企业未来展望文章实用

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业未来展望文章实用篇一

曾以为当最后一片叶，告别枝干飞落大地。对于枯树来说留给它的只有行单影只，和暗自的神伤，直到现在我才明白落叶归根，留给树的只有那段泛黄的回忆。它不会哭泣，只会默默的祝福那曾与它朝夕相处的落叶。

那样的祝福是最深的，好过无数陈词滥调式的美丽独白。

曾以为花的灿烂是因为有阳光的陪伴，随着时光的推移终于让我懂得了，当花儿失去阳光时它依然灿烂，这当然不仅仅对于昙花这夜间开花的花之夜魁。而是对于整个花的王国。仔细的观察那阴天下的花，并不难发现它依然美丽动人，只不过那种美丽被黑色蒙上了一层薄雾，要发现它须得穿过那雾纱。

曾经自己的梦想被现实的暴雨无情的所催残，有段时间我也曾伤痛过，迷惘过，颓废过……但当时光老人用他的和蔼的手抚平了我心中的伤痕时，我又依然幻想，幻想着自己的未来，虽然未来是个未知数，但正因为如此，才能让我们五彩缤纷般的幻想能随意的挥洒。才能使幻想编织成最美的梦想。

那棵孤独的树为什么不会在风中哭泣，只因它幻想着明年春天与叶子重聚时的情景。那些失去阳光的鲜花不也是因为幻想着阳光的滋润才会依就灿烂吗?如今自己已长大，很少再幻想着一些事物。这大概就是长大的悲哀吧，它使我失去了曾经那份最天真的幻想。所以长大以后的人就会多愁善感起来。这时不妨找一个静静的地方，让自己暂时的回到童年，幻想着一些美妙的事。心情就会离开现实的苦恼的**，放飞在无尽的天空中。

大学生活三年，说长不长，说短不短，到如今俨然已经过了两年，我们也仅剩下这一年的大学光阴可把握了。

回顾这两年来的大学生活，所经历的点点滴滴确实历练了自己。我还很清楚的记得，刚进大学的那一刻给自己许下的誓言，一定要把自己的学习成绩搞好，拿到励志奖学金，让妈妈再为我骄傲一次。

于是大一那段时间，我整天忙碌于学习，与人交流也不多。可能是我刚进大学，思想观念还没有转变过来的缘故吧!直到有一段时间，我发现同寝的几个女生都忙碌着部门、社团、志愿者的工作，虽然也时常累得疲惫不堪，甚至会有些许的怨言，但从她们的嘴里我能听得出其实她们是很开心很乐意去做这样的事情的。因为有了真正的付出，因为有了些许的回报、收获，更是结交了许多不同的新朋友，所以她们坚持下来了。

于是，我渐渐的理解了大学是用来做什么的了。我积极的惨叫部门，组织举办各种活动，学会如何与人打交道，虽然也难免会有些磕磕碰碰，但我经历了，我也收获了，这就是进步，这就是成长。

同时，在这些过程中，我也认识到了自己的很多的不足之处，其中最重要的莫过于为人处世和待人接物的道理了。所以我常常会静下来思考，到底要怎样活着才能使自己得到更大的进步，才能使自己凸显出更大的价值，于是，我尝试着改变自己，接受现实，适应社会。

分析过去的大学生活，我对未来的`大学生活是这样要求和规划的。一个很现实的就业问题摆在我面前，让我不得不在未来的学习中抱有充分的危机感，因此，我要在努力加强巩固专业知识和提高专业技能的基础上，熟悉并了解其他专业知识，努力的多方面的培养自己，而不是仅仅限于会计专业这方面。与此同时，我会利用暑假的时间到相关单位去实习会计岗位的工作，不断的提高自己处理实际问题的能力，掌握各方面的应对技巧，这同时也可以指导我在为人处世和其他方面应该怎么样做。在校期间也会去兼职，让说充实而有意义!

与此同时，我也会多方面的去了解一些企业，例如是们存在的一些企业文化，这样能在面试的时候比较顺利，对以后的工作也会有比较大的帮助。

以上就是我对过去的大学生活的分析，和对未来大学说的展望，希望我能利用这宝贵的机会让自己得到更大的提升，为以后铺平道路，能有一个美好的前程!

企业未来展望文章实用篇二

一位哲学家无意间在古罗马的一片废墟中发现了一尊双面神像，这位 哲 学 家 虽 然 学 贯 中 西，但 对 这 神 像 却 很 陌 生。于是 便 问 这 尊 神：“您为什么一个头而 两 副 面 孔呢？”双 面 神回 答：“只 有 这 样，才 能一面 查 看 过 去，以 吸 取 教 训，一面 展 望 未 来，憧 憬 未 来”。哲 学 家 说： “可是，你为什么不重视最有意义的现在呢？”“现在”双面神一脸茫然。“是啊，过去是现在的逝去，未来是现在的延续，你既然无视现在，即使对过去了如指掌，对未来洞察先机，又有什么意义呢？”双面神先是一愣，继而嚎啕大哭起来原来，他就是因为没有把握住现在，罗马城才被敝覆，丢弃在废墟中。

