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设计师岗位职责与任职要求的区别 设计师的任职要求篇一
【经理人职场-讯】搞服装设计要经常借鉴前人的成功之作，要从优秀的作品汲取营养和设计灵感，但绝不等于拼凑和照搬。裁剪、制作技术是服装设计的重要基础，是表达设计意图的重要手段，但并不等于学会裁剪和制作衣服以纯09年女冬装新款就是学会设计了，正像学会演奏钢琴的技巧并不等于会作曲，学会砌墙并不等于会建筑设计一样。会画时装画只是掌握了一种表达设计意图的工具而已。从上述服装设计的过程中可以看出，在整个设计过程中，画设计图仅仅是设计的开始。不懂得如何实现自己的设计意图，只会“纸上谈兵”者，是无法在激烈的市场竞争中生存的，事实上，现在只会画时装画的“设计师”是找不到工作的。
服装设计师有了设计灵感并画出漂亮的设计图，同时服装企业的要求显示，有品牌服装设计经验、对市场流行的把握能力、对设计过程的管理能力，以及电脑软件操作水平如freehand、photoshop等，擅长梭织、针织类服装设计，精通服装版型控制都已经成为设计师的重要衡量指标。做为服装设计师首先要热爱艺术、把握流行，再次要有深厚的艺术造诣，扎实地绘画功底。又要有一种理想——创造自己独有的艺术世界，希望美梦成真，敢为人先的时尚理念，是时尚的探险者、弄潮儿，对服装情有独钟，对普通的面、辅料有一种独特的欣赏。
那么想要成为服装设计师，服装专业的学生必须具备的知识和技能有哪些呢? 一、设计师的知识结构
1、借鉴的本领
原始借鉴又称模仿，如：虔诚地模仿(敬畏他人)、竞争地模仿(超人一等)、忧虑地模仿(与别人相同而不落伍，过时)、三位一体地模仿：直接模仿(小孩模仿大人，猴子学吸烟)、间接模仿(积累、
总结
、比较、记忆等)、创造性模仿(取优创新、批叛的继承)。其实服装设计淘宝网女冬装就是敢为人先的创造与发明、大胆设计、大胆改造，大胆实用新工艺，新材料、新科技的全过程。服装设计的构思阶段，在某种程度上，实际上是在头脑中进行样式的选择。设计是一种创造，但不是发明，前无古人后无来者的设计是不存在的。因此，设计就必须要借鉴前人。
服装设计更是如此，因为服装的变迁过程是连续的，不间断的，每一种服装都处于人类服装文化史的变迁途中，都是承前启后的。要借鉴前人，就必须虚心地学习和研究前人的成就和经验。就服装设计来讲，首先必须学习的是服装史，因为要想在设计中准确地把握现在的流行，就必须了解服装过去的变迁过程，掌握变迁规律。
另外，借鉴还要注意广度，除了古今中外的服装文化外，其他领域也要尽量去涉猎和学习。因为服装是一种综合性的文化现象，涉及到社会科学和自然今年最流行的男冬装科学的各个领域。设计师的工作内容又是复合型的，既要能把握当时当地的历史潮流和市场变化，又要对自己和竞争对手的实力了如指掌，还要有能力和实力组织生产，实现自己的设计意图，为企业带来利润。因此，设计师要有广博的修养和丰富的经历，要热爱生活，对一切事物都很感兴趣，要有强烈的好奇心。这样在设计构思时，才能广开思路，广泛借鉴。只有“站在巨人的肩膀上”，才能设计出高于前人的作品。这就是借鉴的重要性。
2、设计的能力
预测→收集信息→策划→开发计划→设计与制作→销售→信息反馈→总结。服装设计效果图是设计构思的视觉性表达手段之一，而这个设计构思能否实现，还有待于运用具体的衣料，通过一定技巧的裁剪、制作工艺来探索其实现的可能性。所以掌握裁、制作的基本技能对于设计师不仅十分必要，而且必不可淘宝网女冬装少。服装上所谓的“线条”和“造型”，也绝不是纸面上的线和形，而是立体上的三维空间中的线和形，这种感觉只有在三维空间的实际训练中才能提高。
3、深厚的艺术造诣
