在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
生产主管简历篇一
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
户籍:四川—绵阳。
年龄:29。
现所在地:广东—东莞。
身高:173cm。
希望地区:广东—东莞、四川—成都、广东—广州。
希望岗位:经营/管理类—项目经理/主管。
寻求职位:项目经理、项目主管。
待遇要求:12000元/月可面议。
最快到岗:随时到岗。
20xx—03~20xx—02西南交通大学电子信息工程本科。
20xx—09~20xx—07重庆信息工程专修学院电子信息工程本科。
20xx—11~20xx—01工商系技能培训工商管理和市场营销技能认证。
工作经验至今6年8月工作经验,曾在3家公司工作。
xxx公司(20xx—06~20xx—10)。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:项目经理岗位类别:部门主管。
2)安排样版的试做:完成产品规格定义,分配开发部门完成产品开发设计,制定开发时间表。
3)送样:先确认样品,再送样给客户确认。
4)跟进和协调项目进度:参加项目进度会议,向项目总监报告项目状况。参加总进度会议,向各部门汇报项目状况。
5)试产指导:试产前同工程部,生产部开会检讨产品,评估产品生产工艺和制程重点。
6)协助市场部跟进大货订单:协同市场部管理客户定单,确保按时完成出货。
xxx公司(20xx—02~20xx—04)。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:外协生产主管岗位类别:产品开发经理/主管。
工作描述:1,负责公司外发产品资料的转移和交接。
2,解决生产过程中的工艺问题,保证品质,减少不良率,降低生产成本。
3,评估外协厂生产能力,准时完成生产,保证货期。
4,检查生产品质控制文件,确保产品按质生产,做到品质受控。
5,安排提供生产物料,维护测试和煲机设备,保证顺利支持外协生产,并做好公司财产管控。
xxx公司(20xx—03~20xx—12)。
公司性质:跨国公司(集团)行业类别:通讯、电信、网络设备。
担任职位:新产品导入工程师/主管岗位类别:工程经理/主管。
工作描述:
1、工作团队建设:完成公司样品工作组成员选定、组建新的项目团队、制定和完善工作流程。
2、主导新产品样品制作:负责公司在美国,日本,米兰,新加坡等开发中心开发的网络设备新产品导入,如交换机、网卡、转换器等,并签定相关新零件承认书。
4、其他:负责部分机种生产的pe工作、熟悉品质管理,项目管理和实施。
专业职称:
计算机水平:中级。
计算机详细技能:1、能熟悉的运用办公软件(如word,excel,ppt)。
技能专长:熟悉电子产品的设计开发和项目工程管理,有5年的产品开发,项目工程管理和带领团队经验、,并对企业管理、质量管理和pmbok有较深刻的理解和认识。
普通话:粤语:
英语水平:口语一般。
英语:良好。
发展方向:在项目经理职位上继续发展,带领一个优秀团队!
其他要求:
自我评价:具有很强的协调管理,独立带领和建设优秀团队的能力。
生产主管简历篇二
求职意向是编写个人简历的核心,用人单位在看简历的时候都是先看其求职意向,然后根据所申请应聘的岗位来看简历上的信息是否能满足要求。求职者编写有针对性的个人简历会增加录取机会。相反,如果在个人简历上么有求职意向以及应聘的职位,对方会直接将简历删除掉。有一些求职者总是认为自己什么都能干,在编写工作经验的时候也不管是不是与申请的职位相符合,明明申请的是项目研发工作,写的却是自己在销售方面的工作经验,这样的简历必然很难通过。
用人单位想要招聘的是需要有专业能力的人才,而不是什么都能做却做不好的员工。个人简历的形象实际上就是求职者的形象,比如说个人简历的格式、模板、字体等等,还有就是个人简历中出现的错误内容以及错别字。个人简历形象不好,有错字、时序混论、逻辑不通,即便条件再好也难以通过。个人简历能不能被录取不单单是靠简历上的内容,与其投递的时机也有着重要关系,比如说当用人单位非常缺人的时候,基本符合要求的求职者就能被录取。那么后来的个人简历即便写的再好、条件再优越,也不能被录用。
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个人信息。
性别:男。
婚姻状况:已婚民族:汉族。
户籍:湖北-荆州年龄:27。
现所在地:广东-东莞身高:170cm。
希望地区:广东-东莞、广东-佛山。
希望岗位:工业/工厂类-制造课长。
工业/工厂类-车间经理/主管。
