通过撰写心得体会，我们可以加强对重要知识和技能的理解和应用。写心得体会要注重文字的整洁和简练，言之有物，让读者一目了然。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考借鉴。
教师转型心得体会篇一
近年来，教育界一词频繁出现的关键词是“教师转型发展”。教师的角色不再是传统上的“知识给予者”，而是扮演着学生学习的引导者和促进者的角色。在教师转型发展的过程中，我深刻地体会到其中的挑战和收获。下面，我将分享自己的心得体会，以期与大家共同探讨。
首先，转型发展过程中最大的挑战在于改变教育方式。传统上，教室中的教学方式往往是教师中心的，教师在课堂上扮演着主导的角色，学生只是被动的接收者。而在转型发展中，教师需改变角色，成为学生学习的引导者和促进者。这就要求教师要摒弃传统的讲解方式，而是鼓励学生主动思考、自主学习。这就对教师的教学方法和技巧提出了更高的要求。在我个人实践中，我逐渐学会利用多媒体和互联网资源等现代技术手段，使学生在多个层面上参与到学习中，提高了学生的学习兴趣和动力。
其次，在转型发展的过程中，教师要不断学习和自我提升。教师的转型发展是一个不断学习和成长的过程。不仅需要学习新的教学理念和方法，还需要不断更新自己的知识结构和专业素养。教师要提前了解新的教学理念，关注前沿的教育研究，积极参加各种教育培训和学术交流活动。在这个过程中，我逐渐认识到自己的不足之处，通过学习和成长不断提高自己的教学水平。
再次，教师转型发展需要与学生和家长建立良好的沟通和合作关系。在传统的教学模式下，教师与学生之间的关系是单向的，而在转型发展中，教师需要与学生进行更多的互动和沟通。教师要了解学生的需求和兴趣，为学生提供更多的学习机会和选修课程。与此同时，教师还要与家长建立良好的合作关系，共同关注孩子的学习和发展。只有与学生和家长保持密切的联系，教师才能更好地了解学生的需求，帮助他们实现个人的成长和自我发展。
最后，教师转型发展需要不断反思和改进。在转型发展的过程中，难免会遇到各种各样的问题和困难。教师要保持积极的心态，接受批评和建议，并及时反思和改进自己的教学方式和方法。经过一段时间的实践和总结，我发现只有不断地反思和改进，才能提高自己的教学水平和效果。同时，教师还要保持对新鲜事物的敏感性和创新意识，不断尝试新的教学方法和手段，以满足学生的学习需求。
总之，教师转型发展是一项长期而艰巨的任务。在这个过程中，教师需要改变角色、学习更新知识、与学生和家长建立紧密联系、不断反思和改进自己的教学方式。只有如此，才能更好地适应当今新形势下的教育改革，为学生提供更好的教育和成长的机会。我相信，只要我们保持积极进取的态度，教师转型发展一定能够在实践中取得更好的效果。
教师转型心得体会篇二
乘务员是一份高强度的工作，需要无微不至地照顾乘客，同时也需要具备很强的沟通能力和心理素质。而我从乘务员转型为教师以来，有了全新的人生体验。在这段经历中，我学到了很多关于教育和教师职业的知识和技能。我认为，这些经验会对我的未来教学和生活产生深刻的影响。
第二段：发展经历。
在我的乘务员工作中，我已经有了很多成功的经验，但是我知道，我的未来需要不断发展和学习，因此我开始考虑转型为教师。在接受了一些专业培训之后，我开始在学校担任教师，并发现转型并不容易。在我的旅程中，我经历了许多艰辛，但在我所遇到的问题中，我发现技能转换并不是问题的核心，我需要意识到从服务产业到教育产业的不同。这是两个完全不同的领域，但是我成功地适应该转变，使自己在这次转型中获得了成功。
第三段：知识的作用。
对我而言，最重要的功课是在工作中不断学习，为自己充电。这种学习是我个人的发展经历，因此我也注重给学生注入新知识和技能，帮助他们在学业中越来越成功。拥有这些知识，可以使我更好地理解学生并与他们交流。更重要的是，我可以帮助学生培养良好的学习习惯和思维方式，以便他们在未来的学习和生活中取得更多的成功。
第四段：帮助他人。
教育行业是一个需要完全投入、充满热情的领域。这是个要求我们将个人的全部时间、精力和资源都贡献出来的工作。在我成为一名教师之前，我知道，作为乘务员和其他工作人员，我们有着不同的技能和工作精神。但是作为一名教师，我明白了我的工作也可以为更多的人贡献出自己专业方面的技能，这是自我实现最高境界的体验。
第五段：未来展望。
我很享受我成为一名教师的过程，它也在自我实现方面给我带来了很多的乐趣和惊喜。我很希望未来会迎来更多的挑战和机遇，我相信这些机遇可以让我能够不断学习、充实自己。我的目标是成为一名优秀的教育者、启发更多的学生并给他们带来希望，使他们的未来更加美好。
教师转型心得体会篇三
第一段：介绍教师转型发展的背景和意义（200字）。
在当今社会，教育越来越受到重视，教师作为教育的主要承担者，更加需要不断更新自己的知识和教学方法，以适应快速变化和多样化的学生需求。教师的转型发展成为当务之急。教师转型发展是指教师从传统的教学模式转变为更加注重学生自主学习、培养创造思维和解决问题能力的教学模式。它不仅可以提高学生的综合素质，还可以激发学生的学习兴趣和潜能，培养他们的创新精神和团队合作能力。因此，教师转型发展不仅关乎教师个人的职业发展，也关乎整个教育事业的发展。
教师转型发展并非一蹴而就，而是需要教师付出大量的努力和时间。首先，教师需要迅速更新自己的知识和教学技能，学习新的教学模式和方法，并加强对教育技术的应用。这对于已经从事多年传统教学的老教师来说，尤其是一个巨大的挑战。其次，教师转型发展也需要教师能够主动转变自己的教学观念和风格，放下传统的教育模式，更加注重培养学生的创新和实践能力。然而，由于长期以来的教育体制和评价机制，许多教师在转型发展中会遇到种种阻力和困扰。例如，他们可能会受到学校或家长的压力，要求更加注重学科知识的传授，而忽视学生的发展需求。这些困惑和挑战不仅可能让教师产生迷茫和焦虑，也可能影响他们转型发展的积极性和动力。
然而，教师转型发展对于教师个人和教育事业的发展都是必要且有益的。首先，教师转型发展可以提高教师的教学效果和教学质量，培养学生批判性思维和解决问题的能力。学生不再是被动接受知识，而是变成了积极主动的学习者，他们能够自我学习和探究，培养自己的创新精神和解决实际问题的能力。其次，教师转型发展可以提高教师的职业满意度和自信心，激发他们的潜能和创造力。当教师看到学生在转型发展下取得的巨大成长和进步时，他们会倍感自豪和满足，进而激发他们更加努力和创新的动力。此外，教师转型发展还能提高学校整体的教学水平和声誉，吸引更多的学生和家长选择和信任这样的学校，促进学校的全面发展和进步。
