阅读是培养人的思维能力和提高语言表达能力的重要方式，我们需要多读书。如何写一篇令人信服的演讲总结？在总结范文中，我们可以看到一些典型的错误和不足之处，从而避免自己犯同样的错误。
守规则作文写作规范篇一
1、对不同的雇主和行业，你的自荐信要量体裁衣。
2、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
3、要集中精力于具体的职业目标。
4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。
5、求职信要直奔主题，不要唠叨。
6、不要在自荐信中写那些没有实力的空话。
7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
8、对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
9、在你发送之前先给其他人看一下。
10、所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email.并把记录保存，以便进行下一步行动。
这是一篇相当值得推荐的文章，它介绍了写求职信的整个过程，注意要点，文章结构、思路，是求职人员必不可少的参考。在国外，求职信与履历享有同等重要的地位，它们是一个事物的两个方面，都能给求职者创造良好的第一印象。在国内，其重要性正为人们了解。在某种意义上，求职信比履历更难写，更需要技巧和不断练习。
完美自荐书格式。
出处 fanwen.ChAzIdIaN.com
一位人事主管的经验之谈。
（2）中间部分主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。自荐书。
b、工作经历和能力说明工作经历，尤其是与求职目标相关的经历，一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
自荐书。
（3）结尾部分多提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上。
守规则作文写作规范篇二
求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾;通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。动笔之前须考虑的5件问题：
1.未来的雇主需要的是什么?在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。
2.你的目标是什么?你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10～15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。
3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的;如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。
4.如何把你的经历与此职位挂钩?请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。
5.你为什么想为此机构或雇主服务?你对他们的了解有多少?关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以开始写求职信了。
守规则作文写作规范篇三
2、不要写没有实力的空话。
3、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
4、对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。
5、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。
6、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
7、对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
8、集中精力于具体的职业目标。
9、在你发送之前先给其他人看一下。
10、所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。
建议。
这是一篇相当值得推荐的文章，它详细地介绍了写求职信的整个过程，注意要点，文章结构、思路，是求职人员必不可少的参考工具。在国外，求职信与履历享有同等重要的地位，它们是一个事物的两个方面，都能给求职者创造良好的第一印象。在国内，其重要性正为人们了解。在某种意义上，求职信比个人简历更难写，更需要技巧和不断练习。所以，我们应该花相当的篇幅来介绍写coverletter的技巧，这很重要。
守规则作文写作规范篇四
1、最好写给具体负责人员。