寻求职位:生产经理/主管、采购、供应商管理。
教育经历。
培训经历。
公司性质:股份制企业行业类别:通讯、电信、网络设备。
工作描述:主要职责:
(1)对本部门现有资源进行计划、跟踪、协调、管控。
(2)协调部门内部以及部门与部门之间的关系,确保生产计划能保质保量完成。
(3)按计划与有关技术文件组织生产。
(4)组织,协调,控制本部门班组人员达成物流计划部下达的生产任务。
(5)重点关注生产质量改善,及时反馈生产过程中的问题点到相关部门,并跟进处理。
(6)协助跟进物料上线使用情况并处理制程、物料问题。
(7)控制生产内部物料损耗,在可控条件下降低生产成本。
(8)加强生产组织管理、现场管理、工序管理、5s管理,提高生产效率和产品质量。
(9)负责直接下属人员的业绩考评和业务指导,对下属人员的工作技能给予培训提升。
(10)定期组织员工会议,灌输企业文化。
(11)协调内外部资源,确保生产任务的顺利完成。
(12)员工岗位调整和薪资调整的申报,请假、调休、离职的审批。
(13)负责制定部门文件,优化现有的生产流程,改善不合理的生产工序。
次要职责:
(1)指导、规划班组的生产活动,协调班组之间的关系。
(2)部门办公用品、工装夹具、辅材和生产耗材的申购审批。
(3)完成班组长绩效考核,制定并对班组长绩效进行考核,并对部门内部人员包括基层与员工定期培训。
(4)按时完成生产周报,月报。
(5)组织生产有关人员针对生产事故进行分析讨论,提出可行措施。
离职原因:在职。
公司性质:合资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位:生产主管(作业长)岗位类别:车间经理/主管。
工作描述:1.了解产品工艺,掌握产品的工序工时定额。配合ie完成新产品的工序工时定额申报。
2、组织车间人员全面完成车间下达的各项技术经济指标和生产任务,领导团结工段成员不断向高质、低消耗、高效率的目标进取,负责生产过程中异常情况处理及对策实施。
3、掌握本工段生产产品质量要求,工艺流程,机床设备等情况。
4、在技术上指导本工段成员的生产操作,提高本工段成员的技能与品质意识。
5、教育、督促本工段成员严格执行工艺纪律,及时制止、纠正违反工艺纪律现象,加强工序过程控制。6、树立强烈的'问题意识,善于发现问题,提出问题和解决问题,组织本工段成员开展现场改革、增产节约活动。
7、加强现场管理,负责协助现场改善组执行监督“5s”工作及生产车间现场安全管理的实施。
8、严格按照车间要求对班组长、生产计划、工艺员日常工作开展提供指导,并逐步提升班组管理能力,团结向上,员工流失率的控制。
9、对外部门相关生产工作的沟通与跟进。
离职原因:工厂搬迁。
公司性质:私营企业行业类别:能源、矿产。
担任职位:生产组长岗位类别:组长/拉长。
工作描述:1.参加每天的生产例会,进行看板式管理,积极检讨分析及改善影响生产的各项工作。
2.提升生产拉线upph,uppm,以pdca管理为基本,对生产管理现场进行不断的精益生产化。
3.能独立对生产制程中的不良进行分析,确立最优良的改进模式。
4.以制造产品手动化,不断转变提升成自动化生产为目标。
离职原因:继续发展。
公司性质:股份制企业行业类别:通讯、电信、网络设备。
担任职位:生产线长/仓库备料副主管岗位类别:资材助理。
工作描述:1.负责生产管理产能调配,培养和加强生产车间与其他部门的组织协调能力。
2.在泓淋集团工作期间受上级领导委托参与公司集团公司iso9001:2000和iso14001:2004体系培训及2007.9月份的erp系统使用,受上级一致好评。
3.严格按照生产指令和有关文件的要求对各工序的工艺.参数.记录.物料平衡.批号.卫生.生产次序.状态标示等进行管理和检查。
4.负责车间执行iso***质量和环境体系的管理要求,配合车间的生产工艺.设备.生产环境等的验证工作。
离职原因:工厂搬迁。
项目经验。
担任职位:组长。
项目描述:1.对现有资源进行整合。
2.减少转产时间,提高效率。
3.专线专产,产品实现单件一个流。
4.物料分装配送,减小员工疲劳度。
5.物料目视化,流动轮子化。
6.实现现场美观,明朗。
责任描述:1.负责各项工作的原始数据统计。
2.负责分配项目组员的实施工作并跟进结果。
3.负责主要制作相对的工装夹具,并纳入使用。
4.整理改善效果成绩。
5.发文进行流程化及继续提升。
技能专长。
专业职称:中级/四级。
计算机水平:初级。
计算机详细技能:能熟练运用工厂erp系统,emms系统,内部group系统,spc系统和简单办公软件。
技能专长:1.有近八年的工厂生产管理经验,能独立对制程中的不良进行分析和改善,不断组织改善项目进行优化。
2.有良好的团队协作精神,等.
