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吉林公务员考试面试篇一
1、语言流畅。
因为考官每天要面对非常多的考生，很难将考生所有观点都听清楚，特别是下午的考生会明显看出来考官很疲惫，因此语言流畅最容易打动考官。如果语言流利没有卡顿通常会留下思路清晰深刻印象，相反如果语言总是卡顿，考官很容易听出来并降低印象分。因此考生在备考的时候可以对着镜子反复多练，让自己面对考官的时候不会紧张，语言流畅不会卡顿，可以适当降低语速，让语言与思路同步。
2、回答内容有深度。
很多考生会根据给定资料就事论事，这并不是考官想要的答案。因为大部分的考生都是喜欢围绕给定资料就事论事，会给考官一种浮于表面不踏实的感觉。因此考生在回答的时候要通过资料深入挖掘题干的意思，从多个层面分析解答，可以从社会层面、自身层面、文化层面深入分析提出解决问题的办法。这样能够让考官知晓考生出色分析与思考能力，从而领先对手。
3、掌握答题套路。
很多考生见到题目之后不知道怎么组织语言，往往不知从哪方面着手回答，这样的回答很难让考官满意。因此掌握一定的答题套路很重要，掌握套路之后有助于我们组织语言，不会出现不知道怎么回答或者是乱回答的问题。可以按照意义、危害、影响、对策来解答，回答的时候先分析问题产生的原因及危害，再通过具体的解决办法将问题解决，最后再总结一下如何避免出现这类问题，这让能够让考官明确知晓考生逻辑分析能力。
吉林公务员考试面试篇二
(1)异地参考考生完成报名缴费后，应立即通过吉林省12320卫生热线(0431-12320)了解考区所在地疫情防控相关要求。须进行隔离观察的，要提前到达考区按要求隔离观察，并于笔试当天出具解除隔离证明。按疫情防控要求，须进行隔离观察的，不能出具解除隔离证明的，不能参加考试。
(2)考生应在8月8日前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”(技术咨询电话：0431-12342)、下载打印《2020年吉林省各级机关考试录用公务员笔试行程轨迹、体温监测记录单》每日记录。笔试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”、2次测温并到考场上交1份《2020年吉林省各级机关考试录用公务员笔试行程轨迹、体温监测记录单》。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码的考生，须于笔试当天提供8月20日(含)以后在吉林省检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参加考试。
(3)笔试当天，“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码，经现场测量体温异常，或有咳嗽等呼吸道症状的考生，须于笔试当天提供吉林省内三级甲等医院出具的排除新冠疫情的诊断意见，可到正常考场参加考试。不能提供诊断意见，但经现场确认可以参加考试的，须按规定到指定考场参加考试;不能提供诊断意见，且经现场确认不得参加考试的，须服从防疫工作安排。
(4)考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
(5)考生须认真阅读并签署《2020年吉林省各级机关考试录用公务员笔试考生新冠疫情防控告知书》，知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。
考生须承诺严格遵守以上要求，否则，自愿承担一切后果。
吉林公务员考试面试篇三
综合分析类
综合分析类试题往往被考生视为难度最大的一类题型，在历年的国家公务员面试中，综合分析题一般作为第一题出现。综合分析考题类型主要包括社会现象类、名言警句类、漫画类等，其中社会现象类试题几乎为必考题。如：国家选派一批优秀公务员到美国等发达国家各部门挂职，对此谈谈你的看法。“骏马能历险，犁田不如牛；竖车能载重，渡河不如舟。”请谈谈你的理解。
另外，要从公务员的立场出发来考虑社会问题，从政府的高度出发来提出对策，解决问题。同时，为了体现答题的个性化，考生可以适当结合自身情况来展开论述，如举例、表态等。综合分析题的答案要点一般都比较多，那么在答题时就要注意逻辑顺序清晰，层次分明，重点突出。
人际沟通类
