共青团年度工作计划要点10篇(优秀)

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。我们该怎么拟定计划呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!

共青团年度工作计划要点篇一

1、完善制度，狠抓落实。20__上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。

2、把人才管理看作战略支持，抓好《20__年后备人才培养计划》的落实工作。

20__年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。

3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理

加强劳动合同的签订工作：

每半年度进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。

认真落实社会统筹保险工作：

将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。

每季度组织一次员工活动：

加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。认真落实各项福利措施：20__年福利措施制度化，狠抓落实。

规划好员工的职业生涯：

以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备，二季度实施。

保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。

二、完成招聘工作，提高招聘质量。

1、招聘与筛选工作：

拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。

2、录用与评估工作：

在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。

3、试用期：

与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。(根据现有的工作情况和人员不足的的情况下，需要和其它工作相应调整)

三、调整、规范培训工作

1、加强新员工入职培训：

修订《新员工培训手册》20__上半年完成。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等，指导、协助部门组织联谊活动，培养新老员工之间的亲切感受，加强团结合作，相互协助精神。

2、各部门业务培训工作加强落实：

逐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。

3、加强对管理人员的培训工作：

在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。

4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，逐渐形成具公司特色的培训体系。

5、鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。

共青团年度工作计划要点篇二

沙漠运输公司共青团委2006年度工作要点

总体要求：以《公司团委2006年工作要点》为指导，认真学习贯彻公司工作会议精神和沙运司职代会精神，继续巩固加强团员先进性教育活动成果，紧紧围绕公司团委“33216”工作目标，全面实施沙运司团委“43317”工作任务，大力加强共青团的能力建设，并切实做到抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力提高团的服务能力、凝聚能力、学习能力和协作能力，团结带领广大团员青年为把公司建设成为“国内一流的跨国运输物流企业”而努力奋斗。

工作目标（简称“43317”工作任务）：抓好“四个建设”（组织建设、队伍建设、基础建设、阵地建设）；推进“三个转变”（活动型向知识型转变、灌输型向学习型和素质型转变、活动型向事业型转变）；树立“三种意识”（责任意识、本文转载自http://创新发展意识、优质服务意识）；打造“一个品牌”（打造一流的中国石油运输青年团队品牌）；抓好“七项工作”（“双争”“双创“工作、岗位练兵活动、“青年安全生产示范岗”活动、团员意识教育、“青年志愿者活动”、“青年读书活动“、团内“双推优”工作。

一、抓好“四个建设”

1、抓好团的基层组织建设，促进共青团工作健康发展。

团的基层组织是团的一切工作的基础。团支部是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。近年来，在公司团委和沙运司党委的领导下，沙运司各级团组织进一步健全和完善。但随着形势的不断变化，团的基层组织建设仍然存在许多问题：一些团组织机构不健全；一些团组织缺乏内在活力；有的团员意识还不强，思想解放不到位，观念转变不彻底，没有充分发挥模范带头作用，不能及时深入基层，联系青年，跟不上沙运司快速发展的步伐等。今年，根据公司团委的工作部署，沙运司将对团员青年进行调研，及时了解掌握团员青年的思想状况以及各级团组织的建设情况，并上报沙运司党委，制定出相应的措施，进一步对基层团支部和广大团员青年进行帮助和指导，努力把基层团支部建设成为团结、教育青年的坚强核心，推动基层团组织的工作步入健康、快速发展的轨道。

2、抓好团的队伍建设，提高团员青年的综合能力

团员青年是党的助手和后备军，是生产经营工作的中坚力量。今年，要在沙运司党委的统一安排部署下，加大团员青年的培训工作。努力提高团员青年的服务能力、凝聚能力和协作能力，提高共青团整体素质，真正把广大团员青年塑造成为党性强、作风正、善管理、懂经营的复合型人才。一是加强理论培训，通过聘请老师授课、看电教片和开展一系列主题教育活动等手段对团干部进行理论教育，从思想上提升团员青年的政治水平。二是对技术人员进行岗位技能培训和岗位大练兵，注重发现和选拔责任心强、技术熟练、作风正派、能团结人的优秀青年人才，不断完善传帮带制度，加速后备技能人才的成长。

3、抓好团的基础建设，夯实共青团工作的根本

基础不牢，地动山摇。团的基础建设是做好团的各项工作的根本。今年，沙运司团委根据公司团委工作部署，严格按照《沙运司精神文明考核标准》，加强基层团支部的基础资料检查力度，定期检查《共青团工作手册》的填写及各项软件的整理、归档工作，并将检查结果与年终精神文明创建工作挂勾。

4、抓好团的阵地建设，为生产经营工作服好务

针对生产经营工作点多、线长、面广的实际，努力加强对团员青年的动态管理，并充分利用沙运司网络、电视、报刊等宣传媒体，为青年工作交流和信息沟通搭建平台，努力使各基层团组织成为沙运司党委开展各项活动的本文源自http://主阵地、生产经营工作的排头兵。同时，不断加大青年中心建设的探索力度，充分发挥其依托阵地整合资源、直接服务团员青年、辐射带动基层团组织整体活跃的职能。

二、推进“三个转变”

随着公司经营领域的不断延伸和扩大，沙运司对人才的需求量也越来越大。为尽快适应公司、沙运司快速发展的要求，各基层团组织要在提高认识上狠下功夫，在思想观念上实现新的转变。

1、封闭型向开放型转变。思路决定行动、观念决定成就。各基层团组织要按照“立足新疆，面向社会，走向全国”的工作要求，进一步统一思想，凝聚力量，突破传统的、陈旧的、单一的、封闭的工作思维模式，以全新的思想观念，创造性地开展好共青团各项工作，积极探索适合单位实际的共青团工作新路子。

2、灌输型向学习型转变。人才是企业发展的第一资源。各基层团组织要按照“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造“的理念，按照沙运司提出的全员学习计划，开展青年读书活动，向各团支部赠送、推荐书籍，并相继地举办青年读书活动笔记展示会、征文比赛等活动，打造学习型组织。进一步开拓思路、开阔视野，引导青年岗位学习，激活人力资源，发挥青工的最大潜能，营造出人才辈出、人尽其才的浓厚氛围。