语言能力。
普通话:一般粤语:一般。
英语水平:
英语:一般。
求职意向。
发展方向:真诚向制造生产管理.品质管理和计划采购发展,以自身工作经验和不断的努力为公司作全部付出!
其他要求:
自身情况。
自我评价:1.性格开朗,对工作认真负责。专业知识强,学习能力强。有较强的组织协调能力,有较强的沟通能力和团队协作精神。对新环境适应性强。
2.熟悉iso9001:14001:2004,ts16949,qc080000体系文件流程。
3.有丰富的生产现场管理.产品质量监控管理经验.熟悉jit,以及成本管控经验。
生产主管简历篇三
想应聘生产主管吗,那么简历可要准备好哦。下面小编为大家整理了一篇关于生产主管的个人简历模板,仅供大家参考。
姓名: 性别: 男
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 湖南-张家界 年龄: 28
现所在地: 广东-东莞 身高: 163cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位: 工业/工厂类-其他相关职位
工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位: 制造课长、 生产主管、 生产主任
公司性质: 合资企业 行业类别: 其他
担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产经理/主管
1.协助生产部经理负责管理加工检查组装三个生产无尘车间,员工350人左右。主要生产产品手机按键,配件,外壳,手机护套等产品。
2. 签收、分发相关生产品质工程文件,审批相关文件及报表,编制生产周月计划。
3. 本部门的工作安排、日常事务、及盘点, 跟进生产进度,控制产品质量,保证准时出货。
生产主管简历篇四
电话:13500000000。
政治面貌:党员。
个人网址:
现居:广东省广州市。
邮箱:
籍贯:广东省。
教育背景。
培训经历。
实践经验。
公司性质:私营企业行业类别:通信、电信运营、增值服务。
担任职位:生产主管岗位类别:其他相关职位。
1、负责车间的生产管理和人员的培训。
2、负责车间的工艺,质量管理。
3、依据生产需要合理的安排人员。
4、每天合理的控制部门物料及5s的推行。
5、负责车间的设备保养和车间的安全工作。
6、及时的完成上级交办的任务。
公司性质:私营企业行业类别:通信、电信运营、增值服务。
担任职位:生产组长岗位类别:其他相关职位。
1、负责车间的生产管理和人员的安排。
2、每天及时的把当天的生产及计划安排好。
3、出现问题及时的处理和调解好员工的心态。
4、及时完成上级交待的任务。
专业技能。
word、excel。
能看懂图纸。
具有专业电子类技能专长。
自我评价。
1、复杂工作上逻辑清晰、判断能力强、事业心强。
2、工作认真负责,积极主动,服从集体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀。
3、人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建议性的意见。
生产主管简历篇五
性别:男身高:170。
婚姻状况:未婚籍贯:湖南道县。
政治面貌:共青团员目前所在地:义乌。
•求职意向。
期望职位:车间主管生产管理车间管理车间主任生产主管。
职位类型:全职工作地点:义乌市。
工资待遇:面议住房要求:包吃住。
•工作经验。
工作经验:6年。
工作经历:
2005---2008金典服装有限公司生产管理。
负责安排生产流程,生产计划、排单,现场管理,各部门衔接和配合工作,跟进生产进度,技术指导,监督好质量们,确保按时交货!
