特色亮点工作汇报材料(精选11篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

特色亮点工作汇报材料篇一

群众安全“三个三”管理机制，简单说就是在群监工作上实施以三级培训、三级考核、三项制度为主体的群众安全管理机制。

三级培训，即把团队学习、终身学习的理念和方法，导入群监员日常学习培训，按照区队、战线、全矿三个层面，将全体群监员划分为三级学习团队，并按照月度、季度、半年一次的总体要求，分级组织开展团队学习，实现了团队学习的链状结构，保证了学习的针对性和连续性。

三级考核，即每月矿群监会着重考核群监员统一着装、挂牌上岗、信息填写等情况;矿安检站着重考核群监员自主保安及所在班组安全生产状况;区队群监组着重考核群监员的出勤工数、参加安全培训和安全活动等情况，形成了精细化、多层面的综合考评机制，并以综合考评结果确定当月群监员岗位津贴。

三项制度，即认真落实群监员统一着装、挂牌上岗、持证作业管理制度，强化群监员作风建设，提升群众安全工作效能。

群众安全“三个三”管理机制实施以来，先后组织各级安全学习培训53次，累计培训群监员720人次。广大群监员累计汇报信息800多条，矿信息中心采纳重要信息300多条，制止违章指挥、违章作业38人次，在促进矿井安全生产中发挥了重要作用。

全员职业技能竞赛是根据我矿实际，坚持以人为本，突出全员参与，注重自培人才，构建人才梯队，实现人才兴矿战略的一项职工素质提升工程。具有以下几个特点：

一是突出全员参与。职工参加职业技能竞赛，打破了年龄限制，只要是二矿职工，不论男女、年龄多大、文化高低、工龄长短，都有组织参加职业技能竞赛的权利。

二是坚持三级竞赛。按照区队每月一次、战线每季度一次、全矿半年一次的要求，定期开展全员职业技能竞赛。在空档时间段里，各单位组织技术学习小组，经常性地开展业务学习和岗位练兵，实现了经常化和集中化相结合的效果。

三是强化责任追究。各战线领导、区队党政工干部，为全员职业技能竞赛的第一责任人，全部纳入责任追究体系，考核结果分别与本人的抵押金和区队“四位一体”考核挂钩，增强了各级领导干部的责任感。

四是落实各项待遇。如获得全矿技能运动会各工种前三名的选手，授予矿“技术能手”称号，可优先评选为当年矿先进生产(工作)者;获得全矿技能运动会各工种第一名的选手，是外来工的可直接评为当年模范外来工，进行转招等。

截至目前，已举办各级职业技能竞赛68次，近2000人次参与三级技能竞赛。目前我们正积极筹备上半年全矿职业技能运动会。

在取得**省“安康杯”竞赛优胜企业、**省煤炭系统“安康杯”竞赛优胜单位的基础上，今年矿党政进一步确定了争创全国“安康杯”竞赛优胜企业的目标。我们重点抓好三项基础工作：

一是加大群众安全教育力度。工会、安检站、宣传科、职工学校四家职能部门，统筹安排，合理分工，分别组织开展了读一本安全知识书籍、看一场安全教育电影、写一篇安全生产体会、当一天安全检查员等“十个一”活动。同时，工会充分发挥宣传阵地优势，先后组织了安全牌板展、安全演讲赛、安全知识答题赛、女工“献爱心、保安全”活动、农民工话安全座谈会、“情系矿山”安全文艺演出等活动。如我们从基层抽调文艺骨干，组建“情系矿山”安全文艺小分队，自行编排了歌曲、相声、快板等精彩节目，分别深入采、掘、机等战线举办了8场巡回演出，受益职工达1800多人。

二是全面实施“一法三卡”。举办了基层工会**“一法三卡”学习班，组织部分工会干部到建井一处首山项目部观摩学习了“一法三卡”工作经验，进一步提高了对实行“一法三卡”重要性的认识。采取以点带面、逐步推进的办法，首先在机电一队、机电三队、物管站等单位的绞车房、斜井猴车、灯房、仓库等重要岗位和重点部位实行了“一法三卡”。在试点的基础上，经过补充完善，在全矿进行了推广。目前，全矿井上下的主要硐室、变电所、药库、车场、绞车房、煤场等重点部位，全部建立了危险源点警示卡、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡以及相关管理台帐。“一法三卡”不仅深受广大职工的欢迎，而且在加强安全管理上发挥了促进作用。

三是强化群众安全监督检查。调换了部分群监员，举办了群监员培训班，重新修订了《二矿群众安全监督检查实施办法》，创新群众安全“三个三”管理机制，广大群监员认真履行职责，加大安全监督力度，营造了群防群治、群抓群管的工作局面，强力构建了安全生产的第二道防线。

一是建立工资分配五人领导小组。为切实解决好职工关注的工资分配这一热点问题，今年起，我们在全矿各单位建立了由支部书记、队长、工会**、纪检员、职工代表组成的工资分配五人领导小组。在每月研究工资分配时，必须做到五人同时参加会议，五人同时签字认可，并由工会**负责，将工资分配的方案和结果上墙公开，接受职工监督。

二是实行矿(队)务公开责任追究。矿(队)务公开牵涉到的战线领导、机关科室负责人、区队党政工干部，全部纳入了责任追究体系。每季度召开一次考评会议，按照公开的形式、内容、周期要求进行综合考核，凡未按照规定落实工作的，按比例扣除责任人的抵押金，并通报批评。搞假公开或连续两个周期内不公开的，对责任人提出免职建议，报矿党政研究处理。今年以来分别对3名责任人进行了经济处罚。

三是实行职工监督举报奖励制度。为提高职工参与矿(队)务公开的积极性，加大群众监督力度，设立了矿(队)务公开监督举报电话，鼓励职工对本队或其它单位的假公开、不公开或重大违法违纪现象，通过电话或信件的形式进行举报，经查情况属实的，一次性奖励500元，并为举报人保密。

建立了具有二矿特色的民情反映机制。下发了文件，成立了领导小组和矿、队两级民情工作站，在具体实施中着重突出三个结合：

与实施“凝心聚力工程”相结合。民情工作很多涉及到农民工问题。要真正做好民情工作，绝不能单打一，仅仅靠办理民情信息解决所有问题，而要使民情工作与农民工入会和维权工作有机结合，通过实施“凝心聚力工程”，进一步从组织保障、权益维护上解决好农民工问题。截至目前，包括成建制农民工队伍在内全矿各单位均建立了工会组织，消灭了建会空白点，农民工入会率达98%。按照“五个一样”的要求，我们站在维护农民工生命健康权、学习发展权的高度，分别建立健全了相应的收入保障机制、培育激励机制、生活帮扶机制，使农民工在二矿感受到家一样的温暖，增强了工作积极性。