最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。
2、开头应能吸引读者的注意力。
招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。
3、侧重你对公司的价值而不是自己的`需要。
在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。
4、应用行业、公司常用的语言。
你可经常阅读行业文献和杂志。
5、要求。
在求职信结尾，要求机会。
6、追踪和反馈。
追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得机会。
守规则作文写作规范篇五
1、对不同的雇主和行业，你的自荐信要量体裁衣。
2、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
3、要集中精力于具体的职业目标。
4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的.话。
5、求职信要直奔主题，不要唠叨。
6、不要在自荐信中写那些没有实力的空话。
7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
8、对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
9、在你发送之前先给其他人看一下。
10、所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。
守规则作文写作规范篇六
求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的.。
招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。
在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。
你可经常阅读行业文献和杂志。
在求职信结尾，要求面试机会。
追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。
守规则作文写作规范篇七
一、活动背景：当今社会，大学生就业竞争压力巨大，每年毕业的大学生数不胜数，为了提高我校有意向报考公务员学子的就业竞争力，全面稳步提升我校在全国的声誉，现决定举行公文写作竞赛。
二、活动目的：应西南大学“未来公仆成长训练营”第一期培训方案的要求，进一步做好学校相关工作，为推动西南大学健康稳定持续的发展，为西南大学学子提供更加多元的发展空间。为广大报考有关公务员行业的学子提供一个发展提升自我的机会，同时，也可以通过此次活动充分展现自己在有关方面的才能。
三、活动时间：2012年4月。
四、活动地点：西南大学。
五、活动对象：我校所有本科生、研究生。
六、活动过程：
前期准备：
2、全面有效地宣传本次活动，向有关人员讲解此次活动的目的及意义；
3、组织大赛报名事项，分配好各工作人员相关责任，提前邀请相关专家做好点评工作。
活动进行：
1、专家对所有参赛的公文进行评选，并作出相关点评；
2、邀请有关领导对此次获奖选手进行颁奖。
活动后期：
1、各负责人总结此次活动中的不足和优点；
2、采访参加此次获奖及未获奖的同学，通过他们来检验此次活动。
是否达到目的及此次活动给他们带来的体会。
七、注意事项：
1、各负责人应提前做好相关工作的安排，做好活动中可能出现意外的各种应急方案；
3、此次公文大赛活动时间跨度较长，各负责人要加强责任意识，积极配合完成此次活动。
八、经费预算：
九，详细负责人员安排：
西南大学。
二零一二年四月。
守规则作文写作规范篇八
a：内容直奔主题，不要写煽情的话。
b：应聘不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣，不能以不变应万变。
c：提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
d：集中精力于具体的职业目标。具体的职业目标。
e：不要说不着边际的大话。
f：不要写没有实力的空话。
g：不应超过一页，除非你所应聘的公司索要进一步的信息。
h：对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
a：内容直奔主题，不要写煽情的话。
b：应聘不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣，不能以不变应万变。
c：提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
d：集中精力于具体的职业目标。具体的职业目标。
e：不要说不着边际的大话。
f：不要写没有实力的空话。
g：不应超过一页，除非你所应聘的公司索要进一步的信息。
h：对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