人际沟通类试题通常会设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾，要求考生“身临其境”地对其中涉及的复杂人际关系进行处理，以一道真题为例：“你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？”想要答好人际交往题，就必须从题目设定的“角色”出发，通过适当行为和措施，有效地解决情境中的矛盾或冲突，进而维持良好的人际交往和协作关系。
一个总体的`思路就是多在自己身上找问题，不从别人那里挑毛病。人际沟通类试题按照题目中所设定的场景，考查考生处理与如下几类人群打交道的能力：第一，与自己上级之间的关系；第二，与自己同事之间的关系；第三，与自己亲人之间的关系；第四，与自己朋友之间的关系；第五，与自己服务对象之间的关系。关于处理与自己上级之间的关系，主要思路是服从领导，尊重领导的权威；处理与同事之间的关系，要热心帮助同事，遇到矛盾要从大局出发，多忍让，不激化矛盾；处理与亲人之间的关系，要尽力做到事业家庭两不误，原则性与灵活性的统一；处理与朋友之间的关系，原则性是第一位的，对于交友要谨慎；处理与自己服务对象之间的关系，要热情有耐心，全心全意为群众服务。
组织管理类
对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：第一，要有始有终。这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。第二，要全面考虑，其中对人的安排是核心。在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。在此须牢牢把握，一定要把对人的安排放在首位，把相关的人都安排好了，事情也就计划好一大半了。第三，要把自己放在活动情境中去考虑。组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。
同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、中观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。如某省公务员面试真题：“市里开展灭鼠灭蚊的活动，你是街道负责人，你怎么组织？追问：重点难点是什么？”这里的第一问比较宏观，需要考生全盘考虑如何组织一次活动，涉及方方面面的活动要素；而第二问则是微观的，需要考生抓住整个活动中的某一个或某几个环节，具体展开论述。可见，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。
应急应变类
在回答这类试题时，一是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，提出恰当的措施。二是要注意身份定位，将自己置身于题中设定的情境中，进入一个处理突发事件的模拟过程。三是要扩宽思维，多提对策，这是答题中的亮点，也是考生个性化的体现。
职位匹配类
对自我认知与职位匹配类试题，有三种主要类型：第一类是直接型。如下几种：“请问你有哪些优缺点”、“请问你为什么要报公务员”等。考生要注意自己的答案一定要与公务员的职位要求相匹配，重点挖掘自己的优点，这些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上，强调自己所具有的这些特点恰恰就是自己报考的这一职位所需要的。第二类是间接型，比如“你的座右铭是什么”、“你最崇拜的人是谁”等。事实上是以比较隐蔽的方式来考查考生的价值观，考生要注意挖掘自己所回答的内容符合所报职位的要求。第三类是压力型。通过给考生施加压力的提问来考查考生的应变能力与心理素质。比如：“你的专业似乎和我们的要求有一定距离，请你谈谈你的看法。”对这类试题，考生要保持冷静淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说服考官自己在所报考职位上具有的优势。
情景模拟类
情景模拟类题目的设置，其目的主要是真实有效地考查考生的临场反应能力和人际关系的处理能力。此类题目还是考核考生与同事、领导的沟通协调能力和技巧，但是需要考生现场将考官作为题目中的一个角色，进行情景模拟解决问题。对于此类题目要求考生不但要掌握人际沟通类题目基本的答题思路和原则，还要在备考中提升自己的角色转换和化解矛盾的执行能力。
