2023年如何充分发挥人才作用(汇总7篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

如何充分发挥人才作用篇一

近年来，冷水滩区坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分调动和统筹各方资源，积极探索矛盾多元化解和第三方调解基层治理新机制，创新推行村级“五老”调解工作新模式，发挥“五老”调解员优势，强化基层治理,助力创建市域社会治理现代化试点地区。

20xx年以来，冷水滩区各村“五老”调解室共摸排各类纠纷2065件，调处纠纷1927件，成功率为93.32%。20xx年至20xx年期间，冷水滩区荣膺“全国社会治安综合治理创新优秀区”，被授予“全省平安县区”等称号，并连续三年荣获“全省综治工作先进县区”称号。

创新模式践行“群众参与”调解新理念

在生活实际中，许多矛盾纠纷发生在基层，将调解工作前移，把矛盾纠纷化解在萌芽状态、初始阶段，就会减少和消除大量的诉访案件，有效提升基层治理水平,提高市域社会治理现代化水平。

良好的基层社会治理局面离不开群众的参与。冷水滩区通过转变工作思路，创新服务方式，聘请“五老”人员成立调解工作室，参与矛盾纠纷调解。充分发挥农村老党员、退休返乡老干部、乡村退休老教师、离任老村(组)长、德高望重的热心老人等“五老”人员在预防化解矛盾纠纷中的社会资源、人脉资源和亲情资源优势。调解员选拔采用村推荐、镇审核方式，由区司法部门颁发聘书，并借助现场教学与视频直播教学，组织“五老”调解员参与视频直播培训。

科学试点确立“五老”调解新模式

20xx年，冷水滩区在花桥街镇敏村开展“五老”调解先行试点，成立领导小组，制定试点方案，广泛宣传发动，确定5名“五老”调解人员，采取“一事一奖”“以奖代补”方式，对“五老”调解案件给予100元至400元的奖励。

20xx年，敏村进行自来水工程建设，村“五老”调解员积极参与矛盾化解，利用自身群众基础和群众工作经验优势，逐个与各组做思想工作，入户与村民沟通，多次召开协调会，并提出免除四个组村民自来水开户费的建议，经过反复耐心的调解，村民最后都纷纷表示支持和配合。如今，村民家家用上自来水，“五老”调解员工作得到村民交口称赞。

四年来，敏村“五老”共参与摸排调处纠纷182起，调解成功176起，摸排调处率100%，成功率96.70%，做到了矛盾纠纷化解“处早、处小、处苗头”，村民幸福指数大大提升。20xx年以来，敏村先后获得“省民主法治示范村”“省美丽乡村”称号。

全面铺开夯实矛盾化解“第一道防线”

20xx年，冷水滩区全面铺开推行村级“五老”调解工作模式。实行“五个统一”(统一组织领导、统一人员聘任、统一指导管理、统一办公场所和制度上墙建设、统一经费保障)，为“五老”调解员统一购买工伤保险和意外险，明确“五老”调解员职责，有效发挥“五老”的作用，助力创建市域社会治理现代化试点地区。

目前，冷水滩区“五老”调解工作已常态化推进开展，178个行政村(社区)已设立“五老”调解室，聘任“五老”调解员739名，逐步形成多方参与、共治共享的“大调解”格局，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，筑起矛盾化解“第一道防线”,有力推进市域社会治理现代化。

如何充分发挥人才作用篇二

时间：20xx年10月19日

地点：党员活动室

出席人：支部全体党员

主持人：公庆喜(支部书记)

记 录：张兴强

会议内容：

一、 会前：

1、 会前发放学习资料，组织党员理论学习、提倡写学习心得;

2、 会前用不同形式召开党员、群众座谈会，广泛征求党员、群众对党支部班子和成员的意见及建议，听取工委的意见和建议。由李文军将征求到的意见和建议反馈给班子成员。支部班子成员之间开展谈心活动，互相交心通气，增进理解、增强团结。

二、 召开支部民主生活会

1、 组织党员学习上级组织精神;

2、 由支部书记汇报年度支部工作情况和存在的问题;

3、 李文军通报党员、群众和上级党工委对党支部的意见和建议，支部班子成员开展批评和自我批评。

生活会以自评和互评相结合的方式提出意见和建议，以便促进党员素质的提高，每位党员进行了深刻地剖析，开展了批评与自我批评，提出了改进的措施和今后努力的方向。专题生活会气氛活跃，坦诚务实，各抒已见，畅所欲言，达到了交流思想，沟通情况，相互促进，共同提高的目的。

