在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
投诉心得体会总结篇一
“反投诉”一词在现在社会中越来越常见，也正说明了我们商业领域中“维权”的重要程度，很多公司也通过各种渠道来接受了客户的反馈，遇到问题会本着诚信和负责任的态度解决问题。但有时候，我们在遇到问题、投诉时，可能会被反投诉，以至于我们失去我们的话语权，这时候，我们也可以通过反投诉来解决问题。
反投诉，简单来说，就是指消费者在投诉未获得满意结果时，通过合理方式向投诉方与第三方平台提出对投诉对方进行“投诉”的行为。就是指投诉方在受到投诉后，通过虚假或过度夸大的手段，进行还击投诉的行为，以及对消费者维权行动的压制。
第三段：如何应对反投诉？
1.理性分析问题，了解自己的依据和权益，可以向有资格的第三方平台充分描述，反映自己的投诉过程。
2.及时保存、备份相关证据，比如投诉的页面截图、聊天记录、交易流水等，以证明自己的真实情况。
3.学会和客服、投诉方进行有效沟通和协商，先以和解为前提，争取一种双赢的结果。
4.申请仲裁或向有关部门进行维权，或者寻求专业的维权服务机构协助，这对于我们维权来说具有非常大的帮助。
第四段：注意事项。
1.反投诉是双方的权利，但是我们必须在依法合规的情况下使用，不要使用任何法律无法承担的手段。
2.在进行反投诉的时候，不能乱来，通过虚假或者夸张的手段进行还击，这是对自己利益的损害。
3.反投诉应当依据客观的证据，保持理智与端正的态度，把握好时间和情况，以便有效解决问题。
第五段：结尾。
“反投诉”这一现象虽然已经成为我们商业领域中的常见事情，但是在处理过程中，我们仍然需要保持理性、持久和效果，因为这不仅关系到个人利益，对于企业层面、产业生态、社会经济领域也是极其重要的。
在处理投诉或者反投诉时，与对方保持良好沟通，坚守诚信和信用原则，是解决问题的根本，也是商业社会发展之大势所趋。
投诉心得体会总结篇二
客服中心在集团、站务总公司及中心站各级领导的关怀下组织参加了一次关于管理与处置技巧培训的研讨会。学习的主题是投诉管理及技巧，学习的目标是如何提高服务意识，提升服务的有效性。
通过这次学习，我学到了不少知识，以前一直是在慢慢的摸索，积累经验，而这次学习，帮我分析了处理投诉的整个流程，使我理清了思路，并找到了相对应的理论依据。
经过这次培训，我们进一步提高了投诉处理技巧，比如在处理投诉中会有一些忌讳的服务用语，如：不要一味重复投诉的内容，不要在未了解清楚事件内容时给旅客道歉，不要推卸责任、不能轻易使用“赔偿”二字。首先是要认真倾听。要时刻注意旅客的语气，这有助于了解客户语言背后的.内在情绪，揣摩旅客的心理。其次是要认同旅客的感受。每位旅客打来电话投诉，绝大部分的旅客情绪都是十分不稳定的，大多数在叙述事情的过程中，会对坐席发泄，甚至谩骂与抱怨，但不要把旅客当做对某个人的不满，要设身处地的为旅客着想，使旅客明白坐席代表正在用心为他们服务。理解他的心情，关心他的问题。再次就是要立即响应，如果投诉受理下来，就要尽快去落实处理，即便该问题比较复杂，也要每天给予旅客回复，使旅客了解事件处理的进展情况。这样做也可以使旅客放心。最后就是超越期望，弥补完过失之后，不要草草收场，应该好好利用这次投诉将投诉客户变为忠诚客户，以超出旅客的期望值再给与旅客真诚的道歉回复，有时候，善终比善始更重要。
通过这次学习，使我深切感受到聂总曾说过的一句话：客服工作就像是“120”，在处理投诉时要快速、准确、及时；也像是“119”，当客户情绪十分激动时，我们也要学会怎么来“灭火”。“你不了客户，你只能改变你自己；你改变不了事实，但你可以改变态度；你改变不了过去，你可以改变现在；你不能事事顺利，你却可以事事尽心，服务态度是决定一切的根本！”通过老师的讲解和大家在一起对案例分析的讨论我真正的体会到了这几个“改变”的含义。这次学到的处理投诉的知识，希望在今后的工作中和大家一起探讨、交流、学习。
投诉心得体会总结篇三
通过学习中国电信阜阳分公司丁洁琳―投诉处理，从中了解和感悟到客户投诉是件很正常的事情，就像丁洁琳说的一样：问题是无法避免的，客户的投诉也是一样，客户至上。
作为一名电信客服人员，我们应该树立好正确的客户投诉价值观，这对于公司来说是一种财富，也是需要公司在日常业务的改善之处，因此我们必须站在客户的角度去思考问题、解决问题，端正好客户的投诉意见，对于客户投诉的问题升级是一种损失，因为客户投诉是希望我们对于前面的失误，要求我们改善让我们做得更加的出色，找到问题的最好解决方法，对于客户的宝贵意见，我们必须及时的收集和反馈给上级领导部门。
问题跟踪处理，了解客户的真实需求和进一步改善的地方，坚持“没有最好，只有更好”原则，妥善处理后续工作。
同时也学习到对于在日常工作中遇到的几类问题的处理方法：
3、客户自身问题这个得间接处理问题，不能一针见血的给客户指出其错误，并运用员工自身优势去处理问题。处理问题的态度也是至关重要的，用诚恳的态度和微笑去打动客户，这也是一种好的工作方式，俗话说“伸手不打笑脸人”就是这个理；同时作为公司的员工，我们应该得为公司追求利益和道义，遇到客户不合理的投诉，我们必须维护好公司的利益，做一名合格的中国电信员工。以上就是我学习的心得，我可能不是非常优秀，但是我会尽我最大的能力去学习，争取做一名客户满意，为公司争取利益的优秀员工。
投诉心得体会总结篇四
当今社会，网络投诉已成为一种常见现象，人们越来越依赖网络进行消费和交易，也有越来越多的纠纷和投诉事件发生。然而，即使被投诉方已经尽力做到最好，仍有可能受到不公正的投诉。在这种情况下，反投诉成为了维护自身权益的重要手段。在本篇文章中，我将分享我的反投诉心得体会。
第二段：正文1-了解被投诉原因。
当我们收到投诉通知时，我们的第一反应往往是惊恐和气愤。但是，在怒气冲冲地反击之前，我们必须先了解投诉的原因。我们必须认真地阅读投诉内容并仔细研究，以确保我们了解问题的本质，并能做出有力的回应。在这个过程中，对于自己的错误和不足要有清醒的认识，这不仅有助于解决投诉问题，也有利于提高自身服务质量。
第三段：正文2-正视投诉问题。
在了解投诉原因后，我们不可避免地需要正视投诉问题。即使我们绝对正确，事情仍可能出现漏洞。在这个阶段，我们需要全面地回顾整个过程，分析可能出现的问题所在，找出可能的改进方法和解决方案，并在继续服务的过程中改进。这样的反思和改进可以帮助我们提高服务质量，而不只是解决当前的投诉问题。
第四段：正文3-文明反击。
在判断投诉内容不实的情况下，我们可以有权利对指控进行反击。但是，反击必须慎重进行，避免火上加油，不要过度敏感或过激动。我们应该采取适当的方式，例如提供事实支持或请求调查，以证明自己没有错，同时又保持高度的文明态度。我们的目标是解决问题，而不是激化矛盾。
第五段：结论。
反投诉并不是要患得患失，相反，它为我们提供了一个机会来提高服务质量，提高品牌声誉和诚信度。反投诉的过程要有理智、有条理，不要情绪化。通过正视投诉问题并寻找解决方法来整改自己，并保持文明的态度进行反击，这样才符合社会的规范以及人们对我们的期望。只有这样，我们才能成为一个真正有才华的服务企业。
投诉心得体会总结篇五
近年来，随着社会经济的快速发展，人们的生活质量提高了，对于产品和服务的要求也越来越高。然而，生活中难免会遇到一些不尽人意的情况，这时候我们常常选择进行投诉。然而，与此同时，我们也需要从投诉中汲取经验教训，提高自身的处事能力和心理素质。在我进行投诉后，我深深地体会到了几个方面的心得体会。