考生在回答时需注意以下几方面：第一，认真审题，把握住题目中的关键词，大方融入情景之中，自然与考官交流，拉近与考官之间的距离；第二，情景模拟类题目尚属标准结构化试题中的人际沟通与协调类试题，仍应从结构化的角度作答，适当运用人际沟通技巧，体现沟通意识；第三，不要畏惧情景模拟的答题形式，调节心态从容应对。
一、聊
面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。
二、讲
给应聘者讲的时间，也是三分钟。
三、问
面试官发问，要问关键内容和相互矛盾的地方，刚柔并济。
四、答
综上，面试一位应聘者的总计时间是 10 分钟。时间太少，面试出不来效果，时间太长，不仅加大了面试成本，而且面试效果也会降低。当然，对明显不相宜的应聘者，可以在短短五分钟之内结束面试，但要客气礼貌地结束。
吉林公务员考试面试篇四
近年来，各种名目的“灰代办”肆意生长，要么游走在法律法规的边缘，要么明显触犯法律法规，乱象丛生。
再比如提取住房公积金，按照现行规定，提取这笔钱需要指定用途，这是保证公积金制度正常运行的条件。但在许多城市，“提取公积金”的广告随处可见，百度搜索“提。取公积金”“套取公积金”亦可发现大量相关信息。
通过网络中介，连二代身份证、银行卡等个人证件都可以“代办”。一位“金融理财卡业”网站负责人说，他们销售工行、农行、建行等家的银行卡，附带销售开卡人的二代身份证，保证是真实的，购买者可到网吧“验明正身”后再付余款。由于二代身份证不能注销，这些真实二代身份证和银行卡最终被用于什么用途，可想而知。
在网络空间，还活跃着一批“删帖公司”。他们拿人钱财，替人删帖，帮“客户”删除对其不利的帖子、评论甚至新闻。
吉林公务员考试面试篇五
保持平稳的心态
大家平常参加大大小小的考试，可能都会有这样一种感觉，有些题目似曾相识，但是在考场上就是想不起来，有点“茶壶里煮饺子”的感觉，这都是心态不稳、情绪紧张、高压造成的，所以在考前的模拟练习和考场上都要保持始终如一的平常心态，放松心情，把考试当作是日常的一次小测验来对待即可。
02
利用开考前5分钟
一般行测开考前五分钟，我们就已经拿到试卷，监考员会提醒考生检查试卷的完整性，在检查完试卷的完整性后可以根据考场情况考虑做题，但坚决不能动笔，只能看，不能写。由于不能动笔，数学类的题目可以排除，这个时间是做不了的，能做的题目有常识判断、类比推理、图形推理，在这里推荐考生做常识题，一般能在这5分钟内看完十道常识题，开考哨响后立即写上选项。时间就是分数，抢到了时间，就等于抢到了分数。
03
合理规划作答时间
笔试公共科目分为行测与申论两部分。而对于行测考试，答题本来就很紧张，还需要填涂答题卡，时间就显得尤为珍贵，所以各位小伙伴们一定要根据自己的实际情况合理规划你的作答时间。整个行测五大专项中，自己拿手的部分可以适当缩短时间，自己不擅长的部分，就可适当延长一点时间。总体要做到心中有数，不要因为时间问题而慌乱阵脚。遵循先易后难的原则，先做会做的题，把该得的分值拿到手，千万不要在难题上花太多的时间，否则得不偿失。遇到难题可以做一个记号，暂时跳过或者猜一个选项，若答完所有题还有时间，则可以再思考。
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吉林公务员考试面试篇六
面试形式：
甲级(无领导小组)
乙级(结构化面试)
丙级(结构化面试)
题型分布：综合分析题、计划组织题、应急应变题、情景模拟题
面试题量：每天一套题，每套4道题
面试时间：20分钟
是否全省统一：全省统一组织
面试占比：40%
备注：
考查方式：一般采用考官读题的考查方式。考官读题，考生听题的方式，大部分考场有草纸，但也有极少数的例外;如果是材料题，肯定有题本，也是四道题，不能再题本上写字。
面试形式：无领导小组讨论(甲级和选调生，报考省直、市州直机关(含垂直管理系统的市局和长春市所辖区局)和选调生职位的考试级别为甲级)。
面试题量：一天一套题，每套3道题。
面试时间：每组6人是60分钟，每超出1人，加5分钟。
考场情况：个人陈述两分钟(有的超时提醒，有的不提醒)，个人陈述超时会扣分。没有总结陈词阶段，不要求向考官汇报讨论结果，部分考场答完会检查草纸，作为评分依据。考试后到候分区10—15分钟左右出成绩。
以上信息建议考生仅作参考，以招考单位发布的面试公告为准!