存在的共性问题：

(一)学习意识不浓，对政策理论和业务知识的学习不够深入，主动性不足，满足于一般化。

(二)工作作风不够扎实，跑面多，蹲点少。

(三)进取精神不强，满足于现状。

整改措施：

(一)加强政策理论和业务知识的学习，注重全面发展，提高业务技能，提高自身素质，服务于人民。

(二)注重加强思想教育，深入开展各种利民活动，真正为基层办实事，更好地服务于基层。

(三)牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，开拓进取，开创大张楼镇中学发展新局面。

如何充分发挥人才作用篇三

石家庄市关工委紧紧依靠广大五老，坚持服务青少年的正确方向，牢牢把握立德树人根本任务，以社会主义核心价值观为引领，为青少年的健康成长做出了积极贡献。

2018年3月，石家庄市关工委在协助中国关工委、省关工委在平山西柏坡纪念馆举办了“传承红色基因争做时代新人”主题教育活动启动仪式后，在鹿泉区举办了石家庄市“传承红色基因弘扬西柏坡精神争做时代新人”主题教育活动启动仪式，鹿泉区举办了“传承红色基因弘扬西柏坡精神争做时代新人”大型图片展;区第二实验小学的学生们表演了抗日英雄王二小等精彩文艺节目。8月中旬，我委联合市教育局组织80余名中小学生，举办了“传承红色基因弘扬西柏坡精神争做时代新人”夏令营。学生们赴平山县参观了西柏坡纪念馆和中共中央旧址;在五大书记塑像前举行了敬献花篮仪式;聆听了老干部所做的传统教育报告;赴鹿泉区黄壁庄镇古贤村参观了荣臻小学(现北京市八一中学前身)陈列馆等。石家庄市关工委还联合市教育局关工委积极向全市征稿，组织编印了石家庄市五老、青少年纪念改革开放40周年文集《回眸》一书。全市各级关工委也根据省、市关工委的要求精心制定了“传承红色基因弘扬西柏坡精神争做时代新人”主题教育活动实施方案，并认真落实。

二、家长学校工作扎实推进，促进了家庭教育事业健康发展

石家庄市关工委会同市教育局关工委始终把办好家长学校、提升家长素质、作为推动家庭教育事业健康发展的主要抓手，不断提高家长学校办学质量，收到学生、家长、社会的普遍赞誉。藁城区注重新时代家长学校家庭教育的理论研究，工作富有成效，发挥了示范带动作用，赵县家长学校采取网上抢课系统，提高了家长入学率和听课率;长安区、平山县免费开设家庭教育指导咨询服务热线，工作体贴入微;裕华区全区同步直播著名家庭教育专家专题培训，打破时空限制;元氏县征集全县家长学校口号，“强化家校协作，强力育人成才”深入百姓家庭;长安区、新乐市编印的《学会爱》《家庭教育杂谈》免费给家长发放;新华区合作路小学创新使用网上家长课堂，在全国家庭教育论坛作示范推广。全市家长学校工作呈现出百花齐放、异彩纷呈的大好局面。

三、积极参与小学生免费托管志愿服务

石家庄市关工委积极动员五老志愿者参与小学生免费托管志愿服务工作。五老志愿者发挥专长，通过把书画、太极拳、戏曲等中华传统文化的形式融入托管教学中，在为双职工家庭解决“孩子放学无人看管”难题的同时，教育培养小学生爱党、爱国、明辨是非、勤于奋斗的宝贵品质和优秀传统。五老志愿服务活动促进了家校和谐发展，提升了整个城市的幸福指数。

如何充分发挥人才作用篇四

1.加强“五老”队伍建设

我们根据实际情况不断调整充实“五老”队伍，动员更多新退下来的老同志来从事关心下一代工作。采取领导出面动员一批、组织部门推荐一批、关工委成员请出一批、关爱活动带出一批的方法，吸引“五老”参加到关心下一代工作中来。

2.加强“五老”时政学习

“五老”在青少年思想教育中有政治、经验、威望、时空、亲情五大优势。但“五老”也有其自身的局限，由于退下来以后学习的机会少了，对时事政治了解少了，思想上很容易保守和僵化，这就要不断地让“五老”学习和充电，使他们紧跟时代的步伐不断前进。因此，我们应定期组织“五老”人员学习、培训，不断更新观念，不断提高自己，以适应工作发展变化的新要求。

3.激发“五老”参与热情

在动员“五老”发挥作用上，我们既要注重培养先进典型，又要注重全面发动，充分调动“五老”的积极性。让“五老”认识到关心下一代工作是老有所为的重要舞台，老有所乐的重要场所，是发挥余热的前沿阵地，让他们形成“为中有乐、乐中有为”的思想感受，达到奉献与收获双赢的效果，激发“五老”热情，持久地发挥他们的积极性。

二、发挥“五老”优势，加强教育引导

1.运用政治优势，发挥引导作用

广大老同志在长期的革命和建设实践中铸就了坚定的理想信念、优良的革命传统和崇高的精神风范，对青少年的健康成长有着高度的政治责任感。要充分运用老同志的这一优势，组织动员他们在传播党的优良作风、弘扬民族精神、教育和引导青少年牢固树立社会主义核心价值体系。