首先，投诉是提高个人权益保护意识的一种方式。在投诉过程中，我们不仅仅是在维护自己的利益，更是在警示他人必须尊重我们的权益。有时候，一些商家或服务机构可能没有意识到自己的问题，而我们的投诉就是在提醒他们，让他们认识到自身的问题，改正错误，提升服务水平。通过投诉，我们向其他人发出了一个明确的信号：我们不容忍不合理的对待和侵犯。
其次，投诉是一种积极的心理释放方式。面对不满意的服务或产品，我们很容易感到愤慨和不满，如果没有一个出口来释放这些消极情绪，可能会对心理造成长期的负面影响。而通过投诉，我们可以将不满和愤怒发泄出来，借此减轻内心的压力和负面情绪。同时，投诉也是对于自己的一种宣泄，表明我们有能力维护自己的权益，不被他人欺负，从而提升自尊心和自信心。
此外，投诉过程也是一个实践锻炼和成长的过程。在进行投诉前，我们需要先行思考问题所在，并整理好自己的言辞。在投诉过程中，我们需要与对方进行有效的沟通，并寻找解决问题的最佳方案。这个过程中，我们会遇到各种各样的问题和挑战，需要处理好情绪，掌握合适的应对策略。通过这样的实践，我们不仅能够提升自己的沟通能力和协商能力，还能够培养出解决问题的能力，并在实践中实现个人的成长和进步。
最后，投诉也需要我们保持理性和客观。在遇到问题时，我们常常会被自己的情绪所影响，很容易做出冲动的行为和言辞，而这往往会适得其反。因此，在进行投诉之前，我们应该冷静下来，理性地分析问题，并用客观的态度去处理。只有保持理性和客观，才能更好地解决问题，并达到自己的目标。
总之，投诉后经历的体会让我认识到了投诉的重要性，它不仅可以维护我们的权益，还可以释放负面情绪，提升个人的心理素质和处事能力。在今后的生活中，我会更加注重自己的投诉方式和态度，学会发挥投诉的积极作用，实现个人的成长和进步。同时，我也希望能够以身作则，帮助他人了解和正确利用投诉的方式，共同维护社会的公平和正义。
投诉心得体会总结篇六
观念的定义：观念或思维模式是我们看待世界的方法，不是通过视觉来看，而是从感觉，理解和解释的角度来看，它影响着我们的想法，感受和行为。观念的转变需要能力，需要耐心，不断学习和聆听意见。
(1)诚实和正直。
一个人的成功，15%取决于专业技能，85%取决于人的态度。
态度决定一个人的高度，是社会出身、学历学位之外的一把唯一可以由自己把握的开启成功大门的金钥匙。在投诉处理中的作用，诚实正直=信任=良好的合作与沟通。
(2)避免“信任的障碍”
诚实和正直不能像水龙头，随意开关，必须始终如一。诚实和正直的形象不是一天两天或一两件事就可以建立起来的;而不好的形象只需要一时的大意。
时间的限制会干扰你正确的对待他人的问题，关心或需要。人有光环心里和就近心理，很多错误的观念也和正确的经验一样随着时间产生。过去曾被你所信任的人“伤害”过。
这是个信用危机的时代，你想要出卖信用也没人买，因为购买你的信用的代价实在太大。不如，减少叫嚷，多做些让人信服的事，持久以恒!
(3)积极主动。
消积被动的人常常被他们的生理状况或社会环境影响。
(4)善于运用语言。
积极主动的语言：试试看有没有别的办法;我可以选择不同的做法;我可以控制自己的情绪;我可以想出有效的表达方式;我能选择恰当的回应;我选择/我情愿/我打算……。
消极被动的语言：我已无能为力;我就是这样一个人;他使我怒不可遏;他们不会接受的;我被迫……;我不能……;我必须……;如果……。
(5)考虑自尊心的影响。
什么是自尊心?自尊是一个人自我价值的切身感受，没有自尊就等于没有冒险精神，没有进步。自尊是尊重的基础，顾客和我们都有自尊心。
建立他人自尊：认同他人的好点子;树立一个正面的榜样;真诚关心。
(1)避免急于打断：认真听取顾客投诉，不急急忙忙打断他的话;。
(2)问问题：认真诚肯地询问顾客的问题和投诉;。
(3)总是提出立即行动!不要许诺，只要实际行动;。
(4)留心聆听：用心听取顾客的意见，表现出自己真心实意地站在顾客一方;。
(5)认同此人的情绪：同情和同意投诉顾客的情绪和感受，拉近与的距离;。
(6)接受其他人的意见：听取各方面的意见以求完美的解决;。
(7)避免非难或对他们的非难做出反应。
投诉心得体会总结篇七
“客户就是上帝”，在当前电信市场杀气弥漫的竞争声中，在社会愈加开明的今天客户的维权意识也逐渐增强。那么，在电信企业当中如何面对客户，如何搞好用户接待工作呢？我谈一下自己在服务中对一些问题的处理和一些粗浅的看法。
中国电信的服务理念为“用户至上，用心服务”，是千千万万的客户为我们创造了丰厚的经济收入，所以我们理应为客户提供周到全面的服务。当我们的服务与客户的需求产生落差时，也就产生了投诉，投诉是企业利益与社会需求磨合过程中产生的必然结果，客户向我们投诉必然是其某一方面权益受到了侵害或对我们的服务发生了不满，所以客户的投诉是正常的，我们完全没有必要为一次投诉而如临大敌。
对客户接待人员来说，客户的投诉并不意味着客户对你本人不满意，我们只要站在一个公允的立场，全心全意地为用户着想，用户是会对你的行为表示满意的。
再者，客户的投诉如果处理得当，不仅不会影响企业形象，还会赢得客户，使客户对电信企业重新燃起希望。一个客户的投诉也能使我们及时了解自己的不足，帮我们发现错误，使我们对漏洞进行及时弥补，赢得更多的客户。所以，从一定程度上来说客户投诉不仅仅是件坏事。
第三，需要对电信业务知识、营销方案和电信产品特点有充分的了解，满足客户的专业需求。客户能够上门，说明他对你是信任的，并希望受到你专家般的指点或认可，这就要求我们不断地充实自己的专业知识。因为只有我们很专业了，你才有可能去为客户提供满意的解决方案，才可能去满足客户的通信专业需求。
在做好充分的准备工作后，下一步的工作就是迎接客户。在迎接客户时我们将做好以下几个方面的工作：
1、职业化的第一印象。
对客户来讲，他非常关注对面那个人带给他的第一印象究竟会是怎么样的。对客户接待人员来讲就是你穿着怎么样，给别人感觉你是不是很专业，最好让客户一看到你就能很快地判断出你的职业，甚至你的职业水准。因此，我们在接待客户时要穿职业装，讲普通话，接待客户不卑不亢，文明礼貌，呈现出一个非常好的职业化的第一印象。
2、欢迎的态度。
欢迎的态度对待客户确实是非常重要的，在一开始时以怎样的态度去接待客户，将决定整个服务的成败。客户来时我首先做的是让座，倒水，如果客户来时，我正在接待另一个客户，那么我首先做的是，先向客户问好，让座，说明原因，请他稍候、再继续处理问题、对于服务代表来说，我们在欢迎客户时，真诚的发自内心地展现微笑，以一种欢迎的态度对待客户。
3、关注客户的需求。
在第一时间充分了解客户投诉的真实目的。例如有些客户会说自己的话费不对，但他的真正目的却是想得到资费方面的优惠、这时我可以为用户介绍一些组合业务套餐，帮助用户了解各种套餐的优惠特点等，这样既发展了业务也能使用户满意、这些对于我来说要求较高，需要有较高的客户接待技巧作铺垫。
4、以客户为中心。
我在接待客户时紧密以客户为中心，时刻围绕着客户，那么就标志着当我为客户提供服务时，即使旁边有人正在叫我或有电话进来，我也必须先跟客户说，“非常抱歉，请您稍等”，然后才能去说话或接听电话，一讲完马上就接着为客户服务。让客户觉得我比较关注他，以他为中心，这是非常重要的。
我要始终做到对外代表电信公司，对内代表用户利益、最大限度满足客户对于电信的需求，使客户看到中国电信的诚信和希望。
只有这样，才算真正处理好了客户投诉。
投诉心得体会总结篇八
第一段：引入投诉的背景（150字）。
