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中组部部长现任部长简历篇一
人们常说，党员干部是党的宝贵财富，是党在各个领域推进事业发展的中坚力量。而中央组织部则是培养、教育和选拔党员干部的重要组织。作为一名优秀的党员干部，我有幸参加了中组部的培训学习，并且从中汲取了许多宝贵的经验与教训。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，以期能够对党员干部的培训与发展有所帮助。
首先，中组部的培训注重理论与实践相结合。在课堂上，我们学习了党的理论知识，深入了解了党的宗旨、指导思想和基本路线。这为我们正确履行党员干部的职责起到了重要的指导作用。同时，中组部还组织了实地考察和调研活动，让我们亲身感受基层干部工作的艰辛和实际困难。这种理论与实践相结合的培训方式，使我更加深刻地领悟到党的理论知识与实际工作相互促进、相互补充的关系。
其次，中组部的培训注重个性与团队的培养。在培训期间，我们分组进行了多次小组讨论和团队合作的活动。这不仅增强了我们的沟通与协作能力，还培养了我们的团队意识和集体主义精神。尤其是在一些小组活动中，每个人都可以充分发挥自己的专长，将个人的智慧与才华完美地结合在一起，取得了很好的成果。这种个性与团队相结合的培训方式，让我们明白了一个人的力量是有限的，只有与他人合作才能更好地实现共同目标。
第三，中组部的培训注重知行合一。在培训期间，我们不仅学习了党的理论知识，还组织了一系列的实践活动。这些实践活动不仅是学习理论知识的延伸，更是将理论转化为实践，将知识变成行动的过程。在这个过程中，我们不仅需要灵活运用理论知识解决实际问题，还需要不断地总结经验和教训，不断完善和提高自己的能力。这种知行合一的培训方式，让我们明白了党的理论只有与实际相结合，才能真正发挥作用。
第四，中组部的培训注重德育与才育相结合。在培训期间，我们不仅学习了党的理论知识和政策法规，还注重了党员干部的道德品质和职业道德的培养。课堂上，我们学习了党员干部的基本职责和行为准则，使我们更加清楚地知道作为一名党员干部应该做什么和怎样做。并且，培训期间还有一些德育的活动，通过这些活动来培养我们的道德意识和行为规范，让我们成为品行高尚、高尚的党员干部。
最后，中组部的培训不仅是知识的传递，更是人才的培养。在培训期间，我们不仅学到了大量的理论知识，还受到了很多优秀的党员干部的培养和引导。这些优秀的党员干部不仅有丰富的工作经验和深厚的学识，还有高尚的党性品质和正确的道德观念。通过与他们的交流和交往，我们不仅学到了如何做事，更学到了做人的道理，让我们在将来的工作中能够更好地发挥作用。
总之，参加中组部的培训学习，对我个人的成长和发展起到了极大的推动作用。通过这次培训，我深刻领悟到理论与实践相结合的重要性，个性与团队相结合的必要性，知行合一的关联性，德育与才育相结合的不可分割性。在今后的工作中，我将继续努力，将中组部培训给予我的经验与教训转化为自己的行动，为党的事业发展贡献自己的力量。同时，我也希望通过这篇文章的分享，能够为其他党员干部的培养与发展提供一些有益的借鉴和启示。
中组部部长现任部长简历篇二
中组部使命是指中共中央组织部的职责和任务，它是党和国家机构中一项十分重要的工作。在实践中，我深刻体会到中组部使命的重要性和必要性。首先，中组部使命是贯彻党的路线方针政策的具体体现，是思想工作的重要一环。其次，中组部使命是培养和选拔党和各级领导干部的重要机构。再次，中组部使命是维护党的团结和巩固党的执政地位的重要任务。最后，中组部使命是推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要保障。综上所述，中组部使命在党的事业中起着举足轻重的作用。
首先，中组部使命是贯彻党的路线方针政策的具体体现，是思想工作的重要一环。中组部负责领导党的干部选拔任用、干部监督管理和党风廉政建设工作。党的路线方针政策是我们党的根本指导思想，贯彻党的路线方针政策是中组部使命的核心任务。通过选拔任用优秀干部，中组部能够确保党的路线方针政策得到有效贯彻落实。同时，中组部还负责组织开展决策和思想政治工作，通过组织培训、宣传教育等手段，加强党员干部的政治理论修养，使其能够准确理解党的路线方针政策，增强思想认同和行动自觉。
其次，中组部使命是培养和选拔党和各级领导干部的重要机构。党的干部是党的事业兴衰成败的决定因素，对于一个党组织来说，培养和选拔优秀的党和各级领导干部至关重要。中组部负责组织党员干部的选拔和培训工作，通过选拔优秀干部，优化党的领导队伍结构，不断提升党的执政能力和水平。同时，中组部还负责党员党组织建设与管理工作，通过加强组织管理，激发党员的积极性和创造性，推动党的事业不断发展壮大。
再次，中组部使命是维护党的团结和巩固党的执政地位的重要任务。党的团结是党的力量的源泉，而中组部作为党的组织工作部门，肩负着维护党的团结的重要责任。中组部负责党的组织生活和党务公开工作，通过组织活动和会议，促进党员的团结，增强党组织的凝聚力。同时，中组部还负责处理党内矛盾和纠纷，做到公正、公平、公开，确保党内关系的和谐稳定。只有保持党的团结，才能够巩固党的执政地位，确保党的事业长治久安。
最后，中组部使命是推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要保障。中组部负责党员干部的监督管理工作，严肃查处党员干部的违纪违法问题，加强党风廉政建设，维护党的纯洁性和先进性。通过开展反腐败斗争，中组部能够保护党的事业和人民的利益，确保党的执政地位不被破坏。同时，中组部还负责党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育工作，通过宣传教育，提高党员干部的廉洁意识和纪律观念，推动全社会形成良好的风气。
总之，中组部使命在党的事业中起着举足轻重的作用。它是贯彻党的路线方针政策、培养和选拔党和各级领导干部、维护党的团结和巩固党的执政地位、推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要机构。中组部使命的履行需要我们党员干部全力以赴，确保中共中央组织部的工作顺利进行，为党的事业的发展做出应有的贡献。
中组部部长现任部长简历篇三
中组部心得体会培训是我参加的一次非常有意义的培训，通过这次培训，我对中组部的工作职责和工作方法有了更加深刻的认识和了解。以下是我对这次培训的总结和体会。
首先，这次培训使我对中组部的工作职责有了更加清晰的认识。在培训中，我们学习了中组部的工作职责和组织架构，了解了中组部在党的领导核心、党的建设、党的干部队伍建设等方面的具体工作。通过这次培训，我认识到中组部作为党的重要组成部分，承担着推动党的建设和干部队伍建设的重要责任和任务。
其次，这次培训让我了解了中组部的工作方法和工作流程。在培训中，我们学习了中组部的工作流程和组织方法，并通过实际案例分析和模拟讨论等方法，加深了对中组部的工作流程和组织方法的理解。通过这次培训，我认识到中组部注重实践，并通过实际案例的分析和讨论，为党的建设和干部队伍建设提供科学的理论指导和实践经验。
第三，这次培训使我对中组部的工作重要性有了更加深刻的认识。在培训中，我们学习了中组部在党组和中央领导和决策中的重要性以及为党的事业服务的重要地位。通过这次培训，我认识到中组部作为党的重要组成部分和党的建设的重要支撑，对于推动党的事业发展、推动中国特色社会主义事业取得胜利具有重要的意义和作用。
第四，这次培训让我认识到中组部的工作需要不断创新和改进。在培训中，我们学习了中组部的工作创新和改进的经验和做法，并通过案例分析和讨论，加深了对中组部工作创新和改进的理解。通过这次培训，我认识到中组部要不断创新工作思路、方法和手段，提高工作效率和质量，更好地发挥党中央的决策和指导作用。
最后，这次培训让我更加明白了作为中组部干部的责任和使命。在培训中，我们学习了中组部的干部要求和职业道德，并通过个案分析和讨论，深入了解了作为中组部干部的责任和使命。通过这次培训，我认识到作为中组部干部，要高度责任感和使命感，坚持党的领导和党的高度统一，始终把党的事业放在首位，永远为党的事业奋斗和付出。
总结起来，中组部心得体会培训是一次非常有意义的培训，通过这次培训，我对中组部的工作职责和工作方法有了更加深刻的认识和了解。这次培训让我对中组部的工作职责有了更加清晰的认识，了解了中组部的工作方法和工作流程。此次培训让我进一步认识到中组部的工作重要性，以及中组部的工作需要不断创新和改进。最后，这次培训让我更加明白了作为中组部干部的责任和使命。我相信，在今后的工作中，我会更加积极地投入到对党的事业、干部队伍建设的工作中，为党的事业发展贡献自己的力量。
中组部部长现任部长简历篇四