3、活动型向事业型转变。按照“企业所需，青年所想，成就事业”的工作要求，努力在工作方式和方法上找准定位。要加强活动的分类指导，增强工作的主动性，提高工作的针对性，在选准载体上狠下功夫。通过实践育人、文化育人、服务育人和典型育人，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，引导青年走成就事业、服务企业的发展之路，进一步丰富共青团活动内涵，延伸共青团活动手臂，最大限度地吸引、凝聚和培养青年。

三、树立“三种意识”

各基层团组织要以经济建设为中心，增强服务意识，紧跟沙运司发展形势，结合本单位工作实际，积极引导和教育青年深入了解沙运司发展方向，努力为实现沙运司2006年的各项奋斗目标做出贡献。

1、树立强烈的责任意识。沙运司的青年员工占总人数的60%以上，是生产经营工作的主力军。各基层团支部要按照“党建带团建”的工作原则，团结带领广大团员青年增加主人翁责任感和紧迫感，以时不我待、只争朝夕的精神状态，以争先、争优、争光、争气的昂扬斗志，为生产经营工作服好务，充分发挥团员青年的生力军作用，为沙运司全年奋斗目标的完成贡献力量。

2、树立创新发展意识。“只有创新才能发展”。各团支部要根据沙运司总体工作部署，结合单位实际，进一步转变发展观念，创新工作模式，增强创新创效的能力，解决工作中的实际问题，不断推进以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的青年创新创效活动，充分调动广大团员青年的工作主动性和创造性，全面活跃青年的工作热情，为青年搭建成才的平台和展示才华的舞台。

3、树立优质服务意识。要服务于企业，服务于青年。要清醒地认识到服务永远只有更好，以企业的利益作为个人的价值取向，时刻围绕沙运司生产经营这个大局，把沙运司党委的各项要求贯彻落实到团的工作之中。要利用团组织这个平台，解决青年最关心、最直接、最现实的问题。

四、打造“一个品牌”

在沙运司党委、公司团委的正确领导下，在各级领导的高度重视下，通过不断加强基层团组织的覆盖面，进一步完善团组织的运行机制，围绕沙运司生产经营工作，努力营造浓郁的活动氛围，实现沙运司共青团工作整体水平提高，全力打造一流的中国石油运输青年团队品牌。

五、抓好“七项工作”

今年，沙运司团委将按照公司团委的要求，重点抓好以下七个方面的主题创建工作，并把落脚点放在“争创”和“实效”上。

1、抓好青工“双争”、“双创”工作。青工的争当“青年岗位能手”、“优秀共青团员”和争创“青年文明号”、“青年突击队”工作是沙运司团委的重点工作。沙运司团委将认真按照青工工作情况，完善“争创”机制，选树为企业发展做出积极贡献的集体和个人，为团员青年树立学习的典型。

2、抓好青年岗位练兵活动。充分发挥岗位大练兵的作用，培养适应快速发展的新形势和渴求技能人才的要求，进一步推进岗位成才活动，优化青工的知识技能结构，培养大批青年技术能手，为沙运司的发展造就大批优秀青年人才。

3、抓好“青年安全生产示范岗”活动。深入贯彻落实公司、沙运司1号文件精神和“安全规范管理年”活动精神，强化青工安全生产意识，提高安全生产技能，通过开展安全生产培训，加强安全生产管理，健全安全生产机制，进一步提高青年职工的安全素质，推动沙运司安全生产稳步进行，为营造和谐的安全生产环境做出积极贡献。

4、抓好团员意识教育。全面落实团十五大和团十五届三中全会确定的目标任务，紧密结合沙运司共青团工作实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟党走”、“我为团旗添光彩”为主题，开展团员意识教育活动，切实增强广大团员青年的政治意识、组织意识和模范意识，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固和扩大党执政的青年群众基础。

5、抓好青年志愿者活动。大力推进志愿者注册制度，对所有的志愿者档案进行记录整理，形成较完备的台帐，构建沙运司志愿服务组织网络，积极探索志愿服务长效机制，将“三·五”、“五·四”等重要志愿者服务日集中开展志愿服务活动与平时分散开展志愿服务活动相结合，将专业志愿服务活动与常规志愿服务活动相结合，大力开展“弘扬雷峰精神、参与志愿服务、建设精神文明”主题活动

6、抓好青年读书系列活动。开展以“执行与创新”为主题的青年读书活动，提高团员青年的人文素养，使他们在读书、学技能、求知、进取方面的要求更加突出，使“尊重自己、尊重他人、克制物欲、崇尚事业”为内涵的人文精神在团员青年中入脑入耳入心，培养青年读书学习的良好习惯。相继还要举办图书交流活动，定期为沙漠公路管护人员、试采单人员送书刊及报纸。

7、抓好团内“推优”工作。一是协助党组织对团员青年进行党的基本知识教育，主动向党组织汇报工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为党的发展对象。二是建立人才信息库，完善促进优秀青年脱颖而出的工作机制，发现和培养青年中的优秀人才，积极向党组织推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。

共青团年度工作计划要点篇三

建立校长竞聘制度。校长职位空缺，严格按照选拔条件和程序，实行竞聘上岗。对新任校长实行聘任制，聘期三年，第一年为试用期，经考核合格后正式办。聘任手续；任期内对其实行目标管理，任期内不能胜任工作的随时予以解聘，任职期满后重新竞聘。高中校长由县委组织部和教体局共同组织竞聘和考核；初中校长及中心校校长由县教体局组织竞聘和考核；小学校长由乡镇中心校组织竞聘和考核；考核结果作为其任用依据。20xx年3月完成两所中心校副校长、两所初中副校长的公开竞聘上岗工作。

1、加强教师队伍管理。继续推行教师聘用制度，实行聘用管理。聘用期满后重新续聘，签订长期合同教师按合同管理。对义务教育学校教职工实行绩效管理，体现优劳优酬。加强农村学校投入，逐步解决农村教师的公益性住房。

2、建立高中教师正常补充、人员流动机制。用2—3年的时间，把不适应高中教学的教师调动到初中任教；把不适应初中教学的教师调动到小学任教。20xx年将从县外高中在职教师中招聘40名35岁左右的骨干教师，充实到我县高中教师队伍。县里解决编制和工资，津贴、补贴和安家费由学校负责解决。短期内能迅速提高我县高中师资水平和教育质量，提高高考升学率，提升汝南教育形象。