与帮扶困难职工相结合。民情工作同时涉及大量的职工生活问题，解决好这类问题，工会组织义不容辞。今年以来，我们在继续做好送温暖、日常救济、一帮一结对子、爱心助学的同时，将原来的二矿职工消费连锁店改建为二矿“爱心帮扶超市”，面向二矿辖区内的特困户、低保户、困难职工、老弱病残以及遭受天灾人祸的困难家庭，提供全天候、开放式、多层面的日常帮扶和按需帮扶，先后为困难职工发放棉衣棉被、粮油米面等生活用品价值2.6万余元，向20多户遭受天灾人祸的困难家庭提供生活物资援助1.8万余元，为40名低保户、特困户办理了购物优惠卡，累计让利职工3万多元。向老弱病残职工提供送货上门服务47次，树立了良好的社会形象。

与转变干部作风相结合。进一步强化了对各级领导干部在关心职工生活、落实民情信息上的监督考核。凡在民情信息的收集、办理、反馈中，出现迟报、误报、漏报，或是久拖不办，反馈不及时等情况，视情况对责任部门一次性罚款500～1000元，对部门责任人一次性罚款100～200元，对分管战线领导罚款300元，并与干部“四位一体”考核挂钩。有力的奖罚约束机制，增强了各级领导干部做好民情工作的责任感。建立民情机制以来，共收集各类民情信息43条，向有关领导和部分上报17条，落实14条。

在“创争”活动中，我们建立健全了“8+1”学习制度、“四位一体”考核制度、工会工作联系制度。

“四位一体”考核制度：即从主体指标、管理责任、工作作风、行为素养四个方面，对工会工作进行百分考核，着力提高工会干部的执行力。制定了“四位一体”考核细则，对工会工作实行定性和定量考核，将考核内容细化为4大项27小项，坚持每季度考核一次，与本人工资收入挂钩。如工会群众安全、困难职工帮扶工作、农民工入会和维权、矿(队)务公开等重点工作，一方面考核分值较大，另一方面考核条款具体，起到了明确重点，突出关键的指导作用，增强了工会干部创造性开展工作的积极性和主动性。

工会工作联系制度：即坚持工会机关干部挂点包队，定期深入基层、深入职工广泛调研，了解掌握基层工作和职工思想动态。在工会机关干部中坚持开展“我当一天采煤工、掘进工、机电工”活动，每月分别深入采、掘、机战线，解决安全生产实际问题，使工会机关干部自觉树立了为基层服务，为职工服务的责任意识。

此外，女职工工作深入开展了协管员与农民工“安全结对子”活动，通过开展井口“献爱心、保安全”、“三违”帮教等活动，帮助农民工打扫卫生、缝补衣物以及端午节送粽子、夏季送瓜果、井口送嘱语等亲情教育，在帮教农民工增强安全意识，促进安全生产上起到了积极的促进作用。

工会工作亮点汇报ppt

特色亮点工作小标题

特色亮点工作汇报材料篇二

霍斯库勒社区党总支现有3个党支部其中：特色支部1个(老年门球队支部)，居民支部1个、社区机关支部1个，党员76人（男人、女人）。自创先争优活动开展以来，社区党总支始终围绕“树形象、办实事、做奉献”为主题，立足社区工作岗位，结合工作实际，积极开展了“共驻共建，扶贫济困，集体增收”的特色工作。

一、充实内涵，完善体系，服务群众亮点纷呈

构建社区服务平台，必须坚持以人为本，建立健全社区服务体系，创新服务活动载体，不断提高社区服务水平。我们主要抓好：

(一)关爱困难弱势群体，构建社区保障服务体系。服务群众必须首先解决困难弱势群众的生活问题，让他们先受益。为此，我社区开展面向老年人、儿童、残疾人、社会贫困户、优抚对象的社会救助和福利服务，构建了社区居民最低生活保障体系，建立了社区低保服务站。今年，我社区发放低保金、救济救助金以及救济物资折价达到120万元，让困难群众感受到党的温暖。同时，社区党组织广泛开展结对互助、扶贫帮困、扶残助残活动，满腔热情地为弱势群众解决各种困难。

(二)关注下岗失业人员，构建社区再就业服务体系。

一是对辖区内的零就业家庭进行摸排，目前，已清查零就业家庭和困难家庭51户并上报相关部门，县委政府为5户零就业家庭和2户就业困难家庭解决了就业岗位。

二是登记造册“5、7工”人员12名，经社区初审通过并上报县劳动人事部门审批，现已享受退休金。

三是为17人发放小额担保贷款达51万余元，得到了各族群众的好评。

(三)满足居民生活需要，搭建便民服务网络。

我们始终把服务社区居民，提高居民生活质量作为工作的出发点和落脚点，解决好影响社区居民生产生活的主要问题，不断完善社区服务网络。通过整合民政优抚、司法治安、科技教育、卫生体育、计划生育等各种服务资源，按照“一会五站”管理模式建立起“一居一亮点”。目前，社区内各种便民服务项目门类齐全，服务质量、管理水平提高，满足了群众生产、生活等各方面需求，居民的生活和服务十分方便。

(四)开展丰富多彩的文体娱乐活动，提升居民的生活品位。

余人，增进了社区居民对社区的认同感和归属感，增近邻居之间关系，增强民族团结，促进了我县和谐安宁氛围。另外以“基层组织建设杯”系列活动为载体，在社区举办了第三届老年门球邀请赛，邀请伊犁州老年协会门球队、县78团门球队、军马场门球队、本县一队和二队，共五支老年门球队，约五十多名门球爱好者相聚霍斯库勒社区，本着“友谊第一、安全第一、健康第一”的原则，相互交流、切磋球技，增进友谊，共同提高，以达到科学健身、陶冶情操、延年益寿的目的。在社区居民开展科普知识培训并带领居民设施农业、养殖业、林果业进行现场观摩。通过各项教育活动的开展，提高了社区居民整体文明素质。

对于经济困难的养殖户可以通过公司和合作社帮助他们办理短期小额贷款，解决养殖户们的难题。

以上是霍斯库勒社区在创建和谐社区工作中的亮点，但也存在不足，我社区在今后的和谐社区创建工作中，还要在此基础上把亮点工作做实，做大，在工作中积极探索勇于创新，为争创和谐社区建设示范城区做出自己的贡献。

