社区访惠聚工作组工作总结

(一)

根据《哈密地区关于开展各级干部深入基层"访民情惠民生聚民心"活动的实施方案》精神,地区国资委、地区道路运输管理局2家派出5名干部组成工作组于2014年3月4日进驻东河区街道广南社区开展"访民情、惠民生、聚民心"工作。我们以六项重点工作为主要内容,紧紧围绕社区发展规划,以服务群众为重点,以维护稳定为基础,以文体活动为载体,以示范创建为手段,把社区建设成为各种社会群体和谐相处的社会生活共同体为己任,现将工作开展情况汇报如下:

一、摸情况、入角色,确定目标、制定工作计划

二是 建立建全各项机制和工作制度。 为扎实推进"访民情惠民生聚民心"活动的顺利开展,确保六项任务的顺利完成制定了 《工作组"十不准"》、《 工作组三年规划》、《2014年度工作计划》、《工作组双语学习制度》等。

三是明确职责,分工到人,规范管理,建立工作台账。 为了确保任务顺利完成,工作组按人头将目标任务分解到每个人身上,每个成员按照管辖范围,具体负责本辖区内的入户调查、流动人员管理、邻里纠纷、信访诉求、求助帮困等,将全部辖区分片包干落实到人,人均承包居民440户,确保事事有人管、件件能落实、事后有回音。统一建立各类工作台账,对调查情况及时登记,已设立了《困难人群登记表》、《入户情况台账》、《信访台账》、《化解纠纷台账》等。

四是积极主动参与社区服务。 为尽快进入工作角色,将"访惠聚"工作任务与社区工作紧密结合,实行了"AB岗工作制度",即:工作组成员与社区网格管理的包片干部共同管理小区,在走访入户中,如遇到居民需要办理的事项、需要解决的困难问题 时,工作组与社区干部共同合作,及时帮助居民协调解决。充分发挥自身工作特长和优势,更多地参与到社区服务的各项事务中。

二、访民情,深入开展走访入户

(一)认真做好困难人群的安置工作。 我们工作组极积配合社区作好低保户的管理工作,对辖区内31户低保户全面看望一次,对生活特困人员给予慰问,送去党的温暖。6月份与社区一并对低保人员重新认定,目前重新评定了16户全部纳入到了工作组的帮扶对象。

( 三)深入开展走访慰问。 到 居民家庭中走访慰问,深入老党员、老模范、孤寡老人以及社区贫困家庭开展慰问和服务帮扶,努力把帮扶慰问办成群众满意工程 .截止目前已开展端午节、六

一、七

一、古尔邦节、肉孜节等节日慰问,累计慰问57人次,发放慰问金、慰问品15800元。

三、加强社区安全防范工作

(一)协助社区、警务室做好繁华场所商业网点的安保工作。 工作组与社区、警务室一并对重点单位、娱乐场所、大型商场、酒吧、网吧、银行、出租流动人口及重点来哈人员,人员密集场所等经常性的安全生产的大检查。截至目前对辖区内商家和单位进行165次检查、对7户工作不认真、走过场,甚至弄虚作假、应付检查的,警务室并下达整改通知。特别是屡次不尊守安保规定的协助社区给予培训。

(二)全面落实人 员密集场所"责任化"工作机制。 成立以社区书记为组长、"访惠聚"工作组为成员的工作组,按照"谁主管谁负责、谁经营谁负责"的原则,切实履行维稳责任,坚决防范发生安保问题。

四、强化宣传教育、构筑和谐社区

一是开展送学上门。 为行动不便、老弱病残的党员,由社区支部和我们"送学上门",给老弱病残、行动不便的退休党员上门发放群众路线专题读本和其它学习资料,帮助年老党员参与学习活动。

二是开展大讲堂活动。 社区与我们共同组织辖区内的党员和居民聆听了党校讲师《学习贯彻第二次中央新疆工作座谈会》、《讲述哈密变化变革》,国资委副书记讲党课、开展演讲比赛等活动。先后有300余居民参与。

三是走出去,开展实地宣传。 在6月18日与社区共建单位地区机关工委和地委党校,共同组织一批老党员60余人走出社区,直观感受哈密近年经济社会发展的巨大成就。

五、加强民族团结,促进社区和谐稳定

(一)教育、宣传深入人心。 通过举办民族团结教育图片展、发放宣传资料等形式广泛开展民族团结教育,及时妥善处理好涉及少数民族方面的矛盾纠纷,将问题消灭在萌芽状态,解决在社区。以民族团结进步宣传活动为契机,通过开展 活动,普及党的民族政策和相关的法律法规。

