同志们：
我院中层干部竞聘和一般干警双向选择工作，经过几天的紧张角逐，终于落下了帷幕。全院个中层岗位都已落实到人，每一位干警也都找到了自己继续奋斗、为民服务的位置。在这次竞聘中，许多同志都展现出了良好的精神风貌，显露出了自己的才华，在演讲中也提出了不少开拓创新的管理思路。可以说，这次竞聘活动是对我们全院干警在业务素质、政治素质上的一次大检阅，许多同志表现出了高姿态，在进退、去留中表现出了一名共产党人的洒脱。同时也听到了许多发自肺腑真切的话、朴实的话、以党和人民事业为重的话，大家这种勇挑重担、不计名利的思想境界令我十分感动，我深切地感受到我院中层干部和干警们的素质之高、水平之优、作风之实。
当然，有竞争必有成败得失。我们要祝贺成功者，他们在竞争中脱颖而出，实现了自己的奋斗目标，在自己人生的坐标上刻上了一个闪光点。但是，我们必须清醒地认识到，成功的背后是责任，权力有限，责任无限。中层干部必须担负起一手抓审判，一手抓建设的重任，大胆改革，开拓创新，促进我院工作再创辉煌。在此，我希望中层干部首先要不负众望，不辜负党和人民的重托，在今后的工作中积极施展自己的才华，多出成效，要做一名感恩者，对组织的关心、培养，对人民群众的信任、拥护，要在今后的工作中以卓有成效的工作实绩来报答组织，感恩于人民。其次要做清廉守洁的好法官。“其身不正，其令难行”。作为一名中层干部，最重要的就是要以自己的一言一行，给其他干警树立一个好榜样。职位的保留和升迁，意味着事业新的开始和提升，意味着新的学习的开始。在新的工作岗位上，能不能交出一份让党和群众满意的答卷，要靠自己每一天的勤奋工作和廉洁自守，不要忘记人民群众的眼睛时刻盯着我们，不能有丝毫的放松和懈怠，要保持共产党员大公无私、为民服务的优良品质，要保持一名法官刚正不阿、清正廉洁的高风亮节。
对于在竞聘中失利的同志，我要送给他们三句话：一是没有绝对的成功，也没有绝对的失败。这次没聘上中层干部的同志原因是多方面的，主要是岗位有限，竞聘同志自身存在着某些不足，竞聘的偶然性等诸多方面。没有竞聘上的同志不要灰心丧气，一蹶不振，一次不成，下次再来，只要自己能够努力工作，机会还是在向你招手。二是继续做好工作。没有竞聘上的同志不要沉湎于竞争的失败当中，而要及时调整自己的心态，很快地从竞聘的阴影中走出，再争起步，认认真真做好自己的工作，投入到法院的建设中去。三是要对自己正确定位。业务型和管理型的干部在素质上是有区别的，不适合做管理型的干部，但却在自己的业务领域内获得成功的例子很多，刻苦钻研，成为法律专业人才的也不乏其人。应该说，实现人生价值的道路有千千万，就看你自己怎么选。毕竟，法院是最讲究业务的地方，提高业务水平，力争成为专家型法官是重中之重，不能成为管理型的干部，就要争取成为业务型的法官。
竞聘工作虽然结束了，但是，对于我们每一位干警来说，肩负的责任还很大，我希望大家在今后的工作中能做到“五讲”：一是讲政治。讲政治是我们每一位同志必须具备的基本素质之一，在当前审判任务繁重的情况下，大家更应重视这一点，事事以大局为重，在政治上与党中央保持一致，与院党委保持一致。只有这样，我们全院干警的心才能拧成一股绳，劲才能往一处使，我们的审判事业才能蒸蒸日上。二是讲学习。面临信息时代、知识爆炸时代的不断发展，工作方式、生活方式在不断变化，不学习，就意味着无法跟上时代发展的步伐，就意味着被时代淘汰的结局。作为一名法官，只有不断提高自身的业务素质、理论水平，才能适应新形势下法制发展的要求，才不会被时代所抛弃。三是讲团结。团结是干事的基础。在竞聘工作结束后，无论是中层干部，还是普通干警，都要及时摆正自己的位置，迅速投入到审判工作中去。工作中要讲究民主集中制，同心同德。领导干部要善于听取各方意见，发扬风格;干警要理解、支持领导的工作。在工作中做到成绩面前不争功，分歧面前善于换位思考，不偏听偏信，一心把本部门的工作抓上去。四是讲奉献。工作中要把“大家”的利益放在首位，把“小家”利益放在后面，不计较个人得失。要注重比工作，比能力，不要在其他方面争高低。五是讲廉洁。廉洁在某种程度上来说比工作能力和政绩更为重要。廉洁要从小事抓起，做一名法官，要守得住清贫，要甘于清贫，要淡泊私欲，不向往那种纸醉金迷的生活。只有这样，我们的法官才能守得住自己的一方净土，才能作出令党放心、让群众满意的公正判决。
