年终工作自查报告5篇(模板)

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年终工作自查报告篇一

畜牧局

2015年，在农业局党组的领导下，按照县委、县政府的总体工作部署，认真履行工作职责，强化自身党风廉政建设，取得了一定的成绩，现将今年工作完成情况情况报告如下：

一、重点工作完成情况

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻落实党的方针政策，以发展畜牧经济为中心，以推进畜牧业现代化进程为目标，以加快标准化规模化养殖、保障畜产品质量安全、搞好动物疫病防控为重点，畜牧业的发展速度、质量和效益明显提高，在龙头企业建设、基地规模化发展、畜牧科技应用、重大动物疫病防控等方面都取得了长足发展和良好业绩，党建工作整体水平不断提升，机关思想作风建设成效显著，全县畜牧工作取得了较大成效。

（一）、畜牧发展成效突出

1、畜牧重点工作目标全部顺利完成 （1）、标准化规模养殖场建设顺利完成 ①、范县德顺养殖种植农民专业合作社养羊场 办公室、路面道路硬化、3栋羊舍已完成建设。存栏肉羊500余只。②、范县晟祥农民养殖专业合作社

围墙、办公室、生活区、10栋猪舍建设已完成，目前存栏生猪500余头。

③、范县众鑫养殖有限公司

围墙、办公室、生活区、10栋猪舍建设已完工。

④、范县晶鑫农民养殖种植农民专业合作社养羊场 围墙、办公室、生活区、青贮池、3栋羊舍、产房、隔离羊舍已全部完工，存栏肉羊600余只。

⑤、范县黄河滩养殖场农民专业合作社

围墙、办公室，6座牛舍、挤奶厅、犊牛岛已全部完工，设备已全部购置到场。

⑥、范县绿生源畜牧养殖农民专业合作社

牛舍3座，青贮池2座、污水沉淀池已建设完毕，场区道路、绿化、办公室已建设完成，存栏肉牛50余头。

⑦、范县璞瑞农业科技有限公司17万只肉羊养殖基地 青贮池6座已建设完工，20栋羊舍主体已经完成，其它设施正在施工。

（2）、现代农业生产发展资金畜牧产业项目建设顺利完成2015年度现代农业畜牧产业类项目财政资金共400万元，主要用于肉牛标准化养殖场建设，至2016年6月份完成建设任务。截止目前，3个项目场按照批复的实施方案中的自筹资金建设内容，已全部完成建设内容，财政资金部分已完成项目建设内容的造价，县财政局评审中心正在评审。招标代理公司已抽取完毕，正在进行招标公告发布准备工作。

（二）、抓督导落责任，动物防疫和重大动物疫病防控成效显著

加强重大动物疫病防控工作，搞好春秋季集中免疫活动，今年我县已防猪口蹄疫22.3万头、牛口蹄疫3.5万头、羊口蹄疫31.1万只；猪瘟、猪蓝耳病22.3万头、禽流感196万余只，下发小反刍兽疫疫苗18万头份,防羊17.5万只。具体做法是：

1、成立督导组织，县局成立了6个督导小组，各督导6个乡镇畜牧区域中心站的防疫工作，各乡镇也成立相应督导组织，督导本乡镇防控工作。

2、实行县畜牧局干部职工包乡制度。县局6个督导组分包6个乡镇区域中心站。入乡、入村、入户指导工作，对工作中存在的技术等问题能当时解决的当时解决，不能解决的做好汇报工作，确确实实为乡镇防疫做好服务。

3、每周上报防疫进度，县疫控委办公室将乡镇进展情况及时通报，鞭策鼓励各乡镇保质保量完成集中免疫工作。

4、加强防疫员管理，要求各乡镇按照《范县村级防疫员管理办法》对防疫员严格考核。对不能按时保质、保量完成春季集中防疫工作任务的防疫员，县局不再发给补助，并按照有关要求予以辞退。对工作积极、责任心强的防疫员予以奖励，极大地促进了防疫工作的开展。

5、为了搞好重大动物疫病防控工作，按省、市要求全面落实动物疫病防控责任制，层层签订了目标责任书。县政府与县直有关部门、乡政府签订了重大动物疫情防控工作目标责任书。同时，县政府与畜牧局、畜牧局与动物检疫、防疫机构、养殖场等签订了责任书，全面落实了法人责任制。

（三）、抓安全促保障，畜产品质量安全和动物检疫工作扎实有效

2015年，我局紧紧围绕省、市和我县畜产品质量安全工作重点和思路，认真贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理办法》等法律法规，进一步强化畜产品质量安全监管，确保我县畜产品质量安全“零事件”，促进我县畜牧业又快又好发展，保障人民群众身体健康。

1、加强领导

我局根据省、市局要求，积极行动，采取有力措施，开展了“瘦肉精”等违禁药品的检查检测工作，建立了养殖大场大户监管责任制，经营门店购销台账责任制、动物及动物产品监管责任制，实行一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，将监管任务分解到企业、场、户、经营门店，将监管责任落实到人，确保监管工作措施落到实处。

2、宣传到位

我们采取多种形式和渠道加强畜产品质量安全监管相关知识的宣传，提高了人民群众的认识和法律意识，增强了人民群众对病害肉、假兽药、假饲料的辨别能力。今年以来，我们向各乡（镇）兽药、饲料门店、养殖场（户）签订“不出售病死畜禽承诺书”“畜产品质量安全承诺书”、告知书、不使用“瘦肉精”承诺书、告知书600余份，印发各种宣传材料15000余份，涂刷警示性标语2000平方米。并利用广播、电视专题片宣传“瘦肉精”的辨别方法，在范县电视台乡村风专栏连续播放一周，同时向社会公布举报电话和奖励办法，起到了较好的震慑作用。

3、加强监管

根据省局印发《河南省畜牧兽医行政执法日常执法监督工作制度（暂行）等五个工作规范的通知》，县动物卫生监督所组织执法人员在全县范围内积极开展专项整治行动，对畜禽养殖企业、屠宰加工企业、种畜禽养殖场、饲料生产（经营）企业、兽药生产（经营）企业、生鲜乳收购站（运输车辆）等进行信息登记，加大监管力度。重点查处无证经营、销售假劣兽药、滥用饲料添加剂，运输加工和贮藏病害动物及其产品、未经检疫和检疫不合格动物及其产品等违法行为，全面提升畜产品质量安全保障水平，切实维护人民群众身体健康和生命安全。全年，共出动执法车辆150余台（次），执法人员450余人次，检查养殖场（户）500余个（次），兽药经营企业40余家（次），奶站18家（次），饲料经营门店28家，日常执法监督表260余份，规模养殖场“瘦肉精”抽检260份，均为阴性。

