在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
无棣县规划篇一
一、领导重视，认识到位。
建立由周佩霞为第一责任人的学校安全工作领导小组，把安全工作摆到主要工作议事日程之中，定期召开安全工作会议，做到年初有计划，半年有小结，全年有总结，为全园营造一个安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境。安全领导小组成员如下：
组 长：__
副组长：__
组 员：______
二、强化安全意识
1、全园教职工要把幼儿安全问题置于头等重要地位，加强对工作的责任感，强化安全意识，认真细致地做好工作，避免意外事故的发生。
2、在每周的园务会议上，提醒各教职工重视卫生保健工作，加强对幼儿的安全保护工作。
三、重环境安全，避免事故发生
1、经常检查防火设施，注意易燃物品存放的安全及电源电闸的安全；后勤人员每月中、月底进行一次安全检查更换，确保有效使用。
2、后勤人员每周一检查大型玩具设施，发现有损坏脱落及被锈蚀及时处理。
四、认真落实安全制度和安全措施
1、组织员工每月集中学习安全制度和安全措施两次。
2、园长对制度执行情况进行定期检查分析查找原因，采取对策。要注意防微杜渐，把不安全隐患除在萌芽中。
五、 注意幼儿的饮食安全
1、认真贯彻执行卫生系统有关食品卫生的规定，防止食物中毒。
2、粥、开水、饭菜等放在安全的地方，防止烫伤。
3、药品、洗涤用品及化学清洁剂要放到幼儿接触不到的地方，防止误食、误饮中毒。
六、组织户外活动时，确保幼儿安全
1、师在组织幼儿户外活动时，首先要进行安全教育。
2、教师在活动前和活动结束后要清点人数。
3、幼儿进行活动时，教师要眼观四面，耳听八方，注意每个幼儿活动情况，不能离开幼儿做其他的事情。
无棣县规划篇二
1950年4月，山东无棣县。
县委办公室干部张学德，正在来回审查一个名叫牛宝正的本地小商贩。经过县里多轮调查，基层同志们几乎已经可以肯定：这个牛宝正，应该就是多位中央领导都在找的大恩人。
看着这个普普通通，看上去没有任何过人之处的牛宝正，张学德多少有点儿不敢相信。真的会是他吗？要知道，他的 历史 档案上可是赫然写着5个大字：^v^分子。
为了搞清楚情况，张学德索性扮成一般审查人员，把牛宝正叫来谈话。他问牛宝正：“你认识^v^同志吗？”牛宝正摇摇头。^v^，时任中央纪律检查委员会委员。
张学德不死心，又报出了另一个名字：“那你认识安子文同志吗？”安子文，时任^v^中央组织部常务副部长、中央人民政府人事部部长，是一名部级干部。
牛宝正根本不知道自己为何会被叫来问话。听到安子文这个名字，他仍然是摇摇头，很肯定地表示：我真不认识他。
难道，同志们找错人了？眼前这个牛宝正不是中央要找的那个“牛宝正”？事关重大，张学德还得细细再查。
北京西城区，有一个名叫草岚子的胡同。胡同不算很大，但在战争年代这一带却不是普通老百姓敢随便溜达的地方，因为解放前这里曾有一个在整个华北地区都很有名的^v^：草岚子^v^。
这座^v^坐南朝北，分为南监和北监，一共有48间牢房。西边有一座灰色的二层小楼，是管理人员办公的地方。如今，这里已经成为了西城区重点文物保护单位。
早在上世纪30年代，这里就成为了^v^政府关押北平、天津两地^v^人的主要^v^之一。我党华北局的很多领导，都曾被关进来过。
在^v^里，有一位名叫牛宝正的看守班长。
据档案显示，牛宝正1886出生在山东一个农民家庭。和那个年代的很多年轻人一样，在军阀混战的山东，牛宝正的人生从小就是悲剧色彩的。
因为家贫，牛宝正没读几年书就早早辍学了。此后，他在老家各种脏活、累活都干过，却始终摆脱不了穷苦日子。一面是军阀为争地盘，发动大大小小的战役；一面是当局的不作为，老百姓的日子苦不堪言。
33岁那年，县警察大队招人，牛宝正也曾去干过一段时间。后因时局不稳，他便早早地解甲归田了。回到家后，牛宝正娶妻生子，在家务农。但因为收成太差，他又不得不再次出去谋生。
这一次，他和几个同乡一起去了北平。此后，他通过朋友认识了北平宪兵侦缉队的一个小官，并在草岚子^v^谋得了一份差事。到这一年，牛宝正已经年过40了。
因为吃过太多苦，再加上天性比较老实，牛宝正和^v^里的看守们相处得都不错。日子久了，他也就由一名普通看守，被升任为看守班长。
而对^v^的犯人们来说，牛宝正也属于比较客气的看守之一。平时，他对犯人不会像其他看守一样凶。他总觉得活在这个世道，大家都是苦命人，没有必要互相为难。
如果日子这样过下去，牛宝正的一生必然是浑浑噩噩的。直到有一天，一群英雄被捕入狱。
1931年前后，因为叛徒的出卖，北平、天津的地下党组织，受到了破坏。正如同当年上海地下组织遭遇^v^的叛变事件一样，这次北方地下党组织受到的破坏，几乎可以说是“毁灭性”的。
