在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
高考优选下载篇一
xx年述职述廉报告
xx年，计划财务部认真完成了全年财务核算，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司及外部有关单位对我部的财务要求。下面向集团公司汇报一下计划财务部xx年的工作情况。
一年来，财务部全体人员认真履行财务部的工作职责,从审核原始凭证、录入记账凭证，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金申请，到统筹安排支付；从单据的传递审核，到装订存档等等，每位会计人员都努力做好本职工作，认真执行各项规章制度。
一年来，我部积极配合了各部门的工作，并且在工作中不摆谱、讲原则、重实效，一切都围绕公司发展这个中心任务。
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金的安全收付。
但是在这项工作上，我个人还较多依赖于领导的前期协调，在沟通能力上还亟待提高。
一方面，我以前在干工作的时候，总是把一切工作都揽在自己身上，事必躬亲，不善于管理。结果整天显得忙忙碌碌，却收效甚微。尽管现在我在这方面有所改进，但是还要继续提高。
另一方面，就是在工作中，有一些好的想法，但是难以将自己的想法落实到实处，总是处于一种想得到做不到的状态。总是想把每一件事情都做好做完美，却永远做不好做不完美。这些都是我急需解决和克服的地方，需要花力气去突破的地方。
今后，计划财务部的工作重点，主要还是加强管理，严格执行中央、省以及公司各项规定，对集团公司的财务进行积极有效的监督管理。虽然目前有财务上的各项规章制度，但是我觉得还是不够完善、不够细致，还需要进一步根据实际情况进行补充。我们的目标，就是要让每一笔业务都有据可依，让每一笔支出都让领导放心。我希望领导多批评鼓励，同事多提点帮助。谢谢大家！
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小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司出力。
作为公司法人代表，我严格按照授权与经营管理范围，树立好角色意识，处理好角色关系，带领员工队伍围绕年度工作计划和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划经营策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，想方设法开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作。
xx年是省系统“作风建设年”。公司积极响应省号召，加强作风建设。我组织了中层以上干部和党员代表认真学习了省开展作风建设的文件，成立了以我牵头的作风建设领导班子。经过一年来的贯彻落实，全面整顿了公司工作作风，加强了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，提高了办事效率，改变了公司形象，取得了阶段性成果。
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200年，国内项目相继有、、等个项目破土动工，加上原来的项目，公司国内项目合同总额近亿元。在资金短缺的情况下，各项目仍克服重重困难，想方设法筹措资金，确保国内项目按计划稳步推进。
200年，公司的业务目标是：国内承揽工程业务约亿元，国外承揽工程业务约万美元。在公司领导、埃塞代表处和业务部的共同努力下，200年的公司业务工作做得有声有色，捷报频传。总的来看，业务开展超额完成目标任务。国内，共中得等新标，共计近亿元，基本完成年初制定的目标任务；海外，业务工作取得大丰收，中得一个亿的项目，超额完成目标任务。
[1] [2] 管理%的管理费用，大宗物资集中采购，敦促项目提高管理水平，确保利润空间。
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洁身自好，遵纪守法，廉洁自律，把好权力观、地位观、利益观，加强自身廉政建设，树立服务意识。
大厦之成，非一木之材；大海之阔，非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。
我一直以来都有以关心职工利益为己任，从职工关心“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好企业经营管理与改革发展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面工作，积极开展关心员工活动，对员工婚丧嫁娶、生病住院等进行及时祝贺、慰问等，加强了党团工会在公司中的纽带、宣传、带头作用，在公司内部形成了和谐的良好氛围。
200年底，春节在即，我奔赴海外，驻守工地，解决项目实际困难，一直到春节后才赶回公司。月到月，历时二个月，我一直在工地指导工作，期间，召开了项目年度管委会，项目全体职工会议，项目的前期工作会议，月度生产会议，陪同考察工作并会见了局长，与公司进行会谈等。