4、无害化处理工作

采取多种渠道、多种形式进行宣传，宣传无害化处理的重要性。2015年以来，组织80余人次在各乡镇的主要街道、养殖场、集贸市场、屠宰场等场所的醒目位置粘贴宣传挂图126幅，悬挂宣传条幅35余条、刷写标语126条，发放无害化处理宣传手册500余份；在范县文体广场布置展台，摆放展板，向过往行人发放病死畜禽无害化处理宣传资料800余份，并现场接受咨询30余次；在范县电视台滚动播放病死畜禽等相关内容的字幕1周，并组织宣传车辆60余车次对全县12个乡镇开展病死畜禽无害化处理宣传，2015年共无害化处理生猪1712头。

5、动物检疫工作

2015年，全县狠抓产地检疫工作，完善报检点建设，开展产地检疫的村达到100%，上市动物检疫率达95%，上市动物产品持证率达93%。共检疫动物52.2768万头（只），其中生猪1.5189万头，羊0.263万只，禽41.512万只，共检出病死畜禽2560头（只），禽屠宰场检疫肉类1141.5吨，对检出的病死畜禽全部按规定进行了无害化处理，同时加大对市场肉品品质的巡查，保证全县人民吃上放心肉。

6、打击私屠滥宰，做好定点屠宰监管工作

我局本着对人民群众切身利益高度负责的态度，站在保障和改善民生的高度，充分认识当前食品安全工作面临的形势、任务与工作要求，组建了县畜牧兽医执法大队和6个乡镇执法中队，强化责任意识，仔细查找薄弱环节，及时堵住管理漏洞，加强监管，严格执法，围绕保障全县肉品质量安全这个中心，大力开展专项整治活动。严厉打击私屠滥宰，制售“瘦肉精”猪、注水猪、病死猪等违法行为。同时加强对我县生猪定点屠宰厂（天华食品）的监管工作，派驻8名工作人员，吃住在场，严格按程序实施全程监管，要求企业严格按照生猪屠宰操作规程和技术要求进行屠宰，对经检验检疫合格的生猪在出厂前做好相关记录，并按规定加盖检验检疫合格印章方可出厂销售，对经检验不合格的生猪产品及时进行无害化处理，禁止流入市场销售。确保全县肉品市场清净无疫。

（四）、积极开展招商引资工作

积极和省畜牧局及省内外客商联系，搜集项目信息，并大力宣传我县招商引资政策，截止目前，和南阳牧原食品股份有限公司达成意向投资项目1个，计划投资14.5亿元以上，在我县建设年出栏100万头生猪养殖体系项目，目前正在协商土地使用等手续。

二、加强基层组织建设

1、抓好党员思想政治教育，全面提高党员队伍素质 局支部以贯彻落实党的十八大精神为主线，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为重点，以加强党员的管理教育为目的，紧密联系实际，积极组织党员干部深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，在局机关营造出浓厚的学习氛围，进一步提高了广大党员干部的政治素质。

2、完善机关党建工作机制，全面落实基层党建各项工作任务

局支部对党建工作高度重视，每年年初及时召开支部会议，专题研究党建工作，并召开党员大会，安排部署全年目标任务，落实具体的工作要求和措施。同时，局支部还采取定期检查和不定期抽查的方式对各项工作进行督促检查，及时通报检查结果，指出存在的问题和不足，提出改进意见，这些措施的落实，调动了全体党员干部抓党建工作的积极性和主动性，在全局形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。

3、积极组织开展党建工作“主体责任落实年”活动，不断建立健全主题责任工作制。

深入开展“主体责任落实年”活动，我局“主体责任落实年”活动进展有序。自活动开展以来局支部思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，立即行动起来，主要做了以下几方面工作：一是把开展创先争优活动作为深入贯彻群众路线教育实践活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。二是紧密结合实际工作，精心制订了一些符合本地本单位的活动方式，使活动更加生动鲜活。明确党员干部职责，在发展畜禽养殖业方面，切实帮助解决生产中的各项问题，促进农民增收。

4、抓好中央《党员干部管理条例》和省委《意见》的贯彻落实，保证局机关党建工作的规范性。

抓好局机关党建工作的规范性，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起。年初，局支部结合党建工作会议，督促各股室制定入党积极分子培养计划，加强对入党积极分子的教育和管理。二是狠抓党员干部管理工作。按照党员干部管理的有关规定，对党员干部进行严格要求、严格管理、严格监督，进一步健全完善了党员民主评议制度、发展党员公示制度、党员谈话诫勉制度，提出了思想教育严、群众监督严、组织管理严、执行纪律严的党员干部“四严”标准，把党员干部的行为置于群众的监督之下，有力地促进了党员干部的思想作风和工作作风的转变，给日常工作注入了强大的生机与活力。

三、加强党风廉政建设，优化发展环境

一年来，根据上级的部署，在农业局党组的领导下，我局始终把党风廉政建设作为全局工作的重中之重，纳入到年度整体工作目标和全局重要议题，始终抓住不放，有效地提高了党员干部廉洁自律意识，提升机关工作效率。

1、落实党风廉政建设责任制情况

我局领导班子能严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，自觉担当起党风廉政建设责任，要求别人做到的，班子成员先做到；要求别人不能做的，班子成员首先不去做。对党风廉政责任进行分解，促进党风廉政建设工作的落实。认真抓好廉政建设教育，将党风廉政建设工作纳入全年工作议程，经常利用各种会议对全体干部职工进行党风廉政教育，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，共组织观看反腐倡廉电教片6次，通过正反两方面典型教育党员干部，树立起拒腐防变的思想道德防线。

2、廉洁自律情况

我局领导班子始终以“清正廉洁无小事”来告诫自己，多年来，每位班子成员始终坚持堂堂正正做人，认认真真做事，为政清廉、勤政务实。

一是严格执行了领导干部廉洁自律和廉洁从政其他各项规定。局领导班子牢记党的宗旨，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想。自觉遵守《领导干部廉洁从政若干准则》。

二是严格执行了领导干部报告个人重大事项制度。对于全局的重大事项、重要工作，都及时向县领导汇报请示。

三是班子成员分工明确，责任清晰。我局班子成员之间分合协作,团结理解,目标一致。在工作中大事讲原则、小事讲团结,做到思想同向、认识同步、工作同力、目标同一。

四是加强了领导班子身边工作人员和亲属的严格管理和教育。按照一岗双责的要求，严格要求全局工作人员遵守廉洁自律规定，不得以工作为名到基层吃拿索要，严禁身边工作人员和亲属借自己之名谋取个人利益。在项目资金安排和惠农政策落实中没有徇私情，全部由据专家评审组集体商议，做到“公开、公正、公平”，阳光操作。

3、贯彻执行民主集中制情况

我局领导班子严格贯彻执行民主集中制，做到凡属局重大事项，项目的开展，干部任用，人事安排，兑现奖惩以及关系到群众切身利益和群众关心的热点问题，都结合农业局党组，召开班子会或班子扩大会集体讨论决策，不滥用权利。

四、加强宣传思想和精神文明建设

今年以来，我局深入学习贯彻党的十八大及十八届三中四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局，认真抓好理论武装、新闻宣传、精神文明建设等意识形态领域各项工作，为县域经济社会发展提供了有力的思想保证、精神动力和舆论支持。

