党建工作可以有效地加强企业内部的组织凝聚力。通过建立和发展党组织，能够形成一个团结有序、积极向上的工作氛围。党的组织建设可以提高员工的集体荣誉感和归属感，推动企业全体员工朝着共同目标努力。以下是小编为大家整理的公司企业党建工作述职报告模板范文6篇，供大家参考借鉴，欢迎阅读与收藏，希望能够帮到大家！现在和小编一起来看看吧！
篇一：公司企业党建工作述职报告
我叫刘xx，治安保障部党支部书记。20xx年以来我认真履行支部党建工作第一责任人职责，组织开展“两学一做”、“五好党员示范岗”、“一个党员一面旗，各项工作争第一”等各项活动，提升了党支部质量创建水平，所在党支部被评为矿“五好党支部”。下面，我就履行支部党建工作情况述职如下：
一、20xx年履职情况
1、扎实开展“两学一做”活动，坚定政治立场。
一是制定了“两学一做”学习计划，每周组织一次集体
学习并认真做好学习笔记，每月一次讨论交流，并写出心得体会。二是组织全体党员参加手抄党章活动，“七一”前夕支部所属党员全部按要求完成党章手抄任务，其中莫德生、刘文勇等党员的手抄党章作品入选矿党群部参展作品，受到职工群众好评。三是制定了本支部的“两学一做”实施方案，结合实际，每名党员就自身在思想、组织、作风、纪律方面存在的问题列出了问题清单，并制定了整改措施。四是根据矿党委要求重新制定了“一个党员一面旗，各项工作争第一”考核办法和考核细则，并结合实际制定了党员认领指标和晋升指标，扎实开展“一个党员一面旗，各项工作争第一”活动，更好的发挥了共产党员的先锋模范作用。
2、认真落实基层党建重点任务，夯实党建基础。
一是完成党员组织关系排查工作。先后两次对本支部党员组织关系进行排查，及时为5名党员办理组织关系转交手续，目前我支部共有党员28名，其中正式党员27名、预备党员1名，没有失联党员。二是完成党支部换届选举工作。20xx年xx月xx日召开支部党员大会，顺利完成党支部换届选举工作，选举了5名支部委员和3名出席上级党代会的党代表，并召开了新一届支部委员会，明确了职责和任务分工，党支部的组织建设进一步加强，党支部班子更加坚强有力。三是按时完成党费补交工作任务。截止20xx年xx月份，我支部党员全部补交完成20xx年前的补交党费数额。20xx年xx月份补交完成20xx年xx月至xx月份党费，目前我支部党费已按工资发放情况按时交纳，不存在拖欠党费情况。
3、认真落实矿党委党建重点任务，建设过硬支部。
一是积极参加党支部“星级评价、梯次管理”活动，制定了《党支部工作质量评价活动规划》、《党支部工作质量评价考核细则》，按照标准，争创“五好党支部”，我支部被矿评为20xx年“五好党支部”。二是扎实开展形势任务教育活动。结合“三讲两树”主题教育活动，加强改革脱困信心教育，制定完善护卫队伍内部市场化管理机制和对标管理方案，营造人人向标杆学习，人人争做标杆的良好氛围三是扎实开展党建品牌活动。班组设立“驻班指导员”，促进党建工作在基层落地生根。每月评选出2名“优秀驻班指导员”，分别予以奖励，并以此为依据推荐年度矿五好党员，极大地激发了党员的工作积极性。四是坚持正常的“三会一课”制度，并组织了“两学一做”学习教育专题党课和xx届xxx会精神学习专题党课。20xx年xx月xx日组织召开了“两学一做”专题组织生活会，全体党员开展了批评和自我批评，制定了整改措施。五是扎实开展“服务一线”活动。设立服务窗口，进一步规范服务流程，提升服务水平。其中，“社区巡逻服务组”在维护社区稳定，保障群众财产安全方面发挥了较大作用，一年来，巡防队员共发现保管未锁车辆100余辆，储藏室30余间，避免群众财产损失20余万元。
二、个人履职方面存在的问题和原因
1、存在问题：对全国、全省国有企业党建工作会议精神传达学习不到位，仅在党员大会上做过简单提示说明，没有组织学习具体会议精神，也没有纳入“两学一做”学习教育内容。本人对国有企业党建工作会议精神学习也不够深入，对精神实质认识不深刻。
存在原因：一是自己思想认识不到位，认为这样事关国有企业大局、管方向的重大理论方向问题主要是上级党组织考虑的事，对基层党员、党支部来说仅知道了解就行。二是存在等靠思想，主动学习落实意识差。
整改措施：认真学习习近平总书记在国有企业党建工作会议上的讲话原文，领会精神实质。并将国企党建工作会议精神列入20xx年xx月份“两学一做”学习计划，组织全体党员认真学习，写出学习记录。
2、存在问题：党小组民主生活会有时不够正常，党员自我批评多，批评他人少。
存在原因：主要是我本人不够重视，认为每月召开了党员大会，支委会，上了党课，支部的活动开展的不少了，大部分党员又是三八制的班不好集中组织，因此组织开展有时不够正常。
整改措施：召开党员大会进一步明确按时召开党小组民主生活会的目的意义，坚持每月组织召开党小组会，结合工作实际开展批评和自我批评。
3、存在问题：对党员队伍建设重视程度不够，“一个党员一面旗，各项工作争第一”活动开展不够扎实，虽然也按要求制定了本单位的活动规划和指标认领计划、评价考核细则，但仍有个别党员认领指标流于形式，工作起不到带头作用，发挥党员先锋模范作用不明显。
存在原因：一是我本人考核管理不严，存在老好人思想；二是个别党员党员意识不强；三是个别党员能力不足。
整改措施：一是根据矿党委“一个党员一面旗，晋位升级争第一”活动要求，结合实际制定本单位的“争第一”考核办法和评价细则，实行党员手册制度，严格考核、严格管理。二是结合“三会一课”活动，加强党章学习进一步明确党员权利义务，增强党员意识。三是结合“学练提争”活动，加强党员业务培训学习，提高党员自身业务素质。
三、加强和改进工作的思路措施
20xx年，治安保障部党支部以矿党委“12345”工作思路为指导，以维护矿区稳定为中心，以争创“五好党支部”为目标，以党员品牌创建为抓手，做好“两学一做”、形势任务教育、星级评价、晋位升级四项工作，积极发挥党支部战斗堡垒作用，为企业改革发展创造和谐稳定的发展环境，具体做好以下工作：
