演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断提速的今天，需要使用演讲稿的事情愈发增多。优质的演讲稿该怎么样去写呢？下面是小编为大家整理的演讲稿，欢迎大家分享阅读。
赞美护士的演讲稿 梦想做护士的演讲稿篇一
大家好！
您喜爱皎白的荷花吗？
荷花，被赋予了仙子般的灵性，浊世中不趁波逐浪，默默地贡献着自己的纯洁，忘我地释放着自己的芳香。今日，我影影绰绰的标题是：皎白的荷花——天使的心！
咱们的工作被人们尊称为“白衣天使”，还在我刚刚遭到医学的启蒙教育时，我的教师曾说，你挑选了这一行，就挑选了贡献。假设我其时还不太理解这“贡献”二字的深刻含义的话，那么，从我第一次进病房起，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我才理解这天使称谓的背面有多少人在忘我的贡献；从我的亲身经历中，我才逼真地感到咱们的工作中是多么的苦和累！打针、发药、铺床、输液，在苦中感受着呵护生命的高兴；接班、接班、白日、黑夜，在累中把握着生命轮回的航舵。在医院特有的气味中，咱们走过了纯洁的少女时代；从血染的创伤边，咱们走过了炙热的青春年华；在白色毛毛的气氛中，咱们用一颗真挚的心来测量无数个夜晚的绵长；在亲人的等待和焦怨声中，咱们把自己贡献给了一个个身患疾苦的患者……
记住一次值晚班时，一对夫妻外伤后前来就诊，妻子腹痛得凶猛。求医心切的老公要求给妻子打止痛针，可在预诊时我发现这个患者面无人色，细心问询病史和开始体查后，发现左上腹皮肤青紫，血压偏低，判定是脾决裂内出血，在告诉医生前，立即把患者送入抢救室，敏捷抽血合血，树立静脉通道，输入平衡盐液。可患者家族不光不听医嘱，反而指着我的鼻子破口大骂：“我只需你打一针止痛就回家，而你却是小病大医，谁要你这个小护理来管东管西？”周围的其他患者的家族实在看不过去，好像在说：“这种人管他干啥，横竖结果他自己担任，签个字让他走不就行了。”但是，想到患者行将可能发生的风险，看看自己身上的白大衣，我任眼泪流湿了让我烦闷得慌的口罩，持续抢救患者。后经b超查看，证明了我的判别，并且需求立刻手术。由于发现及时，抗休克办法得力，手术第二天患者就脱离了风险。尽管，往后这位男人十分自责，特地前来抱歉，他一连串“对不住”声中，我相对无语，泪水流湿了我的衣襟，是冤枉、误解，激动仍是崇高，崇高仍是伟天，总归，各种情感炮击着我的心灵，从患者来时的愁容满脸，走时的眉开笑意中，我找到了自己的价值，我看到了护理的价值，咱们整天做的是一件件小事，但从一件件小事往后，我领会到了普通中的巨大，挑选了这一行，我无怨无悔！
岁岁年年多少事，迎来送往何其多。有人算过，一个晚上，上班的'护理悉数走下来的路就有四五十里之多，那么，一年、十年、二十年中呢？我国有誉满天下的丝绸之路，长征之路，登极之路，咱们脚下的路能与之比美吗？我想答复是必定的。由于这条路相同用酷爱、执着、贡献和献身刻写着路程和路标！
曾有一件这样实在的工作：有一个胆道结石的患者，他是一位书法爱好者，手术后咳嗽而导致创伤疼痛得凶猛，做了超声雾化作用欠安。这样的患者单纯依托医疗手法是不行的。所以我将患者扶起来，悄悄给他拍背，然后又用双手捂在创伤两头并向中心托起，以减轻腹压，一起鼓舞患者咳出了脓痰。几个回合下来，患者咳嗽就明显好转了，取得了较好的效果。患者出院后给我送来了一幅他亲自作的的书法著作。在装裱得十分精巧的轴面上这样写道：“人世清品如荷极”。他把咱们医护人员比作皎白的荷花，他说：“你们穿戴皎白的衣服，戴着皎白的帽子，真象一朵朵皎白的荷花，有出淤泥而不染的高尚，和那濯清涟而不妖的纯洁。与人但求有利，与地不争肥田，即便是生于淤泥沼地，也固守着碧玉般的纯洁，释放着自己的芳香。”这幅著作被我慎重地挂在家里显眼的方位，那天夜里，我作了一个美梦：梦见自已真的变成了皎白的荷花仙子，在默默地向人们释放着生命的芳香！
赞美护士的演讲稿 梦想做护士的演讲稿篇二
大家好，我演讲的题目是：假如我是一位病人。
我们知道，科学发展观的核心是“以人为本”。那么如何立足医护本职，切实地贯彻落实科学发展观呢？我认为，必须从患者的角度审视我们一点一滴的工作，只有患者满意，才能说我们的工作真正做得到位，才能说我们医护人员真正明白了什么以人为本，进而共同开创医患和谐的崭新工作形态。
现在就让我们用患者的眼睛，来看看我们熟悉的工作环境。假如我是一位病人，到医院就医首先希望看到的就是干净明亮的就医环境，做事干脆利落的窗口服务人员，以及耐心细致的服务。罹患疾病，会孤独寂寞，会胡思乱想，会对自己的病情发展，承受着病痛带来的折磨，个中苦涩，又怎么能是单纯依靠医务水平和操作技能可以全部解决的呢？其实，除了上述的重要因素外，更重要的就是医护人员热情的笑脸，以及他们亲人般地关怀。
假如我是一位病人，那么我最期待的，就是每一位医护人员能够展现真诚的笑容，用热情的服务和高超的医疗水平驱散我身体里和心中的阴霾。那么由此观之，我觉得我们深入贯彻落实科学发展观，做好医护工作，就必须从这样几个方面着手。
首先，我们应该把学习实践科学发展观活动与日常工作紧密联系起来，从服务流程、服务细节上进行改进和创新，真正做到方便病人，惠民利民。例如静脉输液是医院常用的治疗给药法，以往病人需要输液时，往往先要排队等候，站着等候护士加药，等候护士打针。
长长的等候队伍不仅使一些患者感到体力不支，而且，由于排队拥挤、时间长，患者容易产生焦躁情绪，甚至引起一些不必要的口角。我们可以改进服务模式，用科学的操作流程方便患者。输液室可以一改往日让患者在窗口排队输液的状况，护士们在收到病人输液单后随即引导其就坐，患者可以安心地等待输液，既节省了患者体力，又使窗口拥挤的现象得到改观，还能杜绝输液后因走动导致的穿刺部位肿胀。
其次，重沟通，优服务，这也是落实科学发展观的基本要求。据卫生部公布的相关调查结果显示，我国县级以上医疗机构年度发生医疗纠纷的概率为98。47%，在引发医疗纠纷的诸多原因中，医务人员服务态度不佳和医患沟通不当是第一大原因。如果医务人员能够学会一定的心理学知识，掌握一定的沟通技巧，做到心与心的沟通，就会起到事半功倍的作用，