当时，被敌人逮捕的我党骨干包括：^v^河北省委书记殷鉴、省委委员安子文、省委巡视员^v^、杨献珍等一大批人。这些人，都被关进了草岚子^v^。
几乎从第一天见到这些人开始，牛宝正就对他们另眼相看。因为在他们身上，牛宝正看到了一种骨气：
他们中有很多人，受到了一次又一次地拷问，有的被关进死囚，有的被钉上大镣，却都能做到面不改色。
自入狱之日开始，这些了不起的人就在狱中成立了一支特殊的党支部。他们推举^v^河北省委书记殷鉴为狱中党支部书记，另几位骨干也各司其职，带领大家继续学习革命精神，准备在狱中与敌人斗争到底。从他们的眼神里，牛宝正意识到：这些人，并没有被打败。
为了方便狱中的斗争，同志们不但细细了解了^v^的结构，管理人员的情况。而且，还给每个管理人员都取了一个代号，方便互传信息时用得上。值得一提的是，他们给牛宝正取的代名叫：ox。这是根据“牛”字的英文，来取的。
一方面，牛宝正观察着这群重要的“犯人们”；另一方面，“犯人们”也在观察着他。
通过观察，我党同志们发现这个牛宝正比一般的看守，更容易争取过来。一件特殊的小事，让大家有机会跟牛宝正有了一次“近距离”的接触。
那天，牛宝正收到了一封从山东老家寄来的信。信里说，他的老母亲病重在家，日日盼着他早点回来。同时，因为没钱给老太太看病，亲人们也希望牛宝正能寄点钱回去。
这件事，可难坏了牛宝正：
一来，他不认得几个字，要写信回家对他来说有难度。他问了一圈，看守人员里没人会写字；
二来，他在北平本来就举目无亲，吃饭、租房都得花钱，一下子根本拿不出那么多钱。
牛宝正想了想，这批送进来的犯人里，好像个个都挺有文化的。于是，他找到了一个叫杨献珍的犯人来帮自己写封回信。恰好，这杨献珍是我党华北地区地下党的一员骨干。
那天，牛宝正拿着笔墨，到大牢里找到杨献珍，请他为自己代笔。牛宝正一句一句地表达着自己对母亲的挂念，在北平生活的不易，以及这些年受过的苦，等等。讲到伤心处，杨献珍发现牛宝正脸上写满了对母亲的愧疚。
这件事，给了杨献珍很大的触动。他迅速把这件事，汇报给了狱中党支部的同志们。大伙儿细细讨论后得到结论：这牛宝正良心未泯，是一个值得争取的对象。
于是，从那以后，每次牛宝正执勤的时候，杨献珍都会跟他聊天、搭话。日子久了，两人也越来越熟。后来，同志们还特意凑出一些钱，让杨献珍交给牛宝正，并叮嘱对方：快拿去给你老母亲治病吧！（当时有些被认为“罪”轻的同志，家属探监时能带一些钱进来）。
这一举动，深深地感动了牛宝正。来北平这么久，几乎没有人这么关心他，他对杨献珍说：“兄弟的一番情谊，我牛某人心领了！以后有什么我能帮得上的，定当尽一些力！”
杨献珍见他这样说，便抓住机会提出了自己的请求：
牛宝正觉得这都是些小事，当场就答应了。此后，他便经常偷偷带一些进步书报进来。咱们的狱中党支部，也因此得到了极快的发展。
后来，受到这些进步书报，以及杨献珍、安子文等同志们的话语宣传，牛宝正的内心也越来越向我党倾斜。
特别是当他陪着那些反动派审讯我党干部们时，看着他们视死如归、不屈不挠的样子，牛宝正心里受到的震撼是巨大的。他并不太明白什么是共产主义，但人心都是肉长的，他打心底希望这些好汉们能有个好结局。
在此期间，牛宝正冒着被发现的危险，主要为我党做了以下几件事：
其一，送情报。
狱中党支部要跟外面的同志们联系，牛宝正自己不方便出面，就派妻子和儿子去联络点送取信件。这些信的内容牛宝正看不懂，也不敢拆开来看，都是原封不动的传递。
其二，掩护地下党前来探监。
按理来说，重犯们都是不允许探监的。但在牛宝正的安排下，我党同志们经常能扮成家属，进来与党支部取得联系。
其三，提前通知同志们做好应对审讯和调查。
^v^里的审讯工作，是一阵一阵的。每次牛宝正接到命令，要对在押重犯进行某种方式的审讯时，他都会提前通知。
有时候，敌人甚至会安插几个特务伪装成犯人，希望能打入被捕人员内部，获取我方情报。对于这些情况，牛宝正也会及时通知。这样一来，就避免了我党支部被敌人渗透。
在朝夕相处中，牛宝正最大的心愿就是：这些好人要是都能平安出去，那自己也算是没忙活这一场。
1936年年初，机会终于来了。当时，全国抗日浪潮高涨。工人、学生都纷纷走上街头，要求当局积极抗日。这样的情况下，他们没有那么多精力和财力来管理各大^v^的犯人。
事实上，自从同志们被关进大牢那一刻开始，我华北局就在想办法积极营救，并一直叮嘱他们：一定要坚持住，等待时机。现在机会来了，时任北方局书记的^v^迅速向中央汇报：是时候想办法营救他们出狱了。
既然要狱内、狱外配合，就肯定需要最值得信赖的人来传递信息。这一时期，牛宝正就充当了这一角色。在同志们的各种斡旋和安排下，自1936年9月份开始，陆陆续续共有60多名同志出狱。
