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嘉祥事业单位招聘信息篇一
2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
4、年龄不超过40周岁(1975年4月9日以后出生);
5、具有正常履行职责的身体条件。
应聘者应同时具备招聘岗位要求的资格条件。在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2016年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
有下列情形之一的不能应聘：在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;法律规定不得聘用的其他情形的人员。
根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划” ((((在嘉祥县从事服务基层或嘉祥县生源)等服务基层项目人员((((以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内((((指2012 年、2013年、2014年招募和选派人员，含2014年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘; 应征入伍、服役期满符合嘉祥县安置工作条件(2012年12月1日之后退出现役且取得全日制普通高等院校毕业证书)的大学生退役士兵，可以报考面向大学生退役士兵的定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
嘉祥事业单位招聘信息篇二
(一)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。
(1)个人报名
报名时间：2016年4月9日9：00-4月12日16：00
查询时间：2016年4月9日11：00-4月13日16：00
应聘人员请登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站(http://)点击“2016年事业单位招聘考试”进入，如实填写、提交相关个人信息资料，上传个人近期免冠照片。
(2)职位填报
每人限报一个职位，在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，招聘办公室不受待审核期限制，可直接进行审核。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。
(3)网上初审
初审时间：2016年4月9日11：00-4月13日16：00
县招聘工作领导小组办公室指定专人负责资格初审，在报名期间((((节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交资料不全的，注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。
(4)网上缴费
缴费时间：2016年4月9日11：00-4月13日16：00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，通过资格初审后，于4月14日 9：00至16：00携带相关证明材料到县人力资源和社会保障局((((机场路8号304室)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。
应聘人员请于2016年5月3日9：00-5月7日登录嘉祥县人力资源和社会保障局网站打印准考证，以及《2016年事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
(二)资格审查。笔试前的资格审查通过网上进行。拟进入面试人员确定后，应聘人员需向县招聘办公室提交《准考证》和相关证明材料原件和复印件 (一式一份)、《报名登记表》、《承诺书》及1寸近期与准考证同底版免冠照片2张。证明材料主要包括：国家承认的学历证(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2016年4月9日之前取得的学历学位证书)、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证和招聘岗位要求的相应资格证书等;在职人员应聘的，还需提交有用****限部门或单位出具的同意报考证明;留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料;报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料;退役大学生士兵要出具《士兵退出现役证》及复印件和县民政部门认定的证明材料。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向县招聘工作办公室提交全部相关证明材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
