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湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇一
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、年龄在18周岁以上35周岁以下(即1998年9月9日至1980年9月9日期间出生),农村义务教育学校放宽到45周岁以下(即1998年9月9日至1970年9月9日期间出生)。
4、报考人员必须持有符合职位要求、国家承认的学历毕业证书，未能提供的取消聘用资格，对有疑义的国民教育学历(学位)证书，以省级教育行政部门认定的结果为准。
5、在机关事业单位工作的在编人员需提供单位及其主管部门出具的同意报考证明。招考岗位有户籍要求的，报考人员应在报名截止前具有该岗位规定的行政区域内的户口。
6、以上获得的学历毕业证书、资格证书以及其他与时间期限相关的资格条件，均以2016年9月9日为截止日期。
7、岗位所需要的其他条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，现役军人、全日制在读非2016年应届毕业生、在机关事业单位工作尚在约定服务期内的人员及有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
四、发布信息
湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇二
(2)具有正常履行职责的身体条件且服从工作分配；
(3)符合相应的专业要求和最低学历要求；
(4)年龄要求见附表；
(5)下列人员不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人、我区在编行政事业人员、在读的非应届毕业生、我区公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的以及辞职未满2年的，有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员，均不得报名；另外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
四、招聘程序
湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇三
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
(1)报考年龄要求在35周岁以下(即在1980年8月17日后出生);具有全日制硕士及以上学历、副高级及以上职称人员的报考年龄可以放宽到40周岁(即1975年8月17日以后出生)。
(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2016年8月31日前取得。
(3)招聘岗位所要求的其他条件见附件1《嘉禾县公开招聘事业单位工作人员信息表》。
(4)服从安排，一经聘用至少在嘉禾县服务5年。
(二)不得报考的情形
3.现役军人;
4.试用期内的公务员、事业单位工作人员;
5.具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇四
《公共基础知识》：范围包括基本的政治、经济、法律、管理、科技、公文等基础知识。
(二)笔试时间、地点
1.笔试时间
2.考试地点详见笔试准考证
报考人员按照准考证上确定的时间和地点，携带笔试准考证和二代身份证，按照相关规定参加考试。
五、资格复审
湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇五
(一)报名应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的学历、专业和技术资格条件;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具备岗位所需的其他条件。
招聘岗位有工作经历要求的，应聘人员必须具备相应的工作经历方符合应聘条件。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。
资格审查中涉及年龄的计算方式为：30岁及以下是指1987年7月1日(含)以后出生，其他依此类推。出生日期以应聘人员有效居民身份证出生日期为准;工作经历年限的计算时间截止至2017年8月31日，按足年足月计算。
(二)不能报名应聘的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被劳动教养的人员或曾被开除公职的人员;
3、在读全日制普通高校生;
4、现役军人;
6、聘用后与事业单位约定了最低服务年限未满的事业单位工作人员;
7、具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员。
湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇六
计划公开招聘（选调）事业单位工作人员126名。详见《2022年茶陵县面向社会公开招聘事业单位工作人员计划及岗位条件表》（附件1）、《2022年茶陵县乡镇政府直属事业单位公开选调工作人员计划及岗位条件表》（附件2）。
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备招聘岗位所需的专业或技能条件。
5.适应招聘岗位要求的身体条件。
6.年龄在18周岁以上（2004年8月29日前出生），具体年龄要求以岗位要求为准（30周岁以下是指1991年8月29日以后出生；35周岁以下是指1986年8月29日以后出生； 40周岁以下是指1981年8月29日以后出生；45周岁以下是指1976年8月29日以后出生）。
7. 有户籍要求的岗位，应聘人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
8.定向招聘村（社区）党组织书记的岗位，应聘人员必须是茶陵县现任村（社区）党组织书记，且连续任职满3年或累计任职满5年；定向招聘村（社区）干部的岗位，应聘人员必须是茶陵县现任村（社区）“两委”成员，且连续任职满3年或累计任职满5年；定向招聘退役大学生士兵的岗位，应聘人员应是大学毕业生入伍后退役或大学在校生、高校新生入伍后退役复学完成学业人员。
应聘人员的学历必须为国家承认的学历，对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须出具教育部的《学历学位认证书》。技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。
