.根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告
5.每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对
6.审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总;审核帐单使用情况、发票使用情况;审核早餐券、压金单、折扣情况。
7.审核酒店内部人员长途电话费用，并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。
8.复核挂账及信用卡交易单之后，再转交应收款
9.审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内(在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑极力是否正确)。
10.审核其它营业点收入诸如：桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等
11.对照收到的宴会通知单，检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。
12.对照电脑记录是否与实际单据相符。
13.符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等，将有疑问的单据交财务经理/财务总监。
14.确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因，抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。
15.制订并执行培训计划，对核数员进行考核评定，向上级提出对员工的奖惩建议。
酒店审计主管岗位职责 篇4(1)为前堂部内电话总机操作组之组长，主理该小组之所有事宜。
(2)协助前堂部经理监督和控制电话总机操作组之工作程序。
(3)协助及指导所有的电话操作事宜。
(4)向客人提供优良及有效率的服务素质。
(5)处理住客之电话投诉及该小组员工的投诉事宜。
(6)听取住客之意见及解答住客之疑难问题。
(7)督导电话总机操作员之工作及监察其操作，仪表及对客人之言谈态度。
(8)尽量满足住客的特别要求，如长途电话之安排等。
(9)主理电话总机操作组所需之耗用品的控制。
(10)每星期召开主持电话总机操作组会议一次。
(11)负责所有电话询问事宜。
(12)编制电话总机操作组内之员工假期及换班表。
(13)安排小组内之一切人事调动。
(14)培训电话总机操作员。
(15)当值于紧急情况下，如暴雨情况下，电话总机操作员未能及时上班时。
(16)定期盘点电话总机操作组之财物。
(17)提高小组内各员工的款待水准及士气。
(18)记录当天在电话总机操作组内所发生之特别事情于该组之记事簿上。
(19)协助执行电话总机操作员之纪律处分。
(20)评核电话总机操作员之工作表现及态度。
(21)制定完善的电话总机操作组之文件档案处理系统。
(22)协助前堂部经理制定电话总机操作组之预算。
(23)主理电话及电话线路之维修申报事宜。
审计主管任职要求篇十二
1．服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确。
2．负责复核夜审完成的各项报告，发现问题立即改正，其程序与标准如下：
2.1审核夜审收入日报，夜审平衡表，检查对食品、饮品及其它金额项目划分是否正确；
2.2核对酒店各项经营活动汇总表，检查是否存在未入账的收入。
2.3将餐厅的账单分为现金和住店收入两种形式分别存档。
2.4审核现金人民币收入是否与实交现金数额相符，发现问题及时查找，并通知有关部门纠正。
2.5审核前台收入调减和杂项收入。审核收入调减，首先检查折扣单上有无按规定授权人的签字批准，审查原因是否清楚、合理，每笔折扣所放入的账号是否准确，若有不符合，立即调整；审核杂项收入账号是否正确，如不符合立即调整；与夜审所做的收入数额核对无误后，上交财务总监、总经理审批后存档。
3．通过《morningreport》检查夜审所做的不同类别的房费收入是否正确，同时检查出租率、平均房价，发现问题及时调整。
4．在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。
5．完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档。
6．根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告。
7．每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对。
8．审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总；审核帐单使用情况、发票使用情况；审核早餐券、压金单、折扣情况。
9．审核酒店内部人员长途电话费用，并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。