特色亮点工作汇报材料篇三

**二中是一所公办寄宿制小学，于2015年秋季建成正式投入使用。学校占地面积39亩，建筑面积1.5万平方米，设有一部19室，现有30个

教学

一年多来，全校教职员工在校党支部的领导下，围绕“党建统领

精准定位

细化管理

追赶超越”的办学思想，把党建工作与学校中心工作相结合，主要开展了以下工作：

一是开展师德师风培训行风转变活动。学校定期开展党员教师师德师风培训活动，提高广大党员教师的师德素养。以教研组为单位围绕“如何做合格党员”

“如何做好本职工作”召开师德座谈会、举办“爱岗敬业、乐于奉献”的师德演讲赛活动。

二是开展党员教师“双培养”活动。即开展党员干部与非党员骨干教师结对活动，党员骨干教师与非骨干党员教师结对活动。活动开展以来，学校李秀芳、朱建丽几位老师迅速成长，成为了全校学习的楷模，骨干教师张科、呼小存、田小强等也从普通教师成长为了学校骨干教师。

三是献爱心活动。学校积极开展“大爱无声，情满丰园”活动，组织党员教师为甘肃麻坞小学捐献衣物，学习用具等，为学校重病教师张广荣捐款9万余元，为困难学生董显茹、张喆同学捐款捐物，彰显了丰园师生的大爱情怀。

四是开展“补短板、提素质、树形象”活动。由学校党支部牵头，教学处负责，在全校范围内开展“补短板、提素质、树形象”活动和“五带头”活动。学校要求教师根据自身学习情况，开展批评和自我批评，补齐短板。党支部指导教师科学开展工作，活动中涌现出了如朱建丽、李秀芳、霍晓宁等一大批优秀教师，在这些榜样的辐射带动下，目前已有更多的教师也加入到学校争优创先的活动中来，效果喜人。

五、是开展争做“四有”党员干部活动。如心中有党。通过讲党课，师德演讲，师德承诺的形式开展，教育党员教师热爱党，依靠党、服务党；心中有学生。通过家访、召开家长会、教学开放周等活动，引导教师亲近学生、热爱学生、服务学生；心中有责任。通过开展岗位大练兵，拓展性课程开发，名师之路活动，引导教师做负责任的教师；心中有诫。通过组织教师学习行风建设八项规定等活动使教师心中有诫，时刻把服务学生作为第一职责、把家长呼声作为第一信号、把群众满意作为第一标准。把权力和精力用于服务学校，把智慧和能力用于奉献学生，争做“四有”党员干部。

六、是在全体教师中开展最美丰园教师评选活动。学校积极组织相关人员深入班级调研，走访教师，拟定评选方案，开展班级工作最美教师、教学工作最美教师、后勤服务最美教师等评选，以评价评选督促教师搞好工作，提高教育教学质量。

特色亮点工作汇报材料篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

“十三五”以来，在市委、市政府的坚强领导下，x区委、区政府深入贯彻党的十八届******、十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，紧紧围绕市委x工作布局和×奋斗目标，坚持以目标管理统揽经济社会发展全局，团结带领全区党员干部和人民群众，以实施目标管理为统揽，以经济建设为中心，以项目引资为生命线，以党的建设为保证，着力稳增长保态势、调结构促转型、强宗旨惠民生、保稳定促和谐、抓党建转作风，较好地完成了x经济社会发展各项目标任务，现将有关情况报告如下：

一、五年的主要工作

（一）主要经济指标稳步增长。x年，全区完成地区生产总值大口径x亿元，占全市总量的x／x，完成小口径x亿元，年均增长x％，是五年前的x倍；完成一般公共预算收入x亿元，总量稳居全市x个县（市）区之首，年均增长x％，是五年前的x倍；完成全社会固定资产投资x亿元，年均增长x％，是五年前的x倍；完成社会消费品零售总额x亿元，年均增长x％，是五年前的x倍；完成规模以上工业增加值x亿元，年均增长x％，是五年前的x倍。

（二）产业转型持续深入。五年来，国家级科技园区建设从星星之火渐成燎原之势，x园区各具特色、效应凸显，x省机器人战略创新联盟落户x，x等企业院所与大企业的合作不断深化，在x年度国家科学技术奖励大会上，x等辖区单位荣获x项大奖，我区被评为全国科技进步示范区、国家高端装备制造高新技术产业化基地。重大项目如雨后春笋、破土而出，x等为代表的工业技改项目扎实推进，助推工业转型升级；x等一批商业综合体相继建成，x等标志性建筑加紧推进，带动服务业发展上层次上水平，与五年前相比，在x三次产业的构成中，三产比重上升x个百分点，比重连续x年超过二产。投资拉动正在发挥更大作用。外来企业到x的投资热情持续高涨，x年，引进省外境内资金x亿元，年均增长x％，是五年前的x倍，实际利用外资x亿美元，年均增长x％，是五年前的x倍。

（四）城市面貌不断改观。五年来，区财政累计投入x亿元，先后实施×等x条市属道路和郑州路、银川路等x条区属道路改扩建工程，新增公共绿地面积x万平方米，人均绿地面积达到x平方米，绿化覆盖率达到x％，城市基础设施更加完备。扎实推进城中村和旧城棚户区改造，x等x个城中村改造全部启动，一拖棚户区、洛轴棚户区、洛铜棚户区等x个旧城棚户区改造项目有序推进，全区“三改”工作累计完成开工面积x万平方米，竣工面积x万平方米，完成投资x亿元，城市形象品位同步提升。大力推进城管体制改革，累计投入x余万元，配备x辆卡威皮卡执法车、x辆电动巡逻车、执法记录仪、对讲机等装备，进一步加强了城市管理的执法力量，城市管理的数字化、规范化、精细化水平持续提升。