第一条为了加强对党政领导干部的管理和监督，保证领导干部公正履行职责，促进党风廉政建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部;中央纪委和最高人民法院、最高人民检察院的副职领导成员及其机关内设机构的领导干部;县级以上地方党委、人大常委会、政府、政协及其工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部;县级以上地方纪委和人民法院、人民检察院的领导成员及其机关内设机构的领导干部。
第三条有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事)、纪检(监察)、审计、财务等工作。
第四条领导干部的配偶、子女及其配偶以独资、合伙或者较大份额参股的方式，经营企业或者举办经营性民办非企业单位的，该领导干部不得在上述企业或者单位的行业监管或者业务主管部门担任领导成员。
第五条领导干部不得在本人成长地担任县(市)党委、政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委、政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
民族自治地方的少数民族领导干部参照上款规定执行。
第六条领导干部任职时存在需要回避情况的，按照干部管理权限由组织(人事)部门提出回避意见，报党委(党组)做出决定。必要时，组织(人事)部门可要求领导干部报告拟任职务所需要回避的情况。
第七条领导干部任职期间出现需要回避情况的，本人应当提出回避申请。所在单位党组织发现其有需要回避情况的应当提出回避建议，按照干部管理权限由组织(人事)部门审核后提出意见，报党委(党组)做出决定。
第八条个人、组织有权反映领导干部需要回避的情况，接到反映的机关应当按照干部管理权限交有关组织(人事)部门处理。
第九条出现本规定第三条所列需要回避情形时，职务层次不同的，一般由职务层次较低的一方回避;职务层次相当的，根据工作需要和实际情况决定其中一方回避。
第十条实行回避需要跨地区跨部门调整、按照干部管理权限本级难以安排的，报请上级组织(人事)部门协调解决。
第十一条经人民代表大会选举产生的领导干部需要实行地域回避的，根据实际情况，可以在任期内调整的，在任期内予以调整;任期内难以调整的，任期届满后予以调整。
第十二条组织(人事)部门提出回避意见报党委(党组)决定前，可以听取领导干部本人及相关人员的意见。
第十三条领导干部有需要回避的情况不及时报告或者有意隐瞒的，应当予以批评，情节严重的进行组织处理。
第十四条领导干部必须服从回避决定。无正当理由拒不服从的，就地免职或者降职使用。
第十五条除本规定第三条、第四条、第五条所列情形外，法律法规对领导干部任职回避另有规定的，从其规定。
国家驻外机构领导干部的任职回避，由有关部门另行规定。
第十六条各级党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限，负责本规定的组织实施，对执行党政领导干部任职回避制度的情况进行监督，对违反本规定的行为予以纠正。
第十七条工会、共青团、妇联等人民团体和县级以上党政机关所属事业单位领导干部的任职回避，参照本规定执行。
第十八条乡(镇、街道)领导干部的任职回避办法，由省(自治区、直辖市)党委根据本规定制定。
第十九条本规定由中共中央组织部负责解释。
第二十条本规定自发布之日起施行。
中组部部长现任部长简历篇五
中组部心得体会培训，是一次极具意义的学习和交流机会。通过此次培训，我深刻认识到了党的组织工作的重要性，并对如何更好地履行组织工作职责有了更清晰的认识。同时，我也结识了一批志同道合的同事，他们的经验和观点对我产生了很大的启示。在之后的工作中，我将会更加努力地执行组织工作，为党的事业贡献自己的力量。
在培训中，我们学习了组织工作的基本理论和方法。我了解到，组织工作是党的建设的重要组成部分，是保持党的先进性和纯洁性的基础。通过统一组织、选拔干部、监督和管理党员，我们可以确保党组织的凝聚力和战斗力。培训中，我们还通过案例分析、角色扮演等方式学习了如何正确处理党内矛盾和纠纷，掌握了一些实用的技巧，对于今后的工作会起到很大的帮助作用。
除了学习理论知识，培训中我们还进行了多次讨论和交流。这些讨论和交流活动，不仅让我更好地理解了组织工作的实践，还让我结识了一批优秀的同事。在交流中，我听取了不同单位和地区的同事们的工作经验和心得，借鉴了他们的做法和思路。通过与他们的交流，我发现自己的不足之处，并不断地完善自己的工作方式。同时，我也分享了自己的一些心得和想法，得到了一些建设性的意见和建议。这次交流不仅增进了我们之间的友谊，也促使我们共同进步。
在培训过程中，我们还参观了一些单位和企业。这些参观活动，让我们更直观地了解了目前党建工作的现状和难点。我们参观了一家具有较高党建水平的企业，了解了他们的党组织建设和发展经验，深刻认识到党建工作对于企业发展的重要意义。我们还参观了一些基层党组织，与基层干部和党员进行了面对面的交流，了解了他们在党建工作中遇到的问题和困难。这些参观活动，让我对组织工作的现实任务有了更深刻的认识，也提供了一些建设性的思路和方法。
在培训的最后，我们进行了总结和展望。我认为，这次培训不仅是对组织工作的一次深入学习和交流，更是一次思想的碰撞和学习的过程。通过与同事们的交流，我发现了自己的不足之处，学习到了许多宝贵的经验和方法。我认为，在今后的工作中，我应该更加注重理论学习，并结合实践不断完善自己的工作方式。同时，我还应积极参加各种培训和交流活动，不断提升自己的综合素质和专业水平。只有这样，才能更好地履行组织工作职责，为党的事业贡献自己的力量。
总之，中组部心得体会培训是一次难得的学习和交流机会，让我在理论学习和实践探索中获益匪浅。我将以此次培训为契机，更加坚定地走好组织工作这条道路，为党的事业贡献自己的力量。我相信，通过不断地学习和实践，我一定能够更好地履行组织工作职责，为实现党和国家的发展目标贡献自己的力量。
中组部部长现任部长简历篇六
近年来，中组部深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，开展了一系列重要工作，其中之一便是榜样引领工程。这一工程通过选树榜样、弘扬正气，激励广大党员干部为人民群众提供更好的服务和管理，在党风廉政建设和全面从严治党方面发挥了积极的作用。作为一名党员干部，我也积极参与其中，并有了一些自己的心得体会。
首先，中组部榜样弘扬得以借鉴。榜样的力量是巨大的，他们所表现出的优良品质和高尚行为举止，给我们树立了一个个榜样，激发了我们的学习和成长的动力。比如，中组部选树的雷锋榜样，他们以实际行动践行社会主义核心价值观，用自己的善行善举感召了一大批社会群体，激发了社会公德、职业道德和家庭美德的传承。他们的先进事迹，不仅可以让我们借鉴，还可以激励更多的人效仿，从而一起推动社会的进步。此外，中组部还选树了一批服务群众的优秀共产党员和先进事迹，他们以无私奉献的精神和务实工作作风，为社会主义事业做出了突出贡献。他们的心灵启示能够激发我们共产党员的责任感和使命感，推动我们更好地为人民群众提供服务和管理。
其次，中组部榜样弘扬是激励之光。榜样力量的具体体现之一就是激励力量。通过宣传报道，我们可以了解到榜样们的努力和奋斗，以及他们所取得的成就。这种榜样力量可以激励广大党员干部树立追求卓越的信念和榜样精神。正如习近平总书记所说：“好榜样带动了整个社会大的榜样。”只有我们自身不断提高、积极向上，才能更好地践行社会主义核心价值观，为人民群众提供更好的服务和管理。同时，通过宣传报道榜样人物的先进事迹，可以激发广大党员群众学习他们的先进经验，推动社会主义核心价值观的深入传播。在此过程中，我们更应该引导广大党员干部把学习先进遵循常态化，让先进事迹成为日常工作中的一部分，从而激发自身的工作动力。
再次，中组部榜样弘扬是着力教育之需要。作为一名党员干部，我们在学习榜样的过程中要注重思考，思考为什么他们能取得突出成绩，他们的先进事迹中体现了哪些品质和素质。通过思考我们可以发现，他们的一生都是党与人民事业的生动写照，他们敢于负责，善于负责，甚至是热衷于负责。通过他们的事迹，我们不仅可以学到先进的价值观念、职业道德和行为准则，还可以得到培养和提高自己的榜样养成模式和激励机制。在此过程中，我们要不断修炼自己的品质，提升自己的素质，以更大的信心和更好的服务来回报人民群众的期望。
最后，中组部榜样弘扬是引领之方向。榜样的力量可以通过榜样力量来引领和激励广大党员干部。正如习近平总书记所说：“总有一些人较早地起步，干得较快好，是改变着周围人。”中组部选树的榜样们，他们无愧于党和人民的期望，在各自的岗位上取得了不可替代的成绩。他们的做法和表现成为广大党员干部追求卓越、实现自我价值的标杆。他们用自己身体力行的实际行动，影响和改变身边的人，推动落实社会主义核心价值观。因此，中组部要进一步发挥榜样力量，引导党员干部做新时代的追梦人、践行者。
