掌握思想政治工作主动权应注意的方法
党的十六大报告中指出：“完成改革和发展的繁重任务，必须保持长期和谐稳定的社会环境。”当前，我局正处于改革与发展的关键时期，要完成好改革和发展的繁重任务，必须保持和谐稳定的环境。因此，作为武汉局及所属各单位党委（支部）、行政、工会，要掌握好思想政治工作的主动权，把思想政治工作做在前面，为武汉航道的改革与发展、团结稳定提供坚强有力的保证。思想政治工作是我们党所特有的政治优势和优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。所谓掌握思想政治工作主动权，就是要善于在实践中能动地认识思想政治工作的地位和作用，能动地把握思想政治工作的特点和规律，能动地加强和改进思想政治工作，不断增强思想政治工作的主动性、预见性和创造性，把握全局，坚持一切从实际出发，实事求是的原则，积极主动地开展思想政治工作。那么，如何掌握思想政治工作的主动权的方法呢？
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一、必须紧紧抓住理想信念这个核心。江泽民指出：“只有在全党和全国和全体人民中牢固树立正确的理想信念，才能不断增强凝聚力和战斗力，我们的事业才能不断取得成功”。共产党人的理想信念，在现阶段就是建设有中国特色社会主义，最终实现共产主义。这是我们的光辉旗帜和力量源泉，是我们强国富民的巨大精神动力，也是我们抓住机遇，迎接挑战的强大精神动力，同时也是我们做好思想政治工作的核心问题。抓住了理想信念，就抓住了根本，抓住了关键。实践证明，什么时候理想信念教育抓得好，思想政治工作就坚强有力，党的凝聚力、战斗力就强；什么时候忽视了理想信念教育，思想政治工作就软弱涣散，一些错误思潮就会乘虚而入。1989年的政治风波、“法轮功”以及腐败等问题的产生警示我们，理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。如果动摇和丧失了理想信念，就会人心涣散，离心离德，甚至有亡党亡国、衰厂败家的危险。从我们武汉局的现状来看，绝大多数党员干部的理想信念是坚定的。但也要清醒地看到，由于十年动乱的冲击，现在国际战略格局发生的重大变化，加之党内腐败现象以及社会各种丑恶现象蔓延，致使一部分职工在理想信念上产生了迷茫、困惑和动摇；思想僵化、观念陈旧、不思进取、跟不上形势发展的同志大有存在，我们要深刻认识这些问题，并抓住这些问题，用党的十六大精神统一他们的思想认识，牢牢抓住理想信念这个核心，始终不渝地向党员干部，向全体职工进行共产主义、社会主义、爱国主义、集体主义教育，坚持不懈地进行公民道德、职业道德、武汉航道局企业文化理念的教育，并对迷惑职工思想的一些问题，拿出正确的、符合实际的观点，去说服和教育他们，这是掌握思想政治工作主动权一个很关键的问题，只有很好地解决和回答这些理论问题，才能够解决职工思想上的困惑。只有这样，才能把职工的心凝聚在武汉局的改革与发展上来，才能充分调动全体职工为航道事业的发展贡献聪明才智和全部力量。
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二、 必须紧紧围绕武汉局的中心任务。江泽民同志指出：“加强和改进思想政治工作归根到底是为社会主义经济基础服务的，要防止和纠正思想政治工作与经济工作脱节的‘两张皮’现象”。我们应紧紧扭住武汉局当前改革和发展这个中心不放，把思想政治工作和改革、发展统一起来，揉到一块来做，切实做到两手抓、两手都要硬。切实把思想政治工作贯穿到武汉局改革、发展和其他一切工作中去。
围绕单位改革和发展这个中心开展工作，最重要的是统一思想，凝聚人心，调动广大党员干部群众的积极性。当前改革，离不开广大党员干部的理解和支持，因为，改革最深厚的根源在职工群众的理解和实践中。根深才能叶茂，源远才能流长。发展，离不开广大职工的智慧和力量，强根才能固本。所以，要真正搞好航道的改革，搞好航道的建设与发展，首先要提高人的素质，发扬“团结、敬业、服务、畅通”的航道精神，通过过硬的思想政治工作，使广大职工对改革的必要性和历史进步性有一个正确的认识，以争取广大职工对改革的积极参与和支持，把职工的热情化为历史责任感和时代紧迫感，变成一种强大的精神动力，自觉投身于航道的改革和航道的建设与发展上来。
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三、必须在实践中增强政治敏锐性。掌握思想政治工作的主动权，必须善于从政治上审时度势，敏锐地洞察问题、正确地分析问题、创造性地解决问题；善于见微知著、未雨绸缪、因势利导，把工作做在前面。这就需要我们各级领导干部和广大思想政治工作者，不断提高政治鉴别力，增强政治敏锐性和科学预见性，努力具备迅速而敏捷、细致而深入、全面而准确地观察、分析处理可以预料的各种复杂问题的能力。为此，要坚持从战略和全局上看问题，很好地研究上情、吃透上情，了解下情、熟悉下情，从两者的结合中找出规律性的东西，按照事物的本来面目研究解决各种思想问题和实际问题。注重讲政治、谋大势、抓大事，切实像江泽民同志强调的那样，努力提高战略思维能力。“上情”，就是要吃透党中央的精神，以及上级精神，把握全局、着眼大局，站在国际、国内这个大背景上看问题、明是非。在当前，我们航道面临极好建设机遇，同时也面临极大的挑战，如何把握好这个机遇，乃当前思想政治工作者必须十分重视抓的工作。通过过硬的思想政治工作，使广大职工保持清醒的头脑，增强紧迫感、危机感和忧患意识。“下情”，就是了解职工，心里装着职工，知道职工在想什么，在干什么，他们需要什么，把全心全意为职工服务作为我们工作的出发点和落脚点。这就要求我们的思想政治工作者，要坚持走群众路线的方法，善于把“上情”和“下情”有机结合起来，真正使我们的决策工作既符合上级指示精神，又贴近基层、贴近职工、切合实际。
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四、必须树立言行一致的良好形象。领导干部在职工中树立什么形象，具有很强的导向作用。行动是无声的命令，榜样是无穷的力量。领导干部带头做模范，对职工是一种最实际、最有力的动员和教育，也是掌握思想政治工作主动权最有效的方法。群众看干部，下级看上级，首先看的是他有没有高度的责任心和政治责任感，是不是言行一致，表里如一，模范带头。我们领导干部要掌握思想政治工作的主动权，关键是心口如一，靠身体力行去感召群众，带动群众。既要讲得对，更要做得对。要求别人做的，自己带头去做；要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人讲政治，自己首先讲政治；要求别人信念坚定，自己首先毫不动摇。一个领导在单位是否有感召力、引导力和说服力，更重要的是还应具有人格的魅力，要有为官之德，要弃非份之想，不要因恶小而为之。否则思想政治工作者所讲的道理不会令人信服，更达不到说服人、教育人的目的。