服装设计即是一种产品设计，也是一种艺术创作。因此，广泛的艺术修养对于服装设计师就显得至关重要。曾被誉为“时装之王”的法国高级时装设计大师克里斯羌·迪奥尔就是具备了建筑、绘画、音乐等多方面知识的一位时装界的巨匠，他的弟子伊夫·圣·洛朗也是一位艺术才华横溢的天才，从圣·洛朗的作品中，可以看到他设计灵感来源之广，可以感受到当代艺术大师们的影响：热情奔放的西班牙风格，华美多姿的俄罗斯情调，单纯豪放的非洲风格，端庄鲜明的中国风格，还有那古典味浓郁的委拉斯凯兹式的婚礼服、色彩明朗的毕加索风格，简洁明快的蒙德里安冷抽象艺术女式春装和波普艺术等，都在其作品中有着独特的运用和发挥。
4、丰富的市场经验，如：面、辅料市场：本地区内、外面料与辅料的市场。
资料信息市场：时装信息、流行趋势、设计师手稿资料。成衣市场：品牌、批发与零售。服饰市场：首饰、配饰、美容护肤等。生产一线市场：制作、洗水、制衣、整染、印花等。
作为一种产品设计，服装设计效果的优劣是由市场来检验的。因此，设计师对自己所服务的目标市场要非常了解，否则很可能不被市场认可而造成积压，给企业带来巨大的经济损失，甚至使之倒闭。
设计师应保持自己的个性和独特的设计风格，但这并不等于无视市场的需求。设计师与画家不同，不能孤芳自赏，一定要时刻注意把握市场的新动向，在保持自己的设计风格的基础上，一定要站在消费者的立场上，每个细部都经营到位，这样才能在激烈的市场竞争中立今年最流行的女冬装于不败之地。
服装设计师岗位职责，仅供参考!(1)注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。
(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。
(3)绘制服装效果图，并按照新产品开发程序填写有关报告单，组织财务经理、供销、生产主管等人参加的作品会审，并认真进行修改和设计答辩。
(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。
(5)团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
(6)建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。
(7)积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动，积极向报刊、杂志投稿，参加电视台的生活时尚栏目，为企业创品牌做出贡献。
(8)提出本部门各项管理制度的建议，报请总经理批准，贯彻执行场里的各项规章制度。【】
设计师岗位职责与任职要求的区别 设计师的任职要求篇二
岗位职责：
1.负责收集客户端的界面视觉设计； 2.负责网页、网站前后台的设计搭建；
3.在充分理解产品交互文档基础上，进行界面ui设计；
4.充分发挥创意，设计简洁，精致的ui界面，提高产品易用性； 5.负责输出样式坐标文档和技术用图，配合开发人员实现产品； 6.参与用户研究和产品可用性分析，跟踪和评估产品体验； 7.编写相关文档。
任职要求：
1.美术，平面设计，数字媒体艺术等相关专业专科以上学历，三年以上手机、移动互联网等相关行业ui工作经验； 2.熟练使用photoshop、dreamweaver、flash、illustator、moments、mocking bot、coreldraw、axure、indesign等相关设计软件；
3.熟悉android、ios等移动系统平台特性，做过手机界面设计；
4.了解手机ui界面设计流程，有较强的图案界面设计功底，有较强的色彩把控能力，极具设计创意；
5.对ui设计有良好的认知和深刻的理解，有人机设计经验； 6.熟悉html5网页设计，网站搭建； 7.有良好的审美及美术创意；
8.有大型网站搭建、网页布局、图标设计者可放宽条件。
设计师岗位职责与任职要求的区别 设计师的任职要求篇三
给排水、暖通设计师
暖通设计师岗位职责：
1、现场指导工程施工过程并提供技术支持；