1、开展好“两学一做”学习教育活动，提高党员政治理论素质。制定学习计划，逐字逐句学习，做好学习笔记。
2、开展形势任务宣传教育活动。对企业形势、企业发展和时事政策加强宣传教育，引导护卫队员与企业同呼吸、共命运，增强危机意识、责任意识和归属意识。
3、开展争创“五星党支部”活动。根据矿党委党支部工作质量评价标准和评价细则，制定本支部争创措施，认真落实，努力争创“五星党支部”。
4、扎实开展“一个党员一面旗，晋位升级争第一”活动。结合实际，制定符合岗位特点的指标认领、评价体系。引导和组织广大党员从技能、业绩和服务群众三个方面进行自我持续对标找差、晋位升级，充分发挥党员的先锋模范作用。
5、丰富“驻班指导员”党建品牌创建内涵。一是驻班指导员手册和党员手册相结合，加强对党员管理。二是“驻队指导员”进区队。与基层单位建立“联系点”，了解职工思想动态、掌握治安稳定信息。三是“驻班指导员”进社区。实行“包保”负责制，及时掌控各类人口、治安信息，做好社区治安稳定工作。
6、严格落实“三会一课”制度，实行“三会一课”写实管理，统一为每名党员配备学习计划和“三会一课”记录本，按要求组织开展活动。、
7、严格党员管理。每月开展一次党员信息核查工作，核实、修正党组织信息管理系统中每名党员信息，做到情况明、底数清。
8、按照党费缴纳标准，组织本支部党员按时缴纳党费，做到不拖欠，不漏人，规范有序。
篇二：公司企业党建工作述职报告
一年以来，在矿党委及行政的领导和支持下，认真按照矿党委制定的工作目标，启动内力，激发活力，借助外力，有效地维护了区队风正、气顺、心齐、劲足的良好局面，全面落实党建目标责任，具体工作汇报如下：
一、扎实开展了“五项”工作
1、“党建质量”活动。
一是团结带领广大干部职工，以饱满的工作热情全面完成今年的各项奋斗目标。深化创先争优、党风廉政建设、内部治安综合治理和安全诚信文化建设体系得到全面落实；
二是深入开展学习型党组织建设，党支部通过党员自学，集中学习，座谈讨论等学习方式，按时按计划完成党员学习任务；
三是注重加强党员干部业务知识和业务技能学习，保证知识技能有效提升，提高党员干部的综合能力。
2、“给职工送温暖”活动。
坚持从“爱”入手，以“情”动人，用“亲情化”管理激发职工的工作热情。坚持做到“三个必须”：
一是家中发生“白事”、或是上下班路途发生交通事故的职工，区队长、支部书记必须到家中慰问；
二是工作表现突出的职工、家中有病人或是自身有病的职工，必须进行专访；
三是安全意识不强，思想行为有问题、有偏差的职工，支部书记必须做到面对面的关心教育和引导。
20xx年共到职工家中慰问26人次，专访18人次，谈心教育47人次。通过“三必须”稳定了全区职工的思想情绪，在全区营造了“区队是我家，和谐靠大家”的浓厚氛围。
3、“学练提升”活动。
一是充分借助了xx机电装备公司每个月的培训机会，每月指派一名机电维修工参加维修工技能培训，加大了对新手的培养力度，提高了职工队伍的整体业务水平，从中提拔了三名年轻机电包头，通过实践验证，受到大家的一致认可；
二是合理搭配人员，利用技师工作室这个一平台“传、帮、带”的方式，提高年轻职工的业务技能。
20xx年共上报创新、小改小革24项，其中《组合式皮带扣找正器》入围集团公司年度优秀创新，《拉皮带小工具》获得矿“专用小工具”一等奖，《新式伞状雾雨喷雾的创新与应用》获得矿“五小创新”二等奖。
4、“治亏创效”活动。
一是深入开展“内部市场化管理制度”。让职工知道在市场化机制下干什么有什么价，干多少拿多少。20xx年全区材料费合计节约10。35万元，市场化运行获得实实在在的效益。
二是治亏创效成效显著。全年专业创标完成23次，奖励57。3万元；矿形象进度完成两次，奖励11。7万元，合计奖励69万元，专业排名第一，职工收入稳中有升。
5、“安全意识警示教育”活动。
职工只要被矿安监处办理“三双”或“停止作业”，必须停工反省学习三天，每天学习、抄写煤矿安全生产规章制度和工区内部管理制度，并在三班班前会上作深刻检讨，牢记教训，吸取经验，让职工知道这样做会发生什么样的后果，懂得怎么做才是正规操作。
全年区队共有13人上台检讨，39人次做了深刻反省，进一步提高了职工的安全意识、责任意识。
二、问题与对策
1、20xx年区队发生一起上访事件，主要原因还是自身没有做好职工的情绪稳定工作，没有引起重视，工作方法简单，造成不良影响。
2、对党的建设认识不够到位，党员管理不规范，党组织活动形式单一，吸引力不强。
下一步，我区需做到以下几点工作：
一是提高思想认识，强化责任意识，深刻认清当前煤炭形势给企业经营发展带来的严重影响，充分发挥“信访代言人”作用，杜绝发生非正常上访和越级上访事项；
二是坚持开展矛盾纠纷排查化解活动。在新情况、新矛盾不断出现、各方面思想比较活跃的条件下，深入了解职工群众当中的不稳定因素，注意吃透情况，分析明白，充分掌握职工思想变化，对事物的主流和本质作出正确判断。有群体性倾向苗头问题的，要超前介入，提前化解，确保矛盾纠纷不激化、不升级；
三是利用每月5、15、25日接访日和回访日，对矛盾化解做好思想政治工作，协调好矛盾双方的关系，有针对性地开展工作，做到矛盾化解在基层，大小矛盾通过调解握手言和，绝不能出现矛盾上交或激化矛盾的现象发生。
20xx年工作打算
20xx年，根据矿党委“12345”的工作思路，主要开展以下几项工作：
一、加强党员干部自身建设、营造良好的党建氛围。
1、创先争优：
一是贯彻落实集团公司和矿一系例会议精神，以创先争优活动为主线，树品牌，抓亮点，完善党支部、党员示范岗一体化评价考核，开展“一个党员一面旗，晋位升级争第一”等活动；