为了安全起见，他们出去后各自潜伏。在街上见到了也不说话，完全当不认识。等到风平浪静后，他们才又纷纷和组织接上了头。
同志们是获救了，但牛宝正此后，却吃了不少苦头。因为长期在狱中与我党人士接触，在一次清查中他受到了上级的怀疑。他们逮捕了牛宝正，并对他严刑逼供。期间，牛宝正咬死不认，称自己和^v^没有任何关系，这才没有被马上判处死刑。
我党的同志们都是有良心的！得知这一情况后，他们冒死把牛宝正营救了出来。最后，为了他及全家的安全，还专门派人把他们一家护送出了北平。
那么离开北平后的牛宝正，过得怎么样呢？
出城后，牛宝正带着妻儿回到了山东无棣，成了一个走街串巷，以做小买卖为生的小商贩。建国前，对于过去的事，他绝口不提，生怕给家人带来不必要的麻烦。
山东解放后，当地开始查牛宝正的 历史 。当年他进过^v^警察大队、当过^v^看守班长的事，自然就成了他人生的“污点”。因此，他的成分也就被划为了^v^分子。
对此，牛宝正也曾想过解释，但这种事没有人证，他就是想说也说不清。好在，因为平时他表现良好，当地也并没有太为难他。
而另一边，当年受过牛宝正帮助的那些人，除了早年牺牲的英雄，很多都成了开国元勋。
1949年10月1日，这些元勋在参加开国大典时，又回想起了当年的艰苦岁月，并不约而同地想到了牛宝正。于是，安子文部长和大家商议了一下，决定：无论如何都要找到牛宝正，报答他的恩情。
然而，事情已经过了十几年。当时大伙儿只知道牛宝正是山东人，根本不知道他的具体籍贯等。于是，一纸急电就被发往了山东省政府：寻找牛宝正。
寻找工作是不易的，好在地方的同志们都尽心尽力。最后，大家通过贴《寻人启示》、下乡打听、集中排查等各种方法，终于把目标锁定在山东无棣县。于是，便有了本文开头的一幕。无棣县干部张学德，找牛宝正谈话。
那么，当张学德问牛宝正，是不是认识安子文部长等人时，为何他会说不认识呢？难道，他真的把之前的事全都给忘记了吗？
答案，是否定的。
事实上，之所以会出现这样的情况，是因为当年在华北从事地下工作的安子文等人，用的都是化名。直到解放后，他们才恢复了真名。
牛宝正称自己确实在草岚子^v^帮过一些人，但那些人的名字是：徐子文、刘华甫等。同时，虽然已经过去了10多年了，但他还是能准确地说出这些人的长相特点。
张学德于是赶紧找到安子文等领导，结果他们非常肯定地表示：对、对，这些是我们当年用过的名字。
事情，终于水落石出。
当张学德把安子文等人的近况，告诉牛宝正时，他一边落泪一边说：“没想到我老牛，救了这么多大领导！”。不过，当张学德提出中央领导希望接他们一家到北京生活时，64岁的牛宝正却拒绝了，他给出了3个理由：
其一，我对党无大功，受此厚待于心有愧；
其二，穷家难舍，乡土难离；
其三，独子外出不在家，他一个人难以进京。
对于这点，当地领导一一跟他解释清楚了。县领导告诉他：你的功劳有多大，中央领导们心里都是有数的。而后，县里又让人赶紧通知牛宝正在外工作的儿子，让他尽快去北京与父亲汇合。就这样，牛宝正才在当地百姓的热情欢送下，去了北京。
此后，牛宝正的晚年生活，过得是相当不错的。他被认定为革命功臣，享受干部行政18级待遇。他一直放心不下的儿子，因为文化水平不错，也被安排了工作。
1954年11月，68岁的牛宝正在北京病逝，中央很多老领导都前来悼念。
是的！牛宝正立了功，所以他理所应当受到大家的敬重。
很多人听过他的传奇往事后，都会问一个问题：为何当时，他会心甘情愿冒险去做那么多事？是什么力量，让他这么做？
这个问题的答案，笔者认为：另一个与牛宝正有着类似经历的老人，应该能给我们答案。此人名叫：凌凤梧。
凌凤梧本是浙江金华人，本也是一个^v^下层官员。不过，他的官比牛宝正要大一点，他是看守所所长。而他的看守所里最有名的“犯人”，名叫：方志敏。
当方志敏在生命的最后一段日子里，每天花16个小时，写下《可爱的中国》和《清贫》时，凌凤梧就在他所长办公室看着。当时，看守所里很多人都说：“这个犯人，怕不是傻了吧！写这些有什么用？”
但凌凤梧却很受感动。他尽量照顾着方志敏的生活，为其写作提供了不少方便。同时，方志敏也曾劝过凌凤梧：不要再跟着^v^干了……
方志敏牺牲后，凌凤梧听了他的劝告，回到老家当了个教书先生。此后的很多年里，再提到方志敏，凌凤梧都会说：不是我帮了他，是他的一言一行救了我，他是我的恩人！
为何要帮他们？不是图财、不是为将来留后路，仅仅是因为：英雄身上自有一股力量，这股力量可以燎原。哪怕，他们身在狱中；哪怕，他们失去了自由。这股力量，一直在。
无棣县规划篇三
难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，制定一份 工作 总结 吧。那么要如何写呢?下面是我给大家带来的后勤工作总结简短5篇，以供大家参考!
