社区争创“五个好”社区党委事迹材料
以敢为人先的精神，开拓社区和谐之路
该社区以商业型特色社区建设为主线，围绕创建“文化型社区”品牌，重点在繁荣文化、凝聚人心、促进和谐上求突破的新局面。真正做到“以人为本”和信息传递的快速化，跳出原有思维，脚踏实地，攻坚克难，促进社区全面工作高质量、高效率的完成。
一、贯彻科学发展观、开创党建工作新篇章
（一）、以培养良好精神状态为重点，激发工作热情
今年，社区在原有制度的基础上，又进一步完善部分条款内容。注重培养社区工作者树品行、顾大局，立足于提高社区党员群众综合素质,就思想作风、学风、工作作风以及德、能、勤、纪、廉等作风方面存在的突出问题和薄弱环节，结合“合理化建议制度”、“周周有话题、月月有提高”大讨论成绩。采取背书问卷调查形式，自上而下和自下而上相结合的方式，广泛征求意见，将对收集的意见进行认真整理，及时在党员干部中开展了对照自查。此项制度旨在培养大家“一岗多能”造就社区“多面手”奠定基础。
（二）、“三服务”凝聚人心，“六送六促”实现良性互动
该社区党委以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，发挥党组织凝聚人心的作用，努力实现党建和经济发展互动双赢。着力推进楼宇党建工作的开展，在此基础上，为企业做好“三服务”，（即：建好服务阵地；拓展服务内容；提升服务水平）及“六送六促”（送政策解民惑；送法规促民主；送服务促交流；送关爱促发展；送文化促合作；送文明促新貌）的工作思路中，走进楼宇，以为企业中的流动党员送学、送服务为基点，延伸扩展党员服务范围。社区党委通过楼宇党建工作，努力实现社区、企业联动，从实际出发建立党建工作网络体系，积极融洽楼宇业主之间的关系，并为他们搭建信息互通平台，营造楼宇之间的和谐友善，团结互助的良好风尚。
（三）、“两个党校”打通教育管理瓶颈
针对经济组织中党员存在的特殊情况，采用习惯的传统工作理念，组织方法不能适应，找准功能定位势在必行。为此，社区党委制定了以服务为目的，以开放式工作机制和创新活动载体，促进楼宇经济发展，扩大党组织的覆盖面，解决楼宇党员教育难的问题。同时，入驻的企业和员工流动性很强，要吸引住这个特殊的人群，并使动态的组织和人员进入有序的管理，就必须将有针对性的服务关怀与教育管理结合起来。首先开设了《太南论坛》，在落实科学发展观过程中，针对党员分散，科学处理学习与工作的关系，坚持把集中学习与网络教学结合起来。创新学习方式，利用《太南论坛》开设网络党校。利用网络在信息传播中的时效优势，改变传统党组织活动的思路,采用“网联党员”的创新构想,构建党建网络服务平台,实现在“无形空间”进行“有形互动”。其次以“流动党校”的管理机制，采取“三步走”。对社会单位的流动党员分片分组，分别集中“送学”上门。把党的理论、经济发展形势、党员干部心理健康等列入党课课程。围绕地区工委的重点工作，派党建专职负责人到企业做党建工作指导员。通过“网络党校”远程教学和“流动党校”集中“送学”上门，使流动党员教育工作不留死角。
（四）、“三个联席会”促进党建与工建联动
在商务楼内入驻的企业中，大部分是没有党员的“两新”组织。要在这些组织中贯彻落实党的方针政策，渗透党的影响力，就必须依法大力推进工会的组织建设，大力发展工会会员。党通过对工会的领导，依法参与企业的管理，使党的工作的“触角”顺利地延伸到基层企业，使党的主张变成企业和员工的自觉行为。此外，党组织还可在工会和团组织的骨干中，培养、考察、发展新党员，壮大党的队伍。社区党委积极探索多样化的教育途经，以小型多样的方式，积极搭建沟通平台，成立了“党建联席会”、“同乡会”、“企业家联席会”，增进彼此之间认识了解，加强联系与交流的机会。