中说过：“未来不能预测，但未来能被创造。

想想古往 今来的伟人，谁不是经历过无数的磨难，谁不是历尽千辛万苦， 谁不是在一次一次的跌倒之后又顽强不屈地站起来 ，凿壁偷光，囊莹映雪，他们都有一个理想一个远大的志向。然而光有一个理想还不行，空想建不成社会主义。还需付出实践付出努力付出艰辛，三更灯火，夜半读书，“不经历风雨，怎能见彩虹”。在这一过程中要有一种寂寞精神，吃苦精神。不抛弃不放弃。给自己立一个理想吧，让人生不至于迷路。《第子规》中说:“朝起早 夜眠迟 老易至惜此时”，只有立足当下奋发图强努力拼搏，才能展望美好未来。

，要有志气。，要有勇气。，要有实力。梦想在前方，未来也在前方。请用自己的行动来诠释未来，让智慧和勇气扬起未来的风帆！

少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。这反映了我们青少年对未来的影响可谓巨大。所以我们应该有一个适当的目标。

记得曾听说过：“一个人的悲哀不在于目标未达成，而在于没有目标可达成。”如果你对自己的人生毫无目标，毫无规划。我不敢说你不会走向成功，但有一点可以肯定的是：你将会比那些准备充分的人要走更多的弯路，遇到更多是挫折。

我们要想拥有一个美好的未来，实现你人生的目标，就需要制定一份详细，真实，可行的职业生涯规划。

一 自我分析

1 ） 自我介绍：我是一名鄞州职业教育中心学学校高二的学生，我学的专业是数控加工专业。我之所以选择这个专业，就是因为对于这个专业的热爱。我在班里担任副班长职务，担任学生干部让我得到了锻炼，让我学到了很多为人处世的道理。

2 ）自我评价：我是一个乐观开朗，认真负责，吃苦耐劳，勤奋好学。有良好的人际交往关系，与同班同学有比较多的交流，并且我有良好的语言表达能力，善于与人交往。但我也有美中不足的地方，有时我缺乏自信心，面对一些事时会犹豫不前，缺乏果断;还有我容易情绪冲动，一旦冲动就容易意气做事，缺乏冷静的思考;再有我还缺乏自主意识，容易跟着别人的思路走，缺乏独立的思考。我曾在假期中本着踏实肯干的精神参加各种社会实践，丰富了我的人生阅历。

3 ） 自我能力：我具备一定的学习能力，语言能力，组织能力。我积极参加学校组织的实训，有钳工、普通车床与数控车床的加工经验，并能够识读零件图纸，并使用cad等计算机辅助设计程序进行绘图。

二 外部因素分析

1 ） 社会前景：现在是2017,几年期间国产机械零配件精度不断在提高。机械加工涉及吃穿住行，社会不可缺少的行业。如果能逐渐转型，把业务做到线上，实现互联网+，机械加工制造业还是能越来越好的。

2 ）行业环境：到了新世纪随着电子计算机，数字化自动技术，网络技术以及自动控制，过程装配的大量发展，对于高学历的人才需求量有很大提高。 3 ）学校环境：鄞州职业教育中心学校拥有独立的校实训工厂，设施设备完善，师资力量雄厚，并开设有数控加工创新班，满足了中职学生的升学需求。

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三 目标的确定与规划

确立目标：成为一名优秀的机械加工行业的工作人员

我要在高中学校认真学习，完成高中的学业课程。从学校毕业，考上一所理想的大学，继续扩大我的人际交往的圈子，并且学习更多的专业知识。有条件的话可以在大学时到一些公司或工厂中去进行实践操作，以增加我的专业技能。

大学的学习结束后，我去公司上班后，我要严格要求自己，认真努力地工作，虚心地向公司里的其他工人请教问题，在工作的空余时间里，我必须继续学习专业知识，提高自己的工作能力与工作效率，了解加工行业的行情，积累社会经验。为将来的工作打好基础。

通过了几年的工作之后，我通过自己的努力，从当前的位置向上有了一定的变动，通过过去的实践，可以向公司提出自己的看法，加快公司的生存效率提高产品的质量，为以后自己的公司以后的发展提供坚实的基础。

在有了足够的准备之后我可以与一些朋友一起创办一家加工工厂，通过以前在公司里学习到的知识，与自己的一些改进来扩大自己工厂的知名度，开括更大的市场。有了市场之后，我会通过创新来加大自己公司的知名度，并与知名企业合作将自己所设计的产品推入市场。通过开设展销会等方式来进一步提高我们公司的名气。

2030以后

为自己的`事业继续打拼，努力奋斗。

四 规划与调整

职业生涯规划是在对自己所学的专业，自己的性格特点与所处的环境加以综合的分析后，对未来的发展做出的规划。

尽管我现在对我自己有一个比较全面比较客观的评价，但还是难免还是有疏漏的地方，对自己的能力有估计不足的地方。

五 结束语

成功没有捷径，但是有方法。选择比努力更重要，方向比速度更重要。当规划好自己的职业生涯时，就相当于已经是从选择与方向这方面开始。计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。一个人要想获得成功，就必须那出勇气，付出努力，拼搏、奋斗。成功不相信颓废；成功不相信幻影，未来是要靠自己去打拼！要靠自己的努力才能获得成功。