自某年某月到某项目负责项目后勤工作以来在项目领导的关心 和支持下，在各位同事的帮助下各项工作完成的还行。回顾我们这一 年来的工作，看到了成绩也发现了不足，我认真总结今年的工作，以 便于使我明年做得更好。在 20__ 年即将结束之时，根据工作要求， 现对自己今年来的工作总结如下
一、做好内部服务，履行后勤保障职能，为员工创造良好的工作环 境。
后勤部按照公司提倡员工员工之间及部门之间服务的理念， 努力 做好对内的服务，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作创造良 好的工作环境。
(一)员工饭堂质量关，提高员工满意度。
搞好员工饭堂一直是后勤工作中的难点之一， 如何让大多数员工 在公司就餐放心满意是后勤部反复研究的课题。20__ 年，员工饭堂 进一步在菜品花样上下功夫，每天菜式更换，员工基本满意，确保员 工可吃到相对喜欢的菜肴;同时，20__ 年，员工饭堂还多 渠道 收集 员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品， 尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。
(二)员工宿舍的管理，为员工提供安全干净的住宿空间。
员工宿舍每天都有十几人在此休息就寝，安全、卫生问题是员工 宿舍管理面临的难题， 鉴于以往项目员工宿舍不时出现物品失窃的事 件。为此，20__ 年后勤部门组织开会研究员工宿舍管理问题，对员工宿舍管理工作提出新的标准：一是理顺员工宿舍入住的流程，加强 安全管理;二是实行员工住宿按部门相对集中制，既方便员工又便于 管理;三是加强对临时进出员工宿舍的外来人员的管理，通过以上措 施，使员工宿舍的安全问题得到了控制，20__ 年基本未发生员工宿 舍安全事故。在员工宿舍卫生方面，实行宿舍内个人值日制，公共区 域专职保洁包干制，做到及时打扫，每天检查，保证员工宿舍始终保 持卫生干净的状态。
(三)为生产部门服务，满足员工的服务要求。
为保证员工良好的工作环境， 后勤部定期协调水电部对员工宿舍 进行不定期巡视，及时了解员工住宿环境设施设备运转的情况，在供 电、供水及空调方面，后勤部安排专人到现场检查，及时进行检查， 处理出现的问题。在其他部门员工有后勤服务需求的情况下，后勤部 积极安排好工作，第一时间解决问题;同时，后勤部员工通过各种渠 道，主要向生产部门征求服务需求，主动做好服务工作，有力地帮助 其他部门员工解决了生活之忧。
二、加强办公耗材采购管理工作，树立成本控制观念，节能降耗工作 再上升台阶。
后勤部是公司运行费用使用较多的部门，加强费用控制，履行节 能降耗是后勤工作的重点之一，20__ 年，后勤部重点在以下几方面 做好费用控制，降低成本的工作。
(一)闲置资产管理，提高资产利用率。
经过一年多的经营，本项目积累了一定数量的资产。为了更好地做好资产管理工作，20__ 年，后勤部组织了项目资产盘点工作，对现有 资产进行分类、评估，并对部分资产进行维修维护;同时，对可利用 资产进行了重点登记，以方便资产的调拨。在采购需求执行前，实行 资产管理先行审核制度， 确认是否有可替代现有资产后再确定是否执 行采购，最大限度利用现有资产。如今年新人加入项目宿舍需采购单 人床的过程中，后勤部从现有资产中调拨出来，满足了宿舍的需求， 节约采购资金几百元。
(二)执行采购程序，加强采购监督。
在采购价格监督方面， 后勤部将员工饭堂常用物资的价格进行全 面摸底，对于市场价格波动大的产品(如蔬菜、大米、鱼、肉等)实 行定期走访市场询价，开车去市场超市直接批量采购等办法，确保采 购价格的合理性，以保证以就低价格采购，加强监督。
(三)能源运行控制，节能降耗效果显著。
节能降耗工作是后勤部非常关注的重点工作之一， 部门制定了节 能降耗的具体 措施 和计划。后勤部主要采取了以下的节能降耗措施
一是对办公室、宿舍进行普查，控制空调运行时间;二是对员工就餐 后洗碗用水、洗浴用水、洗衣用水实行管理，督促其节约用水，避免 不必要的消耗;三是提高全员的节约意识，及时发现和制止能源浪费 的问题。
(四)费用使用分析，及时调整费用控制办法。
后勤部每月对员工食堂费用和对外招待费支出项目均进行费用 分析，包括：伙食费、电费、水费、燃料(煤气)费等费用支出分析。对计划执行情况及实际运行费用情况进行综合对比， 分析差异与变化 原因，提出下阶段应采取的费用控制措施和办法，通过逐月的费用分 析 报告 ，确保公司领导及时掌握费用的使用情况及效果，及时采取调 整措施，使费用使用能始终控制在合理和预期的范围内。
三、工作中的问题与 20__ 年的工作重点。
后勤部在 20__ 年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了 相应职能，通过努力使项目后勤管理工作得到加强和提升。但工作中 暴露出的问题和不足仍不可忽视， 也需要今后工作中进一步加以完善 和改进。
1、工作落实不彻底，导致工作细节出现纰漏。表现在工作跟进 仍然不够，领导安排的工作传达给员工后员工不清晰;工作范围有遗 漏。虽然领导的要求传达下去了，但在执行过程中仍然能发现问题。
