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2023年人力资源考证试题答案通用

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2023年人力资源考证试题答案通用
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

人力资源考证试题答案篇一

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,以下是小编yjbys为大家整理的关于人力资源师考试习题及答案,欢迎学习参考!

1[单选题]收入差距的衡量指标是()。

a.国民收入b.基尼系数c.人均gdpd.需求弹性

参考答案:b

参考解析:所谓基尼系数,是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度,亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应的计量指标。

2[多选题]下列对摩擦性失业表述正确的是()。

a.是高效率利用劳动资源的需要

b.是一种正常性失业

c.是动态性市场经济的一个自然特征

d.是一种岗位变换之间的失业

e.表明劳动力经常处于流动过程之中

参考答案:a,b,c,d,e

参考解析:摩擦性失业反映了劳动力市场经常的动态性变化,表明劳动力经常处于流动过程之中。因而,摩擦 性失业是一种岗位变换之间的失业。摩擦性失业是一种正常性失业,即使劳动力市场处于劳动力供 求均衡状态时也会存在这种类型的失业。其基本特征是失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的。 它是动态性市场经济的一个自然特征,是高效率利用劳动资源的需要。

3[单选题]在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得()为决策准则。

a.经济效益 b.社会效益 c.最低成本 d.最大利润

参考答案:d

4[单选题]实际工资计算公式是()。

a.货币工资/价格

b.货币工资/价格指数

c.货币工资×价格

d.货币工资×价格指数

参考答案:b

参考解析:实际工资是指经价格指数修正过的货币工资,用以说明工资的实际购买能力,其计算公式为:实际工资=货币工资/价格指数。

5[单选题]()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和 经济增长的一种宏观经济管理对策。

a.财政政策b.收入政策c.金融政策d.货币政策

参考答案:d

参考解析:货币政策是指政府以控制货币供应量为手段,通过调节利率来调节总需求水平, 以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。货币政策的基本手段是调节货币 供应量,直接目的是调控利息率,最终目标是通过利率的变动影响投资、消费和政府支出,达到增 加或降低有效需求,使总供给与总需求趋于均衡。

6[多选题]均衡国民收入等于()。

a.消费与储蓄b.总需求c.投资与储蓄d.总供给e.消费与投资

参考答案:a,b,d,e

参考解析:总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收入,即:均衡国民收入=总供给= 总需求=消费+储蓄=消费+投资。

7[单选题]劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

a.劳动力供给增加量

b.劳动力供给量

c.劳动力需求增加量

d.劳动力需求量

参考答案:b

参考解析:劳动力供给量变动对t资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称劳动力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

8[单选题]一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

a.0.1~0.3 b.0.2~0.3 c.0.2~0.4 d.0.2~0.5

参考答案:c

参考解析:从世界各国情况来看,基尼系数小于0.2时,表示收入差距非常小;基尼系数在0.4以上,则表示收入差距比较大;通常的基尼系数在0.2~0.4之间。

9[多选题]现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。

a.能从事劳动的人

b.具有劳动能力与就业要求

c.在一定年龄之内

d.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口

e.一定范围内的人口

参考答案:b,c,d

参考解析:现代劳动经济学所要研究的劳动力是指在一定年龄之内,具有劳动能力与就业要求,从事或能够从事某种职业劳动的全部人口,包括就业者和失业者,即社会劳动力。

10[单选题]在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同, 不会出现()的状况。

a.隐蔽性失业b.技术性失业c.潜在性失业d.公开性失业

参考答案:b

参考解析:技术性失业是指在生产过程中,由于引进先进技术替代人力,以及改善生产方法 和管理而造成的失业。

11[多选题]失业类型分为()。

a.摩擦性失业b.技术性失业c.结构性失业d.季节性失业e.阶段性失业

参考答案:a,b,c,d

参考解析:失业是指劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成的,具有劳动能 力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。在形成失业现象的直接原因方面,将具有共同 性质和特点的失业现象进行归类,主要有以下失业类型:①摩擦性失业;②技术性失业;③结构性 失业;④季节性失业。

12[单选题]劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

a.劳动力需求 b.劳动力供给 c.劳动力需求量 d.劳动力供给量

参考答案:c

参考解析:劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是:劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

13[单选题]当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对不平等。

a.0 b.0.5 c.1 d.0或1

参考答案:c

[多选题]人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。

a.就业人口总量

b.劳动年龄组内部年龄构成

c.劳动年龄人口占人口总体比重

d.劳动年龄组外部年龄构成

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人力资源个人心得感悟 人力资源心得体会通用(四篇)
发布时间:2023-05-26
当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体......
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总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们一起来学习写总结吧。大家想知道怎么样才......
人力资源方案 人力资源方案总监招聘(7篇)
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人力资源方案 人力资源方案总监招聘(八篇)
发布时间:2023-03-27
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发布时间:2023-07-23
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发布时间:2023-06-03
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发布时间:2023-05-07
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2023年人力资源辞职报告通用(15篇)
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在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面我给大家整理了一些优秀的......
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工作学习中一定要善始善终,只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践......
2023年江苏数学高考试题及答案解析通用
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2023年白山中考化学试题及答案解析通用
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在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看......
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人力就是资本人力资源管理参考资料
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人力资本的所有者是劳动者,而不是雇主。正因如此,许多企业对于投资于员工培训并不情愿,因为他们担心员工的能力提高之后,人力资本获得增值,会要求得到更高的报酬,或者另谋高就。其实,为什么要首先假设员工.........