好的营商环境需要全社会共同营造，在社会生态、教育、医疗、科技、文化、公共服务和社会文明进步水平等方面同步呈现，形成“人人、事事、时时、处处都是营商环境”的观念，破除“事不关己当看客、不愿担责怕麻烦”的认识。下面是小编给大家分享的一些有关于优化营商环境心得体会的内容，希望能对大家有所帮助。
优化营商环境心得体会篇1
“营造市场化、法治化、国际化一流营商环境”。安徽省霍山县下符桥镇狠抓落实“一改两为”精神，将营造一流营商环境作为稳增长稳预期、推动高质量发展“先手棋”，聚力打造营商环境“新高地”。
“践行”法制建设“新要求”，夯实群众“心”基础，厚植法治建设“强”沃土。
“法治是最好的营商环境。”法治是衡量一个地区营商环境质量的基本标准，是各项要素的最大公约数。今年以来，下符桥镇坚持强化法治化“软实力”，司法所定期开展宣讲活动，将法制观念贯彻到位，根据实地走访反映问题，现场为企业讲解“法治知识”，将“普遍”问题“重点”讲解，避免法治矛盾“再发生”，着力提升法治意识，夯实法治化营商环境的群众基础，企业负责人从“门外汉”变身“行内人”，掌握法治“武器”，避免掉入“法治陷阱”。公安部门定期开展新型诈骗等违法行为打击行动，维护市场秩序规范。镇纪委对营商环境督导对照“十做到”“十严禁”正负面清单整改，“硬核”提升法治化营商环境水平。
“拉响”为企服务“奏鸣曲”，夯实企业“兴”基础，铺垫服务企业“温”沃土。
营商环境到底好不好，归根结底取决于市场主体的满意度和获得感。下符桥镇“拉响”为企服务“奏鸣曲”，强化为企服务意识，提升企业满意度。抓住领导干部这个“关键少数”，推进领导干部包联走访，“送策上门”进企业，保障政策有效供给，聚焦企业需求，梳理企业“堵点”“难点”“痛点”，将企业“疑难杂症”作为“必答题”精准施策，解决企业用水用电、贷款、土地租金减免等问题，从解决“一个问题”向解决“一类问题”发展。打出为企服务“组合拳”，开启多条服务渠道，建立长效常态化工作机制：微信小程序线上反馈、镇为企服务办人工服务、连线村点长解答热线等，保证企业“有求必应”，干群合力齐谋划，闭环管理准施策，跟踪督办收好尾，提高政府公信力的同时，有效提升企业满意度。
“吹响”合力招商“先锋号”，夯实项目“新”基础，培育招商引资“肥”沃土。
发展经济，要抓住招商这个“牛鼻子”。对招商要有“不压指标有目标，不用扬鞭自奋蹄”的劲头，发扬“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、尝遍千辛万苦”的精神。下符桥镇领导班子、负责人突破信息渠道，积极做好做透“招商引资”工作。善谋实干，繁枝暖巢，“链式招商”立足实际，围绕工业招商往“下游”、农业招商往“两端”、旅游招商往“高端”的思路，深向延链、补链、强链发展。创新招商方式，强化比拼氛围，优化招商引资“绩效考核指标体系”，按月设置“招商引资”赛马榜，激发干部竞争热情，掀起工作新高潮。强化要素保障，狠抓项目落地，重点把好项目产业政策关、经济效益关、生态环保关、安全生产关，建成服务新高地，实现招商引资大发展带动符桥经济大发展。
营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，需要久久为功、驰而不息。新征程上，下符桥镇定当深入学习关于优化营商环境的重要论述，深入贯彻党的决策部署，拉高工作标杆，树立系统思维，齐心协力共创一流营商环境!
