一、重要意义
以十七大精神为指导，结合开展深入学习实践科学发展观活动，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，切实加强办公室自身建设，对于充分发挥市委办公室职能作用，促进全市经济平稳较快发展，做好保发展、保民生、保稳定、保中央决策部署贯彻落实的工作；对于推动办公室工作更好地服务科学发展，更好地实现办公室自身科学发展；对于建设“和谐高效机关”、打造“政治强、业务精、作风正、形象好”的高素质队伍，具有十分重要的意义。
二、总体要求
全面贯彻落实全国、全省、青岛市组织部长会议和全国组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，立足更紧密地服务科学发展、更好地实现自身科学发展，坚持解放思想，突出实践特色。紧密结合应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快推进经济文化强市建设；紧密结合深入学习实践科学发展观活动的部署要求，在围绕中心、服务大局上深化拓展，在带头加强党性修养和作风养成上深化拓展，在找准和解决党性党风党纪突出问题上深化拓展，通过深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步增强我办贯彻落实科学发展观的自觉性，促进全办干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，努力塑造“四可形象”。
三、活动安排
抓好十七大精神和全国组织工作会议精神的学习，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题。2009年的拓展活动，着重抓好以下三方面：
（一）、着力研究解决办公室组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展两大课题。
深刻学习领会中央的分析判断和应对经济形势变化的方针，切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，积极作为，科学务实，充分发挥组工干部应对国际金融危机，保发展、保民生、保稳定的组织保证作用。结合当前组织工作实际，加强对组织工作服务科学发展和自身科学发展的理论研讨，进一步解放思想、改革创新，深入研究把握组织工作发展规律，使工作思路更加科学、工作布局更加合理、工作措施更加管用、工作方法更加得当、制度机制更加健全，以组织工作科学化、民主化、制度化水平的提高，更好地服务和保障科学发展。
结合开展深入学习实践科学发展观活动，深入整改组工干部自身建设中存在的突出问题。在集中活动年整改工作基础上，围绕事关全局的关键问题、干部群众关注的热点问题、影响和制约服务科学发展的难点问题，进一步分析查找薄弱环节，深入查摆整改，努力在解决突出问题上取得新突破。充分运用满意度测评结果，查找问题，分析原因，制定整改措施，集中时间、集中精力、集中力量解决一批突出问题，努力使组织工作改革创新上水平，组织工作满意度上水平。
（二）、培养造就眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。
教育与实践相结合。围绕党和国家的重大战略部署、政策决策、经济社会发展重大问题、组织工作的热点难点问题等，及时学习，充分了解当前的重点、难点和热点问题，更好地服务科学发展大局；不断强化锻炼，参与重要课题调研、重大活动协调等工作，熟悉了解大局，提高解决实际问题和处理复杂矛盾的能力，增强基本业务能力和创造性开展工作的本领，营造干事创业氛围。
加强党性作风修养。认真学习、深刻领会胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上重要讲话精神，自觉把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风，贯彻到组织工作的各个方面。深入抓好党性党风党纪教育和宗旨观念、优良传统、道德品行、廉洁自律教育，把深入查找党性党风党纪突出问题作为重要环节来抓，通过开展谈心活动、个人自查、专题分析评议会等形式，广泛查找个人存在的问题。对于查找出的问题，制定具体可行的整改措施，下决心整改，真正使活动开展的过程成为听取意见、解决问题的过程。
（三）、不断深化拓展组工文化建设新领域。
积极传承价值文化。以科学发展观统领组工文化建设，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为基本内涵，树立公道正派的核心理念，把组织工作长期实践中形成的优良传统、价值观念和制度内涵有机融合起来，充分发挥组工文化的导向、凝聚、认同作用，充分发挥榜样的激励表率作用。
精心培养创新文化。坚持从实际出发，尊重基层实践创造，遵循客观规律，摸实情、讲真话、求实效。进一步促进科室之间优势互补、团结协作。进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，善于总结和弘扬组织工作的历史经验、优良传统，使组织工作永远立于深厚的文化积淀之上。
大力倡导人本文化。坚持以人为本，关心人、尊重人、理解人，成就人与事业共同全面发展。建立办公室内部谈心谈话制度，畅通意见表达渠道。健全激励、关怀、帮扶机制，在制度规定和政策允许范围内，不断改善工作、学习和生活条件。
四、工作要求
1、加强领导，精心组织。在办公室党支部的领导下，全办干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。在深入学习实践科学发展观活动中，要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为重要内容和有效载体，务求取得实效。 2、找准切入点，注重机制建设。要善于从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把党员及群众的评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。要善于把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成我办“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。 3、统筹兼顾，促进工作。要正确处理好活动与业务工作的关系，把活动的开展作为推动组织工作创新发展的强大动力，把业务工作的抓落实作为引导活动深入开展的有效载体，合理统筹，协调安排，实现活动、工作“两不误、两促进”。