今天，翻过历史厚重的扉页，应该记得那段带有刺骨朔风的峥嵘岁月，沿着风雨飘摇的红色轨迹，一种金戈铁马般的呐喊，开始在我的耳膜边一点点萌生。

我最最挚爱的兄弟姐妹，以先锋的姿态连同悲昂壮烈的呼吸，叩问灵魂，从北平从天津从东北，从年轻的心脏，迸发出长夜不息的响雷，洞穿了无数炽热的胸腔，不愿做奴隶的人们，起来——起来——站起来，你可看见地下奔涌的岩浆，亘古昭示着铿锵的誓言：还我河山，在这个太阳升起的国度里，一场关于血与火的虔诚洗礼，升华！

以浩气锤炼飒飒长剑，以碧血铸就巍巍丰碑。

也许我们会不屑的说，‘现在是和平年代了，没必要为了去做什么大的贡献而整日的去努力，那样会活的很累。

难道我们真的希望虽然快乐但平庸地度过青春，然后平庸的度过余生吗？

不会的，我相信，没一个有理智，有热血的青年中学生都不会希望自己平平庸庸一辈子，我们都渴望理想的实现，渴望自己的青春大发光彩。

那么，朋友们，努力吧，趁我们还年轻。年轻就是资本，年轻就是能力，年轻就是全部。

朋友们，别再有那么多的犹豫，别再有那么多的彷徨，别放慢我们年轻的脚步，勇敢而执作的向前走，前方便是海阔天空。

朋友们，努力吧，趁我们还年轻世界属于我们，未来属于我们。

企业未来展望文章实用篇三

一、建筑施工技术未来发展方向

1.1施工方式环保化

据调查，建筑工程实施所消耗的材料与能源均占全球35%，其中包含对美国电力资源的消耗甚至超过60%。建筑产业所用土地，达到土地供应的20%。并且，建筑业工程所排放的工业废气，对大气层造成了最主要的污染。随着目前社会对环境保护的重视，各个国家对碳排放量都有着硬性规定。建筑行业的可持续发展，在主张低碳节能的时代面临着严峻考验。社会的进步与否取决于人类改造大自然的能力，但在改造的同时也不可忽略了与自然和谐相处的原则，而建筑行业正是 人类改造自然最直接的方式，如果不在这一领域贯穿低碳节能意识，那久而久之，人类的生存将面临严峻威胁。建筑业发展须全面贯彻可持续发展原则。建筑开发的整个程序，设计理念和施工手段，都应尽量区域低碳化，尽量采用绿色能源和低碳节能的施工设备。以减少生态破坏和环境污染为原则，做到环保，节约，高效利用，低量废弃，以性能完善，全方面考虑作为设计原则，最高程度地减少环境污染，提高建筑物的实用性和使用寿命。

1.2以节约作为方向进行创新

在建筑行业发展与施工技术的具体施行中，建筑材料的选舞一直是各受重视的环节，建筑的设计与施工都应该考虑到材料是否具有节约性和创新性，随着节的意识得不断强化，工程技术的不断发热对工业废物的回收再利用以成为目前较为替及的节的手段。

1.3施工技术的复杂化

用的阶段。因此建筑施工方式应不断趋于科学化，将新兴科学技术渗入建筑施工技术中，増强现代化施工技术的科学性与宽广性，而复杂性则是现代化施工技术的科学性和宽广性的结合。

1.4施工技术高科技化

从目前的趋势看来，中国建筑行业的施工程序已渐渐向高科技方向发展，主要表现于新兴科学技术在建筑行业的各个领域各个层次的普遍运用，是科技改革的直接体现，这样改革标志着现代化施工技术的科技核心以及技术手段的.发展与拓展，主要功能表现在功能越发多元化、布局越发精密化、结构越发严谨化、管理越发科学化、能源越发低碳化。高新科技在建筑行业领域中的主要研究方向表现在1拓展与发展地下建筑、减少能源消耗、创新建筑结构等。再者，随着信息技术的不断发展，计算机在建筑行业的各个领域中得以普遍应用，信息技术的渗入使得施工技术上升到一个新的高度。

1.5施工技术工业化

当代建筑施工耕，以普遍引入了工业活动中的h流水线。与姓互换性°的操作方式，使得施工手段浙渐趋于工业化。它的主要目的在于，以高科技作为基础，将成套的工业程序与传统的施工模式结合，加快施工速度与建设质量，以达到提高经济效益，满足社会需求的目的，当然，也不能缺少高科技的先导，采用最现代化的设备，工艺与能源，才能从本质上提高建筑施工水平与工业化水准。

1.6经营模式全产业链化

随着经济发展，中国市场正逐渐朝国际化方向迈进，建筑行业市场也随着时代的脚步趋于国际化、建筑规模不断大型化。伴随着施工技术也日趋高科技化，复杂化，当然，有利必有弊，随之而来的凤险也是不容忽视的。建筑行业工程建设的综合性与包容性逐渐成为业主最主要的要求，为了减少风险，传统的承包模式已不再受到青睐，随之而起的国际投资工程总承包、国际信贷等综合性合作方式却备受重视。业主瑚求承包方对整个项目各个环节的解决方案都给以明示，从策划，集资，器械购置到具体的施工，管理几乎所有细节，都希望承包方给予 全面方案，今后建筑行业的发展将以工程总承包模式为主。未来建筑行业必须具有全生命周期理念，所谓全生命同期理愈，即全面整合整个价值资源链，从前期到集资融资，到后期的施工运动开展，贯穿整个项目系统的生命周期。这来源于 业主日益增强的风险意识，也是整个建筑行业发展的必要性结果，为了开辟新的利润来源、不少建筑企业设置了“特许经营”部门，一则，可以增强产品与服务的协同效应，开拓更大的市场与利润空间；二则，可使得后期实施程序过程中获得稳定的资金流入，避免资金波动性利工程施展的影响。