1、加强领导，落实责任制

为了切实搞好精神文明建设工作，专门成立了精神文明建设领导小组，建立起全局统一领导，一把手亲自抓、分管领导抓分管股室、齐抓共管的领导体制，切实把精神文明建设各项工作任务落到实处，取得了实效。

2、强化理论学习，提高综合素养

今年以来，我们采取集中学习和个人自学相结合、学习政治理论与学习业务知识相结合的方法，在局机关干部职工中广泛开展了“四个一”活动，即：每人制定一个理论学习计划、读一本政治理论书籍、记一本读书笔记、写一篇理论体会文章，同时，通过观看电视电教片、知识竞赛、观看图片展览、办宣传栏等形式，组织局系统干部职工深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，引导干部职工深刻认识一创双优的精神内涵，更好地运用党的理论创新成果析事明理、统一思想、凝聚力量，使大家自觉加强学习，更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平，提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。

3、积极参与文明县城创建，开展志愿服务活动 按照县委、县政府关于“文明县城创建活动”的要求，我局积极参与文明县城创建活动，今年以来，我们在局系统干部职工中深入开展了“净、齐、绿、美”文明单位创建活动，开展经常性的卫生健康和环境保护知识教育，培养干部职工良好的卫生习惯，提高环境保护意识，积极创建一个环境优美、安全卫生、管理规范的卫生文明单位。

4、弘扬传统文化，丰富职工文化生活

为弘扬中华优秀传统文化，唱响“我们的节日”这一主题，丰富职工精神文化生活，发挥传统节日在弘扬中华民族优秀传统文化和加强公民思想道德建设中的重要作用，我局在中秋节期间组织开展“中华经典诵读和我们的节日·中秋节”诗歌朗诵活动，通过活动使全体干部职工进一步感受传统文化魅力，增强爱国情感，提升文明素质和社会文明程度，增强爱国主义情感。

5、加强对外宣传，展示畜牧风貌

为了做好思想宣传信息报送工作，专门配备了1名信息通讯员，按要求参加外宣、网络、新闻发言人等培训班，并及时上报工作信息。

充分利用政府信息网、广播电视台等资源，大力宣传畜牧业发展政策措施，全方位、多角度反映畜牧系统的政务动态、工作业绩和取得成果，全面展示我县畜牧业发展的成绩和经验。

五、平安建设及政法工作

1、加强领导，落实平安建设责任制

我局高度重视平安建设及政法工作，始终把平安建设及政法工作作为一项政治任务来抓，并按照县委、县政府和县政法委的要求，我局及时成立了领导小组，制定了实施方案、制订工作计划的同时，还对本单位的社会治安综合治理和平安建设责任进行了分解，明确了工作责任人，使每项综治、稳定工作落到实处。并切实做好宣传工作，在全局上下营造了浓厚的平安建设氛围。

2、加强重点防范管理，切实维护单位院内安全稳定。 改善单位防范基础设施及消防设施，办公室、财务室、实验室等按照要求进行加固，全部安装防盗门，增加防火器材。设立假期值班制，放假期间工作人员轮流值班，负责巡查单位里的各重要部位。不定期组织综治领导小组成员对单位内的防盗、防抢、防毒等情况进行检查。通过多种措施为创建安全打下基础，实现单位内全年无违反《社会治安综合治理管理条例》的人和事，无刑事案件和黄、赌、毒等违法现象。

3、加强宣传教育，增强干部职工法律意识

是贯彻以人为本、重在建设、维护社会秩序的有效手段。以“爱国守法，明礼诚信、团结友爱，勤俭自强，敬业奉献” 为内容的公民道德教育，以“破除迷信，崇尚科学”、“反对门徒会，反对法轮功，反对全能教”为主要内容的反邪教教育，以“远离毒品，爱惜生命”为内容的禁毒教育，增强干部职工遵纪守法、维 护社会秩序的自觉性；教育干部职工在大是大非面前明辨是非，坚定立场，切实履行好维护国家安全和社会安定的重大责任，积极维护来之不易的稳定局面。

六、统战工作

今年以来，我局始终关心和重视党的统战工作，积极协助配合县委统战部、县委台办、县工商联、县民宗局开展各类统战活动，按时参加县统战部门组织的培训、会议。并把统战工作纳入年度工作计划，实行目标管理，并纳入到局工作的重要议事日程。成立了统一战线工作领导小组，对统战工作进行明确分工。建立了党外人士联系信息库，掌握了各方面统战对象的基本情况，组织召开了党外代表人士座谈会，积极推荐党外人士后备干部，把培养和推荐党外干部的工作落到实处。

局领导班子十分重视统战理论的学习，把统战理论学习纳入中心组理论学习和机关学习中。大力倡导理论与调研相结合，一般学习与撰写理论文章相结合，学习政策与钻研业务相结合，学习理论与振奋精神状态，想事、谋事、干事相结合，达到学以致用，用以促学，学用相长的目的，不断扩大统战理论的学习培训面。四是主动听取意见、建议。局领导班子在重大问题决策前，总是主动倾听统战人士的心声和建议。局领导班子每年研究统战工作不少于2次，对涉及本地区统一战线方面的问题及时研究解决。通过以上措施，在全局上下形成了人人重视统战工作，人人关心统战工作的良好氛围。

七、做好信访稳定工作

我局充分发挥职能作用,强化四项措施，将信访维稳工作作为当前工作的头等大事来抓，营造和谐稳定的社会环境，防止政治事件、群体上访、个人恶性事件和违法安全事件的发生，确保社会稳定。

高度重视，强化信访维稳工作。每周召开一次信访业务学习分析会，经常性的开展业务研讨会，建立了一支素质好、业务精、能力强的信访工作队伍，并健全信访工作方案，成立领导小组、明确工作目标要求，对突出矛盾纠纷问题进行包案分工。

认真排查，消除信访隐患。对近期涉及畜牧工作的信访不稳定因素、群体性事件苗头等情况进行了全面排查，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的要求，进行全覆盖、无疏漏的大排查，确保不留死角。对排查出来的信访不稳定因素逐一进行登记，落实包案领导，抓好调处化解稳控工作，超前作好化解矛盾的工作。确保不发生赴京级上访、非正常上访、进京到省去市集体上访，不发生因信访问题引发的极端恶性事件或群体性事件，不发生因信访问题引发的社会舆论负面炒作。

八、工会工作

我局工会工作在县总工会的正确指导下，紧紧围绕《县总工会2015年工作要点》，结合《全县工会工作目标管理考评方案》要求，扎实推进各项工作，并取得一定成效.我局工会工作得到局领导的高度重视，加强了畜牧系统工会组织建设。根据县总工会2015年工作要点，以创建“六好工会”为目标，按照“六有”要求，进一步完善工会组织建设，建立健全工会班子，做到人员到位、制度完善、活动正常，确保了工会工作有效开展。

