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民政局行政管理岗位职责篇一
2.负责公司日常行政事务与各供应商的沟通跟进工作;
3.负责行政费用报销;
4.负责公司相关证照办理、年审手续;
5.负责公司办公物品的采购和管理;
6.参与组织公司年会、制定的各项旅游活动;
7.负责节日公司产品福利的申请与发放;
8.领导交办的其他工作。
民政局行政管理岗位职责篇二
♦办公室正(副)主任
1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。
2.贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。 3.负责起草、审核各项请示、报告和工作
总结
等文稿。1.负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。 2.办理职工政审及有关人事(工资)证明。
3.负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。 4.负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。
1.遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。 2.保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。3.严格审核原始凭证，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。
1.管理本单位固定资产，定期清点造册，及时与会计账册核对，做到账实相符。
2.采购、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。 3.每日收发报纸、杂志、信件、传真。4.督促检查所内清洁卫生工作。
1.做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。
1.系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。
民政局行政管理岗位职责篇三
2、负责行政相关管理制度制定、修订及宣导、落实;
5、负责潜在客户、已入驻客户关系维护，快速高效的为客户解决问题;
6、负责公司固定资产、日常办公用品、消防安全、办公环境等管理;
7、负责组织活动及福利采购等日常行政管理工作。
民政局行政管理岗位职责篇四
1、参与制定公司经营战略，组织完善人力资源、行政管理制度。
6、不断完善公司制度，提高工作效率，提升人均产值，控制人力成本;
7、完成上级交代的其他工作。
民政局行政管理岗位职责篇五
在cho规定的业务管理制度、奖金津贴及考核晋级制度的规定下进行本地化修改并落地执行。
机构报表、业务竞赛统计与业务数据分析
营销员业务品质管理制度和各项风险控制措施的落实
按照当地监管机构或同业公会要求完成营销员管理相关工作
其他上级领导交办的工作事项
民政局行政管理岗位职责篇六
2.负责公司行政费用成本核算、成本控制;
3.负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理;
5.行政专案的推动和落实;
6.负责公司相关资料的各项管理工作;
7.领导交办的其他事项。