教师转型发展的关键是不断提升自身的专业水平和教学能力。首先，教师需要主动学习和掌握新的教育理念和教学方法。他们可以通过参加培训班、研讨会和专业论坛等途径，与其他教师和专家交流和分享经验，了解和学习最新的教学理念和方法。其次，教师还需要积极运用教育技术，加强对教育技术的应用和创新。例如，教师可以利用多媒体教学、在线学习平台和教学软件等工具，提升自己的教学效果和吸引学生的兴趣。同时，教师还应该注重培养学生的自主学习和合作学习能力，通过小组活动、项目研究等形式，让学生参与到学习过程中，培养他们的创新和解决问题的能力。
第五段：总结教师转型发展的重要性和需持续努力（250字）。
综上所述，教师转型发展是当今教育事业的一个重要课题。虽然教师转型发展面临着许多挑战和困惑，但它对于教师个人和教育事业的发展都是必要和有益的。为了实现教师转型发展的目标，教师需要不断提升自身的专业水平和教学能力，积极运用教育技术，培养学生的自主学习和合作学习能力。只有不断更新自己的知识和教学方法，教师才能更好地适应时代的需求，为学生的成长和发展做好服务。因此，教师不能放弃，需要持续努力并践行转型发展的目标和理念。
教师转型心得体会篇四
近年来，幼儿教育一直备受关注，随着社会的不断发展和进步，幼儿教育也在不断地发展和进步着。作为一名幼儿教师，我深刻认识到了自己也需要不断学习和提升，以适应这个飞快发展的时代。因此，我参加了一次转型幼儿教师培训，这次培训让我获益匪浅，今天我将分享一下我的心得体会。
在参加转型幼儿教师培训之前，我对这个词一直感到陌生。经过了这次培训，我深刻理解了什么是转型教育和转型幼儿教育。转型教育是指以学生为中心，以学生的个性特点为基础，以教师为主导的教育方法，这种教育方式有助于促进孩子的全面发展和创新思维。而转型幼儿教育则是在转型教育的基础上通过针对幼儿的特点和需求，运用先进的教育理念和科技手段，打造更适合幼儿需求的教育模式。
第三段：对教育理念的认识。
在培训中，我从讲师和其他幼儿教师的分享中受益匪浅。他们对教育理念的解读让我受益良多。我了解到，转型幼儿教育将重点放在发展孩子的探究和发现能力上，而不是仅仅注重知识的传授。在实施上，寻找适合幼儿的教育模式非常重要。教育可以通过数码技术、建构性游戏和实验室探索等多种方式实现，这其中，合理利用信息技术和动手实验是相当重要的。同时，培养幼儿对问题的敏感度和判断力也是必须的。
第四段：对教育实践的反思。
当我对教育理念有了较全面的理解后，我开始反思自己在教育实践中所缺乏的内容。我发现自己实践中有时存在压缩探索空间，注重直接讲解和知识传授等问题。之后，在培训的指导下，我学会了如何让孩子自主探索，如何在实践中落地转型教育，这对我的教育实践产生了重大影响。
第五段：对个人成长的总结。
这次转型幼儿教师培训让我收获了太多，不仅深化了我对教育的认知，也锻炼了我的教育实践能力。通过学习，我也更加深入地了解了幼儿的发展规律、需求和特点，这对我今后的幼儿教育工作也具备了重要的指导意义。总之，这次培训让我深刻认识到了转型教育的重要性和幼儿教育的内涵，我相信这对我的未来成长和成才将大有帮助。
教师转型心得体会篇五
近年来，随着教育的改革与发展，教师转型培训成为一个热门话题。作为教育工作者，我也参加了一场关于教师转型培训的活动，并从中获得了许多收获和体会。下面，我将结合自己的经历，分享我对教师转型培训的一些心得体会。
第一段：培训的目的和重要性。
教师转型培训是为了满足新时代教育发展的需求，提高教师的教育教学能力，培养素质教育理念与创新精神。在这个信息化、全球化的时代，教育的目标也发生了变化，我们需要培养具备创新能力和终身学习能力的学生。而教师作为培养学生的关键角色，必须进行转型和更新，适应时代的要求。因此，教师转型培训显得尤为重要。
第二段：培训的内容和方式。
教师转型培训的内容涵盖了许多方面，包括教学设计、课堂教学方法、教学评价等。通过学习这些内容，教师可以更好地了解学生的需求，并针对不同学生的特点采取相应的教学策略。同时，培训还运用了多种方式，如讲座、讨论、案例分析等，使教师能够从不同的角度去思考问题，获得全面的知识和技能。
第三段：培训的收获和启示。
通过参加教师转型培训，我获得了许多收获和启示。首先，从培训中我学会了如何设计富有创新性和启发性的教学内容，培养学生的思维能力和创造能力。其次，我了解到教学评价的重要性，只有通过科学的评价方式，才能准确地了解学生的学习情况，发现问题并及时解决。最后，培训中的讨论活动让我认识到教师间的交流和合作是非常重要的，通过分享和互相借鉴，我们可以不断提高自己的教学水平。
第四段：转型的困惑和挑战。
尽管教师转型培训带来了很多好处，但也面临一些困惑和挑战。首先，教师在转型过程中可能会遇到一定的阻力，毕竟改变往往是痛苦的。其次，培训后教师要将所学应用于实际教学中，需要付出一定的时间和精力，这对于已经工作多年的教师来说是一个挑战。最后，教育环境的改变也给教师转型带来了一定的困扰，我们需要时刻关注教育发展的动态，不断更新自己的教育理念和教学方法。
教师转型培训是一个长期而复杂的过程，需要教育部门和学校的大力支持和投入。未来，我希望教师转型培训能够更加针对性和深入，培养更多具有教育创新能力的教师。同时，希望培训能够结合实际教学情况，重视教师的参与和反馈，形成有效的培训机制。只有这样，才能真正提高教师的转型能力，推动教育的发展与改革。
教师转型心得体会篇六
人生的道路是如此的丰富多彩，每个人都能从中找到属于自己的归宿。我是一位曾经从事过乘务员工作的人，但最近却因为热爱教育事业而转型成为了一名小学教师。这个转型的过程是漫长而又充满挑战的，但它也让我感受到了人生的美好与意义，下面让我来和大家分享一下我的心得体会吧。
第二段：我的经历。
从事乘务员这份工作已有数年光景，平时的工作非常繁忙，但同时也非常充实。成千上万的旅客在这个岗位上对我提出各种需求，而我需要尽可能地为他们提供满意的服务。我曾因为工作几乎放弃了自己的爱好和理想，但心中却一直渴望着能够为更多的人带来正能量和帮助。
第三段：转型的艰辛。
转型成为一名教师并非易事，需要经过漫长而又不断的磨练和提高。作为一名优秀的乘务员，我的沟通能力、应变能力和社交技巧都非常不错。但在教育领域中，这些技能并不能完全转化为更加实用的技能，教育需要一种更加细致入微和久久为功的耐心与恒心。于是我开始积极主动去接受相关培训和尝试，不断努力自己，逐渐发现自己慢慢地从乘务员向教育工作者转化，在不断地学习和实践中走向了自己的新天地。