（五）民主法治持续巩固。五年来，高度重视和加强社会主义精神文明建设，深入开展社会公德、家庭美德和职业道德教育，城乡文明程度和居民素质显著提高，涌现出x个市级以上文明单位和文明社区。组织承办了“中国梦·社区美”大型文艺汇演等一系列群众性文化活动，丰富了群众的精神生活。区人大围绕区委中心工作，充分发挥人民代表主体作用，扎实履行人大监督职能，着力推动民主法治建设和民生改善，为全区政治大局稳定和经济社会健康发展作出了积极贡献。区政协充分发挥职能作用，围绕开放招商、项目建设、服务企业、优化环境等重点工作，积极调研视察、协商议政和建言献策，为区委科学决策提供了许多有价值的意见建议，为全区经济社会发展做出了实实在在的成绩。人民武装和“双拥”工作进一步加强，军政军民关系更加密切。党的爱国统一战线不断巩固和发展，工、青、妇等群众团体在×经济社会发展中发挥了重要作用。按照“双安、双治、双基”要求，加大社会矛盾纠纷排查化解力度，建立健全了周一书记区长接访、重点案件党政领导分包、责任查究等长效工作机制，不断深化反恐防暴、应急处突、国保安全和反邪教机制，应急维稳力量持续加强。

（六）党的建设不断加强。五年来，扎实开展了“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步在全区营造了“为民、务实、清廉”的作风氛围，培育了“严和实”的精神品格，在教育实践活动三个环节测评中，群众对我区总体满意率达到x％。高度重视和加强区委班子自身建设，建立健全了区委常委会议事规则、区委中心组学习、区党政联席会议议事规则等一系列规章制度，区委总揽全局、协调各方的作用得到充分发挥。着力加强理论武装，定期组织开展区委中心组学习，系统学习了党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，以及************系列重要讲话精神，进一步坚定了广大党员干部的理想信念、党性修养和宗旨意识。大力加强领导班子和干部队伍建设，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤、五湖四海，注重通过项目建设、征迁改造、信访稳定等急难险重岗位锻炼干部、选拔干部，各级领导干部干事创业的能力显著提高。着力加强基层组织建设，围绕抓基层打基础、抓班子带队伍、抓创新增活力，扎实做好服务型党组织建设、后进社区整顿等工作。村级党组织换届选举工作全部完成。深入推动党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实党委的主体责任和纪委监督责任，教育和引导党员干部自觉遵守***八项规定和省委、市委关于密切联系群众、改进工作作风的有关要求，党风政风持续好转。

二、工作中的特色和亮点

“十三五”以来，区委、区政府立足全市大局，结合×实际，积极探索实践，形成了一些工作特色和亮点，主要有以下几个方面：

（一）建立健全了目标管理体系。围绕“干什么、怎么干、如何考评、如何奖惩”，在全区构建了目标管理体系，成立了目标管理领导机构，与全区x个单位签订目标责任书，有效确保了各项目标任务按时完成，进一步树立了崇尚实干、勇于担当、积极作为的工作导向。

（二）扎实推进基层四项基础制度建设。x区作为全省县级以下“四项基础制度”建设试点城区，健全完善了基层民主科学决策机制、矛盾调解化解机制、便民服务工作机制、党风政风监督检查机制。x年，全市县级以下“四项基础制度”建设工作现场会在我区召开，x区作为全省示范点在会上作了经验交流。

（三）积极探索“三社联动”试点工作。x区作为全国社区治理与服务创新试点，积极推动“三社联动”工作，研究制定《创新工作机制提升社区服务实施方案》，建立区、办事处两级社会组织服务中心、社区社会组织服务平台，建设社区公共服务综合信息平台，x月份全面推开x个街道以及所辖x个社区的试点工作，年底前在全区x个城市社区全面实施，逐步构建公共服务、“三社”联动、志愿者服务和党的建设“四位一体”的具有×特色的社区服务体系。

（四）开展了“服务企业、服务群众年”系列活动。针对企业和群众反映的办事流程繁琐、条文生涩难懂等问题，开展了“提升便民服务水平，让群众少跑腿”“政企连心谋跨越、抱团取暖促发展”等活动，梳理服务内容x项，精简合并办事流程x项，在x个社区张贴办事流程图，让企业和群众一目了然地知道事情在哪儿办、由谁办、怎么办、办不好向谁投诉，切实提高了全区各级的办事效率和服务水平。

（五）积极打造“十五分钟生活休闲圈”。投资×余万元，新建、提升x等x处小游园及休闲广场。x月x日，x书记到x调研时，对小游园建设工作给予了高度评价。

（六）持续提升城市形象和管理水平。先后投入x余万元，深入开展了环境综合整治、五小门店提升、星级小区创建和文明助交通等活动，先后整治主次干道x条、老旧小区x个、商业门店x余个、挂牌星级小区x个，城市面貌焕然一新。

（七）出台了《支持引进人才（团队）创新创业实施办法》。制定并出台了《x区支持引进人才（团队）创新创业实施办法（试行）》，通过合作研究、技术入股等形式，着力引进和培育机器人智能制造、工业设计等发展领域的高精尖人才，洛阳国家大学科技园被确认为“河洛英才计划”示范基地。

（八）开展了依法征迁集中攻坚活动。深入开展了依法征迁集中攻坚活动，仅用一个多月的时间，顺利征收南村改造d区等x个项目的x户居民的房屋，有效解决了影响x余亩土地、x万平方米建设项目、x亿元投资的征迁改造遗留问题，实现了和谐征迁的良好效果。

（九）开展了闲置厂房楼宇统计招商工作。为解决辖区土地资源紧张、供求矛盾突出的问题，与大企业一道，共统计排查出闲置厂房楼宇x余亩，制定了《x区闲置厂房楼宇招商手册》，帮助企业共建招商渠道，增加租金收入，促进资源的再利用、业态的再丰富。

（十）开展了德行教育。在全市率先开展德行教育，师德师风持续提升，在全社会引起了广泛的好评。

三、工作经验和存在的问题

总结五年奋斗历程，比成绩更可贵的是在实践中探索出的宝贵经验，值得我们倍加珍惜：一是必须坚持以目标管理统揽全局。二是必须坚持先进制造业和新型材料业这个主攻方向。三是必须抓好项目引资这条生命线。四是必须激发共谋发展的强大合力。五是必须锻造最坚强有力的领导核心。

五年的工作成效显著，但仍存在一些薄弱环节和问题。一是×的工业和科研优势正在逐渐弱化。比如，中机十院搬迁到了高新区，×所搬迁到了新区，第四设计院部分搬迁到了天津。二是工作的理念还不够先进。比如，在征迁改造方面，我们多数还是依靠提高容积率来解决居民安置和开发商利益之间的矛盾，而不像有的地区主要在提升小区品位、打造优美环境上狠下功夫，采取货币化安置手段，更有效地解决了这个矛盾。三是社会保障的压力依然较大。辖区人口基数大，特别是企业改革改制后，大量的社会事务转移到了地方，就业、教育、医疗、养老等各项社会事业比较繁重。四是信访稳定的压力持续凸显。比如，x是非法集资的重灾区，我们虽然投入了大量人力、财力和物力，但是信访稳定的压力依然较大。