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二、建筑装饰材料市场各领域发展现状

装饰业的发展带动了装饰材料行业的快速发展，新材料的研发和使用也促进了装饰行业的进步。总体上看，20年来，我国建筑装饰材料行业随着房地产、建筑装饰业的发展得到了快速发展，目前，中国已经成为世界上装饰材料生产大国、消费大国和出口大国，材料主导产品不仅在总量上连续多年位居世界第一，而且人均消费指数已接近和高于世界先进水平。

三、发展前景预渊

党的十六大提出，将建设4·康社会做为目前社会发展的首要目标，国名经济的年发展率不能低于7%，这恰恰凸建筑材料市场的发展与开拓提供丁良好的基础和不容急视的前景。20世纪70年代末，我国人均住房约4平方米，直至21世纪初，中国建筑部对于小康社会住宅问题，提出新的标准，互户1套，每人1间，到2017年，人均达住房已达到到40平方米左右。全国住房需求总量已达到120亿平方米。而现在，每年将有20亿平方米的住宅需要建造，加上外来人口转入，大量移民入住，我国，毎年的住宅总需求量竟高达26亿平方米。北京申办奥运成功，截止2017年全省新建改造高端宾馆，酒店超过800座，新建改在体育场50座，加上中关村新兴科技研发区、商业集中地带建筑规模扩张，全省建筑工程总量突破3万亿元。随着上海世博会的成功开展，新增加的建筑工程将投资7000亿元。全国现有700个县级以上城市，其周边数以万计的4·城镇如雨后春笋般相继兴起，都为建筑装饰行业的拓展提供了广阔的市场、随着国家经济水平的增长，人民生活品质与要求的不断提高，建筑领域的新技术，新材料，新设备的不断出现，标志着建筑行业连带房地产行业，建筑装饰装修行业的发展空间也日渐广阔。

【参考文献】

洞察建筑业发展趋势，方能把握未来发展方向。

经营范围——全球化

世界变得平坦，我国承包商必须跑得更快才能拥有一席之地。

虽然我国加入wto已有十余年时间，但我国建筑业对外开放的门槛依然没有完全放开，资质就是一条过不去的坎。虽然日本清水、瑞典斯堪雅等外资建筑业巨头在国内拥有代表处或公司，小规模开展业务，但以与国内公司合作项目居多。目前这些外资建筑企业对我国建筑企业并不构成威胁，但随着建筑业的进一步开放，难保外资建企巨头不会凭借资本、技术、信息、装备等优势，通过融投资与承建的联动，参与部分大型项目的竞争，抢占高端市场份额。

在其他国际工程承包市场，国际大型承包商纷纷通过兼并重组，瓜分和抢占市场。从1978年原国家建委和外经贸部递交报告建议我国建筑业“走出去”之后，30余年来，我国建筑企业已经在国际工程承包市场占领一席之地。“走出去”成绩不少，但失利亦不少。中铁建沙特亏损41亿元，中海外波兰遭遇25亿元索赔，利比亚战乱我国承包商损失近200亿美元受欧美主权危机的影响，当地建筑业低迷，发达国家承包商将转战非洲、亚洲等中低端海外市场，挤压我国海外承包商生存空间；中东、北非地区动荡可能继续存在并有蔓延趋势，对我国海外工程市场安全造成威胁；个别地区地方民族主义、贸易保护主义等思想抬头，海外承包商面临挑战。外部挑战虽多，关键是中国建筑企业须练好内功，加强管理、技术的创新，加强法律、金融、外贸、保险等人才的培养，打造全球供应链，开展广泛的全球合作，并且员工聘用国际化，才能有效提升企业竞争力，笑傲国际承包市场。

经营模式——全产业链化

随着国内国际市场的进一步接轨，工程建设市场正在发生深刻变化。国际工程项目日趋大型化，高技术含量、高复杂性的项目日趋增多，风险亦加大，业主对建设工程服务需求的综合性和集成性要求越来越高，同时希望转移风险，传统的承包模式正逐步被工程总承包、国际投资、项目融资、国际信贷等相结合的综合性合作方式而取代，epc总承包和bot等承包方式越来越多。业主越来越要求承包商提供全方位解决方案，从项目的前期策划、项目融资、规划设计，到设备采购、施工建设、运营管理等几乎所有环节，都希望承包商能给予一揽子解决方案，工程总承包模式将成为。