2009---2011义乌航天圣诞礼品有限公司。
负责安排生产流程,现场管理,各部门衔接和配合工作,跟进生产进度,技术指导,监督好质量,确保按时交货,员工数据统计,平常也会协助机修做一些机器维修工作!
生产主管简历篇六
目前住地:从化民族:汉族。
户籍地:从化身材:170cm68kg。
婚姻状况:年龄:23。
职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:生产主管/督导/领班/组长、电焊工/铆焊工、
工作年限:10职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000希望工作地区:不限。
工作经历。
公司名称:设备有限公司。
起止年月:-12~。
公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工。
工作描述:从事汽车散热器的`焊接并负责车间的管理和生产调度。
教育背景。
毕业院校:技工学校。
最高学历:中专。
所学专业:技工类。
自我简介。
随着社会的不断发展,社会对人才的要求也不断提高。要做一个与时俱进的人才,我还需要不断学习,提高自己的能力。我相信“笨鸟先飞早入林”,只有意识到自己不足的人,才能更有针对性地学习,不断完善自己,提高自己。
希望贵公司能给我一个学习,提升的机会,同时让我发挥所长更好的为贵公司效力。
生产主管简历篇七
目前所在:佛山年龄:31岁。
户口所在:佛山国籍:中国。
婚姻状况:已婚民族:壮族。
培训认证:未通过认证身高:165cm。
诚信徽章:未通过验证体重:58kg。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:工厂经理/厂长:生产管理,总工程师/副总工程师:,自动控制工程师/技术员:
工作年限:9职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,佛山,佛山。
工作经历。
公司性质:外商独资所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
工作描述:负责易拉罐酒装生产线的全部管理;。
负责生产全过程质量控制;。
负责生产设备的运行质量与维护、保养;。
负责整个车间的人事安排和所有生产活动。
离职原因:公司性质:中外合资所属行业:贸易/消费/制造/营运。
工作描述:负责按生产计划按时按量完成生产任务;。
负责人员的安排、管理及技能培训;。
负责所管辖区域(工序)的ehs;。
负责与wh、qa、qc、pe和ie沟通并确保各项生产活动和相关任务的顺利完成。
离职原因:公司性质:外商独资所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)。
生产主管简历篇八
婚姻状况:已婚民族:汉族。
户籍:陕西-汉中年龄:xx。
现所在地:广东-广州身高:xxxcm。
希望地区:广东。
希望岗位:工业/工厂类-生产经理/主管。
工业/工厂类-品管经理/主管。
工业/工厂类-车间经理/主管。
寻求职位:质量管理、制程控制、生产管理。
待遇要求:可面议。
最快到岗:随时到岗。
教育经历。
20xx-09~20xx-07咸阳师范学院电子技术大专。
工作经验至今6年0月工作经验,曾在3家公司工作。
***公司名称(20xx-09~20xx-10)。
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:生产主管岗位类别:生产经理/主管。
工作描述:本公司生产led灯具产品。
1.负责新工厂的建设规划,包括场地安排,生产布线,仪器选购,人员招聘等,。
3.线工序流程的排布及改进。
4.工时测定和产能的'评估。
5.生产中不良原因分析及其对策实施,并针对不良指导员工。
6.培训员工、提高作业技能,进而提高生产效率,降低作业浪费等。
7.生产物料的采购,控制和生产定单的安排,资源的调度。
***公司名称(20xx-09~20xx-07)。
公司性质:跨国公司(集团)行业类别:通信、电信运营、增值服务。
担任职位:工程师/qc组长岗位类别:qa/品质工程师。
工作描述:((本人在光宝从事电源行业))。
*負責安規實驗室规划建設及团队組建,从独立1人到扩充到3人。
*负责安规元件供应商的稽核。
*负责安规安规客诉的处理等。
*安排ipqc的日常检验工作,报表审核,绩效考核。
*负责对检验标准的制定,修改,定期评审,检查标准执行状况,有效性。
*定期进行iso质量管理体系的交叉审核和提供审核报告。
***公司名称(20xx-04~20xx-08)。
公司性质:跨国公司(集团)行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位:助理工程师岗位类别:电子工程师/技术员。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:中级。
计算机详细技能:熟练操作办公软件。
技能专长:*具有丰富的团队组建与扩充经验协调管理经验;。
*了解品质管理qc七大手法,具有独立处理产品制程﹐來料﹐設計﹐作業不良的能力;。
*具有3年第三方工厂安规审厂,及年度稽核之工作经验(eg:ul、tuv、andsoon).