投诉是指对某一事物或个体表达不满或不合理的诉求，通过表达和反馈来达成问题解决的目的。投诉并非是一件令人愉快的事情，但在一些情况下，我们可能不得不迈出这一步。自从我在某电商平台购买了一件商品后，对方却推卸责任，我为了维护自己的权益不得不进行了投诉，这个经历给了我一些意见和启示。以下是我总结的投诉后的心得体会。
第二段：要有清晰的投诉目标（200字）。
在进行投诉之前，必须确保自己有明确的目标，也就是希望通过投诉获得什么样的结果。这样才能够有效地引导整个投诉过程。我的投诉目标是让电商平台给予我合理的解释并承担相应的责任。由于有了明确的目标，我在与电商客服沟通的过程中能够更加坚定地表达自己的诉求，并且据理力争，最终成功地得到了合理的解决方案。
第三段：要展示事实和证据（250字）。
在投诉过程中，事实和证据的展示是非常关键的，它能够直接支持你的主张，增加投诉的可信度。我在投诉中提供了购买记录、产品照片以及与卖家的沟通截图等证据，这些都能够直接证明卖家的不合理行为。当平台看到这些确凿的证据后，就无法再继续推脱责任，只能积极处理我的投诉。
第四段：要保持理性和耐心（300字）。
投诉往往会引发一些不必要的情绪，但我们必须要保持冷静和理性。在我进行投诉的过程中，有时卖家的态度让我感到气愤，但是我想到了情绪的发作只会使事情变得更糟糕，于是我选择了保持冷静和耐心来应对。我在投诉过程中不断与客服进行沟通，并提出了自己的要求，最终也得到了电商平台的认可。如果我没有保持理性和耐心，恐怕很难获得这样的结果。
第五段：要有合理的诉求和退路（300字）。
在进行投诉时，我们要注意提出合理的诉求，并同时为自己准备一条退路。通过诉求，我们可以表达自己的利益诉求；而退路的准备则是为了在投诉不能解决问题的情况下有备选方案。我的诉求是要求退货并获得全额退款，同时我也提前做好准备，如果投诉不成功，可以选择通过其他途径维护自己的权益，例如通过消费者维权组织或者法律途径等。
通过这次投诉的经历，我体会到投诉是一种权益维护的方式，需要清晰的目标、有效的证据、理性的心态、合理的诉求和退路的准备。投诉的目的不仅是为了解决个人问题，还可以促使平台改进服务，增强用户权益保护意识，对于社会的发展也有积极的作用。
投诉心得体会总结篇九
在日常生活中，我们难免会遇到一些消费投诉的情况，比如商品质量不合格、服务态度差等。这时候，我们要及时地向相关单位投诉，以维护自己的权益。在进行投诉时，我们需要有正确的态度和方法，下面我将就自己的投诉经历，分享一下投诉类的心得体会。
第一段：理性维权的重要性。
在我大学期间实习的一家公司，由于我负责的产品研发存在一些问题，导致最终的生产成本大幅度超出预算，这让我十分无奈，也让公司的经营成本大幅度增加。为了维护自己的权益，我积极向公司领导反映问题，试图得到合理的解决方案。通过与公司的沟通，最终我成功地维护了自己的权益，同时也获得了领导的理解和支持。在这个过程中，我深刻地认识到，要想得到别人的认同和支持，必须以理性的方式来维权，不能过分情绪化，更不能用不当的手段对他人进行攻击和挑衅。
第二段：投诉要及时。
在与某酒店的一次预订中，我发现前台人员随意更改了我的房间类型和房价，并且隐瞒了房间设施的问题，我当场向她投诉并要求更换房间。虽然最终问题得以解决，但我意识到如果我没及时投诉，就可能会损失更多的时间和金钱。因此，在投诉时，要及时制止对方的不当行为，并以正式的渠道向相关部门反映问题，这可以更有效地维护自己的权益。
第三段：要有实际证据。
在进行投诉时，如有证据更能提高审判的效率和成功的机率。例如，手机质量问题可以通过拍照或视频来证实，提前保留好发票、合同等文件也可以增加自己的话语权。这些实际证据是投诉的重要依据，可以确保自己的投诉有力有据。
第四段：要有合理诉求。
在投诉时，不仅要提出问题，还需要提供合理的诉求。例如，把手机退货或者更换，或者要求被误收费用退回。这些诉求要合理、具体、可行，明确说明对方的失误或违法行为并提供解决方案，以便相关部门可以更好地考虑处理。
第五段：要有合适的沟通方式。
在进行投诉时，选择合适的沟通方式也是很重要的。如果投诉对象是企业或机构，可以通过客服热线、企业邮箱或者官方平台进行留言、投诉。还可以寻求法律援助，但在这种方式下我们必须谨记选择正规机构，以防上当受骗。如果投诉对象是个人，那么最好面对面进行投诉，而且在沟通过程中要注意尊重对方，避免造成进一步冲突。
总而言之，投诉类的心得体会是我们在生活中所必备的技能，经过反复的实践和总结，我学会了更理性地维权和更高效地解决问题的方法。希望在今后的投诉过程中，大家也能够运用这些方法来更好地维护自己的权益。
投诉心得体会总结篇十
要把一个愤怒的客户，通过你的努力，变成你的忠诚客户，到处为你讲关于你的故事，其实卓越的投诉技巧是件很有成就感的工作。但现实中，我们很害怕客户投诉，投诉意味着，带着愤怒，带着埋怨，带着不公……总之带着大量的负面情绪到你面前。当我们没有经过专业的训练，凭借着我们的“本能”来处理问题，往往客户的负面情绪会带给自己，虽然你是一个职业化的人，但是久而久之你要不就辞职，要不家人很辛苦。
我曾问过一个做了很多年“客户投诉工作”的学员，她说她不会，能很好的处理客户的投诉。那我接着问，那你是否跟进过，“客户还会“二次投诉吗？”，“客户是否还会再来呢？”……是的，我们企业总期望客户不要投诉，客户只要现在不来找我就是。对于一个期望获得长期利润的企业来说，这样做是很短视的行为。而对于员工来说，何尝不是一种短视，相信企业很难给予提供良好的工作待遇与福利。
“真心被踢了一个皮球。
客户投诉时，内心来说期望值已经很低，仅仅是希望得到正常可享受的待遇，有时仅仅是期望如何能够有结果的答案。可是我们总会亮出：“这不是我们的原因。“你的问题要找谁谁处理。”曾调研一家军工做维护的客户的经理：“头痛哈，员工对问题的敏感性很低，本来是小事最后变成政治任务”。的确，客户的情绪影响不到你，你可以置身事外，结果呢——你被投诉了。
记得我给那个商家客服对话，她总会说，对不起，排队的人太多，请稍后。我想，本来我的事情就那么简单，看看今天最终也是网站客服花费不到2小时。可是中间，就是把客户当皮球，我与客服沟通了三次，大家数学好，当问题不解决，客户第二次，第三次的投诉，增加多少工作量哈，你不忙才怪。
所以：当你把顾客置身公司之外的时候，很有可能带来二次，三次投诉，更糟糕你也将被卷入投诉事件中。
当你把顾客当做皮球，那么事情很多时候小事化大，大事化不可解决。大家一定听过一个银行顾客，把100元分成1角存入自己的账户。看看，千万别人为客户缺乏专业知识，千万别小看客户的创造力。
所以，接受过系统的客户投诉技巧培训的企业，不仅可以降低客户的投诉率，更可以提高员工工作的成就感，甚至可以提升企业的利润。
投诉心得体会总结篇十一
任何一家商场在服务顾客的过程中，总会发生顾客因员工的服务质量，商品质量及售后服务处理等方面而导致投诉的现象。我认为处理顾客投诉是我们服务顾客的继续；是售后服务的一项重要工作；是发现问题，改进工作的重要途径；也是提高顾客满意度和忠诚度的一个重要手段。
以诚相待是我们的基本态度，粗暴，怠慢只会激化矛盾，扩大事态，但以诚相待，善待朋友，并非等于对顾客的任何要求都要满足，一味取悦顾客，又非一言即定，只会招致欺骗之嫌。我相信如向顾客动之以情，晓之以礼，会得到大多数顾客的理解与配合。
顾客的投诉是多种多样的，一定要区别对待，把产生投诉的根本原因，用委婉的表达方式阐明自己的观念，这样使顾客觉得你同他是站在同一立场分析，解决问题的，可为处理投诉起到良好的铺垫作用。