我国当前建筑业处在工业化过程中，手工作业、粗放经营与信息社会的少数高新技术应用同时并存。当发达国家在如火如荼进行建筑工业化时，虽然1995年原建设部即发布《建筑工业化发展纲要》，但多年来，我国建筑业一直发挥人口红利的优势，沿袭传统的建造方式。随着建筑业规模的持续扩大，既有的建造方式效率提升不高，整体技术进步缓慢，浪费问题严重，走建筑工业化的道路是转变经济发展方式、发展循环经济、建设资源节约型社会的必然要求。

建筑工业化是通过现代化的制造、运输、安装和科学管理的大工业的生产方式，来代替传统建筑业中分散的、低水平的、低效率的手工业生产方式，尤其是适用于住宅建筑工业化。建筑工业化将是未来建筑发展的趋势，建筑企业必须以科技创新为依托，以工业化的住宅结构体系和部品体系为基础，以标准化设计为龙头，运用科学的组织和现代化的管理，将住宅生产全过程中的设计、开发、施工、部品生产、管理和服务等环节集成为一个完整的产业系统。建筑工业化中尤其注重信息化技术的作用，实现施工组织信息化、工作流程科学化、技术管理规范化，有效实现精细化管理并提高住宅质量。

经营理念——低碳化

研究表明，建筑业约消耗了全球40%的原材料、40%的能量(消耗了美国电力能源的65.2%)，建筑业排放约占大气污染排放量的40%，建设用地达到土地供应的20%。随着世界各国对可持续发展的重视，联合国对碳排放的硬性要求，低碳时代建筑业面临严重危机。

建筑工程是人类改造大自然的重要方式，但也要学会与大自然更和谐地相处。建筑企业需要积极主动地贯彻可持续发展理念。项目管理过程实行精细化管理提升自然资源利用率、减少材料浪费，并进行标准化推广；研发减少污染与排放、与环境更和谐的新技术与新材料；采用先进信息化技术系统，武装数字神经，提高项目精细化水平；尽量承包绿色建筑、节能建筑、生态建筑等绿色项目打造为企业品牌等方式，将可持续发展打造成为企业的竞争优势，而不是被潮流带着被动改变。

企业未来展望文章实用篇四

尊敬的公司领导、各位同事：

大家晚上好！

2017年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！所以说，进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入xx这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把xx公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，这个时候你才是真正的一个xx人。我们将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。“以人为本”是我们xx坚定不移的用人方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是xx公司始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大，xx公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。

地方、任何情况下，要以公司大局为重，精诚团结，密切协作；忠诚奉献，拼搏实干，不负使命。

我公司自成立以来，我们通过艰苦创业、奋发拚搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大客户提供了一流先进的产品。在未来的发展中，我们将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比最优的产品，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的财富。

扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的.品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

2017年，是崭新的一年，在这一年还没有开始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，比竞争对手领先一步，我们需要有着眼于未来的战略眼光。“挑战未来”， 我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取，我们需要更多的学习，增加知识储备；需要创新，不断突破陈规；需要实干，把目标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，为了xx辉煌灿烂的明天，我们一起努力奋斗！挑战未来！

最后，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺！对全体员工在2017年所做出的成绩和贡献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热烈的祝贺！对所有员工家属表示春节的慰问，谢谢！

企业未来展望文章实用篇五

暮然回首，我们已经走过了二十多个春夏秋冬。二十载的学习生涯，二十载的风风雨雨，我们不再是稚气未脱的学生，我们更不是父母双翼下的小孩子。我们已经长大了，也该为自己的未来而放飞梦想，去追逐。转眼间，紧张而又有序的学习生活，丰富多彩的大学校园，还有陪伴我们三年的良师益友，这一切已是昨日。离开了培养我们三年的大学校园，想想自己虽然已是步入社会的年龄，但感觉自己还是那么的茫然，感叹时间如白驹过隙。

四月十六日，我们走出校门，踏上了开往克拉玛依的客车，一路上看着既熟悉又陌生的每一个面孔，心中不知是什么滋味，是对新环境的向往，还是对二十载学生生涯的不舍。满怀着新的希望，来到这家既陌生而又向往的宝鸡钢管克拉玛依有限公司，对这里的一切都感到有种新鲜感。这里的天、这里的地、这里的树，是那么的蓝，那么的大，那么的绿，这里的一切跟我想象中的有天壤之别，克拉玛依真的是一个美丽的地方。

来到宝鸡钢管克拉玛依公司，因为我们的厂区还没有建完，按照既定的安排，我们住在了克拉玛依职业技术学院，在这里将开始我工作的第一步。刚开始的时候，对这里的环境不是很熟悉，陌生中夹杂着些许欣喜，很快公司安排的老师带着我们解决生活上的一些问题，安排我们学习，领导还经常在百忙之中抽出时间来看望大家，跟大家谈谈心，相互交流，讲解公司的现状和未来的发展前景，跟我们细谈他们的人生经历和工作经验，我们也在交谈的过程中更加的了解了我们的单位，更加坚信我们的选择是对的。对于我们这些初出茅庐的学子来说，我们还未曾尝试过真真的工作是一种什么样的感觉，更多的是我们理想化之下的那一幕幕。然而，步出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够进入公司实习来作为缓冲，对我们而言，是一件幸事，通过实习工作了解工作的实际需要，使得学习的目的性更加明确，得到的效应也相应的更好。