综上所述，中组部榜样引领工程在党风廉政建设和全面从严治党方面发挥了重要作用。通过选树榜样、弘扬正气，我们可以借鉴榜样弘扬，激发对榜样的学习和成长动力；我们可以受到榜样弘扬的激励之光，树立追求卓越的信念和榜样精神，并激发自身的工作动力；我们可以以榜样弘扬为主要教育对象，不断提升自己的素质和能力；我们可以引领榜样弘扬为方向，影响和改变身边的人。通过这一系列的相互作用，党风廉政建设和全面从严治党将迎来更加积极向上、自我约束、自强不息的新的局面。
中组部部长现任部长简历篇七
第一条为了推进干部交流工作，进一步优化领导班子结构，提高领导干部的素质和能力，加强党风廉政建设，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；中央纪委和最高人民法院、最高人民检察院的副职领导成员及其机关内设机构的领导干部；县级以上地方党委、人大常委会、政府、政协及其工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；县级以上地方纪委和人民法院、人民检察院的领导成员及其机关内设机构的领导干部。
第三条本规定所称的党政领导干部交流，是指各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，通过调任、转任对党政领导干部的工作岗位进行调整。挂职锻炼工作另行规定。
第二章交流对象
第四条交流的对象主要是下列人员：
（一）因工作需要交流的；
（二）需要通过交流锻炼提高领导能力的；
（三）在一个地方或者部门工作时间较长的；
（四）按照规定需要回避的；
（五）其他原因需要交流的。
交流的重点是县级以上地方党委、政府正职领导成员及其他领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的正职领导成员。
第五条县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的，必须交流。民族自治地方的少数民族党政领导干部经批准可以适当放宽。
在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的，应当交流。
新提拔担任县（市、区、旗）以上地方党委、政府领导成员的，应当有计划地易地交流任职。
第六条县级以上地方纪检机关（监察部门）、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员，在同一职位任职满10年的，必须交流；新提拔的一般应易地交流任职。副职领导成员在同一领导班子中任职满10年的，应当交流。
第七条党政机关处级以上领导干部，特别是从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批和资金管理工作的领导干部，在同一职位任职满10年的，应当交流。
第八条缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县（处）级以上领导干部，应当有计划地交流。
第九条实行干部双重管理、以上级业务部门为主管理的单位的正职领导成员，在同一领导班子中任职满10年的，应当交流。
第十条党政领导干部任职回避交流按有关规定执行。
第十一条党政领导干部有下列情形之一的，可不交流或者暂缓交流：
（二）因健康原因不宜交流的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；
（四）其他原因不适合交流的。
第三章交流范围和方式
第十二条干部交流可以在地区之间，部门之间，地方与部门之间，党政机关与国有企业事业单位、人民团体、群众团体之间进行。
第十三条地（厅）级干部一般在本省（自治区、直辖市）内交流，根据工作需要，也可跨省（自治区、直辖市）交流。县（处）级干部一般在本市（地、州、盟）范围内交流，根据工作需要，县（市、区、旗）委书记、县（市、区、旗）长可在本省（自治区、直辖市）范围内交流。
第十四条地区之间的干部交流，重点围绕国家经济社会发展战略和人才战略、地方经济社会发展布局和支柱产业及重大项目建设进行。
第十五条中央和国家机关、省级党政机关应当注意选调有地方工作经验的干部，特别是市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党政领导班子中的优秀年轻干部到机关任职，同时根据工作需要有计划地选派机关干部到地方任职。
第十六条实行党政机关与国有企业事业单位之间的干部交流。选调国有企业事业单位领导人才到党政机关任职，推荐党政领导干部到国有企业事业单位任职。
第十七条实行干部双重管理、以上级业务部门为主管理的单位的领导干部，可在本系统内交流，也可与地方或者其他系统交流。
第四章组织实施
第十八条干部交流工作按照干部管理权限组织实施。根据工作需要，上级党委（党组）及其组织（人事）部门也可直接组织实施。
中央和国家机关与地方之间组织成批干部交流，由中共中央组织部协调后实施；个别干部的交流，原则上由调出单位与调入单位协商办理。
实行干部双重管理部门的干部交流，由主管单位提出，征求协管单位的意见。
第十九条干部交流工作一般按照下列程序办理：
（一）组织（人事）部门拟定交流方案，提出交流人选；
（二）征求干部调出、调入单位意见；
（三）党委（党组）集体讨论决定；
（五）组织（人事）部门办理调动手续。
第二十条干部交流应突出重点，增强计划性、针对性，注意与领导班子换届调整相结合。市、县两级党政正职领导成员未任满一届的一般不交流，同一地区党政正职领导成员一般不同时交流；领导班子一次性交流一般不超过班子成员的三分之一；需按法定程序选举或者任免的干部，交流时应当按照法定程序办理。按规定需作离任审计的，应当进行审计。
第五章交流工作纪律
第二十一条干部交流必须严格执行下列纪律：
（一）任何地方和单位必须执行上级党委（党组）关于干部交流的决定，不得以任何理由拒绝执行。
（二）各级党委（党组）必须严格执行干部交流程序，集体研究决定交流对象，不得借干部交流突击提拔干部。任何人不得借干部交流对干部进行打击报复。
（三）干部应当服从组织的交流决定。接到交流通知后，须尽快办理工作交接手续，在限定的时间内报到。跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系和党的组织关系。无正当理由拒不服从组织安排的，就地免职或者降职使用。
（四）调出单位应尽快向调入单位转递干部档案，提供真实情况和材料，不得弄虚作假。调入单位应当认真审核有关材料。
（五）干部调离时，不得违反规定随调工作人员，不准随带公共物品；干部调离后，不得干预原单位的工作。
第二十二条实行干部交流工作责任追究制度。对违反纪律或者执行纪律不严格的，应当严肃批评教育；造成严重后果的，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。
第二十三条党委（党组）及其组织（人事）部门负责对干部交流工作进行监督检查，受理有关举报、申诉，制止、纠正违反本规定的行为，对有关责任人提出处理意见或者建议。
第六章保障措施
第二十四条建立健全干部交流激励机制。坚持交流与培养使用相结合，采取有利于干部健康成长的政策措施，鼓励干部到艰苦边远地区、复杂环境、重点建设工程和基层经受锻炼，建功立业。
第二十五条党委（党组）及其组织（人事）部门应关心爱护交流干部，妥善安排其工作、生活，充分发挥他们的作用。干部调入、调出单位应当相互配合，帮助交流干部解决困难和问题，解除其后顾之忧。
第二十六条交流干部的配偶、子女是否随调随迁，尊重本人意愿，按有关规定办理。配偶、子女随调随迁的，应当妥善安排其就业、就学。
第二十七条党委（党组）及其组织（人事）部门应当跟踪了解交流干部的思想、工作情况，加强教育、管理和监督。
第七章附则
第二十八条工会、共青团、妇联等人民团体和县级以上党政机关所属事业单位的干部交流，参照本规定执行。
第二十九条各地区各部门可根据本规定制定实施办法。
第三十条本规定由中共中央组织部负责解释。
第三十一条本规定自发布之日起施行。《党政领导干部交流工作暂行规定》同时废止。
中组部部长现任部长简历篇八
这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务都要向上级报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