九、人口与计划生育工作

2015年，我局机关的人口和计划生育工作，在县委、县府的正确领导下，我们认真贯彻认真贯彻范发[2010]3号、范发[2012]2号文件精神，改进工作作风，采有多形式多角度大力开工计划生育宣传教育活动，全面推行优质服务，引导广大干部职工及家属树立科学、文明、进步的婚育观念，在局机关开成良好的计划生育氛围。

局领导班子高度重视人口和计划生育工作，将人口和计划生育工作纳入本部门工作重点，列入重要议事日程。一是成立了局长任组长的人口与计划生育工作领导小组，在党组领导班子成员分工和机关综合目标管理考核，落实了人口和计划生育工作领导责任制，明确分管领导和具体工作人员。二是组织了由机关办公室负责日常具体工作，在每月办公会上，把各项人口和计划生育工作任务加以督办落实。三是把人口和计划生育工作纳入目标管理，作为分管人口和计划生育工作领导的一项具体工作任务，年终把人口和计划生育工作职责履行情况作为干部年度考核的重要内容，综合评定工作人员考核等次，严格落实好人口和计划生育工作职责任务。

在今后的工作中，我局将认真贯彻落实中央、省、市、县农业农村工作会议精神，紧紧围绕“农业增效、农民增收”这一核心，提高综合服务水平,争取把各项工作做细、做扎实，为加快我县畜牧业发展而不懈努力。

2016年1月20日

年终工作自查报告篇二

工作自查报告

通过医院组织的“自检自查”活动，我发现自己存在着不少的问题。

一、个人存在的问题

系统地学习政治理论方面比较欠缺。我虽然从未间断过学习，但由学习劲头不够足，有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够；在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。对政治学习抓得不紧，满足于一般化。

工作作风有待于进一步提高。主要表现在不能时刻保持谦虚谨慎的态度，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想。

思想观念仍需解放。我具有良好的服务意识，能从服务的大局出发，全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务。工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

二、整改措施、努力方向

通过自检自查，使我真正认识到个人存在的问题，小不改则筑大错。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：

深入学习有关理论，实现工作新突破。解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。

深入实际，不断改进工作作风，牢固树立医务人员良好形象。遇到困难和挫折的时候，坚定胜利的信心；面临工作中出现的问题要冷静思考，妥善处理；面临挑战的时候，要沉着应对，知难而进。遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通。全心全意为患者服务，尽可能满足他们的合理要求。合理用药，依据患者的病情，尽可能选择副作用小、疗效好、价格便宜的药。

进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务，以适应新时期医务工作的需要。

总之，我要以此次自检自查为动力，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动，更加严格的要求自己，树立新时期医务工作者的新形象。

旧司乡中心卫生院内儿科

覃维玉

2012年5月2日

年终工作自查报告篇三

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莘县王庄中心小学语言文字工作自查报告

王庄中心学校现有14个

教学

一、学校有健全的语言文字工作机构，分工明确，责任到人。

1、组织机构：

为把此项工作抓好、落实，我校成立了语言文字工作小组，各部门的职责及分工如下：

组 长：崔进超

副组长：赵振花、夏银海、胡尚德、成 员：段传强 焦明朝莉、李玉锐、赵春婷、赵丽娜

2、领导小组职责：

语言文字工作领导小组将语言文字规范作为素质教育，学校管理的内容。在组长的领导下，分工负责，配合协作，力争把语言言文字工作落到实处。

3领导垂范

创建语言文字规范化示范校，领导不仅要充分重视，更要身体力行。我校领导班子在贯彻国家语言文字法律法规、方针政策和规范标准方面认识明确，积极参加普通话培训测试，带头推广普通话。把语言文字规范化活动单独列进每年的学校工作计划、学校教学计划，每个学期作专题小结。校长除了在推普活动周仪式上进行全校动员之外，还积极参与各项推普活动，高度重视教师的普通话参测情况，并通过广播、晨会、教工大会等形式对学校语言文字工作所存在的问题提出整改要求。

在学校领导的带动下，各科室认真做好语言文字规范化工作。校园内的教育教学、集会座谈、文娱体育、广播宣传等活动以及应使用汉语的场合（包括正式和非正式场合）都做到使用普通话。可以说，普通话在我校已成为真正意义上的校园语言。

二、措施得力，监管到位，将语言文字工作渗透到各项工作中

在学校的校规、有关管理和奖惩制度中，对师生使用普通话、规范字均有相应条款明确规定，并与教师的职称评定、聘任考核、评先晋级及学生的评比、竞赛等各项工作紧密结合起来。

学校让每个人讲普通话，写规范字的行为受到大家的监督，督促师生共同进步。各班设有正音纠错角，把语文课文中容易读错的字音，容易写错的字形，辨别不清的多音字记录下来，语文教师要制定出相应的改进措施，帮助学生把字写规范。另外，我校还经常组织学生对校内外不规范的字进行调查并建立档案。

三、全方位的大力宣传，营造出浓厚的语言文字规范化氛围

1、创设良好的语言文字规范化宣传环境。

说普通话、用规范字是一种养成教育，良好而规范的语言文字环境具有的较强警示和引导作用。我们在环境建设中，把语言文字规范化宣传融入校园文化建设之中，使语言文字规范化深入人心。进入学校大门首先映入眼帘的是美观醒目“普通话是我们的校园语言”条幅标语；步入教学楼随所都设有规范语言文字警示语，使每一位学生和教师及家长都耳濡目染；各班的黑板报每期都设有以语言文字为主要内容的“推普角”，灵活多样。在我们的环境建设中，从宣传标语到每块标牌，从专用橱窗到各班板报，所有的校园用字全部规范准确，起到了良好的示范作用。

2、通过学校广播站宣传语言文字工作。

自学校红领巾广播站成立后，每天中午使用标准的普通话进行广播，其中穿插着对国家语言文字方针、政策及知识的宣传。学校红领巾广播站，主持人字正腔圆的主持，推普员热心工作的身影，实实在在地发挥着一个小小宣传员的积极作用。

总之，我校开展的丰富多彩的推普宣传活动，营造出良好的推普舆论氛围，增强了同学们语言文字规范化意识，收到了明显的效果，受到师生的好评，在校内掀起了“讲普通话、写规范字”的热潮。

四、加强语言文字基本功训练，提高教师队伍综合素质

1、与考核挂钩，使语言文字规范化成为教师的自觉行为。

我校根据不同的岗位制了教师教学质量评估表，对教师的教学工作实行了量化管理，由教务处进行检查，在其中的检查环节中都对语言文字有明确的要求和量化的分数。根据教师普通话等级给予不同的分数；教案及板书都要使用规范字，教务处在听课过程中发现问题会在课下及时与授课教师交流并纠正。现在“说好普通话，写好规范字”已经成为教师的自觉行为。

