在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇一
1.报名时间：2022年8月29日-2022年9月2日18：00止。
2.报名方式：网上报名，不接受现场报名。报名时，请考生登录茶陵县人力资源和社会保障局网站并按要求填报信息。
3.报名要求：每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。网上报名期间，尚未审核（未通过）人员可以修正自己的报考信息，也可以改报其他符合条件的岗位，网上报名结束或网上审核通过后，应聘人员不能修改报名信息和报考岗位。应聘人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。
村（社区）干部报考定向招聘岗位需提前现场资格审查，提前填写《2022年茶陵县面向村（社区）干部定向招聘事业人员报名表》（附件4），由乡镇（街道）党（工）委在对应聘人员任职年限、在岗表现、年度考核等情况进行初审把关的基础上作出书面推荐，经县委组织部资格审查通过后，再进行网上提交报名信息。未经提前资格审查并通过的，报名无效。
4.网上资格初审时间：2022年8月29日8：00至2022年9月3日18：00。
5.打印准考证时间：另行在茶陵县人力资源和社会保障局网发布。
1.报名时间： 2022年8月29日至2022年8月31日（上午8：00—12：00；下午15：00—18：00）。
2.报名方式 ：现场报名。.
3.报名地点：茶陵县人力资源和社会保障局四楼会议室。
4.报名需提供的资料：应聘人员需持本人有效身份证、学历证书
原件及复印件、近期同底一寸免冠照片3张。并如实填写《茶陵县公开选调事业单位工作人员报名表》（附件５）。
五、资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
1.资格初审。网上报名时，根据应聘岗位要求对应聘人员进行资格初审。
2.资格复审。笔试结束后，按照招聘岗位计划数1：2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到底依次确定资格复审对象。入围资格复审最后一名出现笔试成绩相同时都确定为资格复审对象。资格复审时间及相关事项另行在茶陵县人力资源和社会保障局网上发布。
3.未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为自动放弃；因应聘人员自动放弃或资格复审不合格的按1：1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补。
根据招聘岗位要求对应聘者现场进行资格初审。
湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇二
已打印准考证人员均参加考试，考试采取笔试、面试相结合的考试方式。
1、笔试
⑴笔试内容：内容包括公共管理基础知识和申论两个科目。
⑵笔试时间和地点：见准考证上注明。
2、资格复核
⑴资格复核由用人单位主管部门负责，资格审查时间及相关事项另行通告。
⑵资格复核对象按照招聘岗位计划数1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低依次确定，笔试成绩相同的按公共管理基础知识成绩从高到低依次确定，公共管理基础知识成绩也相同的，同时确定为资格复核对象。
⑶未按规定要求进行资格复核的报考人员，视为自动放弃;因报考人员自动放弃或资格复核不合格的按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补，递补2次。
3、面试
⑴资格复核合格人员即为面试对象，面试采取结构化面试方式进行，考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。
⑵面试主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。
⑶面试的时间、地点另行公告。
4、成绩合成
⑵综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
⑶所有职位所有成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。
七、体检与考察
湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇三
事业单位人员可以报考公务员吗
事业单位休假制度：2.5天休假模式
公务员、事业单位及国企有哪些区别
事业单位养老保险制度改革：个人需缴8%
事业单位公务员工资套改等级标准对照表
湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇四
株洲市政府门户网(http://)、
株洲市人力资源和社会保障网(http://)、
炎陵党建网(http://)、
炎陵政府公众信息网(http://)、
炎陵人力资源和社会保障网(http://)
各环节招聘信息在炎陵政府公众信息网和炎陵人力资源和社会保障网向社会公开发布,招考工作由炎陵县人力资源和社会保障局组织，炎陵县纪检监察部门全程参与监督。
五、报名时间、方式及要求
湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇五
根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。
根据笔试、面试、体检和考核结果确定拟聘人员进行公示，公示7个工作日，接受社会监督。
因体检、考察考核不合格、聘用前放弃出现的岗位空缺，原则上按综合成绩从高分到低分依次递补一次。
湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇六
招聘工作按照发布公告、现场报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
(二)报名
1、报名
报名方式:采取现场报名方式，每人限报一个岗位。
报名时间:2017年8月21日至8月23日
报名地点:衡阳市高新开发区芙蓉路18号(人社局南院三楼人力资源市场)
报名费用：100元/人
2、报名要求
①应聘者须填写《衡阳市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式二份，提供一寸近期免冠照片3张，身份证、学历学位证书以及其他相关证件原件及复印件。在职人员应聘须提供现工作单位同意报名证明。