四、今后一个时期的发展思路、举措和打算

区委、区政府将紧紧围绕市委x工作布局和x奋斗目标，紧密结合×实际，积极谋划推动x经济社会发展的工作目标、思路和举措。

（一）工作目标：“一创两高六提升”。“一创”是总体目标，就是“要打造最具创新活力、最具创业激情的首创之区”。“两高”是量化目标，就是“要实现主要经济指标增速高于全市平均水平，各项有量化指标的工作要高于市委、市政府下达x区的目标任务”。“六提升”是具体目标，一是经济发展的质量和效益明显提升，在全市综合排名处在第一方阵；二是科技创新对经济增长的贡献率明显提升，促进科研成果更多更快就地转化；三是先进制造业和新型材料业在全省的地位和影响力明显提升，扩大“x智造”知名度和美誉度；四是城市建设和管理水平明显提升，把x打造得更漂亮、更精致、更有序；五是生态文明程度明显提升，确保能源节约、土地集约、环境友好；六是群众对民生改善的满意度明显提升，让群众有更强烈的获得感和归属感。

（二）工作抓手：目标管理体系。就是用目标管理统揽经济社会发展全局，以目标定任务、用目标明责任、靠目标抓落实、凭目标严奖惩，进一步调动各级抓工作落实的积极性。

（三）工作重点：主要有七个方面。一是多策并举做稳工业，有效应对经济下行的冲击，不断巩固x工业大区的优势和地位。二是举全区之力打造科技园区，突出高端装备和高端服务两大特色，使科技创新成为引领未来x发展的主引擎。三是紧紧抓住项目建设和招商引资这条生命线，不断培育新的经济增长点，有效提升投资拉动的带动力。四是积极稳妥推进棚户区和城中村改造，统筹好城市建设与城市管理，不断提升城市承载力和治理水平。五是多途径多渠道改善民生，实现宜居宜业目标，真正使改革开放成果与人民共享。六是牢牢守住信访稳定、安全生产这根底线，决不发生来自x的干扰，决不让市委、市政府主要领导为x分心。七是始终如一地加强党的建设，不断强化党委的核心领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使区委始终成为引领x发展的主心骨和领路人。

（四）工作保障：始终坚持党要管党、从严治党，有效解决“四风”问题，持续转变工作作风，密切联系群众，凝聚发展合力，推动跨越发展。

五、对全市今后五年的意见建议

1.稳步推进老工业区搬迁改造，进一步完善相关配套措施，在推动企业搬迁的同时促进老工业区进一步优化功能布局，构建“高精尖”的产业结构。

2.大力发展科技孵化园区，制定出台我市科技企业孵化器发展行动计划，明确我市孵化器发展的总体思路、发展原则、发展目标、整体布局和重点项目，为科技孵化园区的快速发展提供更多政策支持。

特色亮点工作汇报材料篇五

在##党委的正确领导下，##党委围绕中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党组织在中心工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用，党和国家政策方针以及公司的安排部署得到全面贯彻落实，为藏木水电工程尾工结算和电厂运行管理提供了坚强的组织和政治保障。

一是强化机构管理，完善组织建设。及时安排部署完成支部委员改选，选拔生产技术骨干担任支部书记，促进党建融入中心工作，选拔素质过硬的优秀人才到党建部任职，严格落实公司把党务工作岗位作为培养复合型人才平台的要求。在发展党员方面注重培养专业技术强、贡献大和生产一线的同志，不断强化党支部的战斗力。

二是创建学习型党组织，抓好支部学习。在高标准高质量的抓好党委中心组学习的同时，各支部严格履行“三会一课”制度，将“两学一做”纳入“三会一课”学习内容，促使学习制度化、经常化、规范化，不断提升党员领导干部政治理论修养、科学文化素质和履职能力。

三是深化民主管理，加强人才队伍建设。2017年，电站党委研究提任6名中层干部，轮岗3名干部，均严格遵循规定的工作程序，认真开展谈心谈话工作，严格落实领导干部“一岗双责”，修订《“三重一大”事项决策管理实施细则》，明确党委会前置审议事项，切实履行党委谋大事、议大事、管大事的职责，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

四是抓实党风廉政建设和反腐败工作。落实“两个责任”，推进党风廉政建设和作风建设持续深化，积极配合公司选齐配强纪委书记，签订党风廉政建设目标责任书，积极配合各项巡视检查工作，及时安排部署巡察发现问题整改工作，开展廉政讲座，强化领导干部廉洁自律意识，防止“四风”反弹。

五是加强宣传思想工作，深化企业文化建设。组织开展喜迎十九大征文活动、庆祝十九大胜利召开道德讲堂活动，开展职工思想动态调研工作实现与员工的有效沟通，倾听员工心声，积极宣传公司“缺氧不缺精神，艰苦不言辛苦，奉献不计得失”和“擘画雅江，水能兴藏”企业文化。组织开展慰问帮扶、捐款活动积极践行社会主义核心价值观，弘扬华能“三色”文化，有力地推动了公司各项工作。

六是健全服务职工工作，增强企业凝聚力。积极筹划、组织召开职工大会选举产生30名职工代表，修订印发了厂务公开清单，建立职工之家活动室，健全服务职工体系。定期听取工会和团青工作汇报，适时组织研究工会和共青团重要事项，联合工会、党支部和团委举办各类文体活动，丰富职工业余生活，促进和谐企业建设。

(一)理论学习有待提高。

(二)思想偏重于中心工作，还是存在重业务、轻党建的倾向。

(三)党建人员业务水平有待提高。

(四)团青工作重视程度不够，没有充分发挥团员青年的后力军的作用。

(五)没有很好地处理抓党建和促发展之间的关系，对党建工作缺乏系统深入地研究。

特色亮点工作汇报材料篇六

1.信访攻坚打响品牌。构筑“党建+信访”工作体系，攻坚化解国家和省市三级交办重复信访事项1875件，化解量居全省第1，先后在全省、全市会议上作典型发言；累计化解高难度积案194件，其中10年以上28件，奔跑出积案攻坚“新上城速度”。

2.信访治理质效提升。全区信访总量同比下降36.2%，连续三年大幅下降30%以上。区矛调中心成功入选首届杭州市民日50个最具品质体验点之一，吸引了新华社（海外新闻）、央视、《浙江日报》等媒体的采访报道。