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守规则作文写作规范篇九
想要写好一封求职信，应先掌握。
人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信或自荐信一开头就要引起。
招聘。
者的兴趣，而不被淘汰。
3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。
4、应用行业、公司常用的语言。
你可经常阅读行业文献和杂志。
5、要求面试。
在求职信结尾，要求面试机会。
6、追踪和反馈。
追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。
守规则作文写作规范篇十
30、好文章，是情感的产物。字里行间，应该有泪在飞;。
31.阅读图书和观看戏剧，可使你的情感世界得以丰实;。
34.真挚的情感使人感动，夸张的情感令人不适;。
35.让语言浸濡情感的泉水，叫词句表达你内心的涌动;。
36.情感的程度通过形容词表现出来，惟一的情感，只有惟一的词语。
守规则作文写作规范篇十一
1、最好写给具体负责人员。
求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。大学生的求职信范文里面，很多的优秀求职信范文都做到这步的。
2、求职信开头应能吸引读者的'注意力。
写一封吸引hr求职信如果你不想被人淘汰的话。
3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。
4、应用行业、公司常用的语言。
你可经常阅读行业文献和杂志。
5、要求面试。
在求职信结尾，要求面试机会，还可附上求职简历或履历表。
6、追踪和反馈。
追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。
最后，写求职信就要写诚恳的求职信。
守规则作文写作规范篇十二
我们先看看
简历
里的时间到底有哪些，一个就是出生时间，一个就是工作和学习时间，再就是工作的总时间。所以细细划分起来时间在简历里出现的地方也不算少，为此在时间方面也是容易出现错误的地方，而且在我们收到的简历里有很多都不符合规范的时间表达之处。下面我们将讲述正确的时间写作规则以及一些技巧。其次，工作和学习时间都是遵守从现在到过去的方式，而不能从过去到现在，因为这类东西属于随着时间变化而改变的东西，只有现在的情况才现实。比如过去在小学三年级的成绩相当好能表示在现在也是如此吗?只有最近的东西才具有作用，哪怕所获得的荣誉也是一样的`，你在十多年前参加过某个重量级别的比赛获得了冠军又如何?你现在是一个相当惨淡的人，这过去可以为现在发挥正面作用吗?相反这不是说明你现在不行了吗?怎么以前那么优秀而现在这么差?所以过去如果含有影响现在的经历，则应该在简历里不提这段时间以及以前的经历。
守规则作文写作规范篇十三
第一条为进一步加强和改善图书馆党支部建设，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中华人民共和国高等教育法》，结合图书馆和学报编辑部的实际情况，制定本会议制度。
第二条支部委员会(以下简称支部委员会)议事必须遵循《中国共产党章程》和民主集中制原则，讨论决定党政工作中的重大问题。
第二，议事范围。
第三条支部委员会一般一月召开一次，必要时可以临时召开。议事范围主要包括:。
讨论制定和贯彻党的路线、方针、政策和上级的重要指示精神，以及党支部党员大会决议的实施方案和重要措施。
(二)讨论决定各部门发展规划、工作规划、内部管理体制改革等重要问题。
(3)讨论研究加强党建、宣传思想政治工作、德育工作、精神文明建设、廉洁自律工作等重要问题。
(4)讨论决定党支部年度和学期工作计划以及涉及群众的重要问题。
(5)通过党支部年度和学期。
工作总结。
进行讨论。
(六)讨论决定党支部重要规章制度的制定、修订和废除。
(七)审查批准支部党员的发展。
(八)研究决定各部门内部机构的设立、教职工的考核奖惩和职称评定的审查；协助上级部门做好干部推荐工作。
(九)研究部门队伍建设措施，讨论人才引进计划。
(十)审议决定部门表彰和推荐上级表彰的先进个人和集体。
研究加强党风廉政建设工作；
(十二)研究处理部门重大突发事件和安全、消防工作中的重要问题，维护各部门的稳定。
研究决定工会、共青团、统战等重要工作。
(十四)研究决定部门与外部的沟通与合作项目。
究重要请示和报告，落实上级交办的重要任务。
（十六）研究上级党委规定和其他需要党支部集体讨论决定的重要问题。
三、议事程序。
第四条支委会的议题应由党支部或有关部门提出确定。
第五条拟提交支委会议研究的文件、材料或方案，一般应在会前二天报送，并在会前应将议题和有关材料分别送给支委成员，支委会成员对所研究的问题充分思考，便于做好发表意见的准备，保证党支部决策的正确性和科学性。
第六条凡提请支委会讨论的议题，应事先作好必要的调查研究和分析，明确所要讨论和解决的问题的性质、原因、现状，以及相应的政策规定，做到情况要清楚，事实要准确，汇报要完整。