在处理顾客投诉时，既要坚持原则又要灵活机动，弹性处理，使两者矛盾统一起来，有些货品的退还和小礼品的赠送，可能有一定的经济损失，但这损失是在预算控制内。为长期赢得顾客，这种近期损失是可以接受的。但过度的灵活，可能失去原则。
前提下，侃侃而谈，将自己的概念，处理结果强加在他们身上，令其无所适从。在日常接到顾客投诉时，作为现场管理人员，首先就要学会倾听，这是成功沟通的前提。
1、有效倾听，接受批评；
2、换位思考，理解同情；
3、巧妙道歉，平息不满；
4、调查分析，提出方案；
5、执行方案，再次道歉；
6、深刻检讨，总结经验；
在处理和解决顾客投诉时，要态度诚恳，语言婉转，多询问少解释绝不能争论或辩护，在顾客的角度看问题。
投诉心得体会总结篇十二
投诉，在我们生活中是常见的一种行为，更是一种维护自身合法权益的方式。如果有一个好的投诉，可以使问题得以妥善解决。反之，进行不当的投诉也可能带来一系列的问题。自己做了多次的投诉与被投诉，从中也学到了很多的经验和教训。在这篇文章中，我将会结合自己的经验与教训，结合投诉过程中的几个重要环节，分别探讨如何更好地进行投诉。
首先，接受投诉的人，要能够尽快给予回复并尽快处理。因为人的耐心是有限的，如果问题一直得不到解决，很有可能会产生更强烈的情绪消极。而接受投诉的人有些情况下也会出现对问题时间不敏感，处理不认真等等问题。一个我所遇到过的例子就是教师打电话时语气不好导致的投诉。在得知投诉后，教师很快就回复并进行了认真解决，即使问题最后没有得到满意的解决，但是取得联系和回应已经让我感到了一定的安慰。
其次，投诉需要准确传递情况。传递信息出现问题，很容易导致投诉的效果不佳。例如，当我在网上购物时遭遇到物品与图片不符，然后在与卖家沟通中，该卖家苦于时差影响而没法及时回复我的消息，让我误解了卖家的意思，并在未接到回复的情况下直接投诉了该卖家。后来该卖家给我回了话，但我的投诉已经无法撤回，导致了很不愉快的结果。所以在投诉时，要注意细节，言简意赅，以便对方更好的了解你的诉求。
第三，投诉的方式要恰当，没有越界。有时候人们为了维护自己的合法权益而感到不满，于是投诉的时候容易动怒发泄。有些社交媒体尤其容易导致人们情绪失控，在打字时思考不充分，在情绪的驱使下说了一些过于激烈的话。到最后，人们可能发现自己虽然取得了表面上的胜利，但与之付出的代价有点大了。同时，也会直接或间接产生其他的负面影响。例如，在一个典型例子中，有人在餐厅投诉了一位服务员，并在公司社交媒体平台上进行了公开抨击。然后，公司回复了她的投诉，并提出优惠券来表解歉意。但是，这位抱怨的顾客却经常在网络上把他们的交流内容公开，最后导致了其他网络用户对她的不信任感和厌烦感。
第四，投诉需要适当的耐心。有时候，事情可能会拖延一段时间，这时候要适合地掌握心态，不要过分急躁。同样的，投诉也需要适当的分寸。在我所遇到的反面例子中，有人因为要投诉而多次发送重复邮件，以至于接受他投诉的那个单位无法愉快地度过这段时间。这种行为很明显会导致接受投诉的人员感到厌烦，从而使他们对你的呼吁恢复无效果。所以，当你进行投诉时，要始终保持耐心和冷静，不要过于暴躁，以免引起其他情感反应。
最后，要理性的看待投诉的结果。虽然每次投诉的结果不尽相同，但自己为了合法权益而进行投诉本身也是有价值的。投诉让我们可以更好地保护自己的利益，但是也需要不断学习、调整、改正，才能在不断严峻的环境下生存。在我的经历中，我学到了如何尽快得到处理，如何准确扼要地传递信息，如何掌握好投诉时机，如何积极地调整心态，以及如何在平静和理智中评价处理结果。每次投诉中总会有新的启迪，每次经过总会有积极的结果，只要我们用心去尝试。（1200）。
投诉心得体会总结篇十三
《顾客投诉服务标准》：对违反标准要求的，严格按照公司的考核管理办法执行。
《顾客投诉服务标准》：全体员工均有热情接待、听取顾客投诉的职责，并设身处地为其解决实际问题，不可以职权范围为借口推诿顾客，当住户（顾客）来电或上门投诉时，须坚持以下处理原则：
一．听清楚在接待住户（顾客）投诉时，应耐心听住户（顾客）讲完，听清投诉的内容，不得打断其说话，更不能急于表态。
二．问清楚待住户（顾客）讲完后，要进一步问清有关情况，切忌与住户（顾客）正面辩驳，应客观冷静地引导其叙述清楚实际情况。
三．跟清楚受理住户（顾客）投诉要一跟到底，直到问题得到解决并回复为止。对不能解决的'投诉，应婉转地向其讲清楚，并确定下次回复的时间。四．复清楚对住户（顾客）的投诉在充分了解有关情况后，应及时把处理的过程及结果清楚地回复住户（顾客），以表明其投诉已得到足够的重视和妥善的解决。五．记清楚处理住户（顾客）投诉后，应把投诉的事项、处理过程及结果清楚地记录于《顾客投诉记录》。
报告重大投诉，必须马上报告部门负责人或分管经理。文明用语1因人称呼（如老伯、大妈、同志、师傅、女士、小姐、小朋友）2您好3请进、请坐、请讲、请问4请稍等5谢谢6对不起7请原谅8很报歉9没关系10不客气11请您排队等侯12请不要着急13很高兴能为您服务14请您先看一下须知15您有什么愿望，请告诉我16对不起，请注意保持环境（室内）卫生（请您不要吸烟）17请把您的需求告诉我18我能为您提供什么帮助吗？19我理解您的心情20我会尽量帮助您21请您按规定填写表格22有不懂的地方您尽管问23很抱歉，让您久等了24不用谢25请放心26我们帮您办27请留下保贵意见28您慢走29请走好,再见30为您服务是我应该做的！31您的需求就是我的职责32对待业主（业主（使用人））语言应该表达恰当、声调温和、亲切自然。服务忌语1带有蔑视性、侮辱性的称谓，如：老头、老太婆、神经病等等2喂,干什么3喊什么,等一会儿4少嗦，快点讲5你管不着（你少管闲事）6喂，叫你呢7不关我的事8急什么，还没上班呢9找别人去，我管不着10墙上贴着，自己看11就你急，怎么不早来12给你讲过几遍了，怎么还拎不清13急什么，没看我正忙着吗？14你能怎么样（你看着办）15没看快下班了吗，早干什么了16烦不烦17这么晚了明天来18你问我，我问谁？19这事我管不了，你去找我们领导。20你这人是不是有毛病？21你这人真嗦。22你找谁，他不在，跟你说过了，他不在，你耳聋啦？23有意见，找领导。24我就这态度。有本事你告去25叫什么，等一下。26我就这种态度，怎么啦？27不是我管，我不晓得。28不知道，你问我，我问谁。29对待业主（业主（使用人））不应用任何使其不知所措的语言。
投诉心得体会总结篇十四
时间一晃而过，我已经在**度过了一个月，回顾自己在这一个月的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，我学到了很多，得到了很多，个人能力的提高、团队合作的快乐、无比珍贵的友情，也使我发现了我的诸多不足，这是我在以后的工作中需要进取的。
初进****这个部门，我还是懵懂的，我只知道我要对**的消费者做回访，但我把事情想的太简单了，在这里说话是一门技巧，是一门艺术，我们要做专业的回访员，我们面对各样的顾客要灵活应对，要有专业的礼仪知识，要话语严谨。
开始领导让我学习《员工手册》、回访员标准术语及我的同事在以前工作中。
总结。
出的案例，在领导跟同事的帮助下我也完成了对这些基本知识的熟悉、背诵。做扎实基本功后，领导让我慢慢的接触打电话。我从来没有这样专业的打过电话，很紧张，我都能感觉到自己手心的汗水，之后我听了自己的录音，还能听到有个别电话中有颤音。例：顾客说购买了一部手机之后发现是水货后换机，并加了钱，现在这部机子很好。这是我拨打的第一个顾客有问题的电话，当时脑子就空白了，很紧张，而且我也没有理解顾客的意思，幸亏身边有同事指导我，现在我知道了遇到这种情况我该如何应对了，很感谢领导同事们对我的帮助。