2.运用经验优势，发挥传承作用

“五老”队伍中，有各行各业的老领导、老学者、老科技、老政法、老模范、老专家、老教师，他们经验丰富、知识渊博，在诸多方面都能有所侧重地进行传承教育。要充分运用老同志的经验优势，把社会主义核心价值体系教育寓于各类经常性的工作之中，使青少年在丰富多彩的活动中接受教育、增长知识、坚定信念。

老同志在几十年的工作实践中，以自己的道德情操和言行作风塑造了为社会所公认的模范形象，他们这种德高望重的威望形成的人格力量，对青少年具有特殊的号召力和凝聚力。要充分运用老同志的这一威望优势，用他们的人格魅力、优良作风和言行举止，影响和凝聚青少年，增强社会主义核心价值体系教育的说服力和感染力。

老同志从繁忙的工作岗位上退下来后，有了比较充裕的时间和广阔的活动空间，可以而且能够办一些过去想办但没有时间去办的事，也可以做一些过去想做但没有精力去做的事。要充分运用老同志的这一优势，针对青少年的思想状况和青少年教育中的热点、难点问题，通过向上一级关工委、政府提出建议，以进一步提高社会主义核心价值体系教育的针对性和实效性。

老同志对广大青少年具有一种深切的长辈对晚辈的挚爱之情。这种亲情，必将转化为对青少年的关怀之情和关爱之意上，使得老同志更容易与青少年进行心灵交流，形成情感交融的亲密关系。

三、挖掘“五老”潜能，注重教育实效

1.挖掘“五老”报告团潜能，深入校园开展社会主义核心价值体系教育

关工委组织“五老”报告团组成社会主义核心价值体系专题教育报告团，深入学校引导广大青少年深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等马克思主义中国化最新理论成果的丰富内涵、精神实质和基本要求，真正把党的最新理论成果根植于青少年的脑海之中，转化为青少年的自觉行动。

可联合老干部艺术团组成“红歌宣传队”，通过唱红歌传播爱国情节，以文艺的形式教化人、塑造人、熏陶人。引导青少年自觉地把个人理想融入建设中国特色社会主义的伟大实践中，增强他们的社会责任感和民族自豪感。

“五老”队伍是一个特殊群体，是一个丰富的人才资源库。他们是培养、教育未成年人的主要资源，更是构建和谐社会不可忽视的一支重要力量。今后，我们要从关心“五老”的身体健康出发，耐心细致地做好“五老”的服务与保护工作，做到“发动好、发挥好、保护好”。做到在思想上尊重;生活上关心;工作上支持，使广大老同志感受到组织的温暖，使他们在关心下一代事业中发挥更好的作用。

如何充分发挥人才作用篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

******在十八届***纪委***上强调：推动全面从严治党向基层延伸。高度重视基层纪律检查委员（以下简称纪检委员）队伍建设，充分发挥基层纪检委员作用，把从严治党、正风肃纪的要求落实到每一个党组织和每一名党员，切实解决“神经末梢”传导问题，既是落实党章要求的具体体现，也是推动基层党组织落实全面从严治党主体责任的有力举措。

近几年来，市委直属机关工委深入贯彻落实******关于全面从严治党的重要论述和***、省市纪委***精神，高度重视和支持市直机关纪委设立及机关党组织纪检委员工作，联合市委组织部、纪检监察工委组成督查组，对市直各部门机关纪检组织的设置和制约纪检委员作用发挥等情况进行督查调研，并形成题为《xx》的调研报告，在理论和实践的基础上，先后印发《xx》，全面规范和深化机关党的纪律检查工作，推动机关党的建设工作高质量发展。

一、市直机关党组织机关纪委设置和纪检委员配备及运行现状

按照市委直属机关工委《关于做好机关党的纪律检查委员会设立工作的通知》要求，市直部门机关党的基层委员会（以下简称机关党委）应当设立机关党的纪律检查委员会（以下简称机关纪委）的x个，截止目前，已有x个机关党委设置机关纪委，x个党组织配备了纪检委员。

机关纪委和纪检委员相互补充、同向发力，在纵深推进全面从严治党中发挥着越来越重要的作用。尤其是从纪检委员作用来讲，是推进基层正风反腐、打通全面从严治党“最后一公里”的迫切要求。当前,基层不正之风和腐败问题易发多发、量大面广，全面从严治党任务艰巨。基层纪检委员是正风反腐的“前哨”，具有对基层党员干部进行“近距离监督”的天然优势。发挥基层纪检委员作用，可以对基层党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，尽早发现和纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题，真正打通全面从严治党的“最后一公里”。但从当前实际情况看，基层纪检委员队伍建设仍然比较薄弱，其作用还没有得到充分发挥，主要表现为以下几方面。