*了解iso9000等体系的内外部审核过程,
*熟悉电源可靠性实验及验证方法。
语言能力。
普通话:流利粤语:一般。
英语水平:
英语:良好。
求职意向。
发展方向:*希望从事工厂管理工作。
其他要求:
自身情况。
自我评价:集丰富的质量管理经验和扎实的电子知识于一身的综合型人才。
&具有6年大型外资公司工作经验,其中4年质量管理工作经验;。
&能够独立处理(电源)质量异常iqc,ipqc,oqc,安规等;。
&具有生产制程控制,异常处理,改善的管理能力;。
&具有实验室可靠性验证工作经验。
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生产主管简历篇九
婚姻状况:已婚民族:汉族。
户籍:四川-绵阳年龄:29。
现所在地:广东-东莞身高:173cm。
希望地区:广东-东莞、四川-成都、广东-广州。
希望岗位:经营/管理类-项目经理/主管。
寻求职位:项目经理、项目主管。
待遇要求:1元/月可面议。
最快到岗:随时到岗。
教育经历。
培训经历。
-11~-01工商系技能培训工商管理和市场营销技能认证。
工作经验至今6年8月工作经验,曾在3家公司工作。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:项目经理岗位类别:部门主管。
2)安排样版的试做:完成产品规格定义,分配开发部门完成产品开发设计,制定开发时间表。
3)送样:先确认样品,再送样给客户确认。
4)跟进和协调项目进度:参加项目进度会议,向项目总监报告项目状况。参加总进度会议,向各部门汇报项目状况。
5)试产指导:试产前同工程部,生产部开会检讨产品,评估产品生产工艺和制程重点。
6)协助市场部跟进大货订单:协同市场部管理客户定单,确保按时完成出货。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:外协生产主管岗位类别:产品开发经理/主管。
工作描述:1,负责公司外发产品资料的转移和交接。
2,解决生产过程中的工艺问题,保证品质,减少不良率,降低生产成本。
3,评估外协厂生产能力,准时完成生产,保证货期。
4,检查生产品质控制文件,确保产品按质生产,做到品质受控。
5,安排提供生产物料,维护测试和煲机设备,保证顺利支持外协生产,并做好公司财产管控。
公司性质:跨国公司(集团)行业类别:通讯、电信、网络设备。
担任职位:新产品导入工程师/主管岗位类别:工程经理/主管。
工作描述:1.工作团队建设:完成公司样品工作组成员选定、组建新的项目团队、制定和完善工作流程。
2.主导新产品样品制作:负责公司在美国,日本,米兰,新加坡等开发中心开发的网络设备新产品导入,如交换机、网卡、转换器等,并签定相关新零件承认书。
3.产品开发资料整理:组织新产品生产会议并检讨生产中出现的`产品问题,对新产品项目开发相关文件进行整理并归档。完成试产转移.
4.其他:负责部分机种生产的pe工作.熟悉品质管理,项目管理和实施。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:中级。
计算机详细技能:1。能熟悉的运用办公软件(如word,excel,ppt).
技能专长:熟悉电子产品的设计开发和项目工程管理,有5年的产品开发,项目工程管理和带领团队经验.,并对企业管理、质量管理和pmbok有较深刻的理解和认识。
语言能力。
普通话:粤语:
英语水平:口语一般。
英语:良好。
求职意向。
发展方向:在项目经理职位上继续发展,带领一个优秀团队!