第四段：成为一名教师的感悟。
转型成为教师后，我不仅能够将自己的专业技能发挥到极致，还能随心所欲地去跟孩子们沟通、交朋友、分享心路历程和思考方法。我深深地感觉到自己能够为孩子们带去舒心和愉悦，并陪伴他们从幼转中走向成长。在我看来，教师的角色是传承和创新的代表，是社会责任和同行义务的体现，也是担当和培养的使者。我认为，在教育事业中，我们需要与学生共呼吸，感知他们的需求和情绪，甚至需要站到他们的角度去思考问题。这样我们才能真正理解他们、接纳他们、并带领他们成长。
第五段：结语。
无论怎样，我都很庆幸当初能够决定从乘务员转型成为教育工作者。虽然这个转变充满了挑战和不确定性，但同时也充满了机遇和希望。在不断成长和提高的过程中，我意识到，教育事业不仅仅是功利的追逐，也需要细心耐心地跟学生沟通和交流。如果你也想从自己的工作中跳出来，扬长避短，转型成为一名教育工作者，那么我的建议就是，做好心理准备，全面提升自己的能力，不放弃自己的心里充满对教育的热情和勇气，这样你必定会收获良多，找到更加完美的归宿。
教师转型心得体会篇七
幼儿教育是一个非常特别的领域，不仅要教授一些基本的学科知识，还需要很好地处理人际关系、防范意外事故、培养孩子的性格品质等。近年来，随着社会对幼儿教育的关注度越来越高，幼儿教育岗位的要求也越来越高，对于幼儿教师的素质要求也越来越高。因此，作为一名优秀的幼儿教师，如何提高教学质量、培养幼儿的品质是我们不断思考的问题。
为了提高我们幼儿教师的素质，我们学校组织了一次转型幼儿教师培训，培训内容包括了两个部分：一是教学技能的提升；二是幼儿品质的培养。在学习过程中，我们通过听课、观摩、交流等多种方式不断地提高自己的教育水平，取得了很好的效果。
第三段：提高教学技能。
对于幼儿教师来说，提高教学技能是首要任务，因为教师的素质，是直接影响到幼儿教育质量的关键因素。在本次培训中，我们通过听其他幼儿园的老师讲课的方式，学习了更多的教学技能和心得。同时，我们还学习了一些教育专业文献，了解了一些前沿的教学理念和教学模式，很多学习过的理念和模式都可以应用到自己的教学中去，有效地提高自己的教育管理水平。
第四段：培养孩子的品质。
我们认为，培养孩子的品质和教学技能同等重要。在本次培训中，我们学习了如何正确引导幼儿的正常情感，如何不断提高幼儿的品德、修养，让他们在良好的氛围和教学环境中快乐成长。我们还学会了如何开展多种形式的班级活动，以及如何更好地与家长沟通合作等，这些内容都是培养幼儿自信、独立、向上的重要手段。
第五段：总结。
本次转型幼儿教师培训，能够让我们更好地了解与掌握教育的基本理念和教育工作的基本方法，为我们今后的工作打下了很好的基础。同时，我们也感到，只有不断地学习与发展，才能够更好地适应时代的发展和变化，也更好地为幼儿教育事业做出自己的贡献。作为一名优秀的幼儿教师，我们需要一直保持好奇心和学习态度，不断追求卓越，不断提高自己的教学质量和水平。
教师转型心得体会篇八
近年来，我国教育事业发展迅猛，教育理念和教育方式也在不断地更新和改革。作为一名教师，我深感自己在教育中的角色和使命正在发生着转变。在实践中，我经历了从传统教育到转型教育的过程，并获得了一些宝贵的心得体会。
在教师转型教育中，首先需要时刻保持学习的心态。转型教育要求教师不只是传授知识，更要关注学生的素质培养和个性发展。面对如此深刻的变革，教师必须敢于面对自己的不足，并持续不断地通过学习来提高自己的教育理念和教育方法。只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能更好地满足学生的需求，才能成为一个真正的转型教育者。
其次，教师转型教育需要关注学生的个性发展。在传统教育中，教师往往只关注学生的成绩，而忽略了对学生个性的培养。而在转型教育中，教师应该更加关注学生的个性特点和兴趣爱好，并给予他们更多的自由和发展空间。不同的学生有不同的学习方式和学习节奏，教师要善于发现学生的闪光点，并用心去引导和鼓励他们做出更好的表现。
进一步，教师转型教育需要不断创新教育方式和教育手段。在信息技术飞速发展的今天，教师不能仅停留在传统的教学方法上，需要运用现代技术手段来丰富教学形式。例如，利用多媒体教学、网络教学等方式来激发学生的学习兴趣和积极性。同时，教师还应该注重教育方式的创新，例如以学生为中心的教学方式、问题解决式的教学模式等，既能提高学生的学习能力，又能培养学生的创新思维和解决问题的能力。
此外，教师转型教育需要加强与学生的沟通和交流。在传统教育中，教师往往是“说者有意，听者无心”，教学内容和方式很少得到学生的反馈。而在转型教育中，教师应当更加注重与学生之间的互动和沟通。教师要站在学生的立场去思考和解决问题，并倾听和尊重学生的意见和建议。只有与学生建立良好的互动关系，才能更好地了解学生的需求，从而更好地完成自己的教育任务。
最后，教师转型教育需要加强团队合作和专业发展。在转型教育中，教师不能孤立地进行工作，而需要与教育团队进行紧密的合作与协作。团队合作能够促进教师之间的经验分享和思想交流，从而提高整个团队的专业水平。同时，教师还应注重个人的专业发展，通过参加培训课程、学术研讨等形式，不断深化自己的专业知识，进一步提升自己的教育能力。
总之，教师转型教育是一项挑战而又有意义的事业。只有时刻保持学习的心态，关注学生的个性发展，创新教育方式和教育手段，加强与学生的沟通和交流，加强团队合作和个人专业发展，教师才能真正成为一个具有转型教育意识和能力的教育工作者。让我们共同努力，为教育事业的发展贡献自己的力量！
教师转型心得体会篇九
随着教育的发展，幼儿教育已不再是简单的知识传授，幼儿教师的角色与职责也随之改变。为适应这一情况，我在进行转型幼儿教师培训课程后，深深认识到了幼儿教育的重要性以及作为一名幼儿教师的责任。本文将从个人的参与体验和感悟出发，谈谈我在转型幼儿教师培训中的心得与体会。
第二段:培训带来的思考。
几周的培训让我对于幼儿教育思想和方法有了不同的认知，并在实践中获得了新的技能。但是，这也带来了思考：幼儿教育的任务是为了孩子打好基础，而基础不光指数学语文这些学科，而是为人处世的品德和情感能力的培养。如何在保持学科教学的同时，为孩子们涵养品德呢？这是我在转型幼儿教师培训中不断思考的问题。
第三段：培训带来的新思路。