二是严格落实“三会一课”制度，在内容、方法、手段上不断改进创新，提高会议和党课质量，引导党员干部从思想、能力上同步发展。
2、关注民生：
一是在生活上完善帮扶工作，推进区队到困难职工家中“送温暖”，建立了困难党员职工档案，对困难党员职工进行帮扶救助；
二是推动党务公开规范化，加强信访接待工作，严格落实党员岗位承包制，每人承包一个生产班组作为区队的联系点，担任支部书记的“联络员”；
三是每月与党员谈心一次，通过谈心掌握本区域苗头性问题，及时介入，严格落实信访代言制度，为职工排优解难，将矛盾化解在萌芽中，通过细致的关心教育和引导工作，增强区队的凝聚力和积极性，有效维护区队稳定。
二、开展“两学一做”学习教育、建设学习型党组织。
1、抓全：学习人员要全，全体党员参加，学习资料、学习记录要全。让全体党员同志利用“三会一课”时间和日常理论学习时间学习《中国共产党党章》、《党委会的工作方法》、《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》等，根据矿党委下发的《关于在全体党员中开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案》和日常矿党委下发的《xx镇煤矿两学一做学习教育任务清单》、《xx镇煤矿两学一做学习教育期间各类活动》等内容，制定本支部的学习活动规划，并定期交流学习心得体会，建立“两学一做”教育台帐和党员手册，落实“三会一课”制度、“三务公开”制度、民主评议党员制度，按规定召开支部委员会、党小组会、全体党员大会、上好党课，并认真做会议记录。
2、抓实：“两学一做”学习教育活动是一项长期的工作，制定出学习规划，不定期的内部督促检查各党员小组和党员的学习情况，同时将学习活动与区队、所在班组安全生产稳定工作相结合，与身边的员工相结合，与本人存在问题相结合，关键指标要做实，认真认领自己的岗位目标任务，将生产过程中遇到的问题进行讨论，制定出整改措施，提高工作目标。
3、抓活：开展创新方式方法。结合矿党委下发的文件精神进行微型党课授课，围绕区队在治亏创效、安全生产、创新管理、岗位成本法，职工思想教育等方面进行课题立项，制定出措施，提高党员职工的创新意识。
三、开展“四项”教育工作、打造服务型党组织。
1、抓安全意识教育。
党支部充分利用“三会一课”及周三、周五学习日，宣传栏、座谈警示会等平台，精心组织形式多样的安全宣传活动。
一是在职工行为上，重点抓好“手指口述”、“两述三化”和“不安全行为”，对违章人员班前会点评亮相检讨，对“三双”人员进行帮教，耐心说服教育，通过组织安全学习和考试，促进职工按章作业的意识，降低违章率；
二是逐级签订安全生产互保、联保责任书，促进职工的安全生产意识的提高；
三是开展“两述三化”竞赛活动，制定考核办法，根据考核得分，联责副职、安监员、班组长奖罚；
四是开展每日安全一提醒活动，并上黑板公布，充分利用微信平台发送安全祝福短信，减少职工的违章操作行为，规范职工上岗质量。
2、抓职工素质提升。
抓好“学、练、提、升”活动，做到与“手指口述、两述三化”相结合，对职工加强知识、技能、素质培训。
一是通过技师工作室带徒制度，促进职工的业务水平的提高；
二是通过业务培训加上严格考核制度，促进职工技术素质的提高；
三是通过积极开展提合理化建议和自主管理活动，完善各岗位作业标准和定置化的标准，全面提升职工业务素质和技能水平。
3、开展思想任务教育。
一是抓好职工思想稳定工作，深入开展“改革脱困信心教育”活动，推进法制教育与道德教育相结合，充分利用法制宣传月，加强职工“信访条例”和“治安管理处罚法”等法律法规的学习；
二是利用班前会讲解矿上的工作思路和企业面临的困难，围绕向职工讲透国情、行情、企情，让职工明白各项任务目标；
三是排查信访不稳定人员，并建立档案，做到早发现早处理，确保全年信访稳定。
4、开展事故警示教育。
把我矿近年发生的事故案例进行再分析，以幻灯片的形式在每周三、周五的学习会上，播放给职工观看，利用班前会让职工讲解身边所发生的违章事故。通过事故反思，引导身边的人来提高安全意识。
通过事故教育案例，让职工明白只有保证安全才能挣到钱，只有安全生产才能有稳定收入，积极引导职工算好经济帐、安全帐，进一步提高职工的安全意识和责任意识。
四、加强党风廉政建设、确保党员干部自身形象。
一是面对当前形势，坚持认真学习党的路线、方针、政策，学习党的十八届六中全会精神以及矿一系列会议、文件精神。在整治上、思想上、行动上自觉与党保持高度一致，特别是开展“两学一做”学习教育以来，深入领会习近平总书记系列讲话精神；
二是自觉做到廉洁自律，严格落实中共中央《八项规定》和我矿《历行勤俭节约反对铺张浪费14条规定》，贯彻落实党风廉洁责任制，坚持从严治党，党要管党的教育方针，结合实际情况，要从我做起切实履行“一岗双责”，抓好分管内的党风廉政工作，坚持加强教育，制度约束，建立建全党员干部“廉洁承诺”制度和“廉洁谈话”制度，对重要岗位人员制定廉洁风险制度的基础上，组织全体党员干部深入查找个人思想道德，岗位职责风险点，并制定防范措施和监督制度，增强党员干部廉政意识。
在今后工作中，我将紧紧围绕矿工作思路和部署，进一部增强自身政治意识和责任感，坚定不移履行好本职工作，扎扎实实抓好基层党建工作。
篇三：公司企业党建工作述职报告
尊敬的各位领导：
20xx年在高区经发局党委的的正确指导关心与支持下，我司以党的“xx大、xx大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，带领全体党员和职工，知难而进，坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动公司各项工作协调、可持续发展。现将我司党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、加强制度建设，履行党建工作第一责任。