第七条支委会研究决定问题时，支委会成员应充分发表意见，并按民主集中制的原则作出决定。对支委会需要表决通过的问题，到会委员都应发表同意、不同意、保留意见或缓议等明确意见，必要时采取投票决定。
第八条支委会会务工作、会议记录、会议纪要和会议决议的信息发布、情况通报由党支部秘书负责并认真做好记录。记录的内容包括：会议时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、支部委员的发言要点、会议决议等。会议记录要妥善保管，存档备查。
第十条支委会必须有三分之二以上委员出席方可举行。支委会成员如不能出席会议，应在会前向书记或主持会议的领导请假。会议列席人员由支委确定，从严控制，列席人员只参加有关议题的讨论。议题需要表决时列席人员无表权决。
第十一条支委员会讨论的决议或决定，必须严格执行民主集中制的原则，并应当经过充分的酝酿讨论。如对重大问题发生异议，一般应暂缓做出决定，经过一定调查研究、交换意见后再进行讨论表决。凡做出决定的事项，由主持人当场宣布。对支委会作出的决定或决议，任何个人无权改变。如有不同意见可以保留，或向上一级党组织反映，但在本级或上级党组织未作出改变之前，必须无条件执行。如遇新情况确实不可能按原决定或决议执行时，应及时提交支委会复议，在特殊情况下可由书记征得多数委员同意后作出适当调整，但应提交下次支委会认可。
第十二条支委会议题如涉及支委成员本人，该成员应主动回避。
第十三条支委成员及列席人员应严格遵守会议纪律，会议讨论研究的问题要按规定严格保密，泄密并造成不良影响后果的，要追究责任。会议需要传达的事项要按规定进行，不准随意扩散和外传，会上分发的有关材料，会后应及时收回。
第十四条实施责任追究制度，造成损失的应追究有关人员的责任。
守规则作文写作规范篇十四
如果你觉得写不下去的时候，就闪电般地把它弄完，哪怕用一小时完成也行。如果写都写不下去了，那就需要问问自己：“我个人的梦想是什么?”是过一种自由自在的生活，不受任何人的驱遣，在自己的工作室里心情舒畅地读书、写文章、烹饪食物以及与朋友开心地聚会……还是别的?把它描述下来。
在此基础上，可以考虑一些有关我们每个人的“身份”问题：我们每个人究竟是谁?在生活中扮演了多少种角色?如何去感知他人扮演的角色?要知道类似种族、性别、年龄、织业、身高、体重、教育和文化背景这样的小主题，都是影响身份问题的因素和特质。其中的任何一个特质，那怕只是做一个最轻微的改动，都会使其成为另外一个人。
你可以一个被忽略与被损害的形象——他没有归属感，没有生活的起码保障，没有完整的家庭概念与天伦之乐。没有自己可以纵横驰骋的舞台。甚至偶尔会没有方向感。想想这样一个人应该拥有怎样一种生活?然后，从特例到通例，找出他们的群体来，描述他们。
身为编剧的第一前提是广泛而大量的阅读，阅读别人的本子使你获得关于编剧的起码行文规范与写作规范，阅读文学作品使你找到剧本的创作基本框架。这样，你的脑子里才会充满故事。接下来需要你记录和整理自己的的想法，写成索引卡。此外，诸如倾听、观察、阅读、笔记以及澄清最初的观点，都是在写作。
在比较有空闲的时间里，想象问题发展的每一种结果，以及人物的动机和解决方式。记下你个人每天可能会去注意的6-8件事情，考察它们的关联性。从不同角度描写它们的逐项进展以及所需的时间。再回到文章的最初：你还需要记录自己的梦，描绘梦告诉你的东西。
从我迄今为止对所喜欢影片的直观印象来看，首要的一条是编剧与影片生产者(导演及其他人等构成的主创人员)在细节的处理上可以说不遗余力，造成一种“非常真实地发生过”的感觉。而在一个相反的例证中，如对纪录片的构思，对非虚构类影片的编剧处理上，主创人员又往往能够从大量冗杂的客观事实中挑选出非常“戏剧化”的结点进行编剧处理。这是一部影视作品之所以有生命力的基础所在。
所以，身为编剧一定写你所见到的真实，表达你的真实见解。影视作品注定来源于你的观察和想法。它由许多大型场景片段组成，要进行场景设计，要注意细节。这并不是说单纯地只写关于某一问题或事件的内容本身，而是写这些事件如何影响到你的主人公。这需要设想假如它你是他，你会怎么办?写下你自己愿意相信并且别人也比较相信的内容，而不是相反。
创作主人公的过去时，仔细考虑他的家庭背景和人际关系。展示你的主角怎样受他所熟悉的人影响：所爱、所恨、所畏惧和仰慕的。主角应该是个使人快乐的家伙。读者对任何一位身处绝境的人都会给与同情和关注。
编剧身处娱乐界，写影视作品无非供人消遣。因此，编剧写作和脱衣舞异曲同工。都是为了满足人们难以抑制的冲动和情感，都是为了获取利润，都必须进行认真仔细的创作和编排，二者都依赖于取悦大众来维持生计。这一点同样一定要注意，而且是必须极端注意。
一般意义上的.写作，涉及多种感觉：视觉、嗅觉、味觉、听觉和感觉。做编剧的则主要是“写出人们的动作”。创作电影剧本的写法一种是：在一叠目录卡片上写下每一个场景，并对人物间将要发生的事情做一个简要的记录。用目录卡片可以构筑所有文学形式的框架，剧本、散文也许还有诗歌。可以随便变换场景或者把它删除。