3.信访保障有力有序。全国“两会”、建党百年大庆、十九届六中全会等全年重大敏感节点实现“三零”目标，在两区融合“两战全胜”中展现了新上城信访铁军担当和风采。

特色亮点工作汇报材料篇七

20--年在校党委和行政的领导下，在上级主管部门的指导帮助下，咱们审计处全体同志认真学习、领会"三个代表"首要思想和"--大"会议精神，一如既往地贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家有关法律法规。以学校教育工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点疑问开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学校领导及时提供决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节约了大量资金。在深化学校改革，促进廉政建设，增强财务维护，提高经济效益等方面，真实起到了"经济卫士"和"参谋助手"的作用。由于工作成绩突出，我校审计处被评为----年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共产党员。

1.基础建设

20--年是我校各项改革快速成长的一年，教学、科研、维护工作有条不紊的开展，为咱们搞好工作提供了有力保证。咱们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指示精神，结合我校实际，在做好审计工作的同时，积极配合其它各项工作的开展。坚持"完备自我，提高识别"的原则，全力完备审计制度，健全审计机构，调整人员结构。

1)、参与制定了学校物资采购、装备维护及有关规章制度若干项。规范了经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。

2)、在学校机构改革后，进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现，可以更好的为领导提供决策依据。

3)、调整人员的知识和年龄结构，新增专业审计人员2名(均为应届本科毕业生)，增强了审计队伍建设，一名同志获高级会计师资格。体会丰厚的`老同志和积极上进的年轻人相互交流、相互学习、以老带新、新老结合，形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的充满生机和活力的审计队伍。

2.学习及培训

强化方法，进一步提高审计人员的业务素质和政治素质，使我校每个内审人员都真实成为"思想、业务过硬、技能娴熟、务实高效"的工作老手。

1)、派一名同志随同教育厅考察团赴法国等国外学习考察，获取了大量审计工作信息及先进工作体会。

2)、与南京大学、华南理工大学、河南大学等省内外高校相互交流，共同探讨审计工作新思路。

3.参与后勤改革

随着高校后勤维护社会化改革的深入，我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，这就要求咱们必须建立健全成本核算制度。咱们参与制定了一系列后勤改革的规章和方法，同财务处、后勤维护处一道，对集团每个中心执行了成本核算，并结合外校体会，根据本校实际，制定了各项定额规则，为推动学校的后勤改革和成长起到了应有的作用。

特色亮点工作汇报材料篇八

2015年以来，区住建局紧紧围绕区委“七个三”工作思路，突出“新”字做文章，围绕“亮”字促发展，抓重点、破难点，各项重点工作推进有力，成效显著，工作亮点频出。

(一)以“质量安全两年行”活动为载体，抓好建筑业各方市场主体管理。6月份集中开展了全区建筑工程质量安全和打非治违专项检查，深入到全区11个镇街管委会的在建项目，进行地毯式检查，共下发整改通知书19份，停工整改通知书1份，确保取得实效，着力促进全区建筑行业健康发展。
(二)落实民生保障要求，保障性住房建设工作再上新台阶。2015年上级政府下达我区的保障性住房和城市棚户区建设任务为1155套，其中公共租赁房400套、24000平方米，投资5340万元;棚户区改造755户、拆迁面积107627平方米，投资5840万元。今年共迎接省部厅市保障性住房检查6次，总体进度好于去年。青山、安源、高坑保障房项目历史遗留问题得以妥善解决，已分批次进行分配。租售并举实施办法已经出台。
(三)推进惠民工程，农村危房改造提速。今年共争取农村危房改造任务为600户，为过去3年的`总和，根据住建厅通报数据，我区在录入率、完工率方面名列全市第二。
(四)推进南正街和谐征收。南正街征收工作成为了全市乃至全省和谐征收的典范。我局作为征收部门，全程参与和组织了南正街征收工作，按照依法、公开、和谐的原则，主导了征收方案的编制、社会风险稳定评估、评估和测绘机构选定、抽调人员的安排、征收程序的起草公布等。截至目前，共征收房屋1407栋(套)，面积为13.77万平方米。

(一)加大农村危房改造力度。力争2016年度农村危房改造不低于800户，切实解决好我区农村困难群众基本住房安全问题。
(二)积极推进保障房租售并举工作。完成泰安花园小区的316套保障性住房租售并举工作，启动学苑小区租售并举工作，回收资金4500万元。
(三)规范建筑业管理。进一步强化联动执法，继续和质监、消防等单位联合，加强信息沟通，规范建设各方行为，有效遏止违规行为。贯彻运行省建筑市场监管与诚信信息一体化平台，逐步实行安全监管标准化、建筑安全信息全覆盖常态化，提高对辖区内建筑施工企业行业管理的服务水平。
(四)全力推进新型城镇化。重点抓好2014-2016年新型城镇化项目建设，促其早建成，早见效，推进产城互动发展。
(五)推进农村管道天然气示范工程。加快谋划部署，坚持高起点、高标准地推进项目建设，从根本上实现农村燃料向清洁化转变，促进美丽乡村和生态文明建设。