一是纪检委员与其他委员兼职过多。主要是一些基层党组织存在不设、空设、虚设的现象：一些基层党组织没有做到应设即设，“有组织无纪检”，尤其是一些市直机关直属党组织、部门直属的二级单位党组织，纪检委员岗位空缺率较高。有的虽然设置了纪检委员岗位，但“有岗无人”现象比较普遍。在基层党组织中，纪检委员大多由其他支部委员兼任，没有实现专人专职。还有的基层纪检委员荒废主业，执纪监督职责被虚化。

二是党员干部思想认识不高。从基层党组织看，有的认为纪检委员无事可干、可有可无；有的即使设立了，但对其如何发挥作用缺乏行之有效的措施和办法。从纪检委员自身看，有的对履行职责顾虑重重，担心监督上级怕被“穿小鞋”，监督同级怕“被孤立”，监督下级怕“伤和气”，影响今后工作和自身的发展，缺乏自信，瞻前顾后，工作不够大胆、主动。从党员干部角度看，有的认为纪检委员管的都是小事，不支持、不配合；有的对设纪检委员岗位持观望怀疑态度，认为是走形式、走过场，起不到多大作用。

三是纪检委员职责定位不明。调查中发现，x%以上的机关党委（设立纪检委员）、总支（支部）纪检委员没有专职从事日常纪检工作的干部，已任和拟任的机关党委纪检委员、总支（支部）纪检委员中，几乎全部是由党务、人事和业务岗位上的在职干部兼任，他们本职业务工作量较大，纪检业务工作时间难以保证。一方面，党内法规对纪检委员的职能定位、工作职责等缺乏规范性要求，工作容易受到误解和抵触，相当一部分纪检委员“只戴帽、不履职或弱履职”，另一方面，有的党组织缺少配套制度，纪检委员不能有针对性和操作性结合实际开展工作，事实上成为虚衔和“挂名委员”。

四是纪检委员能力素质不足。不少基层纪检委员对纪检工作不熟悉，缺乏履职所需的业务知识，对其工作职责、工作规律、工作特点的学习把握未能及时跟上，怎么做、做什么不清楚，难以找准“责任田”；有的不注重学习，知识面窄，内容过时，工作吃老本、凭经验，思想认识、理论水平、工作思路和方法措施跟不上形势任务需要，不善于开展工作；有的囿于人情世故，执纪不严、问责不力，不敢开展工作。

五是纪检组织运行机制不顺。纪检部门对基层纪检委员干部队伍业务培训没有明确的目标，没有长远规划，对基层纪检委员作用发挥的研究探索较少，运行机制不顺畅。教育管理不够及时，对基层纪检委员开展业务培训少，工作指导不够，搭建工作平台、开展工作交流、加强监督检查等方面措施不多，缺少硬性的考核评价制度和必要的制约激励手段。

二、充分发挥基层纪检委员职能作用必须把握的几个问题

（三）纪检委员工作职责。要从两个层面来认识：

一是机关纪委工作职责。机关党的纪律检查委员会（简称机关纪委）的职责是监督、执纪、问责，主要包括：（一）维护党章和其他党内法规，经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定。（二）检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，对党组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督。（三）协助机关党的基层委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。（四）受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询。（五）按照有关规定，检查、处理党组织和党员违反党章和其他党内法规的案件，决定或者取消对这些案件中的党员的处分；进行问责或者提出责任追究的建议。（六）受理党员控告和申诉；保障党员权利。机关纪委委员根据分工，协调配合，落实机关纪委工作。

二是总支（支部）纪检委员工作职责。主要是协助党总（支）部书记抓好党风廉政建设工作；负责本总（支）部党员的日常管理和监督工作，检查党纪党规执行情况；协同总（支）部组织委员、宣传委员开展党风党纪教育活动；协助上级纪委调查总（支）部党员干部违纪违规案件；定期向上级纪委汇报工作情况。

（四）理顺机关纪委、纪检委员工作关系。一要处理好与机关党委（党总支、支部）的关系。机关纪检委员在机关党委（党总支、支部）的领导下开展工作，机关党委（党总支、支部）落实从严治党主体责任，机关纪检委员落实党风廉政建设监督责任，协助机关党委（党总支、支

（五）掌握机关党组织实施监督的主要内容。主要有六个方面：一是监督本单位党组织学习传达贯彻上级纪委重要会议和文件精神情况；二是监督本单位党组织和党员干部遵守党章党规党纪情况；三是监督本单位党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策情况；四是协调上级纪检组织查处本部门中层以下党员干部违纪案件；五是受理本单位党组织和党员干部违反党规党纪行为的检举、控告；六是承办上级党组织和上级纪委交办的其他监督任务。