2、员工饭堂主管的组织管理能力偏弱， 文化 程度偏低，管理经 验不足，导致工作组织没有章法，内部还在管理混乱或水平偏低的情 况。
3、工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的 检查和监督，导致不应出现的问题出现。如：员工洗浴室卫生问题的 未能彻底完善。
4、服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情 况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后 勤服务针对性不强的主要原因。
5、对采购产品质量缺少有效的跟踪和满意度了解，往往出现问题后才暴露采购产品质量缺陷，也反映了后勤服务的主动性不足。
6、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的 情况，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。
针对以上问题， 后勤部将在 20__ 年工作中重点加以关注和解决， 结合合理细节的问题，后勤部 20__ 年总体工作重点如下
1、建立完善的后勤服务体系，服务的内容要进一步清晰化，服 务监督做到立体化，全面提升后勤服务。
2、落实员工的监督考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤 主要工作管理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发 挥考核对工作的促进作用。
3、进一步修订和完善工作标准和管理制度，做到涵盖所有重点 的工作。
4、解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、 工作回复流程形成闭环。
总之，后勤部 20__ 年依然面临着诸多的问题，对此，后勤部 将认真总结 20__ 年 经验 教训，力争工作各方面再有所突破，切实提 高后勤保障能力和运行水平。
20__年马上就要过去了，一年来，在星源运输公司领导的正确领导下，在公司其他兄弟部门的大力支持下，通过后勤部门全体同志的共同努力，后勤部又走过了圆满的一年。
作为公司的后勤服务保障部门，后勤工作具有广泛性，复杂性，艰巨性的特点，它要求每一个后勤人员必须熟练掌握自己的业务知识和工作技能，多出成果，多作贡献。后勤工作涉及面广，关系纷繁，从表面看，好像后勤工作是简单劳动，平凡工作，但实际并非如此，后勤工作需要耐心、爱心、韧性，不骄不躁。既要管人，又要管物，要健全各项管理制度，又要讲究工作 方法 ，理顺上下左右的关系，调动人的积极性，这些都是较为复杂而又必须研究的问题。公司生产运行离不开后勤的保障，俗话说得好“兵马未动，粮草先行”说明了后勤工作的重要性，是公司管理工作不可缺少的组成部分。
总的来说，后勤部主要从两个方面开展工作，一是人的方面，另一方面是物的方面。下面分别进行阐述：
一、人的方面
人的方面主要是指在员工生活方面，在年初，由于我们队伍的不断壮大，员工住宿问题表现得较为明显，为了合理安排员工住宿，确保员工充足的睡眠时间，后勤部组织专人调查员工情况，把晚上不在公司宿舍住的，睡眠打呼噜的等分类调查清楚，然后合理搭配宿舍，为员工正常休息做了大量有效的工作。此外，后勤还有专人负责宿舍的日常卫生检查工作，起到了较好的督促作用。使公司员工宿舍有了较大的改观。
根据公司要求，后勤部先后对无棣、鑫联两处房屋进行实地调查，
根据两处实际情况，提出整改方案，整改方案经公司领导审批后，后勤部门又积极配合施工队伍，联系相关人员，提早施工，督促施工队伍合理安排工期，先后对无棣驻队房屋进行了后墙开窗工程，对鑫联屋顶进行重新搭盖工程，改造工程完成后，无棣驻队住宿条件室内闷热的情况得到了较大的缓解，鑫联驻地也结束了室内望日的日子。使驻点面貌得到了改善，同时也安定了员工队伍，体现了公司以人为本的原则。
入冬以来，根据公司号召，对员工及员工家庭用电用气安全进行调查，以便做到及时发现、整改安全隐患，后勤部根据公司员工实际生活情况，把调查的重点分成四个部分，即员工租房较多的油棉厂生活区，公司驻地和基地牛庄以及各外驻队生活点。油棉厂生活区员工白天基本上无人在家，针对这种情况，后勤部安排专人在晚上对住户进行了调查，对在调查中发现的问题进行了记录，并及时要求员工进行整改。尽最大努力减少不安全因素。
二、物的方面
在物的方面，坚持做好立足实际，提前考虑，备好生产和生活需要的物资。在月度的小劳保发放上，后勤库房管理人员坚持提前准备，提前审批，提前进料，坚持在每月的7号之前把劳保物品发放到员工手中，在车辆维修配件方面，不断学习，及时同维修班师傅沟通，向老师傅学习配件知识，力争搞清所要进库的材料型号准确。
在物资的管理上，根据物品的类型进行归类摆放，坚持每次进库物品，严格清点数量，做到实物、卡、帐一致，为了做好在记账方面的工作，后勤部还邀请公司专业会计人员对我们对帐务进行指导，及时发现不足并进行改正，为了更好的保存和方便查找以往单据，后勤专门对以前的单据又重新进行了整理和装订，先后装订各类单据50多本，装订后的单据大小统一，整齐规范，彻底改变了以往查找单子满箱子乱翻的情况，在20__年8月份的星源公司资产清查中，受到了公司的认可。