特色亮点工作汇报材料篇九

在市委、市政府坚强领导下，全市信访工作突出矛盾纠纷排查、信访积案化解，不断创新社会治理机制，及时妥善处理信访问题，切实维护群众利益和社会和谐稳定，全市信访形势呈现出“信访总量、进京非访、到省集体访和来市访数量下降，信访秩序进一步好转”，并呈现出以下工作亮点。
亮点之一：党政主要领导对信访工作的重视程度明显加强。市委市政府高度重视信访工作，市委孙雪涛书记在2014年春节过后上班的第一天，就深入市信访局进行工作调研，看望慰问全市信访干部职工，对全市信访工作作出重要指示，为全市各级党政主要领导和干部重视信访工作、落实信访工作责任带了好头，发挥了带动示范作用。陈青市长多次听取信访工作汇报，研究解决信访工作的重点问题，亲自安排部署信访工作，极大地推进了信访工作。在十八届四中全会召开之际，两位主要领导亲自写信给9县区委书记、县区长靠实信访工作“第一责任人”的责任。因此，主要领导的重视和关怀，是今年完成各项信访工作任务的根本和关键。
亮点之二：把“群众路线教育实践活动”和“双联”行动与创新群众工作方法、解决信访突出问题紧密结合，以维护群众合法权益为共同的出发点和落脚点，实现了“两大活动”和群众信访工作相辅相成，相得益彰。按照市委、市政府主要领导安排，市信访联席办和市党群办、市“双联”办就年初排摸的203件重点信访积案进行了交办，已办结194件，办结率达到95.56%。在教育活动期间，中央第一巡视组和全国人大交办件、省委和省政府领导批示件、省党群办和省人大等交办的重点信访案件共84件，已办结并上报结果80件，案件办结率95.24%。通过上级交办，自己排摸，采取多种方式和途径进行跟踪办理，有力地促进了全市信访积案的有效化解，我市的这一创新做法得到了省信访局的充分肯定，并在全省推广。
亮点之三：实行依法逐级走访工作取得明显成效。一是全市集中开展了《信访条例》及《群众依法逐级走访实施办法》宣传活动，在陇南电视台、陇南日报社相继刊登了群众依法逐级走访等方面的文章，使依法逐级走访制度家喻户晓，深入人心，群众越级走访大幅度下降。二是借助新媒体，全市信访工作进入了“微时代”。开通了“陇南信访”微博，拥有2000多粉丝，实现了信访工作与“微时代”的成功接轨。三是市信访局门户网站开通运行，将群众来市赴省进京走访的“万水千山”变成了“网上信访”的“近在咫尺”。
亮点之四：综合治理进京非正常上访的力度不断加大。按照中央的统一部署和要求，改变以往由信访部门单打独斗的局面，把进京非正常上访纳入综合治理的范畴，由各级综治委牵头，信访、公安、司法等部门配合，依法处置进京非正常上访行为，实行信访维稳、社会综合治理责任考核“一票否决”制。2014年，全市共批评教育421人、治安处罚40人、行政警告45人、训诫129人、行政拘留53人、管制1人、移交检察机关提请公诉1人、刑事拘留19人、判刑3人，收到了良好的社会效果。
亮点之五：各县区之间你追我赶，因地制宜，因势利导，在实践中创新，在创新中推进，信访工作局面亮点纷呈。西和县提出了“345”(三个结合、四个到位、五个更加注重)工作举措，变压力为动力，后发赶超，扭转近年以来信访工作被动局面，“两访”问题治理成效明显;康县推行重要信访事项办理情况挂牌公示和全程跟踪督办制度，实现了无进京非访发生、无群众集体到省访发生、无未办结信访案件的“三无”目标，并在全省第二季度信访形势通报会议上介绍了典型经验;两当县实行“联人联事”机制，形成各类信访案件统一受理、分流、调处、督办、报结、回访的调处工作机制，保证了每起信访案件有人问、有人管、有结果;徽县从落实“双向规范”入手，丰富和推行“信访代理”和“阳光调解”制度;成县推行信访听证制度，充分发挥社会管理服务中心的作用，做到一案一套听证方案，一事一套解决办法，通过听证会的方式成功化解了一大批信访积案;文县创建了“重大项目建设社会稳定风险评估”机制，凡涉及群众切身利益的建设项目，一律进行社会稳定风险评估，切实维护了群众利益;武都区党政主要领导思想上高度重视，行动上亲力亲为，在人力和财力上保障到位，加大依法处置力度，有效化解了一大批信访积案。

特色亮点工作汇报材料篇十

（一）进一步畅通信访渠道，建立“畅通、有序、务实、高效”的信访工作新秩序。健全和完善领导阅批群众来信和接待日制度，充分发挥基层群众工作网络的作用，积极推广“网上信访”，加大宣传力度，进一步畅通信访渠道，搭建群众信访新平台。

（二）认真开展“走进矛盾、**难题”活动。以解决人民群众反映较为强烈的问题为目标，以改进基层信访工作，维护群众合法权益、开展依法信访教育、帮扶生活困难群众为重点，加大解决信访工作力度，抓好工作方法的创新。通过开展的“走进矛盾、**难题”活动,实现所有信访案件都能得到依法按政策处理；家庭生活有实际困难的信访群众都能得到应有的帮扶救助；无理信访群众的思想观念能够得到教育转化；违法上访案件要进行责任追究；不发生新的赴京去省集体上访、非正常上访、个人重访和信件重访，去市集体上访和非正常上访量有明显的下降。

督办、考核奖惩和责任追究等信访工作机制，积极推行信访评估和信访听证制度，严格落实信访事项办理复查复核办法和操作规程。努力提高信访工作效率和管理水平，着力构建统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的信访工作新格局。

（四）继续抓好群众工作网络建设。各村、社区设立信访信息员，要充分发挥“前哨”和“第一道防线”的作用，将矛盾化解在初发阶段，将初信初访解决在当地，提升全街道群众工作整体水平。

(五）加强信访干部队伍建设。加强信访干部政治理论和业务知识学习，培训基层信访干部和信访工作人员，提高化解矛盾和解决信访问题的能力，从整体上提高全街道信访工作水平，以适应新形势下信访工作的新需要。

一是加大排查力度，消除不稳定隐患。

通过部门协同排查和村街齐动排查的方式，认真的排查信访苗头。发现信访苗头及时报办事处信访办,由信访办协助主管领导及部门制定处理方案,及时处理已发现的信访苗头，避免因时机延误，造成更大地信访事项。

对排查出的信访苗头及时上报，在国庆即全运会间实行一天二报制度。对排查出的苗头性问题，进行认真分析，查找原因，建立台帐，对号入座，挂帐消号。对已出现的信访苗头，本着“三个一”的工作原则，把上访人员稳控在当地，问题解决在当地，确保国庆和全运会期间的社会稳定。

二是实现“三个转变”，遏止越级上访事项的发生。转变工作作风。办事处制定了五个一制度，每周一汇报包案情况、领导干部、部门负责人定期深入村、社区调查了解群众反映的问题，关注群众的思想动向，掌握第一手材料，指导帮助村、社区有针对性地及时处理各类矛盾纠纷。

转变工作方法。充分发挥街道各部门、各村、社区优势和特点，拓宽信息渠道，了解社情民意，及时获得预警性、超前性、深层次的上访信息。在此基础上，客观分析问题，制定工作预案，服务领导决策，把信访苗头消除在内部、化解在基层、解决在初始。

转变治理手段。在处理信访问题时，党工委、办事处要求信访办要及时地向主管领导及主管部门交办信访事项，负责包案的.领导和主管部门要按照“四定四包”原则，对所交办信访事项进行处理，个别疑难事项采取有效的办法和手段进行解决，从而避免了因单纯的由信访部门办理而延误了解决问题的时机。

