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行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇一
2.负责集团综合性材料及领导讲话的起草和撰写。
3.负责集团企业文化建设、活动策划宣传等工作。
4.做好经营班子的协调、服务工作。
5.负责各类会议筹办、对外接待协调等工作。
6.其他行政类和领导交办任务。
行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇二
1、组织做好行政日常工作，包括但不限于办公场地管理、固定资产管理、办公物品采购与管理，办公成本管理工作;
2、负责公司凝聚力活动的组织，包括但不限于生日会、篮球联赛、旅游、徒步、年会等活动;
3、全面负责公司办公场地管理工作，优化办公环境;
4、负责清洁工日常工作的安排与管理;
5、负责公司会务管理和接待工作;
6、日常通知公告的拟定与发布;
7、公司钉钉系统日常的维护与更新;
8、负责行政外联事物，物业对接工作，政府福利项目申报及公司工商变更事项办理;
9、负责办公室装修、改造，以及与物业的对接;
10、负责办公室的日常管理工作。
行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇三
1、负责专业公司行政预算编制统筹和行政费用管理分析;
2、负责专业公司工商事务办理及印章证照、档案、合同文件等工作统筹管理;
3、负责专业公司物资采购、仓库及各项公款账期的统筹管理;
4、负责专业公司重要会议和团队活动的统筹组织与宣传;
5、负责专业公司公文制度管理与员工bi、办公室6s及突发事件的统筹工作;
6、负责专业公司行政板块工作的培训和行政条线团队带导与重要工作分析;
7、完成上级领导指派的其他工作。
行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇四
1.负责公司行政类固定资产管理;
2.负责行政费用基线的制定和管理;
3.负责行政管理费用月度分析和管控方案制定;
4.负责行政差旅、费用、采购、固定资产管理类智能化的建设;
5.负责分子公司费用(含付款、报销)、物资、固定资产类管理;
6.负责行政费用对账及分摊管理;
7.协助行政总监做好公司各部门之间的协调工作;
行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇五
1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度以及信息安全、财产安全方面的管理工作;
3、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
4、管理公司非技术资料、计算机磁盘等资料;
5、做好办公室人员考勤和处理各种假期;
6、管理公司的公共卫生;
7、发放日常福利、节日福利;
8、购买、管理和维修公司固定资产;
9、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;
10、做好公司废物(品)处理和销售管理工作
11、完成直属上司交办的临时性工作。
行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇六
① 协助总务部长完善行政总务管理制度，确保总务工作正常、有序进行;
② 配合部长，实施办公用品的采购、管理、登记、发放、记录存档等工作;
③ 负责全公司提案统计、报批、月度更新发放及服务器中提案文件夹更新等系列工作，确保提案制度
贯彻落实;
④ 按照公司的特卖内卖规则要求，负责公司特卖、内卖活动;
⑤ 根据公司差旅制度，负责公司差旅人员的机票、住宿等预订与登记工作;
⑥ 负责总部派驻员总务相关工作;
⑦ 负责申办公司各类证照，或其他相关证明文件;
⑧ 按时完成部门长交办的其他工作。
行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇七
1、负责公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、负责办理公司与工商局、税务局相关证照的申请、变更、年审、注销等各项专项审批事务;
3、处理办公室行政管理事务，负责会议室管理、考勤管理、办公环境管理、办公设备管理、资产管理等;
4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实，负责组织员工活动，推动企业文化建设;
5、负责日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费;
6、负责领导交办的其他事项。
行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇八
1、负责公司iso9001质量管理认证体系各类文件的编制和完善。
2、负责起草公司经营、管理、业务等相关制度，以及部门文案，做好归档管理;
3、负责与各部门联系，指导部门编制、完善贯标文件;
4、组织与贯标相关培训，执行贯标内审工作;
5、负责与评审中心沟通协调，组织开展外审;
6、完成上级领导交给的其他相关工作或任务。
行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇九
一、向管理中心总监负责，主持管理中心及各项目/部门全面行政工作，执行总监各项指令，有权询问督促各项目/部门工作情况;
二、参与公司重要经营活动的策划，努力当好总监参谋助手;
三、负责公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题，提出整改意见;