在培训中，我也获得了新的启发。比如，培训老师强调的“情感和关系为中心的教育”让我重新审视了教育的意义。我认为，幼儿教育不只是用语文、数学等学科来智育孩子，更是要关注孩子的情感和与人交往的能力。合理的关注情感教育，培养孩子的人际交往技能和人文关怀，是幼儿教育不可或缺的一部分。此外，老师强调了“以孩子为中心的教育”理念，让我们更多地关注孩子的特长和兴趣，帮助孩子发挥潜能。
第四段：实践思考。
转型培训中除了理论知识掌握，老师还给我们提供了一些实践方案，如“亲子游戏”、“民族传统文化”等。这些锻炼能够使孩子充分体验生活和人文情感的培育，我在实践中也取得了不少成效。例如，在“亲子游戏”中，我领导孩子和家长一起进行了各种游戏，既激发了孩子的参与兴趣，又让孩子感受到了家庭和睦的气氛，也激发了孩子学习的积极性。
第五段：总结和反思。
回顾转型幼儿教师培训，我发现自己的思考方式和授课思路都得到了改善。比如，在上课时要更具有针对性的进行问题解答，每次答疑之后进行实践方案解析。此外，在跟孩子相处时，我也能够用更多情感亲近和关心的方式去交流，使孩子和家长更愿意信任和接受我。对于今后，我还需要进一步加强对孩子心理及行为的了解，进一步提高自己在幼儿教育中的专业素质，为孩子们提供更优质的教育和服务。
教师转型心得体会篇十
近年来，教育领域发生了巨大的变革，教师所面对的教育环境和学生需求也发生了翻天覆地的变化。为了跟上时代的步伐，提高教育质量，教师转型培训成为了一个迫切的需求。作为一名教师，我有幸参加了一次转型培训，并从中受益匪浅。以下是我在培训中的心得体会。
第一段：认识到转型的必要性。
转型培训的首要目标是让教师认识到转型的必要性。在过去，教师的角色主要是传授知识和灌输。然而，现在的学生更加关注实践技能和综合素质的培养。在培训中，我了解到了当今教育中的需求和教育改革的重要性。
第二段：拓宽教学方式。
培训中，我们学习了许多与课堂教学相关的新方法和思维。我们通过小组合作、项目制学习、探究式学习等方式拓宽了我们的教学方式。这些方法的引入不仅提高了学生的参与度和主动性，也有助于激发学生的创造力和思维能力。培训不仅告诉了我们教育的目标，更告诉了我们如何实现这个目标。
第三段：注重学生的个性化发展。
每个学生都有不同的特点和发展需求。在现今培训中，我们了解到了学生个性化发展的重要性。我们需要倾听学生的声音，关注他们的需求，帮助他们发掘自己的潜能并培养其兴趣。通过了解学生的个性和需求，我们能够更好地调整教学方法和课程内容，帮助他们取得更好的学习效果。
第四段：加强信息技术运用。
现代教育离不开信息技术的支持。在培训中，我们学习了如何有效地运用信息技术来辅助课堂教学。通过了解和运用各种教育软件和平台，我们可以更好地展示教学内容，提高学生的学习兴趣和积极性。信息技术的引入不仅提高了教学效果，也为学生与教师之间的互动创造了更多可能。
第五段：不断学习和反思。
教师转型培训是一个长期的过程，我们不能停止在培训中所学的知识和技能。在培训中，我们明白了教师是永远的学生，我们应该时刻保持学习的心态，并不断反思和改进自己的教学方法。我们应该积极参与教师社区和学科组，与其他教师进行经验交流，共同进步。
总结。
通过教师转型培训，我认识到了转型的必要性，拓宽了教学方式，注重了学生的个性化发展，加强了信息技术运用，并明白了不断学习和反思的重要性。这次培训让我受益匪浅，也让我对未来的教育工作充满了期待。我相信只有不断学习和适应变革的教师才能为学生的未来发展做出积极的贡献。
教师转型心得体会篇十一
福建师范大学余文森教授主持的“指导—自主学习”教改实验，从xx年开始，先后历时近20年，这一研究三次被列入全国教育科学规划项目。《中国教育报》教师周刊专栏发表的余文森教授的系列文章，展示了他在教改实验基础上的研究成果，读后深受启发。
对于教师在学生的学习和成长中究竟要扮演什么角色？在《教师角色在课堂上如何转型》一文中，余文森教授指出教师角色要实现三个转向。一是由控制者转变为促进者；二是由讲授者转变为引导者；三是由主角转变为配角。
他从三个方面论述了传统教师角色与现代教师角色的不同。
其一，他指出控制者是传统教师角色的定位，促进者是现代教师角色的定位。前者是控制学生的时间、空间、思想和权力，培养会听话、会考试的学生。后者是解放学生的时间、空间、思想、权利，培养能够自主发展的人。教师由“控制者”转变为“促进者”，就要把学习的自由和权利还给学生。在学习时间、学习方式以及思想上给学生充分的自由。
其二，他认为讲授者是传统教师角色的定位，引导者是现代教师角色的定位。前者表现为：直接教学，教知识，讲知识，把学生教会；后者表现为：间接教学，教方法，讲方法，让学生学会。
正如每个人都只能用自己的器官吸收物质营养一样，每个学生也只能用自己的器官吸收精神营养。教师不可能代替学生读书、感知、观察、分析、思考，也不能代替学生明白任何一个道理和掌握任何一条规律。教师只能让学生自己读书，自己感受事物，自己观察、分析、思考，从而使他们自己明白事理，掌握事物发展变化的规律。
其三，余文森教授揭示出传统课堂中的师生关系，教师是主角，学生是配角。在传统课堂中，教师控制课堂节奏，决定教学内容、教学方法、教学形式、教学过程，而学生只能是被动的听讲、被动地应答、被老师牵着走，在整个学习过程中，学生按教案设计全方位地“配合”教师。
现代教师应该由主角转变为配角。因为课堂教学的主要矛盾是教材与学生的矛盾，课堂教学是围绕这一对矛盾运动而展开的。教材是矛盾的主要方面，学生是矛盾的主体力量，解决学生和教材之间的矛盾，主要靠学生自身主动性、积极性的发挥，不能由别人代替。所以，课堂的中心是学生的学习，教师的教学及其设计都要以学生的学习及其活动作为线索和依据。从“配合”的角度讲，应当是教师配合学生，而不是学生配合教师，因为课堂的任务和目标是学生的学习和发展。
教师转型心得体会篇十二
近年来，我国经济社会发展进入一个新的转型时期，许多行业都在面临巨大的挑战和变革。在这个环境下，我也经历了一次个人的转型，从中也获得了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我在转型过程中所学到的五个关键要素，希望对读者有所帮助。
首先，转型的第一要素是认识到变革的必要性。在一个竞争激烈的市场环境中，企业或个人必须时刻保持警觉，不断与时俱进。只有及时意识到转型的必要性，才能主动作出改变。作为个人，我曾经陷入了舒适区的陷阱中，习惯了现有的状态，对未来没有太多的规划和准备。然而，面对日益激烈的竞争，我逐渐意识到只有主动转型，才能在激烈的竞争中求得突破。