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述职报告
张守志
xx年我陆续参加了路局举办的学习十八精神的培训班、党的群众路线教育实践活动宣讲班及集团党委部署和安排的xxxxxx有关党的群众路线教育的重要讲话精神，系统地学习了中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、路局的28条规定以及集团相关规定，深刻领悟了党的十八大精神、铁路改革、廉政建设的具体规定。
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时刻刻约束自己，管住自己，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，看重自己的个人人格尊严，管好自己的一言一行。
在铁路改革的大潮中，在参加培训以及两次物资采购中，我也可以感受到，原来铁路“坐等收费”的日子已经一去不复返，尤其是东北快速货运便民列车开行以后，我深刻感受到市场对传统经营体制冲击，感受到集团面临的经营压力。我认为，经营压力越大，安全问题越不可忽视，安全出了事，一切努力都将付诸东流。因此，我不断提醒自己，督促同事，安全问题必须常抓不懈，不能有丝毫的懈怠，“安全管理必须从现场开始抓起”。
调研，深入三个抑尘站进行轮宿、写实、谈心， 重点关注了霍林河9道的防护问题，基本保证了xx年全年安全工作平稳有序。
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消防安全、装卸作业、特种设备、道路交通、煤炭抑尘等方面的安全专项整治工作，并在四季度开展了“安全风险大家谈活动”，通过多种形式的谈心活动，比如考试、演讲、写心得的形式，使得“大家谈”活动取得了预期的效果，使安全管理的理念深入到每一位职工心中。
在完善安全管理体系建设方面，结合“三化”工作，全面梳理了集团的安全管理规章制度，清理混乱、过时、不合实际的制度办法，制定了“安全管理制度汇编”，使得安全管理有据可依。
在安全管理定量化方面，通过加强过程控制和安全督导，采用限期整改、重点问题整治等方式对发现的问题进行检查落实。另外制定工作标准，充分调动集团层面、分子公司安全管理人员的积极性，以量化任务的方式督促技术安全部和设备管理部以及各分子公司完成安全问题月报工作，努力形成齐抓共管的安全管理局面。
我们集中对劳动安全、消防安全、特种设备、道路交通、煤炭抑尘五个方面进行了集中整治，在整治过程中，我都亲力亲为，力求上行下效，取得了应有的整治效果，保证了xx年全年未发生重特大工伤死亡或重伤事故。
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面，我们加强了检查的频次和力度，力求减少装卸过程中机械对人的伤害；消防安全方面，技术安全部选取库伦分公司和白音华作为消防应急演练试点，邀请公安处消防科的通知进行现场讲解，取得了非常好的教育效果；特种设备方面，除了例行的锅炉年检，我们将新购置的吊车、叉车的操作人员进行了系统培训，并要求持证上岗；道路交通方面，由于xx年查处了一起严重超速事件，超速行驶的现象有所缓解，但是在请车用车方面各分子公司做法不严谨，我们在季度一体化考核中作为重点进行了督促；煤炭抑尘方面，我保持每隔两周进线一次的习惯，每次必到其中一个抑尘站，保证喷淋设施不会危及行车安全。
为提高干部安全管理能力，督促干部熟悉现场、掌握实情、盯住关键、及时发现和解决安全、经营、管理等工作中存在的突出问题，充分发挥各级干部的作用，始终坚持施行《加强干部现场检查指导工作的要求》，每月向人事劳资上报安全检查问题，建立安全管理工资奖惩机制。另外，一体化考核工作也日益重要，由于奖金同考核结果直接挂钩，集团各部室和各分子公司也很重视一体化考核工作，我们对于检查的同志提出了更高的要求，要求检查的问题必须有质量、有内容、由责任人。
加大干部现场安全检查的力度，必须以身作则，我自己
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首先做到深入一线班组，与职工同吃同劳动，并多次在分子公司及各抑尘站轮宿，保证了全年下分公司天数达到167天，做到了对现场了然於胸。
全年分别对库伦分公司司索工和起重机操作人员、霍林郭勒分公司防护人员进行了集中培训，要求特殊岗位职工必须先培训再上岗。通过培训，使职工清楚了本岗位安全风险点和应该知道的控制措施，是我们在投资管理中心的安全管理体系建设及运用的验收中获得良好的评价，也成为我连续三个季度在安委会上做交流报告的底气。
党风廉政建设工作，中央重视群众关注，我尤其重视学习相关的规定，日常学习了《廉政准则》、中央八项规定、总公司的18条实施办法和路局的28条具体规定，对廉政有了更高的认识。结合党的群众路线教育实践活动，为了更好地征求意见，掌握自身存在的问题，我分别在技术安全部、包保的宝力格抑尘站和沙尔塔拉抑尘站，采取集中座谈、个别谈心的方式进行调研，征求到45条意见，并逐条分析整改，最后形成了个人整改报告。在下半年的工作中，我有意识地婉拒公司下属的超规格宴请，严格遵守“昼间不进卧铺”的路局规定，时刻提醒我保持廉政意识，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