学习贯彻中共中央办公厅印发了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和省市委相关配套文件精神，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管科室全面从严治党工作，坚持党风廉政建设和反腐败工作与常规业务工作一起抓落实，对分管科室党员干部从严进行教育管理监督，进行廉政谈话和廉政风险点化解。
结合全市干部队伍本领不够、本领恐慌、本领落后的现象不同程度存在，不敢为、不会为、不善为的情况时有发生，“业务能力不能支撑政治站位”的共性，以及担当不够不敢为、能力不足不会为、落实不力不善为，努力在学懂弄通做实上下苦功夫，共举办党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察xx重要讲话精神研讨班x多期，完成对x名市管领导干部、x乡科级及以下干部的轮训。进一步落实好党的意识形态工作要求，坚决把我市禁止赌博赌酒“两禁”规定落到实处。
针对xxx涉嫌严重违纪违法问题，对自己执行廉洁纪律的情况进行全面自查，深刻感受到xxx、xxx这些身边高智商的聪明人，他们出发时豪情万丈、意气风发，起步时踌躇满志、春风得意，路途上功成名就、让人羡慕，却不小心栽在一个“廉”字上，让人惋惜、叹息。个人与xxx涉嫌严重违纪违法问题不存在关联，不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题;不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题;不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，也不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
身边的优秀典型最能感染人、鼓舞人，比如xxx、xxx;身边的反面典型最能教育人、警示人，比如xxx、xxx。坚持经常性地深层挖根、加大警示，时刻绷紧全面从严治党的“弦”，强化“常抓长抓”作风建设，培养常抓的韧劲、严抓的耐心;认真参加xxx专题讨论会和xxx严重违纪违法案“以案促改”民主生活会、组织生活会，认真进行对照查摆，勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。围绕推动全面从严治党向基层延伸要求，贯彻落实中央及省市委关于重大决策部署，年内x次到xxx挂钩户家中开展“挂包帮”“转走访”工作。
严守党的政治纪律和政治规矩，按照讲政治、重公道、业务精、作风好要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、四中、五中全会精神，以及省市委相关会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
坚持用党的创新理论武装头脑。作为xx理论学习中心组成员和单位班子成员，积极参加xx、xxxx组织的理论学习中心组学习22次，参加党总支、支部组织的学习18次;参加xx市领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察xx重要讲话精神研讨班、浙江大学—xx公务员新发展理念与治理能力提升培训班培训，完成《习近平治国理政》一二三卷学习、xx干部在线学习任务达标、学习强国积分上万、xx先锋app学习积分近5000分。
结合实际把政治纪律和政治规矩挺在前面。遵守党的组织制度，保证政令畅通，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。针对xxx涉嫌严重违纪违法问题，参加xx专题讨论会并积极发言，针对xx严重违纪违法案“以案促改”认真进行对照查摆，真正受教育、得警示。
根据我市2020年度党风廉政建设责任制检查考核有关事项的要求，现将本人一年来执行党风廉政建设责任制和廉洁自律相关规定情况报告如下：
20_年，我办加强党风廉政建设工作的计划性，继续深化思想教育和制度建设，进一步健全审评工作机制，规范行政行为，有效提高了依法行政的水平，促进了反腐倡廉工作。
(一)拟订工作计划，带动反腐倡廉工作顺利开展。年初，我办确定了20_年党风廉政建设工作思路，拟订了年度党风廉政建设和反腐败工作计划，全面分解落实了局党组《实施意见》的各项要求，在加强政治理论教育、筑牢思想防线，加强制度建设、强化廉政责任，树立科学监管理念、促进依法行政，加强权力运行的监管、源头预防腐败，加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。在实际工作中，我办由支部牵头，对党风廉政建设进行统一部署，将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合，渗透到办公室各项具体工作中协调推进，保障了反腐倡廉工作的顺利开展。
(二)开展教育活动，夯实反腐倡廉的思想基础。领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容，每季度集中学习一次，支部将十六届四中、五中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和社会主义荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容，每月组织学习研讨。此外，支部还积极开展丰富的教育活动，深化思想教育效果。在学习党章的活动中，支部邀请党建研究专家为办公室做了“学习贯彻党章，推进党的先进性建设”的专题辅导报告，激发大家践行“三个代表”重要思想、遵守和贯彻党章的自觉性。在社会主义荣辱观教育活动中，支部书记做了“牢固树立社会主义荣辱观，携手共建和谐社会”的党课报告，报告中分析了树立和实践社会主义荣辱观与廉政建设的关系，号召将热爱祖国、服务人民作为办公室廉政文化的核心，将崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵(更多精彩文章来自“秘书不求人”)纪守法、艰苦奋斗作为干部职工勤政廉政的行为要求。在“重走革命前辈英勇拼搏之路，再筑知荣明耻扬荣弃耻之基”的主题党日活动中，支部组织参观了的“红色遗址”--辽沈战役纪念馆，全体党员重温了入党誓词，干部群众宣读了“八荣八耻”社会主义荣辱观，使干部职工对新时期保持共产党员先进性和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。
(三)加强制度建设，强化廉政责任和民主监督。年初，我办重新签定了党风廉政责任书，今年的责任书与往年相比突出了几个特点：一是将责任书进行了修订，新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本，明确了各级人员的责任，进一步落实了“谁主管，谁负责;一级抓一级，层层抓落实”的责任制要求。二是责任书反映了当前廉政形势，细化了许多具体要求，分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体。三是责任书真正体现了责任，与考核和奖惩挂了钩。责任书规定，领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督，对处长与职工的考核要纳入我办年度绩效考核中进行，考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据，对责任范围内出现违规违纪行为的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级，对有违规违纪行为的责任人，年度绩效考核直接定为不合格。责任书签定后，责任人之间已经普遍开展了廉政谈话，将责任落实到位。此外，为加强我办的民主建设和自身建设，年办公室还确立了职工大会制度，召开了第二届第一次职工大会，会议听取了党政领导班子的工作报告，对大会议题进行了讨论，调动了职工参与民主管理和民主监督的积极性，今后我们还将不断完善这项制度，使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。
(四)树立实践科学监管理念，大力推进依法行政。贯彻落实科学发展观，树立和实践科学监管理念是国家局今年的工作重点，也是党风廉政建设的基础性工作。我办根据全国食品药品监督管理工作会议精神，年初即组织全体职工学习了邵局长在《求是杂志》上发表的“当好人民健康的保卫者”一文，并为中层以上领导干部和图书室购置了《保护公众健康》，要求干部职工深刻领会科学监管的内涵，把保障群众饮食用药安全作为中心任务，切实担负起公众健康保卫者的职责。为推进我办的依法行政，中药品种保护审评工作制定修订了受理审查程序、审评会议程序、监督管理工作程序等12个规范性文件，一些内部程序已开始执行。保健食品审评中心制定了《保健食品技术审评规程》，对审评工作的各个环节均作了规范，《规程》的实施将有力促进依法行政，保证审评工作的公开公正公平。依法行政的关键在人，为打造一支素质高、能力强的人才队伍，我办利用人力资源管理项目进行了20_年全员绩效考核，对建立合理的激励机制做了大胆尝试，同时制定了组织文化建设三年规划，并按计划组织了今年的第一期文化培训，这些工作促进了队伍素质和依法行政水平的提高。