一年来，公司努力抓好学习党的xx大、xx大精神，积极开展学习实践活动，立足公司实际，认真研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作，发现问题，及时解决。
二、以学习为抓手，加强思想建设，提高领导班子和党员队伍建设。公司党支部始终把学习作为提高领导班子和党员职工队伍思想素质，促进职工道德建设的重要手段，以加强职工设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育，进一步提高全体党员的思想道德素养和业务水平。多年来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和公司职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习业务知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升业务水平，推动工作发展。
1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，公司领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐公司的坚定性和自觉性。
2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，公司党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了“弘扬焦裕禄精神”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为公司职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。
3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。在公司职工坚持开展政治理论学习制度，以现代管理理念和先进的科学文化丰富职工生活，从而切实提高了职工队伍的政治理论专业文化素养。
三、深入开展群众教育实践活动，为支部建设和公司各项工作的开展提供理论基础和思想保证。
支部始终把xx大、xx大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。
四、存在的问题
一是要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入职工调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。
二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和教学工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。
篇四：公司企业党建工作述职报告
对照市委组织部年初下发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将20xx年上半年我履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、20xx年上半年党建工作完成情况
1、带头落实党建责任制。始终牢记抓党建是最大政绩的理念，认真履行党建“第一责任人”责任，年初分别与班子成员及下属各单位部门负责人签订党建工作责任书，制定党建责任清单。主动研究部署党建工作，组织召开9次党委会，与班子成员集体研究公司党建工作。主持制定了公司20xx年党建工作要点，明确每月1项党建工作重点任务，每季度听取1次二级党委书记党建工作汇报，修订完善10余项党政规章制度，落实党建工作入公司章程。
2、带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持以上率下，狠抓关键少数，带头落实“两学一做”学习教育制度，认真组织学习省第xx次党代会以及省市国有企业党的建设工作会议精神。严格执行支部主体党日“5+5+n”规范，参加双重组织生活。开展国有企业党建工作知识培训，邀请市委组织部有关同志作专题辅导。组织党员干部学习《xx日报》企业党建“红色引擎”系列深度报道，观看《基层党建工作暗访六问》专题片和红色电影《绝战》，广泛开展向廖xx同志学习活动，促进党员履职担当，干事创业，促进党组织规范各项工作。利用公司微信群、oa办公平台等上传“两学一做”学习教育内容，促进学习网络化、经常化。
3、带头推动党建工作规范化。修改完善公司章程，明确党的领导核心和政治核心作用。宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，落实党建工作纪实制度。围绕“严纪律、转作风、强担当”开展专题讨论活动，开展“不担当、不作为”问题专项治理工作，督促各单位、部门对损害职工群众利益的突出问题自查自纠。以开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动为契机，广泛开展标准型、示范性、红旗型“三型”党支部建设，发挥基层党支部战斗堡垒作用。通过建立“党员示范岗”、评选党员“每月一星”，发挥党员先锋模范作用。
4、带头抓好服务型党组织建设。我带领班子成员先后11次赴下属单位开展党建工作调研，检查督导党建工作开展情况，发现问题立行整改。开展党员先锋岗创建活动，充分发挥党员职工模范带头作用，畅通服务党员职工群众“绿色通道”，建立党员干部与困难职工结对帮扶制度，帮助困难职工申办不动产登记、维修房屋、代收代付各种费用等。公司党委上半年组织党员干部慰问困难党员职工1172人次；看望亡故职工家属182人次。组织黄思湾八宿舍危房紧急撤离群众148户，公司党员干部为保护人民群众的生命财产日夜值守，发挥了党员的先锋模范作用。