虽然我来了一个月，但是我能感受到领导对我们部门的希望，给了回访中心很大的支持，我们回访中心的领导同事们也都很努力，不断的在改善工作方法，提高工作效率，努力让自己掌握更多的知识。
在学习中，我了解到，我们每个人作为**的一份子都代表了赛格，没有消费者，就没有我们的发展。当我们遇到一位不满意的顾客时，最好的解决办法莫过于更加真诚的微笑和无微不至的服务。
下面是我在电话回访中学习到的一些知识：
1.拨打电话必须记录，要调整好自己的心情，整理好电话任务，打开正确的页面。2.在回访过程中需要做到：a、头脑清醒；b、保持微笑、热情；c、保持积极愿意帮助的态度；d、表达清楚，说话有条理；e、边打电话边看电脑上面的零售凭证。3.表述尽量简单明了，最好在三分钟之内完成。4.态度友好，亲和力强。5.注意自己的语速和语调。
6.对顾客反映的主要问题要进行复述。7.接听完电话之后等顾客先挂电话。
8.接入电话的时候，电话响三声必须接起，接起电话先自报家门，并明确表示出愿意帮助的态度。
我觉得这是我们成功回访完一位顾客所要遵守的基本规则，是每次回访的一条主线。做好这些基本准备，对回访很重要。我们的工作简单地来讲，就是满足消费者的需求并且超出他们的期望，使他们感受到他们是我们商场最重要的一部分，让消费者信任**、了解**，并且忠诚**，也是对外宣传**。
其实在回访中心的日子，每天都是充实的，我的领导是个对工作极其认真负责的人，在她的带领下我们每天都在学习新东西，每天都在总结自己的不足，她会亲自指导我们每个人，感谢领导。
在和大家在一起的这段时间里，她们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从她们身上学到了很多自己缺少的东西，这对我来说是很宝贵的。我缺少的是社会经验，缺少锻炼，缺少很多，在这里我要让自己成长起来。
我知道自己除了理论知识之外，经验与阅历还尚浅。读万卷书，行万里路，这些还需我在以后的工作和学习之中不断提高！作为积极乐观的新时代青年，处在这样一个竞争激烈的社会群体中，我不会因为自己的不足之处而失去自信，反而我会更加迫切要求自己充实再充实，完善完善再完善。我相信，用心一定能赢得精彩！
投诉心得体会总结篇十五
第一步.：热情凡顾客出现投诉情况，多数态度不友善，有些甚至骂骂咧咧怒气冲天，不管顾客态度多么不好，作为企业都应该热情周到，以礼相待，待如贵宾，如请到办公室、让到贵宾座、倒茶、敬烟等，如此一则体现了企业处理投诉的态度，二则体现了“顾客是上帝”的原则，三则可以舒缓顾客的愤怒情绪，减少双方的对立态度。
第二步：倾听面对顾客的投诉，作为企业首先是要以谦卑的态度认真倾听，并详实记录《顾客投诉登记表》。对顾客要和颜悦色，无论顾客说的对与错、多或少，甚至言辞激烈难听，都不要责难、诘问，顾客言谈间更不要插话，要让顾客把想说的一口气说出，顾客把想说的说出了，顾客内心的火气也就消了一半，这样就便于下一步解决具体问题。倾听时，注意千万不能跟顾客争吵，也不能打断顾客的口述，更要尊重顾客。
第三步：道歉听完顾客的倾诉，要真诚的向顾客道歉，比如说：对您使用本产品(服务)带来的不便，我代表公司向您表示歉意，或者大热天让您从大老远跑来实在不好意思，等等。道歉要恰当合适，不是无原则的道歉，要在保持企业尊严的基础上道歉，道歉的目的一则为了承担责任，二则为了消弭顾客的“火气”。
第四步：分析根据顾客的口述分析顾客投诉属于哪一方面，比如是质量问题、服务问题、使用问题、价格问题等，更要从顾客口述中分析顾客投诉的要求，同时分析顾客的要求是否合理，以及具体问题属于哪个部门，解决投诉前是否有必要跟归口部门沟通或者跟有关上层请示。
把解决方案告知顾客，如顾客同意，则把处理意见登记在《顾客投诉登记表》上并让顾客签名确认。如果顾客不同意，看争议在哪里，同顾客协商解决，不卑不亢，以“息事宁人，保护名誉”为最高原则，尽量满足顾客要求。如果自己确实无法解决顾客投诉，则立即引荐给上层领导解决，以期圆满解决顾客投诉。当然顾客要求确实“太离谱”的话，径，通过法律来解决顾客投诉。顾客投诉如当时无法立即解决，需要说明原因和确切解决时间，到时主动约见顾客。对于一些盲目投诉(本来不应该投诉)的顾客要详细解释，或操作示范，或专家答疑，或领导接待，动之以情晓之以理，使其口服心服，同时展示企业的良好形象。
对于顾客投诉的地点与层级，解决顾客投诉应尽量避免在公开场所，受理投诉以谁受理谁负责，实行“首诉负责制”，如因权力限制可向领导请求授权批准，严禁推诿扯皮，这一点对办事处、分公司等分支机构尤其注意。当然当地如有售后服务等专门处理顾客投诉的部门，需直接把顾客投诉交由专职部门来处理。
对于恶意的投诉，则义正词严，令其立即放弃恶意投诉。如果恶意投诉情节恶劣，或对本企业造成不良影响，或对本企业销售造成损失，则直接拿起法律武器，通过法律渠道来解决。
对待顾客投诉切忌躲、拖、哄、吓，“躲”躲不住，“拖”拖不掉，“哄”哄不好，“吓”吓不跑，只有认真负责、及时处理，才能让顾客满意，真正解决顾客投诉问题。
顾客投诉从一定意义上说并不是坏事，有投诉就说明有差距或不足，以此为方向，企业可以改进产品、提高技术、加强管理、完善服务，提高企业竞争力和效益，因此企业应以谦卑、负责、宽容、求进的态度，欢迎顾客的一切善意投诉!
投诉心得体会总结篇十六
近年来，投诉课成为了一门备受关注的公共管理课程。在这门课上，我们掌握了很多有效的投诉技巧，并且深刻意识到了投诉的重要性。通过学习与实践，我渐渐明白了投诉并非仅仅是抱怨，而是一种有效的维权方式。以下是我从投诉课中获得的几点心得体会。
首先，我们应该学会投诉的正确方法。在课堂上，我们学到了投诉的基本流程，即：明确问题、准备证据、选择适当的投诉渠道、提出有效的投诉、跟踪投诉进展。这个流程教会了我如何把握好投诉的节奏和方向，以及如何确保投诉的顺利进行。在实际投诉中，我按照这个流程进行，解决了一些生活中的困扰。比如，之前我购买的一件商品质量存在问题，于是我通过网上渠道投诉，附上了相关的购物凭证和商品照片，最终顺利解决了问题。所以，在投诉时，正确的方法非常重要，它能帮助我们更好地维护自己的权益。
其次，投诉需要有足够的证据支撑。在投诉课上，老师强调了证据的重要性。没有足够的证据，投诉很可能会事与愿违。因此，我们在投诉前要做好充足的准备。当我遇到了一家服务态度恶劣的餐厅时，我使用手机拍摄了服务员粗鲁回应和菜品糟糕的照片，并保存了与之相关的聊天记录。在投诉时，这些证据起到了决定性的作用，让餐厅不得不对我的经历道歉并做出补偿。有了充足的证据，我们才能更有说服力地表达自己的诉求。
再次，选择合适的投诉渠道很重要。在投诉课中，我们学到了不同的投诉渠道，包括书信、电话、网络等。不同的投诉渠道有不同的特点和适用对象。比如，如果是对某一家企业的投诉，可以优先选择该企业的客服电话或投诉邮箱，这样可以更快地获得回应。而如果是对政府机关或公共机构的投诉，可以选择以书信或电子邮件的方式，这样可以更有效地传达诉求，得到重视。正确选择投诉渠道，能够让我们的投诉更有针对性和效果。
最后，投诉过程中的跟踪非常重要。我们学到了投诉后需要跟踪投诉的进展情况，以确保问题能够得到妥善解决。在实际经历中，我曾投诉过一家电商平台，因为没有按照规定的时间发货，导致我急需的商品没能及时到手。在投诉后，我定期关注投诉平台的回复，及时对接电商平台的处理进展，并保持与其联系的沟通。最终，电商平台对问题进行了调查并做出了合理的解决办法。通过这个经历，我明白了投诉并非一次性解决的事情，需要我们坚持不懈地跟进，直到问题得到圆满解决。