3、招聘初中、小学教师，充实教师队伍。20xx年预计招聘初中教师58名，其中音乐教师、美术教师各5名。农村小学教师162名，其中体育教师、音乐教师、美术教师和英语教师各17名，语数教师94名。

为加强对高中的教学研究、教改实验、教研活动、教学评估等方面的指导，将在招聘高中教师时招聘7名高中教研员。

20xx年底整合农村小学46所，保留农村全日制完全小学152所，建设寄宿制小学38所。高年级学生向由初中腾出所办的寄宿制小学或向县城新城区新建小学集中，只保留部分低年级教学点。解决农村小学教师缺编、学科不配套、课程开不齐的问题。将原老君庙高中、梁祝职高改建农村寄宿制小学。

投资7000万元在原实验中学北边新建一所占地200亩、拥有90班规模学位5400个普高一所，搬迁汝南二高。二高搬迁后，将县三中、汝宁二中合并迁入原二高校址，更名汝南第二初级中学。将回小迁入原汝宁二中校址，原县三中校址作为汝宁三小分校。在汝南一高西侧征地100亩，投资1200万元新建36班规模教学楼一幢、男女生寝楼各一幢、标准化操场一个。投资10422万元在新建普高北边新建一所占地面积300亩、拥有初中120班、小学36班规模7620个学位的九年一贯制寄宿学校一所。

高中以汝南一高为龙头、初中以汝南县一中为窗口，在政策、资金等方面给予倾斜，三年内使其硬件设施达到示范性学校标准。20xx年前，把部分乡（镇）存在的二所或三所初中逐渐合并成一所，按年级分校区就读。解决农村初中教师缺编和学科不配套的问题，将腾出的初中校舍办农村寄宿制小学。在中心乡（镇）规划县三中、和孝初中、老君庙初中、留盆初中、梁祝初中、金铺初中、三门闸初中、王岗初中、官庄初中9所学校为示范性初中，既可优化农村教育资源，又可实现]窗口引领、示范带动。

统筹县域职业教育资源，调动职业学校布局，将马乡职业高中（汝南县第一职业中专）、老君庙高中、县卫校、县农机校、农广校、及其它公办职业教育培训机构的资源整合，总投资1亿元在实验中学原址建立120班规模、在校生6000人的汝南县职业技术教育中心。学校建设分三期完成。第一期：20xx年4月底前完善30班规模1500个学位的教学、生活、实习等设施。完成分流招生1500人，达到30个教学班。需资金3000万元（含盘活实验中学所需资金，已争取上级项目资金250万元，首期招生只需投资630万元）。

办好县直幼儿园，以引导、示范全县学前教育。吸引外资在城区兴建民办幼儿园2所，将学前教育推向社会，鼓励幼儿园吸收社会资金合作办学，力争到20xx年，全县乡镇政府所在地建成一所200人左右规模、办学条件达到国家标准的民办幼儿园，在人口较多、经济条件好的村建成一所100人左右规模、办学条件达到办园标准的民办幼儿园。同时加强对民办幼儿园的规范管理，不断改善办学条件。

1、加强制度建设。出台《学校工作管理细则》、《教学工作管理细则》及评估细则等制度，具有很强的针对性和可操作性，加强检查和督导，保证其贯彻执行。重点加强学校公用经费管理制度，保证教育经费合理使用。

2、规范办学行为，严格控制班额。严格按照国家标准限制班额。高中班额60人；初中班额50人；小学班额45人；幼儿园班额35人。根据办学条件实行一票否决。既可避免学生因密度过大影响授课效果，又可减轻教师过重负担，便于兼顾全员，从而提高教学质量。

共青团年度工作计划要点篇四

1、充分理解公司战略规划，老板、各部门负责人对上一年度培训的看法和建议，找出存在的问题。作为人力资源部经理或培训经理，至少要花一周时间和老板、各部门负责人深入沟通，沟通的.重点为：公司的战略规划;公司下一年度经营计划、人力资源规划、销售计划等;对上一年度培训的看法和建议等。

2、作好培训需求调查。可采用绩效分析法、面谈法、观察法、岗位要因分析法等工具来分析组织和员工的培训需求。作好培训需求调查是关键之关键，“巧妇难为无米之炊”。可组织员工座谈会、部门负责人座谈会，找到年度培训重点，让部门负责人和员工知道下一年度需要提升的方向。

3、要结合企业战略目标、经营计划、企业文化、年度工作总结提炼培训需求，制定切实可行的《年度培训计划》。

4、要广泛征求员工的意见，集思广益，确保《年度培训培训计划》被全体员工接受和喜欢，自发学习，提高学习热情，确保《年度培训计划》的落地。

5、检讨《培训管理制度》中的不足，根据企业实际修改。企业培训一定要和绩效挂钩，企业条件合适时，建立内部培训师制度。

其实，任何“术”的工作都不难，只要我们以员工为中心，制定一份实用的《年度培训计划》非常简单。

3.年度培训计划五篇

7.企业年度培训计划五篇

共青团年度工作计划要点篇五

(1)协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收发工作。

(3)做好低值易耗品的分类整理工作、

(4)配合上级领导于各部门做好协助工作、

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

(6)做好办公室设备的维护和保养工作。

(7)协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。

(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

(1)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

(2)做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

(3)协助公司上级领导完善公司各项规章制度。

3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

(1)积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

(1)协助人力资源部做好各项工作

(2)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。

共青团年度工作计划要点篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年xx省xx厅机关共青团工作的总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，深入贯彻落实团十八届三中、四中全会和省直机关党的建设工作会议精神，全面落实省委《关于加强新时代党建带群建工作的意见》要求，着力保持和增强厅机关共青团组织的政治性、先进性、群众性，着力提升组织力、引领力、服务力，着力发挥机关广大团员青年生力军和突击队作用，为助推“四个大抓”警务战略，实现“十个做实”、“十个坚决”的目标任务，统筹推进疫情防控和xx工作发展，决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚贡献青春力量。