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在学习上存在惰性，有时松劲、厌学，掌握业务理论不够精通。今后加强学
习，把“要我学”变成“我要学”，要适应改革发展，树立事业观念、群众观念、自律观念，经常做到自查、自省、自警、自励。坚持每月一次集中学习，每季进行一次集中研讨，并带头作中心发言。在此基础上，认真搞好自学，确保每月自学时间不少于8小时。学会用理论知识指导集团改革发展，学会用现代企业管理理念改进管理方式，学会用先进的安全管理思想推进安全制度建设。
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工作周期。
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致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
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高考优选下载篇二
然而，2008年的一切际遇和机遇都只是管理资料下载开启育人之门的金钥匙，只是他叩开服务气象行业和地方经济发展的敲门砖。
校园里流传的80后教授横空出世的“传说”不攻自破，“我是1979年出生的，没能搭上‘80’后的末班车啊，很遗憾。”采访中，管理资料下载笑着回应道。但这并不影响他摘得管理资料下载历史上“最年轻教授”的头衔。
上学早、小学跳级的经历让他在故乡淮安拥有“学习奇才”的美誉。1995年，管理资料下载考入东南大学少年强化班，2002年于东南大学电子工程系获硕士学位后赴美留学，进入加州大学伯克利传感器执行器中心（bsac）深造，并获得加州大学戴维斯分校电子工程博士学位；2006年直至回国前在美国凯斯大学电子与计算机工程系任副研究员。
虽然在国外生活学习了多年，回国效力的心愿时不时地在管理资料下载的内心泛起涟漪，这微微的荡漾终于在2007年掀起千层浪。2007年，时任管理资料下载校长的李廉水出访美国，管理资料下载借此机会拜访了李校长，并从他口中得知学校近年来的发展情况和国家在节能减排、应对气候变化、气象灾害预警等方面的政策和行业未来的发展趋势。“上大学的时候就听说了南京气象学院，它的气象学科优势给我留下了很深的影响。”听完李校长的一席话，他对自己未来在管理资料下载的发展信心十足。2008年春节刚过，管理资料下载便踏上了回国之路，来校试讲并与学校的领导老师进行了交流。很快地，管理资料下载被学校破格聘为教授，专心致志投入到教学和科研工作中。那一年，他29岁。
我国早在20世纪50年代就开始涉足传感器的研发和制造，改革开放30年来，传感器产业取得了长足进步，并于20世纪80年代末被列入国家高新技术发展重点，传感器的研制、生产和应用羽翼渐丰。气象传感器的自主研发担任着引领国家气象装备产业化和气象工科发展的重要角色，面对周围一浪接着一浪的呐喊助威声和一束又一束热切期盼的目光，管理资料下载却是前所未有的冷静。“气象传感器是传感器大家族里很小的一份子，但是对气象监测来说是独一无二不可替代的。”管理资料下载告诉记者，目前我国的气象传感器绝大部分依赖进口，国内专门针对气象仪器的传感器领域几乎处于空白，亟待自主研发或引进先进核心技术以打破国外技术的封锁和垄断。
在东南大学求学时，管理资料下载师从我国一位著名的传感器研究专家，做了不少气象传感器方面的研究。导师的引领和大学时代的科研经历带给他很大影响。海外留学时他毫不犹豫选择了“气象传感器”作为自己的重点研究方向，并凭借在国内的科研经历和成果跻身于美国甚至在世界范围内知名的传感器科研团队。
“以前我都身处工科较强的环境里，服务气象行业的工作也做了一些，如果支撑的环境变了，转变到以气象为主的大学，自己心里也有点没底，这一结合还是比较新的尝试。”从国外到国内，从工科强校到气象大学，管理资料下载在不断思考和摸索中找到了气象工科科研的最好依托——管理资料下载有许多气象专家，可以迅速摸清行业需求，找到高效服务行业的资源和技术；另一方面，学校资深的行业背景和打造气象工科的明确目标侧重于对气象行业的服务，这一点不同于工科学校铺开服务多行业的情况，相比而言更容易体现出差异化服务的特点。针对传感器在气象探测上的广泛使用，管理资料下载和学校大气物理学院的教师们不断交流沟通，吸纳气象研究人员加入自己的传感器研制团队，这支跨学科、求创新的科研团队现已成为学校气象工科实现突破和发展的一支重要力量。
两年下来，管理资料下载和他的团队在跨学科研究方面摸清了路数、尝到了甜头，很快寻找到技术和行业需求的结合点。目前，管理资料下载团队在研的一系列项目都经过多次与行业对接，不仅是国内气象传感器研发的前沿，更是行业社会亟待解决的技术需求。例如，由管理资料下载团队研发的一种可对冰冻灾害进行预警、提高恶劣天气下的飞行安全的“冰传感器”已经成型并初步完成了原理样机，广泛运用后便可为交通运输、农牧业生产、电力输送等行业提供保障。