综上所述，在投诉课上我学到了很多关于投诉的知识和技巧。正确的投诉方法、足够的证据支撑、选择合适的投诉渠道以及跟踪投诉进展，这些都是投诉中至关重要的因素。在今后的生活中，我将继续运用这些技巧，在遇到问题时果断投诉，维护自己的权益。我相信，通过不断投诉，我们可以推动社会进步，改善服务质量，共同营造一个更加公平和和谐的社会。
投诉心得体会总结篇十七
情境模拟心得体会酒店管理与服务的工作目标是使每位客人都满意,但由于酒店是一个的运作系统很复杂,客人对服务的需求又是多种多样。无论酒店的档次有多高,设施设备有多完善,都不可能百分之百地使客人满意。因此，投诉是不可避免的。因此服务人员应随时准备接待投诉,正确地接受投诉可以提高服务质量和宾馆声誉,对宾馆的经营起到推动作用。这次的情景模拟我扮演的是投诉者，因此我从投诉者的角度剖析了关于一些投诉问题的产生及处理方式。
一、投诉的产生。
产生投诉的原因主要有两种类型：一是有形因素，二是无形因素。对于这两种因素，客人投诉的倾向性和投诉的方式是不同的。对于有形因素，诸如酒店设施设备出现故障等的问题客人更愿意当面向管理部门提出意见，而对于无形因素诸如客人对服务的不满以及酒店管理不善等的问题客人一般不太愿意当面向管理部门提意见投诉。一方面正是由于这种因素“无形性”本身造成的，客人担心说不清，另一方面，无形的因素通常都是服务方面的问题，而服务有涉及到具体的人，客人外出，一般都讲究一个“和气”，因此，针对这类投诉，酒店尤其要重视，因为客人一般是在“忍无可忍”的情况下才来投诉的。
二、投诉者的一般心理。
我们要明白客人到酒店投诉的心理诉求：求尊重、求发泄、求补偿。
（一）求尊重的心理。无论是软件服务，还是硬件设施出了问题，客人在采取了投诉行动之后，都希望别人认为他的投诉是对的，他是有道理的，希望得到同情、尊重，希望有关人员、有关部门重视他的意见，向他表示歉意，并立即采取相应的行动。
（二）求发泄的心理。客人在酒店遇到令人气愤的事，怨气回肠，不吐不快，于是前去投诉，要利用投诉的机会发泄出来，以维持他们的心理平衡。
（三）求补偿的心理。有些客人无论酒店有无过错，或问题是大是小，都可能前来投诉，其真正的目的并不在于事实本身，不在于求发泄。尊重，而在于求补偿，尽管他可能一再强调“并不是钱的问题”。
三、处理投诉的基本程序和方法接待投诉客人无论对服务人员还是管理人员，都是一个挑战。要使接待投诉客人的工作不再是那么困难，使你的工作变得轻松，同时又使客人满意，就必须掌握处理客人投诉的程序、方法和艺术。对客人的投诉处理，一般要经过这样的过程：耐心倾听、弄清真相、同情客人、诚恳道歉、征客同意、落实处理并跟进。经过这几个基本的处理过程，投诉才算有个较圆满的解决。
（一）做好接待投诉客人的心理准备。
（二）设法使客人消气。
投诉的最终解决只有在“心平气和”的状态下才能进行，因此，接待投诉客人时，要保持冷静、理智，要设法消去客人的怒气。同时，要注意以下几点看似简单，却很重要的细节，否则，不但不能“消气”，反而会使客人更加“涨气”。
（三）认真倾听客人投诉，并注意做好记录前面已述及，对客人的投诉要人真听取，切勿打断客人的讲述或做胡乱解释，此外，要注意做好记录，包括客人投诉的内容，客人的姓名，房号及投诉时间等，以示对客人投诉的重视，同时也是酒店处理客人投诉的原始依据。
（四）对客人的不幸遭遇表示同情、理解和道歉。
在听完客人的投诉后，要对客人的遭遇表示抱歉，即使客人反应的不完全是事实，或酒店并没有过错，但至少客人感觉不舒服，不愉快。
（五）对客人反映的问题立即着手处理，客人投诉最终是为了解决问题，因此，对于客人的投诉应立即着手处理，必要时，要请相关部门经理或值班经理出面解决，切不可在客人面前推卸责任，否则，给客人的印象更糟。
（六）对投诉的处理结果予以关注。接待投诉客人的人，并不一定是实际解决问题的人，因此，客人的投诉是否得到了解决，仍然是个“？”。事实上，有很多客人投诉的事情因为种种原因，并不可能件件都得到解决，因此，必须对投诉的处理过程进行跟踪，对处理结果予以关注。（七）与客人进行再次沟通，询问客人对投诉的处理结果是否满意，同时感谢客人。这种额外的关照并非多余，它会使客人感到酒店对其投诉非常重视，从而使客人对酒店留下良好的印象，与此同时，应再次感谢客人把问题反映给酒店，使酒店能够发现问题，并有机会改正错误。
那么对酒店而言，投诉的处理是否到此就算结束了呢？回答是否定的。作为酒店的管理层，应对该投诉的产生及其处理进行反思，分析一下该投诉的产生是偶然的还是必然的？应该采取哪些措施，制定哪些制度，才能防止它再次出现？另外，对这些投诉的处理是否得当？有无其它更好的处理方法？只有这样，才能不断改进服务质量，提高管理水平，并真正掌握处理客人投诉的方法和艺术。
随着酒店的发展，社会的进步，我们所面临的客人将会日益多样化，投诉的内容也将会是无所不包，处理投诉的难度也将加大，这对于主要工作职责就是处理客人投诉的大堂副理来说是一个挑战，同时也是机遇。这就要求我们不断地充实自己，提高业务水平，掌握了解新的信息，法律法规，运用已积累的经验，妥善处理每一件投诉，力争完美。
在这一年中不断学习，让我深刻的体会到客服的工作是一个人与人之间沟通和交流的工作客服的人员代表的是用户与公司交流的窗口作为客服人员，在工作中不要把自己放在用户的对立面要多对顾客道歉，这不是贬低公司的形象，而是在展现公司诚信的形象凡事都要从用户的角度考虑问题，不能站在用户的对立面来解决问题，否则问题是永远都不能解决的在处理问题的过程中，客户当然是希望能够及时解决问题的，如果不能及时解决问题，我们应该给用户一个期限承诺，而且在这个期限中出现什么问题，应及时向顾客联系和沟通，做到让顾客满意。
如果说，服务工作是一种很辛苦的职业，那就让我们投入到这种“苦”中去锻炼自己吧，“玉不琢不成器”，终有一天，你会发现，它已使我们变得更坚韧，让我们更宽容，更丰富，同时也更美丽，其实以上这些都是我在工作中体会的，可能只接触到了客服工作的皮毛。在客服这一行里还有更多的东西需要我去摸索和学习，希望能在以后的工作中能为顾客服务得更好!
转眼间，我到客服部门工作已有一年了，在这一年的时间里，我对客服的工作有了新的认识和体会。
在没有进客服工作之前，总认为客服的工作很简单，就是坐在前台接接电话，解决一下售后问题就行了。在这一年中不断学习，让我深刻的体会到客服的工作是一个人与人之间沟通和交流的工作。
客服的人员代表的是用户与公司交流的窗口。作为客服人员，在工作中不要把自己放在用户的对立面。要多对顾客道歉，这不是贬低公司的形象，而是在展现公司诚信的形象凡事都要从用户的角度考虑问题，不能站在用户的对立面来解决问题，否则问题是永远都不能解决的。在处理问题的过程中，客户当然是希望能够及时解决问题的，如果不能及时解决问题，我们应该给用户一个期限承诺，而且在这个期限中出现什么问题，应及时向顾客联系和沟通，做到让顾客满意。
如果说，服务工作是一种很辛苦的职业，那就让我们投入到这种“苦”中去锻炼自己吧，“玉不琢不成器”，终有一天，你会发现，它已使我们变得更坚韧，让我们更宽容，更丰富，同时也更美丽。
其实以上这些都是我在工作中体会的，可能只接触到了客服工作的皮毛。在客服这一行里还有更多的东西需要我去摸索和学习，希望能在以后的工作中能为顾客服务得更好!