（六）熟悉机关党组织实施监督的主要方法。主要有七个方面：一是定期检查党员参加组织生活的情况，并向单位全体党员通报；党员领导干部参加所在党的支部组织生活的情况，应向上级党组织报告；二是督促按期开好党员领导干部民主生活会。会前，收集党员、群众对党员领导干部的意见，如实转告本人或者在会上报告；会后，监督党员领导干部根据党内外群众提出的意见进行整改，将执行民主生活会制度、开展批评与自我批评情况和民主生活会上反映出的主要问题及整改措施，如实向上级党组织报告，并及时在一定范围内通报；三是了解并掌握本单位党员以及领导干部的思想、作风和工作情况，及时向本单位党组织和市纪委监委派驻（出）机构反映。对于群众意见较大的党员干部，要及时谈话提醒。协助市纪委监委派驻（出）机构查处党组织和党员的违纪行为；四是督促单位党组织每年至少召开一次党员干部大会，听取本单位主要负责人述纪述廉述作风、述职述廉述法；五是做好群众来信来访工作，及时向上级党组织转达群众对党员的检举、揭发、控告；六是对涉及党员干部纪律、制度执行、重要工作落实等方面存在问题的，纪检委员可以书面询问，规定询问对象必须在规定工作日内作出书面答复；七是充分发挥党员监督作用，支持党员行使监督权利，履行监督责任，防止各种形式的打击报复。

三、关于充分发挥市直各部门党组织纪检委员作用的对策措施

一是把好纪检委员入口。市直机关单位设立机关党委、党总支委员会或支部委员会的，均设立纪检委员，纪检委员一般由所在单位副职兼任。机关党委、党总支委员会和党支部委员会选举产生支部委员后，提名纪检委员人选需征得上级纪检组织同意。纪检委员受本单位党组织和上级纪检组织的双重领导，实现市直机关无禁区、全覆盖、零容忍。

二是稳定纪检委员队伍。要本着对纪检监察工作负责的原则，通过所在单位党组织推荐、考察，按照德才兼备的原则，选拔政治素质好、自身素质高、知识结构合理、热心纪检监察事业的党员干部充实到纪检委员队伍中。对履行职责不积极、不到位，或违纪违法、侵害群众利益、影响队伍形象的，坚决调整出纪委委员队伍，并依据规定严肃处理。

三是创新纪检委员培训方式。纪检监察工作是一项原则性、政策性、业务性很强的工作，纪检监察部门应制定出台《基层纪检干部培训纲要》，明确培训责任主体、培训途径、培训内容、培训方法、培训目标，对新进纪检干部岗前培训和在职纪检干部的继续教育作出硬性规定，通过加强对纪检委员的政治思想教育、干部警示教育、纪检业务培训等方式，有效提升其政治素质和业务素质，增强其履行职责能力。

四是建立述职评价制度。要制定完善工作报告和述职评价制度，纪检委员要加强向党组织的日常工作汇报，每年年底或下一年年初，纪检委员就本年度履职和工作任务完成情况以及新一年工作思路措施向党组织述职，党组织将纪检委员的述职评价意见向其单位主要领导和本单位进行反馈。机关纪委书记每年要向市直部门机关党委和机关纪检监察工委汇报工作和述职评议，探索把机关纪委书记纳入到市直机关党组织书记述职评议，每年确定几名机关纪委书记在大会述职，并现场进行点评和测评，对工作不负责任，履职不到位，评价意见低的纪检委员和纪委书记，要及时予以调整。

五是完善考核激励机制。对基层党组织党风廉政建设工作的整体考核内容方面，要把纪检职能发挥与纪检队伍建设有效结合，对基层纪检委员的个体考核，要把纪检工作的整体目标任务进行分解，量化为可操作执行的工作目标，并落实到个人。要把工作实绩评价与个人分管的工作相结合、组织考察与民主评议相结合、考核结果与干部使用、评先评优相结合，以科学规范的激励机制促进纪检委员充分履行职责。

如何充分发挥人才作用篇六

作为一名共产党员，应该带头学习进步，不断的发挥先锋模范作用。下面是小编为大家收集整理的发挥党员先锋模范作用

演讲稿

尊敬的各位领导、同事们，大家好：

我叫，1978年出生，大学本科学历，环境保护专业毕业。20xx年5月加入中国共产党，20xx年7月参加工作。曾在环保局宣教科、环保局办公室、环境监察大队申报室、环境监察四中队工作，20xx年至今在环境监测站工作。

首先，感谢局领导和站领导，给我这次机会让我在这里把我的真实经历和感受，向各位领导和同事们作以汇报和讲述。我感到非常荣幸。

我作为一名共产党员，始终没有忘记党对我的培养、信任和要求。无论在哪一个工作岗位上，我都时刻提醒自己，我是一名共产党员，要真正起到一个党员应有的模范带头作用。

为了使自己能够适应时代的进步，满足本职工作的需要，在工作中有所突破，我报名参加环保工程师、环评工程师、软件设计师、质量控制工程师等多种考试，并取得了软件设计师资格，其他几项考试也都通过了大部分科目。在我的桌子上，摆放最多的就是各种书籍和学习笔记。