高考优选下载篇三
乙方_____________
根据《^v^劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中试用期为_______月。
二、工作内容
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
高考优选下载篇四
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月?元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于___年__月__日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
乙方(姓名)：
年月日
高考优选下载篇五
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方案细则
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提供资金
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提供实物
我们将以提供资金数额、实物折算金额为依据，以多种方式回报赞助方：
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在活动的前期宣传中，为赞助方制作独立的宣传板及宣传海报；
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赞助方企业名称将在此次活动的各种宣传单中出现；
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在比赛中，我方将邀请赞助方致辞；
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在比赛中，主持人将多次感谢赞助方对大学生成长的关心和对此次活动的大力支持。
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若赞助方同意，我方将以贵公司产品做为本次活动的嘉宾礼品；
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在活动后期宣传的影展及各项投稿中，对赞助方的支持表示感谢，并对赞助方进行专题报道。
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协助赞助方在我校内进行市场调查；
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在本次比赛1500份抽奖券上印制赞助商名称
以上是我方一些对赞助方表示感谢的回报方式，具体实施程度和操作方法可根据赞助形式进行商讨确定。若赞助方有其它合理要求也可以向我方提出，我们将会尽力努力回报关爱学生的企业及相关人士。
我方财务责任及财务制度细则
活动资金由赞助方提供，赞助方应按双方协议在规定时间内提供赞助资金。
资金所有权归我方所有，其使用情况对双方负责。
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赞助方可以转帐、支票和现金等多种方式支付赞助，我方将开据正式收执凭证。
我方将会有专人管理赞助方提供的资金。做到妥善保管、防止流失、合理利用、避免浪费。
我方财务管理制度：
a.严格遵守会计制度和会计准则。
b.各项业务有多人负责共同完成。会计、出纳各司其职，务必做到财务、帐务分管。
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所有支出均应保证开据正式发票，无法开据发票时，支出凭证至少保证有负责人签名。
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所有支出应认真审核，确认合理、合规后方可登记入帐，否则不予报销入帐。
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所有支出均应及时入帐、及时核算，并做到所记录业务真实、可靠、准确。
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所有支出均须做到勤俭节约，不得随意浪费。
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在活动过程中，赞助方可以随时抽调我方的财务情况。
中国矿业大学徐海学院乒乓竞技协会
二零零七年三月
高考优选下载篇六
app描述对app的现在转化，aso的意义很大。今天我们着重介绍这块。app描述是什么？app描述指的是在提交appstore审核的时候，需要针对自己的app写一段介绍文字。
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