(五)分解权力查找监管漏洞，加强防范源头预防腐败。按照局长办公会的要求，我办年开展了权力分解工作。经过全面分析两项技术审评工作程序，在中药品种保护审评和保健食品审评工作中分解出体现权力的环节70个，查找到已经存在或可能存在的问题81条，这使我们再一次感受到办公室严峻的廉政形势和巨大的工作压力。为有效规范权力运行，防止权力滥用，我办针对查找到的问题，提出预防措施51条和监督办法20条。目前，我们正在逐步落实这些措施和办法，包括对部门职能进行重新梳理和划分、对主要业务权力的运行实施监控、对关键岗位和人员实施重点监督管理、对权力集中和监督不力的部位进行必要合理的分解等，从而使权力的运行得到进一步规范，审评工作得到持续改进，反腐倡廉得以顺利推进。
(六)开展廉政形势分析和理论研讨，营造廉政文化氛围。今年，我办坚持每季度对办公室面临的主要问题和廉政形势进行一次分析，并认真研究具体措施，部署相关工作，做到防微杜渐，长抓不懈。支部还将理论探讨作为提高反腐倡廉工作水平的重要途径，在保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨专项工作中，支部确定了“在技术审评工作中充分发挥共产党员先进性”的研究课题，取得了可贵的理论成果。我们认为，作为食品药品监管系统的一个重要环节，技术审评在保障群众饮食用药安全中发挥着重要作用，鉴于技术审评工作体现的权力性、技术性和程序性等特点，党员必须增强审评为民的意识，做依法行政、勤政廉政的模范，为食品药品监管把好源头。此外，支部利用党员大会、党员民主生活会等组织生活引导党员就党风廉政建设展开讨论，经过研讨，我办认为廉政谈话、诫勉谈话对我办的反腐倡廉工作十分重要，因此，支部将廉政谈话、诫勉谈话的具体要求写入党风廉政建设责任书，并制作了统一的廉政谈话记录纸，便于记录备查。为营造浓郁的廉政文化氛围，支部还利用党建专栏中开设的“党风廉政直通车”、“党建杂志直通车”和“影像资料”等教育栏目进行宣传，把教育管理不断引向深入和日常化。
虽然在年，我办的党风廉政建设取得了一定的进展，但仍存在监督制约机制不完善，监管不力，制度落实不到位，内部管理规范有欠缺等问题，应尽快采取有效措施，在今后的工作中认真加以解决。
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，自已模范地贯彻落实党风廉政建设责任制有关规定，时时处处坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，团结带领办公室同志认真实践“三个代表”重要思想，恪尽职守，廉洁勤政，有力地维护了市政府和市政府办公室的形象，为全市党风廉政建设的伊朗发展做出了积极贡献。
市政府秘书长提负着上传下达、左右协调、参谋决策等重要职责，处在各种矛盾的焦点上，任务繁忙，责任重大。为了更有效地履行职责，担任现职以来，自己特别注意加强自身建设。
讲学习，尤其注意政策、理论方面的学习。结合开展“三个代表”学教活动，系统、全面地学习了胡锦涛总书记的一系列重要讲话和党的十六大精神，对“三个代表”重要思想的博大内涵和重大意义有了更深刻的理解和认识，进一步提高了自身的理论水平和政策水平，增强了运用马克思主义世界观和方法论认识、解决问题的能力。讲政治，遵守党的政治纪律，坚定不移地贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领，在关键时候，在大是大非面前，保持清醒头脑，不断增强政治敏锐和政治鉴别力，坚定政治立场，不折不扣地执行上级一系列指示、决议，始终与党中央和省市委在思想上、行动上保持高度一致，自觉维护市政府，确保市政府政令畅通。
遵守党的组织纪律，自觉服从大局，维护大局，严守党的秘密，不听信谣言，严格以党员领导干部标准，要求和遵守党的群众纪律做决策、办事情，坚持从维护人民群众的根本利益出发，牢记党的宗旨，时刻把群众利益放在心上;坚持走群众路线，认真执行市级领导联系点缺席和市级领导重大项目责任制，经常到点上搞调研、作指导，帮助解决实际问题促进了市政府决策和部署的及时有效落实。讲正气，注意加强思想修养和人格修养，坚持堂堂正正做人，老老实实做事，团结同志，宽以待人;认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究，并注意多方征求意见，不搞“一言堂”;积极开展谈心活动，与同志们沟通思想，交流情况，以取得工作、思想上的共识。
市政府办公室是市政府的综合协调部门，从某种意见上讲，办公室的形象如何，直接影响着政府的形象。为此，我十分注意抓好办公室机关的自身建设，在机关党风廉政建设方面坚持高标准、严要求。一是健全制度，做到有章可循。借“三个代表”学教活动之机，在广泛调查和征求意见的基础上，重新修订完善了《办公室工作规范》对办公室每一项工作职能都提出了明确而具体的要求。
制定了办公室《廉政准则》，要求全室同志必须严格按规定办事，不得做损害办公室形象的事情，以良好的精神风貌树立和维护办公室的整体形象。二是搞好经常性教育，做到警钟常鸣。在全室进一步倡导和发扬以“三性四风五种精神”为主要内容的“部门精神”，教育引导大家充分认识办公室所处的特殊地位和作用，认清自己肩负的责任，增强职业荣誉感，专业事业淡泊名利，无私奉献，做警业爱岗的模范。
同时，组织学习胡锦涛总书记西板坡重要讲话和“七一”讲话，结合实际写心得、谈体会，教育大学牢记“两个务必”，自觉实践“三个代表”，争做合格共产党员。三是抓班子建设，形成坚强领导核心。要求办公室领导成员自觉坚持“五带头”：带头学习，对各方面知识，都要广泛涉猎，并力求学得宽一些、深一些、透一些;对上级有关政策和市委的重大决策和工作部署，要首先学好，吃透精神。带头实干，做实干家，不能以自居。带头讲正气，加强党性修养，以人格的力量树立起自身的良好形象。
同时，积极在办公室创造讲正气的环境。如在选人用人上，坚持德才兼备的标准，不看关系，不照顾面子;在干部使用上，坚持以工作为标准，以实绩，看贡献。带头讲团结，班子，大家要互相信任，互相支持，互相谦让，大事讲原则，小事讲风格;说明办事顾全大局，不利于团结的许不说，不利于团结的事不做。领导成员对一般同志要一视同仁，不搞亲亲疏疏，不厚此薄彼;工作上支持大家，生活上关心大家，尽力为同志们解决一些实际困难。带头廉洁自律，认真履行廉政建设有关规定，正确看待自己所处的环境和位置，时时处处严格要求自己。积极反对和抵制各种不正之风，搞好自我净化，发挥好表率带头作用。
在廉洁自律问题上，应该说自己要求还是比较严格的。能够始终在思想上保持高度警觉，自觉做到自重、自省、自警、自励，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己。认真执行上级一系列制度、规定，自觉遵守党的组织纪律、政治纪律、群众工作纪律和廉政准则，并注意管好身边人员和家属子女，不搞特殊化。在个人用车上，严格按照上级要求办事，不存在超标问题;家庭住房已于前几年参加房改，没有违纪违规问题;对其他各项自律规定也都严格坚持和遵守。
按照“三个代表”的要求，总结检查今年以来落实党风廉政建设责任制及廉洁自律方面的情况，虽然对上级各项规定执行得较好，对自己要求也比较严格，但也还存在不少问题不足，突出的是：学习抓得不够，特别在理论学习上还有欠缺，缺乏系统性;深入基层调查研究不够，有时忙于应酬事务下不去;在办公室自身建设上还有待于进一步加强，特别应在规范化、制度化、科学化建设上狠下功夫，努力开创办公室工作新局面。下步，我将以这次检查考核为契机，深入学习各级党委关于加强党风廉政建设的有关规定，进一步解放思想，开拓创新，努力提高理论水平和政策水平，提高领导艺术和领导水平，积极做好本职工作，不辜负党和人民的重托。
从xxx严重违纪违法案、xxx涉嫌严重违纪违法问题，以及我市今年查办的xxx、xxx涉黑涉恶特大犯罪团伙案，xxx扶贫资金被套取挪用、违规使用的问题等等，反映出我市在一段时期内，只看到党建工作的正能量，忽视了对政治生态突出问题、反腐败斗争严峻形势的清醒认知和判断，对关键岗位、关键领域的领导干部用权监督缺位。同时针对个人在践行信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准方面存在的不足。下一步，我将以更实的作风、更硬的举措抓好整改落实。