四、加强业务学习，提高综合能力，规范办公程序，促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化;
五、协调公司各部门关系，上传下达，促进公司高效运转;
六、负责各类文件资料的收集、分类和存档管理;
七、严格会议制度，组织工作例会及日常会议，撰拟相关材料并做好会议记录;
八、完成领导交代的其他工作。
行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇十
1. 根据集团行政管理制度、流程和政策，制订商场行政管理制度，并推进落实执行;
2. 统筹负责商场行政管理工作，制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用;
3. 维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力，构建和谐社企工作;
4. 组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划，并有效落地推进，提高员工整体满意度及归属感;
5. 确保本部门所有员工 6 年职业创业规划，有效落实员工的培养与培训职责;
6. 拟定并完善下属的绩效设计(包含但不限于指标设定、目标值确定、评价标准设定，激励方案匹配等)，促使下属自发自动，高绩效产出;
7. 承担反腐、违规的督查职责;
8. 负责协调商场各部门互联网行政相关工作;
9. 完成上级领导交办的其他工作。
行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇十一
1、 协助上级制定部门月度/季度/年度费用预算;
2、 协助组织、编制公司管理规范并督促各部门执行情况;
3、 负责组织、策划公司重大会议及大型活动并调研实施方案;
4、 负责公司固定资产管理，车辆使用维护、台账的制作更新等;
5、 负责办公物资、法定节日、员工福利、年会物资的采买;
6、 负责公司办公环境、办公秩序、节能管理等各项工作;
7、 协助公司行政来访接待及使用车辆安排等事宜;
8、 完成上级交办的其他相关工作。
行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇十二
1.推进企业文化建设，策划、组织文化宣传活动，持续改善员工对企业文化认同度。
2.检查、监督公司行政工作流程、员工行为规范。
3.检查、监督公司满足员工工作、生活的必要配置和保障，保证公共环境、设备、设施完好。
4.组织、策划公司重大活动，保证活动的有序开展。
5.编制行政办公用品、礼品采购计划，有效管理。降低人均行政办公成本。
6.精确把握政府工作方针，联系、沟通企业所在地政府，做好行政事务的外联与落实工作。持续改善公司内外部环境。
7接收上级来文，汇总政府奖补政策，组织实施申报。
8.依据部门年度目标和岗位要求，改善岗位阶段性绩效考核目标。
9.依据本部门员工的年度培训计划，按计划实施，对培训效果进行跟踪、验证，以提高员工的工作技能。
行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇十三
1、负责开拓和维护公司与政府、商业团体、物业等良好关系维护;
2、负责区域总经理布置工作在门店落实情况检查，下店督导检查;
3、负责办理公司证照办理与新增，负责相关资料收集与备案;
4、负责固定资产的盘存;
5、协助各部门、门店使用公司公章的审核及用印;
6、协助公司财产险、公众责任险的办理;
7、负责公司车辆管理、后勤宿舍管理、安全管理;
8、负责公司整体员工工服的统计审核、与增补计划等;
9、负责公司领导差旅票务及酒店预订;
10、负责各类会议的相关工作沟通;
11、完成上级交办的其他工作。
行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇十四
1、负责处理公司各项行政后勤事务;
2、负责策划组织公司各项活动(体检、运动会、年终会及旅游、公益活动等);
3、负责公司固定资产的管理;
4、负责公司会议室、车辆的调度安排;
5、负责统筹安排员工培训;
6、负责公司行政制度、部分公文的草拟及发布;
7、负责公司企业文化及对外宣传工作。
行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇十五
1、负责公司日常行政管理工作;
2、负责公司年度行政费用预算，监督执行情况并按照规定控制费用;
3、规划、指导、协调公司行政后勤保障支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作;
4、负责起草、传递、处理公司相关文件和资料文档;
5、负责公司档案管理、合同管理、办公室后勤管理、固定资产管理、会务服务车辆管理等工作;
6、负责制定计划并开展员工关怀、员工活动，改善组织氛围，提升团队凝聚力;
7、负责开展对各部门、各项目的行政工作检查，规范提升办公室环境管理、员工着装与行为规范等;
8、协助总裁处理日常事务;
9、负责领导交代的其他工作。
行政主管岗位职责 行政主管岗位职责及任职要求篇十六
1、 协助部门负责人，不断健全行政管理体系，牵头行政制度、流程、信息化建设工作。
2、 完善资产管理体系，建立资产管理规范、标准，评估资产管理系统痛点及问题，推动优化及改善。
3、 完善行政物资管理及采购标准，做好需求管控，同时提升合规性。
4、 统筹行政各项归口费用管理，如车辆费、办公用品、快递费等，优化管理标准，实现降本增效。
5、 统筹办公场地开办工作，包括标准建设、选址、租赁、退租、设计、装修等。
6、 负责事业部行政条线的赋能体系建设。