1.持续深化青年大学习。制定厅机关青年干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想的意见，组建青年理论学习小组，完善“六学”体系，开展青年“大学习、走在前”竞赛，选树青年学习标兵，推动团员青年理论学习制度化、常态化。丰富方式方法，开展“三会两制一课”、线下主题团日、线上主题团课、体验式教育等多种形式的学习教育。提升学习质量，针对青年干部马克思主义理论基础不足、政治素养不足、党性锻炼不足等共性问题，加强党的科学理论的青年化表达，组织开展有效的学习实践活动，培养新时代青年马克思主义者。坚持融合发展，推动内外部联合开展青年理论学习交流研讨。

2.切实强化青年忠诚教育。始终坚持把政治建团摆在首位，深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，持续开展“青春心向党·建功新时代”教育实践活动，铸牢忠诚警魂。发挥全省xx机关青年讲师团作用，综合运用新媒体传播、宣讲、交流等形式，组织青年讲师深入一线、深入青年宣讲党的理论主张。充分挖掘xx红色资源和优秀湖湘文化，抓好潇湘红色故事会、xx英模事迹宣讲会，开展好党史国史团史、改革开放史教育和形势政策教育。培育选树“两优一红”“向上向善好青年”等优秀典型，弘扬主旋律，传播正能量。坚持全面从严治团，深入推进政治建警，加强纪律作风和警示教育。

3.落实网络意识形态责任制。认真落实网络意识形态责任制，突出正确舆论导向和宣传纪律教育，严格规范个人网络行为，教育引导广大团员青年树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。持续深化新媒体阵地建设、内容建设、队伍建设，提升团属新媒体的影响力、引领力。围绕青年投身疫情防控、参与打赢“三大攻坚战”、实施创新引领开放崛起战略和“四个大抓”警务战略等中心工作，制作一批政治性引导性强、吸引力感染力强的青年网络文化精品，用青春奋斗事迹讲好xx故事。

4.抓实大学生思想政治引领。警察学院团组织要紧紧围绕立德树人的根本目标，主动融入高校“大思政”格局，将思想政治引领贯穿到教育教学的全过程。深化高校共青团改革，优化共青团、学生会、社团的组织运行机制、队伍遴选机制和人员管理机制。深化青年马克思主义培养工程，全面参加团中央“青年大学习”网上团课，加强“青马网络学院”建设，深入实施“第二课堂成绩单”制度，广泛开展“三下乡”“挑战杯”、志愿服务、校园文化活动等实践教育，系统推动思想育人、学习育人、组织育人、实践育人和服务育人。

5.坚决打赢疫情防控阻击战。响应厅党委关于战时政治建警的号召，组织动员机关团组织和团员青年，组建青年突击队、青年志愿服务队，科学有序依法参与疫情防控阻击战。开设“潇湘抗疫家书”“青春战疫”等专栏，创作优秀文化产品，大力宣传防疫部署、防疫知识和具体举措。深入挖掘、宣传表彰疫情防控中涌现的优秀青年典型，组织开展“我的青春抗疫故事”主题分享会，凝聚抗击疫情、共克时艰的磅礴力量。组织“微光大义·致敬英雄”等志愿服务，加强对基层抗疫一线青年民警和家属，以及新冠肺炎感染者的慰问和关爱帮扶。开展“助力复工复产·xx青年暖春行”主题活动。

6.积极投身决战脱贫攻坚战。以决战决胜全面建成小康社区为目标，贯彻落实《xx共青团投身打赢脱贫攻坚三年行动实施方案》，深入推进乡村振兴青春建功行动，积极对接省xx厅驻村扶贫工作队，开展助力脱贫攻坚志愿服务活动。开展“决胜全面小康、决战脱贫攻坚”主题宣传，讲好80后、90后青年的青春扶贫故事。组织青年干部通过蹲点调研、定点扶贫、节假日回乡调研、志愿服务等方式，深入一线走基层、接地气、解难题。

7.助力争创模范机关和文明单位。紧紧围绕厅党委创建“三表率一模范”机关、争创省级文明单位的重大决策部署，主动谋划、积极参与省文明委“四季红·雷锋家乡学雷锋”主题活动和厅机关文明办“爱国卫生月”等系列文明创建活动，持续打造“爱尚善行当先锋”“惠民暖警送爱心”“警校共建、护校安园”等湘警青年志愿服务品牌，深化“芙蓉先锋共同体”建设，提高团员青年参与率、贡献度，推动学雷锋志愿服务常态化、制度化。强化道德建设、诚信建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，着力培育担当民族复兴大任的时代新人。

8.深入贯彻“四个大抓”警务战略。聚焦大抓教育和管理、大抓主责和主业、大抓改革和科技、大抓基层和基础“四个大抓”警务战略，加强团员青年政治轮训，让青年经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领。开展2019-2020届厅机关青年文明号、青年岗位能手评选活动，大力选拔推荐机关青年人才。支持配合各警种、各部门开展青年创新创效和专业技能竞赛，拓展“青”字号品牌的新时代内涵，引导支持团员青年立足岗位贡献力量。充分发挥好省直青联委员的凝聚、联系和服务作用，做好青年统战工作。

9.加强党对共青团工作的领导。深入贯彻落实省委《关于加强新时代党建带群建工作的意见》，破解基层团组织在组织设置、团干部配备、经费保障、工作阵地等方面存在的问题，提升基层团组织的保障水平和组织活力。落实党建带团建，推动团支部书记列席党支部有关会议，建立健全党组织青年委员参与共青团工作决策、执行机制，加强党内青年工作和共青团工作紧密融合，提升工作整体效能。围绕团的重点工作成立项目组，有效整合资源，以项目化方式推动重点工作落实。

10.树立大抓基层的鲜明导向。贯彻落实《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》，推进团支部标准化规范化建设，深化“五型”团组织创建，加强分类指导、科学管理和工作创新，提升团建工作质量。树立“一切工作到支部”的理念，大力推进“智慧团建”，在基层组织中普遍开展自查、整顿整改，规范“三会两制一课”、团费收缴、组织生活会等工作，努力建设坚强有力、全面过硬的基层团组织。