2、与设计单位沟通，协调给排水暖通工作，审核给排水暖通设计方案和图纸质量；
3、为施工提供技术支持; 4、参加设计例会和现场巡视，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变更文件；
5、对工程项目中的水暖工程进行技术分析并进行监督和管理； 6、负责各相关方的协调沟通。
任职要求：
1、本科以上学历； 2、设计相关专业；
3、暖通设计专业岗位经验5年以上，具备专业职称； 4、具有设计院或大项目工作经验，熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范，了解工程设计的行业规范；
5、具有良好的沟通、协调能力，丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神。
6、薪酬范围：8000-14000/月
精装修设计师
岗位职责：
1、现场指导工程施工过程并提供技术支持；
2、与设计单位沟通，协调精装修工作，审核精装修设计方案和图纸质量； 3、为施工提供技术支持;4、参加设计例会和现场巡视，配合工程施工和验收，处理现场设计问题，确认设计变更文件；
5、对工程项目中的精装修工程进行技术分析并进行监督和管理； 6、负责各相关方的协调沟通。
任职要求：
1.建筑学、室内设计、美术等专业本科以上学历，五年以上室内设计、精装修工作经历；
2.精通建筑室内设计和施工规范，国家、地方对房地产项目在室内设计方面的规定，室内设计材料、设备选型及安装工艺； 3.熟悉杭州的房地产开发市场，了解杭州房产设计走向，熟悉房地产开发全套业务流程，设计程序，熟练使用相关设计软件；了解财务、市场营销、工程施工管理方面的知识。
4.卓越的图纸审查能力、沟通能力；优秀的归纳思维、创新思维；
5.较强的组织协调、计划执行、团队协作、承受较大工作压力的能力。 6、薪酬范围：8000-14000/月
助理设计师
设计师岗位职责与任职要求的区别 设计师的任职要求篇四
关于ue设计师岗位岗位职责和任职要求
用户体验设计师，简称ue设计师。英文译为，user experience designer，国外叫ued，国内简称ue设计师和交互设计师。其职责包括产品创新，界面视觉引导，原型设计，于开发一期推动设计实现。ue关注的是用户的行为习惯和心理感受，就是琢磨人会怎么使用软件或者硬件才觉得顺心就手
1.负责互联网的交互设计工作，分析用户的才做习惯和偏好，并设计交互流程、内容及界面；
2.完成界面交互行为和功能的改良，提高网站的易用性；
3.根据需求和用户研究结果，完成界面的、流程设计和页面设计；
4.对现有产品的可用测试和评估，提出改进方案，持续优化产品用户体验；
5.负责维护和更新界面设计标准和规范，负责标准和规范的实施；
6.撰写调研报告，撰写产品可行性分析报告。
很多公司ue设计师都有pm或者ui设计师兼任。除了负责优化界面交互，还负责以下工作内容：
1.网站的ui设计，包括整体改版及细节优化等；
2.广告图、gif动画、js等效果图设计；
3.配合市场策划，负责营销专题页面的设计、创意和制作；
4.快速、熟练将设计师的效果图用html展现出来，兼容ie6、firefox、chorme、360等浏览器；
5.能够用javascript实现常见、基本的交互效果。
1.交互设计师的基本素质和需要会使用的工具：
2.有强大的需求分析能力，具体说就是要理解每一个需求所发散出来的多个分支，这些所有的分支都要考虑到，否则会出现设计没有做彻底的情况；色彩感、形式感强，思路开阔，创意丰富；
3.熟练使用photoshop、illustrator、flash、dreamweaver等软件，以及html、dhtml、javascript、css span布局；ppt、axure等基础设计工具，但更要知道balsamiq mockups、omnigraffle等。
