XX卫生院开展创先争优活动典型材料
一、建立组织机构,提供有力保障。
为确保创先争优工作的顺利开展,医院专门成立了由院长任组长的创先争优工作领导小组及其办公室,对全院创先争优活动实行统一领导;具体负责医院创先争优活动的协调、指导和督查工作。确保医院创先争优活动得到正常、有效开展。按照县卫生局党委文件要求,科学制定本单位创先争优的实施计划,不断充实和完善建设创先争优的措施和办法,明确阶段性的目标和内容。党员领导干部把创先争优作为一种觉悟、修养、境界和责任,自觉地带头参加活动。
二、动员部署。
一是制定活动方案。结合实际,制定创先争优活动实施方案,对党员参加活动提出明确目标和具体要求。活动实施方案报送局党委创先争优活动办公室。二是召开动员大会,进行安排部署,搞好宣传发动。院党支部在6月初完成动员部署;三是组织学习。党支部认真组织党员干部和广大职工学习相关文件,切实领会全党关于开展创先争优活动的要求,提高认识,增强开展创先争优活动的自觉性和主动性。
(二)公开承诺。
党支部紧密结合工作实际,制定具体方案;全体党员结合职责任务和岗位特点,提出参加活动的具体计划;党支部制定的创先方案和党员的争优计划向群众公布,作出承诺,接受群众监督。每个党员要结合岗位职责,制定参加活动的具体打算。
(三)全面争创。
全院创先争优活动以“强根固本抓基础、立足岗位做贡献、比学赶超当人才、科学发展促医改”为主题。开展好“六项活动”:
1、“党性教育”活动。结合实施党员“党性教育”和“能力培育”,充分发挥思想政治教育资源和各级各类培训作用,采取学习党史、学习党的路线方针政策、党务工作培训、领导干部讲党课等形式,对党员普遍进行党性教育,提高广大党员的政治觉悟。切实加强党风建设和廉政建设。党员要带头贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》。经常开展廉政教育活动,牢固树立立党为公,执政为民的思想,要以抓党风廉政建设责任制的落实,杜绝违纪违规案件的发生。
3、“服务群众”活动。党支部根据自身职能和特点,发挥各科室的技术优势和人才优势积极组织广大党员深入农村学校、社区开展健康教育、医疗服务、卫生咨询服务,特别是弱势群体的帮扶工作。深入做好党员联系和服务群众工作,组织党员开展巡诊义诊、 “送温暖、访民情、办实事”走访慰问等系列服务群众活动,逐步将“爱心、奉献、创新、发展”的医院精神融入管理服务之中,将“人人讲质量,人人是形象”的服务理念、品牌理念变成员工的自觉行动。以“充分尊重党员意愿、充分发挥党员作用”为原则,切实提升党员服务发展、服务社会、服务群众的针对性和有效性。
4、“亮牌示范”活动。党支部根据单位和本职岗位的特点,以优秀共产党员“五带头”要求,广泛开展争创“党员示范岗”、“党员先锋岗”、设立党员科室、党员岗位等形式,把党员身份亮出来,促进党员发挥先锋模范作用。有计划地在一线医疗科室设立一批党员示范岗位,发挥带动作用。将“创先争优”活动与“优质护理服务示范工程”工作有机地结合起来,以患者满意为目标,从护理工作的细节抓起,采取八项措施,积极推进了优质护理示范工程活动,在全院护理工作中掀起创先争优活动的热潮。
5、“组织创新”活动。积极探索创新加强基层党组织班子建设的制度和机制,结合建设学习型党组织,抓好党员活动、制度和保障的规范化建设,扩大组织覆盖面,强化组织功能。进一步规范党员发展工作,严肃党员发展管理工作纪律。加强党员领导干部、党务干部和党员的培训教育工作;努力把服务业绩突出的优秀人才培养成党员领导干部。完善基层党建述职、考核、评议制度,推进党建工作创新。
6、“典型引领”活动。开展向先进典型学习活动,坚持用身边的人和事教育广大党员。注意培养和发现先进人物和典型事迹,认真总结推广,学习宣传。以“先进党员科室”“优秀共产党员”、先进党员岗位评比表彰活动,营造活动氛围,增强广大党员的荣誉感、使命感,对在创先争优活动中涌现出来的优秀党员干部要加大宣传力度。
四、整体推进,成效显著,促进医院又好又快发展
创先争优级是一个复杂而循序渐进的过程,但最终的归宿是建设医院、发展医院。医院开展创先争优活动虽然还是初步的,但已显示出巨大作用,加速了医院的发展进程。人才队伍建设得到加强 ,规模和业务量得到壮大,服务能力得到提升,通过教育培训,逐步将“爱心、奉献、创新、发展”的医院精神融入管理服务之中,将“人人讲质量,人人是形象”的服务理念、品牌理念变成职工的自觉行动。医院定期组织各类技能比赛,推动了精神文明建设、和谐医院建设的不断深入。