5、带头做好党员的发展、管理和服务工作。进一步规范党费收缴标准、明确党费使用范围，定期对党费收缴和使用情况进行公示。按照职工工资总额1%落实党建工作经费，纳入年度预算。严格按照《中国共产党发展党员细则》规范发展党员程序，组织2名入党积极分子参加市委党校的培训。我带头参加双重组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员、民主评优评先制度。按月交纳党费，带头讲党课2次，带头参加所在支部和挂点联系单位的主题党日活动，推进基层党组织“党员三日+”活动抓在日常、严在经常。
二、工作中存在的问题
一是党建工作责任向基层延伸不够。我抓党建责任落实不够，少数党支部主动谋划党建工作任务不够，对党建工作抓得不紧、落实不全面。少数党员干部学习钻研不够，存在抓生产经营和抓党建工作力度不均衡的现象。
二是创新党建工作方法不多。面对党建工作的新形势、新任务、新要求和冶钢党建工作的新情况，注重按部就班做好规定动作，新思路新举措不多，党建工作的形式和方法较单一，创新活动载体不够。基层党务干部专职少、兼职多，创新的外在条件和内在动力不足。
三是落实党建工作督导还有差距。公司党委成员深入各支部指导党建工作不够，抓党建工作有时浮于表面，督导支部规范化建设不够。
三、下半年抓好党建工作的思路措施
一要责任落实常态化。认真落实中央和省市委的部署要求，贯彻全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神，落实重点任务清单。每月明确1项党建工作重点，每季度听取1次基层党组织书记工作汇报，年中、年底各召开1次抓党建双向述职评议和工作考核专题会议。严格按照“一岗双责”要求，坚持把党建工作与公司中心工作同谋划、同部署、同考核，使党建与生产经营、管理服务工作齐抓共管的工作责任机制常态化。
二要制度建设规范化。宣贯《xx市国有企业党组织建设基本标准》，严格落实“三会一课”、“党员三日+”、支部主题党日“5+5+n”等制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真学习贯彻省第十一次党代会和党的十九大精神，认真学习贯彻市委关于工业强市的部署要求，以学促干，以学促企业发展。加快建立党建考核激励制度，强化督查指导，促进公司党建工作规范化。
三要思想教育长效化。树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思想，将党性教育、宗旨教育、警示教育、普法教育等内容贯穿到党员的学习教育中，促进党员干部“学思践悟”。严格按照党委中心组学习计划，做到党委中心组学习每月不少于2次，每名党员年参加集体教育活动时间累计不少于12天。
四是组织建设制度化。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，重视发挥党支部的主体作用，扎实推进党支部规范化建设，开展标准型、示范型、红旗型“三型”党支部创建，建立支部工作经常性督查指导机制。做好基层党组织换届选举工作，注重后备人才的培养，选强配优基层党组织干部，努力把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，以更好地服务于冶钢集团的改革发展和稳定大局。
篇五：公司企业党建工作述职报告
第一部分20xx年工作总结
20xx年xxxx党支部在公司党委的领导下，按照新时代党的建设总要求，聚焦“规模发展品质提升”年度工作主题，扎实开展党史学习教育，积极推动全面从严治党向纵深发展，紧围绕中心目标任务，促进党建工作与生产经营有机融合，推动xxxx高质量转型发展。
现将主要工作总结如下：
一、抓好党史学习教育，践行为民初心
（一）多种形式学党史
聚焦百年党史，xxxx领导班子带头学习，组织开展领导干部政治理论学习及集中研讨6次，举办“读书班”4次，其中党史学习教育专题读书班1次。全年领导班子到基层讲授党史学习教育党课22次，支部党员走进项目和车间生产一线为工友讲述党史知识10次，制作缅怀革命先烈党史小广播5期。xxxx党支部积极创造搭建学习的平台，持续推送党史知识答题微信61期，党史故事49期，发放各类党史学习书籍60余本，推出党史学习教育专题黑板报4期，组织参观红色教育基地2次。同时，还充分利用学习强国、中建网络学院等新媒介，在党员群公布学习排名情况，比学赶超，做到线上线下学习全覆盖。
（二）多样活动造氛围
xxx党支部组织全体党员、车间工友第一时间观看七一表彰大会、庆祝建党xxx周年大会和xx届xx会精神新闻发布会，积极参加公司组织的微党课讲演、红歌演唱和党史知识答题等庆祝建党百年系列活动。xxxx党支部还精心策划，组织开展以“深情演绎传经典诗文吟诵感党恩”为主题的朗诵比赛，充分激发职工爱党、爱国热情，守护国有企业“红色根脉”。
（三）点滴做起办实事
xxxx领导班子聚焦职工群众“急难愁盼”问题，直奔一线，通过“学讲话、走基层、办实事”主题调研、“项目工作日”等活动，与基层员工面对面交流座谈14次，收集各类问题15条，已完成12条。其中，安排厂部专人负责偏远项目费用报销、根据公司规定妥善解决项目员工自有车辆使用费用报销问题、联系专业检测机构来厂为员工提供多次免费核酸检测，按照“应种尽种”原则，组织职工接种新冠疫苗等，受到广大职工的一致好评。
此外，xxxx积极践行央企担当，组织开展关爱贫困儿童、爱心送考、交通维护志愿服务、走访慰问社区老党员和消防救援大队等活动。汛情期间，积极组织党员全体人员开展爱心捐衣活动，累计捐衣300余件，奉献出xxxxx人的一份爱心。
