公司机关党委根据公司《关于开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动的实施意见》的精神和要求，加强领导，精心组织，结合实际，狠抓落实，有序、有效地开展了“双促”主题活动，实现了上半年的预定目标，并为下半年活动的开展打下了良好基础。
一、认真抓好部署发动和学习教育，明确活动重要意义
1、制订实施计划，做好动员部署。为保证“双促”主题活动有序、扎实开展，机关党委制订了《公司机关关于开展“双促”主题活动的实施计划》，明确了主题活动的总体要求、具体安排、参加对象和活动要求等。“计划” 制订后发至各党支部，要求贯彻落实。2月下旬和3月上旬，分别在机关党支部工作会议和机关三届三次党代会上，机关党委就组织开展好机关“双促”主题活动进行了动员，并通过机关党委中心组学习、部室理论学习和党员组织生活、自学等形式，使全体领导干部和广大党员群众明确了“双促”主题活动的重要意义、主要内容、方法步骤和基本要求，提高了对主题活动的认识。
2、建立组织机构，强化工作措施。为加强对“双促”主题活动的领导，机关党委及时成立了以党委书记为组长，党委委员、纪委书记为副组长，机关党委、工会、团委办公室人员为组员的主题活动工作小组，明确分工，责任到人，为有效开展活动提供了组织保证。同时，制订了《2008年机关党委主要工作展开表》，对主题活动的各项工作明确了完成时间和责任人，做到了工作落实。
3、设立专题栏目，营造舆论氛围。机关党委在上海石化信息平台《机关党群》下设立了《“双促”活动》专题栏目，并及时在上面发布了“双促”活动的计划、信息、学习资料等，充分发挥了网络的源优势和导航作用，为领导干部和广大党员、职工提供一个“双促”活动的学习、交流、探讨、指导的平台，也为机关“双促” 主题活动的开展营造了舆论氛围，有效地推进了主题活动的规范、扎实、有序、健康开展。
4、修订完善制度，夯实工作基础。机关党委根据公司党委《关于开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动的实施意见》的要求，修订了《公司机关党委委员联系党支部工作制度》，将原来制度规定的“党委委员每年至少在联系点作一次形势任务宣讲或上一次党课、参加一次党支部的民主生活会”改为“至少每季度一次到联系点，了解情况、调研工作”。同时强调党委委员每季度参加联系点活动情况，要用书面形式向机关党委反馈。该项制度修订后，挂在《机关党群》网上并发至各党支部，接受全体党员的监督。与此同时，根据机关的实际情况，机关党委对机关领导干部如何规范记好“双促”《主题活动记录册》提出了具体要求，并专门作了记录说明，发到每个领导干部手里。这些都为第二阶段开展好调研工作打下了坚实基础。
5、注重“三个结合”，解决实际问题。机关党委注重“双促”主题活动与“三个工程”相结合：一是与凝聚力工程相结合。通过机关党委委员联系党支部，部室领导干部到对口联系基层部门作形势任务宣讲、上党课，在机关干部中组织“双促”主题活动大讨论等，把机关干部的智慧和力量凝聚起来，增强领导干部做好群众工作的动力和责任，解决激情问题。二是与职工素质工程相结合。以“创建学习型部室、争做知识型员工”为目标，以“周末学校”、通用知识讲座为平台，以提高机关干部思想政治素质、业务技能素质、身心健康素质为目的，动员机关员工积极参加素质工程活动，解决能力问题。三是与送温暖工程相结合。通过落实54位部室领导干部与特困职工结对帮扶、“支部双结对”活动，进一步密切党群干群关系，密切机关与基层关系，平时工作中能更多地、更主动地从职工群众的角度去思考问题，充分调动职工群众的积极性和创造性，解决感情问题。
二、积极开展调查研究和征求意见，有序推进活动开展