第一，通过反思xxx涉嫌严重违纪违法问题，努力做到：全面贯彻落实党中央对腐败问题“全覆盖、无禁区、零容忍”和监督执纪越往后越严的要求，坚决维护省委、省纪委省监委对xxx涉嫌严重违纪违法问题予以立案审查和立案调查的决定，我们觉得智商重要，情商更重要，唯有咬紧牙关严防死守，知敬畏、戒贪欲、守清贫、保气节，将廉洁内化于心、外化于行，做一名让人放心、情商高，笨得踏实的组工干部干部。
第二，通过反思xxx涉嫌严重违纪违法问题，努力做到：不断学习、不断实践、不断历练，走好自己的路，不为岔路、斜路、歪路甚至错路分心，扣好人生的“第一粒扣子”，得时不时地停下脚步总结总结、搞搞“回头看”，管住自己、战胜自己，坚守防线、恪守准则，把纪律和规矩挺在前面，不以私利废公事，不拿原则做交易，不给投机钻营者可乘之机。
第三，通过反思xxx涉嫌严重违纪违法问题，努力做到：用自己储备的知识，增强政治定力、纪律定力、道德定力，心无侥幸、当官发财两条道，在利益面前不贪心、在诱惑面前不动心，始终不放纵、不越轨、不逾矩，真正从内心深处筑牢拒腐防变的精神堤坝，遵循常识，提高自身“免疫力”，让“围猎者”无“猎”可“围”。
第四，通过反思xxx涉嫌严重违纪违法问题，努力做到：防微杜渐，守住“诱惑关”，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不侥幸、不任性，自觉远离和抵制各种诱惑，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。能干会干善于干，做有担当的党员干部，对自己要做的事情，要心里有谱、脑里有弦，想清楚、弄明白，把好自己的口、明了心中的事、干好手里的活、走好自己的路。只有记住起点，才不会迷失自己;看清终点，才不会走错了路。世上只有回不去的路，没有过去的坎，只要我们弄清楚要去哪里、最终想得到什么、最后想留点什么，就会脚跟站得稳、肩膀扛得住，做事有大方向、做人有大原则。
一是个人全年收入xxx元，其中，工资xxx元(含住房公积金单位部分和个人部分)，奖金xxx元;二是本人办公用房面积xxx平方米、公务用车由办公室安排、全年没有出国(境)、没有职务消费、没有工作人员配备以及在社会组织、企业兼职情况;三是配偶、子女及其配偶无经商办企业的情况，包括投资非上市股份有限公司、有限责任公司，注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等，以及在国(境)外注册公司或投资入股的等情况。
中组部部长现任部长简历篇九
作为一个普通人，放眼望去，我们会发现周围总有些看似平凡的人，却在平凡中创造了不平凡的事迹。他们是中组部榜样，他们不仅在实现自己的梦想的同时，也深刻地影响和激励着身边的人。通过接触和了解中组部榜样，我获得了许多宝贵的心得体会。
第一段：榜样的力量
有幸接触到中组部榜样，我深切地感受到了他们的力量。榜样是一面镜子，能够让我们看到自己的不足与不足的地方，也能够激励我们变得更好。他们不仅在事业上取得了辉煌的成就，更重要的是他们的品德和精神格高尚，始终保持良好的职业道德和人生追求。他们是我们学习的楷模，也是我们继续前行的力量源泉。
第二段：追求卓越的决心
中组部榜样给了我一个重要的启示：要有追求卓越的决心。正是因为他们相信自己可以改变命运，不断地努力学习和工作，才有了今天的成就。看到他们一次次的努力和坚持，我深感自己的平庸，重新审视自己的梦想和目标。他们告诉我，只有保持决心，不断努力，才能实现自己的人生价值。
第三段：与困难抗争的勇气
中组部榜样在过程中从不言放弃，他们不屈不挠地与困难抗争，坚持自己的理念和原则。无论是遇到工作的挑战还是生活的压力，他们总能站起来，重新展现自己的力量。这让我明白，人生并非一帆风顺，所面对的困难和挫折是不可避免的，但只要我们保持勇气，勇敢面对，一定能够战胜困难，迎接更加美好的未来。
第四段：关注他人、服务社会
中组部榜样给予他人的关怀和帮助也是我深深地敬仰的。在他们忙碌的工作之余，总能找到时间去关心他人、帮助他人。他们将自身的成功和成果回馈给社会，用自己的力量影响和改变周围的人和环境。在我心里，他们不仅是职业上的楷模，更是伟大的人道主义者，他们的行为和精神让我明白，我们每个人都应该为社会做出贡献。
第五段：传承和发扬榜样精神
通过接触和了解中组部榜样，我懂得了作为一个普通人，每个人都能在自己的岗位上为社会做出贡献，为他人提供帮助。而榜样是我们前进的动力，他们的成就和精神需要被传承和发扬。未来，我会将中组部榜样的精神深深铭记于心，我会时刻提醒自己，努力成为一个对社会有益的人，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
总结：通过了解中组部榜样，我深切感受到了他们的力量、决心、勇气，同时也被他们关怀他人、服务社会的精神所感动。这些都对我产生了深远的影响。未来，我会带着对榜样的敬仰和追求，在自己的人生道路上努力前行，为社会作出应有的贡献。
中组部部长现任部长简历篇十
第一条 为了推进干部交流工作，进一步优化领导班子结构，提高领导干部的素质和能力，加强党风廉政建设，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。
第二条 本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部;中央纪委和最高人民法院、最高人民检察院的副职领导成员及其机关内设机构的领导干部;县级以上地方党委、人大常委会、政府、政协及其工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部;县级以上地方纪委和人民法院、人民检察院的领导成员及其机关内设机构的领导干部。
第三条 本规定所称的党政领导干部交流，是指各级党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限，通过调任、转任对党政领导干部的工作岗位进行调整。挂职锻炼工作另行规定。
第二章 交流对象
第四条 交流的对象主要是下列人员：
(一)因工作需要交流的;
(二)需要通过交流锻炼提高领导能力的;
(三)在一个地方或者部门工作时间较长的;
(四)按照规定需要回避的;
(五)其他原因需要交流的。
交流的重点是县级以上地方党委、政府正职领导成员及其他领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的正职领导成员。
第五条 县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的，必须交流。民族自治地方的少数民族党政领导干部经批准可以适当放宽。
在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的，应当交流。
新提拔担任县(市、区、旗)以上地方党委、政府领导成员的，应当有计划地易地交流任职。
第六条 县级以上地方纪检机关(监察部门)、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员，在同一职位任职满10年的，必须交流;新提拔的一般应易地交流任职。副职领导成员在同一领导班子中任职满10年的，应当交流。
第七条 党政机关处级以上领导干部，特别是从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批和资金管理工作的领导干部，在同一职位任职满10年的，应当交流。
第八条 缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县(处)级以上领导干部，应当有计划地交流。
第九条 实行干部双重管理、以上级业务部门为主管理的单位的正职领导成员，在同一领导班子中任职满10年的，应当交流。
第十条 党政领导干部任职回避交流按有关规定执行。
第十一条 党政领导干部有下列情形之一的，可不交流或者暂缓交流：
(二)因健康原因不宜交流的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的;
(四)其他原因不适合交流的。
第三章 交流范围和方式
第十二条 干部交流可以在地区之间，部门之间，地方与部门之间，党政机关与国有企业事业单位、人民团体、群众团体之间进行。
第十三条 地(厅)级干部一般在本省(自治区、直辖市)内交流，根据工作需要，也可跨省(自治区、直辖市)交流。县(处)级干部一般在本市(地、州、盟)范围内交流，根据工作需要，县(市、区、旗)委书记、县(市、区、旗)长可在本省(自治区、直辖市)范围内交流。
第十四条 地区之间的干部交流，重点围绕国家经济社会发展战略和人才战略、地方经济社会发展布局和支柱产业及重大项目建设进行。