11.精准高效地联系服务青年。广泛搭建机关青年交流平台，完善团干部、青联委员直接联系青年机制。深入开展青年大调研，聚焦青年技能提升、住房婚恋、成长成才等需求“痛点”，了解青年思想动态、发展状况、利益诉求，为个性化精准服务提供依据。聚焦青年的烦心事、操心事，多做强信心、暖人心、聚警心的服务，建设好“青年之家”，常态开展机关读书会、青年联谊等活动，切实增强青年的获得感和归属感。聚焦青年家庭困难、思想困惑，开展“一对一”志愿服务、心理疏导和团内关怀帮扶工作。

12.着力加强团干部队伍建设。严格落实团干部协管制度和团干部配备定期通报制度，更好发挥团干部队伍作用。加强团干部教育培训，举办2020年厅机关青年干部理论武装培训班，选送基层团干部参加上级团组织调训。加强团干部作风建设，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，聚焦团内形式主义、官僚主义突出问题，持续加强团干部成长观教育，严肃团内组织生活，严明团组织纪律。

共青团年度工作计划要点篇七

一、抓硬件设施建设，社区管理再上一个新台阶。

经过前期书香社区的创建，社区基础设施和硬件条件得到了进一步的改善，明年社区将把加强社区硬件设施建设作为社区重要工作之一，积极申报市级科普示范社区、省级体育先进社区和首批爱心社区的创建活动，进一步夯实社区基矗。

二、以社区党建为龙头，加强社区党员的教育管理。

深挖社区资源，依托在职党员服务大队等载体，进一步探索社区党建新格局，继续加强社区与辖区内非公企业的联系力度，积极卡在联创共创活动，吸引并凝聚非公企业加入社区建设。

（一）积极做好社区支部的换届工作。

目前社区工作人员已进入排查阶段，对现有的在册党员进行地毯式摸底，通过上门走访调查，及时掌握辖区内所有党员的基本情况，按照镇党委提出的工作要求，切实地做好基础性工作。

（二）加强社区支部的教育管理。

坚持“两会一课”制度，加强社区在册党员的教育和学习，坚持“三推一定”发展优秀青年党员，增强社区党组织的合力和战斗力。

（三）依据实际，推行社区党员的分类管理。

对于在职党员的管理，我们充分依托在职党员服务大队的作用，通过开展党员奉献日、党员服务日等活动载体，在党员面前树立起“一个党员一面旗帜”的意识，通过社区工作的项目化运作，真正发挥在职党员服务大队的作用。对于在册党员的管理，我们将按照镇党委提出的“小支部强管理”的管理模式，合理规划，选优配强支部书记，建立“一个支部一项服务、一个支部一口号、一支部一品牌”的“三一”管理机制，并推行“三诺”服务，即社区党员提诺，社区党组织审诺，社区党员签诺的三诺服务，通过打造先锋楼道、奉献楼道等党员示范楼道的方法，增强社区党员为民办实事的责任感。

三、打造精品文化，繁荣社区居民文化生活。

（一）打造“精品”文化。充分挖掘社区民间艺术资源和人文特色，推进居民松散型文化剧团的整合，打造一批具有浓郁人文特色和书香味十足的文艺团队，依靠文艺骨干，创作一些文化精品，推动社区特色文化的进一步发展。

（二）进一步深化“书香文峰”的创建力度，计划举办首届社区读书节，开设“文峰论坛”名家讲坛，举办书画展览，摄影展览以及好书推荐等，将以市场化运作的方式，继续办好“书香文峰”这张小报。

（三）加强社区青少年的文化建设。将与有关艺术团体合作，以“假日文化”为平台，适时举办青少年才艺展示、青少年科技发明竞赛等活动。

四、依托社区各类资源优势，提升社区服务水平。

（一）进一步加强与辖区内外企业的联系，积极开拓就业岗位，帮助4050就业困难人员就业。

（二）在社区物业管理上下措施，力求社区物业管理真正步入规范化管理。

我们将理顺现有的物业关系，提高工作水平和服务质量，加强管理，走市场化、职业化的物业管理模式。

（三）大力发展来料加工业，大力宣传县政府出台的有关来料加工业的优惠政策，力求在来料加工业上有个新突破。

明年社区将继续支持和鼓励社区居民从事来料加工业，壮大从业人员，物色社区内闲置的厂房，打造社区来料加工示范点。

（四）发展社区经济，进一步增强社区实力。

共青团年度工作计划要点篇八

伴随着新年脚步的到来，过去繁忙紧张的一年已划上了句号。在上级领导的正确指引下，房务中心顺利的完成了一年的工作。

2、10月份以来楼层酒水统一由房务中心分发后，积极完善酒水的管理目前一切运转良好。 3、在人员编制紧缺情总况下合理安排班次，做到人员缺少时工作正常有绪的开展。

3、在硬件上协助部门经理制作酒水存放柜，关注话务台和电话计费系统出现的问题并及时报修处理。

4、 因为要兼任管家部秘书一职，每天要做好部门所有员工考勤、加班补休及一些日常文字工作，协助人事部做好工资核算、各种奖惩汇总以及员工入职离职手续的办理。

1、每天处理房务中心的日常事务。

2、检查监督房务中心人员每天电话的接听、对客服务和沟通技巧，发现不足之处及时指处纠正并做现相应处罚以示警告。

员工的应变能力、沟通技巧以及总机接听电话的业务能力需要提高。

1、在新的一年中重点加强员工的培训工作，提高员工的业务能力和素质。

2、积极完成上级领导下达的每项工作任务。

3、安排监督员工圆满完成对客服务。

4、处理好房务中心日常事务。以上是房务中心20xx的工作总结及20xx年工作计划重点概述。只有善于计划，工作才能按部就班、有条不紊地开展，只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。我相信，在各位领导的正确带领下，在房务中心员工的共同努力下，房务中心的工作一定能得到新的改善和提高！

共青团年度工作计划要点篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年工作的总体思路是：以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的***五中***和省委十一届八次***、共青团十八届五中***精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，始终胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，围绕开局“十四五”、开启新征程，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，突出庆祝中国******成立100周年，着力提升组织力、引领力、服务力，着力深化改革，着力从严治团，团结动员全省广大团员青年为推动治蜀兴川再上新台阶、奋力夺取全面建设社会主义现代化xx新胜利贡献青春力量。