其次，转型中的第二个关键要素是明确目标和规划动作步骤。转型过程需要有清晰的方向和目标，以便有效地实现变革。例如，我曾经在加入一家新公司时，对自己的职业发展没有明确的规划，只是盲目地追求高薪和地位，最终没有取得理想的结果。通过反思，我明确了自己的职业目标，并制定了实现目标的详细计划。只有有了规划，才能在转型过程中有条不紊地向前推进。
第三，转型需要勇于面对风险和挑战。转型不是一帆风顺的过程，常常伴随着不确定性和风险。因此，我们要有勇气面对挑战，并以积极的心态对待可能出现的困难。在我个人的经历中，我曾面临职业转型时的巨大压力和困难，但我坚持自己的目标，并不断学习和提升自己的能力，最终克服了各种困难，实现了成功的转型。
第四，转型过程中还需要不断学习和调整。在转型过程中，我们需要不断学习新知识和技能，以适应不断变化的环境。此外，我们还要对自己的行动进行反思和调整，及时纠正错误，以保持转型的有效性。曾经，我在转型过程中遇到过失败和失望，但我没有放弃，而是从失败中吸取了教训，不断学习和调整。这种持续学习和调整的态度帮助我不断进步，并最终实现了转型的成功。
最后，转型过程中的第五个关键要素是坚持不懈的努力。转型不是一蹴而就的过程，往往需要耐心和毅力。我们要坚持不懈地为自己的目标努力，并不因一时的困难而放弃。在转型过程中，我也曾屡次面临挫折和困难，但我始终坚持自己的梦想，并努力克服难关。只有通过持续的努力和坚持，才能最终实现转型目标。
通过这次个人的转型经历，我深刻体会到转型过程中的必要要素和关键因素。只有意识到变革的必要性，明确目标和规划步骤，勇于面对挑战，不断学习和调整，并坚持不懈地努力，我们才能在转型中取得成功。希望这些心得体会能够对正在经历转型的读者有所启发和帮助。
教师转型心得体会篇十三
教语文，究竟是为了什么？教什么？怎么教？以学定教，为什么总是被以考定教的模式掩盖？练习化，思维路径化的导学案为什么会大行其道？我们作为语文教师，这个引导者究竟把学生引到了哪里？也许只有在夜深人静的时候才能静下心来想，静下心来写，静下心来看看自己曾经认为是万金油的答题套路，让学生学会的真的是“语文”吗？曾经也在案例中写过，感悟这种东西应该是自然地油然而生，我们在阅读教学时为了让学生有所感悟而费尽周折引导学生，学生最后得到的不是情感、思维的碰撞，而是格式化的所谓“答题思路”。作为引导者的我们，可能无法逃脱现有评价体系的束缚，但适当的反思一下，能做的，还有许多。一个单元，一篇课文，甚至只是短短的40分钟，都能在点滴之中帮助我们。我们是学习的引导者，可现在，我们的高度有时不是决定，而是限定了学生的高度，因为，教给学生的所有知识，都是我们的。
在学生时代，最爱上语文课，因为喜欢，也更因为上课轻松，如今身为老师，却越来越怕上语文课，越来越不会上语文课。说是我们的教学都为了学生，可是越到期末，越是感觉我的教学都是为了考试，也许在一定时期内部分学生的成绩有所增进，但当题目一灵活多变，便出现答非所问、生搬硬套的回答，这些，并非出于我的教学初衷。
“学为中心”教学定位已走上它的漫漫之路，其中的模式方案想必还需要更多具有前瞻性的前辈们琢磨、探究，对我而言，也许无法归纳出可行的建议，但我愿更为清晰地明确自己的角色定位，在语文课型要素的确定前筹备好自身的主观要素，为之后的教学实践做好厚实的准备，相信在心中能真正确定教学为学生的理念，一切的研究、实践便具有了明确的指向性。
以上是我的点滴感想，也许过于理想化，有悖于现有的考试模式，虽然目前我无法达到这样的境界，但我坚信，有着自己独立思维能力的学生，面对考试，也是能游刃有余的，除却考试以外，更能让一些说不出的好处栖息在他们的生活中。
教师转型心得体会篇十四
12月29日下午，莲都区中小学不同学科的老师在师校徐老师和曹老师的带领下前往省城杭州进行了为期4天的学习。
几经辗转，终于到了省总工会学校安顿下来了。紧接着就是晚上的讲座，由杭州市丰潭中学校长林久杏给我们讲《课改从理性到悟性》。一听说是讲座，大家头都大了。不过林校长结合实例，娓娓道来，让我明白了一节真正的优质课应该是：
1、符合课标。
2、符合学情。
3、学生在单位里尽可能得到最优化的发展。
从他的事例中，我们深刻感受到一位好校长就是一所好学校。尽管时间到了，学员们还是意犹未尽，希望林校长多给我们讲一些，能达到这样的效果，真不愧是一次优质的讲座。
11月30日，我们参加了西湖区教育系统第四届学术节。早上是语文特级教师关景双院长给我们讲《主题式课例研修行动》。关院长经典语录：工作立场决定学习需求，真实案例催生鲜活经验，行动反思成就专业教师，名师就是学科的明白人。课例的观察点：
1、简化教学目标。
2、优化教学内容。
3、细化教学环节。
我们平时在教学是往往会犯这样的错误：粗略确定教学目标，对于教学内容胡子眉毛一把抓，没有做到一课一得，生怕说太少了。教学环节没有明确具体的步骤，缺少主题。正如关院长所说，我们的教研多是教学事务，少有研修成分。下午的教研组建设，让我们见识到的省城老师运用现代化信息技术的本领，感叹教学手段变化之快。当我们莲都的教师还在努力学习电子白板时，省城的教师已经运用微课了。在信息技术高速发展的时代，不学习就要落后。
12月1日是我最期待的日子，因为今天终于可以进入课堂聆听老师上语文课了。求是和家园的两位老师虽然只有4—6年的教龄，但看着却非常的老练，不管是课堂的组织还是学生习惯的培养都非常的有条理，符合学生的学段特点。我们听后收益颇丰。
12月2日早上，前往杭州学军小学紫金港校区参加“西湖区教育系统第四届学术节之优秀科研成果推介活动”。这里的教研组活动真正体现了“以课题带动教研，以教研推动教研”。我们平时做课题只是单纯地为了做课题，并没有将课堂与教学结合起来，而这里的老师以课题带动教研，实现做课题的意义。试想，如果我们每位老师都能将课题与教研结合起来，那么必将对我们的教学有指导意义。
四天的学习很快结束。带着一丝劳累，带着一分收获，带着一份思考，我们踏上归程。期待下次能有机会多参加一些有意义的学习活动。
教师转型心得体会篇十五
随着时代的改变和教育的不断发展，教师转型成为一个非常重要的话题。转型的过程固然不容易，但对于教师来说，也是一个不可回避的问题。经过自己多年的教学实践和思考，我认为教师转型发展是一种必然的趋势，它对于教师个人的职业发展和学生们的全面成长都具有重要意义。以下是我对教师转型发展的心得体会。