来到单位的这一个月时间里，在公司领导的帮助之下我们的思想有了很大的转变，也逐渐地从一个学生角色向一个企业员工转变。我们学到了在学校学不到的东西，认识到了我们纯真的那一面。短短的一个月时间，大家都有了不同程度的变化。我想这只是作为一个合格的企业员工必须经历的潜伏期，我相信在时间的磨练下，我们必将肩负起企业赋予我们的使命，并且，我们将一如既往的去完成。

作之中，充分展示我们的个人才能，实现我们的人生价值，做一个合格的宝鸡钢管克拉玛依有限公司的员工。

当背起行李，离开留下许多美好记忆的大学校园的`那一刻，我就知道我要必须长大了，正式踏入社会，接受一切应有的挑战，在新环境里开启人生另一个重要旅程。

等待工作通知的日子是充满憧憬的，正式报到的那天，天气有点儿闷热，但这丝毫影响不到我满怀兴奋的心情。到达项目部后，入职也十分顺利，通过介绍知道了项目部里有学长学姐，还有老乡，另外项目部安置在市中心附近，交通便利，这一切在告诉我这是多么美好的一个开始。

但是，我也深知所有的路都不会是一帆风顺的，刚开始的两天，在新环境中，我适应的并没有那么快，问题渐渐多了起来，在学校习惯了自由散漫的日子，与工程项目的工作性质发生冲突，再加上现在的工作与自己在学校所学的专业方向稍微有偏差，好多学过的技能并不能应用到工作实践中，致使自己的心情也来到了低谷中。通过与同学通电话，和同事谈心，加上领导的关怀使我意识到要改变自己的态度，所有未来的一切成就都需要自己一步一步脚踏实地的走出来，不能好高骛远，工作能力不仅仅是完成分配任务的能力，还包括交际能力等等，我要继续学习的还有很多。

工作已经一个多月了，也开始适应了项目部的工作节奏，初步掌握了部分所属部门的技能，接下来，自己的学习还不能停步。现在我很明确的是工作开始的第一年对自己的人生至关重要，自己一定要把握好，工作开始的这一年，我应该这样做：第一，快速学习掌握所属部门的工作，尽快做到能独立完成领导所分配的任务，完成最基本的要求；第二，利用工作业余时间学习一些辅助工作的技能，例如3dmax等相关软件，进一步掌握与工作相关的技能；第三，加强交流，积极参加公司和项目部内的活动，发展与同事和领导关系，建立良好的人际联系；最后，定期自我反省，查找发现自己当前的不足，快速更正，进一步完善自己，使自己不断在进步。

年轻正式逐梦的好日子，在这里，工作的第一年自己更应该把握好，快速成长起来，牢固夯实自己未来人生的基础，打好稳定性好，支撑能力强的人生桩基。

xxxxxxx

2017年8月31日

企业未来展望文章实用篇六

坚持干好自己的本职工作，我知道，仅仅如此也不易做到，曾经有人问我，人一生最难的是什么，我觉得依然是坚持，它考验的不仅是一个人的耐力，更是一个人的综合素质。毅力是不可替代的才能，我想拥它入怀，我也深知道需要付出什么。当一个人下决心要成功的时候，我想没有什么可以阻碍他（她)前进的脚步，当然，这需要强大的执行力。走向工作岗位，就应该热爱自己的事业，同时也要不断的学习，正如集团公司的学习理念所说，“学习工作化，工作学习化” ,对待学习要永不言弃，自己的理想和信念不可动摇，要守住一颗平常心，守住我们那灿烂的面孔，飞扬的'激情和永不熄灭的炽热光芒。树立正确的价值观，有所为有所不为，守住为人处世的底线，保持良好的状态和心态，不断增加生命的张力和厚度。

刚刚进入企业的人，头几年不应该说能不能多给一点儿工资，最

磨难中获得的教益深。

出路在哪里？出路在于思路！其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，人必须得有一个正确的方向。无论多么意气风发，无论多么足智多谋，无论花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会很茫然，逐渐丧失斗志，忘却了最初的梦想，走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。”毕业后这几年里的迷茫，会造成十年后的恐慌，二十年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。这几年，我们既有很多的待定，也有很多的决定；既有很多的不确定，也有很多的可能性。迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。

很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果不主动定位，就会被别人和社会“定型”！可以这么说：毕业后这几年培养起来的行为习惯，将决定人一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了我们去展翅高飞。当然，现实状况远非我们所想的那样，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，愤怒、迷茫、自卑便开始与日俱增。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。天有下雨和日出，人有高峰与低谷。只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。

杂，生活中有了越来越多的舍不得与顾虑，我们总是在徘徊、犹豫。毕业后这几年，我们仍然处于危险期，一定要居安思危，这样才能有一个真正安全的人生。生于忧患，死于安乐。如果想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危险正在于不敢冒险！不去冒险，或许会给自己带来终身的遗憾。其实，人只有不断挑战和突破才能逐渐成长。