本次招聘，专业认定参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出审核意见报县人力资源和社会保障局确定。
10.乡镇政府直属事业单位公开选调工作人员岗位须在现工作单位工作满1年以上且近三年年度考核均为合格及以上等次。
11.具备招聘岗位所需要的其他条件（详见附件1、附件2）。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5. 在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
8.本县在编人员不得应聘面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位。
9.本县在编在岗人员有涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论、受处分期间或者未满影响期限、试用期内或未满最低服务年限等情形的不得应聘乡镇政府直属事业单位公开选调工作人员岗位。
以上任职期限计算时间，均截止至2022年7月31日，年限按足年足月计算。
湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇七
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名和通过考试考核相结合的办法，择优聘用。
具体程序安排：
(一)报名
报名时间：
报名地点：
3147602,13957092358;
8803330，13857087321;
5088107,13967051308;
报名时需携带户口簿、身份证、工作经历证明、毕业证原件和复印件、近期免冠一寸彩照3张，至相应报名点现场报名。如报考人数不足所报岗位招聘人数的3倍，则核减该招考岗位。
(二)笔试
笔试委托丽水市人力资源考试办公室组织实施，笔试内容为职业能力测试，总分100分。内容主要包括时事政治(2015年10月—2016年10月)、中国特色社会主义理论、工会基础知识、劳动法律法规相关知识和文字能力测试等。试题由省总工会安排命制。全市统一考试时间为：2016年11月26日上午 9：00-11:30，考点设在丽水市区，具体地点另行通知。笔试结束后，按所报考岗位笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试的人员。
(三)面试
报考丽水市经济开发区总工会人员面试工作由市总工会负责组织实施，报考各县(市、区)人员面试工作由各县(市、区)总工会负责组织实施。面试形式为结构化面试。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将从高分到低分依次予以递补。
(四)确定入围人员
面试结束后，按照笔试占50%，面试占50%的比例计算总成绩。然后按招聘计划数1：2的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。
(五)体检、考察
体检、考察工作由市县总工会组织实施。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发 [2012]65号)执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在市政府门户网、市总工会网站、丽水人事考试网公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。
(七)工资待遇
职业化工会工作者聘用后需与用人单位签订劳动合同，合同期为两年，试用期二个月。工作人员正式聘用后的收入按工作地上一年度全社会在岗职工平均工资水平确定，同时按规定缴纳各项社会保险费。
本公告由市总工会负责解释。
丽水市总工会
2016年10月31日
相关附件下载:2016年各县(市、区)
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湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇八
(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。中共衡阳市纪委驻衡阳市人力资源和社会保障局纪律检查组对本次招聘工作进行全过程监督，相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
(二)应聘人员应诚信参考，珍惜考试资源，未经批准缺席面试或放弃聘用资格的，3年内不得参加我市人力资源和社会保障部门组织的公开招聘考试。应聘人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。情节严重者，移交司法处理。
(三)实行回避制度:
2、招聘单位负责人和招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。
湖南攸县事业单位招聘公告攸县门户网站事业单位篇九
(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督，区纪委全程参与监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
(二)应聘人员应诚信参考，珍惜考试资源，未经批准缺席资格审查、面试、体检或放弃聘用资格的，3年内不得参加我区组织的公开招聘考试。
(三)被聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格，已聘用人员解除人事关系，并移交执纪执法机关严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得聘用资格的;
2、在考试、考核和体检过程中作弊的;
3、其他违反公开招聘有关规定行为的。
(四)实行回避制度
凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
本次公开招聘工作指定信息发布网站为蒸湘区党政门户网()，有关信息和工作安排以该网站发布为准，请报名者密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因通讯方式不通畅而产生的一切后果，由考生承担。
本公告由蒸湘区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。
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附件3: 招聘单位简介
蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组
2017年12月7日
