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招商主管工作职责篇一
3 与客户积极沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成租赁合同的签署;
4 负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析调查报告。
5 参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协助完成审批;
6 维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源;
7 对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;
8 负责根据招商工作需要，拓宽招商渠道，获取更多客户信息和资源;
9 协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。
招商主管工作职责篇二
职务名称：招商主管
直接上级：招商经理
直接下属：暂无
本职工作：全权负营业店招商工作1、负责组织市场项目招投标工作。
2、负责公司市场店房租凭的管理工作。
3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。
4、协助物业部催缴出租店房的.租金，并做好帐目登记。
5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。
6、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。
7、完成公司领导交办的其它工作。
8、制订阶段性招商成果工作计划。
9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。
10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。
11、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。
12、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；
13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；
14、保持与招商经理之间的联络和传达工作；
15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；
16、安排属下组员的每天工作内容；
17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；
18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；
19、负责安排每天的出勤人员；
20、负招商主管工作职责责监督招商组员的工作；
21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；
22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评
估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；
招商主管工作职责篇三
2.收集、整理、挖掘品牌、商家的招商信息，建立并及时更新储备商源库;
5.参与制定项目年度租金预算表及招商计划(如租金预算、工作节点跟踪等);
6.根据招商规划方案、公司招商流程及制度要求，与客户进行合作条件谈判;
招商主管工作职责篇四
1、品牌引进：
负责与各业态商户建立良好合作关系;
负责开展购物中心各类业态目标品牌的引进、洽谈、签约工作，实现招商目标任务;
2、合同管理：
协助审核相关商务合同，确保合同内容符合公司利益及准确性;
3、市场调研：
4、资源储备：
负责不断开发新的品牌、商家，建立品牌信息库。
招商主管工作职责篇五
职责：
1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。
2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。
3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。
4、做好市场调研，同业态竞争调研;
5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;
3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;
4、重团队配合，沟通及语言表达佳。
招商主管工作职责篇六
2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答， 并热情向其推荐合适的经营场地;
3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料，并建立客户档案;
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
5、协助领导做好主力商户招商的处理工作;
6、定期更新对外招商资料;
8、制定工作计划和总结，定期向负责人汇报谈判、报价等招商进展.
招商主管工作职责篇七
2、负责代运营渠道的拓展工作，不断建立更多的代运营合作伙伴，发现及探索潜在客户;
4、执行公司店铺代运营及精装修服务产品的推广，促进签单;
5、维护合作商关系，开拓招商渠道，建立品牌资源库;
6、完成上级领导交代的其他工作。
招商主管工作职责篇八
1、负责制定招商策略并执行计划。
2、负责主动挖掘目标客户，进行招商谈判，完成招商任务。
3、负责对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作。
4、负责记录教学品类商家资料存档，进行定期走访、回访。
5、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构。
6、协助新门店选址及市调。
招商主管工作职责篇九
2.组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等，并审核编写文件;
3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;
4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;
5.抽查并考核各项目招商工作情况;
6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;
7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;
招商主管工作职责篇十
1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。
2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。
3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。
4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。
5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。
6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。
7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。
8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。
9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。
任职资格
1、大学专科(含)以上学历，5年以上工作经验， 2年以上相关岗位工作经验。
3、具备现代百货招商理念和扎实的理论基础;
4、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;
招商主管工作职责篇十一
职责：
1.根据公司战略和年度规划，制订并完善餐饮项目年度招商计划;
2.负责招商计划开展，落地执行，成本控制，带领团队完成招商任务;
4.负责招商管理工作，协调与加盟商的谈判及合同的签订工作;
5.负责组织对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研、收集市场信息、组织学习;
6.负责业务团队人员的全面管理及培训。
7.负责品牌推广和资源整合 数据分析。
任职资格：
1、大专(含)以上学历，一年以上餐饮运营及招商加盟管理工作经验;
2、对连锁餐饮行业管理模式有系统的认识，熟悉餐饮连锁加盟招商运作流程;
3、具备较强的品牌意识和良好的协调沟通能力，有较强商务谈判能力;
4、有成功的连锁餐饮品牌项目运作和管理经验者优先;
5、具有创新意识和了解和懂得设计现代商业模式;
招商主管工作职责篇十二
2.按计划落实调研方案并形成报告;
3.筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订;
4.负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业;
6.对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警 ;
7. 商务合同执行及进退场调整管理;
招商主管工作职责篇十三
职责：
1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;
2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;
3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;
4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;
5、自营文创活动中的招商支持。
任职要求：
2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;
3、熟悉ppt、excel、cad等软件的操作;
4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。
招商主管工作职责篇十四
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作，带领团队完成招商指标;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
任职资格
1、药学、互联网相关专业，优秀者可放宽要求;
2、有一定人脉资源;
3、有团队合作精神，具有一定的管理能力;
4、有从事医药相关行业者优先。
招商主管工作职责篇十五
职责：
1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;
2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;
3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;
4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;
5、已签约客户实体店开业前的对接工作;
6、按时完成招商经理交代的其他任务。
任职要求：
1、两年以上工作经验;
2、有网络营销或销售工作经验优先;
3、较强的沟通表达能力;
4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;