首先，教师转型发展需要不断学习和更新自己的知识。教师作为教育者，应该时刻保持学习的态度。只有不断充实自己的知识储备，才能更好地适应新的教育模式和要求。例如，在信息化时代，教学手段和方法正在发生巨大的变革，教师需要学习并掌握相关的技术和工具，将其融入到教学实践中。此外，教师还应该关注教育领域的最新研究成果和理论，不断更新自己的教育观念和方法，以便更好地指导学生，促进他们的全面发展。
其次，教师转型发展需要扩展自己的教育视野。教育不仅仅发生在课堂上，还存在于生活的方方面面。作为一名教师，要关注学生的身心健康，引导他们正确的价值观和人生观，帮助他们解决问题和面对挑战。此外，教师还应该加强与家长的沟通和合作，倾听他们的意见和建议，使教育工作能够得到家校共同的支持和呵护。同时，教师还应该参与到社会公益活动中，积极投身于社会实践，拓宽自己的视野和思路，为学生提供更多的教育资源和机会。
再次，教师转型发展需要培养和提升自己的专业素养。教师不仅要具备扎实的学科知识，还应该具备较高的教学能力和教育理念。教育是一种艺术，需要教师运用巧妙的方法和策略，激发学生的学习兴趣和潜能。因此，教师应该培养自己的教学技能和创新能力，不断探索和尝试新的教学方法和手段。同时，教师还应该注重自身的素养修养，提高自己的情商和人际交往能力，以便更好地与学生和家长建立良好的关系。
最后，教师转型发展需要构建学习型组织和合作伙伴关系。教育事业是一个团队合作的过程，没有一个人可以独自完成。在教育工作中，教师应该与同事们共同努力，相互学习和借鉴，形成良好的合作氛围和信任关系。同时，教师还应该与学校、政府、社会组织等建立良好的合作伙伴关系，共同为学生的教育发展提供更多的支持和机会。只有将个人的力量融入到集体的合作中，才能实现教育事业的发展和学生的全面成长。
总之，教师转型发展是一项艰巨而又必要的任务。教师应该保持学习的态度，不断更新自己的知识；扩展教育视野，关注全面发展；提升专业素养，培养教育能力；搭建学习型组织，建立合作伙伴关系。只有不断努力和改进，教师才能在不断变革的教育领域中保持应对的能力，为学生们提供更好的教育服务。
教师转型心得体会篇十六
转型教师是一种越来越流行的教育教学模式，与传统的老师讲教不同，它注重学生的思维能力和实践动手能力的培养，从而让学生能够更好地适应社会发展的需要。在这个转型的过程中，我也深有体会，学习到了许多有益的知识和经验，下面是我个人的感悟和经验。
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第二段：把握转型的方向。
转型教育模式是一种新型的教学方式，其核心理念是以学生为中心，注重培养学生的实践动手能力和创造性思维能力。但是，如何把握好转型的方向则显得尤为重要。在实践中，我发现要考虑一些基本的要素，例如教学目标的设定、教育科技的应用以及评价机制的建立等等。巧妙地把握这些方向，可以让我们更好地实现转型教育的目标，为学生提供更好的教育服务。
第三段：注重学生的思维能力。
转型教育的核心理念是学生为中心，注重学生的思维能力的培养。在实践中，我们要尽可能地发挥学生的主动性和创造性，让他们自己跟着自己的思路去学习。这种方式可以帮助学生更好地掌握知识和技能，提升他们的创造性思维能力，增强其思维的灵活性。
第四段：关注学生的实践动手能力。
转型教育模式注重的另一个方面是学生的实践动手能力的培养。口号是“说的不如做的好”，通过实践活动，让学生在实践中掌握知识，感悟发现知识的实际用途，增强实际操作的能力，提高实践动手能力，在实践中学习科学，学习知识，学习探究问题的方法和技能。
第五段：评价机制的设定。
转型教育模式需要建立新的评价机制，从过去的知识考试到能力评价，以及根据学生的现实表现来进行评价，以作为教育教学的重要依据。因此，新的教育评价范式要求老师必须清楚评估什么以及怎样评估。因此，教师需要发现新的评价方式，根据学生的身体和能力来评价其实际能力。
结论。
转型教师在注重学生思维和实践动手能力的培养，评价机制的变迁方面需要全力以赴，发挥自己的主观能动性，以实际效果为时代和社会做出主动贡献。在这一过程中，教师的角色将发生重大变化。我们必须积极适应新的教育观念和方法，为学生提供更好的教育服务，最终实现教育模式之间的有效转型。
教师转型心得体会篇十七
转型，是指从一种状态或者情况转变为另一种状态或者情况的过程。无论是个人还是社会，转型都是不可避免的。转型不仅仅是一个过程，更是一种心境。在转型的过程中，人们需要面对各种各样的问题和困惑，经历着痛苦与快乐的交织。而从中汲取的心得体会，也成为我们奋进的动力和指引。本文将分享我在转型中的心得体会。
首先，转型是一个自我认知与成长的过程。在转型中，我们不得不面对自己内心深处的矛盾与困惑。面对这些问题，我们需要勇敢地面对自己的弱点和局限，不断扩大自己的认知边界。在我从职场转型为创业者的过程中，我发现自己的固执和缺乏变通的弱点。我意识到要在这个新的领域中获得成功，我需要学会放下以往的经验和惯性思维，不断接纳新的观点和方法。通过与不同领域的人交流，我逐渐扩大了自己的视野，并且在实践中不断调整和修正自己的方向。这个过程让我更加成熟和自信，也让我明白成长就是不断超越自己的过程。
其次，转型是一个与环境和他人协调的过程。在转型中，我们需要与环境和他人建立和谐的关系。每个人都身处在一个生态系统中，我们的行为和选择都会对这个生态系统产生影响。因此，在转型中，我们需要学会与环境进行艰难的协商和妥协，找到一个平衡点。在我创业的过程中，我意识到要成功，我需要与供应商、客户和员工建立良好的沟通和合作关系。我积极与他们交流和合作，虚心听取他们的建议和意见。通过不断调整和改进，在困难的环境中找到了自己的立足点。这个过程让我明白在转型中，我们不是一个人在战斗，而是需要与他人合力前行。
再次，转型是一个超越舒适区的过程。在转型过程中，我们需要突破自己的舒适区，去迎接新的挑战和机遇。舒适区是指我们熟悉和安全的环境，我们知道自己在其中如何操作和应对。然而，转型就是为了让我们超越这个舒适区，去接触和体验新的事物。在我转型为创业者的过程中，我发现自己遇到了许多从未面对过的挑战，比如资金压力、人际关系问题等。这些问题对我来说都是全新的，我需要放下过去的经验和知识，从零开始。但是，正是这些挑战使我不断学习和成长，也让我明白只有超越舒适区，我们才能发现新的机遇和可能。