由于库房房屋构造的特殊性，给库房卫生方面出了很大的难题，外面大车间一开始工作，扬起的灰尘很容易通过房顶间的大缝隙，飞向材料库房，库房极易布满灰尘，这就要求库房管理人员必须定期打扫卫生，清理架子上的灰尘，在这一点上虽然我们做了，但是还不够，还存在一定的差距。这也是我们下一步的重点工作之一。
在物品发放上，严格按照公司相关规定，领导未审批不发料，不见旧料不发新料，相关人员签字不齐不发料的原则，对物品进行发放进行严格管理，发料工作看似简单，但实际操作起来，并不是一件简单的事，由于维修行业术语得特殊性的，物品的学名和师傅们叙述的名称不一样，有时一件材料可能要换好几次，这就要求我们的库房人员要耐心，不骄不躁，并不断学习物品的别名，摸清学名和别名二者间的对等关系。一年来，库房平均每月进出库物品达500笔次，从没出现过因发料物品名称和学名对应不起来与司机红脸的事情。
在修旧利废方面，并不是所有的旧料一收回就放置到旧料库，像后刹车分泵，电瓶等物品，这类物品损坏往往是由于年久老化原因造成的，可以经过更换相应配件就可以再次使用，我们就是和维修班人员积极联系，及时挑出类似这些能够可维修再使用的材料，经过维修，再次使用，从而可为公司节省部分材料费用。
虽然在今年的后勤工作中做的扎扎实实，但是我们还存在着不足之处，在人的管理上，有些方面如卫生虽然我们每天检查，但是总能发现重复的问题，这说明我们还需要加强督促力度，让员工从思想上真正认识到问题的根本，从而做好我们的工作：在物的管理上，一些配件的型号、作用、存放保养方法还需要进一步认识和学习，不断增加业务能力，才能更好的为公司生产保驾护航。
在即将到来的20__年，后勤部将不断增强保障能力，以“三管、二为、一保证”作为基本工作目标;即管好财产物资，管好驻地建设，管好员工生活，为生产服务，为员工生活服务，保证公司年生产目标的实现。为公司发展贡献自己的力量。
一、公司安保方面。
5月份，公司和南阳市保安公司正式鉴定了用人协议，之后，安保公司选派6人担任公司的安保工作。
为了让6名安保人员更好的服务于公司，我制定了食品安全外部防护计划及安保人员培训计划。
二、做好住宿入住和管理
宿舍管理主要包括人员安排入住，门窗床空调维修、卫生、物品配备、安全等方面。每月统计入住人员及管理费用，严把宿舍用电安全及明火安全，每个星期对宿舍检查一次，查看有无使用大功率用电器。20__年查出2个热的快用电器。每次检查都对入住职工敲一次安全警钟。
有几次公司宿舍出现空调不制冷及漏水情况，都及时和空调售后人员联系，快速修好。女职工宿舍的门锁坏了，及时协调，请辅助车间人员帮助修好。
一年来，职工宿舍得到了安全保障，没有出现安全事故。卫生也很有起色。为入住职工创造了舒适的生活环境。
三、加强后勤保洁管理，维护厂区环境卫生。
对后勤保洁人员制定 规章制度 、保洁标准、考核办法及标准，每天实行检查记录。发现问题及时通知保洁员处理掉，同时记录下来，如果没有及时处理，要给予保洁员扣除当月的考核分，考核分与当月的综合效益奖挂钩。这样以来极大的促进保洁人员的积极性，使得今年厂区的卫生及卫生间有所改进。通过组织几次卫生大清理，公司长期堆积的废弃物得到了处理，使得厂区环境更加和谐。
门卫是公司脸面，卫生也很重要。为了搞好门卫卫生，每天也对门卫进行卫生检查，考核，发现一次问题就要扣除当月的考核分，现在门卫卫生也有明显的改进。食堂卫生在今年实行了卫生考核办法，也有明显的提高，每次检查食堂的卫生都是很好的。食堂的饭菜在全体食堂后勤人员的努力下，今年以来职工门对食堂都很肯定。
四、加强后勤保卫管理，确保公司财产安全。
公司后勤保卫人员现有6人，门卫保卫人员4人，车棚保卫人员2人，为了保证公司白天安全，公司门卫实行了来客登记、来车检查制度，严禁杜绝闲杂人员进入厂区。夜间严格要求门卫值班人员要保证一个人处于警惕状态，不能睡觉同时夜间也要对生产区和办公区进行检查，并形成记录。
通过检查发现门卫夜间值班2人都有睡觉现象，随即，对门卫进行夜间抽查，于20__年10月21日夜抽查发现当班值班人员都处于睡觉状态，随后给予扣除当月的考核分及当月的综合效益奖。通过这样的考核办法，公司的后勤保卫工作取得了一定的成绩。加强了对车棚的管理，为车棚值班人员制定了管理办法及考核标准，今年以来对车棚进行了2次维修，同时进行了清理、打扫，为职工再次将车辆放入创造了舒适的环境，安排排电方便职工为电动车充电。划线和制作停放车牌又为职工的停车和车辆安全提供了保障。
五、做好公司来宾的接待工作，以及综合会议的会务工作。
在来宾的接待工作中，做到有节有礼，安排周到。提前安排好公司的大小会议的会务工作，保证会议前的会标、茶水、音响、灯光、视频等一切完好就绪。
六、把好公司办公用品的采购工作和宣传工作。
为保证职工能及时用上所需日常办公用品，每次我都主动查看公司办公用品库存，及时快速的购买，同时比较办公用品的质量和价格，决定选取在那里采购。平时我们杨总要求的也比较严，要多方比较，保证质量最好价格最低。这样我采取了几个办公用品店报价的办法，同时在几个店采购相同品牌、相同质量、相同型号的产品对比，然后决定在那里采购，为公司节约成本。当然 广告 宣传也是这样，在保证效率的基础上，我们选择了服务好价格便宜的广告公司。