2、认真组织培训，不断提高教师的语言文字水平。

对于普通话的培训，我校领导高度重视，体现了动手早，制度健全的特点，认真组织了教师普通话培训，有专职辅导教师。主要培训以下几方面的内容：组织教师认真学习语言文字法律法规和有关知识，提高教师对语言文字规范化的认识，帮助教师树立说普通话、用规范字的法律意识； 普通话的基础知识，特殊发音，易错问题等。

语言文字工作是一项长期的系统的工程，不是一蹴而就的，为此学校有计划地对教师和学生进行普通话训练和规范字训练。学校利用各种渠道推广语言文字工作，充分发掘语文教师和部分中青年教师的语言文字优势，发挥他们的推普骨干作用，推动校园语言文字工作的检查督导工作。他们依托我校浓郁的文化氛围，利用教学主渠道，在课堂中强化语言文字规范化知识的相关内容，不定期对全校教师进行普通话培训，负责全校师生语言文字宣传教育；针对师生语言文字方面的问题进行技术咨询指导，从而推动全校语言文字工作规范化活动。

在工作中，我们积极为老师们搭建展示才能的平台。50岁以下的教师每学期都要上一节考核课，骨干教师要作示范课，学科组要上本学科的研究课，教师们互听互评，互助共进，特别注意纠正各种不规范的课堂用语、用字及符号。教务处要求每位教师在假期中都要练习三字，定期举行教师三字比赛，评比后的优秀作品在全校进行展示，成绩优秀的教师，通过单项奖给予奖励。对粉笔字不够好的青年教师，要求他们每天都要在练功台上练字，每周五本周所写的钢笔字、毛笔字交上来，进行验收，效果非常好。学校特别重视教师的朗读能力，因为老师的朗读是有感情的、有温度的，能把作品中蕴藏的东西最直接、最生动地传递给孩子，以至深入到他们心灵的深处，永久地保留下来，任何美妙的录音都不能代替老师的朗读。今年11月我校举办了教师美文诵读比赛，诵读的内容是教材中的课文。赛前大家积极准备，每天抽时间就练，比赛时老师们感情充沛的朗读赢得大家热烈的掌声，比赛取得了圆满成功。

通过丰富多彩的活动，教师的综合素质会不断提高，他们的一言一字都能成为学生的表率。

五、深入教育教学，在丰富的实践活动中提高学生语言文字素养

1、发挥课堂教学，尤其语文教学的主渠道作用。

落实语言文字工作，对学生进行听、说、读、写能力的综合训练，是实施素质教育的重要任务之一，课堂教学是主渠道，语文教学主阵地。在教学过程中，不同年级我们有不同的侧重点：低年级的训练重点是拼音教学和识字写字教学，目的在于抓住儿童普通话和书写训练的最佳有效期，为学生从小说普通话、写规范字打下扎实的基础。中年级的训练重点是阅读理解及初步的习作能力的培养，高年级的训练重点是习作及语文综合性学习能力的加强。教学处要求语文学科组教师要围绕各学段特点进行有针对的研究，改革教学方法和学法，注重培养学生学习语言文字的兴趣，把课堂变得丰富多彩，生动有趣。

在各年级的语文教学中，老师们非常注重口语交际课的训练，创设生动有趣的教学情境，以生生互动、师生互动的方式，使学生充分体验学习语言文字、使用语言文字的乐趣，在某种程度上，把学习变成一种享受。

学校力图通过多元、开放的学习和评价方式，从朗读、认读、口语表达习作等多方面给学生一个综合的全面评价。新的评价方式让学生在学习的经历中体验语言文字的魅力，认识中华文化的博大精深，养成了语文学习的自信心和良好习惯。

2、让学生在口语实践活动中提高语言文字能力。

学校十分重视在活动中培养学生的语言文字能力。常规性的活动有：课前三分钟，即每天利用一节语文课的前三分钟，让学生进行演讲，内容由各班自定，全班都要参与；国旗下的演讲，即每周一升旗时由推选出的一名优秀学生演讲，老师提前指导，对全校学生来说有很好的示范作用。

学校定期举办的活动也很丰富，有朗读能力抽测、古诗文诵读、写字比赛、作业展览、作文比赛、课本剧表演、讲故事比赛、演讲比赛等等。在这些比赛的评分标准中都强调了说普通话，写规范字，这些活动大大增加学生的学习资源和实践机会。不仅引导学生正确地理解和运用祖国语文，丰富语言的积累，培养语感，发展思维，使他们具有实际需要的识字写字能力、阅读能力、写作能力、口语交际能力，还促使学生形成良好的个性和健全的人格，促进德、智、体、美和谐发展。

由于我校经常让学生参加各项实践活动，因此学生使用普通话及规范字的情况非常好：

1、毕业班的学生95%能达到语文教学大纲对听说读写的要求。

2、毕业班的学生95%能熟练认读音节，运用音序查字法查字。

3、学生在学习和集体活动中100%做到使用普通话，学生与教职员交谈中100%做到使用普通话。

4、学生考试时的卷面非常干净、规范，经常受到阅卷老师的好评。

六、规范校园用字，发挥示范作用。

1．严格检查校园环境用字：

（1）学校的名称牌、标志牌、标语牌都使用规范字。

（2）各种指示牌、使用规范字。

（3）橱窗、板报使用规范字。

（4）学校周边环境使用规范字。

2．严格规范师生用字

（1）学校公文、校刊、规章制度使用规范字。

（2）教师教案、计划、

总结

（3）教师板书及批改作业、评语等使用规范字。

（4）学生90%能正确分辨其识字范围内的规范和不规范的字。90%的学生能正确书写所学汉字字形，笔顺规范。

七、做好档案管理工作。

学校对所有有关语言文字工作的文件、计划等资料派专人进行妥善管理，资料齐全，存放有序，便于取阅查询。

虽然我校在语言文字工作中作了很大努力，取得了一定成绩，但严格按照标准对照我校工作还有一定差距，特别是在个别教师中存在普通话讲得不太标准的问题，在学生中存在个别学生汉语拼音成绩不理想，写字不规范的问题。今后我们一定努力，使我校的语言文字工作更上一个新台阶。望各级领导给与指导、帮助。

中心学校 2009.12.19

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年终工作自查报告篇四

资产证券化业务自查工作报告

（模板）

一、机构基本情况

（一）资产证券化业务开展情况

（二）风险控制、合规管理情况及业务运行风险状况评估

1、管理制度方面

（1）资金与账户运作的分立管理

长江资管客户资金与自有资金在账户管理、会计核算、资金划拨等方面实行了严格的分立管理，并通过对客户资金实行封闭式运作和集中式管理，确保客户资金与自有资金的严格分离。自有资金与客户资金的划拨与核算是严格独立、相互分开，不允许存在混合操纵的现象。

长江资管专门为专项计划建立单独的账户，实行单独管理，单独运作，独立托管给托管银行，保证专项计划安全运作。专项计划资金与自有资金及其他资产管理业务的客户保证金在账户管理、会计核算、资金划拨等方面实行严格的分立管理，有效地防范了各业务之间的利益冲突。