——广泛开展庆祝中国******成立100周年主题宣传教育实践活动。按照省委和团***统一部署，将庆祝中国******成立100周年作为贯穿全年的宣传思想文化工作主线，与持续开展好党的***五中***和省委十一届八次***、共青团十八届五中***精神的学习贯彻相结合，与迎接建团100周年相衔接。组织共青团员开展“青春向党奋斗强国”主题团日，组织少先队员开展“争做新时代好队员”主题队日队课，持续深化“新时代蜀少年”xx省青少年文化艺术展演，组织动员青少年开展一系列形式新颖、互动性强的线上线下活动。

——广泛开展党史学习教育。推动党史学习教育深入青年、深入基层，结合团员青年特点，广泛开展“我为群众办实事”“不忘初心紧跟党走”等特色鲜明、形式多样的主题教育实践活动，引导团员青年学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，在面向全社会开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育中充分彰显共青团的助手和后备军作用。

——深化青年大学习行动。将“青年大学习”作为深入基层、激活团员、影响青年的总牵动，把学习宣传贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、核心业务和看家本领，进一步强化工作督导，不断提高学习的常态化、覆盖面和针对性。

——创新开展“红领巾爱学习”短视频主题队课。按照团***统一部署，发挥“xx红领巾”微信公众号新媒体作用，加强党的创新理论的儿童化解读，着力用******新时代中国特色社会主义思想筑牢少年儿童思想根基。

——深化青年讲师团计划。坚持优中选优原则，持续选拔各行各业优秀青年充实各级青年讲师团。加强对青年讲师的培训、管理、考核、使用，紧紧围绕重大主题，以“青年讲师团进中学”为重点，组织成员深入基层宣讲，充分发挥理论武装“轻骑兵”作用。

——深化青年马克思主义者培养工程。落实团***《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》，继续推进省级培养任务，统筹抓好市（州）、县（市、区）试点，加强对高校、国企、科研院所等单位的指导，形成点面结合、重点突破的工作格局。进一步优化实践载体，形成并固化一批行之有效的评价、淘汰、跟踪等制度机制，进一步拓宽优秀学员后续发展路径。

——深化青少年社会主义核心价值观培育践行工作。深入贯彻《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》，着眼提升共青团育人工作的分众化、精细化程度，发挥实践育人优势，针对不同青少年群体分层分类设计实践体验活动，持续推进有影响的网络主题活动，深化“xx青年五四奖”等青年典型选树宣传活动，推进军地共建共育工作。

——不断提升共青团网络新媒体工作水平。做大做强“双微”平台，推动各类新媒体平台协同发展，着力打造齐头并进的xx共青团新媒体阵地群，巩固提升共青团舆论引导骨干队伍的战斗力、引导力、辐射力。

——持续丰富青少年文化产品供给。深入实施共青团宣传思想产品化战略，整合市（州）、高校及社会力量，积极开发h5、短视频、动画、海报等多样态的网络新媒体产品，提高共青团宣传思想文化产品的创作质量和传播效果。

——认真落实意识形态工作责任制。加强对青年思想动态的常态化监测，聚焦重点群体、重要时间、重大节点，加强综合研判和风险预警，定期排查，主动干预，强化处置，切实维护青年工作领域政治安全和意识形态安全。

——助力成渝地区双城经济圈建设。围绕6大工作领域，持续抓好8个重点项目，开展“创青春”川渝青年创新创业大赛、川渝“河小青”保护长江行动、“双城青才计划”等品牌活动，指导川渝毗邻地区团组织联合开展合作交流，定期开展应急志愿服务演练和培训，促进青年工作深度融合。互派“西部计划”志愿者100名。

——推动《xx省中长期青年发展规划（2017—2025年）》纵深实施。筹备召开省级《规划》实施工作联席会议第三次全体会议暨工作推进会，推动各省级成员单位围绕青年成长发展面临的现实困难持续推出相关政策、民生实事项目。深入调研督导，省、市、县三级联动，推进37个省级试点县按照“六有”“五个一”要求扎实开展试点，形成一批具有xx特色可复制推广的经验成果，带动《规划》在全省县域纵深实施。组织开展《规划》实施情况中期评估，开展统计监测和数据分析，对总体目标、11个领域发展目标和12个重点项目实施情况进行全面评估，评价实施效果。

——深化乡村振兴青春建功行动。贯彻落实省委省政府关于农民工服务保障工作部署，扎实开展“暖冬五大行动”和春节前后农民工服务保障专项行动，服务青年农民工返乡就业创业。常态组织开展“青春志愿靓在乡村”志愿服务。深入推进农村青年电商培育工程，举办省级示范班8期以上。持续推进“乡村伙伴计划”，推动“乡村振兴青年先锋”评选。完善省、市、县三级农村青年致富带头人协会（青年创业组织）体系。

——深化共青团实践教育工作。承办好第十七届全国“挑战杯”，优化完善大学生创新创业人才培养机制，提升青年学生科技创新意识和能力。突出“三下乡”“返家乡”和向社区（村）报到等活动实践教育功能，提高青少年社会化能力。深入推进志愿服务与劳动教育深度融合，进一步提升青年学生劳动素养。

——深化共青团服务青年就业创业工作。聚焦高校学生就业意识培养，深化拓展“逐梦计划”xx大学生社会实践活动。深入实施“青创计划”。指导举办“创青春”大赛市级赛、“五区”区域赛，联合举办川渝赛，举办“青创训练营”“青创云直播”“就业云课堂”等各类创新创业培训，提升青年就业创业技能。

——深化共青团助力青年职业发展工作。擦亮“青年突击队”“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年岗位能手”等“青”字号品牌，引领更多青年投身经济社会建设主战场。举办“振兴杯”等各类青年职业技能大赛，培养更多青年高技能人才。

——深化实施xx青年志愿者行动。制定发布星级青年志愿者评定标准、公共卫生突发事件应急志愿服务标准等制度规范。持续打造“熊猫侠”志愿服务文化ip，建设志愿服务实践基地。拓展“青春志愿”品牌系列项目，广泛组织动员青年志愿者积极投身社区常态化疫情防控和经济社会发展，加强特殊领域和群体的专业化项目挖掘培育。做好第31届世界大学生运动会、第十七届全国“挑战杯”等大型赛会的志愿服务。优化升级“志愿xx”平台，进一步完善供需对接和时长记录机制。组织开展首届xx高校志愿服务项目大赛。