优化营商环境心得体会篇2
天津2020·中国企业家大会于11月11日召开，会议主题为“新格局 新机遇 新优势”。会议围绕在民营企业家座谈会上的重要讲话精神，牢固树立“产业第一、企业家老大”理念，围绕大力营造良好营商环境，助推各类企业在津更好发展，“向企业家汇报，请企业家建言”。
栽下梧桐树，自有凤凰来。营商环境是发展经济的“先手棋”、招商引资的“强磁场”、释放活力的“稳定器”，是民营企业赖以生存的土壤，好的营商环境就像阳光、水和空气，须臾不能缺少。营商环境是“软实力”，需要“硬举措”来托底，要坚持走“深化改革”之路，念好“放”“改”“减”三字诀，合理“放”、全面“改”、努力“减”，开好“营商环境”之花，结“企业发展”之果。
念好“放”字诀，合理“放”，放宽经营约束，营造宽松有序的经营环境。
经营环境是企业成长的阳光、雨露和土壤，经营环境的好坏直接影响着企业的生存和发展。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟，营造宽松有序的经营环境，就要合理放宽经营约束，放宽一切约束企业经营发展的思想意识、体制机制、政策制度的约束，解决企业经营过程中存在的痛点、难点、堵点、卡点。一要放宽经营约束之“源”，牢固树立“产业第一，企业家老大”理念，破除一切不合时宜的思想观念，当好服务企业的“店小二”，做到“向企业家汇报，请企业家建言”。二要放宽经营约束之“根”，从制度上消除有碍于市场公平竞争、要素自由流动、竞争公平有序的隐形壁垒，直击企业发展堵点、卡点，进一步释放制度红利。三要放宽经济约束之“本”，放宽人才的流动约束，实行更加积极、更加开放、更加公平、更加有效的人才政策，不断优化企业的人才队伍结构，释放人才创新创业活力。
念好“改”字诀，全面“改”，改进政府短板，打造便捷高效的政务环境。
政务环境是各地城市之间竞争的重要资源，更是生产力、竞争力和吸引力的体现，抓政务环境就是抓机遇、抓发展。正所谓“望时而待之，孰与应时而使之”，营造便捷高效的政务环境就是要全面改进政府短板，改进政府在服务意识、技术支撑、政策支持等方面的短板，助力企业拓市场、破瓶颈、解难题、激活力。一要改进政府的“意识”短板，尊重、爱护、服务企业家，切实解决“上热中温下冷”的问题，层层升温加压、传导压力，做到担当作为、勇于创新，热忱服务企业。二要改进政府的“技术”短板，大力发展“互联网+政务服务”，推进政务服务“一网、一门、一次”改革，变“群众跑腿”为“数据跑腿”，打造“数字政府”。三要改进政府的“政策”短板，要以市场和企业需求为导向，加大对企业转型升级、融资贷款、人才用工、科技创新等方面政策支持力度，不断增强企业的核心竞争力，提升发展质量。
念好“减”字诀，努力“减”，减轻企业负担，营造公平竞争的市场环境。
公平竞争是市场机制发挥作用的必要前提。在民营企业家座谈会上指出：“为民营企业打造公平竞争环境，给民营企业发展创造充足市场空间”。营造公平竞争的市场环境就是要努力减轻企业负担，打破各种各样的“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”，让企业家们放下思想包袱，减轻经营重担，轻松上阵、奋楫争先。一方面要减轻企业的“思想”负担，构建“亲”“清”政商关系，谨记舟水之喻，把规矩意识和服务意识扎根于思想深处，解企忧、优服务、明规矩、强意识，既清清爽爽用权，又倾情倾力服务，主动关心、及时回应企业的合理诉求、保护企业的合法权益。另一方面要减轻企业的“经营”负担，加大减税降费力度，逐步降低融资成本，建立市场准入负面清单制度，清除市场壁垒，加快清理废除妨碍统一市场形成和公平竞争的各种规定和做法。
优化营商环境心得体会篇3
曾几何时，“投资不过山海关”像一个符咒把东北地区经济压在了“五行山”下，就东北、辽宁振兴发展发表重要讲话和指示批示，“人人都是营商环境，个个都是开放形象”在东北全面铺开。要想改变东北营商环境的多年顽疾，只有靠自身“刮骨疗毒”，在这场“蜕变”中不是一个地区、一个单位、几个人的力量能够改变的，需要每一名党员干部用自己的一言一行、一举一动“制作”东北营商环境的新名片，让中国乃至世界重新认识东北，认识辽宁。