（2）部门与人员单独设置

长江资管设立相互独立的资产管理总部、权益投资总部、公募基金管理总部、固定收益投资总部等部分，分别负责资产管理业务、权益类业务、公募基金业务和固定收益及量化类产品业务等。各部门有明确的部门职能与相应的人员配置，部门负责人、投资主办人及业务人员严格分离、相互独立，不存在部门之间的兼职现象。

专项计划业务管理的主要岗位由专门人员执行，与其他资产管理业务人员相互独立，不允许人员在不同资产管理业务之间的兼职。长江资管设立管理过程中核对、检查制度，各业务岗位的业务人员互相监督。长江资管专门设有独立的合规风控部，对业务进行全程监控、监督。

该设施有效地防范了专项计划的业务管理人员与其他业务部门人员及其他资产管理业务人间的利益冲突。

（3）场地与硬件分开管理

长江资管各资产管理业务部门在办公场所、交易系统、交易席位均实现了物理隔离，从而保证了各资产管理业务之间的独立运作与管理，有效地防范了关联交易风险及各类保密信息的泄漏。

长江资管各业务部门的员工不得进入其他业务部门的办公场所，除非由于特定事由并事先获得所进入业务部门负责人同意。

专项计划管理人员不得向其他资产管理部门业务人员透漏任何有关专项计划的保密信息。

（4）领导与组织机制

在各资产管理业务由不同部门开展的基础上，公司高级管理人员也按照不相容岗位不兼职的原则进行分工，即由不同的公司领导分管各资产管理业务。对不同性质的业务实行垂直管理，进一步保证各项业务的独立运作。各部门均设有相应的业务决策负责人，公司设投资决策委员会，从投资决策的组织机制上保证了各部门投资决策的相互独立。

在长江资管制度中明确规定禁止内幕交易，坚决杜绝利用各种内幕消息进行交易，对违规行为严肃查处至追加刑事责任。

（5）客户利益优先原则

当发生公司自身利益与专项资产管理业务发生冲突时，公司的原则是客户利益优先。根据资产管理业务的宗旨、公司的诚信原则及专项资产管理合同的要求，公司应尽最大努力使客户委托资产保值增值。因此，当客户利益与专项资产管理计划利益有冲突时，以客户利益优先原则。

（6）前后台业务分立制度

长江资管设立了独立的合规风控部对业务进行全程监控，切实防范、控制专项计划运作中的利益冲突及风险，以保证风险控制工作的独立、客观和审慎。资产证券化业务的风险控制机制是在公司统一的内部控制和风险管理体系下运行的。

（7）在长江资管自有资金或管理的集合资产管理计划资金参与专项计划份额后，防范与专项计划客户之间可能出现利益冲突的措施

长江资管自有资金参与计划份额的，将与专项计划其他投资者同等对待，自有资金或管理的集合计划资金将与专项计划客户的资金统一立账管理。

在专项计划推广和管理过程中，专项计划管理人员不得向其他资产管理业务部门人员透露任何有关专项计划的保密信息，长江资管其他资产管理业务部门参与专项计划份额的，纯粹是该部门自己判断的结果。

（8）内外部相结合的合规检查制度

公司设有合规风控部对专项资产管理业务进行专门的内部合规检查。合规风控部是长江资管的常设职能机构，负责对全公司经营管理和执业行为的合规性进行审查、监督和检查，包括对公司内部新产品、新业务方案和向证监会报送的申请材料或报告进行合规审核，防范公司专项资产管理业务和其他资产管理业务之间的利益输送行为等。其主要职责包括：通过对专项资产管理业务的风险控制工作进行定期或不定期的自查，建立健全专项资产管理业务的内部控制制度与业务流程；执行公司的风险控制政策与措施；识别与评估专项资产管理业务一线的风险并提出风险控制的建议；对专项资产管理业务进行风险评估，提出风险控制措施，并对该业务风险进行跟踪和防范。

2、业务流程与风险防控措施

长江资管客户资产管理业务由公司各资产管理业务部门按照业务职能分别独立运作，各部门之间被严格禁止交叉对外开展业务。公司设投资决策委员会和风险管理委员会，分别履行资产配置及投资决策和内部控制的职能。其中内部控制职能具体由合规风控部履行，风险管理委员会为其业务指导机构。

在公司内，业务部门负责开展各类客户资产管理业务。公司财务部、信息技术部、研究部等部门及长江证券（母公司）各总部部门，分支机构、直属机构分别提供相应支持。

（1）投资决策程序

投资决策程序包括资产配置、行业配置、投资标的选择三个层面。投资决策委员会在听取投资研究人员对宏观经济形势、货币政策走向及市场投资趋势分析报告的基础上，结合自身判断，投资决策委员会审议投资经理提交的投资组合资产配置报告，确定受托募集资产在各类投资标的证券间的配置比例，并对投资组合资产配置报告的可行性进行详细的分析与论证，最终形成投资决议。

资产管理计划的投资决策应于研究报告充分分析讨论之后进行；投资经理根据投资决策委员会的投资决议，参考投资标的证券名单，构建投资组合。当投资项目的资金额超过投资经理的投资权限时，投资经济根据不同情况提交部门负责人或投资决策委员会审议，经批准后执行。

（2）风险控制措施

依据公司章程，根据资产管理业务特点和业务发展的需要，围绕公司运作的各个层次和客户资产管理业务的各个环节，建立董事会领导下的、针对性强、功能全面、权责明确、切实可行的风险控制体系。该体系包含经营管理风险控制、各部门风险控制等层次。

二、自查开展情况 自查工作的组织及执行情况

三、自查发现的主要问题

请分别说明公司在尽职调查、发行、基础资产运行、信息披露、内部合规性、投资者适当性、项目备案等方面存在的具体问题，如自查未发现相关问题，也请做出明确说明

四、整改情况

附件：自查工作底稿

机构名称

年 月 日

年终工作自查报告篇五

2010年工作汇报

县综合考核组：

2010年,在县委、县政府的正确领导和县级各有关部门的大力支持下，乡党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领农村经济社会发展全局，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、县委全委会议和县经济工作会议精神，牢牢把握突破发展、和谐稳定两大主题，紧紧围绕 “基础兴乡、产业富民、和谐稳定”发展战略，带领全乡干部群众抓住机遇，开拓进取，千方百计保民生、促增长、保稳定、保重建，狠抓基础设施和民生工程建设，不断加强党的建设、精神文明建设和民主法制建设，使全乡农村经济和社会各项事业持续较快发展，呈现出良好的发展势头。现汇报如下：