我真正用心去搞环保工作。我相信，只要付出真心，就一定会获取成功。有一次，我到造纸厂进行监测，我和该企业厂长聊30多年前的生活环境和现在的生活环境，这个厂长深有感触地说：“是啊，30多年前，我经常下河捞鱼，下河游泳，到处鸟语花香，现在没法和那个时候比。”通过这次聊天，让该企业厂长从心里深刻理解了环保工作，并积极主动的配合和参与了环保工作。

还有一次，我到一个耐火厂进行监测时，发现该厂厂界噪声超标。为了查找超标的原因，我厂内厂外往返跑了不下30趟，最终查明了原因，并帮助企业进行了改进，该厂厂长深受感动，以后每次去该厂进行监测时，该厂都十分欢迎，并倾听我们监测所发现的问题。还有一次，到*煤矿进行监测时，发现该矿风井厂界噪声超标，我非常认真地向该矿说明了情况，并耐心地向该矿讲超标存在的问题及可能产生的严重后果，最后该矿毫不犹豫的拿出40万开始建设隔声设施。

我就是这样用真心去搞环保工作，去对待排污单位。因为我付出了真心，所以赢得了同事还有排污单位对我工作的肯定、尊重和支持。

我在监测站业务室工作了四年。在这四年里，我几乎每天都是面对枯燥无味的数字和文字。一天十几份的监测报告，迫使我每天要有至少六个小时的时间面对电脑屏幕。为了一个监测结论，我经常要对几十个甚至几百个监测数据进行一个一个的核对、分析，由于长时间坐在电脑前面对密密麻麻的数字，我的颈椎出现了问题，我的视力也开始下降。我没有抱怨，我能为环保工作贡献自己的一点力量，我感到非常自豪。

20xx年我到现场监测科室上班，现场监测工作非常辛苦也非常危险。竖直的爬梯有十几米高，站在下面往上望就有一种胆怯的感觉，何况还要爬上去。我爬的时候腿一直在颤，总是担心自己的手没有抓牢，总是担心爬梯不够结实，爬到平台上，感觉腿都是软的。在寒冷的冬季，上到十几米高的烟囱上，感受到烟囱在摇晃，有一种摇摇欲坠的感觉，同时要忍耐刺骨的寒风，顶受高空作业的危险。在炎热的夏季，正面面对八九十度的烟囱，背对着焦灼的烈日，忍受着酷热的高温。无论冬天还是夏季，这样的监测一次至少连续两小时。虽然辛苦和危险，我为能取得真实的情况，而我感到塌实。

我在工作中，要求自己不仅要干好工作，而且要有创新地工作。我刚到业务室的时候，数据统计分析工作靠传统的计算器进行统计。几百个监测数据靠计算器进行统计分析需要至少一两个小时的时间，不但时间长，而且错误率极高，为了防止错误，每一次统计分析都需要重复一到两遍，统计分析效率非常低。我到业务室以后，一边工作一边总结，利用业余时间和节假日进行分析研究，在充分利用办公自动化软件的基础上，进行适当的扩展开发，使数据统计分析工作自动化，不仅使数据统计时间由原来的几个小时缩短为几分钟，而且正确率大大提高，统计结果显示方式也更加直观准确。这种新的统计分析方法，不但很快得到同事们的认可，而且一直沿用到现在。

为了改进监测任务管理方式，我决定开发一套监测任务通知单系统。为了不耽误工作，我只能利用业余时间和节假日，在这一段时间里，我很少十二点之前睡觉，很少过双休日。由于不是学计算机专业的，我自己投资了400多元购买了相关书籍，一边学，一边做。有时，还要查阅英文文章，长时间不用英文的我，查阅起来相当吃力。最终，功夫不负有心人，我经过一年的努力，开发完成了监测任务通知单系统。监测任务通知单系统使监测站的任务管理、查询和分类统计实现规范化、标准化、自动化。任务通知单系统作为比较先进的任务管理方式，至今还在业务室应用。

无论在工作中还是生活中，我都保持无私奉献、勤俭节约的作风。在业务室期间，为了缓解我的颈椎问题，又不耽误工作，我没有向单位提要求，我从自己家里把一个电脑椅搬到了单位，我离开业务室的时候，考虑到即将从事长时间面对电脑屏幕的同事，我把椅子留在了业务室。还有一个自动烧水壶，用了将近5年，我修了20多次，一直用到我离开业务室的时候。

到监测三科后，我发现一个ph电极和一个溶解氧电极失效，我利用一个月的业余时间，查阅了大量的资料，调试了30多次，终于使两个电极恢复了功能，达到了测量要求，仅这两个电极就为单位节省了五千多元。

作为一名共产党员，我应该带头学习进步、带头干好工作、带头开拓创新、带头无私奉献、带头勤俭节约。我为我是一名共产党而自豪，我将全力以赴履行一个党员应有的模范带头作用。

各位领导、党员同志们：

大家好!