二、加强党的政治建设，践行“两个维护”
一是始终把党的政治建设放在首位。从严履政治责任，把学习贯彻xxx思想作为首要的政治任务，落实第一议题制度，开展“第一议题”学习6期，学习各类文件15份。二是坚决贯彻执行民主集中制度。严格落实“党支部前置”程序，坚决执行“三重一大”决策制度，全年组织召开党支部会会议12次，研究讨论事项50项，把方向、管大局、保落实”作用得到充分发挥。三是牢牢掌握意识形态工作主动权。突出正面宣传引导，组织开展季度优秀员工、先进个人、优秀共产党员评选，通过微信公众号积极开展宣传活动。全年拟写各类新闻稿件127篇，推送新闻微信107篇，上稿局平台3篇，公司平台103篇，外媒18篇，其中公司平台上稿量和外媒发稿量较去年有大幅提升，涨幅均超过50%。
三、加强组织建设，发挥“两个作用”
一是全面压实党建主体责任。年初，召开20xx年度党建工作会议，对20xx年党建工作进行安排部署，制定全年党建工作要点，不断提高整体党建工作水平。二是持续夯实组织基础。按规定完成党支部委员分工调整，进一步加强纪检监督管理；全年入党积极分子转预备党员2人，新增入党积极分子2人。持续完善“全国党员管理系统”，全年按时足额缴纳党费29477。95元。三是充分发挥工会群团作用。积极支持工会群团开展工作，开展“五必送、四必访”活动8次，慰问生病职工2次，组织开展“三八节”采摘、“厨艺大赛”、员工个人演唱会等多彩的各类活动。四是着力推进党建与企业生产经营工作深度融合。组织开展安康杯启动仪式1次、劳动竞赛1次，技能竞赛2次，助力全年生产经营目标完成。四季度，多个项目面临完工节点，xxxx党支部及时组织开展“决战四季度确保完成6000产值”劳动技能竞赛，有效激发职工群众干事热情。在工作中，支部党员紧盯1231目标，勇挑重担，率先垂范，克服材料价格上涨、材料现场转运困难等难题，完成合同价格调差，全力推进项目履约。
第二部分工作特点亮点及成效
抗击疫情——越是困难越向前。党旗所指，就是奋发所向。面对岐伯山医院门窗改造紧急任务，xxxx党支部带领全体干部职工戮力同心，闻令而动。车间立即启动生产应急预案，昼夜不停推进生产进度。项目现场支部党员身先士卒，连续奋战，全力冲刺施工目标。最终，提前一天半高质量完成近400平方米门窗改造任务，为专业协同交出了一份优异答卷。
加强标准引领。一是为保障党支部党建资料的真实记录，特制定党建档案盒20份，以十大类分类管理，进一步优化了布局和细节，从而使内业资料做到外观标识和内容标准化、统一化。二是为加强党员先锋模范带头作用，在厂部设置了14*8米党员亮标准、亮身份、亮承诺文化墙。
第三部分存在的问题及不足
一是党建与中心工作融合度有待提高。先进典型引领不突出，支部感召力不足，特别是党建与施工生产的结合程度有待提高。
二是党建工作创新性不足。围绕“建证”党建品牌行动开展工作深度不够，思考提炼自身特色亮点做的不够。
三是党务人员业务能力有待加强。成熟党建业务骨干缺乏，党务工作人员业务水平有待进一步提高，党建活动形式不够丰富。
第四部分20xx年工作计划
xxxx党支部将坚决落实公司党委各项决策部署，不断完善党建各项工作，为企业转型发展提供政治保障。
（一）深化理论学习，增强源动力。坚持政治统领，落实党建责任制，强化政治理论学习和思想教育。全面学习贯彻党的xx届xxx会精神，建立起“第一议题”学习长效制度，扎实开展政治理论学习研讨，切实把学习习近平总书记重要讲话精神落到实处，不断将国企的政治优势转化为发展壮大的竞争优势。
（二）加强支部建设，提高感召力。根据党支部建设标准化要求，以“五好”示范党支部创建为目标，扎实推进支部建设，梳理完善党建制度，升级党员活动室，打造党建文化长廊，坚持“走出去”开展主题党日活动，提升支部感召力。
（三）抓实宣传工作，提升影响力。通过聚焦内外两个主战场，扎实开展新闻宣传工作。一方面对内紧密围绕项目履约、车间生产、技术创新、商务创效等生产经营方面，深挖新闻素材，选树先进典型，讲好xxx故事。另一方面结合全年重大节日，积极参与社会公益活动。同时结合生产经营最新成果，组织更新xxx宣传片，对外塑造xxx良好形象，助力市场营销品质提升。
篇六：公司企业党建工作述职报告
在市公司党委的坚强领导下，我严格落实上级党委各项工作部署，认真履职尽责，主动担当作为，切实增强党建工作实效，全力推动基层党建与生产经营双向融入，同频共振，以高质量党建引领和保障高质量发展。
第一部分20xx年党建工作方面情况
一、聚焦教育管理，提升党支部向心力。
通过支委成员“带头学”、党员座谈“讨论学”、党日活动“集中学”、书记上党课“深入学”四种教育形式，深入学习领会xxxx思想，贯彻落实党的xx大xx会精神，推进“两学一做”常态化制度化。20xx年，xx分公司党支部累计开展“三会一课”学习教育108次、党建知识闭卷测试2次、主题党日活动16次、书记讲党课4次、组织生活会2次；下发党员口袋书52本，配发党员必读书籍104本；推广应用“学习强国”app，党员参与率和达标率显著提升；开展“不忘初心牢记使命”主题教育1次。通过上述活动，提升了党员的政治素养，焕发了党员的工作激情，提升了基层党建向心力。
二、聚焦双向融入，提升党支部凝聚力。
（一）实行“党员+群众”、“党建+生产经营”双向融入机制。采取“1+3+x”模式统筹推动重点工作落地落实，提升支部党建凝聚力。1+3+x模式：“1”是指党的思想建设；“3”是指共性要求，即学习教育、作风建设、创先争优；“x”是指各条线的重点工作指标。在综合条线，以“支撑保障、降本增效、扶贫帮困”为重点，在市场条线，以“稳存量，拓新增，提产能”为重点，在政企条线，以“客情维护，商客攻坚，校园拓展”为重点，在网络条线，以“保畅通，优覆盖，强品牌”为重点。通过开展双向融入活动，分公司全体党员和群众上下同心，力出一孔，在公司内部，掀起业务发展高潮，在公司外部，积极参与社会公益活动，树立良好企业品牌形象，凸显了“1+1>2”的功效，党员有效带动群众，党建与生产经营互促共融，着力破解了“两张皮”现象，使党建工作往深里走、往心里走、往实里走。