10．复核挂账及信用卡交易单之后，再转交应收款。
11．审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内（在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑极力是否正确）。
12．审核其它营业点收入诸如：桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等。
13．对照收到的宴会通知单，检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。
14．对照电脑记录是否与实际单据相符。
15．符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等，将有疑问的单据交财务经理/财务总监。
16．确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因，抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。
17．检查餐饮账单、正式收据及其他营业用单据是否连续使用，调查任何遗失账单原因。
18．核查每日住店客人账单余额及寻找异常变动。
19．调查跑账问题，并将所有详细资料交应收账跟进并入账。
20．复核并将夜间核数“d”（收入报告）报告、每日餐厅收入表及总出纳报表入账，检查信贷政策与程序执行情况；将发现餐厅收银员发生的过错通过餐厅收银领班转告，责令其更正。将可能引起客人账目发生错误的地方提交财务经理/财务总监，由财务经理/财务总监与各有关部门商量改进。
21．将“d”报告与各有关部门报表相核对。
22．突击检查空房、健身房及对外洗衣的情况。
23．突击检查收银员备用金。
24．根据总出纳报表及“d”报告、编制收银员长短款报表，并送财务经理审阅。
25．编制每日报表送财务经理审阅；建立保存所有审计记录档案。
26．依据酒店有关的政策与程序，检查客用保管箱情况，编制保险箱钥匙控制表。
27．检查前台有无逾时或待处理的客人账单，查明原因并采取正确及时措施，并知会财务经理/财务总监。
28．对照收银员交款数、总出纳日报表及银行进账单是否一致。
29．制订并执行培训计划，对核数员进行考核评定，向上级提出对员工的奖惩建议。
30．督导夜审核算员工作，检查考勤，安排工作。
31．完成上级交办的其它工作。
审计主管任职要求篇十三
1、协助制定部门年度成本审计计划及月度审计计划;
2、负责开展各类成本审计项目,收集、整理审计证据,编写具体审计计划、审计底稿及审计报告,并督促与落实审计建议;
3、对审计项目执行目标成本管理、招投标管理、合同管理、结算管理、工程质量进度管理等具体审计工作;
4、完成上级领导临时交办的工作。
1、统招本科及以上学历,工民建、工程造价、电气工程等相关专业;
2、 5年以上房地产招标合约工作经验,2年以上同等岗位经验者优先;
3、熟悉目标成本编制及工程结算。了解工程项目所涉材料设备市场品牌及价格情况、市场趋势等;
4、熟悉工程合同执行的相关行业规范、标准及法律法规;
5、良好的职业操守数养、具较强的沟通协调能力及团队协作能力职责描述。
审计主管任职要求篇十四
1、负责或参与集团及事业部子公司工程管理、合同管理、造价控制、制度流程等工程审计项目或工作;
2、持续完善集团内部工程审计制度,编制工程审计程序和流程;
3、负责房地产全业务审计,重点负责营销费用、工程费用和成本费用等方向的审计;
4、负责对公司内部的经济、财务舞弊行为进行查处。
1、本科及以上学历,工程管理、工程造价、土木工程等相关专业;
2、3年以上工程管理或造价控制工作经验,熟悉招投标流程、商务合约、施工现场等工作,对施工流程、规范、技术、工艺有一定的了解;
3、良好的沟通沟通及文字表达能力,公正严谨、责任心强。
审计主管任职要求篇十五
1、负责建立、健全集团公司内审工作规章制度、审计工作流程,确保内审体系的有效运转,对审计报告的正确性、可靠性、合理性负责;
2、对集团下属子公司定期财务、生产、工程、预决算等方向进行内审,编制审计报告;
3、对发现违反国家法律法规和公司内部财务管理制度的行为及时报告;对发现的内部控制管理漏洞等问题,及时提出改进建议;
4、对公司及下属子公司的财务收支及其有关的经济活动、预算、计划执行情况、资金管理和使用情况进行审计;
5、对公司内设机构及中高层的任期(任中)经济责任进行审计;
6、配合外部审计机关、上级审计部门对公司及所属单位进行的各项审计检查。
1、本科(含)以上学历,审计管理、财务管理、预决算等相关专业毕业;
2、注册会计师和审计师(含)优先;
3、3年以上大中型企业钢结构建筑项目、总承包项目审计、财务专职工作经历,担任审计类或财务类职务3年以上;
4、熟悉国家审计、财务政策、法规,熟悉审计操作流程、方法及公司财务会计、审计、税务等业务;
5、拥有较强的逻辑判断、发现和解决问题的能力;
6、抗压力和执行力强,具备良好的责任心、人际沟通能力和团队合作精神;
7、能适应短期出差。