好的营商环境就像阳光、水和空气，自然、亲切，不可或缺。要想改变“投资不过山海关”的悖论，我们只有人人觉悟起来，个个行动起来，重塑归属感，建立认同感，形成“营商环境就是我们自己”的使命感，躬身实践，汇涓成流，为塑造一流的营商环境筑巢引凤。
培育归属感，不做局外人。
归属感，又称为隶属感，是指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定。没有归属感，难以“入局”。归属感是一种深厚的情感，能给人以温暖和力量。没有归属感，就会认为“无关紧要”“与己无关”，不带感情，应付了事。更难以把“小我”融入整个发展大局中来，只能做“旁观者”和“局外人。”
建立认同感，要做同心人。
认同感，是指人对自我及周围环境有用或有价值的判断和评估。要将“小我”融入“大我”就要对“大我”有充分的认识，充分了解本地区的发展情况、优势及短板，并具备一定程度的认同，这样才能甘于将“小我”奉献于“大我”，才能把这种认同传递出去，发挥好优势，补齐短板，同心同德，以无数个“小我”托举“大我”前行。
增强使命感，敢做担当人。
使命感，即人对国家和社会赋予的使命的一种感知和认同。东北地区最早进入计划经济、最晚退出计划经济，一些干部还是时常用惯性思维方式面对问题——“等靠要”“推拖绕”，认为自己是“局外人”，缺乏主动性，归根结底是缺乏使命感，不想担当，不敢担当，难当大任。要改变东北地区的营商环境，就要有“营商环境就是我们自己”的使命感，主动作为，躬身入局，做实践者。
好的营商环境需要全社会共同营造，在社会生态、教育、医疗、科技、文化、公共服务和社会文明进步水平等方面同步呈现，形成“人人、事事、时时、处处都是营商环境”的观念，破除“事不关己当看客、不愿担责怕麻烦”的认识。用每一个最好的“自己”开辟东北营商环境新起点，为东北振兴发展助力起航。
优化营商环境心得体会篇4
湖南省产业园区建设领导小组发布的2020、2021两年度产业园区合并评价得分排名情况，江华高新区在全省园区综合评价排名中位列省级园区排名第一。去年以来，湖南省永州市江华瑶族自治县紧扣“以党建促业务、以业务强党建”的工作思路，践行“在江华办事顺心、在江华创业安心、在江华工作开心、在江华生活舒心、在江华消费放心”的“五心”标准，打造“一套保障、一条链、一张网、一支队伍、一道防线”的“五个一”服务模式，持续构建“亲”“清”政商关系，把党建优势转化为工作优势，有力推进政务服务提质增效，为推动营商环境再优化提供强大动力。
推行“党建+暖企”，打造精准服务“一套保障”。
坚持“一个项目、一名领导、一个班子、一套机制、一抓到底”的工作机制，将每个重大项目逐一落实到具体责任党委(支部)、责任党员领导干部，做到牵头领导、推进主体、配合单位、时间进度全部到位，切实兑现招商承诺，将国家红利给予到位，实现全方位服务、集成式服务、全周期性服务。年初以来，全县签约引进项目15个，其中三类500强企业1家，电机电器及配套项目7个，合同引资14亿元，园区企业发明专利拥有总量为59件。
助力“党建+产业”，完善强企服务“一条链”。
先后在民营企业中建立52个党支部，全面增强党建促营商环境建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全力推动“两新”党组织有效覆盖，引导党员在活企强企，增强企业的竞争力中冲锋陷阵，充分发挥党建工作对营商环境的推动作用。立足全局发展，发动广大党员通过完善强链补链“一条链”服务，集中解决我县物流产业规模小、发展方式粗放、结构性问题突出等方面问题，先后引进德邦、安能、军联、自立等18家物流快递企业进驻江华县综合性现代物流园，引进重点产业人才46名等，完善了江华县物流“一条链”。