一、经济工作运行良好 社会事业协调发展 全乡社会大局稳定

（一）经济指标完成良好

1、财政工作：全年地方财政收入任务60万元，完成94万元。

2、农业生产

（1）粮食播种14641亩，已完成105.4%，粮食收获2496 吨，增收47吨

（2）油料种植1324亩，收获133吨，占下达任务的107.3%。

（3）生猪出栏14170头，占下达任务的101.2%.（4）牛出栏349头，占下达任务的108.6%。

3、农民人均纯收入3888元，净增896元。

4、工业总产值完成635万元，占全年任务的105.8%；新发展个体户18户；新引进400万元招商引资项目（富捷矿业有限公司），对赵家河金矿进行规模化勘探。

（二）产业发展成效显著，农民增收效果明显 全乡紧紧围绕“短抓菌、中抓药、长抓果，家家户户发展养殖和劳务”的产业发展思路，在稳定粮食播种面积、推广优良品种、加强病虫害防治、确保粮食安全生产、稳步增产的基础上，主要抓了生猪养殖、中药材种植、食用菌栽培、干果建园和劳务输出等产业项目。

今年以来，发展50头以上养殖大户15户，20头以上规模养殖115户，新引进二元母猪32头。中药材方面在加强2009年丹参已建园管护的基础上，新建园面积250亩，已落实育苗及种植地块。食用菌产业发展286户，35万余袋，砍点断木食用菌3717架。新建核桃园600亩，对原有 6112亩核桃园管护已结合春耕完成了扩盘、中耕、除草任务，抓好了修枝、防虫、保果等田间管理工作，建150亩以上相对集中连片核桃示范点1个，森林病虫害防治500亩。目前全乡劳务输出1325人，其中有序输出840人，参加各种形式培训人员485人（其中对100名进行了为期10天的培训）,创劳务经济1377万元。

（三）基础设施建设实现了新的突破

1、石磙场、天星桥、伍家坝三个村级组织活动场所主体任务基本完成。

2、投资70万元的赵--石10km通达工程已竣工，打通了石磙场到乡政府的交通瓶颈。

3、青林咀、伍家坝村农网改造项目已完成86%，天星桥、石磙场村完成了农网测设工作。

4、乡计划生育服务站新建项目得到批准；

5、建成了乡兽医站。

6、乡九年制学校学生餐厅已投入使用，美花、绿化生活区200余平方米。

7、建好了村组公路三条12km。

8、解决了859户群众看电视难问题。

9、启动了清河桥建设项目，集镇新区开发力度不断加强，已初具规模。

二、克难求进 锐意进取 各项工作扎实推进

（一）努力培育主导产业，多措并举促进产业发展。

1、发挥党员带头作用，引导农户自选发展项目。在党员干部的带动下，全乡建立了中药材示范基地2个（石磙场村、天星桥村），生猪养殖基地2个，（天星桥村、伍家坝村）。通过示范点示范户收入算账对比，极大地调动了他们发展主导产业的积极性和主动性，逐渐形成了“发展一个，成功一个，富裕一户”的农业产业发展良性循环格局。

2、技能培训得到进一步加强。一是去年中下旬邀请有关 技术人员对全乡100余名外出务工人员行了技能培训，通过技能培训，使外出务工人员懂得了怎样维护自身合法权益，在外安心务工。二是将新发展产业户作为服务的重点，并与发展老户、大户结成帮扶对子，互相学习、互相促进，同时实行了干部包抓联系产业发展大户工作机制，在发展过程中，乡政府工作人员及技术干部在技术、资金、销售、解决实际困难中积极帮助产业户想办法、谋路子，确保了产业发展有人管、有人问、能见效。

3、以奖代补，坚定发展信心。乡党委政府对在09年产业发展中成效显著的6位产业发展大户进行了表彰奖励（现金200元），在一定程度上调动了群众发展产业，扩大产业规模的积极性和主动性。

4、动物防疫工作不断加强，畜牧业健康发展。乡政府高度重视，精心组织，认真落实防疫人员和乡、村干部责任，使全乡春秋两季动物防疫密度和挂标率均达到了100%。确保了全乡畜牧业的健康发展和肉食产品安全。

（二）认真落实包抓责任，重建工作有序推进。 7.24洪涝灾害发生后，乡政府成立了由乡长任组长的灾后重建及生产自救工作领导小组，落实了领导包抓工作责任制，同时将包抓责任落实到领导和干部的人头。形成了主要领导亲自抓，联系领导具体抓，驻村干部包户抓的工作局面。保证了灾后重建工作的顺利推进。截至目前，全乡17户重建户，已完成主体并入住7户，危旧房屋已全面拆除，在救灾物资和资金发放过程中做到了规范管理。

（三）社会事业协调发展，全乡大局稳定

统筹做好了人口和计划生育工作。一是全面落实了各项节育措施及监管措施，全乡39岁以下结扎29人，上环6人。40岁以上应结扎2人，均已落实上环措施，计划生育率达100%，节育措施及时率达98.2%。二是扎实进行了四季度“双查”工作，全乡应查465人，已查455人，重点对象三查率100%。三是健全了基层计生工作网络。四是制定了切合实际的流动人口管理办法，流出流入人口办证率为95%。五是建立健全长效工作机制，奖扶确认准确率达100%。

实施了扶贫和代賑搬迁45户201人，开展了长沟村、乡集镇、江家坝及各村20户以上集中连片整治的清洁工程活动，农户生产生活环境有了较大改善。村两委班子团结和谐，无群体性上访和群体性事件，无刑事案件和重大治安案件。

水利基础设施建设方面：完成了6个村8处安全饮水工程建设，解决了3215人的饮水难问题。实施好了伍家坝退耕还林基本口粮田建设及土地复垦项目。实施了6个村财政补贴一事一议项目。做好了汛期防汛抗旱工作，确保了年内无责任事故发生，安全平稳度过汛期。

小城镇建设方面：集中规划了乡集镇，完成了乡集镇上段护坡的浆砌和街道的拓宽，投资10万元铺设集镇上段两边人行道700余平方米的彩砖，投资12万元新装节能路灯20盏，太阳能庭院灯2盏，街道进一步得到美化和亮化。

文教卫生事业稳步推进，民政和财政工作得到加强，林权制度改革等各项工作顺利完成。小学适龄儿童入学率达99%，巩固率达100%，初中学龄人口入学率达96%，巩固率100%；村级防保网络健全，全年免疫单苗接种率达96%;孕产妇住院分娩率达97%，高危孕产妇住院率达100%;参合率达94.7%。完成了防疫妇幼工作指标，无重大公共卫生（食品、药品）事件发生。尤其是2010年5月以来，校园安保及手足口病工作形势逼人，我们沉着应对，落实了学校门卫制度，对在校学生实行一日三问（问寒问暖问生活）三测（早、中、晚量体温）一登记制度，坚决杜绝了非校人员进出校门，对外出和流入人员进行了动态管理，尤其是严把了入口关，每天实行零报告制度。有效地控制了校园安全的零事故和疫情的蔓延。

文化事业取得重大成绩，人民精神文化生活更加丰富。以乡九年制学校为基地建成图书馆1个，藏书10632册，涉及文学、哲学、历史、艺术、农业、教育、建筑、计算机、管理学、园艺学等10个门类；“村村通”广播电视工程进展顺利，全乡各户均能看上电视。“信息入村”工程取得较大发展，确保了村村有网络覆盖；电影进村和科技、文化、卫生“三下乡”活动深入开展，全年共组织电影进村播放5场，收看达3346人次，组织“三下乡”活动5次，共计4463人直接受益。