现在服务质量不够优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题。医院要通过自学、培训、讲座等多种形式在全院普及心理学知识，创新沟通形式，强调整体护理，加强与病人的有效沟通。加强各专业科室之间沟通与协调，发挥综合治疗优势。例如；院领导可以定期在接待室征求患者对医院的意见和建议，解决患者提出的问题，为患者排忧解难。进一步巩固努力做到了为人民群众提供安全有效的医疗服务。坚持以患者为中心，病人至上，一切为了病人的服务理念。
如果我是一位病人，能得到如此天使般的关爱，我将会永远记住这所充满温馨的医院。
在激烈的医疗竞争环境中“千帆竞发，不进则退”成为不争的事实，要发展，要创优，就必须解放思想、转变观念，以专业结构调整为主线，以改革创新为动力，以提高医疗服务质量和医院效益递增为目标，积极推进学科结构、人才结构的调整。做到“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”。只有这样，才能全面提升医院的综合实力，为国民健康做出更大的贡献。
朋友们，其实医学是一门以心灵温暖心灵的科学，我们就要在病人不满意、不方便、不放心、不舒心的环节上下功夫，注重细节服务，尊重病人、关爱病人、服务病人，真正把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一需要，把病人的满意当作第一标准，从让病人满意转向让病人感动，构建设和谐的医患关系。努力做到了为人民群众提供安全有效的医疗服务。
飞鱼千里盖因志趣江海，骏马奋蹄是因久欲越川。朋友们，让我们满怀对患者的关爱，为了那些需要帮助的人们，播撒一片爱的希望田野！
赞美护士的演讲稿 梦想做护士的演讲稿篇三
尊敬各位的领导、各位同事：
大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。下方我说一下本人的一些基本状况：
本人于一九七五年开始从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到的锻炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。
20___年曾在xx医院进修护理专业一年。
20___年调入x职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。
20___年在x医院进修心电图，同年有参加心电图*，学制两年。
20___年在xxx进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。
20___年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。
20___年理解组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。
工作期间自己能做到，群众至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，这天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。
随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了wto，避免不了要理解新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就务必构成自己的优势，为患者带给更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人带给更好的服务。
护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的水平。但在礼仪与素养方面能够说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的职责心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是十分严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。
因此我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理，是当前护理工作重要资料之一。
最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不一样”。这就是护理的品牌。
礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会礼貌标尺，是社会主义精神礼貌建设的标志之一。在医疗护理服务中，应对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。个性是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务务必以高素质的医护人员相匹配。
护理部将要开展“模范护士”评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我坚信有领导的重视与大力支持和大家的发奋下，必须能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不一样。
各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我必须医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。
谢谢各位领导、各位评委、各位代表。