七、工作中出现的问题及解决方法
一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点
1.卫生方面卫生管理没有做到位，力度不够;卫生管理培训不到位;检查不到位。很多时候由于别的事忽略了对卫生责任区的监督检查，导致有时后出现卫生死角的情况和保洁工作跟不上。
首先
在组织人员日常卫生检查的过程中没有真正做到让每一个后勤保洁人员时刻将卫生标准牢记于心;其次：在检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后：在检查后发现问题没有及时总结经学习，避免类似的问题再次的出现。为此，我决定在今后的工作中加强卫生方面的重要性培训的力度并强化卫生保洁员的责任感，使每位保洁员都认识到搞好外部卫生和办公区的重要性。
从而形成一个和谐的卫生良好氛围。
2.后勤管理方面后勤工作是干出来出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面后勤管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节。同时检查也十分重要，特别是在平时的管理过程中，变被动为主动。虽然公司领导都重视公司后勤管理工作，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是后勤人员之间的配合，例如在发现门卫值班人员形象问题、发现保洁人员保洁不到位问题，既然提出来，既然处理掉，但在后来的工作中依然存在类似的问题。要解决这些问题不是某一个人的问题，是后勤人员要有一股凝聚力，要有团队意思，我认为要想做好这些工作，必须把握“严、细、实”的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。
虽然在过去的一年中后勤班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，如：后勤人员的素质修养有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些后勤的培训，争取在下一年中让员工的综合素质有较大的提升。
八、20__年 工作计划
1、加强学习，提升自己。
2、利用业余时间，加强后勤人员培训，提高后勤人员的综合素质、工作热情、团队意思。
3、在后勤卫生方面上，把握“严、细、实”的原则，严格管理，认真细致，狠抓落实。使公司卫生环境有新的突破。
4、重点抓门卫的保卫安全工作，同时规范门卫形象素质。
5、协作公司草坪绿化，管理好公司的花草树木。
6、做好公司的广告宣传及办公用品的采购工作。
7、全力配合公司各部门工作，高效率提供后勤服务工作。
8、完成公司领导交给的其他任务。
后勤服务中心工作是机关工作的重要组成部分，为机关工作的正常进行提供保障。今年上半年，后勤服务中心在上级的正确领导下，团结协作，尽心尽力做好后勤各项服务工作。现将上半年的主要工作总结如下：
一、加强资产管理，按需采购、保障及时
在资产管理方面，上半年我部门着重规范了固定资产、办公用品、印刷用品的管理和采购行为，加强了办公资产的管理。对我单位的计算机设备、 笔记本 电脑等固定资产进行了详细的清理并登记造册，完善领用手续，严格按照”谁使用、谁保管、谁负责”的原则实行管理，避免国有资产的流失。同时我单位从加强内部控制着手，进一步规范我单位物资采购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照我单位采购程序及采购相关规定，认真细致地开展工作，确保购买及时、发放及时。
二、做好机关膳食保障工作
为了给全体员工提供优质的就餐服务和伙食保障，机关食堂建立和健全各项规章制度和工作流程，各岗位人员按章工作，认真贯彻安全卫生第一，严格监督和管理食品的选购、加工、制作及存放，杜绝变质变味食品，保证餐厅就餐环境的整洁，餐具实行严格消毒，让员工们放心用餐，在售饭窗口坚持做到每天供应教职员工午餐面食3种以上，两荤两素合理搭配。
三、做好机关卫生保洁及防蝇消毒工作
积极开展单位内部的卫生清理整治，集中清理整治院内外环境。对办公室、厕所、走廊、窗台、纱窗、食堂等地进行彻底的卫生大扫除，清除卫生死角，定期开展预防消毒及蚊蝇消杀工作。
四、做好各项目部生活区环境管理、防蝇消毒的检查工作
项目部生活区做到定期消毒，食堂隔油池进行定期清掏。每个项目部都建立了消毒记录及隔油池清掏记录台账，要求按月上传到__平台进行更新。后勤服务中心每月联检对各项目完成情况进行检查并打分，每月初对各项目__录入情况进行检查并打分排名上报经理办。然后，我部门将检查结果、问题及时的反馈给项目部进行整改。通过与项目部这样及时的沟通与交流，使项目部生活后勤工作开展更加顺利有序。通过这种排名打分，也能够督促各项目之间的进步，互相比较，寻找差距，不断完善。
五、日常后勤服务工作
按时做好每月的考勤记录;月度工作计划;做好每月的水费、电费、电话费的缴费工作;食堂、办公用品等费用支票领取工作。