突出“党建+窗口”，倡导贴心服务“一张网”。
组建县政务服务中心窗口一支部和窗口二支部，突出党建引领，完善政务大厅窗口的党组织阵地服务体系。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和窗口单位的党员先锋模范作用，每月评选党员先锋岗和政务服务之星，发挥示范引领作用，大厅窗口办件量月均突破3万件。设置党员温馨服务台，急救药品、雨伞、轮椅等政务大厅便民设施一应俱全。设置24小时自助政务服务专区，配置2台自助服务设备，公布党员24小时咨询求助电话，方便群众随时办理紧急业务。
突出“党建+帮办”，打造红色服务“一支队伍”。
充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展“党建+帮办代办”队伍建设，组建“红色帮办联动队”和“红色帮办业务队”两支队伍，两支队伍各有侧重、相互补充，全方位推进政务服务帮办代办工作走向深入。在全县319个村(社区)设置党员帮代办窗口，为群众提供免费的帮办代办服务，共为3万余人次提供主动导办帮办服务;推出重点项目党员跟踪帮代办服务，成功为江华高新区100余个项目帮代办和跟踪服务170余次，帮代办各项事宜200余项，深受企业好评。
深推“党建+监管”，筑牢清廉服务“一道防线”。
党委牵头推进清廉政务大厅建设，完善《政务大厅工作管理制度》、《窗口及窗口工作人员考核办法》。严格落实首问责任制、限时办结制、过错责任追究制等工作制度，狠抓窗口作风“纪律整治”。各支部聚焦“中梗阻”“弹簧门”“脸难看”等作风问题，以日常巡查与随机督查相结合，坚持每天至少4次巡查，对发现的问题当场指出、立查立改。结合群众评价、政务服务测评、日常办件及作风纪律，每月评选3个“流动红旗”窗口，2个“较差”窗口，筑牢清廉防线，提升服务水平和能力。
优化营商环境心得体会篇5
2019年4月，第二届“一带一路”国际合作高峰论坛首次围绕廉洁丝绸之路建设举办分论坛，旨在推动营造风清气正营商环境、提升企业廉洁合规经营能力、共建“一带一路”反腐败和法治交流合作平台。通过论坛，再一次把营造风清气正的“政商环境”提到了相当的高度，“规范政商交往，维护廉洁营商环境”已经成为发展路上的重要议题。
关于怎样才是气正风清的“政商”关系，一直没有脱离媒体视线。而眼下，一些失去大权后随即“落马”的官员，也常感叹：那些奸商都是小人，没权之后他们就不认了。的确也是，从古到今，那些不法商人根本就没有“君子”过。但是，这些“小人”们之所以能够前途宽广，还不是仰仗着那些自称“君子”的“大人”们。所以，官商勾结自古至今从来没有消停过。那些怀揣发财美梦的商人们，正是能找到“有权在握”的“大人”庇护，才得以“一路顺风”，故有“无商不奸”之说。
古人云：“君子坦荡荡，小人长戚戚”，“量小非君子，无度不丈夫”，都道出了“君子”应有的作为。作为那些身居高位的官员，理所应当成为“君子”。然而，有的人就在与这些“小人”的交往中，渐渐地脱离了君子之道，与“小人”们相互利用，作出些伤天害理的、完全违背党纪国法的事情。在“一带一路”的建设中，我们最需要的就是“清”“亲”结合的政商关系。不逾越纪律、制度的红线，才能“清”起来。
现实中，为一个“钱”字而让清白的“政商”关系蒙尘者不在少数。早年有一句歌词，“钱啊，你这杀人不见血的刀”，曾经一度“红”遍全国。然而，要说“杀人不见血”，有时候“权”比“钱”更厉害。“三年清知府，十万雪花银”，“权力”通融下的种种肮脏行径，经不起阳光的爆嗮，更经不起党中央着力反腐的“铁拳”。回望贪官们一路行来的“轨迹”，演绎出滥用“权力”者的复杂心态以及官商勾结的沉疴诟病。
“一带一路”是促进全国乃至全球经济发展的伟大工程，“政商不清”，大环境就“清”不起来。为政者，一个“权”字，毁掉的不仅仅是个人的前途，更重要的是给党和人民造成不可估量的损失，留下许许多多无法挽回的“后果”。襟怀磊落，坦荡为人，是共产党人最起码的素养;而关爱亲人、朋友，重视情感又是中华民族的传统美德。这两点并不矛盾，一个真正关爱亲人、朋友的人，是不会助力他们误入歧途的。政商关系“亲”而“清”，事业发展就充满活力。