我叫×××，中共预备党员，变电运行战线上的一名老兵。今天，很荣幸我能有这样的机会，以一名生产管理支部普通党员的身份，参加水利系统共产党员“先教”活动经验交流。我发言的题目是“发挥党员模范作用，争做变电安全排头兵”。

一、坚持“制度管人”的理念，拓展延伸规范化管理的内涵。

首先，我在xx年3月份，总结自己过去工作的经验，广泛听取职工同志们的意见，重新修改了变电站运行管理规程、制度17项。其中《现场运行规程》、《运行分析制度》、《运行操作全过程管理规定》、《岗位奖惩实施细则》、《“两措”实施计划》、等站内规程制度，走在了各兄弟站的前例。从而健全和完善好站内的一系列

规章制度

我还结合本站具体实际制订了《35kv金龙山站工作管理制度》等规定，供全站职工学习和和遵照实施，同时进一步修订和完善了该站各级人员的安全责任制，明确了各级人员应担负的责任。编制了有针对性的安全

责任书

二、坚持“以人为本”的理念，促进变电安全运行管理工作。

xx年安全月活动的主题是“以人为本、安全第一” 我在宣传贯彻“以人为本”方面做了大量工作。贯彻人本精神，我主要从安全抓起，做好日常安全基础性管理工作，切实保障员工生命健康安全，这就是很大的功绩。举个例子，我在金龙山变电站35千伏隔离开关闭锁装置上，利用废弃的纯净水空瓶，解决了该站户外隔离开关锁具生锈打不开的难题，从设备运行的角度既维护了设备，又起到了保护运行人员误操作和习惯性违章的发生，将工作危险减小到最低程度，让每个员工都能高高兴兴上班、安安全全下班。

这样的“以人为本”，朴实无华，将人本精神潜移默化在工作生活中，渗透到了职工的日常操作中，从关心人、爱护人出发，使全站员工都能感受到人的尊严和价值。 在全国第三个安全月活动期间，我为了广泛深入开展全方位、多层次的变电安全宣传教育活动，弘扬企业安全文化，大力营造变电站的安全氛围。首先在金龙山站创办了总公司第一个变电安全专栏——《安全阁》，其内容有“电力安全知识”、“技术讲解”、“规程学习”、“格言警句”、“站内安全简报”等。让每个职工上班时走到这里都会看一看、瞧一瞧，它时刻警示职工要牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全工作规程和制度规定，确保安全生产。

为了开展多种形式的安全宣传教育活动，我还特意在金龙山站为“安全月”活动书写了巨大的安全楹联。上联是“学规程守规程规程为安全指路”，下联是“讲安全保安全安全为生产护航”的安全

对联

进行了对运行人员安全规程、变电技能知识考试。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，突出了以下特点，转变以往的考试办法，使理论知识和实际操作技能齐步走，把岗位培训和技术比武、技能鉴定结合起来，把培训内容与安全生产实际工作有机结合起来，全面提高了生产一线变电运行。

尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：

大家晚上好!

“夜晚很黑，心却是明亮的;冬天很冷，心却是温暖的。”记得有这么一首诗是人是为了表达对心上人的热忱，我却想把它用在这里表达我此刻站在大家面前演讲的心情。一点点紧张，一点点兴奋，更多的是光荣。能够代表党协，代表党，代表广大学生党员，谈谈关于大学生党员的先锋模范作用这个话题，我感到非常荣幸和骄傲。

六十年代的时候，诗人朱虹写过一首诗赞颂我们的党和祖国。其中有一句我印象尤为深刻，“你是朱唇，我就是缠绵的热吻;我是悠游的天鹅，你就是湖泊。”这样赤裸的直白，字字扣入我的心扉。今年的十月，伴随着伟大祖国的生日，我光荣的成为了一名大学生党员，经历了思想学习和预备期，终于迈入党的大门的我，也像初恋的诗人一样，心中对党的这份深情滚滚如江水。要奉献，要保先。我感觉常常有个声音在我的喉头和心头呐喊，党啊，也许我做不了你湖心悠游的天鹅，那么我也情愿变成你湖畔的一抔水草，甚至是刚吹过湖面的风，只要能为您养育的人民作出一点点的付出，我，就是光荣的。

回顾这些年，我们经历了很多很多。惊恐过sars，悲伤过汶川玉树地震，奋力抵抗过洪水干旱„„灾难，并没有使我们任何一个人倒下;我们自豪过北京奥运，欣喜过上海世博，也正在广州亚运会上扬眉吐气，越来越走向国际大舞台的中国，使我们每一个中国人骄傲。灾难，成就，这些都变成累了对我们党对我们党员的考验，这些考验对我们新时代的党员同志提出了更高的要求和更多的期望。