在“企业家联席会”上，地区办事处副主任郭光辉对企业家们提出了殷切的期望及对地区政策的讲解：一、企业发展信息很重要，地区发展离不开企业的发展；二、成立“企业家联席会”形式很好，打破了单一模式，企业联合起来，共同克服困难；三、税收问题：合法经营、照章纳税，异地经营企业尽量迁到本地区；四、劳动人员安置：根据需求，同等条件先优先考虑本地区人员；五、地区发展环境，具有区位优势、人文优势，做好企业的服务。社区党委书记王荣琴讲到：成立“企业家联席会”是为企业服务作为工作的出发点，依托非公企业的发展，推动辖区经济的发展，同时感谢企业家主动回报社会，主动承担社会责任。企业家代表发表了动员社区企业团结起来、正视困难、破难创新、开创未来的倡议。会后，企业家们相互交换了名片、企业宣传册并就“企业发展，经验交流”的话题进行了互动交流，深入地交换了意见。
二、文化生活“三推进、三提高”，文明素质上水平
（一）推进“文化型社区”建设、提高工作人员综合素质及创新意识。
通过有效开展丰富多彩的活动，充分发挥党组织和党员的作用，凝聚党员、群众，增强了党组织的“内聚力”和“外聚力”，扩大和渗透了党的社会影响力。社区党委针对第二批深入学习科学发展观“以人为本”的核心工作，开展“周周有话题，月月有提高”的大讨论活动。锻炼社区人员“想、查、说、写”的能力。通过交流增进了解，查找自己的不足，从而达到锻炼队伍，促进交流，活跃工作气氛的目的。
以周周话题为基点，社区将“快乐星期”主题活动延续到每一周，其中包括：参观展览馆的辉煌60周年成就展、首都博物馆的世博会展览等及各项文体活动。眼界决定境界，通过“快乐星期”促使各项活动在社区内百花齐放，体现社区健康、和谐、活泼的一面，全面提升社区人员素质。
（二）推进未成年人及青年人思想道德教育，提升社区青少年道德素质。
社区在往年工作的基础上，找准思想道德教育新角度，即“体验式教育”，以丰富多彩的体验活动，将青年人的业余生活提升一个层次。其中从未成年人的“小手绘出美好的明天”到企业员工成立“雷锋志愿队”、“夏日之约青年联谊会”；从“百姓之星”故事会到国庆知识竞赛、为青年朋友开展的社区运动会；为小朋友和老年人开展社区趣味运动会。等等。
（三）推进文明建设，提高社区整体素质。
首先，社区从文明楼宇创建入手，开展社区文明建设工作。以传统节日为契机，开展各种联谊活动，充分调动辖区居民的参与热情，将传统节日的内容、来源、习俗、意义与大家分享，让居民在活动中了解传统节日、热爱传统节日。组织居民到昌平虎裕山庄植树园，开展“种一棵小树，还一片净土”为主题的社区春季植树活动（曾在朝阳政务网站报导）、以及植物园一日游、社区捐书月等都激发了大家参与社区建设的热情。
三、民生工作“三结合一强化”，做实满意服务
（一）科学发展观与为民办实事相结合。
社区在学习实践科学发展观、为民办实事的过程中。在地区办事处领导的支持下，在社区叠墅花园内安装了一套健身器材。此次体育健身器械安装点的选择兼顾了方便广大居民使用，又考虑到与周边环境相配套，既方便居民健身，又做到不扰民、不损绿。符合居民的意愿，居民非常满意。
（二）牵手帮扶与劳动就业相结合。
在延续牵手帮扶系统工程的同时，社区党委将“牵手帮扶”队伍的范围进一步拓展。使牵手帮扶与劳动就业巧结合，将帮助困难居民生活延伸到帮助困难居民解决就业问题。经社区资源共享平台，牵手帮扶队伍及社区工作人员的积极走访各个企业，寻求空岗，不厌其烦的为他们介绍工作，直到找到工作为止。上岗后，还对她们进行了上岗跟踪，了解她们在单位工作的情况，实施双向沟通。截止目前搜集空岗信息共292个。
社区驻区的企业家们通过社区服务中心的“爱心超市”这个平台，更广泛、更有针对性地帮扶地区的困难居民。在社区“企业家联席会成立大会”召开后，该社区与驻区企业进行了对接，建立了沟通联系、定期走访、协调推进等工作措施，启动了相关帮扶工作。同时，积极发挥“牵手帮扶队”的优势，进一步加强社区的帮扶力度，并每天坚持走访30家企业，积极协调解决社区工作中遇到的困难和问题，不断提升社区服务功能和各项工作水平。
(三)群众教育与大讲堂相结合
以“管服务”为切入口，落实“党管人才”的原则。积极探索为“三高”人群服务的内容、方式和途径。大讲堂是社区一项长效工作机制，截止目前社共开设了15次大讲堂，其中包括：警银携手进社区（经济参政报报导）、参加中国医学院药物研究所“健康传递、幸福一生”为主题的健康讲堂（朝阳政务报导）、糖尿病与高血压知识大讲堂、家庭与婚姻大讲堂等，都收到了很好的效果。