作为商业营运者，要用实际行动驳倒“无商不奸”的偏见，让所作所为阳光起来，经得住历史的检验;作为执政者，更不能在“非义之财”面前丧失了信仰，忘却了初心，被“奸商”所迷惑。俗话说“君子之交淡如水”，“政”与“商”的关系也当如水般清白、透明。离开了商业，发展、繁荣就无从说起;脱离了党政，事业就成了无头的苍蝇，只有乱撞。只有“政商”携手，坦荡前行，才能充分发挥“一带一路”的作用，让事业磅礴于新时代。
优化营商环境心得体会篇6
民营企业成长在中国希望的田野上。开始是一片荒芜的田野，在夹缝中求生存。中国走出了一条民营企业发展的道路，何其艰难!这也恰恰是在中国特色社会主义制度下筚路蓝缕开出的一条路。
从荒芜的旷野到希望的田野，从夹缝中生存到营商环境的优化，从筚路蓝缕的砥砺前行到蔚为大观的发展面貌，改革开放四十年来，民营企业打出的“每一拳”都打在了发展的堵点上，迈出的“每一步”都凝聚了高质量发展的智慧和信心。当前，面对疫情大考和经济形势压力，民营企业要把脉时代脉搏，顺势发展逻辑，继续攻坚克难，在“难”中破题，在“难”中解题，在“希望的田野上”更进一步，凝心聚力解决发展的现阶段难题。
民营企业在探路发展上要“更进一步”。当前，民营企业面临着国内外复杂多变的经济形势和疫情冲击下的新问题，要结合当前形势，以全面辩证的思路探索民营企业的发展道路。广大民营企业要有对时代大势的敏锐关注，要有放眼全局的战略眼光，也要有着眼问题的深入思考，要增强发展思路和发展路径的“粘合度”，为今后和未来的发展注入强劲的生命力。内要完善和创新企业机制，让治理体系更加全面和成熟，提高市场风险应对能力;外要引入人才活水，实施人才战略，为企业发展增添活力和动力，此外，还要畅通企业的“发展循环”，抢抓发展机遇，通过建立多元融资渠道，防止民企发展陷入被动境地，打好“组合拳”，站稳发展阵脚，能破瓶颈、善解难题，实现民营企业的提档、升级和振兴。
民营企业在凝聚共识上要“更进一步”。谋求发展是广大民营企业共同的时代课题，要答好这道时代课题，迈步更宽广的舞台，就要构建和践行新时代民企发展的“命运共同体”理念。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，走在发展的“一带一路”上，民营企业不能有自扫门前雪的思想，不能有竞争不合作的观念。民企要解放思想、敞开怀抱，在增进共识中合纵连横，相互学习借鉴运行机制、文化理念和竞争优势等企业发展要素，加强合作、借船出海，进一步活泛思维、转换思路、融注优势，在相互促进中强健民营企业面对时代浪潮和风险挑战的“筋骨”。未来，民营企业要进一步凝聚共识、汇聚力量、务实合作、优势互补，形成紧密的合抱“石榴籽”，在“共识”浪潮的涌动下，走好持续、有力、健康、稳定的共同发展道路。
民营企业在顽强作风上要“更进一步”。新时期面临新难题，新时代呼唤新担当和新作为。要“不断去探索，不断去奋斗，不断去克服困难，使我们走上实现新阶段新目标的新道路。”面对新时期的急流险滩，面对成长的烦恼和压力，民营企业经受着严峻考验。要想跨过沟坎、渡过难关，就要进一步夯实顽强作风，增强抗压能力，以更加昂扬的斗志，以更加坚韧的精神，在危机中育新机，在变局中开新局。民营企业的眼睛要向前看，双脚要向前迈，要做征程万里的“劲风”，奋力开创崭新辉煌的未来;要做无惧风霜的“劲草”，在苦难的考验和磨砺中一展信念的韧劲和梦想的亮度。功夫不负有心人，民营企业在“希望的田野上”继往开来、毅然前行，不辞辛劳地努力耕耘，定能收获沉甸甸的丰收果实。
乘势而上、顺势而为，民营企业在“希望的田野上”更进一步，必将走向更加宽广的天地和更加美好的未来!
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