我们台办室党支部共有党员２1名，占台办室总人数（３６人）的百分之五十八，今年一共召开支委会4次；过组织生活２０次（其中：正常组织生活会８次，科学发展观教育组织生活会１２次），支部全部党员全年共缴纳党费５９０５元。
今年一年以来，我们支部大多数党员同志都能按时缴纳党费和参加组织生活，较好地起到了每个党员的模范带头作用；我们支部是一个团结的、有战斗力的、有凝聚力的、风气比较正的一个党支部。
按照公司委员会的统一安排要求，按照这次科学发展观教育的最终目的：党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。在此，本人把我一年来讲党性、个人品行、党员表率作用发挥等方面的思想情况向支部全体党员做个汇报，如有没讲到的地方，真心希望在座的各位党员同志多提宝贵意见和建议，本人一定虚心接受，认真整改。
1、个人的党性原则比较强。能够带领支委成员按照党章的要求，定时组织支部全体党员按时过组织生活，在大是大非面前，能够做到大事讲原则，小事讲风格，按规章制度办事和处理问题，对人对事客观、公平、公正、一视同仁，较好地保持了一名党员应有的党性原则。在思想意识上注重讲团结、讲大局、讲大气、讲原则、讲风格、讲友爱。
2、个人的思想品德和在岗行为比较好。平时比较注重自身的学习和自律，能够用党员的标准去严格要求自己，能够积极参加各级各类政治学习、教育、各种社会活动，比较珍惜员工间在一起共事的缘分，能够时时处处从党员的标准要求、公司的利益、员工的利益出发，去规范自己的言行举止。
3、个人的党员表率作用比较好。自觉遵守党和国家的法律法令，严格按照公司的各项规章制度规范自己的言行举止，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不能做的自己首先不去做，比较注重身体力行和作为一名党员领导干部应有的表率作用，比较注重维护个人、部门、公司的良好形象。
但是，用一个合格的党员标准来对照检查自己，还存在许多不足：
1、本人的人生观、世界观、价值观的确立方面还有待于进一步加强，自己的敬业精神还没有达到完全、彻底、无私的境界。
2、自身的个人综合素质、政策理论水平有待于进一步提高，政治洞察力和敏锐性还不够强，对做人的思想政治工作方面，方法简单粗暴、说服力不强、难以奏效，有时对下属光知道批评，不能以理服人，结果是让人觉得下属只能屈从，口服心不服，思想根源的问题难以得到彻底解决。
3、工作作风方面，科学计划、求真、务实、高效等方面还有待于进一步加强，工作作风不够深入，许多工作光是安排布置，没有亲自参与带着大家一起干，不准、不实的工作失误常有发生，给树立良好的部门、公司形象带来一定的负面影响。
4、个人的领导能力、水平有待于进一步提高，自身的工作能力水平离自己的岗位职责要求还有一定的差距，还有待于在今后的工作中不断加以学习和提高。
5、对办公室人员的思想动态还掌握不够及时、准确、全面，对个别同志的思想问题、家庭困难知道晚、解决不及时，帮助关心不够、想办法出主义少，缺少必要的人性味道，使个别同志在安心本职工作方面的心态和心理上受到一定的影响。
6、在对公司领导的参谋、建议，对公司内外、上下左右的协调能力水平方面有待于进一步加强和提高。
７、对工作的规律性把握不够好，工作的科学性、预见性、高效性不够好，一天看起来大家都在忙碌，为什么有时忙不到点子上？不知道工作的轻重缓急，越是这样，就容易忙中出乱、忙中出错、忙中出现一些低级的和不该出的错误；
面对新形势和新的挑战。除了本身工作能力和水平需要提高以外，还要在心智上具备六种能力——整合力、创业力、尊重力、学习力、道德力和总结力。
整合力：集结不同人员的见解，整合为一个属于自己的想法，并且能将这个崭新的想法较好地与他人沟通。掌握好日常工作的四个要素：
（1）要有明确的目标，知道自己希望整合的方向是什么。
（2）从一个最佳起点着手，例如一个想法或印象，从这里开始延伸出去。
（3）选择适当的策略、方法和渠道，整合更多其它领域的东西。
（4）将整合结果整理出来做成摘要，再拿去问问别人有何看法。
创意力：能够发现新问题、观察新现象、理清其中的脉络，从中得到新体会，以迎接别人或者自己没经历过的许多新挑战，
尊重力：尊重力就是对人类社会的种种差异，能够察觉、体会与包容。在这个过程中，人们会发现彼此的差异，并从中学习如何在尊重基础上与别人沟通。
道德力：认真思考，在自己的角色与位置上，应该尽到怎样的责任。
总结力：注重总结工作中的经验教训，善于把握工作的规律性，认真把握工作的普遍性，灵活掌握工作的特殊性。