三是以诚相待，认真做好日常信访接待。在接待工作中只要感情到位，就为解决问题奠定了良好的开端，因此，我们要求机关干部在接访过程中要以情相待，不厌其烦，始终如一。

四是落实责任，加强考核。在治理活动中，对重视程度不够，态度消极的村街和部门，党工委、办事处将给予通报批评。对于工作不到位，责任不落实，稳控不得力，造成严重后果的，党工委、办事处将按照相关规定追究有关责任人的责任，对相关村街和部门，进行通报，纳入年度考核。

进一步畅通信访渠道，维护信访秩序，充分发挥信访工作的职能作用，全面提高信访工作水平，根据上级信访部门要求和文件精神，结合街道实际，构建信访工作大格局。

（一）健全完善人民来访统一接待机制

1、街道人民来访接待中心建立高效的工作运行机制。街道建立人民来访接待中心，由信访部门牵头负责，司法、土地所、城建、农业服务中心、劳动保障所等部门参与，按照“统一登记、归口接待、集中会办、分类办理、限期报结、立卷归档”的工作流程，依法、有序、高效地接待来访群众，实行“一站式”联合接访，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，及时组织调查或指派有关部门处理，并限期反馈处理结果。凡属重大的信访问题，或涉及多个村、多部门的重点信访问题，由街道主要领导牵头，召集相关部门和单位负责人进行集中会办，快速提出处置意见，分头抓好落实。

2、纪检监察部门应充分发挥职能作用，协助健全完善统一接待机制。人民来访接待中心设立督查组，对纳入统一接待工作的相关职能部门履行职责情况、依纪依法办事情况、重大疑难信访办理情况等开展督促检查。对影响大、涉及面广的信访事项，要主动地跟踪督办，确保人民群众反映的问题得到切实解决，使统一接待机制有效运行。

3、进一步整合信访资源。按照信访工作大格局要求，因地制宜，在街道社会矛盾纠纷大调解的基础上，完善人民来访接待中心建设，与社会矛盾纠纷“大调解”中心挂两块牌子，同一地点办公。街道配足配强专职信访干部，利用多种形式，提高信访干部的政治、业务素质。在村（居）委会选聘责任心强、作风正派、有一定法律法规知识的老党员、村（居）民代表、退休干部等担任信访联络员，对本村（居）委会信访人员进行掌控、帮教和信息报告。

（二）健全完善社会矛盾纠纷大调解机制

进一步强化党政领导和责任部门在社会矛盾纠纷大调解中的责任，遵循属地管理、分级负责、谁主管、谁负责的原则。街道调解中心以司法部门为主，人民来访接待中心以信访部门为主，实行集中统一管理。基层调解组织建设不断规范化，健全完善街道、村（居）和村（居）民小组衔接的三级矛盾纠纷“大调解”组织网络，为排查、调处矛盾纠纷提供了坚实的组织保障。街道矛盾纠纷调处中心每月排查一次社会矛盾纠纷，做到早排查、早发现、早报告、早处置，对一些苗头性、倾向性的突出问题，及时组织开展集中排查和分析研究，提出工作建议，制定调处方案，坚持做到小事不出村（居），大事不出街道。对重要信访事项实行领导包保制度，一抓到底、务求化解。

特色亮点工作汇报材料篇十一

霍斯库勒社区党总支现有3个党支部其中：特色支部1个（老年门球队支部），居民支部1个、社区机关支部1个，党员76人（男人、女人）。自创先争优活动开展以来，社区党总支始终围绕“树形象、办实事、做奉献”为主题，立足社区工作岗位，结合工作实际，积极开展了“共驻共建，扶贫济困，集体增收”的特色工作。

构建社区服务平台，必须坚持以人为本，建立健全社区服务体系，创新服务活动载体，不断提高社区服务水平。我们主要抓好：

（一）关爱困难弱势群体，构建社区保障服务体系。服务群众必须首先解决困难弱势群众的生活问题，让他们先受益。为此，我社区开展面向老年人、儿童、残疾人、社会贫困户、优抚对象的社会救助和福利服务，构建了社区居民最低生活保障体系，建立了社区低保服务站。今年，我社区发放低保金、救济救助金以及救济物资折价达到120万元，让困难群众感受到党的温暖。同时，社区党组织广泛开展结对互助、扶贫帮困、扶残助残活动，满腔热情地为弱势群众解决各种困难。

（二）关注下岗失业人员，构建社区再就业服务体系。

一是对辖区内的零就业家庭进行摸排，目前，已清查零就业家庭和困难家庭51户并上报相关部门，县委政府为5户零就业家庭和2户就业困难家庭解决了就业岗位。

二是登记造册“5、7工”人员12名，经社区初审通过并上报县劳动人事部门审批，现已享受退休金。

三是为17人发放小额担保贷款达51万余元，得到了各族群众的好评。

（三）满足居民生活需要，搭建便民服务网络。

我们始终把服务社区居民，提高居民生活质量作为工作的出发点和落脚点，解决好影响社区居民生产生活的主要问题，不断完善社区服务网络。通过整合民政优抚、司法治安、科技教育、卫生体育、计划生育等各种服务资源，按照“一会五站”管理模式建立起“一居一亮点”。目前，社区内各种便民服务项目门类齐全，服务质量、管理水平提高，满足了群众生产、生活等各方面需求，居民的生活和服务十分方便。

（四）开展丰富多彩的文体娱乐活动，提升居民的生活品位。

余人，增进了社区居民对社区的认同感和归属感，增近邻居之间关系，增强民族团结，促进了我县和谐安宁氛围。另外以“基层组织建设杯”系列活动为载体，在社区举办了第三届老年门球邀请赛，邀请伊犁州老年协会门球队、县78团门球队、军马场门球队、本县一队和二队，共五支老年门球队，约五十多名门球爱好者相聚霍斯库勒社区，本着“友谊第一、安全第一、健康第一”的原则，相互交流、切磋球技，增进友谊，共同提高，以达到科学健身、陶冶情操、延年益寿的目的。在社区居民开展科普知识培训并带领居民设施农业、养殖业、林果业进行现场观摩。通过各项教育活动的开展，提高了社区居民整体文明素质。

对于经济困难的养殖户可以通过公司和合作社帮助他们办理短期小额贷款，解决养殖户们的难题。

以上是霍斯库勒社区在创建和谐社区工作中的亮点，但也存在不足，我社区在今后的和谐社区创建工作中，还要在此基础上把亮点工作做实，做大，在工作中积极探索勇于创新，为争创和谐社区建设示范城区做出自己的贡献。