4.熟悉互联网产品的研发流程和方法，可以独立完成整个设计过程。精通人机交互理论和原则，可以根据商业需求，设计合理的界面原型及交互流程优先；
5.有着敢于打破长规的魄力，打败一款产品的永远不是又一款一模一样的产品，同样的功能换个维度设计，很多时候会带来一丝丝灵感并慢慢地带你找到最合适的设计，偶尔会立刻带来意想不到的收获；
6.有一定技术背景，如果你懂代码实现的原理，那么在和研发同事讨论时，就会进行的更顺畅并迅速找到合适的解决方案，有时候他们会太纠结代码实现而忽视架构、原理等因素，有技术背景带来的最明显帮助就是不会被研发人员忽悠而可以随时和他们pk功能实现原理，并且有研发背景，你会发现做什么都不是难事，尤其是使用一个全新的工具或者系统；
7.有较强的沟通能力，因为ue设计师需要和产品经理一样，和产品整个生命周期的所有干系人沟通，如运营、研发、测试、市场等等；
8.有强大的观察和思考能力，设计永远在进步，设计无绝对，影响一个设计的最终决定太多太多，所以我们需要在工作中具备非常强的观察能力去观察、了解并使用市面上的产品、甚至是观察现实生活当中人们的操作方法和做事逻辑，并思考产品采取这种设计或是人们做下决定的真正原因，以为我们自己的产品设计打下基础；
9.要非常注意产品细节，要能够挖掘到那些糙点，一像素的不对齐都要调整，在研发和测试过程当中任何的细节问题都可以随时并且无难度的改进，这是改进细节的最佳时机；
10.要有爱，爱你的产品，无论这个产品是否你是所喜欢的产品，要多使用、多思考并持续改进，要养成随时随地
拿起电话和产品经理讨论、追问研发什么时候能彻底改进bug的习惯，她既然是你的孩子，你就要好好抚养她；另外一点，当你热爱的所做的产品时，你会自然的去发现一些需求或者是一些痛点，持续改进时你也会乐享其中；
11.要养成随手记录的习惯，一个产品会有很多个功能，每个功能都会有很多个细节，无论是在需求讨论阶段还是在设计阶段还是在研发阶段，总会有漏掉的分支突然冒出来，我们需要随手记录下来，否则当要优化产品时，发现当时的讨论结果都被忘完了，那就惨了；
12.了解所处平台的优缺点和操作习惯，可能是black berry、web os、ios、android、wp7或者是pc互联网等，这是做设计的最基础必备素质；
13.要有很强的学习欲望，要深入了解官方的设计指南，更要能够第一时间体验最新产品并经常阅读产品、设计类的文章；
14.要掌握基础的用户访谈方法，因为我们虽然不能够做到百分之百的数据驱动设计，但也绝不能百分之百的靠拍脑袋来做决定，用户会为我们带来最真实最震撼的一面，有些时候，用户的想法会直面朝当初的设计扇来一巴掌；
前期立项阶段需要研究竞品的交互方案，以及竞争对手在交互上的弊病，为自己做到有备无患。而在策划阶段，更着重于将产品经理的宏大结构细致到每个页面、每个icon、每个状态提醒等等。也就是说，产品经理宏观上做面的工作，交互设计师微观上做点的工作。生成视觉元素比如icon，边框，用户控件，窗口规范，图形化的布局。ue设计师，需要和团队成员合作，交流各种想法，画出原型，参与产品整个的周期。
同产品设计团队合作去发展一些重要附加值的概念，还有修订产品。
同商业方面的专家、市场部沟通，确认设计并得到认可。
同开发人员沟通，提供明确的定义和执行的方向。
同质量控制部门沟通，提供在测试阶段需要的清晰理解。
同首席设计师和产品设计团队一起工作，符合内部设计流程和标准。
ue设计师的升职空间很广，刚入行一般从ue设计助理做起，逐渐成长为ue设计师、资深ue设计师甚至设计总监。ue设计师本身和产品经理交集很大，因此ue转产品也是一件很顺理成章的事。有兴趣有能力也可以向产品运营发展。
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