（四）平安创建再上台阶，综治维稳工作有序推进

1、切实维护社会稳定。今年以来，乡党委政府高度重视，坚持把维护社会稳定作为压倒一切的政治任务来抓，坚决控制赴省进京集体访，实现了赴省进京、到县去市集体“零”上访，辖区无邪教案件发生，减少杜绝了信访案件；完善了矛盾纠纷排查调处台帐，共排查矛盾纠纷35起，矛盾纠纷调处率100％，调成率９8％，无民转刑案件；辖区内无重大刑事、治安案件，重大群体性事件；辖区内醒目位置有2幅大型户外固定宣传标语，每个村刷写了2幅平安创建固定宣传标语，每户有一份平安创建宣传资料。基层平安建设覆盖面达90％，建成率达81％，人民群众对平安创建知晓率达９1％，对社会治安满意度达９2％。

2、高度重视安全生产工作。安全生产责任落的实，人员到位、无安全事故发生；切实将防汛、地质灾害防治、森林防火、道路交通安全等工作拿在手中，成立了领导机构，组建了应急抢险队伍，制定了工作方案，完善了工作制度和处罚办法，与各村各单位签定了责任书，夯实了工作责任。对全乡4个地质灾害点和危险地段落实了监测人和责任人，向农户发放了避险明白卡，建立了巡回检查制度，汛期雨天每天检查一次，做好登记并实行零报告制度。组织人员开展了道路交通安全整治活动，邀请了阳平关派出所、交警队对农用车驾驶员进行了培训，确保了道路交通安全。

三、

（一）按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，扎实开展了干部学习年、作风整顿年活动。在活动开展中，坚持贴近基层、贴近实际、贴近群众，发挥基层党组织在推进改革、加快发展、维护稳定、促进和谐中的主体作用，具体活动中突出三个结合：即灵活学习形式与突出实效相结合；完成规定动作与突出特色相结合；开展学习实践与当前工作相结合。一是结合自身实际，因地制宜采取简便易行、灵活多样的形式深入开展活动，使每名党员干部都了解两项活动的要义、核心、基本要求和根本方法，真正使学习活动取得实效。二是在活动中，既做到完成规定动作，又突出各自的特色，在完善各阶段学习资料的同时，不只是泛泛而学、图形式、走过场，而是更加注重结合各自的实际，针对各自的特点，开展有特色的实践活动。三是把两项活动同当前工作紧密结合起来，运用统筹兼顾的基本方法，抓重点，攻难点，在推动当前工作中实践科学发展观，有效地促进了当前各项工作的顺利开展。乡党委调研走访和征求意见，并发放征求意见稿105份，乡党委成员走访群众42人次，收集各类意见51条，经梳理归类汇总统计，共有意见和建议10项，为乡上制定科学决策和来年工作思路提供了参考。为实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织建设”的具体目标打下了基础。

（二）是狠抓了领导班子和干部队伍建设，增强执政能力。充分利用例会，组织班子成员和机关干部职工学习新政策、新知识、更新观念，努力培养造就一支有知识、有特长、精干高效的干部队伍；鼓励干部自学，养成学习的习惯，将学习当作一种需要，一种营养，一种提高自身素质和工作能力的途径；按照“五个好”的标准，量体裁衣打造一支有勇有谋、甘于奉献、求真务实、真抓实干的领导班子。以优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式为重点，全面推进基层党组织建设，改善村两委办公条件。逐步完善村级干部激励机制，巩固党的执政基础。进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。截止目前，共培养入党积极分子35名，新发展党员7人，培育党员示范户3户，示范基地3个。

（三）是“升级晋档”活动井然有序开展：乡村两级成立了“一把手”任组长的领导机构，切实把此项活动摆上重要议事日程；摸清了全乡1558户农民的人均纯收入状况，建立了电子台帐；认真填写了农民增收帮扶卡和明白卡，逐户落实了增收项目和帮扶责任人；制订了年度发展规划，思路清晰，目标明确，措施到位。

（四）是以创先争优活动为解放思想、解决矛盾、推动全乡经济发展的重大契机，教育引导党员干部强化爱民为民，创新创优开放进取意识，切实做到了统一思想、凝聚民心、激发活力，群众反映强烈的突出问题得到了很好的解决；有计划、有针对性地组织干部培训，加强理论学习，乡村干部队伍得到了加强；同时为全乡的经济社会发展制定了更高的目标。干部受教育、发展上水平、人民得实惠得以更好的体现。

（五）是落实了党风廉政建设责任制。坚持教育、惩治、监督和制度建设相结合，认真履行党政一把手负总责，分管领导抓分管范围内的党风廉政工作。全面实行政务公开，确保了上级组织的重大决策得到有效的贯彻落实。利用远程教育、以会代训等方式加强了党风廉政宣传教育。源头治腐和纠纷工作进展顺利，进一步健全了财务审批制度，规范了行政审批程序，坚持“一支笔审批”和“重大开支会审制”，健全了管理制度，从源头上杜绝了腐败。

（六）是认真组织实施了“汉水源先锋工程”。乡党委始终把实施“汉水源先锋工程”作为党建工作的重点来抓。一是以争创先锋、树立模范为目的，设立了“汉水源先锋示范岗”，机关党员全部参与联户谈心活动。二是以扩大基层民主为目的，开展了村级重大事项票决制。三是以发挥示范点和先进典型的示范带动作用为目的，创立示范点和评优树模。新建天星桥村养猪示范基地（8名党员家庭户带动80多户养猪300头），调整“汉水源先锋工程”党员示范户20户；新确定党员示范户5户，培养先进典型2个；四是以巩固基层党组织阵地建设，解决“两无”村为目的，认真开展石磙场、天星桥、伍家坝3个村级组织活动场所建设。建立健全更新了党组织党员信息库和党费收缴管理系统，开展了党员承诺制、不作为党员告诫制和远程教育等党内活动。

一年来的工作，成绩来之不易，这主要得益于县委县政府的正确领导和县级各部门的大力支持，得益于全乡干部群众的共同努力。当然，我们还清醒地看到工作中还需要乡党委政府亟待解决和努力克服的问题：一是产业结构调整进度缓慢，各村发展不平衡；二是主导产业规模小，没有发挥出规模效益；三是争取项目和实施难度大；四是部分乡村干部工作主动性不强，依赖性大、责任心不强，遇事有相互推诿的现象等。认真解决克服我们工作中存在的不足，对做好今后的工作十分重要。今后为确保“十二五”规划的顺利实施，确保促发展、惠民生、保稳定、强党建上取得更大成效，换新貌、展新颜，谋新计、创新业，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，奋发进取，求真务实，为实现太阳岭又好又快发展而努力奋斗！

中共太阳岭乡委员会 太阳岭乡人民政府 2011年1月6日