最后，转型是一个追求自我价值和意义的过程。在转型的过程中，我们需要思考和反思自己的生活和价值观，找到自己真正的意义所在。在我从职场转型为创业者的过程中，我逐渐明白我为什么要做这个选择。我发现创业给予了我更大的自由和自主性，让我有机会去实现自己的梦想和价值。而这种追求自我价值和意义的过程，让我感到充实和满足。通过转型，我明白到追求自我价值和意义才是最为重要的，而不是追求金钱和权力。
总之，转型是一次挑战与成长的过程，需要我们勇敢面对自己的弱点和困惑，与环境和他人协调合作，超越舒适区去追求新的机遇和挑战，追求自我价值和意义。转型不仅让我们获得了新的知识和技能，更让我们明白人生的真正意义。无论是在职场还是生活中，当我们面临转型时，正是这些心得体会将成为我们坚定前进的动力和指引。
教师转型心得体会篇十八
本次讨论学习活动对于深入贯彻和落实科学发展观，扎实推进创先争优,进一步破解发展难题，实现“”规划良好开局具有重大的意义，非常及时，很有必要。
因此我们要进一步把解放思想作为破解发展难题，推动工作开展的动力源泉和思想武器，通过扎实开展“转型升级率先发展“活动，强化党员干部的发展意识、忧患意识、创新意识、服务意识。
第一全力加快转型升级围绕工业园区，打造产业优势，不断转变经济发展方式，提升经济发展总量，扎实搞好招商引资及引进创新人才工作，转变招商引资的方式，在招大商、引巨资、引人才上下功夫。建立健全工作机制，坚定不移的促进民营经济的发展，进一步激发全民创业的热情，加强和改进企业服务工作，支持和鼓励企业搞创新、创品牌、上规模，培育一批市场前景广阔，成长性好的骨干企业。
第二加强调整，积极促进产业结构升级调整产业结构是实现企业转型升级的重要内容，一是要发展和培育一批基础产业和新兴产业，加快发展高新技术产业。二是改造和提升一批传统优势产业，把煤炭深加工作为产业结构调整的重点。三是扶持和壮大一批重点企业，鼓励企业通过产品经营、资本经营、品牌经营相结合的道路，打造一批有自主知识产权和自主品牌的创新企业。
第三自主创新，不断提高企业竞争力充分发挥企业创新的主体作用，积极引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。一是科技创新，高度重视传统产业的科技创新与改造，加快构建企业主体、市场导向、产学研联，政府扶持的区域科技创新体制。
二是供链创新，三是营销创新和积极运用网络等新兴的营销渠道，降低营销成本，增强竞争力。
第四破解难题，努力强化企业要素保障在土地方面，积极争取指标，合理安排用地，拓展发展空间，提高土地利用率。允许农村集体经济组织以一定的年限出租，探索农村集体非农建设用地流转机制，在资金方面，各银行要加大对企业的投入，通过组织存款，拆借资金等方式，使得贷款的资金空间较大，富有调剂余地，保证足量的信贷资金来源，在电力方面，加快电力项目建设，推进城乡电网改造。
第五齐抓共管，切实做好企业减负工作给企业减负是帮助企业渡过难关的重要举措，也是政府的重要职责和当务之急，引导企业用好国家有关减免税收工作，制定优惠政策，放水养鱼，该减的减、该免的免，重点支持企业自主创新和科技进步，支持节能减排和安全生产，进一步规范涉企收费和行政执法监察行为，尽快帮助企业走出困境，促进产业优化升级。
免费分享创新对外贸易企业转型升级心得体会自以来，我市已有1600多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，约占总数的三成，odm(原始设计制造商)生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60%，有988家加工贸易企业拥有自主品牌，内销总额增长了34.4%。同时涌现出生益科技、多宝针织、品质电子等一批傲立潮头的标杆企业，这些企业向世人交出的闪亮成绩，让我们看到了东莞加工贸易整体突围的光明前景，更让我们提振了产业结构调整升级的必胜信心。
产业结构调整是我市落实科学发展观、转变经济发展方式的核心任务。
其中，加工贸易的转型升级又是产业结构调整工作的重中之重。我市作为广东省建设“全国加工贸易转型升级示范区”试点城市，肩负着为全省乃至全国探索转型经验的重要使命。近年来，在国家、省市系列政策支持下，在金融危机倒逼机制作用下，我市广大加工贸易企业结合自身实际，努力增强核心竞争力，实现了技改、研发以及供应链拓展等方面的可喜突破，在全省率先实现来料加工企业不停产转型。
自以来，我市已有1600多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，约占总数的三成，odm(原始设计制造商)生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60%，有988家加工贸易企业拥有自主品牌，内销总额增长了34.4%。同时涌现出生益科技、多宝针织、品质电子等一批傲立潮头的标杆企业，这些企业向世人交出的闪亮成绩，让我们看到了东莞加工贸易整体突围的光明前景，更让我们提振了产业结构调整升级的必胜信心。当前，风暴已颓然止步，胜利亦初现端倪，但使命却依然紧迫艰巨，在转型升级路上已领先一步的我市，绝不能来得半丝懈怠，而必须乘势而上，以更高的视野、更大的气魄，更有效的手段，加快推进加工贸易转型升级，使企业绿树长青;加快推进产业结构调整，使我市实现更高水平、更为持久的领跑与崛起。
一、主要经验后危机时代，经历了三十多年风调雨顺的东莞加工贸易企业，遭遇了前所未有的“成长烦恼”，资源吃紧、人民币升值、海外市场萎缩、贸易保护主义抬头，这些集中爆发的压力交织在一起，加速倒逼企业通过转型升级来消化成本，对比那些沿袭旧路勉强度日的企业，以生益科技、品质电子等为代表的一批加工贸易企业超前谋划，主动出击，借助研发、管理、创意等现代发展要素重新开拓疆土，免费分享创新从价值链低端逐步游向了价值链高端，为全市加工贸易企业的转型发展提供了可参的典型范本。
(一)转型，要靠超前理念激活潜能。
思路决定出路。一场金融海啸，使东莞加工贸易企业唯利短视的传统理念遭受了颠覆性的冲击，越来越多的企业意识到了传统模式的山穷水尽，而进入到转型升级的行列中来，如果说倒逼转型只是企业在金融风暴下无奈的应景之举，那么依靠创新驱动向产业链高端攀升已成为当下加工贸易企业的一种自觉共识。
至今，我市已有1400多家不具备法人资格的来料加工企业转为法人企业，新增加工贸易高新技术企业184家，出口300强企业基本上实现了“设计+生产”的运作模式，odm生产制造产品出口占全市加工贸易出口超过60%。