倒出杯中的水，才能装下更多的水。从毕业那天开始，学会把每天都当成一个新的起点，神华集团的理念说得好：“从零开始，向零奋进。”如果懂得把“归零”当成一种生活的常态，当成一种优秀的延续，当成一种时刻要做的事情，那么，经过短短几年，我们完全可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。在职业起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就必须以归零思维来面对这个世界。放下“身段”才能提高身价，暂时的俯低终会促成未来的高就。一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越计较自我，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，那么就越会快速发展。很多今天取得一定成就的人，在职业生涯的初期都是从零开始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零，正因为这样，他们的人生才一路高歌，一路飞扬。纠正自己，认清自己，从零开始，我们才有可能重新走上坦途。吐故纳新，有舍有得，杯空才能水满，放下才能超越。

希望我能在以后的工作中找准自己的位置，坚持不懈，勇于接受挑战，力求厚积薄发，同时也祝愿淮北矿业集团在今后的发展道路中能更上一层楼。

企业未来展望文章实用篇七

2017年即将过去了，在这辞旧迎新之际，回首金玉普惠公司这些年来的发展历程和风风

雨

想象

求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。

金玉普惠公司是我们所有金玉人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。可以说金玉普惠公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。任何时候、任何地方、任何情况下，要以公司大局为重，精诚团结，密切协作；忠诚奉献，拼搏实干，不负使命。

我公司自成立以来，我们通过艰苦创业、奋发拚搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大客户提供了一流先进的产品。在未来的发展中，我们将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比最优的产品，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的财富。

扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体金玉人拧成一股绳，同心同德，为了金玉普惠辉煌灿烂的明天，我们一起努力奋斗！挑战未来！

最后，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺！对全体员工在2017年所做出的

成绩

尊敬的公司领导、各位同事：

大家晚上好！

**年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！

所以说，进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只

有当你真正地融入xx这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把xx公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，这个时候你才是真正的一个xx人。我们将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。“以人为本”是我们xx坚定不移的用人方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是xx公司始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大，xx公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的`同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。

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企业未来展望文章实用篇八

十年寒窗，我们步入了大学的殿堂！回想十年寒窗期间我们那种对大学生活的好奇和憧憬：大学就是知识的海洋，在这里你可以提高你的文化素养；大学是一个自由的地方，在这里你可以放飞你的梦想；大学是一个耕耘的地方，付出就一定会有收获；大学是一个人生的舞台，只要参与，你就能展现自己的风采。然而所有的美好的憧憬都是建立在正确的理念上的，大学是人生中一个重要的阶段，把握好了，我们就会有一个成功人生的开始；把握不好，大学就会是我们人生中一场青春的恶梦。所以在大学中以一个什么样的理念、什么样的姿态生活就显得尤为重要。

感觉大学的学习不像高中那么艰难，但也不是那么轻松，在学习的过程中我深深的体会到了个人的自觉性发挥的重要作用，你会发现身边的人大多数都在玩，学习是一件寂寞的事，大学的课堂也多是过场，不懂得自觉的人我想在大学里是没有成绩的。只有摆正学习的态度，不被身边的事物诱惑，树立一个学习的目标，一个目标就像黑夜中的启明星，指引我们前进的方向；就像海上的风帆带领我们远航。有了学习的目标，我们才会有自觉学习的动力，才会坚持去学习。但是另一方面大学的生活是丰富多彩的，大学里有丰富的社团活动，有精彩的校园晚会，有激烈的辩论赛，有班级联谊活动，野炊活动，有英语角，有做兼职的，有勤工俭学的，有体验社会生活的等等。我们的青春应该是朝气蓬勃的，精彩飞扬的。除了学习之外我认为更重要的是尽情的去参与大学的生活，体验生活的乐趣，缓解我们学习的压力，在生活中锻炼自己各方面的能力，充分的发挥人际交往，获得生活的激情，从而让我们有一个好的精神风貌去学习。如果大学中不去参与的话，那种大学生活是单调的也是失败的。

学习不是我们最终的目的，但学习是我们实现最终目的的有效途径。既然我们选择了大学作为自己人生里程的加油站，那么我们就应该认真对待。回到最终现实，我们都要走向社会。立足当下，展望未来，我们应该以科学发展的眼光来看待未来。所以我们在大学里就应该做好充分的准备。

学好专业课程，增加自己的知识面，提高自己的综合素质，锻炼自己各方面的能力，努力的培养自己使成为社会需要的人才。在大学里对自己的未来做一个职业规划，并努力的朝着这个方向去实现。

事业。

我相信树立正确的理念，明确学习的目标，摆放好了学习的态度，积极的参与融入大学的生活，充分锻炼自己各方面的能力，以一个良好的精神面貌对待大学的生活，我的大学生活将会是美好而成功的。同时我相信，是金子总会发光，机会和成功是留给有准备的人的，只要自己足够优秀，大学毕业找到一份合适满意的工作是很容易的。普通人能够做到的事情，我有信心比他们做的更好。时刻保持学习的兴趣和学习的能力，以一颗上进心，责任心，事业心对待，一定会让我们在人生寻求成功的道路上越走越宽广。我们相信我们的未来不是梦！

企业未来展望文章实用篇九

2017年即将过去了，在这辞旧迎新之际，回首金玉普惠公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和金玉普惠公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让金玉普惠公司在金融理财上取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！

求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。

金玉普惠公司是我们所有金玉人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。可以说金玉普惠公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。任何时候、任何地方、任何情况下，要以公司大局为重，精诚团结，密切协作；忠诚奉献，拼搏实干，不负使命。