（二）落实双培养机制，增强网格能力，激活基层活力。从营销、综合、网络、政企四个党小组抽调16名骨干党员派驻到8个网格，与网格自有党员成立8个网格联合党小组，通过传帮带的方式，积极培育8名网格入党积极分子，其中“双培养”对象4名，增强基层组织能力，扩大党组织工作的覆盖面和影响力，切实加强了网格队伍能力建设。20xx年，星城片区的网格荣获“青年文明号”荣誉称号、省公司劳动竞赛第一阶段先进班组，网格11人次荣获省市公司各项荣誉奖励。
三、聚焦三基建设，提升党支部战斗力。
（一）种好“责任田”，严格落实党建主体责任。落实从严治党要求，班子成员挂靠网格，加强信息沟通和交流，加速一线人员的意识和思想提升；各部门主任为班组“第一责任人”落实主体责任，层层签订责任状，坚决执行，“头雁作用”得以发挥。
（二）打好“组合拳”，推进支部规范化建设。通过支部一份清单（年度党建重点工作项目清单）、两个总结（支部年度、党小组月度总结）、四项制度（发展党员、党员教育、党员联系群众、三会一课）、五本台账（党员信息、党小组设置、党费、三会一课、主题党日）推进支部规范化建设，使支部的日常工作、教育管理、经费保障、考核奖惩等各项机制更趋于完善。
（三）树好“风向标”，激发党员担当作为。开展“十百千”先锋工程，设立4个党员责任区、5个党团员先锋队、9党员示范岗，结合实际常态开展主题实践活动；根据网格化运营的新要求，开展“不忘初心葆本色、牢记使命争先锋”岗位练兵活动，完成7个项目攻坚，其中“5g疾风行动”超额完成任务，“降本增效。岗位建功”网络三费压降400多万元，“精准扶贫。心连心”帮助4户贫困户顺利脱贫，驻村期间发展惠民宽带96户，“闪亮青春。秋季校园”超额完成任务目标，并获得第一名的好成绩。
四、聚焦整改落实，提升党支部执行力。
围绕“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，以中央巡视、省市公司巡查反馈意见、“不忘初心牢记使命”教育检视问题为抓手，紧盯短板，定方案，真整改，拉单列表逐项落实，高标准完成16个问题整改。
第二部分推动改革发展、履职尽责方面
围绕发展抓党建，抓好党建促发展，将党建工作与生产经营同布置、同落实、同考核，经营业绩取得了新突破：在市公司组织的劳动竞赛中荣获二阶段第一名；秋季校园优胜奖第二梯队第一名；“红五月”促销活动宽带发展综合先锋奖；“智慧政务”基础设施体系建设项目被评为湖南省公司标杆案例；荣获《赢销矩阵——xx融合“赢”销战训营》一等奖；全年kpi指标完成情况较好，网络竞赛拿到了xx个月度第一和xx个月度第二；网络建设竞赛连续两季度保持第一，走在区县前列。kpi完成情况如下：
一、坚持价值经营，转型升级取得新突破。
一是开展燎原行动，建立市场部后台+网格总监+渠道的泛渠道的帮扶机制，加强看管，全年拓展末梢渠道128家，社区店月均发展宽带111户，月均放号346户，末梢渠道业务破零率40%，拓展数量和质量全区领先；二是坚决执行“146工程”战略部署，组织强商加强异业零售店拓展，针对无看管小区、农村，利用异业渠道活跃补贴政策，引导零售店活跃，定期铺卡，每月增加放号达200户以上；三是复制推广泛智能终端的渠道承载模式。打造了全区第一个智能家居演示厅和一个体验式的企业专业智能化会议厅，并通过展示后动员渠道复制推广，在全区形成浓厚的智慧家庭宣传氛围，吸引了xx家渠道参与签约，自此家庭产品销售直线上升，xx区一个月小度音箱订货量比前半年总的订货量还多500多台，渠道在推动智能家居融合产品的同时，带动宽带、宽带拉新、固话、和目等主营业务等相关产品的增长。
二、坚持改革创新，实践出成果。
率先开展完美一单抢盘激励，后市公司政策逐步调整和改善，又创造性的提出对完美一单加权，通过打造“完美一单”的业务融合营销模式，提升全渠道参与积极性，拉动业务的良性增长。截至xx月收获完成存量完美一单量23847笔，新入网完美一单量3082笔，终端完美一单1132笔。获得市公司酬金激励6万余元，截至xx月份公司四次众筹激励超6。7万余元。
三、组织赋能，创收增收。
开展“xx融合”赋能实训，拓保经理、客户经理和网格总监“牵手行动”，取得了良好的效果。其中，拓保经理团队在竞赛期间累计签订互联网专线31条，和酒店1017间房，小微宽带64笔，签单金额达到75万元，客户经理和网格团队在竞赛期间，累计签订互联网专线49条，行业拓展43家，大中型拓展94家，实现信息化创收200万元左右。
四、巩固网络领先优势，为市场发展提供坚实保障。
一是勇于担当，敢于争先。20xx年，xx累计开通5g站点140个，开通进度和数量四县第一；室分建设从年初9个点建设规模，到目前完成了49个站点的开通，实现了8所高校中的7所高校宏站室分全覆盖。二是打造了省内第一条满足“双十双百”的精品区域，得到了xx区政府的高度评价，形成良好社会效应。三是开展全网劣于竞对小区提升、拆闲补忙、扩频干扰排查等专项行动，共处理问题1600余个，客户感知提升明显。四是瞄准市场需求，针对性的实施农村宽带补强工作，共计完成32个新建和156个小规模扩建，新增端口11000多个。
五、聚焦问题补短板，精准发力促提升。针对年初idc业务未破零的情况，在政企中心成立idc业务党员攻坚队，专项跟进，攻坚克难，最终挖掘本地idc需求集团单位3家，引入互联网企业2家，实现了idc业务发展大丰收。
第三部分廉洁自律方面