1、认真组织“双促”主题活动大讨论和征文活动。大讨论围绕“如何进一步加强机关干部的作风建设，增强基层观念和群众观念，密切机关与基层关系，树立良好形象”和“如何进一步提高机关干部解决实际问题的能力，切实解决基层和职工的实际困难”。征文则要求详述如何通过加强精细管理和节能减排取得成绩和实效的。在大讨论和征文活动中，大部分部室都积极参与，踊跃投稿，有的部室还撰写了多篇。对这些文章，都及时在《机关党群》上进行了刊登，起到了较好的营造氛围，相互学习促进的作用。公司“双促”主题活动工作小组还将部分文章编辑成专刊，在《简报》上发表。
2、积极开展形势任务教育活动。机关党委针对机关的特点，通过宣讲、部室学习、网上讨论等形式，认真开展形势任务教育活动，在引导员工认清形势，明确任务和责任，全面深入推进低成本战略实施方面取得了一定成效。一是党委中心组两次专题学习讨论了公司职代会报告和党代会报告，使中心组成员进一步明确了公司党政主要工作工作任务。二是各部室先后两次学习了公司“两会”精神的，使机关员工了解了公司面临的生产经营形势，明确了任务和责任，树立了战胜困难，争取更好成绩的信心。三是组织参加了公司“三守三人”年度人物评选活动。机关已向宣传部推荐了五名“三守三人”人物，《新金山报》“三守三人人物谱”专栏上已刊登了邵惠刚、刘慈华两位同志的事迹，在机关员工中起到了较好的影响。四是结合“双促”主题活动，机关领导干部或在本部室，或在二级单位进行形势任务宣讲和召开座谈会共48次，帮助员工进一步认清和正确对待目前形势。五是结合“七一”纪念活动，组织了党员进行以“党章”知识和形势任务教育为主要内容的理论知识测试。六是组织了形势任务教育专题录像片“员工福利”和“结构调整”的集中播放。一些部室由于工作有安排，没有当场观看，事后就将专题录像片借到部室组织员工观看。该项工作将在7月份继续进行。
3、督促机关领导干部深入群众“五个一”制度的落实。为了使机关领导干部能较好地落实深入群众“五个一”制度，机关党委除了在中心组学习和有关会议上强调之外，还专门发了机关“双促”主题活动“工作提醒”，进行必要的督促。“工作提醒”要求机关领导干部按照时间节点，做好征求意见、到对口联系的基层部门参加安全活动等工作；强调了机关领导干部深入进行查找的五个方面问题，即：群众意识、群众观点树立牢不牢；关心群众、服务群众做得好不好；应对困难、解决矛盾能力强不强；发动群众、依靠群众措施实不实；干群关系是否密切、和谐局面是否形成。
5、机关党委实现了工作作风的四个转变。机关党委自“双促”主题活动开展以来，围绕加强自身作风建设和提高服务、协调水平，创新工作思路，细化措施落实，在工作中实现了四个转变，收到了较好的效果。一是变单项工作布置为统一工作安排。今年主题活动较多，有些工作内容可以相互结合，机关党委便将全部的工作进行了梳理汇总，根据机关特点，突出重点，结合机关党建日常工作，制定了《2008年机关党委主要工作展开表》，将相近的工作合并在一起，如党建调研和查找问题的征求意见；将相近时间召开的会议放在一起召开，如“双促”、“抓促”活动都要求学习、动员、推进，就一起布置，从而减少了会议和活动。二是变工作检查为工作提醒。机关党委在“双促”活动开始后，不仅制订了“《主题活动记录册》记录说明”，使领导干部明白了记什么、如何记，而且在每个阶段或项目活动的结束前，进行工作提醒，使还没有完成有关内容的同志抓紧完成，确保了进度和质量。三是变“闭门造车”订计划为有针对性组织活动。今年以来，机关党委每组织一项活动，都事先征求意见，员工愿意做的就积极组织。如组织观看《让健康伴随着您》讲座录像、以“喜迎奥运，关注健康”为主题的第八套广播体操普及活动等，都受到了员工的欢迎。四是变单纯完成任务为实行闭环工作管理。对每月员工反映上来的意见和建议，过去是整理后就向公司有关部门一送了之。今年以来，机关党委在汇总整理后，就将有关意见和建议向职能部室进行反映，并要求将处理结果进行反馈，从而使工作做到了开始有具体要求，最后有落实结果，形成了一个完整的闭环工作过程。