我公司自成立以来，我们通过艰苦创业、奋发拚搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大客户提供了一流先进的产品。在未来的发展中，我们将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比最优的产品，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的财富。

扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体金玉人拧成一股绳，同心同德，为了金玉普惠辉煌灿烂的明天，我们一起努力奋斗！挑战未来！

最后，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺！对全体员工在2017年所做出的成绩和贡献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热烈的祝贺！对所有员工家属表示春节的慰问，谢谢！

尊敬的公司领导、各位同事：

大家晚上好！

**年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！

所以说，进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只

有当你真正地融入xx这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把xx公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，这个时候你才是真正的一个xx人。我们将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。“以人为本”是我们xx坚定不移的用人方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是xx公司始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大，xx公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。

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xx公司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。可以说xx公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。任何时候、任何地方、任何情况下，要以公司大局为重，精诚团结，密切协作；忠诚奉献，拼搏实干，不负使命。

大的财富。

扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

**年，是崭新的一年，在这一年还没有开始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，比竞争对手领先一步，我们需要有着眼于未来的战略眼光。“挑战未来”，我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取，我们需要更多的学习，增加知识储备；需要创新，不断突破陈规；需要实干，把目标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，为了xx辉煌灿烂的明天，我们一起努力奋斗！挑战未来！

最后，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺！对全体员工在**年所做出的成绩和贡献，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热烈的祝贺！对所有员工家属表示春节的慰问，谢谢！

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。

在内部我们极力倡导竞争和创新，有着竞争性较强、业务产品更新快的特点，是具有活力的企业文化，它更偏向于重组织、追求革新。企业整体方向上有着明确的目标，在面向外部项目时上下左右沟通良好，员工责任心强。然而作为晋江的龙头国企，我们认为我们的优势在于能够不断适应环境变化，工作导向性强，组织结构富于灵活性。我们的薪酬制度严格按照标准进行的奖惩制度，相对其他民营企业，工作人员的主动性、积极性更容易受到激励。当然，内部合理竞争、考核绩效多方位等等的制度也是城投迅速发展不可忽略的要素。作为城投人，我们的价值观念恰恰在于强化竞争意识，营造团队精神，牢记内部的稳固才是外部经营的前提条件。 在经营理念上我们坚持以市场为导向，以经济效益为中心，我们对经营目的的认识则是着重于针对晋江市国有资产进行资源优化，最大限度合理运用并整合分配。通过融资平台的门槛来盘活经济，作为撬动晋江gdp杠杆存在的城投至关重要。因此，在经营方针上，我们坚持科学运作，精细管理，有组织有纪律完成每一项任务，不懈怠不放松。

我们也不会忽视企业文化代表着企业共同的价值判断和价值取向，即多数员工的共识。我们认为，企业所倡导的理念和行为方式一旦达成普遍的共识，便成为企业的文化，然而这些理念和行为方式已经得到内部员工的自觉遵循，并形成三大机制：1、激励机制。管理的首要任务是调动人的积极性，我们的激励方式有：目标激励、参与激励、强化激励、领导者言行激励；2、纪律约束机制。确保要有明确的规范，落实上不走样，将企业理念贯穿到制度、纪律与行为规范中；3、凝聚机制。树立职工认同的企业价值观，确立自身目标、巩固内部人际关系。

理念。对于人员多样化的问题，我们一贯秉持不限于工作能力上，更是观点和专业角度的多样化，这样才能有力促进员工进行思考，从不同的角度看待问题，对于公司处理业务问题有助于多方位思考和处置，而我们综合各方面意见，博采众长。

我们拥有着一流的人员和丰富的业务经验，带着坚不可摧的企业文化和令人折服的企业理念，秉持着晋江人一股冲劲的精神，做大做强城投，走出属于我们自己的康庄大道。

企业未来展望文章实用篇十

2017年即将过去了，在这辞旧迎新之际，回首金玉普惠公司这些年来的发展历程和风风

雨

想象

求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。

金玉普惠公司是我们所有金玉人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。可以说金玉普惠公司的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。任何时候、任何地方、任何情况下，要以公司大局为重，精诚团结，密切协作；忠诚奉献，拼搏实干，不负使命。

我公司自成立以来，我们通过艰苦创业、奋发拚搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大客户提供了一流先进的产品。在未来的发展中，我们将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比最优的产品，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的财富。

扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体金玉人拧成一股绳，同心同德，为了金玉普惠辉煌灿烂的明天，我们一起努力奋斗！挑战未来！

最后，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的祝贺！对全体员工在2017年所做出的

成绩

尊敬的公司领导、各位同事：

大家晚上好！

**年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！

所以说，进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只

有当你真正地融入xx这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把xx公司的荣辱看作你自己的荣辱，把这个梦想当成你自己的梦想的时候，这个时候你才是真正的一个xx人。我们将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业发展的力量之源。“以人为本”是我们xx坚定不移的用人方针，努力提高员工的物质文化生活质量，实现员工价值是xx公司始终如一的追求。伴随着企业的发展壮大，xx公司将创造充分发挥广大员工的积极性和创造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建广阔的平台；构建同员工利益和价值追求相一致的企业共同愿望，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的成功。

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