这其中，也包括有布景内容：地理、邻居、建筑物、居室、气候、季节、天气、时间等。塑造人物有四种方法：描述、动作、对话及带有个人观点的思维。对于编剧而言，剧本中的每一句话(至少对话本身)都应有其娱乐价值，否则就没必要落在纸上。因为，绝大多数情况下，剧中人物由于都来自现实生活的各个角落，所以他们是活生生的。换句话说，你的人物必须是既思考又行动的。
1、从事实切入。
2、小说式开头。
3、以一个人物开头。
4、设置场景的开头。
5、具有震撼力的开头。
6、以提问开头。
7、以引语开头。
8、设置引起观众兴趣的对话开头。
9、陈述式开头等。
不管以哪一种方式开头，它都必须在开头后的10分钟内，有把握吸引住观众并交待出足够量的剧情。这影片上的10分钟，基本可以换算为你剧本的第一页——如果这一页不能吸引读者(特定身份的读者如投资人、导演、影片生产调度与管理人员等)的关注，那你基本上就是白写了。
规则八：别浪费他人的时间。
编剧作家的第一要义，是“不要浪费任何人的时间”。你的任务是去创作一连串的事件、对话和场景，他们如此重要，值得请求人们(无论投资方、影片主创群体还是观众)暂时抛开一下他们所有的事情来看一看。所以，一方面身为编剧你要相信自己的写作天赋与本能，另一方面，你也要尊重他人的时间。
规则九：“准确”和“言之有物”。
永远别让你的观众忘记，你的主角到底想要什么。为了达到目的，剧中人必定会经历激烈的挣扎，要把这种冲突的“过程”和“状态”准确地、言之有物地展示给你特定的读者。所谓准确和言之有物，包括让你的主人公面临确实可信的障碍。而在最后一场或几场戏中，要写清楚主人公是否已心想事成。这种交待是必不可少的。
规则十：不忘练习。
熟能生巧，练习是写作剧本必不可少的学习规则，你不妨做一下以下练习：
1、选择五部喜欢的剧本，一句话归纳主角的内心渴望。
2、写一页对话，对话中a请求b做一件事情，b不愿意做。a要用几种方式提出请求，每种方式表达不同的情感：罪恶感、风趣感、谦卑感、愤怒感。
3、写一段对话，一个人用一种不太明显的方式把自己的愿望告诉另外一个人。
4、选一部喜欢的剧本，重写最后一两页，逆转剧情。
5、看一下当天的报纸，一句话概括关注的事件，要表达出那个人的内心渴望。
6、写几小段场景来表现主人公如何与每一种障碍的代表者们针锋相对。看一下有哪一场景从戏剧效果上最令你满意，指明满意的原因。
守规则作文写作规范篇十五
1.原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。
2.党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。
3.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。
4.请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。
5.除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。
6.受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。
记忆口诀：
主送机关找一个，重大请示应授权。
部门内部直报送，不送抄送给下级。
下级请示需提意，请示报告分清楚。
不要个人送机关，双重领导考虑周。
1.主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关。
2.党委、政府的办公厅(室)根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文，其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文，文中须注明已经政府同意。
3.党委、政府的部门在各自职权范围内可以向下级党委、政府的相关部门行文。
4.涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文;擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。
5.上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。
记忆口诀:。
受理机关找一个，重要行文往上抄。
办公厅室下行文，需要党政给授权。
部门职权正常行，多个部门必协商。
擅自行文应纠撤，双重领导考虑周。
1.同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。
2.属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。
部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文。
记忆口诀：同级机关才联合，内部职权各自行。
1.下列关于行文规则说法正确的是：
a.请示可以自由决定请示事项数量b.政府办公室任何时候不能对外行文。