第一点，做复合型高知识的新时代建设主力军。

毛主席曾教导我们，知识就是力量。作为大学生党员，我们更应注重加强自身知识积淀。有句

顺口溜

第二点，做意志坚定觉悟高的年轻好党员。

我们年轻，所有我们有冲劲有闯劲，我们年轻，所有我们有精力有能力，我们年轻，所有我们更要肩负起重担。也许我悟不出马克思主义毛泽东思想，写不出资本论，论持久战，但我们深知，有苦有难我先上，社会责任有担当。尽管年轻的我们血气方刚，但我们对党的事业忠诚不改，任凭外面诱惑繁杂。我们的心中要竖起一面永不倒下的党旗，它是我们迷茫时候的风向标，糊涂时候的指向牌，紧跟着时代的步伐，我们不断学习先进思想，定期进行自我反省，并以自身言行影响身边的每一个人，唯有这样才能更好的体现大学生党员的先锋模范作用。

第三点，做能吃苦肯坚持，高尚先进的学生好模范

志愿?我先来!义工?让我上!募捐?我可以!支教?我想去!在我的身边，我看到越来越多的学生党员们发出这样熟悉的声音，这是一颗热爱奉献不求回报的高尚心灵的声音，就像一首歌唱的一样，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。吃苦耐劳，奉献不求回报，只因为我们是一名普通的大学生党员。

第四点，生活多么美好，未来充满希望。

拈一朵花，可以闻花香;拣一片叶，可以看到绿色的希望。不论肩上担子千斤，脚下路途万里，我们始终不能妄自菲薄，要坚信自己可以，用爱和宽容对待身边每一个人，用自信和坚定走脚下每一步路，在党旗的带领下我们不会迷路，因为，朝着地平线走，我们总能看到太阳。

最后，请允许我用一句歌词结束我的演讲：我们走在大道上，意气风发斗志昂扬。

我的演讲完毕，谢谢大家!

担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。

敢于担当是共产党人的政治本色。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。95年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。

敢于担当是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。一代人有一代人的使命和担当。党的xx大以来，我们党开启了实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，这是一场承前启后的新的历史进军;我们面临着非同寻常的国际国内新环境，世界剧烈变动、中国深刻变革、思想领域复杂变化，这种变动、变革、变化，广度和深度前所未有;我们肩负着新的更为艰巨繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战世所罕见。大梦想需要大担当，每一位党员领导干部都应当在这个伟大历史进军中，坚定信念，担当责任，彰显价值。特别是距离全面建成小康社会第一个百年目标只有短短5年了，今年又是实施“十三五”规划开局之年，任务多、分量重、压力大，广大党员领导干部必须有新的气势、新的精气神，敢破难题、敢为人先，才能推动“十三五”开好局起好步。

如何充分发挥人才作用篇七

“五老”是社会财富的创造者，是党和人民的宝贵财富，充分发挥“五老”在思想政治、知识积累、工作经验、人生亲情、时间阅历等方面的优势，教育引导青年学生树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实增强广大青年学生对中国共产党的领导和中国特色社会主义的思想认同、情感认同、价值认同，并以实际成效庆祝新中国成立70周年。

1、抓好“读懂中国”主题活动部署工作，注重社会主义核心价值观教育。紧扣“我和我的祖国”，展示、宣传“五老”参与新中国建设的奋斗历程、感人事迹和真实感悟。组织校院两级关工委遴选“五老”人选，组织青年学生与之结对、交流，开展活动，撰写文章和拍摄微视频。

2、推动离退休党支部与学生支部、社团开展共建活动，促进学生健康发展。一是离退休党委第五党支部与园艺学院大学生创衍茶艺居党支部围绕“新思想、新担当、新作为”主题开展“青老共建”活动;二是第七党支部与金山学院团委青年志愿者协会开展“青老携手——责任担当”共建活动，双方共建活动已进行了十年，取得很好的效果，将共建活动继续发扬光大;三是第三党支部与金山学院农业与生物技术系学生党支部在党员思想政治教育、党史校史教育、青老共建等方面积极开展共建活动。

3、继续推动在“特邀党建组织员”、“青蓝工程”品牌、“立项活动”创新案例和党建带关建等方面开展工作。围绕立德树人为导向，以思想政治教育为主线，以关心下一代成长为目标，明确“培养什么人”是教育的首要问题，发挥“五老”的政治优势、专业优势、经验优势，在青年学生培养方面发挥“五老”的优势和作用。

4、搭建平台载体，把正能量活动引向深入。围绕“我看新中国成立70周年新成就”为主题，举办一场老同志文艺汇演;组织老同志参与学校及二级学院举办的“家风家规”诗书画等系列活动，以展示“五老”风采、弘扬“五老”精神，在教育学生成长中发挥正能量。