——完善青少年维权工作机制。牵头做好重点青少年教育和管理工作，深化青少年维权岗、青少年零犯罪零受害社区（村）等平安创建工作。健全完善未成年人检察工作社会支持体系，推动市（州）团委与检察院签订框架协议，深化“两个走进”活动。抓好《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》的宣传贯彻，配合做好《xx省未成年人保护条例》修订工作，大力开展青少年法治宣传教育、禁毒防艾等工作。

——丰富共青团协商代言工作的渠道载体。深化开展省市县三级“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，进一步提升青年意见收集、建议提案提交、界别议政协商的质量。推广青少年模拟政协提案征集活动、设立代表委员工作站和选配青年事务助理等创新做法。围绕青少年心理健康、重点青少年关爱等开展专题调研，找准新冠疫情影响、乡镇区划调整“后半篇”文章等大背景下的青少年维权工作切入点。

——深化困难青少年群体关爱工作。落实******对希望工程的重要寄语精神，聚焦育人根本任务，着力让受资助青少年感恩党、感恩社会主义，项目设计突出xx特色，努力为青少年健康成长提供新助力、播种新希望。深化“童伴计划”，完善工作制度，加强“童伴妈妈”培训，强化经费管理和风险防控，不断提升项目化工作水平。深入实施“七彩假期”“七彩四点半”等项目，为农村留守儿童、农民工随迁子女、事实无人抚养儿童等困难群体提供切实服务。提升12355青少年服务台的社会资源整合能力和专业化服务水平，关注并有效跟进青少年权益个案，继续开展“中高考心理减压”“青春自护”等品牌工作。

——深入开展民族团结进步教育工作。认真落实团***关于支持西藏、新疆青少年的工作安排，举办民族团结进步青少年交流实践活动。以民族地区学校为重点，分层分类开展民族团结进步教育和国情形势教育。

——扎实做好港澳台侨青少年工作。加强对在xx就业就读的港澳台青年的联系服务。积极参与中国青年全球伙伴行动，推介宣传xx。

——深入开展青年社会融入工作。升级“青恋计划”婚恋交友平台，推动向市（州）延伸拓展。加强青年联谊交友联盟建设，实现青年联谊交友活动常态化、多元化。依托“天府新青年”大数据平台，挖掘青年在就业创业、志愿服务、公益参与等方面数据，依托青年发展规划实施，统筹推进青年信用体系建设。

——优化“全团抓学校”工作

——推动社会领域团建高质量发展。分层、分类、分领域推进基层团组织区域化、系统化、规范化建设。按照“推动已建党组织、符合建团条件的，全部建立团组织”的工作目标，持续巩固园区和非公企业团建、行业系统团建工作成效，积极探索国企带动非公企业团建；对标党建补短板，开展基层团建“百日攻坚”行动，构建完善纵横交织的网格化组织格局。做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章，推动乡镇（街道）、村（社区）团组织紧跟党组织开展换届工作。加大对青年社会组织、互联网行业等领域和对网约车司机、快递小哥、网络作家等新兴青年群体的组织及工作覆盖，深化“筑梦计划”试点。推动城市开展依托物业公司的小区团建工作，推动农村开展依托农业园区的产业团建工作。进一步加强驻外团组织建设。

——不断创新团的组织形态。持续加强县域志愿服务、创业就业、文艺体育三类团属社会组织建设，注重活跃度和常态作用发挥，有序推动规范化注册。深化“青年之家”与基层阵地融合发展，推动在易地扶贫搬迁安置区、城乡社区等建立“青年之家”。探索“青春社区”建设，加大社会动员和政府购买力度，发挥青少年事务社工和志愿者作用，提升共青团社区工作水平。加强网上青年社群建设，提高组织动员的穿透力和有效性。

——加强团员队伍先进性建设。落实团员教育管理条例，突出政治性标准和先进性要求，做好经常性团员发展工作，建立和落实推优入团、积分入团、评议入团等制度，科学制定不同学段学生团员发展计划，严格入团标准和程序。加强团员政治教育和日常管理，规范开展中学团课教育，办好网上主题团课。加强“学社衔接”，推动毕业生团员组织关系转接达到90％以上。

——完善党、团、队相衔接育人链条。认真落实推优入党工作职责，丰富有效载体，提高培优质量。探索完善团员先进性评价机制和激励机制，依规稳妥开展违规违纪团员组织处理和纪律处分工作。严肃团费收缴和管理使用。完善和落实党团队建设衔接工作机制，全面开展“红领巾奖章”争章活动，认真开展推优入团工作。

——扎实履行“全团带队”职责。以《*********关于全面加强新时代少先队工作的意见》为统揽，持续深化少先队改革，抓好团***、全国少工委各项工作部署落地落实。巩固拓展少先队组织体系，积极探索社会化工作机制。加快建设少先队员阶梯式成长激励体系，切实增强少先队员光荣感。加强少先队辅导员队伍的政治素质和履职能力建设，推动少先队辅导员职称评审政策落地落实。探索少先队改革与青少年社会教育工作紧密结合模式，打造建设少先队校外实践教育基地，在青少年校外活动阵地探索建立少先队队室、少先队组织。筹备召开xx省第八次少代会、第九次少学会会员大会。

——推进基层团组织规范化建设。在持续巩固和扩大组织整理整顿、对标定级工作成效的基础上，符合条件的团支部全部完成规范提升工作。规范做好“智慧团建”系统的信息录入和功能运用。

——持续深化省团校改革。打造xx省团史、青运史展览馆，强化团员青年革命历史教育，力争在全国团校中树立标杆、形成影响。在xx省团校成立中学生团校总校，指导全省普通中学、中等职业学校普遍建立中学生团校分校，形成“1＋n”的中学生团校建设体系。

——持续深化青年志愿服务制度改革试点。持续做长工作链条、做深工作内容，不断推动青年志愿服务制度化常态化。推动6个试点市形成特色和亮点，总结成熟的经验和做法并在全省推广。