行动与数据有力地证明了东莞加工贸易企业的思维转变，而让我们更感欣喜的是，不少加工贸易企业的发展理念已比较超前，这其中不仅有泛蓝科技等新兴明星企业，更有东聚电子等老牌知名企业，这些富有远见的加工贸易企业，在危机到来甚至更早的时候就跳出单纯依赖代工赚取薄利的陈旧套路，他们前瞻性地关注和策划未来，重新定位发展方向和核心优势，通过开发新技术、新产品，深度挖掘和创造新的市场需求，不断强化产品的差异化和市场的定价权，进而找到了适合自身的突破路径，使企业以崭新的形象实现了行业晋位，更成为了新时期东莞经济发展的中坚力量。
(二)转型，要靠先进工艺掌握主动。
技术改造是加工贸易企业走出困境的一条必由之路，尤其对传统产业来说，实施生产工艺的更新换代，大幅提高生产效率，无异于给老迈的行业肌体注射一针强心剂。我市企业更新改造投资首次突破200亿元，工业更新改造投资首次突破100亿元，分别同比增长2.5倍和1.5倍，总额和增速在珠三角各市都排名前列，技术改造已成为我市传统企业寻求突破的法宝利器。位于常平镇的东莞多宝针织服装有限公司就是一间从中初尝了甜头的企业，该企业产品主要销往美国市场，在美国占有较高的市场份额。在技术更新方面多宝针织有着自己独到眼光和心得，从起，他们便陆续引进德国全自动电脑针织机1400余台，使企业设备处于全球领先水平，目前该企业已全面实现电脑全自动化生产，一名工人可同时操作8台织机，单位产量是之前手织机的15倍。同时，该企业还投入200多万元免费分享创新对生产流程、工艺分析等领域进行系统完善，大大降低了单位生产能耗，也降低了企业生产成本，目前该企业的制造工艺水平保持世界同行业前列。正是由于多宝针织决策早，转型快，在传统行业发展疲软，不少企业主动压缩生产规模，谨慎接单的大背景下，该企业在国外市场上仍敢于拿较多的订单，保持了良好的发展势头。
(三)转型，要靠强势研发抢占高点。
加工贸易企业转变的核心就是要掌握关键技术领域的知识产权。
经历金融危机后，企业和政府都意识到，我市产业环节中技术创新的先天“贫血”已严重限制了加工贸易的转型步伐，要摆脱外界“制造车间”的刻板印象，必须恶补研发环节长期存在的空白。在政府10亿元转型资金的刺激鼓励下，，代表着东莞创新能力的专利申请量和授权量一举跃升至全省第二，超过了之前的总和，新增外资企业研发中心近200家，企业创新热情一浪高过一浪，并已经有部分企业开始突出重围。
位于我市松山湖科技产业园的广东生益科技股份有限公司无疑是其中的佼佼者，回首生益科技的发展历程，无不烙下“技术新则企业兴”的痕迹。该企业早在上世纪就成立了由公司骨干技术人员和管理人员组成的技术委员会，每五年制定一次“技术发展纲要”，明确未来的研发方向和着力点，即便是在企业最困难的时候，生益科技也义无反顾地将6%以上的利润投入到研发创新中，而在产品环保化、短小化、高性能化等关键技术研发方面每年投入不少于1亿元，目前企业98%的产品为自主研发产品。
而正是基于如此执著的努力，生益科技在金融危机后表现出愈发强劲的市场竞争力，企业实现利润3.86亿元，比增长了256%，一跃成为全国最大、全球第三的覆铜板生产商。更为超前的是，在不断进行自主创新的同时，该企业还卓有远见地制定了知识产权战略，为公司的安全经营、自由发展和国际竞争提供保障,最具代表意义的是去年该企业打赢了广东第一宗在美国维权的知识产权大案，迫使世界覆铜板行业第一巨头美国埃索拉公司向国际贸易委员会主动撤诉。目前，生益科技已提交国外专利申请10件，中国专利申请90多件，其中发明专利申请超过了60%，近三年专利产品销售收入累计超过45亿元。
(四)转型，要靠创意产品撬动市场。
国内外先进企业的实践表明，新创意会衍生出无穷的新产品、新市场和创造免费分享创新财富的新机会，所以创意是工业化时代推动企业发展的重要原动力。危机后的东莞，不少有眼光的加工型企业已经开始试水创意经济，他们把创意、时尚等现代元素与传统产业优势融合在一起，找到了以创意驱动产品提升的新路径，也使企业发展获得了新动力。
落户石龙的泛蓝科技有限公司就是凭借创意产品异军突起的一个典型。泛蓝科技成立之初仅为一间家具代工企业，同质化恶性竞争等传统弊病一度让企业步履维艰。在困难面前，企业敏锐地发现跨行业的产业整合也能成为一种产品创新，并大胆地认定电子与家具的创意组合可以创造出一个新的产业。几年来，他们坚持以此为方向，不断探索具有时尚潮流气息的新产品，在全国率先提出了智慧电子家具的概念，首创了沙发音响产品，继而又马不停蹄地开发出音响椅、游戏椅、健康休闲椅等系列电子家具，极大丰富了产品的文化附加价值，产品远销北美、欧洲、东南亚、中东等多个国家和地区。与此同时，泛蓝科技顺势而为，在拥有拳头产品的前提下不断加大开拓自有品牌力度，自有品牌“aiv”销售网点遍布国内外，形成了强大的销售网络。通过创意拉动产品升级，泛蓝科技已成功转型为一家拥有自主品牌、自有技术的电子家具制造商。目前在国际电子家具市场，泛蓝科技以超过60%的市场份额排在第一位，综合竞争力远超其他对手。
(五)转型，要靠人本管理凝聚士气。
后危机时代，企业经营者们越发感到原有的管理模式已不能适应新生代工人日益提高的尊严诉求，建立以人为本的企业管理模式，同样成为新时期加工贸易企业升级的迫切需要。在转变管理模式上，东莞长安品质电子制造厂做出了很好的示范。投产八年来，品质电子厂坚持突出“关爱员工”这一主题，推行人性化管理，将“爱心”融于企业的经营理念：他们着力为员工提供舒适的生活环境，媲美花园的厂区由多名员工分8组合作设计，从构思到摆设完全由员工自己完成，四栋宿舍大楼艺术化地将楼身涂成红、蓝、紫、绿四种颜色，分别以“软红香土、筚路蓝缕、紫气东来、绿野仙踪”冠名，平添一份文化韵味;他们着力为员工提供富足的精神生活，开展了丰富的文体活动，营造出健康向上的企业文化氛围;他们着力为员工搭建进步平台，由专人帮员工设计规划职业生涯，鼓励组织员工参加各种技能大赛。更为突出的是该企业不仅从大处着眼营造家的氛围，更从细微的生活小事着眼关爱员工，比如该企业有这样一个规定，员工家属来探亲，只免费分享创新要能证明家属关系，就可以在厂里免费吃住一个星期。这种人性化管理就像春雨润物一样，让员工感觉到了浓浓情意，找到了一种主人翁的尊严，更使整个企业的生产效率、工作主动性与团队精神得到了显著提升，有效促进了企业发展。随着经济回暖，在加工贸易企业普遍又面临“招工难”尴尬的时候，品质电子厂却从没为找不到员工或员工不稳定而发愁，企业正是凭着这种先进的管理、优秀的员工以及持续不断的技术改良，发展成为世界顶级的引线框供应商，并先后荣获“东莞市青年文明社区”、“东莞市文化建设先进企业”等荣誉称号。