(二)交朋友结对子共促社区民族团结。 工作组与社区干部紧密配合,围绕民族团结深入开展交朋友等活动,加强各民族交往交流交融。一点带面共同推动辖区民族团结。如爱国北路5号院里的一对民族团结好兄弟,李全智和阿不都热合曼。瓦依提,他们即是党员也是楼栋长,我们主动与他们交朋友,虚心学习民族团结的经验,探讨工作中遇到的难 题。

(三)加强双语学习。 一是每日要坚持学2个单词和2句以上的日常用语,先易后难。二是在实际工作中,如能够用维吾尔语交流的尽可能使用,主动找来办事的维吾尔居民说维语,与日常练习相结合,确保所学有所用、所学能记住的效果。

六、走进社区服务百姓,充分发挥三民工作组的优势

(一) 解决小难题、消除小隐患、调解小纠纷。 自进入社区以来,通过走访入户、设置意见箱、召集退休人员座谈、个别访谈等方式,先后收集了32类群众反映的问题, 28个问题已先后妥善解决,楼房保温及下水道改造等问题因解决资金使用量大,已报上级有关部门等待解决。

(二)寻找工作岗位,帮助困难人员解决就业。 我们和社区人员一同走访社区企业,寻找适合岗位,前后提供十几个工作岗位供困难人员挑选,切实解决困难人员的困难。

(三)开展青少年暑期活动,丰富社区文化。 为了 让青少年过一个充实、愉快的暑假,培养学生多动手、动脑能力及孝敬父母,热爱祖国,热爱家乡的思想感情,我们配合社区将开展了青少年快乐大本营"培养现代化素质,争做文明好公民"系列活动。总计开展了八期活动,参加人次近300人。

(四)帮助小区做好业主委员会的选举。 为加强爱北2号院和29号院管理,我们与社区组织居民选举物业管理委员会,经过认真准备,这两个小区已成功选举了物业管理委员会。

七、践行群众路线,助推和谐发展

将群众路线教育实践活动和 "访民情惠民生 聚民心"的活动开展结合起来,在社区开展"书记讲党课"活动、举行了一场"模范人物先进事迹报告会"活动。 按照哈密市总体部署,参与社区第二批开展党的群众路线教育实践活动,认真学习了规定篇目、观看电影、撰写读书笔记。并且认真查摆 政治坚强及"四风"方面问题,并就社区服务工作进行了承诺。

八、加强工作组自身建设

自觉加强自身建设,每周一组织工作组成员学习工作制度和党的各项惠民政策及下发的各类文件, 坚持把加强学习贯穿始终 .工作组为社区购电脑、复印机各一台 .定期报送工作总结、各类信息,截止目前已上报信息53片篇,工作总结11篇,月报表等。

广南社区工作组

2014年10月14日

社区访惠聚工作组工作总结

(二)

坚定信心 聚力实干

为建设平安美丽和谐的伊宁而努力

——伊宁市喀尔墩工作组年度工作总结

2014年3月4日,州、市工"访民情 惠民生 聚民心"工作组进入喀尔墩社区以来,在联合党支部的带领下,运用"四位一体"工作机制,以去宗教极端化为主线,突出抓好维护辖区稳定、强化宣传教育、转变工作作风、加强民族团结、促进宗教和谐、落实民生建设、加强基层组织建设等工作,运用创新工作方法,经过全体同志不懈地努力,取得了较好的成绩,期间自治区张春贤书记、自治州黄三平书记、伊宁市李宁平书记多次来喀尔墩社区视察指导工作,各项工作受到上级领导和居民的好评,工作组荣获了自治区级先进集体荣誉称号。

一、各项目标任务完成情况

民族团结:开展各类民族团结教育活动25场次,表彰民族团结模范和优秀母亲18人,树立6名民族团结典型,用身边的事教育身边的人;推选"十大楷模"做民族团结的榜样;协调州、市11家医疗卫生单位108人组成13个医疗队,在琼办13个社区同步开展了"送医药送药送健康"大型义诊活动五轮,为辖区数千名患者进行义诊,免费发放各类药品6万多元,发放卫生科普知识宣传单5000份。

调研报告:完成了三篇调研报告《以流动人口服务管理为主线抓好维稳工作的思考》《喀尔墩社区享受低保人群情况报告》《维护社会稳定和长治久安之下的少数民族地区城市社区就业服务存在的问题分析及对策》其中两篇已被伊宁市收集采纳。