对于一个客服代表来说，做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人，整个过程感受最多的只有一个字：辣。如果到有一天你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。我是从一线员工上来的，所以深谙这种味道。作为一个班长，在接近两年的班长工作中，我就一直在不断地探索，企图能够找到另外一种味道，能够化解和消融前台因用户所产生的这种“辣”味，这就是话务员情绪管理。毕竟大多数的人需要对自己的情绪进行管理、控制和调节。
在每一个新员工上线之前，我会告诉她们，一个优秀的客服代表，仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够，要尝试着在以下两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素质，要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为用户提供切实有效地咨询和帮助，这是愉快工作的前提之一。然后，在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题而不是去关注用户的态度，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭用户情绪上的怒火，防止因服务态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。
另外，在平常的话务管理中，我一直在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间寻找一种平衡。为了防止员工因违反规章制度而受到处罚时情绪波动，影响服务态度，一种比较有效的处理方式是在处罚前找员工沟通，最好的方式是推己及人，感觉自己就是在错误中不断成长起来的，一个人只要用一定的心胸和气魄勇敢面对和承担自己因错误而带来的后果，就没有过不去的关。俗语云：知错能改，善莫大焉。所以没有必要为自己所范下的错误长久的消沉和逃避，“风物长宜放眼量”，于工作于生活，这都是最理性的选择，同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂，唯有这样，才会消除与前台的隔阂，营造一种轻松的氛围，稳定员工情绪及保持良好的服务态度。
当然，在不断地将自己以上的经验和想法得以实施并取得一定成效的同时，我们在这个举足轻重的位置上，更象是一颗螺丝钉，同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的配合，同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和交流，将话务管理工作进行得有条不紊。在我尽自己最大的努力去做好份内事情的过程当中，对团队二字体会特别深刻。曾经被这样一个故事感动：
在洪水暴虐的时候，聚在堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。突然有人惊呼；“看，那是什么？”一个好象人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正准备再靠近些时营救。“那是蚁球。”一位老者说；“蚂蚁这东西，很有灵性。有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。洪水到来时，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起。那么平静，那么悲壮于是，我开始为此而努力：一个有凝聚力的团队，应该象在遇险境时能迅速抱成一团产生出惊人的力量而最终脱离险境的“蚁球”，在我们呼叫中心全体员工的互帮互助与精诚团结下，不惧用户的无理纠缠，不惊投诉者的古怪刁钻，嗬，一大堆骚扰用户又何防！
很幸运的是，我们呼叫中心本身就是一个充满了激情和活力的团队，而且每一个身处其中的人在“逆水行舟，不进则退”的动力支持中积极地参予着这个团队的建设。在与另外一位班长良好而默契的配合下，我们彼此取长补短，查漏补缺，再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑，不管遇到什么困难，我们都能团结一心，寻求到行之有效的处理办法，渡过难关，将话务管理工作日臻完善地进行下去。众所周知，公话业务历来是用户争议和投诉的焦点，公话及卡类用户每月因业务上的原因在呼叫中心的投诉率是最高的，班长工作中很大一部分压力就是来源于此，所以在处理此类投诉时总是如履薄冰，小心谨慎，唯恐因处理不好而引起越级投诉。而每每遇到难以决定或影响较大的投诉时总少不了上级领导的帮忙和引导，这在很大程度上为班长的工作减轻了压力，那是一种“天塌下来有人一起扛着”的踏实感。记忆中有好几起这样的投诉，但都有惊无险，最终成为锻造我们能力的经历而不断丰富着我们的客服生涯。
试，在培养声音魅力过程中，让电话交流的载体更加生动，由此而产生一批更加出色的客服代表。然后是在座席间工作纪律及员工思想动态上将进一步加大管理力度，由于公话组是呼叫中心人数最多的一个组，对于今后的工作可谓任重而道远。
所以不管以后的工作将会发生什么样的变化，我都不敢有丝毫的松懈，并且将更加的认真地做好自己份内的事，努力克服个性和年龄的弱点，推开障碍和阻力，抛弃“小我”，轻松上阵。我相信自己不管受岁月如何地磨砾而产生变化，但是追求完美、永不言败的个性永不会变。
我的信念是活到老，学到老，要自信一生，也许，只有用学习的心态来支撑自己，才能使我这个老员工以后在客服行业做得更有活力、更具创意和更加从容一些吧。客服工作心得体会三：客服工作心得体会（561字）。
客户服务部承担着物业公司对客服务的主要工作，包括了客户关系协调以及公司内部各部门的协调工作。是体现服务档次，展示和树立公司管理品牌的窗口。是实现优质服务，使客服满意的关键性职能部门。
通过近期对本公司各项目客服部的走访巡查，发现各项目客服部能够较好的完成客服部所承担的客户服务工作。同时也存在的一些问题如：
1、员工业务水平偏低和服务素质偏低，主要表现在处理问题的方法和技巧不太成熟。
2、部门管理制度、流程不够健全，使部门工作效率、员工责任心和工作积极性受到一定影响。
目前按照总公司的要求完成物业公司整合，设立物业公司总客服部及下属各项目客服中心。我部门经过开会和讨论提出以下计划。
1、客服部做好每月客户缴费统计及各项目收支明细绘制成表，上交总公司，让总公司能清晰的看到物业公司资金运作情况。
2、客户部建立完善公司收支档案，以及完善各项目业主档案。
3、狠抓客服部团队内部建设，工作纪律，完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。
4、定期召开部门服务质量评定会，规范客服人员服务。进行思想交流，丰富、充实专业知识，为业户提供更优质的服务。
5、密切配合各部门工作，及时、妥善的处理客户纠纷和意见、建议。
客服部工作存在诸多不足，有新的问题，老的顽症。但是在总公司的领导的指导和关怀下，我相信我部门全体员工有信心做好接下的全部工作。
客服工作是一个很大的话题，单说一方面未免有失偏颇，但要各个方面都展开来说，又未免太泛，很难说到重点。只能选择其中印象比较深刻的方面来探讨一下。
首先想说说的是团队的组建，一个公司的客户服务部从无到有，该如何组建呢？我觉得第一步应该是先立制度，制度是组建团队的基础。具体需要哪些制度是需要根据公司情况和服务对象而言的，基本的制度应该包括：
客服部门管理制度。
投诉管理制度业绩考核制度。
处理问题流程。
制定制度的同时，招聘作为整个客服工作的重点也应该同时开展了，正如文章开头所说，优。
秀的客服人员往往具有一些性格特质，因此在甄选的时候通过谈话，问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是否适合从事客服工作，谈话是最好的方式，因为客服工作就是直接沟通的过程，面对面的谈话更能识别出一个人是否满足客服工作的要求。在招聘客服助理的时候，可考虑心态积极，沟通能力良好的应届生。应届生优点是积极，接受能力强，可塑性强，但也存在一些缺点，如心态容易不正，工作经验不多，不够成熟等等。
在团队组建的同时，尤其要注意的是分工要明确。在有流程的基础上，搞清楚诸如碰到谁受理，怎么处理，谁反馈，谁跟踪，谁记录等等。
团队需要经常进行培训，包括业务知识和沟通技巧，特别是更新了的业务知识，具体可以邮件和例会等方式实现，原则是简单有效。
其次谈谈客户期望的管理，在软件行业，由于客户使用习惯以及业务变化等多种原因，提出变更的需求是经常的事情。如果客户提出的事情都答应，不可能，如果拒绝客户，又怕影响公司形象，这就涉及到需求管理中的一个环节－客户期望管理了。客户期望管理的最高原则是信誉，也就是答应客户的事情一定要按时办到。没有信誉，其他技巧都免谈。其中一种方法叫做“降低承诺，提高交付”，如果一件事情预计需要1个小时完成，你应该和客户说需要一个半小时或者2个小时，因为很难保证实际情况会不会超出预计，而提前交付比延迟交付效果要好得多。还有就是在不能满足客户的需要的时候，需要耐心有技巧的解释，如果平时信誉良好而你又解释得当的话，十有八九客户是会理解的。
还有一个客服人员业绩考核的问题。良好的业绩考核制度是保持客服人员工作积极性的一个重要因素。我个人觉得可以从以下方面考虑：客户满意程度，考勤情况，工作量饱满情况，工作及时完成情况，团队协作精神，岗位纪律，工作态度，工作积极性，工作创新能力，月度工作推进情况，负责人考评，日常考评，业务知识考核等都可以纳入考核。