（四）“五个一加一”强化老龄服务
在增强对老年人服务意识、加强对老年人服务建设宣传、做好老龄工作、把健康送到家的活动中，努力做好“五个一加一”的实施工作，包括：“一月一健康”、“一月一走访”、“一月一宣传”、“一家一服务反馈卡”、“新入一户建一卡”。如：为老年人送老花镜；为老年人编印健康手册、读健康报；在重阳节为老年人拍摄婚纱照等。通过五个一加一，细化老龄服务工作，将服务老年人工作做到实处。
四、选举工作“四到位”，圆满完成直选任务
该社区是全乡唯一直选社区，结合本社区实际情况：一是调研摸底到位。通过深度入户调查，了解现有社会单位实际情况，对候选人进行摸底登记；二是宣传发动到位。发动各方力量积极参与，并通过宣传标语、横幅、公开信、板报等形式，大力宣传换届的政策、意义、要求，为换届工作营造良好氛围；三是教育培训到位。采取参加地区培训，以会代训及组织自学等方式，使选举委员迅速掌握换届选举的法律法规、熟悉操作程序和要求，依法办事；四是活动质量到位。精心组织一些喜闻乐见、有利企民的专题活动，让社会单位进一步了解社区情况，并通过选举锻炼居干能力、改进工作作风。
居民代表纷纷表示：“以前选居委会的领导都是由社区居民代表参加选举，现在让我们居民户带代表投票，这种做法比以前更民主了，我们每户都有权选自己的当家人。”此次换届选择，群众关心选举、参与选举的热情高涨，部分代表早早的来到投票现场等待。除了直接来到社区投票的代表，还设有3个流动投票箱，专门给因种种原因不能到场的其他选民准备的。
五、全力以赴，打好国庆必胜仗
（一）营造宣传氛围，调动民众齐参与
1、制作了八块宣传展板，展板以图片、诗歌的形式，从各个角度营造国庆氛围。
2、组织居民、企业员工开展国庆征文比赛。
3、开展国庆知识竞赛，使社区居民了解关于祖国知识。
4、开展迎国庆联欢会，烘托喜庆氛围。
5、大力宣传国庆期间好人好事。
6、开展交通安全宣传，通过在个楼门摆放宣传展板加强企业交通安全教育。
（二）“七个逐一”，确保国庆安保工作各项措施落实到位
1、逐一企业签订国庆安保责任书、出租房屋责任书、承诺书、员工明细单、安全隐患通知书、60周年安全保卫责任书，每项责任书签订各494份；
2、逐一排查企业安全隐患。共查处企业安全隐患20处，严格排查地下室隐患，尤其是网吧、台球等人口聚集场所，
3、逐一对各餐饮单位的刀具数量及使用人员信息进行了细致登记，并设立台账，共检查刀具107把；煤气罐1个。
4、逐一查封彩钢板建筑。9月20日连夜查封了四间彩钢板建筑，并立即实施断电，勒令使用单位和所属单位国庆期间停止使用。
5、逐一排查重点部位。对社区写字楼、住宅楼的水、电、气、热总阀门、光节点、放大器等设施进行了检查。
6、逐一对所有涉及危爆物品的生产、销售、储存、使用单位进行了一次深入细致的全面检查，落实了“人防、技防、物防”防范措施，并与相关单位签定了安全保卫责任书。
7、逐一对重点人及外企进行检查登记，定期走访。
（三）三个加强，确保对社会面的控制
1、加强群防群治工作
社区组织居民、居干、协管员、楼长、保安、保洁、车管等141人，以包楼包片形式划分责任区。其次，动员驻区企业员工积极参与治安志愿者队伍，最大限度调配内部员工上班与上岗时间，按时在朝阳路财满街段进行站岗，从而确保国庆期间的平安。
2、加强对基督教集会管理
（1）要求组织者减少聚会次数、人数
（2）签订安全承诺书
（3）对社区提供了每周活动的内容情况
（4）要求每次聚会时间提前通知社区
（5）每次聚会将参会人员签到表和当日活动情况说明上交社区。包括：时间，讲道人员情况，信众人数
（6）要求制度上墙：治安、消防、卫生
（7）经过协商9月20日-10月3日停止聚会
3、加强对违章建筑管理
为确保60年大庆安全稳定，社区经过大量的协调工作，责令尚未撤离的施工单位9月5日前自行拆除其违章临建，并自行安置各自在此居住的农民工，未拆除的，进行了强制拆除。对原一期地下停车场占地五百多平方米的临建违章民工“城中村”被顺利拆除，消除了不安全隐患。