二、创新工作方法,有效地运用到工作实际

2、创建了5678工作机制,解决了人人有效"访民生"和有序、逐级、妥善、便捷、解决社区、居民中困难和问题的工作流程。

3、当发现社区网格中的网格员常因调训等正常原因造成空岗、缺岗时建立了工作组、网格员各自AB岗制度,以确保岗位有人,解决辖区居民家家,日日清、情况明、确保一方平安、服务居民的问题。

4、社区无固定文化体育活动场所我们就配齐设备,建立在两个网格红色家庭播放点定期每周三下午开展开放式地麦西来普活动的制度,以此来解决群众经常性文化活动,凝聚民心、丰富居民文化生活。

5、建立辍失学儿童台账,实行责任到人,重大信访问题实行挂牌处理制度,效果显著。

6、创新"8090"后青年的教育引导方法,即抓两头,带中间一头抓积极有特长的青年,给他们搭建各种平台发挥他们的特长、优势、树立其威信起到积极带头作用,另一头抓后进青年,反复说教无效者予以打击2名,以此来教育、带动中间广大青年朋友。

7、倡导全体同志积极参与外宣工作,通过帮、教、鼓劲让大家都有了信心、自豪感和团队精神,同时又取得了优异的成绩。

三、七项工作任务开展情况

(一)加强宣传教育,夯实思想基础

一是抓好社区和访惠聚干部的学习教育。定期对社区和工作组干部开展大培训,使人人熟悉法律法规和国家政策。系统学习了张春贤、黄三平、李宁平等各级领导对访惠聚工作的讲话精神,深刻认识到做好访惠聚工作的重要性;干部认真做好读书笔记、心得体会及民情日记的撰写等工作,在社区设置永久性宣传栏16块,为做好访惠聚工作的顺利开展奠定了理论基础。

二、践行群众路线,转变干部工作作风

建立了各项制度、并严格按照考勤制度管理干部,本着不给基层添乱,好人让基层当,这一理念规定了八不:不讲大道理、不喊大口号、不轻易表态、不直接处理事务、不破坏朴素的民族感情、不吃要居民东西、不说不利于民族团结的话、不做不利于民族团结的事让干部更多地接触居民、了解群众的疾苦,做到自觉为民分忧;让每位同志都有固定的岗位责任,根据人员特点和工作实际,将干部分别编入5个网格小组进行了明细分工,联合开展大走访入户工作;成立了学习宣传组,落实民生服务工作组,维护稳定工作组,宗教和谐、民族团结工作组,文字统计上报工作组,基层组织建设组、晒民情日记机制组,每个组明确工作职责,由专人牵头负责,为工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

三、加强民族团结,增进各民族间的感情

大力开展民族团结促进系列活动,突出现代文化引领,通过开展丰富多彩、入心入脑的民族团结宣传教育活动,弘扬了民族传统文化,树立了民族团结、邻里和睦、尊老爱幼、勤劳致富等十佳典型;采用身边鲜活的事例教育身边的人,营造了热爱祖国、热爱美好家园,增进民族团结、互信的良好氛围,增进各民族间的了解和信任。先后开展各类民族团结教育活动25场次,5月民族团结月在居民中通过表彰民族团结模范和优秀母亲18人,树立6名民族团结典型,用身边的事教育身边的人;推选"十大楷模"做民族团结的榜样,让他们戴大红花、上光荣榜,在居民中引起很大反响。

四、突出文化引领,促进宗教事务的健康发展

五、加强民生工程建设,提高服务居民能力

六、加强群防群治,夯实社会稳定和长治久安基础

(一)摸排梳理,予以坚决打击。

(二)加大"四位一体"工作机制的落实,专项行动出成效。

七、加强基层组织建设,为社区发展注入新的活力

八、工作中存在的问题

近一年的工作中,工作组取得了成绩,但也存在一些问题和困难,主要表现在:同志们基层工作经验不足,不了解基层情况,政策掌握不全不系统,服务群众的能力有待提高;对维稳重点社区的认识不到位,不能准确把握当前的维稳复杂形势,深层次问题有待进一步挖掘;个别持宗教极端思想人员内心思想动态不易真正掌握,教育转化存在难点;就业再就业工作任重而道远。

在不到一年的"访惠聚"工作中,我们深深地感觉到,维稳工作重点社区的责任与使命、特殊与压力;感受到维稳工作的任重而道远、社区干部的辛苦与奉献;我们的工作得到了街道、社区领导、干部和居民的大力支持和团结友爱,得以不辱使命。

伊宁市喀尔墩访惠聚工作组

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