简历 部分
基本信息
姓 名：*** 性 别：女
出生日期：198*年*月*日
居 住 地：广东省
工作年限：三年以上
自我评价
本人正直诚恳，乐于助人，工作中认真负责，细心，与公司的各同仁沟通良好;积极参与公司各项活动，有较好的团队精神。
求职 意向
工作性质：全职
希望行业：交通/运输/物流，贸易/ 进出口
目标地点：深圳市
期望工资：面议 /月
目标职能： 报关 员、 单证 员、船务/ 空运 陆运操作
工作经验
2006/07--2008/06：****公司
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具 ***部 采购员 对业务所下达的订单的生产，财务台账，货物装柜走船(由于货物出口频繁，与物流同事联系相对密切，所以也对 报关 、OP操作等工作程序比较熟悉)等的及时跟踪与反馈信息及解决处理各环节各样突发事件，同时与各相关同事随时进行信息的沟通交流，由此练就了良好的抗压和应变以及组织协调能力;在公司期间由于本人在工作上的较好表现和努力积极而得到了公司各层领导的认可和表扬，且由于对产品的熟悉和各方面良好的因素，在首届“以师带徒”仪式上，荣获“导师资格证书”。
2005/03--2006/05：****厂
所属行业： 服装/纺织/皮革 报关 组 报关助理 于货物 进出口 时独立处理各相关工作使得货物快捷顺畅通关;熟悉报关， 报检 流程，关单录入等;有一定的报关 报检 知识;由于现场解释，查验等情况学会了如何用协调沟通和及时变通来更好更快解决问题。
教育经历
2002/09--2005/06 ****学院 电子商务 大专
培训经历
2008/02--2008/02 ****公司 时间管理
证书
2008/01 导师资格证
2004/09 全国计算机等级一级
2004/06 高等学校 英语 应用能力A级( 英语 3级)
语言能力
英语 良好
背景挖掘部分(该部分的题目由专业老师出题，旨在挖掘潜在信息，便于更好完 善 简历 )
A.喜欢现在的工作(专业)吗?如果喜欢，理由是什么?
如果不喜欢，理由是什么?
已离职，(待业中)。
B.你在工作中觉得自己的才能是否充分施展?
如果没有你，更想发挥自己的什么才能?
否，更想口头语言能力。
C.说说你现在对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?
为什么这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
物流方向，比较有发展方向，稳定， 觉得这些行业很厉害。
D.你毕业之后所从事的第一种工作是什么?你期望从这种工作中得到些什么?
报关，得到经验便于以后换公司。
E.你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?
你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)，有得到你想要的期望吗，为什么?
第一次换基于初来咋到宝地而换(经济，立足于此) 第二次换基于还是想做“原委”工作而换(以后的职业发展方向)。
F.说说你最喜欢做的三件事情;最擅长做的三件事情;最不擅长做的三件事情。
最喜欢做的事情：爬山、游泳、看海;
最擅长的三件事情：清洁卫生、帮助别人、做饭;
最不擅长的三件事情：写作、总结反思、说谎。
G.请用三个词形容自己的性格。
认真、细心、执着。
H.你接受过哪些培训，这些培训给你带来了什么?
时间管理。知道了在工作中如何更好的运用时间，守时。
简历 分析点评
1. 自我评价 呆板，没有闪光点，反映不出任何你的特质。而你对工作经验的描述则总结总结的比较到位。很多 求职 者都有抄袭模版的习惯，这是不可取的。你可以把你工作经验栏中的“练就了良好的抗压和应变以及组织协调能力”、“协调沟通和及时变通来更好更快解决问题”复制到 自我评价 中去。另外，在时间管理方面的培训经历也是一项你可以区别其他 求职 者的特质，你可以把这方面的内容加以总结后放在自我评价中。而“正直诚恳，乐于助人，工作中认真负责，细心，与公司的各同仁沟通良好;积极参与公司各项活动，有较好的团队精神”这些要求都是基本的职业要求而看不出你有什么特点，也与你要应聘的工作没有关联。
2. 工作经验的问题。简历中有太多属于主观的评价内容，这部分的内容都应该放在自我评价栏。实际对工作的描述太少，涉及到工作业绩的表述太薄弱，你应该详细的描述“你怎么去做”而不是讲述“你做了哪些”，并突出最终取得的优良工作业绩。一份出色的工作描述应该是客观的描述你的工作内容和取得的业绩，让 HR 得出对你的评价，而不是你在工作经验栏一再的强调自己哪些方面的能力如何强，这样的话，有自卖自夸的嫌疑。
3. 英语三级和计算机一级对你的求职帮助不大，建议删除，可以用具体的英文掌握水准和计算机掌握的情况来加以描述。比如：“能无障碍的阅读英文资料”、“能借助 翻译 软件阅读英文资料”、“熟练掌握 office 软件的运用”。
4. 你的专业是电子商务，在计算机方面多少有些优势，可以适当的突出一下。