——不断深化青联改革。强化青联委员政治培训。严把青联委员“履职关”。开展健全市（州）青联组织社团基础工作，健全团体会员吸纳、管理、退出系列制度，着力增强青联广泛性和代表性。加强市（州）青联规范化制度化建设，持续优化委员结构，指导规范开展换届工作。聚焦“十四五”规划和2035年远景目标，积极发挥青联在科技创新、乡村振兴及国家重大发展战略、重大项目工程等方面的人才和智力优势。持续推进网上青联建设。

——持续推进团学组织改革。落实《深化学校共青团改革的若干措施》，基本完成学校共青团改革重点任务。深化学联学生会改革，认真落实《加强和改进新时代学联学生会工作实施方案》，从严从实抓好组织建设，不断提升团学组织协同服务学生核心成长需求的水平。

——全面加强共青团系统党的建设。以党的政治建设为统领，认真履行全面从严治党“两个责任”，持续深化“四好一强”领导班子创建和“五好党支部”创建。不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格执行请示报告制度，推动全省各级团组织切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

——加强团的各级领导机关建设。全面深化“一专一站两联”工作，持续加强省级团的专门委员会建设，推动市级团的专门委员会和县域团代表联络站建设。认真抓好团***即将出台的《中国共产主义青年团地方组织选举工作条例》的学习贯彻，严格规范省、市、县三级团组织换届选举工作。

——持续深化推进团内作风建设。以破解机关化、行政化为重点，聚焦团内形式主义、官僚主义突出表现，坚决纠治决策中的随意性和执行中的自由化现象，抓实机关理论学习，严格会议、文件管理，改进调查研究和机关文风，认真落实密切联系青年机制，优化督查检查评价，提高决策质量和执行效率，提升主业聚焦度。

——严格干部队伍建设管理。认真贯彻落实干部协管有关规定，健全常态化工作机制，提高团干部配备率。加强团干部教育培训，推动省团校和各类实训基地作用发挥，着力强化团干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助团干部增强事业心，自觉成长为有活力、有筋骨、善作为的新时代党的青年工作者。进一步细化落实团干部上讲台制度。

——持续强化党风廉政建设。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力解决正风肃纪反腐压力传导不够的问题。持续加强对遵守***八项规定和省委、省政府十项规定及其实施细则精神、团***六条规定情况的监督检查力度。强化对公权力的制约和监督，常态化开展警示教育，精准开展日常监督，促进各类监督贯通融合。

共青团年度工作计划要点篇十

共青团年度工作要点今年全区共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、团市委十七届四次全会精神，围绕区委区政府中心工作，切实履行团的四项基本职能，以网络新媒体运用和社会化服务为突破，以提高团的吸引力凝聚力和扩大团的工作有效覆盖面为重点，立足未央以“五型城区”为基本内涵的西安国际化大都市中心区建设目标，团结动员广大团员青年为未央经济社会发展作出新贡献。一、深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，引导青年夯实思想基础1、以理想信念教育为核心，切实加强广大青少年思想引导。以学习贯彻十八大、十八届三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神为主线，围绕“我的中国梦”主题教育实践活动，通过开展“中国梦青年志”寻找身边好青年，党史知识大讲堂，“学党史、知党情、跟党走”主题教育实践活动等多种活动，用社会主义理论体系武装青年头脑，坚定不移跟党走，奋力实现中国梦。2、深化马克思主义者培养工程。开展分类引导工作，按照突出重点、贴近青年、典型示范的原则，帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。选树青少年先进典型。深化优秀共青团员、优秀团干部、优秀少先队员、优秀青年志愿者等评选表彰，拓展社会化推荐渠道，坚持用生动的道德实践活动历练青少年，推动学雷锋常态化，开展“‘雷锋不远，就在身边’--寻找身边好青年”活动，营造崇尚先进的社会氛围，提升青少年思想教育的针对性和实效性。3、充分利用新媒体，联系新青年。注重发挥网络和新媒体的作用，通过信息技术手段与青少年建立起良性的互动关系。通过上qq、传飞信、“织围脖”、发微信、读手机报等，与广大团员青年“面对面”交流，引导广大青年关注团的工作、参与团的活动、投身团的事业。积极培育广受“围观”的青年“意见领袖”，开展“微博（微信）之星”推荐活动，保持与广大青年的联系和互动，增强团组织、志愿者组织的吸引力，将青年文化、志愿文化打造成为时尚“潮”文化。二、紧紧围绕党政中心工作，组织团员青年在未央经济社会建设中发挥生力军作用1、在青少年中积极倡导时尚、绿色、健康的新生活方式。继续开展“同呼吸、共行动、我为治污减霾出份力”主题活动，通过区青联代表、志愿者等社会团体成员单位倡导低碳绿色生活理念，并用实际行动影响更多青少年关注环境、保护环境。开展以“缓堵保畅，治污减霾，青年怎么做”为主题的微话题活动，开辟缓堵保畅及治污减霾工作网上宣传专栏，特别是网络、手机短信、qq群、微博等新兴媒介，集中发布缓堵保畅及治污减霾宣传信息。2、做好志愿服务工作，加快建设“青年志愿者之区”。

发挥志愿服务在参与社会建设方面的积极作用，从社会参与、组织建设、社区服务、资源保障等方面，初步构建“青年志愿者之区”建设指标体系，建立健全志愿服务常态化、长效化运行机制，在全社会形成“人人尊重志愿者，人人争当志愿者”的良好氛围，让志愿服务成为源自心灵的奉献与付出。建立区、街道、社区三级志愿组织架构，扩大志愿服务社会参与度。加强区、街志愿者培训，提高志愿者专业化技能，提升志愿服务质量。3、组织动员广大团员青年在未央经济社会发展中作出新贡献。深入开展青年文明号、青年岗位能手、 “百万青工 岗位建功”行动等团青品牌工作，以“青春党建”工作为主题，创造性地开展“凝聚青春正能量” 志愿季、创业季、动感季、风采季四大活动。激发团员青年的创新活力和创造潜能，引导团员青年立足岗位建功成才。组织青联委员、青年企业家开展经济合作，动员团员青年投身城市建设，促进全域经济社会发展。大力选树各类青少年先进典型，激励广大青少年学习先进、争当先进。