范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
招商区域划分规则篇一
1.负责管辖区域市场产品市场规划和布局;
2.负责对地区经销商的整合管理;
3.提高产品在区域市场占有率有竞争力;
4.维护与客户长期合作的良好关系，树立公司的`品牌形象;
5.负责区域内代理商管理、代表培训、临床协访和科会;
6 负责本区域内的专家建设。
任职要求：
1.具有2年以上临床处方药招商或医院开发相关经验;
2.具有专业学术推广、市场策划、管理技能;
3.具有优秀的商务谈判及沟通协调能力，有很强的团队合作精神;
4.具有较强的逻辑思维、分析及解决问题的能力，且诚信、敬业、踏实，能承受工作压力。
招商区域划分规则篇二
1、执行公司销售战略，完成相应的销售计划、指标和任务。
2、目标医院重点专家和vip客户的'开发和维护。
3、重点合作项目的跟进和维护，协调处理项目合作过程中出现的各种问题。
4、销售渠道、代理商的开发和维护，建立合理的管理机制。
5、收集各种市场信息，反馈给上级和其他相关部门。
6、制定相应负责区域的费用预算、销售计划、人员分配和实施方案。
7、协助上级处理客户投诉，了解客户诉求，化解相应纠纷。
8、完成领导交办的其他工作。
招商区域划分规则篇三
1、负责公司产品在国内的渠道开发工作;
2、负责联系开发客户，接待、项目介绍、洽谈、签约，并做好业务跟踪;
3、能独立完成招商项目的跟进、招商谈判等工作，负责品牌的开发维护，市场数据分析，参与促销推广;
4、负责整理招商资料，收集市场信息，掌握同行业发展动态，协助主管制订招商计划和实施方案;
5、积极参与公司招商工作的.开展和完善，提供各种建设意见，提升公司的整体招商能力。
6、积极完成领导交办的临时性工作。
1、有高端建材销售行业检验者优先。
2、市场营销等相关工作经验，专科以上学历
3、1年以上品牌招商、销售类工作经验，有建材、涂料、家居、硅藻泥行业的优先;
4、有较强的分析、人际交往和谈判能力
5、具备良好的沟通、协调、组织能力，有良好的纪律性和团队精神。
6、能出差者优先，可接受优秀应届毕业生。
招商区域划分规则篇四
职责：
1、区域内客户档案，网络的建设，负责产品分销招商，客户跟进，客户开发、销售任务完成，客情维护等
2、对所辖区域内客户的管理及日常工作的`正常进行，如：业务受理，要货，发货申请，招标，物价备案及信息传递、反馈等，确保优良的服务
3、根据计划参与公司，部门，大区指定的各类型招商活动
4、定时向上级汇报工作计划及总结
5、公司安排的其他工作
任职要求：
1、良好的沟通能力，具有把握全局的能力。
2、优秀的销售能力和业务拓展能力。
3、责任心强;具备较强的分析、判断、决策能力。
4、有一定的临床招商经验，年龄不超过35岁
招商区域划分规则篇五
1、公司提供丰富的客户资源，无需自主开发，需要具有超强的执行能力跟谈单能力；
2、协调与客户的日常沟通，发展和维护与客户的良好业务关系，定期提交销售进度报告；
3、对潜在客户进行定期跟踪，深度挖掘重点客户的潜在需求，定期对市场环境、目标和业务活动进行分析；
4、负责与来公司考察的意向客户进行合作洽谈，与区域加盟商及省代建立良好关系，及时反馈客户信息，提高客户满意度；
5、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题；
6、完成公司下达的'销售指标。
1、优秀的销售技巧，较强的市场拓展能力；
2、拥有吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力，具备良好的团队合作精神；
3、性格外向、善于沟通、有责任感、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、拥有金融行业或者移动互联网行业的工作经验，及面向金融行业客户销售工作经验者优先考虑；
招商区域划分规则篇六
1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;
2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;
3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的.营销策略;
4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;
5、定期向上级领导汇报日常工作情况;
6、完成上级领导交办的其他项目性工作。
1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;
2、有自主开展学术活动能力优先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。
招商区域划分规则篇七
职责：
1、根据公司发展战略，制定市场策略、招商方案;
2、负责空白市场的招商工作;
3、筛选合适经销商，协助前期开业活动;
4、制定、参与执行公司相关的政策和制度;
5、从销售和客户需求的角度，对产品的`研发提供指导性建议。
任职资格
1、28-40岁以下，专科及以上学历;
2、两年以上区域招商经验;沟通能力强;
3、熟悉经销渠道运作，能适应长期外地出差，有行业经验者可放宽条件优先考虑。
招商区域划分规则篇八
职责：
1、根据市场拓展阶段性计划，对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告;
2、按照公司的拓展计划，发掘和考察目标市场，与商场谈判保证拓展计划的实现，并维护合作关系;
3、根据公司营销战略与业务发展要求，负责区域市场的拓展，完成开店目标，提高品牌形象;
4、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;
职位要求：
1、大专以上学历者，市场营销、工商管理相关专业优先考虑;
2、具备2年以上家具相关行业经验，熟悉国内家具品牌运作发展状况;
3、熟悉红星、居然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式，并拥有良好的人脉资源，
4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及快速开拓市场的`能力;
5、能完成公司下达的各项工作任务，并及时汇报工作进展;
6、能够适应频繁出差。
招商区域划分规则篇九
1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;
2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;
3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;
4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;
5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;
6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的'调整规划、品牌进撤场等相关工作;
7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;
8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;
9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;
10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);
11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;
12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。
招商区域划分规则篇十
1、根据公司整体规划，制定年度、月度招商计划, 组织开展招商工作并达成销售目标。
2、合理规划销售区域，明确产品市场定位，配合代理商进行市场开发及维护。
3、负责掌握客户情况、保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通, 定期总结代理商情况上报公司相关领导。
4、负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持。
5、负责公司产品在省区目标渠道的'拓展，建立销售网络，并配合市场部对代理商进行培训，完成市场学术活动、产品促销活动。
6、参与协助销售产品相关的政府事务工作(物价、招投标等)。
1、医药学相关专业，大专以上学历;
2、五年以上处方药市场开发和推广经验，具有招商、物价备案、招投标操作与管理等相关经验者优先考虑;
3、有团队管理经验，有外资企业渠道下沉管理经验者优先。
招商区域划分规则篇十一
1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;
2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;
3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;
4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。
1、22-35岁，大专及以上学历，适应出差;
2、有强烈的'事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。
招商区域划分规则篇十二
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
5、记录经销商信息，建立信息档案。
1、可接受应届生，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;
2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
3、有出色的客户服务意识、较强的'业务拓展和人际交往沟通能力;
4、诚实守信、勤奋敬业。