一、压实两个责任，签订责任状。及时召开党支部委员会扩大会议，传达上级党风廉政建设暨反腐败工作精神，深化落实“一岗双责”，层层签订责任状。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线。一是抓阵地宣传，营造廉洁氛围；二抓廉洁教育月系列活动，组织党员干部观看警示教育片，向全体员工发送廉洁提醒信息1000余条，提醒邮件7次，13名关键岗位员工向纪检委员递交廉洁从业承诺书。
三、组建纪检督查小组，加大督查力度。根据形势发展需要，党支部组建了纪检督查小组，针对渠道代理商、建设维护队伍、sa、网络三费合同管理等关键风险点，明确了督查的工作要求和操作规范，健全督查机制。
20xx年，xx分公司未发生违纪违法案例。
第四部分法治**建设方面
一是以身作则，带头学法，共组织开展2次现场专题学习，辅助线上app学习，累积学习时长21个小时；二是用好阵地，做好普法宣传，在分公司营业场所粘贴普法海报，每年的“517”配合政府做好“三电”普法宣传，组织分公司152名员工参与网上大学“和法树”学习，累计学习时长超过1000个小时，员工学习参与率为100%；三是嵌入式管理，始终坚持“依法治企”方针不动摇，严格按照上级公司管理制度开展工作，持续开展嵌入式风险防控工作，将合规合法管理嵌入到业务流程当中，实现合规合法与经营活动的紧密融合。
第五部分存在的问题和不足
一、少数党员先锋模范作用发挥不突出。
部分党员先进意识不强，攻坚克难、敢于担当方面还存在问题，对标先进，分公司收入“跑冒滴漏”现象依然存在，宽带低渗透小区提升效果不明显，网络精准建设与市场预期有偏差，双承诺机制达标率较低。
二、支部党建品牌不响亮。
我支部是省公司领导联点扶建的党支部，虽有“传承雷锋精神、厚植党建根基”的党建品牌，但品牌成效不高，群众员工知晓率低，引领和带动性还不强。
三、作风建设还存在诸多不足。
主要表现在：办事效率不高，网格一线人员为了解决一个问题经常需要花费很多的时间和精力，重复多次，与省市公司“一个电话就解决问题”、“最多跑一次”的要求有差距，还存在工作落实不力，督查不严的现象。
第六部分下阶段工作举措
20xx年，我们将以xxxx思想为指导，按照“力量大厦”总体部署，坚持新发展理念，严格落实20xx-20xx年三年党建规划要求，深化落实领航、聚力、铸魂、强基、融合五大党建工程，围绕“一条主线”、抓好“两个着力点”、坚持“三个导向”、落实“五大抓手”，打造雷锋党支部响亮品牌，促使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步显性化，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。
一、筑牢支部坚强战斗堡垒，当好企业发展主心骨
一个支部就是一个坚强的战斗堡垒，加强党支部建设，必须把加强政治建设摆在首位。首先落实党建主体责任，强化责任担当，带好班子，管好队伍，增强支部凝聚力和战斗力；其次建立党建项目清单制度，强化监督问责机制，建立党建考评激励制度；再次围绕核心工作抓落实，具体来讲，一是把握5g发展机遇，做好亲情套餐和5g套餐发展工作，强化“连接+应用+权益”融合运营，大力推进平安工程，全力发展和包权益包，稳存量，拓增量，确保收入实现恢复性增长；二是努力开拓新的收入增长点，加大政企行业的攻关力度，确保行客、商客、校园三个市场取得重大突破，为增收奠定坚实基础；三是按时保质完成5g站点建设任务，确保5g先发优势，实行“自管他维”，打造一直过硬的装维队伍，为市场发展保驾护航。
二、树立党员先锋模范形象，成为企业发展先锋队
一个党员就是一面旗帜，让党的旗帜在业务发展、保通信、战疫情的第一线高高飘扬。一是实行党员积分机制。对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化，彰显党员先锋形象；二是用好党的组织生活这个载体，加强党员教育管理。坚持和运用好党的组织生活这一经常性手段，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度；三是紧紧抓住“三亮三树”先锋模范作用这个关键。围绕市场发展、客户服务、网络维护、5g建设等工作任务，深入开展“十百千”先锋工程，完成4个“党建和创”项目签订、“红五月。党旗飘”、“百团大战小区攻坚”、“秋季校园争霸”、“商客攻坚”等主题活动为抓手，开展主题党日活动，浓厚干事创业氛围，开创创先争优新局面。
三、打造“雷锋”党支部闪亮品牌，引领企业发展创新力。
xxx是雷锋的家乡，作为xxx公司党支部，更应该保持红色通信的初心，勇担一流企业的使命，扎实肯干，创先争优，用实际行动擦亮雷锋精神这个响亮的品牌，争创基层党建示范单位。一是夯实“派驻+培养”的建设形式，确保每个网格有一个党小组，组内后台党员与所挂靠网格绩效强关联，后台党员每周参与网格一次晨会、每月进行一次随同走访，每月至少要帮网格跟进或解决一个问题，工作上发扬忠于职守的敬业精神，学习上刻苦钻研的钉子精神，生活上艰苦奋斗的创业精神。二是强化思想和阵地建设，合理利用党建活动室、宣传栏等阵地进行“评优选树”、“党建文化”宣传，理想信念上，发扬匹夫有责的爱国精神，价值取向上，发扬大爱无疆的奉献精神，人际关系上，发扬助人为乐的合作精神。三是强化基础管理。每月及时对“三会一课”“党员流动信息”“党费收缴”等等党建资料进行完善和更新，从严落实党建制度。四是加强监督检查，持续改进工作作风。切实加强纪律作风建设，加强对公司各项管理制度执行情况、各项费用使用情况、精准扶贫等情况的监督检查，并做好通报。
20xx年，风劲潮涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马扬鞭！站在新的历史起点，唯有牢记使命，永不懈怠，方能不负重托，一往无前。