第十五条 中央和国家机关、省级党政机关应当注意选调有地方工作经验的干部，特别是市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党政领导班子中的优秀年轻干部到机关任职，同时根据工作需要有计划地选派机关干部到地方任职。
第十六条 实行党政机关与国有企业事业单位之间的干部交流。选调国有企业事业单位领导人才到党政机关任职，推荐党政领导干部到国有企业事业单位任职。
第十七条 实行干部双重管理、以上级业务部门为主管理的单位的领导干部，可在本系统内交流，也可与地方或者其他系统交流。
第四章 组织实施
第十八条 干部交流工作按照干部管理权限组织实施。根据工作需要，上级党委(党组)及其组织(人事)部门也可直接组织实施。
中央和国家机关与地方之间组织成批干部交流，由中共中央组织部协调后实施;个别干部的交流，原则上由调出单位与调入单位协商办理。
实行干部双重管理部门的干部交流，由主管单位提出，征求协管单位的意见。
第十九条 干部交流工作一般按照下列程序办理：
(一)组织(人事)部门拟定交流方案，提出交流人选;
(二)征求干部调出、调入单位意见;
(三)党委(党组)集体讨论决定;
(五)组织(人事)部门办理调动手续。
第二十条 干部交流应突出重点，增强计划性、针对性，注意与领导班子换届调整相结合。市、县两级党政正职领导成员未任满一届的一般不交流，同一地区党政正职领导成员一般不同时交流;领导班子一次性交流一般不超过班子成员的三分之一;需按法定程序选举或者任免的干部，交流时应当按照法定程序办理。按规定需作离任审计的，应当进行审计。
第五章 交流工作纪律
第二十一条 干部交流必须严格执行下列纪律：
(一)任何地方和单位必须执行上级党委(党组)关于干部交流的决定，不得以任何理由拒绝执行。
(二)各级党委(党组)必须严格执行干部交流程序，集体研究决定交流对象，不得借干部交流突击提拔干部。任何人不得借干部交流对干部进行打击报复。
(三)干部应当服从组织的交流决定。接到交流通知后，须尽快办理工作交接手续，在限定的时间内报到。跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系和党的组织关系。无正当理由拒不服从组织安排的，就地免职或者降职使用。
(四)调出单位应尽快向调入单位转递干部档案，提供真实情况和材料，不得弄虚作假。调入单位应当认真审核有关材料。
(五)干部调离时，不得违反规定随调工作人员，不准随带公共物品;干部调离后，不得干预原单位的工作。
第二十二条 实行干部交流工作责任追究制度。对违反纪律或者执行纪律不严格的，应当严肃批评教育;造成严重后果的，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。
第二十三条 党委(党组)及其组织(人事)部门负责对干部交流工作进行监督检查，受理有关举报、申诉，制止、纠正违反本规定的行为，对有关责任人提出处理意见或者建议。
第六章 保障措施
第二十四条 建立健全干部交流激励机制。坚持交流与培养使用相结合，采取有利于干部健康成长的政策措施，鼓励干部到艰苦边远地区、复杂环境、重点建设工程和基层经受锻炼，建功立业。
第二十五条 党委(党组)及其组织(人事)部门应关心爱护交流干部，妥善安排其工作、生活，充分发挥他们的作用。干部调入、调出单位应当相互配合，帮助交流干部解决困难和问题，解除其后顾之忧。
第二十六条 交流干部的配偶、子女是否随调随迁，尊重本人意愿，按有关规定办理。配偶、子女随调随迁的，应当妥善安排其就业、就学。
第二十七条 党委(党组)及其组织(人事)部门应当跟踪了解交流干部的思想、工作情况，加强教育、管理和监督。
第七章 附 则
第二十八条 工会、共青团、妇联等人民团体和县级以上党政机关所属事业单位的干部交流，参照本规定执行。
第二十九条 各地区各部门可根据本规定制定实施办法。
第三十条 本规定由中共中央组织部负责解释。
第三十一条 本规定自发布之日起施行。《党政领导干部交流工作暂行规定》同时废止。
中组部部长现任部长简历篇十一
第一条为了推进干部交流工作，进一步优化领导班子结构，提高领导干部的素质和能力，加强党风廉政建设，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；中央纪委和最高人民法院、最高人民检察院的副职领导成员及其机关内设机构的领导干部；县级以上地方党委、人大常委会、政府、政协及其工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；县级以上地方纪委和人民法院、人民检察院的领导成员及其机关内设机构的领导干部。
第三条本规定所称的党政领导干部交流，是指各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，通过调任、转任对党政领导干部的工作岗位进行调整。挂职锻炼工作另行规定。
第二章交流对象
第四条交流的对象主要是下列人员：
（一）因工作需要交流的；
（二）需要通过交流锻炼提高领导能力的；
（三）在一个地方或者部门工作时间较长的；
（四）按照规定需要回避的；
（五）其他原因需要交流的。
交流的重点是县级以上地方党委、政府正职领导成员及其他领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的正职领导成员。
第五条县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满10年的，必须交流。民族自治地方的少数民族党政领导干部经批准可以适当放宽。
在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满10年的，应当交流。
新提拔担任县（市、区、旗）以上地方党委、政府领导成员的，应当有计划地易地交流任职。
第六条县级以上地方纪检机关（监察部门）、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员，在同一职位任职满10年的，必须交流；新提拔的一般应易地交流任职。副职领导成员在同一领导班子中任职满10年的，应当交流。
第七条党政机关处级以上领导干部，特别是从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批和资金管理工作的领导干部，在同一职位任职满10年的，应当交流。
第八条缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县（处）级以上领导干部，应当有计划地交流。
第九条实行干部双重管理、以上级业务部门为主管理的单位的正职领导成员，在同一领导班子中任职满10年的，应当交流。
第十条党政领导干部任职回避交流按有关规定执行。
第十一条党政领导干部有下列情形之一的，可不交流或者暂缓交流：
（二）因健康原因不宜交流的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；
（四）其他原因不适合交流的。
第三章交流范围和方式
第十二条干部交流可以在地区之间，部门之间，地方与部门之间，党政机关与国有企业事业单位、人民团体、群众团体之间进行。
第十三条地（厅）级干部一般在本省（自治区、直辖市）内交流，根据工作需要，也可跨省（自治区、直辖市）交流。县（处）级干部一般在本市（地、州、盟）范围内交流，根据工作需要，县（市、区、旗）委书记、县（市、区、旗）长可在本省（自治区、直辖市）范围内交流。
第十四条地区之间的干部交流，重点围绕国家经济社会发展战略和人才战略、地方经济社会发展布局和支柱产业及重大项目建设进行。
第十五条中央和国家机关、省级党政机关应当注意选调有地方工作经验的干部，特别是市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党政领导班子中的优秀年轻干部到机关任职，同时根据工作需要有计划地选派机关干部到地方任职。
第十六条实行党政机关与国有企业事业单位之间的干部交流。选调国有企业事业单位领导人才到党政机关任职，推荐党政领导干部到国有企业事业单位任职。
第十七条实行干部双重管理、以上级业务部门为主管理的单位的领导干部，可在本系统内交流，也可与地方或者其他系统交流。
第四章组织实施
第十八条干部交流工作按照干部管理权限组织实施。根据工作需要，上级党委（党组）及其组织（人事）部门也可直接组织实施。
中央和国家机关与地方之间组织成批干部交流，由中共中央组织部协调后实施；个别干部的交流，原则上由调出单位与调入单位协商办理。
实行干部双重管理部门的干部交流，由主管单位提出，征求协管单位的意见。
第十九条干部交流工作一般按照下列程序办理：
（一）组织（人事）部门拟定交流方案，提出交流人选；