今后需要做好在职职工药费单据收交、报送等工作。加强对各项目部行政后勤工作的服务与指导，做好对项目部的日常检查工作。做好对项目部绿色施工管理工作的服务与指导、监督与检查。做好机关本部卫生保洁及防蝇消毒工作。完成领导交办的各项工作。完善和补充相关的管理制度，强化后勤管理职责。加大对员工的培训力度，提高后勤队伍的整体素质。
本学期即将结束，学校后勤工作在校领导的关心和支持下，及年级组和班主任配合下，贯彻执行“教书育人，管理育人，服务育人”的方针，坚持后勤为 教育 教学服务，为师生服务的方向，强化后勤内部各环节的管理，发扬勤快。务实。高效的工作作风，努力提高自身素质，不断增强服务意识，通力合作，克服困难，后勤工作取得了一定的成绩，现将本学期工作作如下总结：
一、加强政治理论学习，提高思想认识。
我们后勤处首先明确自己的任务，认识到学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，同时具有鲜明的服务保障性，在贯彻当前的教育方针，推进教学改革中起着举足轻重的作用，同时增强了本职工作的自豪感和责任感，我们所做的一切细琐，繁杂的工作都是学校建设中必不可少的，坚持‘后勤工作必须服务于教学工作为中心’的原则，处处严格要求自己，做到吃苦在前;享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作。
二、明确职责
我负责学校的总务后勤工作，严格要求自己忠于职守，坚持原则，认真做好本职工作，经常放弃休息时间，加班加点，毫无怨言，尽责尽心，保障学校教学工作的正常运转。在用物理财过程中能为学校严格把关，精打细算，开源节流。
三、明确责任目标，积极做好后勤工作。
学校后勤工作繁杂、细琐、临时性、突发性，任务多的特点，尽力做好服务工作，首先对后勤工作进行规范化管理，制定了各项管理制度，明确了后勤人员的岗位工作职责及范围。各项产物专人负责管理。对固定资产进行登记造册，借还出入库明确。
四、加强公物管理
1、学校各项设施及水、暖、电路，需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都能力所能及地加以处理好，后勤人员奔着节约的原则，自己动手做已处理。
2、各科室，各班级配备的各项工物都已登记造册，每学期都有专人检查做以记录，如有损坏现象，查实照价赔偿。
五、义务建校方面
各年级组都能大力配合支持学校后勤工作，在学校分配的各项建校劳动中能在各班主任的带领下按时完成所分配的各项工作。
六、工作 反思
以上仅是我们后勤工作应做的事，在看到成绩的同时，我们后勤工作与学校教育的发展;学校面貌的改观还有着差距，由于后勤事务繁杂个别人员不尽心，因此工作中还有许多地方没能做得令学校满意，有待于我们今后努力，今后要加强做好后勤人员的思想教育工作，以提高服务意识和服务质量，力求做好学校教育教学的后勤保障工作。
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无棣县规划篇四
一、指导思想
坚持“安全第一，预防为主”，以宣传有关安全工作的法律、法规为主线，层层落实安全职责制，加强安全教育和培训，强化监督检查，深入开展安全专项整治，促进幼儿园教育教学质量稳步发展，始终把全园师生的安危放在各项工作的首位。
二、教育目标
幼儿园的安全工作任重而道远，把安全工作摆在幼儿园的日常工作中，强化了师生的安全意识，幼儿由于年龄小，自我保护意识较差，所以，根据中班幼儿的实际情景和实际水平，制定了本班的安全工作计划，以提高幼儿自我保护本事为主要教育目标，并开展一些相应的安全教育活动。
三、教育措施
1、增强幼儿的自我保护意识。幼儿生活经验少，阅历浅，但又好奇，好探索，什么都想动一动、摸一摸、尝一尝，在活动中无力预测自我的行为。所以，事故常常会发生，作为教师要从防拐骗、防摔物、防电、防交通事故等几方面进行教育，不断提高幼儿的自身保护的意识和本事。
2、加强晨检力度，消除事故隐患。教师要加强晨间检查力度，教育幼儿不带危险品到幼儿园（如别针、纽扣、尖针、小刀等物），防止异物落入鼻腔、口腔等，每一天晨检时要注意幼儿带的物品。定期对玩具进行检查、消毒，如发现损坏及时修补或更新。
3、加强身体锻炼，增强孩子体能。由于体弱的幼儿不爱活动，造成自身动作的平衡、协调本事差，遇到情景反应慢，容易受到意外伤害。所以，教师要增强幼儿的体能训练来提高幼儿的自我保护本事。
4、家园联系共同对幼儿进行安全教育。严格使用幼儿接送卡，做到有卡才能接孩子，别人代接的需要提前和本班教师联系；利用家园联系册，家长园地，家长接送孩子的时间，向家长宣传对幼儿进行安全教育的重要性，使家长也能重视对幼儿进行安全教育。
5、进行安全工作自查。及时地对班级里的桌椅，午睡室的床铺等进行检查，防止一些不安全隐患的存在；班里教师就一日生活中容易出现的不安全因素进行排查，如午睡时，多提醒幼儿不带小玩具入睡，盥洗活动中不吵闹，不推不挤等等，排除幼儿自身不安全因素，如要勤剪指甲，以免指甲过长伤到别人，进一步强化幼儿的安全意识。
6、安全教育渗透于一日活动中
（1）经过谈话，观看安全教育录像等活动，利用发身在身边的一些事故对幼儿进行教育，使幼儿了解一些安全事故及自我保护的案例，提高幼儿的自我保护本事。
（2）专题教育教学，如有关火灾、水灾的预防和应对；特殊电话号码的使用；怎样预防雷电等。