其他要求:
自身情况。
自我评价:具有很强的协调管理,独立带领和建设优秀团队的能力。
生产主管简历篇十
简历编号:
性别:
男
婚姻状况:
民族:
汉族。
政治面貌:
党员。
身高:
178cm。
体重:
68kg。
户籍:
江苏省泰州市姜堰市。
现所在地:
/jianli。
最高学历:
大专。
毕业学校:
苏州托普学院。
毕业时间:
职称:
采购管理师。
持有证书:
全国报检员资格证书。
全国助理物流资格证书。
特长概括:
熟练运用word、excel等办公软件。
自我评价。
有较好的沟通能力,具备良好的管理和执行能力,能承受较大的工作压力,很快地适应工作,配合公司的工作需求,相信通过自己的`努力一定能为贵公司创造效益。
求职意向。
工作岗位:
生产主管/督导/领班外贸/贸易专员/助理单证员采购员物流专员/助理。
职位性质:
全职。
行业类别:
生物/医药制造业电力/电气/能源电子技术商业贸易/物流仓储/经纪代理交通/运输业。
3000~4000元。
工作地区:
泰州市姜堰市泰州市海陵区。
到岗时间:
随时。
其他要求:
希望能够提供更好的职业前景和更优良的培训机会。
教育。
学历。
学校名称。
专业。
时间范围。
专业描述。
大专。
苏州托普学院。
工商管理。
培训。
6月-208月培训课程:商检法国际物流企业物流管理等。
培训机构:
苏州盛雷教育集团。
培训地点:
苏州大学东校区。
获得证书:
全国报检员资格证书全国助理物流资格证书。
培训描述:
语言能力。
外语语种。
掌握程度。
英语。
良好。
工作经验。
209月-10月:达富电脑(苏州)有限公司。
担任职务:
采购管理师。
工作描述:
相关证书。
联系方式。
生产主管简历篇十一
在编写个人简历之前需要根据尽自己所具有的求职优势,以及劣势来编写个人简历。
个人信息。
性别:男。
学历:中专政治面貌:群众。
婚姻状况:已婚籍贯:河南省新乡市延津县东屯镇东崔原庄。
身高:175公分体重:65公斤。
专业:工作经验:9年。
期望工作地点:新乡市。
求职意向。
教育经历。
工作经历。
公司名称:江苏海诞电子科技有限公司。
公司规模:200~500人。
所在部门:管理部。
工作分类:高级经营/管理厂长。
职位月薪:保密。
公司名称:上海捷历科技有限公司。
公司规模:500~1000人。
所在部门:管理部。
工作分类:高级经营/管理期间做过物控、生管、科长、生产经理、厂长。
职位月薪:保密。
工作描述:物控是接到业务订单时统计出订单需要的原材料,半成品,成品库存有多少,保证充足性减少断料,生产料件准时性满足交期。生管是根据业务订单定制生产计划,负责订单生产期间的一切生产流程。生产部科长是配合部门经理在工作中的一切事务。生产经理是负责组织例会全面协调车间工作,生产中监督,指导,保证质量,所属部门的员工管理。厂长是统筹公司所有事务。
公司名称:昆山效仲电子科技有限公司。
公司规模:1000人以上。
所在部门:生产部。
工作分类:工厂/生产/制造加工类机长。
职位月薪:保密。
工作描述:负责车间该区域的设备调试技术及员工的作业手法。
自我评价。
在公司负责管理九年多来已经据有一定的管理经验和公司生产模式、一定的公司统筹能力。抗压力强、吃苦耐劳。
求职是一个过程,在这样的过程中,首先要讲究一定的方法,也就是有步骤的来求职,一来要的写好个人简历,二来要能够投递好,三来则是在面试中发挥好。其次是要讲究一定的求职技巧,比如说在编写个人简历上,技巧的作用就非常大,能够将个人简历写好,就更容易获得求职的成功。
首先,要能够将自己的求职优势显露出来。
编写个人简历要针对求职的目标,在求职的职位中总会有职位的要求,顺应职位要求,则就是你求职的优势。在个人简历中能够显露出其内涵的部分就是优势的突出,会让个人简历看起来更有分量。那么通过显露出自身的求职优势,也就能让个人简历脱颖而出。
第二,要能够引起招聘官的兴趣。
不管你所写的个人简历是怎样的'形式,以及怎样的机构,都应当记住一点:你所写的简历是给招聘官看的。只有让招聘官满意,个人简历才能发挥自身的作用。那么在编写个人简历之前,就要能了解到的什么样的简历更能吸引对方,更能引起对方的兴趣。
最后,在个人简历中还要有自己的个性特点。
求职的人多,在求职中的简历数量更多,在那么一堆简历中如何来脱颖而出,自然是要有自己的个性特点。可以从个人简历的性质上入手,也可以在个人简历的模板上入手。