②如实填写报名信息。严格按照专业要求报名，提供的报名材料必须真实有效。个人信息与招聘专业要求不符或弄虚作假的，取消考试聘用资格。
③应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
(三)资格审查
各招聘单位负责对应聘人员进行资格审查。资格审查包括报名时初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违规违纪行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。
(四)笔试开考比例
笔试最低开考比例一般为1:5。市政府法律顾问室、市矿山救护队招聘岗位，笔试最低开考比例为1:3。对报名人数未达到开考比例的岗位，相应核减招聘计划;核减后仍达不到开考比例的，予以取消，该岗位应聘人员可改报符合条件的其他岗位或退还报名费。
应聘人数达不到开考比例，招聘单位要求降低比例开考的，经招聘单位主管部门同意，并向市人社局报告，经批准后可以开考。最低开考比例不得低于1:3。
(五) 笔试
1、笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》或相关专业知识两科，均实行百分制，采取闭卷答题方式进行。每科成绩各占笔试成绩的50%。各招聘岗位笔试科目详见《2017年衡阳市直事业单位集中公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
2、笔试时间、地点：详见笔试准考证。笔试准考证领取时间另行通知。
参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和正式有效居民身份证。缺少证件者不得参加笔试。
3、笔试成绩将在人社网进行公示。
(六)体能测试
2、拉检力器。120秒内拉80次得40分，每少1次扣0.5分，扣完40分为止。
(七)资格复审
1、复审组织。面试前进行资格复审，由主管部门会同招聘单位负责。资格复审时间及有关事项另行公告。
2、复审对象。按招聘计划1∶2的比例，在应聘该岗位人员中按笔试成绩(市矿山救护队招聘岗位按笔试与体能测试相加成绩)从高分到低分确定资格复审对象。
3、复审对象递补。因应聘人员放弃资格复审和资格复审未通过而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1:2比例的，在应聘该岗位人员中按笔试成绩(市矿山救护队招聘岗位按笔试与体能测试相加成绩)从高分到低分依次递补。
(八)面试
1、面试对象确定。资格复审通过人员即为面试对象。面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘计划。核减计划后面试对象仍达不到招聘计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象。
2、面试方式。采取结构化面试，时间为10分钟，总分100分。
3、面试时间、地点：另行通知。面试前将统一发放面试准考证，应聘者凭面试准考证和正式有效居民身份证参加面试。
4、招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
笔试和面试不指定任何考试用书和资料，也不委托任何培训机构组织培训。
(九)成绩合成和排名规则
1、成绩合成
笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论或相关专业知识×50%
应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2、成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业知识、体能测试成绩进行排名。
(十)体检
体检对象按考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定。体检工作市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。
(十一)考察
根据体检结果等额确定考察人选。考察工作由主管部门会同招聘单位组织实施。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察对象进行资格终审。
(十二)公示
主管部门会同招聘单位根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在衡阳市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期7个工作日。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检、考察、公示不合格或放弃而出现的岗位空缺，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补1次。
(十三)聘用
拟聘用人员经公示无异议或有异议经查实不影响聘用的，由招聘单位按规定程序和权限办理相关手续。聘用人员执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇七
2016年11月14日9:00至11月18日16:00。
(二)报名方式
本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过潜江人事考试网()进行。
(三)报名要求及办法
报考人员应仔细阅读《2016年潜江市招聘农场(管理区)工作人员公告》，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格复审时将取消面试考试资格。由此产生的后果由考生本人承担。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠正面清晰的电子证件照片。
(四)查询报考申请初审结果与报名确认及缴费
1、查询初审结果。报考人员请于2016年11月14日9:30至11月18日16:00期间登录潜江人事考试网查询报考初审结果。通过初审的报考人员，不能再报考其他岗位;未通过报考资格审查的，可在网上报名期间重新报名或改报其他符合条件的岗位。
2、缴费确认。报考资格审查通过的人员，应于2016年11月14日9:30至11月20日16:00期间登录潜江人事考试网进行缴费确认。报名费为50元，未按期缴费者视为自动放弃。
3、招聘人数与报名人数未达到1:3比例的，按比例减少或取消招聘岗位。
(五)笔试准考证下载打印时间
报名成功人员应于2016年11月28日9:00至12月3日9:30期间，登录潜江人事考试网打印笔试准考证。