1.【答案】d。请示一文一事，所以a错误;政府办公室经过授权可以对外行文，所以b错误;涉及多部门事项未协商一致不得对外行文，故答案为d。
2.下列不可以联合行文的是：
a.北京市人民政府和教育部b.安徽省教育厅和安徽省文化厅。
c.郑州市市委宣传部和郑州市委组织部d.武汉市教育局和黄冈市。
2.【答案】d。同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。故答案为d。
守规则作文写作规范篇十六
针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求。
许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做hr时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣特长。
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。
八、实践经验应具体明确。
人力资源主管都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。
九、外地手机要注明。
非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机。同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你……”此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。
喜欢阅读此文的读者，还喜欢阅读如下重点推荐的内容：
十三条要不得的简历内容。
守规则作文写作规范篇十七
2、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
3、集中精力于具体的职业目标。
4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话，
5、直奔主题，不要唠叨。
6、不要写没有实力的空话。
7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
8、对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
9、在你发送之前先给其他人看一下。
10、所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email.并把记录保存，以便进行下一步行动。
文档为doc格式。
守规则作文写作规范篇十八
又是一年，我和我爸妈，我哥准备回老家过年。经过家庭讨论，我们打算开车回去。
我们把行李装上车，然后爸爸开车，妈妈在副座吃零食，我和弟弟在后座看《爱情公寓4》。我看着窗外。到处都是山，由沙子和石头堆积而成的山。突然导航响了：“前方有雷达测速，请减速限速60码。”我们家各奔东西，完全无视航海的话。我的注意力也在电视剧里。我又看了看窗外，发现汽车正一点一点地向房子靠近。近，近，房子好像就在我眼前。我把头转向前方，看了看路，发现那里停了很多车。我没觉得奇怪，就问爸爸：“爸爸！前面那么多车干什么？是不是出车祸了？”爸爸以一颗坚强的心回答：‘这是违规监控。一旦发现有违规行为，就要罚款。“我小声说了句：‘哦。“爸爸把车开进海里，出去了。我好奇地跟着父亲的脚步。爸爸进了一个房间，我站在门口，犹豫要不要进去，最后胆怯的战胜了好奇心。我躲在门口，静静地听着里面发生的事情。可能这扇门隔音效果比较强，也可能他们什么都没说，所以我什么也没听到。我沮丧地回到车里。过了一会儿，爸爸出来了，我高兴地跑过去问：“他们说什么？”爸爸回答，“他们说我们超速严重，超速55%罚款500元！我当时给了他们500块钱，他们说要刷卡，我就回来取卡。”我说，“嗯？超速，我怎么没注意到？“我们不得不接受这张卡并支付罚款。
这件事刚刚过去。我还记得我们回来的时候，我妈特意说了一句话：“慢慢走。”我知道严格的交通规则，下次我一定会告诉我爸看路边的'警示牌，但我不能再这样了，但幸运的是，没有危险的紧急情况。
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守规则作文写作规范篇十九
从一开始我就没有留长指甲的习惯。
直到后来我习惯性的用我的手提电脑，更是留长指甲，不能够熟练使用。最好比说在军训的时候我们都不能戴戒指，戴指甲之类的东西，曾经在网上看到过一个图，就是有一个人参加军训却带了戒指，结果把整个手指头都给弄掉了。
看起来血淋淋的很恐怖也很可怕。
所以我突然就想到了关于规则的事情，虽然在这个世界上有各种各样莫名其妙的规则，虽然不一定千篇一律，但是却各种约束，我们本身就有着对自由的一种崇尚吧，所以就特别的讨厌各种约束。
但是从理智的角度上来看这些东西也并不一定全部都要否定干净，因为很多东西对于我们来讲是有用的，即便是我们自己觉得可能有一些东西不需要去看的太清楚。
所以那些人到底有没有真心待你一看就能够知道。
所以在那样的规则之中，能够游刃有余的生活着，也是一种本事。