（二）征求干部调出、调入单位意见；
（三）党委（党组）集体讨论决定；
（五）组织（人事）部门办理调动手续。
第二十条干部交流应突出重点，增强计划性、针对性，注意与领导班子换届调整相结合。市、县两级党政正职领导成员未任满一届的一般不交流，同一地区党政正职领导成员一般不同时交流；领导班子一次性交流一般不超过班子成员的三分之一；需按法定程序选举或者任免的干部，交流时应当按照法定程序办理。按规定需作离任审计的，应当进行审计。
第五章交流工作纪律
第二十一条干部交流必须严格执行下列纪律：
（一）任何地方和单位必须执行上级党委（党组）关于干部交流的决定，不得以任何理由拒绝执行。
（二）各级党委（党组）必须严格执行干部交流程序，集体研究决定交流对象，不得借干部交流突击提拔干部。任何人不得借干部交流对干部进行打击报复。
（三）干部应当服从组织的交流决定。接到交流通知后，须尽快办理工作交接手续，在限定的时间内报到。跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系和党的组织关系。无正当理由拒不服从组织安排的，就地免职或者降职使用。
（四）调出单位应尽快向调入单位转递干部档案，提供真实情况和材料，不得弄虚作假。调入单位应当认真审核有关材料。
（五）干部调离时，不得违反规定随调工作人员，不准随带公共物品；干部调离后，不得干预原单位的工作。
第二十二条实行干部交流工作责任追究制度。对违反纪律或者执行纪律不严格的，应当严肃批评教育；造成严重后果的，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。
第二十三条党委（党组）及其组织（人事）部门负责对干部交流工作进行监督检查，受理有关举报、申诉，制止、纠正违反本规定的行为，对有关责任人提出处理意见或者建议。
第六章保障措施
第二十四条建立健全干部交流激励机制。坚持交流与培养使用相结合，采取有利于干部健康成长的政策措施，鼓励干部到艰苦边远地区、复杂环境、重点建设工程和基层经受锻炼，建功立业。
第二十五条党委（党组）及其组织（人事）部门应关心爱护交流干部，妥善安排其工作、生活，充分发挥他们的作用。干部调入、调出单位应当相互配合，帮助交流干部解决困难和问题，解除其后顾之忧。
第二十六条交流干部的配偶、子女是否随调随迁，尊重本人意愿，按有关规定办理。配偶、子女随调随迁的，应当妥善安排其就业、就学。
第二十七条党委（党组）及其组织（人事）部门应当跟踪了解交流干部的思想、工作情况，加强教育、管理和监督。
第七章附则
第二十八条工会、共青团、妇联等人民团体和县级以上党政机关所属事业单位的干部交流，参照本规定执行。
第二十九条各地区各部门可根据本规定制定实施办法。
第三十条本规定由中共中央组织部负责解释。
中组部部长现任部长简历篇十二
我有幸作为一名党员干部，在今年参加了中组部专门为党员干部开设的调训班。这个调训班旨在提高干部的理论水平和实践能力，以适应新时代党的工作需要。作为一名干部，我深感这次调训对于我个人的成长和发展具有重要意义，我愿意通过这篇文章分享自己在调训过程中的一些心得和体会。
第二段：学习的收获和启示
通过这次调训，我学到了很多新知识，拓宽了自己的眼界。在课堂上，我们学习了党的十九大报告的重要内容，深入了解了习近平新时代中国特色社会主义思想。同时，我们还分析了当前国内外形势，探讨了未来的发展方向。这种学习使我对党和国家的发展有了更加清晰的认识，也增强了我为党的事业献身的信心。
第三段：沟通交流的体验和感受
在调训班的过程中，我们还有许多机会和其他干部进行交流和互动。这些交流让我体会到了开放的发展环境带来的巨大优势。在互动的过程中，每个人能够分享自己的观点和经验，从而让大家相互学习和启发。通过与他人的交流，我不仅增长了见识，还发现了自己在工作中的不足之处，激发了我更加努力学习和进步的动力。
第四段：党建工作的思考与总结
这次调训不仅是理论的学习，也涉及到我们党的基层党建工作的实践。我们参观了一些优秀的党组织，并与他们进行了交流。通过这次实践，我深深认识到了基层党建工作的重要性。党的事业需要每一个党员负起责任，积极参与到党建工作中。作为一名党员干部，我深感责任重大，要不断完善自己的党建工作，为党的发展做出更多贡献。
第五段：对未来的展望和感悟
通过这次调训，我收获了很多，也思考了很多。我明白了作为党员干部要不断学习和进步的重要性。未来的道路会很艰辛，但我相信只要我们不忘初心，牢记使命，在自己的岗位上尽职尽责，就一定能够为党和人民做出更大的贡献。同时，我也意识到学习是一种持续的过程，需要我们不断地充实自己，不断发展自己的能力。我希望通过自己的努力，成为一名能够在新时代党的事业中大有作为的优秀干部。
总结：通过这次中组部的调训，我对自己的发展方向和责任有了更加明确的认识。这次调训不仅让我在理论上提高了自己，更让我在实践上增长了经验。我相信，在党和人民的培养下，我会不断成长，为党的事业贡献自己的力量。
中组部部长现任部长简历篇十三
第一条 为了加强对党政领导干部的管理和监督，保证领导干部公正履行职责，促进党风廉政建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本规定。
第二条 本规定适用于中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协的工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；中央纪委和最高人民法院、最高人民检察院的副职领导成员及其机关内设机构的领导干部；县级以上地方党委、人大常委会、政府、政协及其工作部门和工作机构的领导成员，上述工作部门和工作机构的内设机构的领导干部；县级以上地方纪委和人民法院、人民检察院的领导成员及其机关内设机构的领导干部。
第三条 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务等工作。
第四条 领导干部的配偶、子女及其配偶以独资、合伙或者较大份额参股的方式，经营企业或者举办经营性民办非企业单位的，该领导干部不得在上述企业或者单位的行业监管或者业务主管部门担任领导成员。
第五条领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委、政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委、政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
民族自治地方的少数民族领导干部参照上款规定执行。
第六条 领导干部任职时存在需要回避情况的，按照干部管理权限由组织（人事）部门提出回避意见，报党委（党组）做出决定。必要时，组织（人事）部门可要求领导干部报告拟任职务所需要回避的情况。
第七条 领导干部任职期间出现需要回避情况的，本人应当提出回避申请。所在单位党组织发现其有需要回避情况的应当提出回避建议，按照干部管理权限由组织（人事）部门审核后提出意见，报党委（党组）做出决定。
第八条 个人、组织有权反映领导干部需要回避的情况，接到反映的机关应当按照干部管理权限交有关组织（人事）部门处理。
第九条 出现本规定第三条所列需要回避情形时，职务层次不同的，一般由职务层次较低的一方回避；职务层次相当的，根据工作需要和实际情况决定其中一方回避。
第十条 实行回避需要跨地区跨部门调整、按照干部管理权限本级难以安排的，报请上级组织（人事）部门协调解决。
第十一条 经人民代表大会选举产生的领导干部需要实行地域回避的，根据实际情况，可以在任期内调整的，在任期内予以调整；任期内难以调整的，任期届满后予以调整。
第十二条 组织（人事）部门提出回避意见报党委（党组）决定前，可以听取领导干部本人及相关人员的意见。
第十三条 领导干部有需要回避的情况不及时报告或者有意隐瞒的，应当予以批评，情节严重的进行组织处理。
第十四条 领导干部必须服从回避决定。无正当理由拒不服从的，就地免职或者降职使用。
第十五条 除本规定第三条、第四条、第五条所列情形外，法律法规对领导干部任职回避另有规定的，从其规定。
国家驻外机构领导干部的任职回避，由有关部门另行规定。
第十六条 各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本规定的组织实施，对执行党政领导干部任职回避制度的情况进行监督，对违反本规定的行为予以纠正。
第十七条 工会、共青团、妇联等人民团体和县级以上党政机关所属事业单位领导干部的任职回避，参照本规定执行。
第十八条 乡（镇、街道）领导干部的任职回避办法，由省（自治区、直辖市）党委根据本规定制定。
第十九条 本规定由中共中央组织部负责解释。
第二十条 本规定自发布之日起施行。