客服工作心得体会五：客服工作心得体会（1129字）来到xx的工作时间虽然不是很长，但是学习到了许多新知识、新技术，接触了以前没有接触甚至没有想过要接触的工作内容，这一切都是对自己的一种挑战、一种提升、更是一种成长。
回顾十月份的工作情况，我主要负责两方面的内容：一是网站内容的更新，二是53客服，因为没有将这两项内容很出色的完成，所以我对自己的表现还不是很满意。下面具体的来说明一下工作的完成情况：
一、网络工作内容。
1、更新xx网站沈阳校区的新闻，包括校内动态、考试信息和出国留学的信息，让浏览我校网页的人一睹我校学员风彩、掌握我校每日动态、学习与英语考试和出国留学相关的相关知识。
2、在新浪、搜狐、网易、百度、和讯、凤凰网、博客网等网站的博客频道发表文章，宣传xx英语。
3、向搜索引擎提交更新的文章和博客，争取被搜索引擎抓取。
4、查看百度贴吧、百度知道中涉及到xx英语学校的相关信息，掌握大家对xx英语的最新看法和需求，如果遇到有恶意中伤和广告及时向贴吧提出申述，申请删除帖子。（这段时间没有发现恶意问题）5、在培训网站、分类广告的外语培训和出国留学培训等相关分类，留学论坛和沈阳本地论坛，百度贴吧等地方发布广告。6、撰写xx英语公益活动——高中建设的文章。
7、编写xx英语网站新增版块——雅思保分计划的相关内容。二、53客服咨询情况。
在学校众多来访人员中有一项来访方式就是通过网络咨询来约访学员，这也就是和53客服能否有效咨询直接挂钩的，所以也对我的工作内容有了更高的要求，除了将网站整理好，也必须提高和客户在网上交流的能力。
网络是虚拟的，我不知道在与我对话的人是什么性格的人，到底有什么真正的想法，也不知道他是好意还是恶意，所以在存在这些未知数的前提下，如何能够真正揣测好对方的心里，用什么样的语言来吸引他对我们学校有极高的兴趣甚至真正想来我校学习，这都是需要很好的研究。通过这一个月以来，53客服工作的完成我对自己并不是很满意，主要存在一下问题：1、咨询量本身与上月相比有所降低。2、针对咨询的人约访数量降低。3、咨询者的学习意向并不强烈、我缺少一种十足的能力让他又只是想先咨询看看转变到被我们学校真正所吸引。
针对以上问题，在下个月的工作中，我计划从几个方面进行改进：1、分析上个月客服咨询内容，找出沟通中存在的问题，变化交流方式、交流语气，努力揣测说话人的心里活动，提高咨询能力，这也是重中之重。
2、加强在网站上对xx英语的宣传力度，将53客服的连接尽可能多的加入到所发文章的网页，提高点击率。
3、提高自身业务素质能力，有时偶尔会因为对咨询人所问问题的一些反感，从而心态有所转变，今后转变自己的心态，完善业务能力、提高咨询量。
下个月即将到来，针对上述提到的问题，有则改之无则加勉，出色的完成接下来的工作。
一、事件还原。
本人于2015年11月计划于2016年2月春节期间到黄山旅游。按照该计划本人于2015年12月1日通过携程网预订黄山景区的酒店。本人发现某连锁酒店黄山景区南大门分店在携程网的页面配有各种房型的图片，其中大床房的图片看起来比较温馨干净，且标示2016年2月8日-9日的房价为188元每晚。于是本人通过携程网预订了该酒店的大床房，2015年12月2日酒店方面确认了本人的订单并由携程网通过短信告知本人，短信中明确2晚房费总价为376元，且每晚含双早。
2016年2月8日，本人到该酒店入住时，该酒店安排给本人的房间并非其在携程网上以图片明示的该连锁酒店统一装潢的标准大床房，而是将本人带到其酒店对面足浴店3楼的366号房间，房间处于楼道拐角处，房内只有一张床和一个电视柜，非常简陋。随后本人与酒店沟通，酒店方面告知就只能提供这样的房间。本人向酒店提出住该连锁酒店的标准房间可否安排，酒店方面表示尚有标准的高级双床房，但价格为502元每晚，如需入住需要本人补差价。为不想影响旅游心情，本人当时没有与酒店方面进行深究并补差价入住了高级双床房，最终支出房费1004元，比原预订的多支出628元。该酒店也未提供免费早餐，早餐要收费10元，且去迟了就断供了。本人退房时要求该酒店开具发票，酒店方面先是说没有发票，本人要求一定要发票，该酒店工作人员改口说能开机打发票800元，另外204元只能提供手撕的发票。本人收到发票后细看，机打发票上标示的收款单位名称并不是该酒店在携程网上宣传的名称，手撕发票的收款名称则为附近另一酒店的名称。
二、投诉过程。
告知携程网已通过其他途径进行了投诉，无需其跟进处理；2、本人于2月16日上午向该连锁酒店总部进行投诉，说明投诉事由，该连锁酒店总部表示会反映给涉事分店处理；3、本人于2月16日上午向黄山市12315投诉，说明事由后其告知本人联系黄山风景区市场监督管理局处理，本人随后致电黄山风景区市场监督管理局说明投诉事由，黄山风景区市场监督管理局工作人员告知本人下午将到涉事酒店现场了解情况，并要求本人发送投诉有关材料以便其开展相关调查，16日傍晚，黄山风景区市场监督管理局工作人员便给本人回电，说明其调查处理的情况，告知本人涉事酒店正在与其总部协商解决方案，并表示后续其将及时督促涉事酒店向本人妥善解决投诉事宜；4、本人于2月17日上午致电黄山市12366税务服务热线，投诉该酒店开具的发票的收款单位与实际不符，12366工作人员表示将受理本人的投诉，并向涉事酒店进行核实，核实后告知本人处理结果；5、本人于2月17日上午通过旅游网络投诉举报平台（）进入安徽省旅游质量监督管理所页面进行网络投诉，本人在网络平台填报相关投诉信息后提交投诉，平台页面显示需等待审核并确认是否受理。
2月17日晚上，本人接到投诉的酒店的负责人的电话，其向本人进行了赔礼道歉，并表示愿意退还本人支付的房费1004元，希望本人撤销对其的所有投诉，尤其是12366涉税方面的投诉。鉴于本人投诉的合理请求已达成，本人于2月18日上午撤销了对该酒店的所有投诉（安徽省旅游质量监督管理所告知本人通过网络平台投诉已到国家旅游局的监管范围，可等待结案但无法撤销）。
根据国家工商总局《侵害消费者权益行为处罚办法》第五条、第十六条的规定，骗取消费者价款或者费用而不提供或者不按照约定提供商品或者服务属于欺诈行为。根据《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的借款或接受服务的费用的三倍，增加赔偿的金额不足五百元的为五百元。
权益受到侵害时，要勇于采取多种途径进行投诉，以确保自己的合法权益能够得到保障。
结合切身体会，本人对于旅游投诉提出几点浅薄的建议以供广大旅游者参考：
3、在选择旅游投诉的途径时最好多管齐下，形成聚力更有利于高效快速地解决投诉事宜，使自身的合理诉求得以满足。在旅游过程中常见的投诉途径包括：
（1）向预订的旅游网络平台、旅行社总部、酒店总部进行投诉；（2）向12315进行投诉；（3）通过旅游网络投诉举报平台（）进行网络投诉或直接致电旅游所在省旅游质量监管部门进行投诉；（4）向相关领域监管部门投诉，如餐饮问题可向卫生部门投诉、发票问题可向税务部门12366服务热线进行投诉等；（5）向相关媒体进行曝光。本人本次旅游投诉酒店就采取了多管齐下的投诉方式，其中迫使涉事酒店负责人迅速向本人赔礼道歉并退房费的是当地市场监督管理局及税务部门的介入，最具震慑力的是向旅游网络投诉举报平台投诉后安徽省旅游质量监督管理所的介入。
4、在旅游投诉前如能查询了解相关法律、法规、规章（如《消费者权益保护法》），做到有理有据、依法投诉则更有利于自身权益获得高效、及时的保障。
最后，本人要为黄山风景区市场监督管理局及黄山市12366税务服务热线快速处理本人投诉事宜的行为点赞！
投诉心得体会总结篇十八
提起“无投诉心得体会”这个主题，可能有人会感到陌生，更多的人可能会想起自己在挑选商品或服务时遇到的争议和纠纷，以及与商家之间解决问题的交锋。但是，其实无投诉是指消费者在购买商品或享受服务的过程中，没有任何不满或疑虑，也没有任何投诉的情况出现。在这篇文章中，将探索无投诉的经验和感悟。
第二段：选择正规渠道。
购物或享受服务时，选择正规渠道是避免投诉的关键。正规的商家更注重产品和服务的质量和规范性，往往在售后服务方面更加负责。而一些不正规的商家存在各种广告诱导，服务品质参差不齐问题，消费者若选择这些商家，难免会遇到各种不愉快的事情，最后可能会投诉。
第三段：积极沟通。
人与人之间的沟通，可以减少许多误解和纠纷。在购物和服务的过程中，顾客和商家之间的沟通也要及时、主动和积极。例如，在网络购物时，若收到的商品与描述不符，不要匆忙投诉，可以先与商家联系，沟通孰错孰对，商议后方案，以达成良好结果。
第四段：客观评价。
对于自己购买的商品和享受的服务，消费者应客观地进行评价。不管好坏，都可以诚实地发表。这样，不仅有助于帮助商家了解自己的实际情况和不足之处，也有助于其他消费者做出更好或更不同的选择。提供真实评价还能避免虚假宣传，让消费者更有信心购买，避免投诉。
第五段：感悟。
无投诉意味着顾客对商家和产品的信任和满意度都很高。除了消费者积极沟通、选择正规渠道、客观评价之外，这还需要消费者本身有一种积极的心态，愿意从对方的角度考虑问题，善于听取和解决问题，这样才能更加从容面对商品和服务，也更容易避免投诉。无投诉的体验，是一种积极向上的生活方式和心态。
总结：
无投诉的体验是每个消费者应积极追求的理想，只要我们有意識地做到选择正规渠道、积极沟通、客观评价和积极心态，就能让消费者和商家之间建立更加和谐、长久的关系，也能让我们享受公平、诚信、安全、高质的购物和服务体验。
